医院2013年纪检工作思路 2[合集5篇]

第一篇：医院2013年纪检工作思路 2

煤机医院2013年纪检工作思路

纪检工作是医院管理的重要环节，应当自觉服务于医疗卫生事业。增强服务意识，树立服务观点，开拓思路，不断创新，坚持把医德医风、党风廉政建设工作放在首位，为医院创造良好的环境，保持医护人员的纯洁性。

一、新一年将对医院纪检工作提出更高要求：

1、要转变观念,树立纪检工作与医院各项事业一盘棋的思想。

2、要学习经济理论和医疗各方面的业务知识,熟悉医院各个部门的基本业务和新时期党的方针、政策。

3、学习掌握基础的医疗知识和熟悉本职业务，提高分析问题、解决问题的能力。

4、保证纪检工作与医院全局性工作协调同步，要按照医院职代会工作的思路来制定纪检工作计划，保持纪检与医院全局工作息息相通，更好地为医疗卫生工作服务。

5、加强党风廉政建设和纪检监察工作，使医院工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、医院纪检工作思路

（一）、大力加强宣传教育，提高党员干部廉政勤政意识和医务人员廉洁行医意识。

1、切实抓好职工的反腐警示教育和职业道德教育，组织全院职工举办警示教育讲座，廉洁自律座谈和新职工医德医风教育。做到警钟长鸣，筑牢思想防线。引导医务人员汲取教训、引以为戒，发挥震慑作用，促进依法廉洁从业，牢固树立“以病人为中心”的理念，自觉为群众健康服务。

2、深入开展职业道德教育和纪律法制教育。使广大医务人员明确是与非、罪与非罪的界限，筑牢廉洁行医的思想基础，切实增强廉洁从业的自觉性。认真学习《医疗机构从业人员行为规范》，并遵照执行。

3、认真落实医务人员医德医风考评制度。考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、奖金分配、评先评优和定期考核直接挂钩，建立对医务人员有效的激

励和约束机制。

（二）规范诊疗行为，严格收费管理。

1、严格规范诊疗行为。大力推进临床路径和按病种付费管理制度改革。进一步加强合理用药监测工作，建立统一、规范的药物使用管理机制。认真落实《处方管理办法》，严格执行按照药品通用名开具处方的规定。坚决纠正开大处方、过度检查、过度治疗问题，促进合理检查、合理用药、因病施治。

2、严格财务和收费管理。加强医院成本核算和内部分配管理，推进财务管理规范化、制度化。要严格执行国家有关医疗服务和药品价格政策，实行费用清单制和费用查询制。加强对收费各个环节的监督管理，严禁科室自立项目、分解项目、比照项目收费等违规行为。

3、继续开展控制医药费用增长工作，要把合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费作为控费工作的重点。要把合理用药作为突破口，切实抓出成效。

4、切实改善服务态度。方便患者就医，改善就医环境，为患者提供干净、整洁、安全的就医环境。医务人员改善服务态度，加强与患者的沟通交流，严禁“生、冷、硬、顶、推、拖”等现象。开展创建“无红包医院”的活动，并建立有效的监督检查制度，严格考核标准。

（三）加强医院管理,努力构建和谐的医患关系

1、不断深化院务公开工作。切实做好医疗服务价格项目、收费标准、药品和医用耗材价格、群众投诉调查处理结果为重点的信息公开。建立健全公开工作各项制度，加强对公开工作的监督，探索责任追究制度。

2、严格执行招标采购制度。做好医院物资、药品、设备采购及基建修缮工程招投标监督工作；完善药品集中网上竞价采购工作，建立健全药品集中采购规章制度，完善业务流程，建立内部制衡机制，实行人员定期轮岗交流，防止发生腐败问题。对不使用中标药品、不执行中标药品降价规定的，要严肃查处，保证药品网上集中采购工作的顺利实施。继续推进高值医用耗材集中采购工作。

3、加大治理医药购销领域商业贿赂工作力度。2013年要抓好以下几项工作：加强对医生处方权的监督，严格落实药品用量动态监测和超常预警制度、不当处方院内公示和点评制度，推广合理用药。

4、努力构建和谐医患关系。加强医患沟通，健全完善各项告知制度，畅通投诉举报渠道，认真办理患者投诉。不断健全完善医疗纠纷处理机制，及时化解医患矛盾。继续扎实开展平安医院建设，着力提高医院管理水平，提高医疗质量，保障医疗安全，提高医务人员的服务意识，完善制度建设，强化监督管理，坚持惩处与教育相结合，搞好自查自纠，着力构建和谐的医患关系，探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉建设的长效机制。

（四）督促推动“三好一满意”活动再上新台阶。

要通过“三好一满意”活动，凝聚人心、振奋精神，提升服务水平，提高质量管理，改进医德医风，促进卫生行业作风建设再上新台阶。大力宣传我院在开展“三好一满意”活动中取得的新进展、新成效和涌现出的先进典型、先进事迹，树立行业良好形象;认真查找工作中存在的问题和不足,切实整改提高，针对查找发现的问题，制定整改措施，努力解决问题、提升水平;将我院的纪检工作与业务工作有机结合，保证各项工作任务的贯彻落实。

（五）严肃行业纪律，坚决查办各种违纪违法案件

对收受甚至索要患者及其家属“红包”，收受药品和器材生产、经营企业商业贿赂，各种形式的乱加价、乱收费、开单提成，开大处方、过度检查、过度治疗等问题，要发现一起，严肃查处一起，并按照规定追究有关负责人的责任。对重点岗位、重点环节、重点人员开展自查自纠工作，净化医疗环境，探索建立医药购销领域商业贿赂治理长效机制，遏制不正之风现象的发生。

今后，我们将继续以提高医疗质量，改善服务态度，遏制回扣、“红包”等为工作重点，着力处理群众看病难、看病贵的问题，进一步提高病人、社会对医院的满意度，使我院的纪检工作获得更好的成果。

2013年1月8日

第二篇：纪检工作思路

明确“一二三四”工作思路推进纪检监察工作新发展

新区2012纪检监察工作主要围绕“一二三四”总体工作思路，即围绕一个总目标，突出两个重点，按照三个新要求，做好四项重点工作。

一个总目标

坚持以“杜绝腐败现象发生，提高群众满意度，推动科学发展，促进社会和谐”为目标，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届六中全会和上级纪委的总体部署，围绕中心、服务大局，突出制度建设、改革创新，突出权力制约、规范运行，突出监督检查、狠抓落实，有序推进以惩防体系为重点的反腐倡廉建设，切实加强以密切党群关系为重点的领导干部作风建设，有效治理党风廉政建设中人民群众反映强烈的突出问题，从而为推动新区经济持续平稳较快发展、社会和谐稳定提供坚强保障。两个重点

突出宣传教育这个重点。加强党风廉政宣传教育是从源头上预防和治理腐败的一项重要举措,工作中将突出党员领导干部这个教育重点,积极探索和完善“大宣教”工作机制,进一步拓宽宣教工作载体,开辟宣教工作渠道,创新宣教工作形式,增强宣传工作实效。继续开展好5.10警示日、廉政宣传月等活动，通过教育扬廉,观片思廉,领导谈廉,展板警廉,报告讲廉，让廉政教育的触角延伸到党员干部工作和生活的每时每刻。

突出党务公开这个重点。按照 “四规范四结合三统一”（四规范：规范公开内容、规范公开时限、规范公开形式、规范公开程序；四结合：把党务公开与政（居）务公开相结合、把党务工作与中心工作相结合、把党务公开与重大项目会战、经济工作、把党务工作与机制创新相结合、把党务公开与作风建设相结合；三统一：统一设立公开载体、统一制定公开目录、统一加强组织领导）的总要求，全面推行党务公开工作，提高工作透明度，确保党员群众知情有道，参与有序，选择有据，监督有力。

“三个新”要求

更加注重机制创新，服务保障大局要有新举措。要充分发挥纪检监察的职能作用，紧紧围绕中心工作，提高机关社区工作人员的执行力。

更加注重方式方法创新，常规基础工作要有新提升。以务实扎实的作风、统筹兼顾的理念切实抓好反腐倡廉教育、制度、监督以及领导干部作风建设等各项基础性、经常性工作。

更加注重纠建并举，治理突出问题要有新成效。建立健全民主评议、监督检查、专项治理相结合的行风建设工作体系，不断完善防治不正之风的长效机制。

四项重点工作

一是以保护干部健康成长为着力点,扎实抓好领导干部廉洁自律

工作。进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局,探索和创新更有效的宣传教育方式、方法,扎实抓好党风廉政宣传教育。针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题,深入开展党风党纪教育,坚持优良传统,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,切实做到为民、务实、清廉。坚持以领导干部为重点,加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，努力从多方位教育保护干部的健康成长。

二是以督促检查重点工作、重点项目完成为出发点,促进经济社会又好又快发展。继续坚持周督查、旬会办、月通报制度，进一步创新督查方式，注重督查的实效性，把握严而有则,管而有序,活而不乱的工作原则,围绕重大部署和发展思路,紧贴中心工作开展监督检查,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。

三是以营造风清气正干事环境为根本点,全面加强党员干部作风

建设。营造风清气正的团结干事环境对于促进新区经济社会又好又快发展至关重要。继续开展机关效能建设，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题,努力促进党员干部作风的进一步转变。大力发扬求真务实、真抓实干的精神,牢固树立正确的政绩观。树立勤俭节约的风气,坚决制止奢侈浪费行为。加强对民主集中制贯彻执行情况的监督检查,推进决策的科学化、民主化。严肃党的纪律,针对群众反映的突出问题,进一步端正风气,通过党员干部作风转变带动政风和行业风气的转变。通过共同努力,弘扬清风正气,抵制歪风邪气,着力营造风清气正的团结干事环境。

四是以加强制度执行为突破点,加强对权力运行的制约和监督。制度

问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性,把反腐倡廉的各项要求和规定真正落到实处,归根到底是靠制度保障。重点抓好《廉政准则》、《关于实施优化经济发展环境一次投诉查实待岗制的暂行办法》、《关于贯彻落实党政机关厉行节约各项规定的通知》以及新区制定出台的《机关财务管理制度》、《党员干部廉政谈话暂行办法（试行）》、《亭湖新区督查工作规则》、《亭湖新区招投标工作领导小组及办公室职责》、《亭湖新区机关考勤考核办法》等制度的执行力度，形成按制度办事,靠制度管人的良好氛围。

第三篇：2014年纪检工作思路

2014年纪检工作思路

2014年，新区纪委将继续加大党风廉政建设工作力度，切实抓好教育、制度、监督三个重点环节，建立健全惩防体系，深入开展‚走群众路线‛工作，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保经济快速稳步增长和保持形势稳定为己任，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检工作各项任务而努力奋斗。

一、贯彻群众路线，一切为了群众、真心服务群众

1、真心实意找差距。筹划开展‚从群众再来，到群众中去‛大讨论活动，组织全区干部职工，结合工作实际，对照走群众路线要求，查找自身在执行群众路线、开展群众工作方面存在的问题，将查摆问题目标清晰化、内容具体化、标准细致化、活动程序化。结合领导干部谈心谈话活动，在主要领导与部门领导之间、部门领导与中层干部之间、一般干部与一般干部之间、党员干部与非党同事之间谈心交心谈问题，通过交流谈心，诚恳地指出各自存在的问题和具体的表现，指明今后的努力方向，共同查摆问题。最终形成书面汇总，全面督促以要重点解决的问题为镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风，找准找全问题。并采取电话沟通、电子信箱、留言条等方式找问题，较好地解决了‚当面不好说‛、‚不便说‛的问题。

2、广开言路求意见。计划建立新区纪委微信平台，在新区党群微博上开设‚您的建议，我们的动力——纪检工作‘三问于民’大家谈‛专栏，广泛征求社会各层面的意见和建议。公开新区纪委办公室热线电话，听取各界意见和建议。在‚网上党建‛微博广泛征集干部群众对纪检监察工作的意见、建议。向人大代表、政协委员发放征求意见函，广泛征求意见。

3、深入群众挖问题。继续深入开展‚双联系双覆盖‛工作，发挥党员作用，及时收集基层党员、干部和群众意见建议，有针对性地提出解决问题的办法和措施。结合党员志愿者活动，开展新区部门领导面对面活动，面对面了解群众、服务群众。深入倾听群众呼声，了解群众意愿。了解基层群众的基本生活情况和关心的热点焦点问题，为活动的深入开展打下了坚实的基础。

二、挖掘自身资源，弘扬廉政文化、拉近群众距离

1、全面启动勤廉文化惠民工程。筹划第二届社企文化节，配合开展‚六进‛，吸引社会力量，依托公共文化服务体系建设，共同参与建设和完善勤廉文化宣传网络。大力组织举办勤廉文艺汇演、书画展、歌咏比赛等丰富多彩的系列活动，开展送电影下乡和送戏下乡工程，丰富群众的文化生活，增强勤廉主题教育效果。通过文化活动宣传廉政政策、弘扬清风文化，拉近同群众的距离。

2、深入开展“走、转、改”活动。全面改版《今日新区》和《青年动态》两本杂志，围绕民生、重点工程、新农村建设、环境整治、社会文明等中心工作，制定工作计划，加大报道密度，让群众真实感受到新区在‚走基层、转作风、改文风‛。结合领导干部走访活动，有计划、有步骤地‚进农村、进社区、进企业、进学校‛，结合下基层、接地气、问民生，开设村社区专题版、‚第一现场‛、‚基层掠影‛等专版专栏。把版面留给群众，热情饱满地为群众鼓与呼。

3、组织主题活动和特色服务。引导全区党员干部紧扣群众路线教育活动主题，紧密结合‚大讨论‛和‚六进‛活动，结合自身思想和工作实际，积极主题教育征文和演讲比赛活动，继续在居民中开展勤廉文化作品评比，夯实新区勤廉氛围。加强对‚小秀才‛工作室的引导和投入，推动朝阳‚德善社区‛、陆渡社区‚侨务服务‛等服务品牌的挖掘和深化，推动全区形成各具特色的服务品牌

三、加强党风廉政，规范权力运行、维护人民权益

新区纪委将切实发挥职能作用，认真解决损害群众利益的突出问题。要把解决损害群众利益的问题作为廉政建设工作的重点，切实加强监管，着力抓好六项工作：一是推进拆迁工作规范化，有效规范拆迁、评估等行为，以程序的合法性保证拆迁行为的合法性。加强拆迁事前、事中、事后监管，加大对拆迁违规违法行为的惩处力度。参与研究制定相关的拆迁保证政策，切实保障低拆迁户得到妥善安置。继续做好征地、拆迁等信访突出问题及群体性事件处理工作，满足群众合理诉求，努力做到老问题案结事了、新问题及时化解。二是加强对基层站所权力运行的监督。结合今年对基层站所权力梳理的情况和服务事项申报，加强对基层站所行政效能监察，及时办理行政效能投诉，主动自觉的接受社会和群众监督，有效防止决策失误、权力失控、行为失范。三是进一步规范行政权力运行，确保‚阳光‛行政。进一步扩大公开的范围和层次，特别是针对拆迁安置和房屋分配等事关群众切实利益的方面，畅通政策公开渠道，确保政务公开信息更新及时、准确、完整，进一步推进办事公开、‚阳光‛行政，最大限度的减少行政行为的随意性和暗箱操作，促进工作效能的提高。

四、推动制度建设，查摆反腐漏洞、严肃党纪法规 新区项目建设量在全市占有重要份额，惩防体系的建设是纪检工作的重点和难点。新的一年，新区纪委将继续规范政府工程项目的招标，加强项目全过程跟踪管理，配合做好竣工项目的审计工作。一是落实项目编制通报制度。与财政部门审核建设部门投资项目建设计划。参与监督审批的项目及审批文件按照环境影响报告书、环境影响报告表、环境影响登记表三种评价级别进行分类登记、建档。二是监督检查项目执行情况。结合机构调整因素，加快整合项目建设和环境建设的协调统一，重点加强对履行环境影响报告表及其以上建设项目‚三同时‛全过程监督管理，参与监督检查落实各项环保措施、项目建设进度及‚三同时‛实施进度、项目建设过程中的其他重要问题。对检查中发现的问题和提出的整改意见，由新区纪委牵头，辖区协助，全面抓紧落实。三是建立健全项目评估体系。由新区纪委牵头组织建设单位、财政部门建立项目评估体系。事前，听取并审查竣工验收综合报告和初验工作报告；事中，检查工程建设和运行情况，对建设项目管理、设计质量、施工管理、建设监理、‚三同时‛执行情况全面核查，并作出评价；验收阶段，新区纪委、建设部门和财政部门对建设项目管理、设计质量、施工管理、建设监理工作分别进行评分，60分以下（不含60分）为不合格，60—84分为合格，85分以上（含85分）为优良。四是倡俭治奢塑造良好形象。2014年，新区纪委将配合财政部门进一步细化、规范化预算管理，严格按照上级‚三公经费‛实行厉行节约的要求，在2014政府机关各部门预算中，对公款出国经费及公务接待费预算支出压缩10%、公务用车预算支出压缩5%，同时要求各部门减少纸张、邮电等日常办公经费。

第四篇：医院工作思路

医院工作思路

医院工作思路

是深化医院“管理年”活动的关键年，也是我院实施五·五规划的第一年。我院将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，主动适应卫生改革和市场需求，坚持开展“以病人为中心，努力提高医疗服务质量”为主题的管理年活动，以管理和规范为工作重点，不断加强内涵建设、改善内外环境，为人民群众提供多层次的医疗保健服务，促进医院稳步、持续、健康发展。

一、工作目标

1、保持医院各项荣誉，努力创建全国文明单位。

2、深化医院管理年活动，推动医院三个文明建设全面协调发展。

3、积极推动精神医学等重点学科建设。

4、加强基础设施、设备建设：年内完成学生公寓修建；启动科教综合大楼的修建，做好门急诊综合大楼修建的前期准备工作。

二、工作重点

1、坚持以质量立院，深入持久开展管理年活动。进一步完善和规范医院管理，加大各项规章制度的贯彻执行力度，确保医疗那一世范文网-互联网最大那一世范文网安全和质量，优化服务流程，努力满足人民群众日益增长的卫生服务需求。

2、认真贯彻上级党政部门落实“三合理”、缓缓解群众“看病难、看病贵”重要精神，积极探索我院行风建设新思路、新途径、新办法、新成效。

3、加强重点学科建设，加大科技兴院战略力度，完成学科建设，分级分

类规划。进一步整合人才优势和专业优势，不断提升医院的学科品牌。

4、加快医院基础建设，努力提升医院综合服务能力。

5、按照上级政府部署，积极稳妥做好事业单位员工全员聘用工作。

三、工作任务及措施

1、质量管理及医疗、护理业务

医疗质量管理:一是进一步健全并落实医院各项规章制度和岗位责任制，严格按卫生部《医院管理评价指南》和省卫生厅《省医院复查及管理评价标准》进行质量检查、考核和评价。二是深入持久开展法律法规教育，强化依法执业意识、规范医疗执业行为。三是完善院科两级质量管理考核体系，加大医疗质量规章制度贯彻执行力度，强化整改措施。四是严抓医疗服务安全工作，加大安全生产工作宣传力度，进一步落实安全生产责任制。

规范门急诊工作：一是加强门急诊工作人员的业务技能和应急能力培训，努力提高门、急诊诊疗水平和突发事件的应急能力。二是进一步调整门、急诊结构，完成急诊科专业分科。三是坚持“以病人为中心”，巩固窗口优质服务，不断改进服务流程、优化服务环节、美化服务环境、强化服务意识，延伸服务范围。四是进一步加强医院分支机构的管理。五是继续开展无假日医院工作，加强和完善双休日、节假日门诊，坚持专家座诊制，方便群众就医。六是加强体检保健工作，加强健康教育，做好社区卫生服务工作。

加快大内科系统和大外科系统的各项工作：一是调整内、外科结构，完成三级学科分化，突出重点学科特色，进一步完善学科发展。二是加强对神经内、外科、电生理、介入、影像专业的整合，进一步提升神经医学品牌优势。三是用好品牌资源，加强心脑血管、消化、呼吸内分泌、肿瘤、前列腺等老年常见病、多发病的防治与研究，进一步完善老年病防治体系。四是积极开展新

业务、新技术。五是充分发挥各设施设备的功能，降低服务成本，努力提高医院运行效率。六是打造重点专业和学科，培育和建设2-3个社会形象好，病员信誉高的科室。

加强心理卫生大科的内涵建设：一是加大精神医学专业创省级重点学科的工作力度，按照落实精神医学重点学科建设项目规划和实施意见开展工作，实行重点专科建设项目目标管理责任制。二是利用品牌支持、实验室支持、市场支持，整合精神卫生和非精神卫生的资源，确保精神医学成为省重点学科，力争建设成为既符合国际标准又符合绵阳科技城建设的医院、社区一体化的开放型专科医院。三是形成2-3个有明确研究方向，能跟踪学科研究前沿，在省内精神医学专科医疗机构达到领先地位，有一定影响力的研究群体。四是完善基础设施、设备和规范研究室建设、教研室建设。完成基础设施改造。五是继续办好《精神卫生》杂志，做好《精神卫

生》杂志编审员的培养工作。六是进一步落实由国家支助开展的精神疾病防治队伍建设项目和癫痫病防治项目，完成绵阳市游仙区农村项目任务和区、三台县的癫痫病防治项目工作任务。七是继续加强省内、国内及国际相关领域的合作和交流，在省厅指导下，继续牵头做好全省心理卫生医、教、研、防、康复等各项工作。

医技科室业务工作：一是进一步改善基础设施和设备条件。二是加大人才培养和技术引进力度。三是强化科室规范化管理。

护理工作：一是按卫生部纲要要求，加大护理队伍人才建设力度，建立一支以高素质、专业化护理人员为骨干的护理人才梯队。二是制定专项护理质量考核标准，加强重点护理环节的质量监控。三是引进和推广护理先进技术，大力开展护理科研工作，使护理队伍整体素质和业务水平再上新台阶。四是继续深化人性化、个性化、艺术化服务理

念，逐步实现护理管理的科学化、人文化、规范化和信息化。

加强院内感染管理工作，继续保持市内领先水平。一是强化传染病管理意识，加强传染病报告的管理措施。二是进一步加强院内感染知识的教育、培训，强化医疗业务中的规范操作环节，加大对重点科室如：icu、手术室、供应室、急诊科、血液净化室等科室的监测、监管力度。

继续做好义诊咨询、健康教育、卫生扶贫及“万名医师支援农村工程”工作。

2、精神文明和行风建设

继续抓好政治理论和业务知识的学习。深入学习宣传贯彻落实十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决定，学习科技新知识，更新业务、法律和信息知识，提高为人民服务的本领，巩固和扩大医院管理年活动成果适应新时期卫生工作的需要。

继续深化“六个一工程”、努力开展创建学习型医院活动，加强职工的思想政治工作和素质教育，把社会利益放在首位，提高服务水平和质量，使广大群众真正享受到“优质、高效、安全、便捷”的医疗服务。

加强院务公开工作，充分发挥职工民主参与、民主监督、民主管理的作用，保障全体员工的合法权益。

加强“三医院特色的文化建设”，开展形式多样、寓教于乐的文娱活动。一是继续广泛开展职工业余兴趣小组活动，努力打造为绵阳争光、为卫生界争气的独特文化亮点；二是抓住建院··年契机，建立医院陈列室来凝聚和鼓励全院职工。

加强满意度测评的深度，多渠道征询病人的意见和建议。构建和谐医患关系。

完成各项创建工作，做好文明共建、综合治理、拥军优属、文明科室及安全文明模范小区等各项工作。

3、科研、教学工作

一是组织省级科研课题立项4项、市局级科研立项7项。二是组织完成省、市科技成果鉴定2项。三是组织申报省科技成果进步奖1项，市科技成果进步奖2项。四是在国家级学术期刊发表论文25篇以上，省级学术期刊发表论文35篇以上。五是举办省级继教学习班1次，市级继教学习班4次。六是选派人员外出进修%26gt;10人次和参观考察学习%26gt;100人次.全年组织大科学习及查房%26gt;24次。举办全院性业务培训＞20次。七是继续做好泸州医学院、川北医学院、成都医学院等5所院校的教学基地工作，使科研教学工作走上科学化、规范化和标准化的道路。

4、行政后勤工作：

按照医院管理与评审专家组反馈的意见，认真做好各项整改工作。

完成医院“五五”规划和人才、学科规划制定工作。

加强资源管理，巩固成本核算成

果。进一步加强医院成本管理工作。

抓好建院五十周年院庆工作。

完成医院《手册》、《量手册》、《规范手册》的修订工作。

继续认真落实党风廉政建设与反腐败工作责任制。巩固“四好班子”和行风建设成果；严格执行药品、设备、耗材、基建维修、政府招标采购纪律，坚决杜绝各种形式“红包、回扣、提成、小金库”等违规违纪现象。

继续做好监察审计工作，关口前移，加大对各种违规违纪的防范和惩处力度。

完成事业单位人员聘用管理和工资制度改革及职称晋升等工作。

继续做好院内外宣传工作，不断提升医院品牌形象。

继续抓好院内综合治理工作和计划生育、医保及离退休工作和创建等工作。

继续抓好后勤供给保障工作，为临床提供优质高效的服务。

第五篇：医院工作思路

医院工作思路24次。举办全院性业务培训＞20次（包括1次医疗卫生法律、法规及规章培训，1-2次传染病防治知识及技能培训，1-2次病历书写与管理培训，1次医疗服务安全教育培训）。七是继续做好泸州医学院、川北医学院、成都医学院等5所院校的教学基地工作，使科研教学工作走上科学化、规范化和标准化的道路。

4、行政后勤工作：

（1）按照医院管理与评审专家组反馈的意见，认真做好各项整改工作。

（2）完成医院“五五”规划和人才、学科规划制定工作。

（3）加强资源管理，巩固成本核算成果。进一步加强医院成本管理工作。

（4）抓好建院五十周年院庆工作。

（5）完成医院《##手册》、《#量手册》、《##规范手册》的修订工作。

（6）继续认真落实党风廉政建设与反腐败工作责任制。巩固“四好班子”和行风建设成果；严格执行药品、设备、耗材、基建维修、政府招标采购纪律，坚决杜绝各种形式“红包、回扣、提成、小金库”等违规违纪现象。

（7）继续做好监察审计工作，关口前移，加大对各种违规违纪的防范和惩处力度。

（8）完成事业单位人员聘用管理和工资制度改革及职称晋升等工作。

（9）继续做好院内外宣传工作，不断提升医院品牌形象。

（10）继续抓好院内综合治理工作和计划生育、医保及离退休工作和创建等工作。

（11）继续抓好后勤供给保障工作，为临床提供优质高效的服务。