2013组织宣传团委妇联工会工作要点[小编推荐]

第一篇：2013组织宣传团委妇联工会工作要点[小编推荐]

2013年组织工作要点

1、继续做好党员发展工作，培养高质量高素质党员。

2、以三项工程为抓手，大力发展村级集体经济。

3、把理论学习和实际工作结合起来，加强村级干部管理。

4、狠抓学习，切实搞好理论武装工作，加强村级后备干部培养。

5、加强对农村各种社会组织的领导、指导、监督和服务。

6、进一步优化党员队伍结构，加强流动党员管理，做好党员设岗定责活动。

7、对上级部门和基层党支部的来文进行登记、传阅、请示和归档。

2013年宣传工作要点

1、加强精神文明建设。

2、开展重大主题宣传活动。

3、组织开展媒体采风活动。

4、加强新闻队伍建设。

5、稳步开展新农村文化建设

6、增加志愿者服务次数、延长志愿者服务的活动时间

7、做好2014年度党报党刊发行工作。

2013年团委工作重点

一、做好2013年团员发展工作

二、举办至少1次团员青年大型集体性活动

三、按时完成上级安排的各项工作

2013年妇联工作重点

一、做好妇女同志的宣传教育工作，推进和谐兴参建设。

二、为妇女增收致富搭建平台。

三、以各种庆祝活动为平台，促进家庭教育。

四、维护妇女儿童合法权益，推进妇女儿童维权工作。

五、开展妇女病“安康险”的宣传与投保工作

2013年工会工作重点

一、做好全镇贫困职工的统计、建档工作。

二、做好“两节走访”工作

2013年绩效考核工作重点

按季节报各项工作进展情况，每个工作日登录绩效考核工作群

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第二篇：宣传部机关工会工作要点

宣传部机关工会工作要点

2005年，是深入贯彻十六届四中全会精神，落实科学发展观，深化我市文化体制改革的关键一年。今年我部机关工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十六届四中全会、市委八届五次全会和市总工会十五届六次会议精神，紧紧围绕创建学习型机关、健康型机关、规范型机关、和谐型机关的目标，加强机关工会自身建设，努力为会员办实事，办好事，把工会办成干部职工第二个“家”。

今年我部工会工作的重点是：

――开展竞赛活动，发动各工会小组、广大会员为创建学习型、健康型、规范型、和谐型机关作贡献；――开展丰富多采的文体活动，增强工会的活力和凝聚力，为广大干部职工创造一个健康的工作和生活环境 ；

――加强队伍建设，提高工会干部政策水平和实践能力，建设一支素质好、业务精、作风硬的复合型工会干部队伍；

――完善落实三个机制：完善组织机制，完成各处室工会小组调整充实工作，健全工会组织；完善帮扶机制，对有需要的干部职工主动帮忙解决实际困难；完善维权机制，提倡维护干部职工合法权益，落实干部职工年休假制度，协助行政部门有计划安排好干部职工进行体检疗养。

一、抓学习，为做好各项工作打下坚实的思想基础

按照机关党委的工作部署，深入学习十六大和十六届四中全会精神，积极开展“理想、责任、能力、形象”教育和参与建设学习好、服务好、管理好、廉政好处室活动，使工会工作更贴近机关作风建设和业务发展的需要：

（一）开展思想教育工作。各工会小组根据部机关党委的统一安排，把“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育和《工会法》的学习有机结合。提高会员对工会工作的认识，进一步增强做好工会工作的使命感和责任感，把对会员的思想工作渗透到业务之中。

（二）按照部领导的要求，发动会员开展《创建学习型、健康型、规范型、和谐型机关竞赛活动》，为把我部建成学习型、健康型、规范型、和谐型的机关作出一份努力。

二、抓活动，不断丰富干部职工的业余生活

把丰富机关文体活动作为搞好工会工作的有效载体，大力促进机关文化建设，增强会员身心健康。

（一）大力开展“兴趣小组”活动。适应会员对文体活动具有广泛性和多样性的需要，以自愿为原则组成各种类型的兴趣小组，定期或不定期开展活动。由部工会统一协调，拨出一定资金支持和鼓励各兴趣小组独立自主地开展活动。

（二）派出精兵强将积极组织参加4月份由市总工会、市体育局举办的广州市第六届职工运动会。组织好市委大院队乒乓球男队比赛项目，协助参赛运动员进行其他项目的训练，做好后勤和啦啦队组织工作，为参赛运动员营造良好的参赛环境，为部争光。

（三）大力宣传保健知识。针对目前机关干部职工身体存在“亚健康”状况，大力宣传保健知识，购买有关读物派发到各工会小组，增强大家保健防病意识。派员参加市直机关工会举办的保健知识讲座。

（四）在宣传系统内，组织乒乓球、羽毛球、足球等单项体育竞赛，充分利用各单位的资源和条件，积极开展丰富多彩、健康向上、简便易行的群众性全民健身体育运动，吸引干部职工广泛参加。

（五）认真组织好节假日的系列文体活动。利用好“三八”、“五一”、“五四”、元旦等节日期间，联合机关团支部和妇委会，组织开展棋类比赛、越野赛、歌咏比赛、篮球赛等多种形式的文体娱乐活动。按照市直机关工会的部署，组织参加各项球类竞赛活动，为我部争取荣誉。

三、抓落实，坚持开展送温暖和扶助活动。

工会是我部干部职工的第二个“家”，要以《广州市机关事业单位工会建设“职工之家”标准》来建设合格的干部职工之家，主动帮助会员解决实际困难，让会员切身感受“家”的温暖。

（一）开展送温暖工程中献爱心。在元旦、春节、中秋等重大节日继续开展送温暖活动，把集体的温暖送给需要的干部职工。积极组织会员参加社会各种有益的救助、济困活动，在机关弘扬社会主义道德新风尚。

（二）完善救助机制，继续探索干部职工因病致贫老大难问题的解决途径。落实新进机关和直属单位干部职工办理妇女安康和特种重病互助医疗保障计划。

四、抓自身建设，进一步提高工会工作的整体水平

通过加强自身建设，完善工作制度，使工会工作更加规范化、制度化。

（一）加强组织建设。3月份，完成部机关工会女工委和经审委的选举和各处室工会小组长的调整充实工作，加强对各小组的指导，使各工会小组成为拓展工会工作的中坚力量。

（二）完善财务管理机制。管好、用好工会经费，严格工会经费使用制度，加强经费预算管理，强化经费的监管。

（三）建立健全激励机制。开展“工会积极分子”和“先进工会小组”评选活动，表彰热心工会工作，积极为会员服务的先进工作者以及支持工会工作的处室，树立典型，扩大影响。

（四）加强与宣传系统工会组织和部直属单位工会组织的沟通联系，拓宽工会干部的工作舞台。经常性地上报工会工作信息，扩大我部机关工会影响力。完善会议制度，重大事项审议制度，报送信息制度，表彰奖励制度，规范各项工作的开展。

市委宣传部机关工会委员会

2005年2月16日

第三篇：组织、宣传、团委工作总结

一、组织工作

1、党员发展工作。通过到基层了解、组织培训、审查入党资料、党委讨论等程序，全年共发展党员41名，转正人员45名。组织党课学习资料近共计3万字，刻录学习光盘近20盘。

2、组织关系接转工作。在完成市委组织交办的各项工作的同时，全年接转转组织关系40人次，发函调信25封，函调证明15份。

3、党员数据库的维护。对公司党员进行统计并及时维护更新数据库。并按照市委组织部的要求进行一年一度的党内统计年报工作，且一次性通过验收。

4、党费管理。认真做好各支部上交党费的管理和使用工作。同时做好党费登帐上册、银行对账和年底帐目核对工作，确保6个党费账本的账目准确无误。

二、宣传工作

1、全年共组织撰写稿件83篇；

2、坚持每月宣传栏、横幅及时更换。全年策划设计制作宣传栏、展板共计98块，横幅16条；

3、七一建党节，搜集整理相关材料出报纸一版；

4、组织撰写论文一篇，被兵装思想政治工作研究会评为优秀奖；

5、尝试编辑杂志。

三、共青团工作

共青团工作除了完成团市委要求各项工作以外，共开展以下工作：

1、下发团委工作要点，全年围绕要点开展各项工作。

2、整合物业、武装保卫和居委会等多方力量，组织策划开展“迎奥运 讲文明 清洁家园”活动。梳理相关单位工作标准、出活动简报6期、组织宣传稿件8篇、公司团委组织近百名青年志愿者开展“喜迎奥运盛会 共建和谐家园”活动，活动共共发放“文明公约卡”、“居民防火公约”、“日常防范常识”宣传单千余份。

3、与工会联合开展“好字优先创伟业 好中快进大发展”主题演讲比赛活动。

4、五四文化节活动。在表彰青年先进的同时，组织开展“激扬青春 燃情五月”庆祝五四青年节卡拉ok比赛活动。

5、开展庆祝改革开放三十周年、公司成立四十周年职工文化艺术作品展览活动。共收集书法、绘画、艺术作品40幅。

6、编辑《梦开始的地方》文化小册子。主要是对21名优秀青年的工作感悟进行收集整理，并梳理出中光学青年的行为规范，同时搜集整理大量的图片、名言警句等。

7、开展金色年华助学基金活动。对原文件进行修订，并按照个人申报、家庭实际收入情况调查、初定资助对象、对外公示等程序，确定了12名资助对象，发放资助金额13195元。

8、配合读书活动，组织开展“读书增长才干 创新勇攀高峰”演讲比赛活动。

9、组织开展“迎圣诞 促交流 共成长”青年大学生平安夜文化游艺活动。

四、其他工作

1、认真做好党委文件下发、部门文件传阅、考勤、党刊杂志发放、资料保存、相关会议通知等工作；

2、做好党委中心组学习会议记录；每月为公司领导刻录《对话》光盘，全年共向领导提供《对话》48期，并配合兵装集团“四好”班子考核组织人员面谈、党委干部考核、民主生活会相关工作；

3、文学艺术社成立和活动组织开展、配合公司四十年厂庆晚会、其他同志开展活动、整理录音、照相、摄像及部门其他临时性工作。

存在的问题及不足

1、工作还不够细致，在时间紧的情况下，容易忽视细节。

2、知识面不够广，虽然注重从不同渠道进行学习，在一定程度上能够支持当前工作，但远远不够。应该加强学习，提高工作和创造价值的能力。

3、写作技巧欠缺，写作能力有待于进一步提升。改进措施

1、加强思想观念转变，培养自己严谨细致的工作作风，提升个人的综合能力。

2、多读书，多学习，不断培养自己的写作兴趣，同时要不断地练笔，在学习中提升个人的综合素质。

3、对标先进，不断创新工作思路，改进工作方法，提升工作质量。

4、合理利用时间，勤思考，多总结，善改变。按项目管理的方式合理安排自己的工作，养成良好的工作习惯，凡事早策划、早准备，掌握工作的主动权，提高工作效率，5、2009年工作想法：

A、组织工作。借助学习科学发展观活动，将“双培”创四高活动与科学发展观紧密结合，把双培创四高活动推向深入。B、共青团工作。09年工作要实现两个挂钩：一是与合理化建议工作挂钩，设定几个具体的课题，在青年当中开展合理化建议活动；二是与读书活动挂钩，丰富创新活动载体，使青年寓教于乐中提升素质。

第四篇：工会工作要点

神木五中2017-2018学年第二学期

工会工作要点

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质

1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物

看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了五学的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。

3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教育工会。

4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好 “三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。

(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平

1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作。

2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。

3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益

1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。

2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。

(四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位

1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。

2、鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。

3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会 的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。

4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，认真开展“五必访”，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。

5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。

6、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。

第五篇：2012工会工作要点

林工发［2012］4号

关于印发《林甸县总工会2012年

工作要点》的通知

各乡镇、系统（产业）、企业工会：

现将《林甸县总工会2012年工作要点》印发给你们，望结合本单位实际，认真抓好落实，并贯彻到基层工会组织。

附：《林甸县总工会2012年工作目标管理考核细则》

林甸县总工会

二0一二年一月三十一日

主题词：工会工作要点通知抄报：县委办市总工会林甸县总工会办公室2012年1月31日印发

林甸县总工会二0一二年工作要点

2012年全县工会工作总的指导思想是：以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七届六中全会、省市工会代表大会和县委十五次党代会精神，围绕全县工作大局，以“亲职工、爱职工、为职工”为宗旨，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以创建“三满意”工会、“四有”“三型”铁人式职工队伍为目标，以加强班组建设、构建和谐企业为工作主线，强服务、保稳定、促发展，发挥工会组织作用，不断提高工会组织的凝聚力和影响力，团结和动员全县广大职工，为建设国际温泉名城再立新功。重点做好以下几方面工作：

一、加强工会组织建设，不断增强工会组织活力

1、加强基层工会组织建设，扎实推进基层工会规范化建设。继续开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。今年建会工作的重点是建设“小三级”工作网络体系，进一步规范社区工会，加强村级工会，延伸区域性、行业性工会联合会，结合实际，坚持边建边规范的原则，高起点规划，高标准运作，努力实现工会组织全覆盖。要切实加强班组建设，把工会的触角延伸到职工当中，把每个车间、班组都建设成职工信赖的“职工小家”。认真做好职工代表的选举工作，计划第四季度召开十五次工会代表大会。

2、继续开展创建“三满意”工会工作。建立定期深入基层的工作制度，工会干部要主动到基层去，到职工中去，要把创建“三满意”工会贯穿于各项工作，把“三满意”工作理念覆盖工会干部和职工，通过坚持不懈的努力，推动整体工作提档升级，努力达到

“三满意”工会标准。

3、加强活动阵地建设，增强工会服务功能。加强职工活动中心和活动室建设。发挥县职工活动中心的主阵地作用，不断丰富和完善基础设施，增强活动功能，进一步丰富职工业余文化生活。各基层工会要结合实际建立职工活动室，为职工文体活动搭建平台，创造条件，增强工会组织向心力和凝聚力。

4、加强职工教育培训基地建设。本着不重复投入，资源共享的原则，依托县内的培训机构，进一步完善职工教育培训基地的设施，拓宽培训领域，按计划承担企业委托的在职职工培训和下岗职工再就业培训，大力培养和造就一支高素质的职工队伍，加速职工队伍的知识化进程。各企业单位要保证和加强职工培训经费的提取和管理，保障职工受教育权落到实处。

5、规范基层财务管理。各基层工会要建立独立的银行帐户和财务帐目，及时足额收缴工会经费，健全财务资产管理制度，严格使用范围和额度，强化工会主席的法人地位，接受经费审查委员会的监督和审计。计划6、7月份开展一次基层财务检查。

二、加强机制建设，切实维护职工权益

6、认真贯彻《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》和《黑龙江省私营企业工会条例》，深入实施平等协商制度，凡涉及职工利益的事项都必须由工会和协商代表与企业进行平等协商，提高集体合同的的签订率，强化履约监督，今年企业集体合同签订率要达到80%。

7、深入开展劳动关系和谐企业创建活动。要扩大活动的参与面，规模企业都要参加劳动关系和谐企业创建，实现职工与企业发

展共谋、效益共创、风险共担，成果共享，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。为了引进和留住人才、稳定职工队伍，促进县域经济发展，选择部分企业，举办青工联谊会。

8、积极推进厂务公开和民主管理。严格执行《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》、《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》，进一步推进基层民主政治建设，规范以职代会为主要内容的厂务公开民主管理制度，进一步规范职代会的程序，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。

9、切实维护进城务工人员合法权益。发挥项目工会的作用，全面落实“四管”要求。要大力提高进城务工人员的安全意识和自我保护能力，进一步把进城务工人员纳入工会组织开展的法律服务、先进评选等活动中来，维护好进城务工人员的合法权益。

三、积极开展各项载体活动，充分发挥工人主力军作用

10、广泛开展“安康杯”竞赛活动。在企业中以班组为单位，在职工中加强安全生产宣传和健康安全知识培训，引导职工增强安全生产意识，掌握安全生产知识，提升安全生产能力，在安全生产条件不达标时，有权拒绝上岗，实现由“要我安全”向“我要安全”转变，并组织相关部门对安全生产进行联合大检查。

11、深入开展“创新杯”竞赛活动。以创建“工人先锋号”、“创新杯”竞赛等活动为载体，引领和带动职工，开展以“比速度、比成果、比贡献、拼干劲、拼热情、拼意志”为主要内容的劳动竞赛，通过开展岗位练兵、技术比武、合理化建议，提升职工的技能素质，引导职工积极参与企业技术革新和创造，为企业节约挖潜、节

能增效做贡献。

12、加强劳模的管理，弘扬劳模精神。建立和完善各级劳模的动态管理档案，了解劳模在生产、工作、生活中的情况，及时解决困难劳模生活中的困难。认真做好县第十届先进集体和劳动摸范推荐和评选工作，适时召开全县第十次劳模大会。认真组织劳模、工会干部、优秀职工进行身体健康检查、学习考察和疗（休）养。

13、开展形式多样的文体活动。县总工会计划今年适当时机举办全县职工乒乓球赛和篮球赛。各基层工会组织要根据自己的实际情况，加强职工活动室建设，积极开展丰富多彩的职工业余文化生活，保证职工的身心健康。

四、完善困难职工帮扶体系，建立源头帮扶工作机制

14、继续加强帮扶救助网络建设。有条件的基层工会要建立困难职工救助站，完善相关制度，确保困难职工在第一时间得到救助，逐步形成覆盖全县的困难职工帮扶救助网络。加强困难职工动态管理，特别对低保边缘户要单独登记建档，开展“六一”助学、“金秋助学”和大病救助工作。

15、扎实推进新一轮城市“一帮一”扶贫解困工程。要切实加强“一帮一”工程的组织指导，发现、培养和总结典型，大力宣传好经验和好做法，推动“一帮一”工程扎实、深入、有效开展。坚持真帮真扶真脱困，落实好帮扶主体、被帮扶对象、帮扶目标，建立检查指导、跟踪问效和考核的工作机制，确保当年脱贫率达到30%以上。

林甸县总工会二O一二年目标管理考核细则

注：

1、91分以上为工会规范化建设达标单位，95分以上为工会规范化建设达标标兵单位。

2、此表分别适用于机关、企业、事业、产业等单位，评比结果按不同类别分别确定。

3、“三比三拼”即：比速度、比成果、比贡献和拼干劲、拼热情、拼意志。

4、“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有纪律和知识型、创新型、智能型。