工会主席工作责任书

第一篇：工会主席工作责任书

巴州区金碑乡中心小学工会主席工作责任书

为了搞好学校工会工作，充分发挥工会职能作用，特签订如下责任书：

一、宣传、贯彻、执行党的方针政策及国家的法律、法规，围绕学校的根本任务，开展教书育人、管理育人、服务育人活动。

二、根据工会的性质和任务，领导工会工作，全面履行工会各项职能。

三、贯彻执行上级工会布置的各项工作。

四、经常倾听和集中教职员工的意见和要求，搞好校务监督工作，管理好学生食堂及女生工作，做好离退休教师的管理工作，并及时向学校行政部门反映。

五、按时拟定工会工作计划，做好工作总结，定期向教职工汇报工作，对重大问题及时向党组织和上级工会汇报

六、定期组织召开教代会，搞好学校民主管理。

七、主持召开工会委员会议。

八、认真组织工会活动，确保工会活动正常有序安全开展。

九、做好工会宣传报道工作，每年上报信息不少于6条。本责任书一式三份，学校、工会主席、监证人各执一份。

金碑乡中心小学党支部（盖章）支部书记（签字）：

工会主席（签字）：

监证人：

年月日

第二篇：学校工会主席工作责任书

一、宣传、贯彻、执行党的方针政策及国家的法律、法规，围绕学校的根本任务，开展教书育人、管理育人、服务育人活动。

二、根据工会的性质和任务，领导工会工作，全面履行工会各项职能。

三、贯彻执行上级工会布置的各项工作。

四、经常倾听和集中教职员工的意见和要求，并及时向学校行政部门反映。

五、按时拟定工会工作计划，做好工作总结，定期向会员汇报工作，对重大问题及时向党组织和上级工会汇报

六、定期组织召开教代会，搞好学校民主管理。

七、主持召开工会委员会议。

八、认真组织工会活动，确保工会活动正常有序安全开展。

责任人签名：学校法人签名：

签订时间：学校盖章：

第三篇：工会主席安全工作责任书

工会主席安全工作责任书

为全面贯彻，落实党和国家教育方针，加强和规范安全工作，预防和减少学校安全事故的发生，维护校园安全稳定，保障学校教育教学工作的顺利进行，确保广大师生员工的人身和学校财产安全，努力为学生营造安全良好的成长环境，保障教育事业健康快速发展，特签订《安全工作责任书》具体内容如下：

一、宣传、贯彻、执行党的方针政策及国家的法律、法规，围绕学校的根本任务，开展教书育人、管理育人、服务育人活动。

二、根据工会的性质和任务，领导工会工作，全面履行工会各项职能。??

三、贯彻执行上级工会布置的各项工作。??

四、经常倾听和集中教职员工的意见和要求，并及时向学校行政部门反映。

五、按时拟定工会工作计划，做好工作总结，定期向会员汇报工作，对重大问题及时向党组织和上级工会汇报?

六、定期组织召开教代会，搞好学校民主管理。??

七、主持召开工会委员会议。

八、认真组织工会活动，确保工会活动正常有序安全开展。此责任书自签订之日起生效。

校长签字：年月日

工会主席签字：年月日

柳林二中

2011年8月25日

第四篇：工会主席责任书

美发中学工会主席责任书

学校安全工作人命关天，责任重于泰山，学校安全工作事关社会稳定和学校的教育教学秩序。为了全面贯彻落实“预防为主，安全第一”的工作方针，不断增强安全防范意识，坚决杜绝意外事故的发生，根据工会主席岗位职责要求，特签订岗位安全管理责任书。

1.发挥工会组织对校园安全工作的参与和监督作用。2.定期召开工会委员会会议，检查各部门安全工作。3.协助学校摸查内部人员的不稳定因素，及时化解矛盾。

4.关心教职工的思想动态和文化生活，帮助教职工解决生活中的困难和问题。对发生重大事情的家庭应及时慰问并家访。

5.完成领导小组交办的其它安全工作。

安全工作责任追究

学校将岗位安全工作与绩效考核挂钩，并实行责任追究。对因安全工作管理不力，工作懈怠，玩忽职守而造成的安全责任事故，根据事故性质、情节和后果，进行通报批评或依法追究相关责任。

此责任书一式两份，有效期自签订之日起执行，为期一学年。对发生安全事故的责任人不参与任何评先评优。

校 长（盖章）：

责任人签字： 泉港美发中学

2017 年 9 月 1 日

第五篇：工会主席责任书

工会主席岗位责任书(样本)

一、岗位责任

1、负责林场工会全面工作，按照党委和上级工会的布置，主持制定和阶段工作计划。

2、负责贯彻党和国家的路线、方针、政策，执行和落实同级党委和上级工会重大决策、决定和指示。

3、负责向党委和上级工会请示和汇报本级工会工作，协调各方面的关系。

4、负责加强职工廉政建设，做好工会会员思想政治工作。

5、接待和处理职工群众的来信来访，及时反映职工群众的呼声和要求。

6、按时完成党委和上级工会交办的工作任务。

7、其他责任（林场自定）。

二、评分办法

考核基础分为100分，由履行岗位职责、民主测评、领导评价三部分组成。履行岗位职责占70分，由单位综合目标考核折算分（50分）和单位党政主要领导评价分（20分）两部分组成。第一部分按其单位综合目标考核得分的50%折算，第二部分由单位党政主要领导根据被考核人分管工作、创收任务完成情况进行考核打分，按20%折算。民主测评得分按其单位

1职工民主测评结果10%折算；领导评价得分由总场班子成员评价分（10分）和分管工作的领导评价分（10分）组成。

三、奖惩措施

1、考核得分在80分（含80分）以上的，兑现全额工资，享受年终一次性奖励工资；考核得分在80分以下的，不享受年终一次性奖励工资。

2、超额完成经济创收任务指标的，超额部分归己；未完成经济创收任务指标的，欠额部分由个人自付缴纳林场。

四、其他事项

本责任书一式三份，单位存档两份，责任人一份。有效期一年，即2010年1月1日至2010年12月31日。

（单位负责人签名）

（责任人签名）

年月日（盖章）