山丹县公安局开展“三访三评”助推政法干警核心价值观活动

第一篇：山丹县公安局开展“三访三评”助推政法干警核心价值观活动

山丹县公安局开展“三访三评”助推

政法干警核心价值观活动

政法干警核心价值观教育实践活动开展以来，山丹县公安局以“三访三评”活动为载体，坚持以人民警察核心价值观为引领，以弘扬公安精神为主线，大力加强公安机关政治思想建设，采取改善服务态度、完善服务设施等一系列有效措施，积极践行核心价值观活动，确保“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观根植于广大民警心中，取得了初步成效。

立足本职服务民生提升警务新质量

山丹县公安局在开展核心价值观教育实践活动中，带动民警积极创新方法，以实际行动切实践行价值观教育实践活动，努力在服务民生上下功夫，坚持“警力跟着民意走”，不断采取打击防控新手段，把保护群众合法利益作为最大的追求，提升了民生警务的质量。元至9月，全县共破获各类刑事案件209起（其中，破现案175起，年前积案18起，外辖区案件16起），同比增加86起，上升70%，除盗窃、抢夺、诈骗3类案件外，其余各类案件全部成功告破，抓获各类刑事作案成员109人，同比增加51%。按照“政府领导、综治牵头、公安主导、社会参与”的原则，推进视频监控体系建设，为开展民生警务发挥了巨大的效能。全县以乡镇政府所在地和新农村示范点为重点，在原有视频系统的基础上，年内投资近50万，完成了李桥、清泉两个乡镇视频监控系统建设，完成了12个村的视频监控局域网建设，全县14个主要卡口安装了视频监控系统。同时，为进一步适应新形势下人民群众对公安执法工作提出的新要求、新期待，山丹县公安局紧密 1

结合实际，采取有力措施，大力规范民警执法行为。围绕提高民警执法能力水平，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，狠抓执法管理体系建设，将公安信息化建设用于公安执法中，实行网上执法、网上监督、网上考评、网上统计查询，建立并完善了《错案追究制度》，促进了执法工作规范化，确保了民警公正、严明执法。

深入一线为民助民理顺警务新思路

结合“三访三评”活动，山丹县公安局广大民警切实转变工作作风，立足为群众办好事、办实事，着眼实事小事，丰富走访渠道，创新工作方法，助推核心价值观教育实践活动的开展，力求取得实效。广泛开展深入基层大走访活动，征求群众意见，解决群众实际困难。活动中，把困难群众、特殊群体、弱势群体等作为重点走访了解对象，深入公共场所、学校、社区村庄、企业等，深入到困难群众家庭、困难企业进行走访慰问，发放民意调查表、调查问卷，召开“警民见面会”、“工作汇报会”、“警民恳谈会”广泛征求社会各界和人民群众对公安工作的意见和建议，截止目前，该局已开展人民警察核心价值观学习讨论活动15余场次，征求意见走访群众1520人，走访企业38家，排查矛盾纠纷485起，调处化解483起，排查治安隐患34处，为群众提供咨询服务209件，征集意见建议5类16条。期间，对全县9家珠宝店进行走访，针对存在的安全隐患，立即安排治安大队和城关派出所及经营珠宝店负责人召开会议，并下发整改通知，督促他们尽快落实安全整改措施。在走访建筑工地，及时了解和妥善处臵了辖区建筑工地可能出现的劳资纠纷、民工“讨薪”等问

题导致的各种不稳定因素，得到了辖区企业、工地群众的交口称赞。

牢记宗旨平安一方和谐警务暖民心

山丹县公安局以核心价值观为引领，立足本职、牢记宗旨，切实把核心价值观教育实践活动落实到各项公安工作中，紧紧围绕中心工作，深入排查社会不稳定因素，坚持打防并举方针，着力解决当前治安管理、保障民生等方面的突出问题。组织开展城区公共娱乐场所集中清查行动。特别是在中秋、国庆两节期间，各派出所开展公共娱乐场所集中清查统一行动。接警459起，有效警情50起，出动警力167人、车辆48台，认真对出租房屋、中小旅馆等流动人口主要落脚点开展摸底排查，全面掌握底数和基本情况，加强对重点人员、重点区域、重点场所和部位的管理、防范、控制，最大限度地防范和打击混迹于流动人口中的违法犯罪活动。清查公共娱乐场所30家、出租房屋197家，建筑工地28处、废旧收购站点23家，流动人口1140 人，网上比对363人。设立检查卡点2处，检查车辆421辆，查处违章160起，发现安全隐患16处，下达整改书14份，抓获违法犯罪嫌疑人4名，处理违法人员13人，及时消除了各类治安事故隐患。集中开展全县校园周边治安秩序集中整治活动。共检查中小学、幼儿园40所，排查出的152名易肇事肇祸精神病人全部落实管控措施，12处校园安全隐患逐一得到整改，有效净化了社会治安环境，进一步提高了全县人民群众的安全感和满意度。

第二篇：公安局“三访三评”活动工作简报

“三访三评”、深化“大走访”活动系列：坚持三个“第一”原则，扎实推进“三访三

市公安评”深化“大走访”活动

局部署开展“三访三评”、深化“大走访”活动以来，板桥派出所迅速行动，加强组织领导，开展思想动员，细化工作措施，并在实际工作中以三个“第一”原则为指导，扎实推进“三访三评”深化“大走访”活动深入开展。

一、坚持把群众呼声作为第一信号，加强警民互动，强化民意收集。一是心贴心主动走访。立足本所实际，灵活运用错时弹性工作制，组织警力深入社区，主动实地走访辖区群众，采取个别谈心、集体座谈等方式，与辖区群众心贴心零距离进行沟通，亲身感受辖区群众面临的问题和难处，亲耳聆听辖区群众所思所想、所愿所盼，掌握丰富的第一手民情资料。二是键对键网上交流。充分利用社区QQ群、派出所微博、派出所博客、网上派出所、太仓论坛、飞信等新型网络渠道，全时在线与广大网民进行键对键无障碍交流，更注重从网民在网络上发布的一些“牢骚话”、“调侃语”背后深层次地把握民意诉求，全面客观地收集掌握社

情民意。三是面对面监督评议。采取请进来、走出去的方式，主动邀请警风警纪监督员、人大代表、社区干部、企业负责人、群众代表等对派出所工作和民警队伍开展监督评议，面对面诚恳地听取他们的意见和建议，认真反思并检讨自己工作中的不足，争取辖区群众对公安工作的理解和支持。

二、坚持把群众需求作为第一选择，创新工作思路，真情服务群众。一是深入开展“访贫帮困送温暖”活动。组织民警深入辖区排摸困难群众的基本情况，根据困难程度将其划分为重点帮扶对象和一般帮扶对象，并制定有针对性的帮扶措施。对于重点帮扶对象，由派出所定期组织人员上门服务，并给予一定的资金和物资捐助；对于一般帮扶对象，由社区民警定期上门服务，协助他们解决一些生活上困难，把党和社会的温暖送到困难群众心中。二是大力推进“服务进社区进企业”活动。根据不同的服务对象和服务需求，派出所主动把法律咨询、安全防范、证件办理等服务工作送到辖区群众和企业的家门口，为群众和企业提供最大的便利。大力推行网上派出所业务，使群众和企业足不出户就可以办理相关业务，努力实现快捷、高效、便民的目标。三是全面推广“驻点式公安服务超市”。本着民本化、规范化、科学化原则，进一步扩展社区警务室的功能，将辖区的6个警务室逐步建成业

务工作职能与服务群众功能相结合的“驻点式公安服务超市”。在“公安服务超市”内，辖区群众除可以办理正常的公安业务外，还可免费享受出租房屋中介、法律咨询、失物招领等便民贴心服务。

三、坚持把群众满意作为第一标准，增强宗旨意识，主动有所作为。一是突出治安整治。在快侦快破重大刑事案件的同时，更加注重民生小案的侦破，着力提升人民群众的安全感。针对突出治安问题，主动深化“打四黑除四害”、打击防范电信诈骗、压降“两车”案件等与群众利益联系最紧密最直接的治安整治工作，以赢取群众最大的满意。二是注重矛盾化解。针对春节前劳资纠纷、征地拆迁等各类矛盾纠纷易集中爆发的实际情况，组织警力深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动。主动协调相关政府职能部门，着力化解小矛盾、小纠纷，尽量将隐患消除在萌芽状态，努力从源头上预防群体性事件和民转刑事件的发生。三是加强自身建设。坚持眼睛向内查找问题，注重用群众的眼睛发现自身工作中存在的问题，从群众的视角剖析民警队伍中存在的不足，敢于用自己的刀削自己的把，大力加强派出所全面建设。目前，争做

人民群众满意的好民警、争创人民群众满意的派出所正成为全所民警的自觉行动。

第三篇：公安局“三访三评”活动工作简报

公安局“三访三评”活动工作简报省厅、市局相继召开“三访三评”深化“大走访”活动动员会议后，@@@分局立即召开专项会议，学习贯彻各级电视电话会议精神，深入开展“三访三评”深化“大走访”活动，架起警企连心桥，掀起活动热潮。

一、领导俯身“听民意”。一是该局主要领导带队，到各派出所召开警企座谈会，积极向辖区职工代表、特邀监督员和职工群众汇报一年来的公安工作，面对面地进行沟通，认真听取意见和建议，增进警企、警民相互间的理解和支持。二是制作发放了300余份征求意见表，请@@@职工、群众给各项公安工作打分，并对如何进一步搞好明年的公安……

“三访三评”、深化“大走访”活动系列：坚持三个“第一”原则，扎实推进“三访三

市公安评”深化“大走访”活动

局部署开展“三访三评”、深化“大走访”活动以来，板桥派出所迅速行动，加强组织领导，开展思想动员，细化工作措施，并在实际工作中以三个“第一”原则为指导，扎实推进“三访三评”深化“大走访”活动深入开展。

一、坚持把群众呼声作为第一信号，加强警民互动，强化民意收集。一是心贴心主动走访。立足本所实际，灵活运用错时弹性工作制，组织警力深入社区，主动实地走访辖区群众，采取个别谈心、集体座谈等方式，与辖区群众心贴心零距离进行沟通，亲身感受辖区群众面临的问题和难处，亲耳聆听辖区群众所思所想、所愿所盼，掌握丰富的第一手民情资料。二是键对键网上交流。充分利用社区QQ群、派出所微博、派出所博客、网上派出所、太仓论坛、飞信等新型网络渠道，全时在线与广大网民进行键对键无障碍交流，更注重从网民在网络上发布的一些“牢骚话”、“调侃语”背后深层次地把握民意诉求，全面客观地收集掌握社情民意。三是面对面监督评议。采取请进来、走出去的方式，主动邀请警风警纪监督员、人大代表、社区干部、企业负责人、群众代表等对派出所工作和民警队伍开展监督评议，面对面诚恳地听取他们的意见和建议，认真反思并检讨自己工作中的不足，争取辖区群众对公安工作的理解和支持。

二、坚持把群众需求作为第一选择，创新工作思路，真情服务群众。一是深入开展“访贫帮困送温暖”活动。组织民警深入辖区排摸困难群众的基本情况，根据困难程度将其划分为重点帮扶对象和一般帮扶对象，并制定有针对性的帮扶措施。对于重点帮扶对象，由派出所定期组织人员上门服务，并给予一定的资金和物资捐助；对于一般帮扶对象，由社区民警定期上门服务，协助他们解决一些生活上困难，把党和社会的温暖送到困难群众心中。二是大力推进“服务进社区进企业”活动。根据不同的服务对象和服务需求，派出所主动把法律咨询、安全防范、证件办理等服务工作送到辖区群众和企业的家门口，为群众和企业提供最大的便利。大力推行网上派出所业务，使群众和企业足不出户就可以

办理相关业务，努力实现快捷、高效、便民的目标。三是全面推广“驻点式公安服务超市”。本着民本化、规范化、科学化原则，进一步扩展社区警务室的功能，将辖区的6个警务室逐步建成业务工作职能与服务群众功能相结合的“驻点式公安服务超市”。在“公安服务超市”内，辖区群众除可以办理正常的公安业务外，还可免费享受出租房屋中介、法律咨询、失物招领等便民贴心服务。

三、坚持把群众满意作为第一标准，增强宗旨意识，主动有所作为。一是突出治安整治。在快侦快破重大刑事案件的同时，更加注重民生小案的侦破，着力提升人民群众的安全感。针对突出治安问题，主动深化“打四黑除四害”、打击防范电信诈骗、压降“两车”案件等与群众利益联系最紧密最直接的治安整治工作，以赢取群众最大的满意。二是注重矛盾化解。针对春节前劳资纠纷、征地拆迁等各类矛盾纠纷易集中爆发的实际情况，组织警力深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动。主动协调相关政府职能部门，着力化解小矛盾、小纠纷，尽量将隐患消除在萌芽状态，努力从源头上预防群体性事件和民转刑事件的发生。三是加强自身

建设。坚持眼睛向内查找问题，注重用群众的眼睛发现自身工作中存在的问题，从群众的视角剖析民警队伍中存在的不足，敢于用自己的刀削自己的把，大力加强派出所全面建设。目前，争做人民群众满意的好民警、争创人民群众满意的派出所正成为全所民警的自觉行动。

第四篇：公安局政法干警核心价值观教育活动工作总结

大城县公安局

政法干警核心价值观教育实践活动工作总结

围绕打造“四师队伍”的目标，深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动，我局精心安排，周密部署，创新载体，狠抓落实，主题教育实践活动进展顺利，取得了较好成效。现将活动开展情况总结如下：

一、领导重视，安排部署周密。大城县公安局党委坚持把开展政法干警核心价值观教育实践活动作为加强政法队伍建设、提升政法工作水平的重要举措，摆到政法工作的突出位置，精心研究部署，全力予以落实。

二、深入动员，营造浓厚氛围。我们把不间断的思想发动、宣传引导贯穿教育活动的全过程，不断提高政法干警对开展教育实践活动的思想认识，有力地增强他们参与的积极性、主动性和自觉性。大城县公安局党委成员与民警进行面对面的交流，并有针对性地搞好学习动员和交流辅导，教育全体干警以高度的政治责任感和历史使命感，正确认识和看待教育整顿的重要性和必要性，帮助干警克服和解决政治不敏感、思想不重视、工作学习两张皮等模糊思想和错误认识，引导大家以积极主动的姿态投身到活动中来。

三、精心组织，学习扎实深入。学习教育是主题教育实践活动的首要任务，也是确保活动取得实效的关键所在，为此，我们 从三个方面着手，精心组织实施，努力增强学习效果。一是细化计划。为了切实增强学习的实效性，大城县公安局党委召开领导小组专题会议，对学习内容进行了细化，将学习内容细化到每一周，并规定每周组织一次集中学习，每两周组织一次讨论交流，增强了学习的计划性，减少了盲目性、随意性，防止漏学、重学、粗学。二是创新方式。多次组织全体民警观看有关“核心价值观”教育的视频会议；并从市局请来专业人员为全体民警讲解核心价值观。在学习中，组织开展了以“三德”、“两观”、“一能”为主要内容的学习教育。围绕理想信念、思想道德、精神动力、能力素养四个最基本、最核心的方面，按照社会主义核心价值体系的要求，重点抓好“三德”、“两观”、“一能”三个方面的教育。“三德”，即社会公德、职业道德、家庭美德。“两观”，一是以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，二是以“科学发展观”为重要内容的中国特色社会主义理论体系。“一能”，是指提高全体政法干警履行岗位职责的能力，采取自学、交流、研讨、辅导等各种形式。三是加强检查。建立了完善的签到、请销假、补课等学习制度，各单位指定专人负责统计学习情况，每周上报学习签到情况。督察队对活动开展情况进行了不间断的检查督促，定期公布督查结果，不断激发了大家的学习热情，目前全体政法干警人均记学习笔记达2万字以上，撰写心得体会2篇。

四、创新载体，推动活动发展。在政法干警核心价值观主题教育实践活动中，紧密结合工作实际，大力开展实践活动，以工 作推动活动，以活动引领工作，切实做到工作教育两不误、两促进。一是组织开展了“联村联户、为民富民”行动。采取“一帮一”爱民帮扶的形式，每名基层民警联系1户贫困群众，为贫困群众解决实际问题246起。并确定3名专职驻村干部，深入村组进行调查研究，帮助贫困户分析贫困原因，找准脱贫路子，谋划扶持项目，确定帮联措施，因村因户分制定了工作计划，提出具体任务和阶段性目标，并为困难群众送农业生产资料和致富信息，使贫困户有了致富信心和发展动力。对信访案件实行领导接访制，7名领导干部共接访24起案件，息诉罢访13起案件。二是进行量化考核管理。按照目标计划化、权责明细化、考核定量化、奖惩有据化、措施具体化的要求，研究制定了一系列制度，考核公平的政法干警约束激励机制，多方面、多角度规范了政法干警行为，改变了被动管理的现状，激发了广大政法干警执行制度的自觉性、主动性，为高标准、高效率完成各项工作提供了强有力的制度保障。三是开展便民利民措施。公布举报电话、建立网站以快速知晓群众中存在的问题。在窗口单位中实行多项便民利民措施以方便群众办理日常业务。四是加强作风检查整改，推进政法队伍职业化建设。为切实纠正政法干警在作风纪律方面存在的问题，保证教育实践活动取得实效，在全局组织开展了 “改进作风、提高效能、优化环境”主题活动，大城县公安局督察大队围绕贯彻落实高院“五个严禁”、公安部“五条禁令”和市纪委 “四条禁令”执行情况、公车违规使用情况等，采取不打招呼、突击检查和暗访的方式，通过“听、看、查、问、录、帮”等方法，集中一个月时间对各基层派出所、刑警队进行检查。通过这次集中检查，对于发现的些问题，立即进行严肃处理，始终保持了一种高压态势，促使广大政法干警自觉做到守住底线、不碰高压线。

第五篇：政法干警核心价值观教育活动开展情况汇报

大同市中级人民法院

开展政法干警核心价值观教育及思想纪律作风“大教育、大检查、大整顿、大整改”活动情况汇报

尊敬的柴书记，第三督查组各位领导：

首先，我代表中院党组热烈欢迎督查组莅临我院检查指导工作！根据省高院、市委政法委的部署安排，中院党组对开展政法干警核心价值观教育实践活动和思想纪律作风“大教育、大检查、大整顿、大整改”活动非常重视，紧紧围绕“奋力爬坡、实现跨越”的奋斗目标，认真调查研究，积极筹划组织，“两项活动”进展顺利，取得了预期效果。下面，我简要汇报一下我院“两项活动”开展情况：

一、“两项活动”开展情况

（一）党组重视，筹划准备严谨细致

院党组深刻认识到队伍建设是法院建设的基础，思想建设更是队伍建设的关键，始终把加强思想纪律作风建设作为加强法院管理、提升司法服务水平的重要举措，精心组织，充分准备。一是认真制定方案，明确工作目标。院党组根据省高院、市政法委部署安排，多次召开专题会议，及时传达学习上级指示要求，在深入分析两级法院工作实际及队伍建设实际的基础上，分别研究制定了《全市法院系统开展思想纪律作风“大教育、大检查、大整顿、大整改”活动的实施方案》、《关于开展政法干警核心价值观教育实践活动的实施方案》，进一步明确教育整顿的指导思想、目标任务、方法步骤和重点解决的问题，强调活动要把握住四个着力点，即：要把活动成效落实到审判与执行工作更加高效上来，落实到队伍素质得到明显提高上来，落实到法院管理水平得到明显提升上来，落实到司法体制改革得到全面推进上来。二是完善组织机构，明确责任分工。两级法院分别成立了以院长为组长的教育整顿活动领导组，建立了党组、支部（部门）两级负责制，明确了一把手为活动第一责任人，形成了党组负总责、办公室抓指导、支部（部门）抓落实、党员领导干部做示范的“四位一体”的工作格局，并将活动开展情况作为年底考核的一项重要内容纳入考核范围。为切实加强对全市法院“两项活动”的指导，制定下发了《关于在“两项活动”中建立领导干部联系点若干问题的通知》，明确每名党组成员分别联系承包3至4个单位，并进一步明确了联系点领导的工作任务和工作方法。三是做好后勤保障，满足活动需要。活动领导办公室根据学习计划，及时搜集整理相关学习内容，编辑成册，发布在网上，方便大家学习。为增强学习的广度和深度，在抓好规定书目学习的基础上，院党组专门购置500册《法官职业伦理概论》，每人一本。同时，为每人配发学习笔记本和会议记录本，满足干警基本的学习需要。

（二）深入动员，活动氛围浓厚热烈

我们把不间断的思想发动、宣传引导贯穿教育活动的全过程，不断提高政法干警对开展“两项活动”的思想认识，增强参与的积极性、主动性和自觉性。在中院召开动员大会的基础上，各基 层法院、各庭室分别召开会议，对教育活动进行了再动员和再部署。两级法院党组成员按照联系点分工，深入到分管的部门和联系单位，对开展活动进行面对面的指导和督促，并有针对性地搞好学习动员和具体指导，教育全体干警以高度的政治责任感和历史使命感，正确认识和看待教育整顿的重要性和必要性，帮助干警克服和解决政治不敏感、思想不重视、工作学习两张皮等模糊思想和错误认识，引导大家以积极主动的姿态投身到活动中来。中院充分运用《政工简报》这一宣传阵地，设立“政法干警核心价值观教育实践专刊”，及时反映全市法院活动情况、经验做法，宣传全市法院“两项活动”取得的成效，指导推进活动有效进展。阳高县法院在县主要新闻媒体作出公开承诺，大力开展周六接待、电话预约等便民服务措施，公开接受群众监督，受到社会的好评，收到了良好的示范作用。大同县法院充分利用县电视台、政府网站等媒体，持续宣传报道“两项活动”开展情况，大力宣传活动中涌现出的先进人物和典型事件，加强正面引导力度，形成比学赶帮超的良好氛围，并公布监督举报电话，积极发动社会群众参与监督，取得了良好的社会效果。各单位还利用展板展示、撰写体会、讨论交流等形式，不断把思想动员引向深入，营造了良好的活动氛围。

（三）增强认同，思想基础比较扎实

为增强政法干警对核心价值观的思想认同和理论认同，我们从四个方面着手，加强对学习的组织，增强了学习效果。一是细 化计划。针对规定学习的文件书目比较多、内容涉及范围广，中院召开领导小组专题会议，对学习内容进行细化，研究制定了《政法干警教育实践活动理论学习计划》，将学习内容细化到每一周，并规定每周组织两次集中学习，每两周组织一次讨论交流，增强了学习的计划性，减少了盲目性、随意性，防止漏学、重学、粗学。二是区分层次。学习中，我们不搞“一刀切”、“一锅煮”，而是根据岗位需要，区分不同层次，领导干部重点突出政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识的认识和理解，法官重点突出社会主义法治理论的认识和把握，青年干警重点突出立足岗位、勇于奉献精神的确立和塑造，其他法院工作人员重点突出以审判工作为中心、服务审判执行工作的思想观念，学习针对性比较强，效果比较明显。三是紧贴工作。在学习好胡锦涛总书记的重要讲话、***同志在全国政法工作会议上的讲话和《政法干警核心价值观教育读本》等规定学习内容的基础上，我们紧密结合法院工作实际，认真组织学习《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和《人民法院文明用语基本规范》等文件制度，促进和引导广大政法干警加强职业道德修养，恪守职业行为规范，自觉遵守司法礼仪，坚持公正廉洁司法。四是拓宽形式。针对法院案多人少、工作任务重，工学矛盾比较突出的问题，我们采取集中教育与个人自学相结合、理论学习与讨论交流相结合、工作与学习相结合等形式，有效保证了学习时间、内容的落实，保证了学习效果。五是加强检查。建立了完善的签到、请销假、补课等学习制度，各部门指定专人负责统计学习情况，每周上报学习签到情况。两级法院活动办公室在活动开展期间，对活动开展情况进行了不间断的检查督促，定期公布督查结果，纳入年终考核内容，不断激发大家的学习热情。

（四）突出实践，工作活动相互促进

在“两项活动”中，我们紧密结合工作实际，大力开展实践活动，以工作推动活动，以活动引领工作，切实做到工作教育两不误、两促进。一是大力开展“六大活动”。围绕今年“实现跨越”的工作目标，中院党组研究决定在全市法院大力开展“六大活动”，即：岗位练兵大竞赛、信访案件大攻坚、规范管理大检查、纪律作风大整顿、文化建设大推进、基础设施大更新，希望通过“六大活动”全面提升中院建设层次，实现“三个创一流”，即：审判工作精品化，案件质量创全省中院一流；法院管理规范化，管理工作综合指数评定创全省中院一流；基本建设现代化，审判法庭大楼建设规模和功能创全省中院一流。其中，岗位练兵大竞赛、文化建设大推进两项活动已全面启动，分别出台了实施方案，院史馆、图书馆的筹备工作正在进行中。二是推行目标量化管理。按照目标计划化、权责明细化、考核定量化、奖惩有据化、措施具体化的要求，我们研究制定了《中级法院目标考核办法》、《对基层法院监督评价办法》，重新修订了《审判管理制度》、《廉政建设制度》、《干部人事制度》、《党组学习议事制度》、《行政管理制度》等一系列制度，逐步构建形成了一套科学规范、运行合理、考核公平的约束激励机制，从审判管理、案件质量、岗位职责、法官言行、法官礼仪、行政管理等多方面、多角度进一步规范了全院干警的行为，改变了被动管理的现状，激发了广大 法官和司法政务人员执行制度的自觉性、主动性，为高标准、高效率完成各项工作提供了强有力的制度保障，为全面实现规范化建设打下了坚实的基础。三是加强作风检查整改。为切实纠正政法干警在作风纪律方面存在的问题，保证教育实践活动取得实效，市中院专门成立了以党组成员、纪检组长赵美文为组长的大检查领导小组，围绕贯彻落实最高院“五个严禁”省高院“九条禁令”和市纪委“五个不准”执行情况、公车违规使用情况等，采取不打招呼、突击检查和暗访的方式，通过“听、看、查、问、录、帮”等方法，集中一个月时间对各基层法院和中院各部门进行检查。通过这次集中检查，发现了一些问题，我们立即进行了严肃处理，下一步我们还将继续进行检查，发现一起，处理一起，目的就是始终保持一种高压态势，促使广大政法干警自觉做到守住底线、不碰高压线。

总结前段工作，虽然取得了些成绩，但也存在着一些不足，我们感到主要表现在以下四个方面：

一是个别干警的思想认识有待于进一步提高，对教育活动重要意义的理解和认识有差距，整改措施和整改力度也不够大；二是各部门的发展不平衡，重视程度、工作扎实程度有差异，特别是有的部门解决表面问题多，解决深层次问题少，在加强全面建设上下功夫不够；三是制度建设仍需进一步完善和提高，制度不落实或落实不好的现象仍然存在；四是个别部门联系本职工作实际不紧，工作学习两层皮，以教育整顿促促进工作的效果不够明显。

二、下步工作打算

下一步，“两项活动”将陆续进入对照检查阶段，这是决定活 动成效的关键环节。我们将严格按照省高院和市委政法委的统一安排，针对存在的不足和问题，认真抓好以下工作：

一是继续抓好学习教育，提高思想认识。认识的高度决定行动的力度。继续采取集中学习、讨论交流、辅导讲座等主要形式，深入组织学习政法干警核心价值观和中国特色社会主义法治理念，不断扩大学习的广度和深度，引导全体人员认清政法工作在加强社会管理、维护社会和谐中的重要作用，深刻理解践行政法干警核心价值观和开展思想作风纪律整顿的重大意义，进一步树牢能动司法、参与社会管理等创新司法理念，切实增强开展“两项活动”的使命感、责任感、紧迫感。

二是严格抓好对照检查，切实找准症结。对照查整内容进行自查，是活动的关键环节。在充分进行思想教育的基础上，采取自我查摆、开门征求意见、上级部门揭摆、召开民主生活会等形式，由下而上组织个人、部门和单位对照“忠诚、为民、公正、廉洁”八个字的本质要求，对照保持党的纯洁性教育活动“六查六看”的要求，对照詹红荔、何云霞等先进典型，认真查找本单位及个人在践行政法干警核心价值观方面存在的突出问题。对照检查中坚持查找出问题就是成绩的原则，联系点领导要深入各自联系单位，召开专题民主生活会，帮助各单位把问题查实、原因分析透、措施定准，确保“两项活动”取得实效，不走过场。

三是深入抓好“六大活动”，提高司法能力。司法能力建设是法院队伍建设的重要课题，今年“人民法官为人民”主题实践活 动把加强司法能力建设作为活动的重点。我们组织开展“六大活动”，就是要通过岗位竞赛、作风建设、基础建设、文化建设等内容，提高法官认识和把握大局的能力、认识和把握社会矛盾的能力、认识和把握法律精神的能力、认识和把握新情况新问题的能力，提高司法服务水平，完成好“为大局服务，为人民司法”的主作主题。岗位练兵大竞赛、文化建设大推进两项活动已全面展开。当前，重点是按照《最高人民法院关于在全员岗位大培训中开展庭审评查和裁判文书评查活动的通知》要求，制定好贯彻落实方案，本着“干什么练什么、缺什么补什么”，紧密结合审判工作实践，找差距、补短板、练真功、求实效，进一步提高庭审规范化水平，进一步提高裁判文书质量，进一步提高干警审判业务能力，为提升司法公信、维护司法权威奠定能力素质基础和工作质量基础。

四是继续抓好检查督导，切实改进作风。通过前期的明察暗访和严肃处理，营造了一种高压态势，法院队伍的作风纪律明显好转。下一步，要以贯彻落实《人民法务督察工作暂行规定》为切入点，由主要领导亲自带队，继续采取暗访督察、现场督察、专项督察等方式，对法院干警遵纪守法、执法作风等情况进行实地检查，着力解决一些干警执法态度粗暴、工作方法简单、案件存在瑕疵等问题，坚决纠正损害群众利益和伤害感情的不正之风，始终保持对违法乱纪行为的“零容忍”。