学习《为你自己工作》讲座有感：做好自己（精选5篇）

第一篇：学习《为你自己工作》讲座有感：做好自己

学习《为你自己工作》讲座有感：做好自己

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是日，公司组织员工收看了李强的《为你自己工作》的电视讲座。李强是深圳巨思特企业管理顾问有限公司董事长兼创意总监，杰出演讲家、成功学专家、营销策划专家、企业培训导师，享有“中国启智训练第一人”之美誉。在这个主题为《为你自己工作》的电视讲座里，他通过讲授、示范、互动、参与、游戏及案例剖析，并结合自己在企业的工作经历，以及多年创业经验，阐述、解释了人为什么工作？人应该以什么样的态度去面对工作？看后深深为他的真知灼见、独到见解而折服。

人之所以工作，究竟是为了什么？为收入？为福利？为成长？为快乐？每个人或许都会有自己心中理想的答案，但追究根结底，我们都是在为我们自己工作着。每个人都希望着在企业里收入高、福利好、任务轻、约束少，这样的企业就像是理想的天堂，有谁不梦寐以求呢？这些的希望都是从有利于我们自己的心态出发，但是我们却忽略了很重要的一点，我们自己为企业做到了什么？贡献了什么？我们往往从自己的角度上过多地强调客观、外在的因素，却单单忘记了最最重要主观、内在的因素，那就是我们自己的作用。要知道，企业从来不会为适应某个人而存在的，只有人去适应企业，才是生存之道。人不管在什么的环境里，首先要做到的是找准自己的位置，你的定位不同，产生的行为就不同，达到的效果也就不同。你总是苛求着企业给予许多你所期望的，而事实上一切的结果都源于你自身的努力与否。幻想着天上掉馅饼是不切实际的，不积跬步，无以致千里，人生没有什么捷径可走，所有的成功之路都需要脚踏实地、辛苦的付出、努力的追求，一步一个脚印走出来的。

你或许会抱怨各种规章制度如繁文缛节地束缚和制约着你，却从不去仔细地思考企业为什么要制定这样的制度？俗话说：没有规矩不成方圆，规章制度是一种指引，是为了你在既定的正确的轨道上行进。从某种程度上来说，制度是对你正确成长的一种促进，是对你人生成熟的一种丰富，制度让你抛掉陋习、摒弃缺点、改进不足，从而使你变得更加地卓越、完美、成功。你们或许觉得企业对你不重视，对你的不公，为什么工作那么重，而薪水又那么低？抱怨和嫌隙让你觉得企业种种的不好。如此，要么选择离开，要么仍旧留下，离开，你就不必再抱怨；留下，你抱怨也无用。怨天尤人从来就是愚蠢人的做法，当你一味喋喋不休抱怨时，还不如去了解和掌握你认为企业的不足之处，假如企业真的是如此，即便是你选择离开，你所学到的企业不足，将是你另谋高就的经验。

人的一生中大部分的时间都在工作，可以说工作是生命中的重要组成部分，所以，工作是要用生命去做的事。所以，当我们以消极、敷衍的心态去面对工作，无疑是在损耗和浪费我们的生命。当你觉得工作是一项令你身心疲惫的重负，那么生命的意义也就大打了折扣。工作是我们生存的一种手段，是为了我们生活得更加美好。若想长久地立足于这个社会，我们必须要学会一技之长。学会工作，只能说明我们掌握了一技，学会之后，把它做好做精做绝做到极致，用到做到领域之内的独一无二，才是一技之长。也只有这样，那么不管我们在哪里？都永远可以立于不败之地。篮球打的好的人不计其数，但迈克尔·乔丹只有一个。我们都看到了他场上打球像上帝一样的风姿，便却很少有人知道他场下练球如魔鬼一样的疯狂。成功不会是偶然的，每个成功之人，必有他的独到之处。“努力做事，只能把事情做对；用心做事，才能把事情做好”，当我们不那么好高骛远，认真并用心地做好我们自己份内的事，不知不觉地就会发现，我们既定的目标已经悄悄地接近并实现。

岗位有分工，工作无大小，任何的一件小事，对企业来说都重要的大事，而我们所做的就成为我们人生的一种经历，所有微小的细节也就是我们生命中的重要组成部分。无论工作还是生活，重要的就是做好我们自己，在我们的人生中，我们的心在什么位置，我们的收获就在什么位置。

第二篇：《为你自己工作》--培训有感

《为你自己工作》-----培训有感

“当你拥有第一份工作的时候，正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义……”

2008年年底，公司在全国组织开展了<<为自己工作>>的培训，本人负责本省的培训工作，感触良多！整个课程主要是为了让所有同事懂得工作是我们要用生命去做的事情，人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。要以人人都是老板、用老板的心态对待公司，明白今天工作不努力，明天努力找工作的道理，深刻的认识到我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多。从而真正改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识！“如果你认为每天是在为老板打工，那么你将大错特错！抱着这种心态工作，你永远得不到成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番大事业！”其实，我们每个人都是在为自己工作，付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，但不要气馁，应该一如既往地多付出一点。可能就会在不经意间，以出人意料的方式出现，得到超值的回报！

据最新的一次调查显示：47.4%的人不满意自己目前的工作，原因是回报小于付出，42.6%的人基本满意自己目前的工作，原因是回报等于付出，不到7.2%的人很满意自己目前的工作，原因也很清淅就是认为回报大于付出。看来收入的多少已经成了人们衡量自己工作满意度一个主要标准。然而，一个人，如果仅仅为了报酬的多少而去工作，“那么这个人是可悲的”。因为他永远将是工作的奴隶；工作对于他来说，始终是一个负担：他享受不到工作的乐趣，这种日复一日，年复一年的重复着机械的工作，只能让他越来越无知于自己到底了为了什么而工作!

那么，你来企业是为了什么？是一份工作、薪酬、成长还是快乐，当然对于一个有着积极心态，正确职业观的人来说：是为了个人的成长而工作，为热爱的事业而工作！事实上工作是一种身心劳动的付出，是一个创造物质财富和精神财富的过程，我们不能否认我们在为自己工作的同时，也在为他人创造财富。换言之，我们在为他人做贡献的同时，也是在满足和提高自己的能力，为公司每天付出的时候，公司也在包装着我们自己。工作的目的一是满足社会的需要；一是创造有利于个人的需要，即获得物质上的报酬，成为精神上的支柱。只有那样，才能真正的得到快乐！

在我们的身边，也有一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题。像这样的年轻人可以说到处都有。“曾经有一个木匠，因为有“我只是为老板在工作”这种观念，在即将“退役”之际，他敷衍了事地建完了他职业生涯的最后一栋房子，结果却很戏剧性，老板将房子送给他了，于是木匠后悔了，如果知道是在为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，可

是一切都已经来不及了。” 这样的工作观念，让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。经常我们也会听到有人突然间辞职、调换工作等，这样的人的确存在。但他们转换工作方向后，难道就真的更快乐了吗？也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作，而是我如何能热爱我现有的工作。如果你一直努力工作，一直在进步，你的人生记录将会是良好、非常完美的。使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。其实，每个人都具备优秀员工的发展潜能，都会有被委以重任的时机。我认为，从平凡的工作中脱颖而出，一方面取决于个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。这个社会仅为那些努力工作的人大开绿灯。为此，《为你自己工作》告诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”给予了我们不少新颖的观点，也给我们予以启迪。

如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不去深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？自己能为企业做些什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。

是否可以这样说，世界上很多东西都可能改变，都可能随着时代的变迁而淘汰，惟有一种品德、一种行为、一种精神不会变，反而经过历史的磨砺更闪耀出光辉，惟有这种不熄的光辉，才为历代接纳，并流传下来，因为它不会过时，它永远与时俱进。

企业提倡的忠诚、敬业、服从和信用，是不同时代、不同社会、不同层次、不同行业、不同人群的需要。时代的进步、科技的发展、人类的完善，离不开忠诚、敬业、服从和信用，没有什么时髦的概念可替代或削弱这人类前进所依赖的最本质的精神。没有什么大道理可讲。人们不妨试一下，如果每个人都不具有这种品德、行为和精神，工作会怎样？生活会怎样？社会会怎样？人之交往又会怎样？

为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个机构，都是自己的机构，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做.为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧，更不会存在盲目的跳槽。因为你要生存，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳，因为一切都是你的，跳到哪都是一样，每个槽里都放着同样的足够的食物，你知道都属于自己，何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个？ 所以，对一个立志在职业生涯中要有作为的人来说，拖延的恶习必须根除，借口的温床也必须拆除。

为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己；信用依然是为自己。忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心。用心为自己工作，心在哪里，收获就在哪里！“曾经有两个旅游者在沙漠迷路了，他们在沙漠里走了一天一夜，没有喝到一滴水，第三天的时候，他们在沙漠里拣到了一个瓶子，第一个人拣了起来，说：“唉！找了这么久，只有半瓶水！”第二个人看了后说：“太好了！我们找到水了！”。结果如何？不言自明。后来，第一个人绝望了，不肯继续走下去了，最后只有第二个人走出了沙漠。”态度决定一切。对待工作也是一样的，要以积极乐观的态度来看待自己的工作，也许现在老板还没有赏识你，也许你的薪水还不称心，也许你的工作能力能胜任更高的职位，也许……但是从乐观的态度来看，至少我们从工作中学到了什么。比起昨天，我对工作更加熟悉了；比起上一次，我没有失误了；比起上个月，我的工作效率提高了；这就是收获。

工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决

策力，以及我们的协调能力等等都将在这个舞台上得到展示。未来，是靠自己闯出来的，有时也是逼出来的。有人曾说，假如上帝把所有的门都关上了，还有一扇窗子为你开着；如果连窗子也关上了那还有一堵墙让你去凿。自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，公司所有的规章制度永远是你生存的工具，当面难困难挫折时，要敢于面对挑战。说的、写的都没有用，最重要的是行动起来，用行动来证明一切！更加努力，把工作做到更好，实现个人和企业的双赢！

最后，借用一句话来做结束：“无论你从事哪一行，无论你在什么组织，你都必须用实实在在的作为来证明你可以为组织创造效益，你必须让领导从你身上看到——业绩在此，效益在此！”

第三篇：为你自己工作

为你自己工作_

《为你自己工作》

——21世纪员工必备职业修养与素质

如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！

为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美？我相信这些都是工作本身就具有的。

一、李强简介：

●年中国十大超级培训师

●中国经营报专家顾问团高级顾问

●中国工商》杂志副总编

●中国国际营销节副秘书长

●著名营销策划专家

●中国顶尖企业培训导师、享有“中国启智训练第一人”之美誉

●湖南益阳地区经济发展战略总顾问

●中国奥康集团高级顾问

●北京巨思特营销策划有限责任公司 董事长

●深圳特锐思企业形象策划有限公司 董事长

二、培训亮点：

●让员工从思想深处彻底改变为老板打工的心态，树立为自己工作的正确意识！以老板的心态去工作；

● 让员工对公司的管理心服、信服，能够自动自发、更加敬业、务实；

●让员工正确对待领导的批评、教育，对领导、对老板、对公司从内心深处产生感恩之心；●增强团队凝聚力，提升全员执行力、行动力、学习力；

●帮助员工找好定位，经常自检，培养认真、负责、严谨、踏实的工作态度，在本职岗位上创造更新的成绩。

三、产品简介：

●面对员工，您是否轻松自如？

●您是否为员工怠慢工作而头痛？

●您是否为员工频繁流失而心痛？

●您是否为如何培养一名出色的干部而绞尽脑汁？

●您是否觉得员工越来越多，您却越来越忙？

●这一堂课，超级震撼您和您员工的心灵！

●这一个人，超速倍增您企业的财富！

●他，就是被誉为中国“卡耐基”的李强老师，将带您走进震撼人心的内心世界！

★课程纲要:

1． 你来企业要什么？

○工作、薪酬、成长、快乐。

○为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美？我相信这些都是工作本身就具有的。

2．你为什么要遵守规章制度？

3．你怎样才能获得更多？

○做事的四种境界:

认真-----认识体会掌握时间1-3年

务实-----认识体会掌握时间3-5年

求新-----认识体会掌握时间4-7年

合作-----认识体会掌握时间7-10年

○努力做事只能————把事做对

用心做事才能————把事做好

○ 工作是我们要用生命去做的事情

人人都是老板、以老板的心态对待公司

今天工作不努力，明天努力找工作

主动VS被动

○我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多！

4．打造自我辉煌的职业生涯！

○ 我会什么

○ 我能干什么

○我干的怎么样

○我给企业带来的是

○我的收获

○一切从零开始（自检）

○思考力、行动力、执行力。懈怠是最可怕的杀手

○问题就是问题，没有任何理由和借口

○忠诚是品德，十年磨一剑变成企业的常青树

○不断的自我学习，打造个人核心竞争力

○谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石

○素质与内涵是通向成功的门票

★授课风格：

1、言之有物-----令你不重新自我检讨。难!

2、幽默风趣-----令你不捧腹大笑。难！

3、深入浅出-----令你听其言，起而行，不成功。更难！

★学习效果：

1．让员工对领导、对老板、对公司从内心深处产生真正的感恩之心。

2．让员工对公司的管理心服、信服，能和您一样自动自发、更加敬业。

3．让员工从思想深处彻底改变员工为老板打工的心态，真正做到以企业为家，4．增强团队凝聚力、提升全员执行力，没有任何借口。联系我们

为自己工作！

第四篇：做好你自己

科技博客的读着大部分都不是什么安分的人，他们都想自己做点事情，既不想循规蹈矩、还能经济独立。想要过上这样的生活并非易事，因为所有你对成功运营一家公司、升职计划、买块金表、被同辈羡慕等等诸如此类的臆想，都已成为过去。这并非经济不景气所造成的，而是因为全球的经济形式和创新环境所致。自然，你也并无捷径可走。

你不可能在不去卖实物的情况下赚到钱，同样，在你脑海中还没有一个想法的雏形时，你也不可能将它付诸实践。如果你想为别人创造价值，你必须抛弃脑海里的主观想法，真正站在一个用户的角度去构想你的产品。

但现在说这些已经太晚了。历史的进程已经开始书写它全新的篇章，这并非危言耸听。我接下来会告诉你，为什么你必须辞职。你必须得建立其自己的生活体系，否则所有你想要的都只是空谈。

1）中产阶级已死

几个星期前，我拜访了一位朋友，他目前正管理着万亿的资产。你没听错，是的，万亿。尽管如果我告诉你他们家是做什么的，你肯能会很诧异。

“看看窗外，你看见了什么？”，他说。

“我不知道”，我从他的办公室望过去。

“它们全都空了！所有的办公室小隔间都空了，中产阶级都已经被掏空了。” 我仔细望过去，发现很多楼层的确整层都是黑的，只有部分楼层零星的亮着灯。“现在这些中产阶级的工作，都被外包出去了。新的技术出现，也让很多企业的构架重新洗牌。当然，这也不全是坏消息。过去一年里从中产进入上层的人也比以往任何时候都要多。”

正如我朋友所言，众包才是现代经济的范本，这股浪潮也宣告了中产阶级的死亡。美国梦从来没有真正的存在过，它只不过是市场营销耍的诡计罢了。

我不知道为关于梦想的营销口号哭了多少次，而 Fannie Mae 这家在过去 50 年里最大的房屋贷款公司，用他们“我们让美国梦成为现实”的口号，毁了这一切。

2）你已经被取代

科技更替、外包策略、兼职市场的蓬勃发展、更高效的生产等等这些，已经完全取代了中产阶级。大部分 20 年前的工作，再也找不到合适的市场。在 20 世纪前十年时间里，公园大道俱乐部的大佬们，正透过雪茄的烟雾互相倾吐裁员之难。2008 年的金融危机可以说给了他们一次非常好的机会。

“这就是经济。” 他们说。

而美国早在四年前就已开始走出金融危机的阴霾，只是，那些被裁掉的人，再也没有回来。我问过很多 CEO 这个问题：“你们只是趁机裁员，对吗？” 他们则会眨巴眨巴眼睛，说：“过去的事情就让它过去吧”。

而我所在的公司类似的情况也经常发生，每个人都有被解雇的可能，所有人都跟厕纸一样廉价。

3）公司不喜欢你

一家主流新闻出版社的执行编辑请我吃饭，想跟我请教如何扩大他们网站流量的事情。我还没开口，他已经跟我抱怨上了：“我们旗下的一些顶尖作者总喜欢在他们的作品里不断强调他们的 Twitter 账号，在他们拥有更多的粉丝之后，便开始要求加薪。”

“这有什么问题吗？”我说，“让你的作者受欢迎，又受读着尊重难道不好吗？” “当然不好。我希望他们做的所有事情都是跟新闻相关的，我不希望任何人成为一个独立的明星。” 他回答说。

或许这句话可以这么理解，他的主要工作就是毁掉旗下有志之士的职业理想，这些人曾经宣誓誓死为他效忠、每周为他辛勤工作 90 小时。他理想中的部下应该全被锁在一个山洞里，他的工作就是送去饭菜，取回产出。

4）多金并不一定就幸福

基本上我每个星期都会在 Twitter 上自问自答：“我是应该选择一个我喜欢的工作，还是一份更高薪的工作？”

这里先抛开“我究竟该不该找一份工作”这个问题不谈，首先让我们仔细想想关于薪水的问题。从科学的角度讲，已经有研究表明涨薪水并不意味着你幸福感也会跟着增加。原因很简单，人总是赚多少花多少。如果你涨了 5000 美刀，你便会多花 2000 刀在车上，你还会考虑去换台新的笔记本、更舒服的沙发、更大的电视，诸如此类，总是这样。最后你还会问：“我的钱呢？都跑去哪儿啦？” 你把钱都花在那些并不必要的事情上，现在你又开始惦记着涨工资这事儿，于是你又有了新的目标，开始为下一轮涨工资努力。几乎只有火星男会将自己涨的工资存起来。

不要将自己的目光局限于稳定的涨工资这事儿上，如果你当真想过上不为钱担心的生活，你就应该拥有更开阔的视野。

5）数数现在有多人能左右你的生活

有人可以成就我或者毁掉我、我的生活完全不受自己的掌控——这种感觉很让我讨厌。这个人可以是我的老板、出版商、TV 制作人等等。过去为了生计，我只能不断拍他们的马屁，而现在我再也不会做这种蠢事儿了。

一种行之有效的办法就是让你做的事情更加多样，这样一来你的收入和梦想便不再只受一个人左右。这当然需要时间，而现在正是你着手为未来做计划的时候。摆脱这种受制于人的处境，开始创造自己的未来。

6）工作真的满足你的需求吗？

我有一套自己的“需求四分法”，分别是：物质需求、情感需求、精神需求和心灵需求。你的工作能够满足这四者吗？

如果哪份工作能让我有时间写作、打理一家属于自己的小公司、还有能间或跟朋友 hang out，我或许会考虑一下。而如果哪份工作需要我异常努力、每天跟自己不喜欢的人打交道，创造力也日益下降，那我就真得另谋出路了。

你的双手并非为了敲击备忘录、将 A4 纸放入传真机而生。一百年后，你的双手也终将在坟墓里腐烂，你需要真的用双手去创造一些真正牛逼、有意义和价值的东西。

可能有人会反驳说：“没有一份工作能同时满足你上述的所有需求。” 这倒是事实。但是，既然我们已经知道了多金不一定幸福，你也就能轻松的调整生活方式，以一种能够在最大程度上满足你需求的方式去工作和生活。而随着这些需求得到越来越多的满足，你便会迎来真正丰裕的人生。

7）退休计划就是个屁

我根本不在乎你存了多少退休金，且不说未来存在通货膨胀的可能，单是为了存一笔退休金，一辈子都得做着自己不喜欢做的事，这代价也太高了。并且指不定等到哪天 80 岁了，你发现存了一辈子的钱只够勉强维持生活....最好的退休计划就是从当下开始做好你自己。用任何可能的方式将你手头的钱花出去——创办一家公司、做一个平台或者换一种全新的生活方式。迟疑者自然会说：“我真的不适合做一个企业家。”

别管这些，当你明白一个企业家唯一需要具备的能力是“失败的能力”之后，人人都可以成为企业家。只要你有想法，将这些想法卖出去，或付诸实践，只要你坚持下去，哪怕你最终失败了，也是为下一次冒险做准备。观照你所做的事情、所接触的人。创办一家真正能够制造和传递价值的公司，让这些价值成为你事业的一部分。你同任何人都一样，每天也拥有 24 小时，没理由荒废在没有意义的事情上。

8）借口

“我太老了”、“我创新能力很弱”、“我需要安全感”、“我还要抚养孩子”........有一个很生动的故事。

一次我在聚会上碰到一位光鲜靓丽的美女，她居然主动过来跟我搭讪：“Hi, James，最近怎么样？”

我心说：“我靠，这是个谁啊。”

“Hi！好久不见，最近混的还行。”我笑着说。

经过一番白开水式的寒暄之后，我终于明白，眼前这位魅力非常的女士，其实正是我们公司六个月前灰溜溜被开除的那一位。那时的她看上去至少比现在要年长 30 岁，身材也没有现在这么好。乔治·卢卡斯在电影 THX-1138(中译名《500 年后》)的电影里，讲述了一个所有人因为传言地上有核辐射，而不得不躲在地下生存的故事。而电影的结尾，THX-1138 宁愿慷慨赴死，也要摆脱这种生不如死的人间地狱，他成功的避开了守卫和巡警，来到地上，最终他惊讶的发现所有地上的一切都异常美好，人们争相跟他亲吻拥抱，欢迎他的到来。而之前阻挡这一切的，只是一个“地上有核辐射”的想法.....生活中总是有人跟你说，你必须做这做那。很多人都选择了埋头苦干，从不想想为什么。回到那个故事：

我问她：“那你现在在做什么？”

她说“咨询顾问。”

当然，还是会有人说：“咨询顾问？我不可能辞掉工作去做咨询顾问的，我甚至都不知道咨询顾问是个啥。”

对此，我只想说“好吧，我同意你的观点”。有些人就是想待在监狱里，即使监狱门没锁，我是不会同这样的人去争辩什么的，就好像你永远无法叫醒一个装睡的人一样。

9）没关系，孩子你慢慢来

没有人让你今天就辞职，开始的时候要慢慢来。这个过程就好像马拉松比赛，在正式参赛之前，你得先经历爬、走、跑的过程，并且你得每天保持适当的锻炼，训练出强健的体格，之后才能参加马拉松比赛。

现在就为你的每一个梦想列一个清单。我想成为一个畅销书作家、减少我物质上的需求、从日常的烦恼和担心中解脱出来。我想要帮助我身边的所有人，甚至那些只有一面之缘的人。我希望我所做的每件事情都是对他人有益的，我想被我所爱的人和爱我的人所包围。我希望可以勇敢的做我自己。

这些与其说是一个个目标，不如说是一个个的“主题”。每天你都可以拿这些“主题”来质问自己，通过这种方式，不断在生活中逐渐磨练出自己想要具备的品质。只要上了路，没关系，孩子你慢慢来。

10）工作从来不是生活丰裕的源泉

只有你真正踏出心灵的“监狱”时，你才能达到“丰裕”的状态。每天醒来不断鼓励自己，让身边的每一个人都能从你这里感受到正能量。辞掉那份与你格格不入的工作吧，不要做那个永远追赶着胡萝卜的驴，不要想象你做的事情会带来的结果，仔细问问自己为什么选择做一件事情，毕竟工作从来都不是生活丰裕的源泉，梦想才是。

第五篇：如何做好你自己

如何做好你自己

如何做好你自己，这是一个人最朴实的人生态度。和人攀比，没有任何意义。世界上只有过一个爱因斯坦、爱迪生，多少人曾努力过、奋斗过，但从来就没有一个人成为他们的第二。

人生之路，无需刻意苛求。只要你不停地努力奔跑，路就会在你的脚下向前延伸，智慧也会在你的奋斗中得以充分体现和发挥，生命的价值也会在你不断的前进中实现层递的创新。

人生立志，目的都没有错误，而过失与罪恶往往是产生于发展的过程当中。中国近年来惩处的贪官不可谓少，他们都是为了自己的目的，一遍一遍地演绎着以身试法的闹剧，造成了社会上的不良影响，人为地制造悲哀，误导着许多想急功近利者的心灵。但是我们作为一个平凡的人，要想跨入那道可望而不可及的门槛，想做一次贪官，也是不现实的幻想。

人生成功，标准不同，追求不同。生活中，也不凡一些成功的人士总是夸大他们的行为，好像他们一生下来就证明了自己是一个不平凡的人，从而让我们产生了一种错觉，失去了自信，无端地怀疑起自己的能力。其实，我们凡人也有

属于自己成功的时候，比如：每一个善意的赞扬，每一次让人深深的感动，每一回不菲的收获，每一步意想不到的突破……这都是意味着我们的成功结果。当然，成功有大有小，有成有败，并不是人人都要像爱因斯坦那样闻名于世，也不是要像爱迪生那样造福人类，更不是追寻胡长清那样的被世人唾弃，不是像成克杰那样臭名昭著……尽管我们的成功不是轰轰烈烈，也并不一定要出人头地，只要把握好自己，好好地活着，别在前进中虚度光阴，最后就会发现在茫茫人海中，你也是一个不平凡的人，世界因为有了你而更加精彩绝伦。

人生追求，尽力就行。也许我们奔跑一生，也没有到达彼岸；也许我们奔跑一生，也没有登上顶峰，但也不必在意结局如何，奔跑了，就问心无愧；奔跑了，就是成功的一生。这一切付出，就犹如生活为自己积蓄下的一个存折，当你在失意的时候打开它，觉得原来生命是那样的幸福和充实，别有一番美味在心头。

所以说，成功与否，幸福与否，就在于自己怎样去做，而并不是别人做了什么，我们就必须去做什么。