寒假工

第一篇：寒假工

一、武汉知名光电股份有限公司急招现在报名即可安排上岗

【寒假工】100人男女不限 现在报名 现在安排

一、招聘岗位要求（生产线工人）

身份证原件及复印件2张（A4纸，正反两面）、彩色登记照2张（1寸）

1、性别不限，女士优先，年龄17—40周岁；

2、专业不限，光学、机械、机电及机电一体化、电子及电子装配等专业优先；

3、身高153cm以上，矫正视力0.8以上；

4、肯吃苦耐劳，有事业进取心，有团队精神，符合岗位作业需求。

二、薪酬：

（1）每天工作8—10小时，月综合收入1800—2500元；

（2）公司工作场所为全封闭空调恒温恒湿洁净工作职场。

三、福利：

1、公司提供三餐，三餐一起只收五元；

2、公司免费提供住宿，宿舍配有空调、热水、储物柜等基本生活设施；

四、地址：

光谷附近，大学园路，近华夏学院，交通很方便；

二、武汉市知名食品有限公司

招聘寒假工50人（男女都要）（现在报名，现在就可安排）

工作内容：操作员 物流员 工作比较简单

工作地点：东西湖区

福利待遇：每天工作8—10小时，综合月薪1800—2200元左右

公司免费提供吃住，宿舍配有空调、热水、储物柜等基本生活设施；

第二篇：寒假工协议

委托服务合同（寒假工）

合同编号

甲方：

乙方：

经甲乙双方友好协商，在平等自愿的前提下，就甲方委托乙方以甲方名义发布信息并全权委托代理事宜，特拟定如下合同内容，以兹共同信守。

一、委托代理服务内容和时间

1、甲方委托乙方通过其现场和其它平台代理如下服务事项：

□寒假短期工人□工作时间天（至）

2、面试时间、地点及方式：自个工作日内，乙方负责组织人员供甲方在指定厂家，通过现场方式进行面试。

3、法定不可抗力和特殊情况甲乙双方均同意另行商议调整本委托相关事宜。

二、双方明确的具体事宜

1、甲方需提供相关简章文件资料。

2、甲方须对其提供的相关文件资料和本委托全过程的真实性、合法性、完整性负责。

3、甲方在本委托全过程中，若出现任何违法违规不诚信等行为，乙方有权终止其委托服务。

4、甲方接受乙方的服务，视为甲方对乙方相关制度知晓和认可。

6、甲方保证学生进厂后的待遇与正式工同工同酬。

7、本合同履行中如发生纠纷，由双方派代表友好协商解决，如协商未果发生争议，甲乙双方均可向本协议签约地属地法院通过诉讼解决。

三、委托服务费用标准、付款时间和方式

1、乙方所招聘人员，甲方按每人500元给与乙方招聘费用，学生上车时甲方支付于乙方现金300元/人，安置甲方企业后半月后支付全部费用。

2、若学生在安置后的三天内自行离厂，则乙方应退回甲方相应的委托招聘费用。户名：帐号：开户银行：

四、附件及备注

1、甲乙双方未尽事宜：①招录人员的费用由乙方自理（乙方可让员工自行承担）。②招录人员由乙方带队。进厂前招录人员的安全由乙方负责，进厂后的安全由甲方负责。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方在签字之日起生效。

3、甲方：乙方：

经办人：经办人：联系方式：联系方式：

签字日期：年月日签字日期：年月日 盖章：盖章：

有所许诺 · 纤毫必偿· 有所期约· 时刻不易

第三篇：招聘寒假工

招聘寒假工

华悦酒店招寒假工月薪：1300+（菜品、房间、酒水等提成另算）

报名电话：87005555 地址：大学南路与航海路交叉口向南500米路西华悦酒店

第四篇：寒假工注意事项汇总

寒假打工注意事项

以某厂为案例进行普遍性问答讲解

一、寒假工招聘面试时要注意什么？

答：假期工面试的问题都是比较简单的一些问题，因为假期工主要是以学生为主，基础知识比较扎实，所以面试时只要放松作答就没有问题。

二、寒假工进厂需要带什么东西？

答：主要带一点简单的生活运品和换洗衣服，还有一个月左右的零花钱，被褥等大件到用人单位后购买，价格也不是很高，床上用品全套约70元。

三、寒假工进厂需要缴纳什么费用？

答：一般不收取任何费用，有的用人单位会有宿舍押金。体检费和路费是需要学生自理的！

四、寒假工要做多久？

答：一般来说最低要求是35天。

五、我做寒假工可以做到年前回家吗？

答：不管是什么企业都是不接收年前回家的学生工的，寒假工本身就是顶替社会工过年回家的空缺，基本上是要做到大年初十最晚做到正月15

六、寒假工工资如何结算？什么时候结算？ 答：寒假工工资进入企业以后都是统一办理工资卡的，每个月十号发工资，押15天工资，打比方说学生是2月15号统一离职那么工资会到3.10号统一结清，只要走正常途径入职，企业是不会拖欠任何一个学生工资的，这点不必担心

七、寒假工报销车费以及体检费这些是真的吗？

答：企业不会给任何以个人为单位的求职者报销车费以及体检费，打个比方你周末到大学附近做兼职，早晨刚到地点集合的时候你就让工头把你今天的车费，以及午饭钱报销了你觉得可能吗？天下没有免费的午餐，切莫贪小便宜吃大亏。

八、寒假工假期问题

答：企业一般一个星期有一天假期，周六上班周日休息，周六算双倍工资，大年三十丶初一丶初二放假3天，初三到初六4天算3倍工资。

九、学生薪资待遇，以及和老员工有什么区别？

答：学生和老员工同薪同酬，底薪一样都是2020，加班费周一到周五每小时17.4，周六每小时23没有任何差距，唯一不同的就是老员工比学生多点在职年资奖励，大概工资相差150到200块钱。

十、学生住宿以及伙食保险问题

答：宿舍是8人间，有空调，热水，拿昌硕来说住宿费是160一个月按天从工资扣除，相当于每天5.2毛的住宿费，伙食是每个月厂里补贴280超过280从工资扣除，包吃住的厂子有，但是工资可想而知，企业给你包吃住肯定要从别的地方在把这个钱给捞回来，总的来说昌硕除去吃饭住宿的钱，学生一个月能拿到3800以上的工资是肯定的。保险249厂里免费帮忙代缴。

达丰是吃饭一个月扣70，住宿一个月扣80，保险不代缴再从工资扣249，按一样工资来算的话算下来税后工资和昌硕基本无差别。

十一、寒假工需要准备什么？

答：学生们需要准备身份证复印件以及一寸白底照片各八张，身份证和学生证是必须要有的，没有学生证的同学也要能在学信网查到在读学籍才可以。

十二、寒假工入职流程

答：以昌硕来说，入职流程很简单，进厂以后人资会一步一步带着你们走，刚来上海第一天面试体检，面试很简单背下26英文字母以及出示下学生证和身份证就行，体检主要检查心电图丶血压丶抽血丶胸透（CT），有体检不过的项目可以提前与我说明我可以帮忙解决。体检完以后学生统一安排临时宿舍居住，宿舍里是没有被褥以及生活用品的学生第一天面试体检完以后自行到超市购买。

第二天签合同，办识别卡，分正式宿舍，第二天开始就算工资了。第三天上午分厂区，下午分具体的工作岗位，只要是一个学校一起来的学生都会被分到一起的，这些不必担忧。

十三、寒假工工资多少？

答：工资是没有一个固定的值的，算上底薪加班费上海昌硕和达丰的工资相差不大，在3800到4500之间。

第五篇：寒假工协议书

寒假工协议书

甲方：

乙方：

乙方自愿经甲方介绍到做寒假工，双方在公平公正，平等自愿，坦诚友好的前题下，共同协商达成如下协议，望双方共同遵守。

1、协议时间为年月日到年月日止。

2、甲方给乙方包吃包住，以_____元每小时计算工资，（包含正班、加班、法定假日上班），不扣任何费用。

3、乙方工资统一由工厂按规定进行发放。

4、乙方在企业上班期间必须严格尊守各项规章制度，如有违反将无条件接受企业的正常处罚，比如：迟到、早退、旷工、打架、闹事、偷东西等行为。下班个人在外发生一切事故均与本公司及企业无关，由个人负责。（各项制度以企业管理制度为标准）。

5、乙方工作途中不满7天离职无薪、矿工3天以上者解雇处理并扣除7天薪资。

6、乙方工资将在工作结束后第二天全部结清工资。

7、乙方在进厂前需形相端装，不能有长发、染发、长指甲、男生不带耳环，纹身等不良行为。

8、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。在本协议未尽事宜双方协商解决，做出其它书面补充协议依旧有同等法律效益。双方未能解决事项可找相关部门进行申诉。期满合同自动终止。

9、乙方自愿提供信息让甲方订购返乡的车票，车票费用由乙方承担，乙方愿意在工资上扣除车费，甲方需提供扣费明细。

10、甲方为乙方提供储存行李的东西，乙方以自愿为原则提供行李进行储存，乙方不得放贵重物品在甲方这里储存，否则后果由乙方自己负责。

甲方签字（盖章）：

乙方签字:

日期：月日