东河社区卫生服务中心2012年度精神文明单位创建工作总结

第一篇：东河社区卫生服务中心2012年度精神文明单位创建工作总结

东河社区卫生服务中心

2012年度精神文明单位创建工作总结 根据区文明办有关文件精神，我中心高度重视，按照“三个代表” 重要思想和科学发展观的要求，紧密结合中心实际，认真细致地开展了精神文明建设工作，努力提高我中心精神文明建设的总体水平。为进一步深化文明的创建工作，成立以中心主任龙智煌为组长的东河社区卫生服务中心领导小组，提高广大干部、职工的文明素质和综合文明程度，进一步激发全体干部职工的主人翁精神,•培养全体职工抓住机遇,迎接新挑战的紧迫感、责任感，•努力推动中心医疗、预防等各项工作上新台阶，扎实地推进新一轮创业。今年来，经过全中心上下的共同努力，各项工作取得了一定的成效，我们的主要做法如下：

一、认真贯彻落实党的十七大精神，努力实践“三个代表”重要思想,提高精神文明建设的总体水平。我中心把贯彻落实党的十七大精神摆上了重要的议事日程。充分认识学习宣传贯彻党的十七大的重大意义，把握精神，认真组织学习贯彻，全面推进科学发展观，通过增强全体职工对建设有中国特色的社会主义理论和基本实践的理解，使全体职工的理论素养和政策水平有进一步的提高。以“两手抓，两手都要硬”方针为指导，结合本中心实际情况，全面认真地总结经验，培养全体职工积极投身于社会主义现代化建设的责任感和紧迫感。同时对全体职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，提高全体职工的思想道德素质。不断增强全体干部、职工顾全大局的观念，树立无私奉献、热爱人民、全心全意为人民服务的情怀，激发艰苦奋斗、知难而进的拼搏精神，在工作中涌现了许多先进科室和个人，以病人为中心优质服务在全中心得到普遍落实，如内科护士长谢长美同志长期在护理工作岗位上，兢兢业业，不怕脏、不怕累，任劳任怨，视病人如亲人，受到广大患者和医务人员的一致好评。

二、深入开展民主评议行风工作，强化廉政廉医建设，树行业新风。

根据市卫生局、区纠风办、区卫生局关于开展民主评议行风的工作布署，中心领导班子对这项工作高度重视，把这项工作列为重中之重来抓。今年来通过全中心上下的共同努力，形成了共识，民主评议行风工作取得了一定的成效。现将具体情况总结如下：

㈠完善制度，统一思想，齐抓共管

1.进一步调整充实了中心行风建设工作领导小组，中心主任亲自抓，分管领导具体抓，密切配合，为了使责任更加明确，实行了中心领导挂勾分工责任制；把抓行风工作做为一项长期的制度去落实。

2.适时制定行风建设实施方案，完善规章制度，实施方案充分吸取了多年来民评的经验教训，做到了适用性、可操作性，既有行风的工作方案，又有行风工作责任追究制度，使抓行风工作有了制度的保证。

3.大张旗鼓的宣传行风工作，取得社会各界的支持和全院上下职工的主动参与。完善服务承诺向社会公开并接受监督，在院内悬挂横幅标语及院务公开栏进行广泛的宣传。

4.为使行风工作能真正得到有效监督，我们还聘请社会各界人士10人，为我院行风监督员，每年定期召开1次座谈会，充分听取各方面的意见反馈，改进工作。

5.尊重病人的知情权、选择权，把病人的病情，治疗方案以及病情发展情况及时与病人沟通，取得患者的支持配合和信任，各科室每月召开病人家属及患者公休座谈会、医生、护士面对面与病人交流，相互沟通，建立和谐的医患关系。

6.开展以“方便、周到、安全、满意”为主题的优质服务活动，成立“优质服务活动”工作领导小组，“以病人为中心”紧紧围绕主题和核心，全面推动活动开展，与此同时各临床科室对所有住院病人出院1－2周内进行电话随访，实行出院病人电话回返制度，加强了医患沟通，体现了人文关怀，提高了病人对医院服务的满意度，推动了医院业务的发展。

㈡结合实际，诚信服务，切实减轻病人负担

近年来群众反映“看病难”、“看病贵”的问题比较普遍，我中心根据省、市卫生主管部门的要求《继续开展医疗机构控制医疗费用增长的实施方案》，为加强管理，有效控制医疗费用增长，中心制定了相关规定，严格控制药品比例，按病情需要合理检查、合理治疗，把滥检查、滥用药作为治理重点。把职业责任，职业道德、职业纪律，树立“救死扶伤”忠于职守，爱岗敬业进行正面教育，把人民的利益放在首位贯穿在整个行风工作的始终，并通过学习把他落实在工作中，在各个岗位，在每个人身上体现热情服务，诚信为民，赢得人民群众的信赖，我们从以下几个方面工作做起：

1.落实“三个代表”的重要思想，根据本中心实际情况，完善医疗质量管理制度，开展向社会服务承诺制度活动，中心领导、党团员带头执行卫生厅下达的“八不准”规定，建立“医院对社会、科室对医院、个人对科室”的三级承诺机制和制定医务人员与患者双向承诺协议书。

2.组织全中心职工学习《公民道德建设纲要》，推选急诊科、内科、外科、儿科、五官科为优质服务示范科室。广泛开展实践“三个代表”重要思想，“如何维护群众利益”、“办医院为什么”、“医生职责是什么”的学习讨论，牢固树立群众利益无小事和“以病人为中心”的服务理念。

3.加强医德医风建设，完善各项制度，建立自我约束机制，让全院职工自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造杜绝药品回扣、开单提成、拒收“红包”和严禁乱收费的氛围。

4.推行院务公开，构建和谐中心。我中心根据上级有关文件精神，大力推行院务公开，分为向社会公开内容、向病人公开内容、向中心内职工公开内容、向社会公开收费项目标准，药品一律实行跟标采购制度，确保药品价格公开透明、有效降低药品价格，在临床工作中事先将治疗方案及相关费用告知病人，充分尊重病人的知情权，选择权，确实做到降低医药费用，取得明显成效，增加了我中心工作的透明度，得到上级有关部门和群众的认可。

•5.改善服务态度是我们抓的重中之重的一项工作，•在历年的行风测评中反映服务态度不好，服务不到位的问题比较多，我们在护理队伍中抓突破口，以实行整体责任制护理为载体，明确责任，并与每年的职称评聘考核挂钩。

6.实施医疗惠民政策，努力降低医疗费用，规范公开收费项目标准，在门诊大厅设有电子大屏幕、网络有电脑查询系统，病人有异议可以到中心网络中心及时查询纠正，不断完善计算机价格管理系统，加强院内收费管理，开展医疗服务价格专项检查，防止乱收费，并实行了单病种限价，增强收费透明度，建立和完善住院费用“一日清单”和住院费用明细单制度，做到一日一清。

三、加大宣传教育力度，进一步提高干部职工的文明素质。增强创建活动的感召力和吸引力，通过正确的引导和教育增强创建活动的凝聚力，使广大职工充分认识到创建文明活动是建设文明城市的客观要求，是提高职工素质的有效途径，是维护社会安定的重要措施。各科室在每周一、三、五早会组织学习相关规章制度，并以“三个代表”为教育内容进行政治学习，在全院职工中树立优患意识和竞争意识，提高优质服务的水平。建立了宣传栏等多种形式，及时学习好人好事树立正气，培养广大群众树立高尚的情操和优秀的品质，形成遵纪守法，争做文明市民的氛围。

四、强化社会治安综合治理工作，落实普法教育。我们通过多种形式，积极开展法制宣传教育，配合“三五”普法工作，组织市民学习法律、政策，从而提高广大群众的法制观念，真正做到“看好家门，管好家人，办好自家事”，增强了保一方平安的政治责任感。

五、加强基础设施建设，完善后勤服务。

1.加强后勤的规范化管理，完善规章制度，针对后勤人员工种多、人员分散等特点，定期组织班组长会议，明确分工，把任务分解到每个人，层层抓落实，同时把工作量效益进行分解与奖金挂钩，奖罚分明，每月组织督促检查一项软件，对各班组如水、电、洗衣工、环境保洁等的工作进行评比检查。面向临床，提供优质服务。

2.为保障我院的水电的正常供应及日常检修工作而正常运行，落实水电检修人员每日两次到科室签到制度，确保检修工作落到实处。

浈江区东河社区卫生服务中心

二O一二年十二月二十一日

第二篇：社区卫生服务中心文明单位申报材料

“转化作风，强化服务，提高技术，惠利于民”

——发展中的**社区卫生服务中心

我们**社区卫生服务中心于2008年年底由镇卫生院转型。我中心地处***，占地2亩，建筑面积2800平方米，管辖面积20平方公里，11个居委会，常驻人口3万余人，流动人口1万余人。我中心按上级要求承担着辖区群众的“预防、医疗、妇幼保健、康复、健康教育、计划生育指导”六位一体的职能。中心现有职工40名，正式22名，聘用18名，中共党员8名，并于2002成立了党支部。2009年在区党委和市、区卫生局党委的精心指导下，以提高服务水平，改进医德医风，服务人民健康为载体，紧紧围绕“转化作风，强化服务，提高技术，惠利于民”这一主题，坚持急病人所急、想病人所想。现将具体工作汇报如下：

一、服务社区百姓，开展送温暖为民办实事活动。

我中心持续多年开展送温暖为民办实事活动，坚持把提高医疗水平，服务百姓贯穿始终。该活动分为“惠民”和“利民”两方面。

1、惠民——降低医疗费用，优惠就诊患者。

首先，我中心对下岗职工、军烈属、残疾人、60岁以上及五保户老人减免医疗费用10%；

其次，开展婴幼儿听力筛查监测、智力监测、心理监测、成长监测；婴儿游泳、洗澡、抚触；亲子乐园；婚育指导中心等项目，深受广大居民好评。

最后，持续开展回馈患者赠礼活动，每年3.8、5.1、6.1、10.1、元旦、中秋节、春节，前来就诊的患者均可获得精美礼品。

2、利民——感恩回馈患者，提高服务水平。

首先，多年来我中心坚持为患者及其家属免费提供开水、一次性纸杯等必需物品；免费提供雨具、打气筒、针线包等应急物品；免费提供花镜、轮椅等特殊用品；对于年龄较小的病患免费提供幼儿图书和玩具等。

其次对于特困、低保、残疾人、流动人口、军人子女家庭孕妈妈可免费：微量元素监测1次、优生五项化验1次、优生优育指导2次、孕期心理咨询2次、避孕节育指导2次、产前B超检查2次、产前围产期保健2次。

最后对于特困、低保、残疾人、流动人口、军人子女家庭婴幼儿或独生子女，不满6个月的宝宝免费项目：婴儿游泳2次，婴儿洗澡2次，婴儿抚触2次；6岁以内的宝宝免费项目：听力检测1次，微量元素1次，乳钙监测1次，儿童保健2次，儿童摄影1次。

二、致力和谐发展，开设特色诊疗业务。

1、在科学发展的思想下完成了石家庄市首家“家庭健康促进中心”的建设，率先在全市社区中心开展了婴幼儿“听力筛查监测”、“心理监测”、“智力监测”、“成长监测”；“婴儿游泳、洗澡、抚触”；“婚育指导中心”和“亲子乐园”等项目。

2、成立了河北省首家石家庄市儿童生长发育研究院。

三、加强宣传引导，营造浓厚舆论氛围。

1、组织医护人员到辖区下发宣传单、悬挂宣传条幅等，加强我中心“预防、医疗、妇幼保健、康复、健康教育、计划生育指导”六位一体的业务功能。

2、为了便于建立辖区居民家庭健康档案，我中心新购置了12台电脑。社办工作人员分为三组，轮流入户为居民建立家庭健康档案，并免费发放公共卫生医疗消费服务券，该券包括32项公共卫生免费服务。

3、为辖区居民建立健康档案9854人，建档户数2688户，进行家庭随访6561人次，为居民提供健康教育共计12次。

四、积极开展思想教育，提高全员素质。

1、积极开展学习实践科学发展观活动。在学习科学发展观活动中，我中心党支部领导班子高度重视，将此项工作列为09年下半年的重点工作，认真组织谋划，取得了实效。由于成绩显著，多次受到省、市、区指导组表扬，并于11月10日在河北会堂作为社区医疗部门的代表向卫生部陈熙部长做工作汇报。另外，12月10日卫生厅杨新建厅长一行前来我中心视察指导，对我中心的各项工作也给予了高度的赞许。

2、开展领导班子自查自纠工作。加强领导干部廉洁自律，提高廉洁从政意识，加强党员干部的道德修养，提高个人反腐倡廉的自觉性。

3、开展医德医风考核活动，加大职工职业道德教育。建立健全医德医风考核办法，在我中心上下开展了医德医风和医护人员医德医风考核推进活动；在医院内部广泛开展“回馈患者感恩活动”、“优质服务比赛”活动，由院长亲自给职工讲授如何与患者沟通的技巧，组织职工收看全国著名医院管理、与人沟通专家的录像讲座，提高职工的服务沟通能力和爱岗敬业的自觉性。

五、加强行风建设，树立良好新形象。

1、扎实开展医疗临床科室“乱收费、乱检查、乱用药”的自查自纠工

作，杜绝和减少开大处方，过度检查、过度治疗的现象，促进合理检查、合理治疗、合理用药，让百姓看病放心，交费放心。

2、治理医务人员吃“回扣”和收受患者及家属“红包”问题。

3、开展“医疗窗口亮起来”活动，将院内检查、治疗、药品收费进行公示，让患者明明白白看病就医，并对残疾人、下岗职工、低保群众、60岁以上人群实行各种收费减免优惠政策。

4、药品采购均按市卫生局招标采购药品规定，由乐仁堂、爱普两家医药公司供货。每月报市卫生局社管中心。

5、继续开展政风行风、民主评议活动，设立“意见箱”，为住院患者发放“征求意见表”，切实解决群众反映的热点、难点问题。

六、积极备战，应对H1N1甲型流感疫情。

1、鉴于甲流感的到来，我中心首先成立了以院长为组长，副院长为副组长，护理、医务、防感等职能科室参加的“医院救治H1N1甲流感领导组”，组成了医疗救治梯队，组织了医护人员参加的救治H1N1甲型流感的专业培训，提高医护人员的业务能力。

2、为了更有效地搞好救治工作，我中心建立了救治H1N1甲流感应急治疗病区，进行了防控H1N1甲型流感的演练，加强了救治物资的储备，按收治20名患者进行防护用品、消毒用品、药品的储备，保证救治的需要，配备了专人开展疫情的网络直报工作。

3、在一楼选用了两间救治重症甲流患者的隔离病房。区卫生局领导在我中心现场指导检查后，对我中心所做的工作，给予了充分的肯定。

七、开展医疗义诊服务，帮助弱势患者群体。

1、2009年我中心继续开展医疗体检，深入社区义务为广大群众服务。我中心组织的社区体检小分队，不怕艰苦，深入辖区各村，把医疗体检服务送到群众的家门口和工作岗位，先后为几千人次进行了医疗体检，受到了群众的热烈欢迎和好评。

2、分别深入到辖区9个村为2000余名农村群众开展医疗义诊活动。

八、全员共同努力，取得优秀成绩。

1、预防接种门诊连续多年被评为“市级规范化预防接种门诊示范站”，先后有多家兄弟单位前来我中心参观学习。

2、在2009年“星级门诊百颗星”创建活动中，我中心接种门诊被评为“预防接种A级门诊”，而防疫科护士更是获得“预防接种优质服务百颗星”先进个人奖。

3、儿保工作连续多年得到区妇幼站的充分肯定，儿保医生连续五年被评为先进个人。

4、经市卫生局和区计生局验收，我中心人员技术和设施设备均符合计划生育服务站标准，给予了充分的肯定。不仅将育龄妇女普查和计划生育手术设在我院，并颁发了母婴保健技术服务执业许可证。

**社区卫生服务中心

2010年2月4日

第三篇：社区卫生服务中心文明单位申报材料

“转化作风，强化服务，提高技术，惠利于民”

——发展中的**社区卫生服务中心

我们**社区卫生服务中心于2008年年底由镇卫生院转型。我中心地处***，占地2亩，建筑面积2800平方米，管辖面积20平方公里，11个居委会，常驻人口3万余人，流动人口1万余人。我中心按上级要求承担着辖区群众的“预防、医疗、妇幼保健、康复、健康教育、计划生育指导”六位一体的职能。中心现有职工40名，正式22名，聘用18名，中共党员8名，并于2002成立了党支部。2009年在区党委和市、区卫生局党委的精心指导下，以提高服务水平，改进医德医风，服务人民健康为载体，紧紧围绕“转化作风，强化服务，提高技术，惠利于民”这一主题，坚持急病人所急、想病人所想。现将具体工作汇报如下：

一、服务社区百姓，开展送温暖为民办实事活动。

我中心持续多年开展送温暖为民办实事活动，坚持把提高医疗水平，服务百姓贯穿始终。该活动分为“惠民”和“利民”两方面。

1、惠民——降低医疗费用，优惠就诊患者。

首先，我中心对下岗职工、军烈属、残疾人、60岁以上及五保户老人减免医疗费用10%；

其次，开展婴幼儿听力筛查监测、智力监测、心理监测、成长监测；婴儿游泳、洗澡、抚触；亲子乐园；婚育指导中心等项目，深受广大居民好评。

最后，持续开展回馈患者赠礼活动，每年3.8、5.1、6.1、10.1、元旦、中秋节、春节，前来就诊的患者均可获得精美礼品。

2、利民——感恩回馈患者，提高服务水平。

首先，多年来我中心坚持为患者及其家属免费提供开水、一次性纸杯等必需物品；免费提供雨具、打气筒、针线包等应急物品；免费提供花镜、轮椅等特殊用品；对于年龄较小的病患免费提供幼儿图书和玩具等。

其次对于特困、低保、残疾人、流动人口、军人子女家庭孕妈妈可免费：微量元素监测1次、优生五项化验1次、优生优育指导2次、孕期心理咨询2次、避孕节育指导2次、产前B超检查2次、产前围产期保健2次。

最后对于特困、低保、残疾人、流动人口、军人子女家庭婴幼儿或独生子女，不满6个月的宝宝免费项目：婴儿游泳2次，婴儿洗澡2次，婴儿抚触2次；6岁以内的宝宝免费项目：听力检测1次，微量元素1次，乳钙监测1次，儿童保健2次，儿童摄影1次。

二、致力和谐发展，开设特色诊疗业务。

1、在科学发展的思想下完成了石家庄市首家“家庭健康促进中心”的建设，率先在全市社区中心开展了婴幼儿“听力筛查监测”、“心理监测”、“智力监测”、“成长监测”；“婴儿游泳、洗澡、抚触”；“婚育指导中心”和“亲子乐园”等项目。

2、成立了河北省首家石家庄市儿童生长发育研究院。

三、加强宣传引导，营造浓厚舆论氛围。

1、组织医护人员到辖区下发宣传单、悬挂宣传条幅等，加强我中心“预防、医疗、妇幼保健、康复、健康教育、计划生育指导”六位一体的业务功能。

2、为了便于建立辖区居民家庭健康档案，我中心新购置了12台电脑。社办工作人员分为三组，轮流入户为居民建立家庭健康档案，并免费发放公共卫生医疗消费服务券，该券包括32项公共卫生免费服务。

3、为辖区居民建立健康档案9854人，建档户数2688户，进行家庭随访6561人次，为居民提供健康教育共计12次。

四、积极开展思想教育，提高全员素质。

1、积极开展学习实践科学发展观活动。在学习科学发展观活动中，我中心党支部领导班子高度重视，将此项工作列为09年下半年的重点工作，认真组织谋划，取得了实效。由于成绩显著，多次受到省、市、区指导组表扬，并于11月10日在河北会堂作为社区医疗部门的代表向卫生部陈熙部长做工作汇报。另外，12月10日卫生厅杨新建厅长一行前来我中心视察指导，对我中心的各项工作也给予了高度的赞许。

2、开展领导班子自查自纠工作。加强领导干部廉洁自律，提高廉洁从政意识，加强党员干部的道德修养，提高个人反腐倡廉的自觉性。

3、开展医德医风考核活动，加大职工职业道德教育。建立健全医德医风考核办法，在我中心上下开展了医德医风和医护人员医德医风考核推进活动；在医院内部广泛开展“回馈患者感恩活动”、“优质服务比赛”活动，由院长亲自给职工讲授如何与患者沟通的技巧，组织职工收看全国著名医院管理、与人沟通专家的录像讲座，提高职工的服务沟通能力和爱岗敬业的自觉性。

五、加强行风建设，树立良好新形象。

1、扎实开展医疗临床科室“乱收费、乱检查、乱用药”的自查自纠工作，杜绝和减少开大处方，过度检查、过度治疗的现象，促进合理检查、合理治疗、合理用药，让百姓看病放心，交费放心。

2、治理医务人员吃“回扣”和收受患者及家属“红包”问题。

3、开展“医疗窗口亮起来”活动，将院内检查、治疗、药品收费进行公示，让患者明明白白看病就医，并对残疾人、下岗职工、低保群众、60岁以上人群实行各种收费减免优惠政策。

4、药品采购均按市卫生局招标采购药品规定，由乐仁堂、爱普两家医药公司供货。每月报市卫生局社管中心。

5、继续开展政风行风、民主评议活动，设立“意见箱”，为住院患者发放“征求意见表”，切实解决群众反映的热点、难点问题。

六、积极备战，应对H1N1甲型流感疫情。

1、鉴于甲流感的到来，我中心首先成立了以院长为组长，副院长为副组长，护理、医务、防感等职能科室参加的“医院救治H1N1甲流感领导组”，组成了医疗救治梯队，组织了医护人员参加的救治H1N1甲型流感的专业培训，提高医护人员的业务能力。

2、为了更有效地搞好救治工作，我中心建立了救治H1N1甲流感应急治疗病区，进行了防控H1N1甲型流感的演练，加强了救治物资的储备，按收治20名患者进行防护用品、消毒用品、药品的储备，保证救治的需要，配备了专人开展疫情的网络直报工作。

3、在一楼选用了两间救治重症甲流患者的隔离病房。区卫生局领导在我中心现场指导检查后，对我中心所做的工作，给予了充分的肯定。

七、开展医疗义诊服务，帮助弱势患者群体。1、2009年我中心继续开展医疗体检，深入社区义务为广大群众服务。我中心组织的社区体检小分队，不怕艰苦，深入辖区各村，把医疗体检服务送到群众的家门口和工作岗位，先后为几千人次进行了医疗体检，受到了群众的热烈欢迎和好评。

2、分别深入到辖区9个村为2000余名农村群众开展医疗义诊活动。

八、全员共同努力，取得优秀成绩。

1、预防接种门诊连续多年被评为“市级规范化预防接种门诊示范站”，先后有多家兄弟单位前来我中心参观学习。

2、在2009年“星级门诊百颗星”创建活动中，我中心接种门诊被评为“预防接种A级门诊”，而防疫科护士更是获得“预防接种优质服务百颗星”先进个人奖。

3、儿保工作连续多年得到区妇幼站的充分肯定，儿保医生连续五年被评为先进个人。

4、经市卫生局和区计生局验收，我中心人员技术和设施设备均符合计划生育服务站标准，给予了充分的肯定。不仅将育龄妇女普查和计划生育手术设在我院，并颁发了母婴保健技术服务执业许可证。

**社区卫生服务中心

2010年2月4日

第四篇：创建精神文明单位工作总结

上户乡寄宿制学校精神文明建设工作总结

为了深入贯彻落实科学发展观和党的十七大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神文明创建活动积极性，提高精神文明创建工作水平，努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”，积极开展文明单位创建活动。加快了创建精神文明单位的步伐，取得了比较显著的成效。现总结如下：

一、文明单位工作扎实有效地开展

学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的文明单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了创建规划周全、目标明确、工作全面、责任落实。先后被评为地区级精神文明单位、地区级民族团结先进单位、五好党支部、绿色学校等荣誉称号。

二、切实加强了思想道德风尚建设

我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、集体主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，通过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。

三、加大校园文化建设

1、学校占地面积165亩，建筑面积8484平方米。学校教学设施逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播 放、仪器、体育、图书等功能室；建成了一栋三层23个标准教室，安放了校园广播；投资了60多万元建设学校围墙和供暖供水系统；建成了11个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫，为师生提供了优雅的工作和学习环境。

2、学校积极开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动，为学校创建了健康、文明的氛围；最近年来，我校教师和学生积极参加上级举办的各种文体活动，并获得了许多殊荣：学校参加县田径运动会总分分别获第一名和第二名；学校书画队参加县级比赛获二等奖。

四、安全教育常抓不懈

1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》，做到意识强，措施实。通过强化值日领导和值日教师的管理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同努力，有效地保障了学校天天平安，无重大安全事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。

2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育，通过开展安全知识板报竞赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识，开展安全演练活动，有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。

近年来我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，发展态势令人鼓舞，在文明单位创建活动中取得了较好的成效。

额敏县上户乡寄宿制学校 2012年11月16日

上户乡寄宿制学校2012精神文明建设

工作总结

额敏县上户乡寄宿制学校

2012年11月16日

第五篇：创建精神文明单位工作总结

关于申报创建精神文明单位工作情况

根据武文明办[2008]10号“关于对申请创建第十届各级文明单位进行届末总评的通知精神”，我局认真进行创建材料准备，现将2006年以来单位创建工作情况作如下总结：

一、领导重视，成立机构。民族宗教局对创建精神文明单位高度重视，主要领导亲自抓，成立民族宗教系统精神文明建设工作领导小组，民族宗教局局长杨刘福同志为组长，办公室、各宗教团体负责人为成员，并确定办公室主任作为具体负责创建日常事务。局主要领导亲自参加市精神文明会议，对会议情况进行传达贯彻。按照文明办的要求，我局制定了创建精神文明单位三年规划，按规定上报创建有关材料。

二、结合工作，开展创建。把创建精神文明单位与民族宗教、围绕市委、市府中心工作相结合，在民族工作中：按民族政策规定积极为公民更改少数民族成份；为少数民族子女办理中考加分和高考优先录取的有关手续；积极向省民族宗教厅争取资金为少数民族村——黎前村改造寄宿制学校、村自来水、及村文化中心。在2008年初冰雪灾害中，向省上争取抗灾资金3000元，为13户村民因灾经济损失给予补助；同时争取政策为少数民族特困生提供援助。在扶持民族群众发展经济和改善医疗条件方面，争取海西春雨行动扶贫资金3万元，为10户村民发展经济提供资金帮助，统战部

门给少数民族村2万元建设海联卫生室。在宗教工作中，认真贯彻党的宗教工作基本方针和《宗教事务条例》，依法管理宗教事务：一是加强宗教活动场所的制度建设，建立宗教活动场所人员、财务、消防安全、卫生防疫等项管理制度，规范宗教活动场所的管理；二是加强宗教场所的管理（包括非宗教场所），重点解决一些寺庙对外承包经营、管理混乱问题。对瑞岩寺内部管理不规范，制度不落实，财务审批手续不健全等方面存在一些问题进行整顿，帮助场所建立民主管理组织，完善财务管理制度，加强内部管理。对在景区内的非宗教活动场所止止庵开展非法宗教活动问题，根据《宗教事务条例》的有关规定和上级民族宗教部门的要求，我局已多次下发书面通知给止止庵，要求限期整顿，停止一切宗教事务活动；三是开展创建“和谐宗教活动场所”活动。根据南平市民宗局的要求，我局制定创建工作方案，确定佛教的天心永乐禅寺、道教的桃源洞道观、基督教的城关教堂等宗教场所作为创建试点单位。通过创建试点，推动全市宗教活动场所的创建工作；四是维护稳定工作。稳定是民族宗教工作的重点，民宗局高度重视宗教场所的活动情况，及时了解动态，化解内部矛盾纠纷，消除不稳定因素。特别是做好08年奥运会期间的维稳工作，妥善处理星村天上宫与星村居委会居民的矛盾纠纷，维护社会稳定。同时加强境外（台湾）人员的管理，打击非法宗教活动，确保我市奥运安全；五是开展各项教育活动，结合“五五”普法教育，加强宗教界人

士社会主义荣辱观教育和开展“我爱武夷”主题教育，要求广大宗教界人士要爱国爱教，爱武夷。开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，推进精神文明单位创建工作扎实有效开展；六是发挥宗教界人士为社会服务。充分发挥闽北慈善会为社会开展公益事业活动，2006年以来，闽北慈善会慰问特困群众、孤儿、贫困学生等弱势群体资金共10多万元，特别是在今年5月12日，四川汶川发生强烈地震灾害以来，广大宗教界人士和信教群众积极响应党和政府的号召，立即行动起来涌跃向灾区捐款。据统计，佛教、道教、基督教、天主教等四大教共捐款10.43万元，为灾区献出一份爱心。围绕市委、市府中心工作方面：一是积极为社会主义新农村服务，帮助“双百”联动挂点村——黎前村发展经济和社会各项事业，结合民族村业务，积极向省上争取专项资金改造村学校基础设施，农村饮用水，村文化中心建设等事关村民生产生活急需的项目。2006年以来，已向省上争取到的专项资金共15.3万元，民族宗教局在经济比较困难的情况下，共支持挂点村8000元开展精神文明创建活动，每年在春节期间，民宗局到村开展慰问特困群众帮扶活动，2006年以来，共帮扶对象12人，帮扶资金2400元。二是积极开展创业竞赛、招商选资工作，2006-2007年列入市创业竞赛考评，由于单位人数少、条件不具备，2008年未列入市创业竞赛考评，2006年以来，单位领导未参加“十佳”、“十差”科局长评选。

三、加强机关效能建设和反腐倡廉工作。

把机关效能建设和创建精神文明单位相结合，制定单位工作人员岗位职责和单位人员去向牌，推行政务公开和民主评议政风行风工作，改进工作作风，提高服务质量和工作效率，积极为基层服务。同时，按照市委、市政府关于党风廉政建设责任制的要求，抓好单位和民族宗教系统党风廉政建设工作，根据市政府、市纪委关于2007政府组成部门一把手开展“双向”述职述廉工作的通知精神，单位主要领导，就2007年党风廉政建设工作向市有关领导作了述职述廉工作报告，通过述职述廉工作有力地加强单位和民族宗教系统党风廉政建设，从而更好地促进精神文明单位创建工作的开展。2006年以来，单位和民族宗教系统未出现违法违纪现象。在创建精神文明单位中，把社会治安综合治理和创建平安武夷结合起来，抓好民族宗教系统的社会治安综合治理和创建平安武夷工作；积极参加市文明办开展“城市精神”讨论征集活动，按照统战口的安排做好卫生包干区的环境清理和保护，做好重点宗教活动场所的食品卫生安全检查和防疫工作；积极参加全民健身和文体活动，开展“树文明新风、创文明城市”活动，不断提高精神文明单位创建工作水平。

二○○八年九月十九日