党支部书记岗位职责

第一篇：党支部书记岗位职责

党支部书记岗位职责

1、全面主持学校党的工作，负责召开支委会和党员大会，传达贯彻上级的决议、指示。主持起草党支部工作计划，将计划和工作中的重大事项及时提交支委会或党员大会讨论决定，并组织实施。

2、检查党支部的工作计划、决议的执行情况、定期向支委会、党员大会及上级党组织报告工作。

3、了解掌握党员、干部、教职工的思想、工作情况，做好经常性的思想政治工作，组织教职员工的政治、理论学习，协助主管校长做好学生的思想教育工作。

4、参与学校改革和发展以及教育教学、行政管理工作中重大问题的决策。

5、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，及时交流情况、交换意见，支持行政班子工作。按时召开领导班子民主生活会，充分运用支委会的工作方法，加强领导班子团结，发挥集体领导作用。

6、负责对共青团、学生会、少先队工作的领导与指导，充分发挥群团组织在学校建设与发展中的作用。

7、带头坚持民主集中制，积极开展批评与自我批评工作，加强民主化管理工作，不断完善支部的工作机制。

8、认真负责做好发展党员工作，加强组织建设，不断地把思想过硬、作风正派、业务精湛、贡献大突出的优秀教职工吸纳进党的组织来，不断地把品学兼优的学生吸纳到党组织来。

9、负责加强党员的思想建设工作，将党员的思想凝聚到党的路线、方针、政策上来，统一到服从与服务学校工作的大局上来，充分发挥好党员的先锋模范作用。

10、负责加强党支部的建设，为把党支部建设成为党的先进基层组织而努力工作。

第二篇：党支部书记岗位职责

党支部书记岗位职责

1、在院党委的领导下，主持党支部的日常工作。

2、认真贯彻执行党的路线方针政策和院党委的决议，充分花发挥党支部的战斗堡垒作用。

3、坚持“三会一课”制度，定期组织党员或职工学习政治理论、法律法规知识，进行职业道德、职业纪律教育。

4、负责召开党支部委员会和党员大会，认真执行民主集中制，重大问题要由支部委员会或党员大会讨论决定。

5、了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育，发挥党员的先锋模范作用。

6、做好入党积极分子的培养教育和发展新党员的工作。

7、结合科室情况，做好职工思想政治工作和医德医风建设。

8、负责所辖科室人员的职业道德考评工作。

9、支持共青团、工会、民主党派的工作。

第三篇：党支部书记岗位职责

党支部书记岗位职责

学校党支部书记是学校党组织的主要负责人，主持学校党支部的工作，负责组织党支部成员全面履行党支部的职责。

一、认真贯彻党的路线、方针、政策。负责召集并主持支部委员会会 议和支部党员大会，学习传达党的文件和上级决议、指示。

二、研究制定党支部工作计划并组织实施。

三、党支部书记要经常向校长汇报工作，对一些重要问题交换意见，沟通情况，统一认识，支持校长正确行使职权。

四、加强对党员的教育管理和监督。定期召开组织生活会，按照上级党委的要求，认真过好组织生活。每学期至少安排一次民主生活会，开展批评与自我批评，表扬先进，弘扬正气，促进党员的相互了解，相互帮助，相互学习，增强党支部的凝聚力。

五、教育和监督党员切实履行党员义务，遵守党的纪律，按时缴纳党费，与不良风气进行斗争。

六、经常了解掌握学校党员、干部、教职工的思想工作情况，听取党员、群众的意见和建议，针对性地做好思想政治工作。

七、做好党员的发展工作。将发展党员工作、党建工作细化，培养、扩大入党积极分子队伍，做好重点发展对象的考察、教育工作，深入群众了解情况，保证党员发展的质量。做好预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员的转正手续。

八、领导学校的德育工作，保证学校德育工作落到实处。

九、领导学校的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。

十、正确贯彻执行党的知识分子政策，做好统战工作。

十一、完成上级党组织下达的其他任务。

十二、加强党的廉政建设，遵守党章和党内生活准则，率领全体党员干部，以身作则，为人师表。

副书记根据党支部工作分工，协助书记做好上述工作和做好自己分管的工作，书记不在时，由副书记主持党支部日常工作。

所长工作职责

在处的正确领导下，贯彻所长负责制下的民主规范管理原则，全面负责船闸的一切生产和行政管理工作

1、坚持奉献水利，为工农业和交通航运服务，促进国民经济发展的方向，坚持四项基本原则，遵守国家的法律、法规，认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级的指示。

2、领导全体职工管好用好工程，确保安全畅通，努力促进各项指标的完成和超额完成，提高船闸的通过能力，增加社会经济效益。

3、督促执行各项管理规章制度，经常组织职工学习政治理论、管理业务、科学文化，有计划地培训职工，不断提高管理工作人员的政治、文化和科技水平，提高工程管理水平，抓好行风和精神文明建设，按规定对职工进行奖惩。

4、实行统一领导分级负责的原则，坚持民主集中制，定期召开所务工作会议，不断建立健全与生产管理相适应的内部管理制度，并严格付诸实施。

5、正确处理国家、单位、职工三者利益关系，在经济效益提高的基础上不断改善职工的工作环境，关心职工的物质文化生活，提高职工的福利待遇，调动职工的生产积极性、主动性和创造性。

6、负责审核工程计划及审批各项经费支出。

7、负责向处机关请示汇报工作，兄弟单位之间平行关系的协调和对外重大问题的联系。

所长岗位职责

一、实行所长负责制，所长主持中心所全面工作；

二、认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和国土资源管理法律、法规；

三、全面负责和组织实施国土所工作计划，建立和健全岗位目标责任制，研究布置、检查督促各项工作开展情况，团结带领本所工作人员做好岗位工作，圆满完成上级下达的各项工作任务；

四、负责辖区农用地转用、征收征用、具体建设项目供地等报批材料审核工作；组织参与辖区征收征用土地的协商与洽谈，落实征地补偿安置方案；

五、负责财务管理，监督国土资源规费征收，指导综合统计工作；

六、做好本所工作人员的思想政治工作，加强本所精神文明建设和职业道德教育，组织安排政治与业务学习，提高工作人员政治和业务素质。以身作则，教育全所工作人员严格遵守党纪国法，勇于同违法乱纪行为作斗争。落实党风廉政建设责任制规定。

七、关心干部职工的工作和生活，认真听取干部职工的合理化建议，积极了解干部职工的思想工作状况，努力改善干部职工的工作和生活条件；

八、善于深入基层，调查研究，树立求真务实、秉公办事、实事求是、艰苦奋斗的工作作风；

九、完成县局交办的其他工作。

副所长岗位职责

（分管国土资源规划地籍工作）

一、协助所长分管国土资源规划、地籍工作，加强对分管工作的布置、落实、检查，重大事项提请所长研究决定；

二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及国土资源管理有关法律、法规；

三、负责调查辖区内土地利用总体规划执行、基本农田保护、矿产资源规划执行与保护情况；协助编制、修订辖区内土地利用总体规划、矿产资源规划及基本农田保护规划、土地开发规划、土地整理规划、土地复垦规划等专项规划；负责基本农田划区定界的基础工作；实施上级下达本辖区内的土地利用计划；

四、负责组织辖区土地利用现状调查、变更调查以及统计工作；承担建设项目用地预审时的土地利用现状分类、面积核算等相关工作；配合做好地类确认工作；协助做好具体建设项目用地、个人建房用地、土地用途变更和他项权利登记申报以及地籍勘测工作；

五、协助调处土地、矿山权属纠纷；

六、以身作则，为人表率；深入实际，扎实工作；秉公办事，廉洁自律；

七、所长不在时按所长指定代理所长的工作职责；

八、完成县局和所长交办的其他工作。

副所长岗位职责

（分管耕保利用工作）

一、协助所长分管耕保、利用工作，加强对分管工作的布置、落实、检查，重大事项提请所长研究决定；

二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及国土资源管理有关法律、法规；

三、配合实施土地开发、土地整理、土地复垦和改造中、低产田，整治闲散地、废弃地；督促检查土地开发、土地整理、土地复垦的耕地质量、项目实施要求等；组织农用地转用、征收征用、耕地占补方案的编制资料，并做好报批的初审工作；

四、参与辖区内征收征用土地的协商与洽谈；实施和执行国务院、省政府规定的征地补偿安置标准；严格履行征地告知、确认、听证等程序，组织实施征地“两公告一登记”，落实征地补偿安置；监督指导土地征收征用有关法律法规的实施和宣传工作；

五、组织具体建设项目供地方案的编制资料，并做好报批审核工作；组织调查核实农村个人建房用地标准、建房资格条件，审查农村个人建房的有关报批资料等；公示拟报批农村个人建房的名单、核定标准、座落位置等情况和批后结果。

六、以身作则，为人表率；深入实际，扎实工作；秉公办事，廉洁自律；

七、所长不在时按所长指定代理所长的工作职责；

八、完成县局和所长交办的其他工作。

副所长岗位职责

（分管监察、矿管工作）

一、协助所长分管国土资源监察、矿管工作，加强对分管工作的布置、落实、检查，重大事项提请所长研究决定；

二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及国土资源管理有关法律、法规；

三、负责受理土地、矿产违法行为检举、控告；依法调处国土资源信访案件，审查重要信访件的调查处理意见。定期开展土地、矿产信访倾向性、群体性事件的排查与处理，完成上级交办的信访案件；

四、组织开展国土资源执法监察巡回检查工作，实施对辖区内单位、个人遵守和执行土地、矿产法律、法规情况的监督检查，及时发现、制止和处理违法行为；承办上级交办的重大案件的查处工作；切实履行国土资源重大违法案件、信访事项报告备案职能；

五、组织实施辖区内矿产资源勘查、开发利用与保护的监督管理和采矿权市场建设工作；做好采矿权设置和工程性矿山选址的现场踏勘及初审工作；组织矿山企业年检和矿产资源开发利用统计年报，做好矿产储量登记、统计工作；

六、组织参与矿产资源规划、矿山自然生态环境保护与治理规划、地质灾害防治规划等有关规划的前期基础性工作；依法对地质灾害防治及矿山自然生态环境治理工程实施和责任制落实情况进行监督检查；承担汛期地质灾害隐患点的监测、巡查、速报和有关事项的处理；

七、负责协调处理矿业权权属纠纷、采矿权与土地、林业等纠纷；

八、组织开展基层国土资源法律法规贯彻实施政策调研，适时提出建议和意见；组织有关国土资源的法律咨询；

九、以身作则，为人表率；深入实际，扎实工作；秉公办事，廉洁自律；

十、所长不在时按所长指定代理所长的工作职责；

十一、完成县局和所长交办的其他工作。

档案岗位职责

1、负责宣传、贯彻、执行档案管理法律、法规的组织工

2、负责信息、资料的收集整理工作。

3、负责档案资源的开发利用工作。

4、负责对全各业务室及管理站的档案工作进行监督检查、指导培训。

5、完成县局和中心所交办的其它工作。

人事档案室工作职责

一、保管人事、干部档案，为国家积累档案史料；

二、收集、鉴别和整理人事、干部档案材料；

三、办理人事、干部档案的查阅、借阅和传递；

四、登记干部（人员）职务、工资的变动情况；

五、为有关部门提供干部、人员的情况；

六、做好干部、人员档案的安全、保密、保护工作；

七、对人事、干部档案工作，调查研究，制定规章 制度，搞好业务建设和业务指导。

八、推广、应用干部、人事档案的现代化管理技术；

九、定期整理、移交死亡干部、人事档案；

十、办理校、馆交办的其他有关事宜。

行政文员岗位职责

一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。

二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登

记，名片印制等工作。

三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。

五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。

七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

八、完成各项勤杂、采购工作。

九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。

十一、完成行政部经理临时交办的其他任务。

一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。

二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。

三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。

五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。

七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

八、完成各项勤杂、采购工作。

九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。

十一、完成行政部经理临时交办的其他任务。

林业高级工程师岗位职责

一）任职资格条件

拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；热爱科学事业，认真履行岗位职责，积极完成本职工作，成绩明显；遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，能坚持正常工作；已获得林业高级工程师任职资格。

（二）专业理论水平

1、能够跟踪本专业科技发展前沿水平，并对本专业范围内一门学科有深入研究，有独到见解。

2、掌握本专业领域国内外技术现状和发展趋势，能够运用新理论、新技术解决本专业工程技术工作中的关键性技术问题。

3、熟悉本专业并了解相关专业的技术规程、规范，能够准确地指导、解决实际工作中出现的复杂、疑难问题。

（三）实践经验与工作能力

1、能主持完成省（部）级、市（厅）级重点项目，或主持完成大型林业新技术新成果应用、推广工作。

2、具备丰富的技术管理经验，能主持制定本部门林业科技范围内的发展规划、计划、标准、管理办法，并为主管部门认可，付诸实施。

3、参加大、中型林业工程（含营造设计、园林绿化、林业资源保护等工程）项目的规划与作业设计的论证、审定，并能在大、中型林业工程项目中担任技术负责人。

4、具备解决本专业与相关专业相互配合与协调的有关技术难题的能力。

5、具有指导工程工作和学习的能力。

园艺工程师岗位职责

二）1．负责绿化方面的技术指导工作，协助部门经理对小区绿化方面进行管理。

2．制定月度绿化养护计划，并负责按计划组织落实有关养护管理工作。

3．熟悉各花草树木的特性及各种病虫害的防治，对花木的种植、养护、防病治虫等提供技术指引。4．负责绿化养护资料的采集、收集、整理，对贵重绿化植物建立专门的管理。5．负责小区绿化养护方案、绿化改造方案、苗圃园建设方案的制订与规划。6．负责对绿化施工程序、质量（包括外表）的检查、监督、指导和考评。

7．研究、总结绿化管养程序，科学管理，控制绿化养护成本，提交月度绿化养护成本分析报告。8．负责对绿化工的岗位培训工作，包括技术知识和实操技能。9．定期做好绿化养护管理工作记录，并及时向部门经理汇报。10．完成上级或领导交办的其他工作。三）四）

五）工艺工程师岗位职责 六）1 范围

七）本标准规定了我公司工程师的职责权限、资格要求、工作内容与要求、检查与考核。八）本标准适用于我公司工程师的工作。九）2 职责权限

十）2.1 了解现代生产管理和技术管理的方法，解决生产过程中的专业技术问题。

十一）2.2 运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，指导助理工程师的工作和学习。十二）2.3 熟悉本专业国内外现状和发展趋势，并提出建设性意见。

十三）2.4 在生产、技术管理的实际工作中不断总结积累经验，在实际工作中做出有实用价值的技术成果和技术经济效益。十四）3 资格要求

十五）3.1 具有相应职称并被聘用。

十六）3.2 熟悉有关的政策法规、标准和规范。

十七）3.3 具有系统的专业基础理论知识和技术知识，有一定的工作实践经验和解决实际技术问题的能力，熟悉本专业的国内外现状和发展趋势。十八）3.4 有一定外语阅读能力。

十九）3.5 有沟通协调能力和开拓创新精神。二十）3.6 能熟练使用计算机协助工作。二十一）4 工作内容与要求

二十二）4.1 掌握现代生产管理和技术管理的方法，主动查找生产过程的薄弱环节和解决生产过程中的专业技术问题。

二十三）4.2 灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，指导助理工程师的工作和学习。二十四）4.3 熟悉本专业国内外现状和发展趋势，有针对性的提出一些建设性意见。

二十五）4.4 在生产、技术管理的实际工作中不断总结积累经验，在实际工作中做出有实用价值的技术成果和技术经济效益。

二十六）4.5 协助部门领导搞好部门技术管理工作，完成部门领导安排的其他工作。二十七）5 检查与考核

二十八）5.1 检查与考核的内容 二十九）5.1.1 履行职责和本标准工作内容的完成情况。三十）5.1.2 工作成果：包括论文、论著、工作总结、起草技术文件的数量和质量。三十一）5.2 检查与考核的方法 三十二）5.2.1 由公司职称归口管理部门按本标准5.1规定的内容进行。三十三）

第四篇：党支部书记岗位职责

党支部书记岗位职责

支部书记全面负责党支部的工作，要充分发挥学校党组织的政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在学校得到贯彻落实。

１、坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党和国家的教育方针，培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人。

２、负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作风建设，认真抓好党的组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋作用。

３、负责召集支部委员和支部大会，将党支部工作中心重大问题及时提交党支部委员和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题与反映，及时向支部党员大会和上级党委报告工作。

４、根据“党管干部”原则，负责干部的推荐、考察、培养、教育工作。

５、根据学校行政工作重大问题的决策。支持、保证校长履行职责，协调学校内部关系，调动各方面积极性，共同办好学校。

６、负责学校精神文明建设和教职工的思想政治工作。

７、领导工会、共青团员等群团组织，支持他们根据章程独立开展工作。

８、负责制订、学期的支部工作要点；并在年终、期终做好总结工作

校长岗位职责

校长是学校的法定代表人，主持学校工作，对政府主管部门承担管理学校的责任，对学校负有全面领导责任。

１、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家教育方针、政策，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

２、根据办学目标和培养目标，每学期开学前制订好学校工作计划，并抓好实施、检查、调整、总结等环节，努力使学校工作每年有所进步。３、在核定的人员编制数内，负责校内机构设置，人员调配、聘用、聘任、任免工作。

４、坚持以教学为中心，积极支持、参与教学研究活动。

⑴ 每学期听课不少于30节；

⑵ 深入一个教研组，作为工作点；

⑶ 每学期直接检查教师备课，学生作业1－2次；

⑷ 每学期至少参加一、二次由教导主任召开的关于教育教学工作会议。

５、领导学校的教育、教学和人事、财务、总务、校产等行政工作，对学校的重大工作和重大改革措施负责决策，组织实施。

６、实行分层管理，发挥中层干部作用，给其职责，赋予权利，并做好对干部的考核。

７、建立和健全学校各项规章制度，依法治校，管理好对教职工的考核与奖罚。努力实现管理制度化、规范化。

８、加强师资队伍建设，抓好教师的学历培训和职务培训，办好自培基地，注意培养选拔骨干教师，提高教师的政治业务素质。

９、管好用好学校经费，审定学校经费预算，合理安排经费，审查学校经费开支。

１０、支持工会、共青团、少先队等群众组织的工作，尊重教代会在职权范围内作出的决议，维护教职工的合法权益。

１１、积极开展勤工俭学工作，努力创造条件，办好校办企业。

教导主任岗位职责

教导主任协助校长全面贯彻党的教育方针，具体负责组织开展正常的教育教学活动，全面提高教育质量。

１、主持教导处的工作，根据学校工作计划的要求，制定好新学期有关教育教学的实施计划。

２、指导并审查教研组长、班主任、任课教师工作计划和总结。

３、在开学一周内抓好各类计划制订，实施过程中抓检查和质量分析，期末抓好总结交流。

４、科学地编好“三表”，交校长审定。５、组织好辅导区教研活动，做好校级教研活动的检查工作，力争使二级教研活动实中求新，新中求实。

６、深入教育教学第一线，具体工作要求是：

⑴每学期检查学生作业两次，教师备课１－２次，作好书面记录；

⑵每学期召开学生座谈会两次，了解学生要求和作业量等情况；

⑶定期召开班主任例会，研究班主任工作；

⑷召开教研组长例会２－４次，有目的地解决教育教学中的重大问题，提出改进建议；

⑸每学期听课40--50节；

⑹每学期有重点指导１－２名青年教师。

⑺参与或负责教研，科研专题不少于各一个，起好示范指导作用。

７、编制教师进修规划，督促教师按要求参加进修。

８、协助校长开好全校性家长会或部分年级家长会。

９、做好编班、学籍管理和有关资料的收集、整理及保管工作，每学期对学籍卡、健康卡收交检查一次，每学期填好教师业务档案。

１０、按学校改革方案要求制订好有关人员的岗位职责，并做好相关人员的岗位监督和考核工作，提出教研组长聘任名单。

１１、协助校长搞好体育卫生工作，积极开展学生课外活动；

１２、鼓励和引导教师大胆进行教育教学改革，积极抓好教育科研工作。

少先队总辅导员岗位职责

少先队总辅导员受共青团的委托，在上级少工委、校政工教导的指导下，直接担负着指导少先队工作的光荣任务，他是少先队员的亲密朋友和指导者，他要按照少年儿童的年龄特点和兴趣爱好，组织少先队的全部，以共产主义精神来培养教育少年儿童，使他们成为德、智、体、美、劳全面发展的一代新人，成为四化建设的预备队，共产主义的接班人。

１、每学期开学初根据学校工作计划制定出少先队工作计划，严密组织好各项活动，学期末写好少先队工作小结。

２、每月一次召开各校大队辅导员工作会议，上通下达，经常下乡检查指导少先队工作，对村校一级大队工作要做到心中有数，善于总结、善于发扬。３、经常深入班级了解儿童思想、品德、学习、生活情况和他们的要求建议，及时或定期向分管领导汇报工作情况。

４、认真贯彻《上海市少先队的工作大纲》，做好发展少先队队员、编队、改选、奖励、处分等有关组织工作。办好少先队干部培训班。

５、做好每学年优秀队长、优秀集体的评选工作，及时总结发扬好人好事。

６、争取社会各方面的协作和支持，关心少年儿童的健康成长，以《青保》为依据，同一切危害少年儿童身心健康的不良现象作斗争，并配合学校聘请好校外辅导员。

７、关心学校各项工作，为学校办学特色献计献策，配合专职教师（课外指导老师）搞好兴趣小组活动，发挥队员的自主性和创造性，抓好普及提高工作。

８、组织好少先队红领巾读书活动，“六一”庆祝活动及暑期夏令营等活动。

９、每学期组织一次中队或大队主题会评比。

１０、加强村校一级的队部建设，关心、帮助、支持村校大队辅导员搞好大队部合格验收工作，为少先队工作上台阶作贡献。

１１、参与协助校长对有关教职工工作的考核，并提出奖惩意见。

大队辅导员岗位职责

大队辅导员是校长、教导抓少先队工作的助手，是少先队员的亲密朋友，其主要职责：

１、每学期开学之前制定出大队部工作计划，组织好每学期的节假日庆祝活动，学期末写好大队部工作总结。

２、辅导队员出好每月一期的大队部黑板报，队室的布置和清洁卫生，鼓号队的训练，红领巾值日岗位的安排。

３、定期召开大中队，培养少先队各级队长和积极分子，做好发展队员、团员、编队、改选等组织工作。

４、做好优秀队员队长、优秀集体的评选工作，及时发扬好人好事。

５、指导中队辅导员工作，帮助中队辅导员搞好主题班会活动，每学期组织二次主题班会供各中队辅导员观摩。

６、培养少先队集体，发扬少先队组织作用，搞好每周一次的升仪式，培养升旗和护旗手。负责办好每周一次的红领巾广播。７、每学期组织不少于一次有一定水平的大队主题活动，并保存好活动方案和记录。

８、制订学校少先队工作目标，力争使少先队工作年年跃上一个新台阶。

班主任岗位职责

班主任是班级教育管理的首席责任教师，对全班学生发展全面负责。

一、班主任要认真履行国家教委颁发的《班主任的岗位职责》，努力加强班级集体建设。

二、班主任要认真做好班主任常规工作。

１、开学后一周内完成班级工作计划，学期结束时写好班级工作总结。

２、协调好任课老师，做好班务分工工作，与任课老师一起构建良好班集体的设想。

３、做好班干部、班委干部、少先队干部、行为规范示范员、推普监督员、节电监督员„„的考察、选举、分工、指导、培养工作，提高他们工作能力，提高服务质量。

４、密切学校与家庭联系，互通情况，加强教育，安排好讲师团活动。

５、加强学生思想工作，教育学生严格遵守纪律，刻苦学习，独立作业，学风、班风得到任课老师好评，入学率100%，留级率低于1%，合格率要达到99%以上。

６、做好差生转化工作，建立谈话制度，处理好偶发事件。

７、关心学生身心健康，督促学生做好广播操、眼保操、体育锻炼，配合协助进行体锻达标训练，体锻达标率不低于93%。

８、抓好学生的饮水、灭虱，预防接种等卫生工作，教育学生保护视力，配合卫生教师在期初、期末做好视力、身高、体重等测试工作。督促学生做好值日卫生工作，保持教室清洁包干区整洁。爱护公物，离校前关好门窗、电灯，对教室内的设施负有保管责任。

９、组织好一学期二次的班队主题会。

１０、组织落实兴趣活动小组，参加率达100%。

１１、关心各类竞赛活动，及时做好辅导、表册填写及选送工作。力争得到好成绩。１２、组织出好一月二期的班报。

１３、做好学生情况记载和思想品德的测评工作。及时向领导反映学生中的思想倾向，采取措施正面引导。

１４、做好学籍资料管理和各种表册填写工作，如成绩册，班主任手册、健康卡、学生花名册、学籍卡、兴趣活动表、点名册。

１５、做好学什费、点心费、校服费等催收工作。

１６、学期结束时，要安排好一个健康、安全、愉快、有意义的假期生活。

三、准时、认真参加校班主任工作例会。

任课老师的岗位职责

所有任课老师必须认真贯彻党的教育方针，努力倡导“勤奋、创新、业精、高效”的良好教风。

１、教学人员既要管教，又要管导，发现问题及时教育，教育情况及时与班主任取得联系，严禁从其他学科的教学课堂上抽调学生进行拉差补缺。严禁体罚和变相体罚。

２、备课要认真，在充分钻研教材、阅读参考，结合班级学生实际的基础上精心完成。开学前暑假备课量不少于一个月，寒假不少于二周，平时不少于一周。

３、教学态度必须严谨，重视课堂常规的训练，保持良好的课堂秩序，上课不接客，不听电话等，无特殊情况不得坐着上课，学生做作业要巡视辅导，下课不得拖堂，努力提高40分钟教学质量。

４、精心设计作业，认真批改，及时反馈，重视作业格式规范，严格控制作业量。

５、注意在学科中渗透思想教育；注意自身行为表率作用，人人成为德育工作者，无论在校内、校外、课外都要及时制止学生不良行为。重视差生的转化工作，提高合格率。制订好复习计划，提高合格率。

６、制订好复习计划，搞好单元命题和测试，做好质量分析。

７、主动配合班主任搞好教育活动，承担部分班务工作。

８、教学和与学生谈话时要用普通话。９、参加工作三年内的中师生，备课必须全部为详案，新任年级的教师备课必须有3/4以上为详案；其他教师必须有1/2以上的详案。要不断提高自己的业务水平，教风务实，实中求新。新中求实，努力提高本学科的教育质量。

１０、期末要写好一份教学或教育方面的总结。

图书管理员的岗位职责

图书管理员必须树立为教学服务，为教师服务的思想，做好图书管理和使用工作。

１、经常听取学校领导、教师、学生对图书的需求，在征得学校领导同意后去购书，购好书必须由有关人员验收后上橱。

２、及时做好图书的编目和登记，须在一周内完成。做到帐目清楚。新到图书在一周内做好登记造册工作。

３、根据图书的编目，分类有序上橱，保持图书橱整齐。

４、根据形势，做好图书的清理、报损工作。

５、做好图书的修补工作，教育读者爱护书籍，做好报纸、杂志的装订、收藏工作。

６、认真做好图书的出借工作，提高图书利用率，每生每学期外借书平均不少于５册。

７、按时、有序地开放阅览室，并做好登记工作。

８、协助少先队组织开展红读活动，组织学生进行读书心得交流，做好书评作品的展览。

９、热情服务，不离岗位，钻研业务，提高效率。

１０、做好室内清洁工作，保持室内窗明几净。

１１、制订图书借阅制度，赔偿制度。

第五篇：党支部书记岗位职责

党支部书记岗位职责

一、在上级党委领导下，全面负责本单位党务工作，监督保证单位坚定不移地坚持党的基本路线，坚持社会主义方向。

二、结合单位具体情况，认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；负责制定本单位党建规划，确定工作目标。

三、抓好支委会的政治学习，按时召开党员支部大会。

四、贯彻民主集中制原则，加强领导班子团结，按期召开民主生活会，搞好一班人的自身建设，开展创“四好”领导班子活动。

五、抓好党员队伍建设，发挥党员在群众中的先锋模范作用；开展有效的思想政治工作。

六、抓支部达标创建活动，发挥党支部在各项工作中的战斗堡垒作用。

七、坚持标准，切实做好组织发展工作，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作。

八、抓好精神文明建设，充分发挥本单位爱国主义教育基地作用。

九、全面负责党、政、工、团的管理协调工作，形成齐抓共管的规范化工作机制。

十、协助馆内协调单位内外的重要关系。

十一、完成上级主管部门布置的其它工作

党支部书记岗位职责

党支部书记，在上级党委的领导下，对本单位的工作实行政治、思想和组织的领导，应充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，党支部书记要坚决贯彻执行党的一个中心两个基本点的基本路线，组织和带领全体党员干部职工深化改革，加强和改善党的建设，抓好物质和精神两个文明建设，积极发挥党支部在强化市容监察执法管理职能、提高职工队伍素质、促进各项任务完成中的服务、保证和监督作用，其主要职责是：

1、贯彻落实党的路线、方针、政策和决定，并结合本单位实际制定、贯彻执行的意见。

2、研究决定本单位深化改革，加强执法管理，提高服务质量，完成计划，实施意见和经验总结等。

3、加强精神文明建设，发挥思想政治工作的优势，努力提高全体公务员之家，党员干部职工队伍的素质，树立典型、发扬正气、弘扬先进、调动一切积极因素，4、加强领导班子建设，严格执行民主集中制的原则，保证班子成员勤政廉洁、遵纪守法，发挥班子整体效能，真正使职工高兴，让职工放心。

5、加强党支部自身建设，抓好党员队伍的管理和教育，严格组织生活和纪律，充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。

6、做好党的发展工作，按照党章标准积极抓好入党积极分子的教育、培养和考察工作，及时地将优秀分子吸收到党的队伍中来。

7、加强对工、团、群众组织的领导，支持和帮助他们按照各自的章程特点和党的中心任务，独立开展工作，发挥其应有作用。

8、努力完成上级交赋的其他任务。