第一篇：渔场工会委员会工作职责
一、执行场工会（代表）大会的决议和上级工会决定，主持工会的日常工作；
二、代表和组织全场职工依照法律规定，通过职代会或其他形式，参加渔场民主管理和民主监督。工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行；
三、参与协调劳动关系和调节劳动争议，与场领导班子建立协商制度，协商解决涉及场职工切身利益问题。帮助和指导全场职工与企业签订劳动合同，代表场职工与渔场签订集体合同或其他协议，并监督执行；
四、组织渔场职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，协助做好全场先进集体和先进个人的评选、表彰、培养和管理工作；
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业；
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促企业做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活；
七、积极了解和关心职工的思想、工作和生活，帮助职工解决实际困难，推动各项政策和法律的贯彻落实；
八、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、～女职工的现象作斗争；
九、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作；
十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业，接受上级工会和场工会经审委员会的审查监督；
十一、完成渔场布置的各项工作任务。
查干湖渔场工会委员会工作制度为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋企业发展的目的，特制定本工作制度。
一、查干湖渔场工会委员会（以下简称场工会）实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。
二、认真贯彻执行场工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持场工会的日常工作。
三、制定场工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、负责与场领导班子就劳动关系等问题进行协调，并代表职工就有关职工的工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与场领导班子进行平等协商、签定集体合同、工资协议。
五、围绕全场的经济建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。
六、深入开展“双爱双评”活动，努力在全场中营造“职工爱企业，企业爱职工”的良好氛围，建立稳定和谐的劳动关系。
七、积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。
八、督促渔场按规定拨交工会经费，协助管好、用好和上解经费。
九、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。
十、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。查干湖渔场工会委员会会议制度为确保工会活动的正常开展，使工会的权利和义务落到实处，更好地带领和组织职工投身于全场经济建设和发展中去，结合目前实际，特制定本会议制度。
一、工会委员会会议：一般半年召开一次，三分之二以上委员参加，会议主要针对涉及企业发展、自身建设、维权等方面的重大问题，经民主讨论作出决定。
二、会员大会或会员代表大会：一般每年召开一次（特殊情况除外），需作出重大决议时，要半数以上会员或会员代表到会才能召开，如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过，会议主要对工会工作报告、经费收支情况及换届选举进行表决。
三、职工代表大会：一般每季度召开一次（特殊情况例外），工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行，职代会主要针对涉及渔场的民主管理、经营决策、关系职工切身利益的问题进行表决。
查干湖渔场工会委员会学习制度为提高工会干部、会员、职工的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，结合场的具体情况，从实际出发特制定本制度。
一、学习时间：工会委员学习每季度安排一次。
二、学习方式：除特殊情况占用生产、工作时间外，一般情况下，主要利用节假日和业余时间进行，可采取会同渔场党委共同组织、工会独立组织、以会代训和班前、班后会议及业务培训等形式。
三、学习内容主要包括：
1、有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容；
2、国家有关方针、政策方面的内容；
3、有关科学、文化、技术方面的内容；
4、有关工会自身业务方面的内容；
5、促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。在学习中要发挥职工的主观能动性，向企业提出合理化建议，为企业生产经营作出贡献。
四、学习时必须严格遵守时间，每次学习做有计划、有要求、有记录。
查干湖渔场场务公开实施细则为加强企业民主政治建设，维护职工的合法权益，充分发挥人力资本在企业运营中的作用，建立稳定协调的劳动关系，推动企业经济建设的发展和精神文明建设的进步，特制定场务公开实施细则。
一、指导思想
以邓小平理论和xx同志“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻实施《工会法》，通过建立职工（代表）大会制度，推行场务公开，实行民主管理，充分调动职工的积极性，共谋企业发展。
二、组织领导
渔场成立由
党、政、工三方负责人和职工代表参加的场务公开领导小组。组长由渔场法人代表担任，副组长分别由场党委书记和工会主席担任。场工会为场务公开的工作机构。
三、场务公开的基本形式
1、全体职工大会。每季度召开一次，①由场工会向职工大会报告场务公开工作情况；②场职工大会对应公开的重大问题进行审议，并形成决议。
2、设置定点公开栏、版报、意见箱。对应公开的内容定期或不定期的公开，并收集职工对公开工作的意见反应。
3、党、政、工联系会。每月召开一次。①场工会向联系会报告场务公开执行情况；②企业三方需协商解决的有关问题；③场工会代表职工反映意见和要求。
四、场务公开的主要内容
根据本全场实际，对企业制订的各项规章制度、辞退和处分职工的情况和理由；对职工养老、失业、医疗等社会保险的缴纳情况、劳动安全卫生保护情况；对劳动合同、集体合同及工资集体协议的签订、修订、续订、履行情况，以及涉及职工合法权益的其他事项等内容进行公开。
五、公开工作的监督检查
1、场工会是场务公开的工作机构，主要负责日常场务公开工作的监督检查。对职工提出的合理要求进行收集、整理、并向党政工联系会反映以求问题的协调和解决。
2、设置意见箱。通过意见箱收集来自不同方面的意见反映，并收集整理和向联系会报告。
3、党、政、工联系会进行监督检查。充分发挥联系会的作用，凡涉及职工切身利益方面的热点、难点问题，通过联系会进行协调和沟通，使问题得到解决。
4、对公开情况每年总结一次，并接受上级场务公开领导小组的检察和考核。
第二篇：工会委员会工作职责
工会委员会工作职责
一、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。
二、认真贯彻执行学校教职工代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持学校工会的日常工作。
三、制定学校工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、围绕学校教育教学、建设，组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育改革和教育创新活动。
五、深入开展“评优”活动，负责与学校行政就劳动关系等问题进行平等协商，建立稳定和谐的工作关系。
六、积极开展有益于教职工身心健康的文艺、体育活动。
七、督促促学校按工资总额的2%拨交工会经费，协助管好、用好经费。
八、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
第三篇：工会委员会工作职责
工会委员会工作职责
公司工会与职工代表大会为一体的民主管理组织，是职代会常设机构，在公司党委的领导下，承担公司工会和职工代表大会的双重工作任务。其职责范围是：
1、贯彻执行上级工会和公司党委的指示精神决定，独立负责地开展工会和职代会的各项工作。
2、协助公司党委及有关部门做好全公司职工的思想政治工作，提高职工政治水平和业务能力。
3、关心职工的工作、学习和生活，倾听他们的意见和要求，维护他们的合法利益和民主权利。为职工说话办事。
4、主持职代会的日常工作，参与公司各项事务的民主管理，组织职工审议公司的计划，发展规划，重大决策、决定和改革方案。评议各级领导干部，征集提案，发动职工提合理化建议，搞好民主管理和监督。
5、协助有关部门，开展各种形式的岗位竞赛，表彰先进，树立典型，支持职工努力完成生产经营、工程建设和公司管理各项工作。
6、监督检查公司财务收支情况，收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，定期向职代会报告财经工作。
7、组织搞好公司职工的文化体育活动，活跃职工文化体育生活，努力增强职工的身心健康。
8、抓好工会组织建设，建立、健全各级工会委员会和职工民主生活等各项制度。
9、加强工会干部队伍理论建设，搞好工会工作研究。
工会主席（副）主席职责
1、在公司党委和上级工会领导下，依照《工会法》独立自主的领导公司工会委员会积极开展工作，组织制定工会工作计划，定期检查，总结，汇报。
2、执行党的路线、方针、政策，围绕公司的中心工作，配合党政有关部门，向职工进行职业道德教育，爱国主义教育及法制教育，提高职工思想素质，组织和带领职工为完成公司党委和经理班子任期目标而努力工作。
3、组织职工对公司进行民主管理和监督，善于听取广大职工意见，建议、要求和申述，及时向党委反映，维护职工的民主权利和切身利益；关心职工的思想，学习和生活，福利工作，女工保护和困难补助。积极组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活。
4、执行民主集中制原则，主持召开会员（代表）大会，工会委员会，各分会（小组）主席（组长）会，发扬民主，集思广益。充分发挥职代会的作用。
5、抓好工会自身建设，抓好各分会（小组）的组织建设和思想制度建设，关心工会干部的进步，努力把工会办成“职工之家”。严格遵照工会财务开支规定，收好、管好、用好工会经费。
6、副主席协助主席工作，主席不在时，代理主席工作。
工会组织委员工作职责
1、做好工会组织建设，建立建全工会组织生活制度，协助工会领导搞好各项工会委员会的调整和改选，保证各级工会组织机构建全。
2、做好民主评议干部工作，按照职代会条例有关规定，制定民主评议干部条件和办法，具体组织评议，并向工会委员会汇报，向被评议干部的主管部门反映评议情况。
3、了解、掌握各级工会干部及职工的思想，工作情况，协助工会领导做好工会干部的考核和培训，及时向工会委员会和有关部门反映工会干部及职工的思想工作情况。
4、搞好职代会闭会期间的有关提案的征集，审查落实工作。
5、协助行政搞好评先工作；开展建设“职工之家”活动。
6、搞好工会先进集体，优秀工会积极分子的评选和表彰。
7、协助工会主席搞好职代会前的组织准备，承担职代会闭会期间的有关组织工作。
8、吸收新会员，负责向新会员进行会员权利和义务及会员观念教育。
9、办理接转会员组织关系，组织好会费收缴工作，搞好工会组织，业务建设，负责工会资料收集、整理、建档工作。
工会宣传委员工作职责
1、制定工会宣传工作的规划和计划，向职工宣传党的路线、方针、政策，围绕党的中心工作，开展群众性的宣传鼓动工作。
2、会同有关部门，对职工进行形势，任务、政策、工会法、职业道德教育。
3、配合有关部门，搞好职工的政治、业务技术、文化等学习，制定有关条例，不断提高职工的政治、业务、科学文化素质。
4、搞好工会工作的宣传报道，表扬好人好事，批评不良倾向。
5、协助搞好工会职工之家和活动室的管理和使用。
工会业务委员工作职责
1、了解公司生产经营、工程建设工作情况，搜集有关信息，积极向公司领导和相关部门提出搞好生产经营、工程建设的建议和方案。
2、协同有关部门，认真总结和推广公司生产经营、工程建设取得的成果，利用多种竞赛形式，推动公司生产经营、工程建设的健康发展。
3、组织职工开展各种业务技术竞赛和业务讲座，提高职工的业务能力、技术水平和实际工作能力。
4、广泛收集职工对生产经营、工程建设中的意见和建议，监督检查职代会有关业务方面提案的落实情况。
5、配合相关部门，搞好业务、技术人员的技术考核与表奖工作。
工会女工委员工作职责
1、负责公司女工委员会全面工作。
2、协助主席认真贯彻执行上级有关女工工作的方针、政策和公司的有关规定，对女职工进行自尊、自信、自强的教育工作。
3、组织好“庆三八”活动，开展“三八红旗手”、“巾帼标兵”、“优秀女职工”、“优秀女干部”及“文明家庭”评选表彰活动，充分发挥女职工的积极作用。
4、了解掌握女职工的思想、工作、学习、生活等方面情况，代表和维护女职工的合法利益。反映她们的意见和建议。
5、协助行政搞好女职工体检、健康、保健工作。
6、教育女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭、子女问题和家庭纠纷。
7、组织公司女职工开展积极、向上、文明、高雅、丰富多彩的文化、体育活动，不断提高女职工的整体素质。
工会文体委员工作职责
1、制定工会文化、体育工作的规划和计划，积极开展文化、体育活动。
2、负责组建公司文艺宣传队伍和各项体育项目的队伍，进行有计划的培养训练，积极组织参加公司内外的文艺、体育活动及比赛，活跃职工文化、体育生活。
3、有计划的设计、购置文艺宣传、体育锻炼器材，为职工文化、体育活动搭建平台，落实群众性的文化、体育活动方针，确保职工身心健康。
4、指导各分会在建立职工之家活动中有关文艺、体育活动的开展。
工会生活福利委员工作职责
1、认真贯彻执行上级党政、工会关于搞好职工生活福利的方针、政策和有关规定，对职工进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，关心职工生活，搞好福利。
2、协助行政搞好女职工生活福利，管理好福利费用的使用，经常征求职工对生活、福利、食堂、通勤等福利方面的意见，及时向领导反馈，及时得到改善。
3、关心职工的生活，坚持送温暖工程，组织好“四必访”活动，送一份温暖，献一份爱心。
4、协助督促行政搞好劳动保护工作，热心接待处理申诉、上访职工，及时向领导和有关部门协调解决实际问题。
5、关心职工的身心健康，协助行政搞好职工卫生保健工作。
工会财经委员工作职责
1、认真贯彻执行《工会法》有关财经政策和规定，维护财经纪律，管好用好工会经费。
2、研究制定工会预决算，做好工会财经收支工作。
3、督促检查工会财务工作，做好财务帐表、凭证和有关资料的整理，按时编制财务会计统计报表。
4、定期向会员代表和工会委员会公布帐目，主动向经费审查委员会汇报工作，接受监督检查。
5、协助工会建立健全工会财产物品保管制度，监督检查工会财产物品保管使用情况。
工会经费审查委员会工作职责
1、认真执行党和国家的有关方针政策，严格按照《工会法》的有规定做好经费的审查工作。
2、积极配合公司工会工作，协助做好工会经费的及时收缴，确保工会活动经费的来源。
3、对工会经费的使用要做到统筹兼顾，留有余地。
4、定期检查工会财产物资，使工会固定资产做到帐物相符。
5、督促工会财务定期公布帐目，定期报告财务收支情况，听取工会会员对经费的使用情况的意见和建议。
6、支持工会财务改革，督促工会财务认真执行有关财务工作规定和财经纪律，财务制度。
7、积极协助宣传国家财经政策和上级工会财务制度，与浪费私分钱物，贪污盗窃，侵占国家财产做斗争。
8、经费审查委员会实行集体领导和民主集中制，研究问题时，要充分发扬民主，决定问题时，由全体委员通过。
9、工会经费审查委员会，每年要向工会委员会报告一次本经费审查情况，负责向职代会起草并做工会经费审查报告。
工会女工委员会工作职责
1、女工委员会是在公司工会委员会领导下具有民主性、代表性的女职工组织，根据女职工的实际情况开展工作。
2、女工委员会要团结，带领公司女职工发扬主人翁精神，在公司的改革、建设、发展中建功立业。
3、女工委员会维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益及特殊利益，向一切损害女职工的行为斗争。
4、组织女职工积极参加公司民主管理，不断提高女职工参政议政的能力。
5、维护女职工的合法权益，经常调查研究与女职工切身利益有关的特殊问题，及时反映女职工的意见，协调行政妥善解决。
6、关心女职工的身心健康，积极组织公司女职工开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业余生活的文化。
7、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的思想道德和科学文化技术素质。
工会专门工作委员会职责
（一）民主管理与监督委员会职责
1、对职代会要讨论的重大问题和代表提出的重要提案进行调查研究，提出建议；检查有关部门执行职代会决议情况。
2、征集、审理代表提案，督促提案的落实，及时向提案人反馈提案处理结果，定期向代表团长联席会议或职代会汇报提案落实情况。
3、参与对各级领导干部的评议监督。
4、参与对公司厂务公开工作的检查监督。
（二）生活权益保障与监督委员会职责
1、对公司有关职工生活权益方面的政策、规章制度的制定进行调研、论证，并提出意见和建议。
2、检查、监督有关部门对公司相关政策、规定的执行情况，并及时向代表团联席会议和职代会汇报。
3、收集职工对公司生活权益方面的意见和建议，并及时同有关部门协商。
4、帮扶生活困难职工，及时了解并反映他们呼声。
第四篇：工会委员会工作职责
工会委员会委员工作职责
为了进一步学习、贯彻《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，加强工会自身建设，适应企业工会工作需要，特制定工会干部工作职责规范如下：
工会主席工作职责
一、根据党委工作要求和企业经济工作中心，结合工会自身职责，负责制定工作计划，布置、检查、总结工作，指导和帮助基层工会开展工作。
二、负责民主管理工作，组织职工参加民主管理，代表职工参加有关企业管理活动，落实职代会制度，负责筹备职工和会员代表大会，并贯彻大会的决议。
三、培训职工代表、组织职工代表督促、检查职代会决议的落实情况，总结民主管理的经验，组织交流研讨推进民主管理工作的开展和制度建设。
四、抓好企务公开工作，指导基层工会开展企务公开工作。
五、负责工会宣传、文体工作，开展形势任务和“爱岗敬业”宣传教育。组织开展群众性职工文体活动。
六、组织开展合理化建议和劳动竞赛、岗位练兵活动，负责先进生产（工作）者、劳动模范的评选、表彰等工作。
七、负责工会劳动保护工作，依法参加劳动监督检查和职工伤亡及投诉的调查和处理工作。对劳动条件和安全卫生设施存在的问题提出意见和建议。
八、负责工会劳动争议调解工作，协助有关部门按照国家的政策和企业的相关规定，认真做好职工劳动争议的调查、调解工作。
九、抓好工会干部队伍自身建设，落实工会工作目标，开展创建职工之家活动。
十、工会副主席协助主席开展工会日常工作。
组织委员工作职责
一、认真加强工会组织建设，更好地发挥工会组织的作用，从思想上、组织上、工作方法上和工作作风上密切与职工的联系。
二、建立和健全各项组织制度和工作制度，使企业工会组织的机构设置，更加符合新时期工会组织的特点，更好地反映广大职工的愿望和要求，更加充分体现工会群众组织的特点。
三、做好职工加入工会要履行的各项规定手续，加强对会员权利和义务及工会基本知识的教育，搞好会员会籍管理工作。
四、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作，总结交流工会工作经验。
五、协助工会主席做好召开职工代表大会和会员大会以及换届选举的组织准备工作。
女工委员工作职责
一、维护女职工的合法权益和特殊利益，是工会的重要职能，也是全社会的责任。
二、全面提高女职工的素质。引导和教育女职工树立自尊、自重、自立、自强的精神，支持和鼓励女职工进行科学、文化、技术和管理知识学习。
三、搞好女职工劳动保护。充分发挥女职工在企业改革、发展、稳定中的积极作用，同时又要根据女职工的生理特点，保护女职工的安全和健康。
四、组织女职工开展各项有益的活动，丰富业余文化生活。激励女职工积极参与企业劳动竞赛和民主管理工作。
五、落实女职工各项保护制度和措施，解除女职工的后顾之忧。
财务委员工作职责
一、编制好工会财务预算。将全年工会组织职工活动的费用支出，如用于召开会议、培训、劳动竞赛、文艺体育、宣传活动、图书阅览、慰问病号、救济特困职工等预算和会费收入、行政拨缴经费收入、行政补助收入等列入预算收支科目，及时编制好预算计划，经工会委员会审定后，由工会主席批准实施。
二、负责收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
三、按月向行政收取拨缴工会经费，每3个月向各工会小组收取会员上缴的会费。
四、坚持工会财务工作努力为广大工会会员服务的宗旨，在有限的工会经费预算中，既规范财务管理，又确保各项活动所需资金的安排，经费使用合理合规。对工会经费收支情况提出意见和建议。
宣传（文体）委员工作职责
一、结合企业特点，团结和教育广大职工积极自觉地贯彻党的路线、方针、政策和集团公司、股份公司和省公司的各项部署，使党的要求变为职工群众的自觉行动。
二、加强形势任务教育，积极向职工宣传国家和企业改革发展的大好形势和重大举措，以及企业经营管理动态。
三、组织职工通过书报阅览、电影、电视、展览、讲座、报告会、培训班、业余自学等形式，开展群众性的学理论、学知识、学技术活动，建立学习型企业。
四、利用企业自身条件，本着自愿的原则，坚持“小型、多样”化，利用业余时间，吸引和组织更多的职工参加文艺、体育活动，促进企业精神文明建设，陶冶职工的思想情操和精神境界，增强职工体质，精力充沛地投身企业经营管理工作中。
劳动委员工作职责
一、认真贯彻《劳动法》，切实维护职工在劳动工作中的安全和健康。参加企业安全检查和伤亡事故的调查处理。督促行政解决影响职工健康和安全的问题。向职工进行安全教育。
二、认真落实社会保障（医疗保险、失业保险、养老保险）制度。协助行政在企业许可条件下，为职工办好集体福利事业，为职工生产生活提供便利和服务。
三、维护职工的合法权利，参与调处劳资双方的劳动争议，关心企业弱势群体。
四、组织职工开展劳动竞赛；鼓励职工为企业敬言献策；做好先进生产（工作）者、劳动模范的评选、表彰和管理工作；动员全体职工为完成企业各项经济指标而努力奋斗。
生活委员工作职责
一、关心职工生活，及时反映职工在生活福利方面的困难、意见和要求，并研究解决办法或提出建议，提请或督促有关部门在政策和条件许可的范围内积极解决；对于因条件所限难以解决的问题，要向群众做好解释工作。
二、凡经职代会讨论通过的关于职工各项福利工作，负责督促有关部门落实或限期执行。
三、做好职工困难补助的调查落实工作，协助工会主席做好特困、重病职工走访工作，协助有关部门解决好他们的困难。
四、教育职工勤俭持家、艰苦奋斗，正确处理好国家、集体和个人三者利益的关系。
经费审查委员会工作职责
一、协助工会做好工会经费的收缴和管理工作，管好工会财产。
二、审查工会预算、决算和编制是否正确合理，执行是否认真。
三、督促、检查工会按规定报告工会财务收支情况，接受会员大会或职工代表大会的监督。
四、做好调查研究，对工会经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议。
五、工会经费审查委员会向同级工会委员会和上级工会报告工作。
工会小组长工作职责
一、主持工会小组一切工作。依靠全组会员完成工会布置的各项工作任务。
二、组织会员参加政治理论和业务知识学习，活跃小组生活，积极参加各种文艺、体育活动，抓好精神文明建设。
三、搞好小组民主管理，积极组织会员投身企业经营管理和重大改革，参与涉及职工切身利益等制度建设的讨论，按时收缴会员会费，组织会员参加劳动竞赛活动。
四、关心会员生活，尽心尽力帮助困难职工解决问题。
第五篇：工会女职工委员会主要工作职责
工会女职工委员会主要工作职责
一、在同级工会委员会的领导和上级工会女职工委员会的指导
下，团结带领女职工发扬主人翁精神，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的、思想道德素质和文化业务素质，为创建和谐社会做出贡献。
二、围绕工会的中心工作，依照女职工的特点，制定工作计划，组织女职工参与民主管理，负责女职工工作的研究，开展具有影响的文体活动。加强女职工的培训，努力提高女职工科学文化技术素质。
三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法
权益和特殊利益；鼓励女职工在工作岗位上建功立业。
四、负责女职工专项集体合同签订及履行监督，参与有关企业改革政策的研讨；参与工资平等协商工作；开展生育保险和女职工安康团体重大疾病互助保险工作。
五、协调处理有关女职工问题的上访、信访事宜。做好“金秋助
学”、单亲困难女职工的帮扶工作。
六、承担本单位女职工委员会的日常工作，完成上级工会女职工委员会的各项工作。
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