二〇〇八年履行基层党建工作述职报告

第一篇：二〇〇八年履行基层党建工作述职报告

述职报告

今年以来，在区委的正确领导下，紧紧围绕全区中心工作，努力加强基层党组织建设工作，为实现辖区经济和社会各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。现述职如下：

一、基层党建工作开展情况

一是坚持思想认识到位，不断增强管党意识和能力。主要实行了“三抓”：一是抓学习。把研读业务书籍与学习先进经验结合起来，不断丰富党建工作知识，切实提高抓好党建工作的本领。二是抓责任体系构建。建立了党政领导包村联系制度，坚持定期召开党建工作专题会议，及时总结基层党建工作经验，解决存在的问题。三是抓调研。深入辖区各村、各企业进行调查研究，了解社情民意，广泛征求关于加强基层党建工作的意见和建议。摸清了辖区基层党建工作的基本情况，使各项工作的开展做到了有的放矢。

二是以提高执政能力为重点，狠抓领导班子和干部队伍建设。一是加强党委自身建设。为扎实有效地推进各项工作，下发了《关于加强党委自身建设的意见》，明确提出加强党委自身建设的要求，营造风清气正的思想政治环境。二是健全和完善党委中心组学习制度。不断完善周党委扩大会议制度，做到工作每周一小结、一部署。对上级重要文件和会议精神，做到及时学习贯彻；对上级的重要工作，做到及时安排和落实。对重大事项及时讨论、及早谋划，真正做到民主决策、科学决策。三是加强党员干部队伍建设。对广大党员干部提出了树立“四种形象”和 “三种意识”的要求，即树立爱岗敬业的形象、善学多思的形象、扎实务实的形象、刚正谦让的形象；树立强烈的政

1治意识、强烈的服务意识、强烈的责任意识。通过加强作风建设，使广大党员干部的整体素质得到了明显的提高。

三是以增强支部战斗堡垒作用为核心，加强村级组织建设。一是抓党建工作目标的制定。在村两委换届后，社区中心党委责成各村制定了《村级经济和社会发展三年规划》，将党建工作作为一项重要的内容，并在各村公开栏进行公示，广泛接受村民的监督。二是抓基层村务工作规范化建设。社区中心党委下发了《关于加强管区工作的意见》、《村“两委”工作规范》和《关于加强村务管理工作的意见》，进一步加强管区工作，规范完善村级党组织议事决策机制。三是抓农村党员日常教育和管理。积极利用农村党员干部现代远程教育载体和其它形式开展教学活动，真正做到“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”。四是抓重点工作。今年以来，面对白浪河上游湿地工程、潍胶路拓宽改造、鸢都湖改造等市区重点工程项目，社区中心党委积极倡导“一线工作法”，把能否积极配合市区重点工程项目建设，作为检验村两委干部政治素质和工作能力的重要依据，使村级党建工作更有了针对性，及时解决村班子及村内存在的矛盾和问题，实现了基层党建工作与重点项目“两手抓，双促进”。五是抓和谐促发展。我们坚持树立以人文本、和谐共享的理念，要求村干部多做理顺情绪、化解矛盾的工作。在重点项目涉及的拆迁、土地调整等工作中，赢得了广大干部群众的支持和配合，辖区没有发生一起到省进京上访和群体性事件，为重点项目建设营造了良好的氛围。

二、存在的问题和不足

虽然我们的基层党建工作取得了一定成绩，但距离区委的要求还有较大差距，与先进单位相比还有一段距离，还存在很多问题与不足：一是各村党建工作开展不平衡，有少数村村两委班子不合套，班子成员之间不团结，形不成合力；二是个别村两委成员自由散漫，工作不积极，甚至拉倒车；三是少数村干部处事不公、为政不廉；四是少数党员党性观念差，个别出现了干扰会场秩序、带领群众上访等违规违纪行为。

三、今后工作打算

在今后的工作中，我们将深入贯彻区委“两实”作风的精神要求和区委、区政府“一二三六”的工作思路，认真学习先进单位的工作经验，不断提高工作水平，努力开创基层党建工作的新局面。着重抓好以下几个方面工作：一是进一步抓好党委和机关自身建设。真正把全区中心工作放在首位，做到各项工作与全区中心工作有机结合，一切服从和服务于全区中心工作大局；二是进一步抓好基层班子建设。努力探索加强基层党建工作的新模式，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，使基层两委工作真正形成合力，使上级政策和决定在基层得到更加广泛而深入的实施；三是进一步抓好辖区党员干部的管理和教育。充分发挥其先锋模范带头作用，不断提高带头致富的能力和发展集体经济的能力。

以上汇报，如有不当之处，请各位领导和同志们批评指正！

2008年12月

第二篇：履行基层党建工作职责情况述职报告

履行基层党建工作职责情况述职报告

XX镇党委书记（2012年1月）

XX镇现有基层党支部13个，其中，农村党支部7个，机关单位党支部5个，企业党支部1个，共有党员686名。2011年，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党委书记职责，发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“打基础、管长远、重实效”的党建工作目标，紧紧围绕农村改革、发展、稳定的中心工作，团结和带领乡党委一班人求真务实，开拓创新，扎实推进党建各项工作，为全镇经济社会发展提供了强有力的组织保障，现将2011履行党建工作职责情况汇报如下，不妥之处请各位领导批评指正。

一、强化党委班子及干部作风建设，着力提高干部执政为民意识。

任职以来，本人始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责制，对涉及全盘工作的重大问题，注重发挥集体智慧，集体决策；对涉及某一方面问题决策，虚心听取分管领导意见，不搞一言堂、个人说了算。坚持团结出战斗力、团结出成效，带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制。建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门

各司其职、一级抓一级的党建工作格局。在工作中注重与班子成员的沟通、配合，在生活中相互关心和帮助，同时，注重加强党组织整顿建设，通过作风整顿和教育引导，改变了个别党组织书记遇有艰难任务讲困难、发牢骚、推责任的现象，为建立一支敢于担当、乐于奉献的党组织书记队伍奠定了基础。

二、强化基层党组织和党员队伍建设，着力增强党组织的凝聚力和战斗力。

一是以“党建创新”工程为抓手，建立健全长效工作机制。以“行动学习”活动为契机，以“党员争先进，支部创一流”为载体深入开展创先争优活动，调整了创先争优领导小组，制定了实施方案，采取定期督导和不定期明查暗访的形式对工作开展情况进行检查。制订了《基层党建工作考核评价制度》，设立考核台帐，对党建工作任务实行细化考核，强化工作责任，确保工作落实；以制度建设为突破口，严格坚持已有的好的制度，认真总结党建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下来，形成新的制度；在方法创新上，建立“四级”党建责任体系。党委书记为第一责任人，党委副书记和组织干事为直接责任人，各支部书记为具体责任人，联村领导为党建指导员负连带责任的“四级”党建责任体系。在载体上创新上，以开展创建“五大行动 ”、“组织工作满意度”、“一办三中心”和“农事服务流动车”为突破口、以“公开承诺”“五比五争五创”、“学习钟世才、争做四表率”、“学先进、走基层、作表率”、“党员志愿服务队”等形式丰富了活动载体，认真抓好活动，全年共派出流动服务车X车次，解决群众难点热点问题X多个，为群众办实事好事X多件，处理办结各项业务X件，办结率X%，调处农村各

类纠纷X起，调结率X%，真正推动争创活动深入开展。今年市县“七一”表彰中，我镇党委被评为市先进基层党组织，X村党支部书记X、X村党支部书记X等X名同志被评为县优秀共产党员和“创先争优标兵”等荣誉称号。我镇X村委远程教育活动方式方法创新，得到了自治区远程办的肯定。

二、借力换届工作，狠抓教育强队伍

1、圆满完成了乡党委、人大、政府领导班子的换届工作。按照县委的统一安排部署，高度重视，早谋划、早安排、早准备，组织召开党委会专题学习换届相关文件精神，研究和部署换届工作，提出了具体目标和要求，对整个换届期间的时间、步骤等做了统一规定和安排，严格按照规定时间、规定动作安排好换届工作，使我镇第十三次党代会第一、二次会议和第十六届人民代表大会第一次会议按期召开，顺利完成了大会各项议程，确保换届工作顺利完成。

2、创新思路，配齐、配强镇村班子。一是广泛深入调查研究，科学决策，稳妥制定并村方案。镇干部分成7个组，分别对各村的党员、村组干部、群众代表深入走访调查和座谈，全面听取各方意见，制订了科学的并村方案。二是切合实际，积极稳妥推进并村选举。充分参考社会各界人士、站所同志、老干部、老党员的意见，认真指导村支两委并村换届选举，确保顺利推进，达到了预期目的。截止9月9日，全镇6个行政村全部完成换届选举，在新一届村“两委”班子成员中，其中新当选支书X人，支书、主任 “一肩挑”X人；连选连任X人，新当选X人。村“两委”成员平均年龄X岁，比上一届年轻了X岁，文化水平比上一届有所提升。

3、教育培训常抓不懈。一是制定党员发展计划，狠抓党员干部的教育培训。用活用好基层党校和现代远程教育终端站点，共举办培训班X期，受训党员干部XX多人次,培养入党积极分子X人,发展新党员X名，现全镇共有党员X名。今年，我镇党校、远程教育等工作顺利通过自治区的验收和检查，并获得高度评价。二是抓好原有示范基地的建设，以经济能人带动农民搞种养。开展党员干部联系农户、一户帮多户、多户到群体的帮扶活动，形成“传帮带”机制。今年来，全镇党员干部联系农村困难户X户，发展党员示范户X户，致富能手X名。三是以村“两委”换届为契机，抓好镇村两级后备干部人才库建设，培养镇级后备干部X名，每村有后备干部X—X名。四是全面加强人才队伍建设，努力打造“优秀人才”，其中XX、XX、XX成为我县第一批“优秀人才”，而全秀兰更荣获市“农村实用人才”奖。

四是实施“关爱党员”工程，党组织凝聚力得到了增强。依托创先争优活动为契机，采取召开支部党员大会、帮扶农村困难党员，表彰优秀党员等措施，主动关爱党员，及时把党的关怀送给每位党员，增强党员的荣誉感和归属感，增强党组织的凝聚力。同时，在组织镇党委班子成员，对生活困难的32名困难党员、老党员，X名离任村干部进行了慰问，为X名早逝村干家属发放临时抚恤金。

三、强化科学发展意识，着力提高党员干部思想的纯洁性。

（一）以深入开展科学发展观活动为载体，大力推进基层党建工作适应新形势。

1、加强指导，进一步提高基层组织建设水平。一是规范村级决策和管理程序。通过建立健全村党员议事制度、民主评议村干部制度等制度，有效地突出党支部核心领导地位。二是建立党内外有效的监督机制。三是抓好党员发展。把农村致富能手、青年、妇女骨干作为发展党员的重点对象，今年全镇确定入党积极分子X名，新发展党员X名，预备党员转正X名，使全镇党员队伍的数量、质量得到了一定提高。四是加强流动党员的引导和管理。有效执行好外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解他们动态，并经常向外出党员宣传家乡创业政策和环境，鼓励和引导其回乡创业，今年有X名党员回乡兴办了养鸡、养猪场，种植马蹄、淮山，其中有X名还当选了村“两委”班子成员，成为了致富带头人。

一是以村级公益事业为抓手，加强基层民主建设 今年，在对全镇各村的村级活动场所规范化建设进行了全面调查摸底的基础上，确定了三年村级组织活动场所规范化建设计划，帮助村委改善办公条件。2011年，争取到将合群村委和邓村列为全县第一批重点打造的四个点之一，成立了建设领导小组、确定了建设内容、制定了村级活动场所规范化管理办法，现在已动工实施，其中X个村级卫生室已全部建成。通过多方集资和“一事一议”财政奖补项目投资X万元，修建水利、排污、风貌改造和以XX到XX、XX到XX为主干的X公里通村水泥路，同时辐射带动了XX街等XX条通自然村水泥路的修建，XX“路网工程”初步形成，解决了群众生产生活中交通不便的难题。

（二）以开展作风建设为契机，完善镇村两级党员干部廉洁从政制度。结合“强作风，重落实，加强了对镇村两级党员干部的教育管理。制定了《XX镇干部管理制度》、《XX镇村“两委”干部绩效考评工作方案》，举办了党员干部学习培训班，进行强化教育，完善了党员干部警示教育以及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。

四、存在的问题及下步打算

回顾全镇一年的党建工作，取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节和不足。如部分镇村干部工作思路不够创新，缺少发展后劲；农民党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等。

在今后的党建工作中，我将认真履行好镇党委书记的职责，团结党委班子成员，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，增强党的基层组织服务能力，为实现XX镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。

第三篇：履行基层党建工作责任述职报告

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履行基层党建工作责任述职报告

今年以来，我认真履行党建“第一责任人”职责，把党建工作记在心上、抓在手上、扛在肩上，推进基层党建工作全面提升。

一、主要做法及成效

（一）强化党建主业、细化责任清单，深耕“责任田”。

担主责、唱主角。坚持每周一例会部署，每月一调度推进，主持召开党建工作专题会议X次，带头讲课X次，与镇村干部谈心谈话X余人次。定清单、传压力。明确基层党组织书记责任、问题、整改、考核四张清单，按季对村级党建工作进行督查考评、对第一书记进行述职考核，对后进村的包片领导、党组织书记、第一书记进行了约谈。强基层、打基础。党员和党组织信息采集工作高效高质完成；规范党员发展管理，年内接受预备党员X名、转正党员X名；创建了X个党建“领头雁”村，X个党建示范村；实现了两新党建工作100%全覆盖，打造了X个两新党建示范点，增强了辐射带动作用。

（二）突出补齐短板、坚持问题导向，勇啃“硬骨头”。

抓换届、强堡垒。实施“五个一”方针，全区率先完成村级党组织换届。调整村党总支书记X名、村干部X名，X名便民服务员全部进入“两委”班子，村级班子结构进一步优化。抓整顿、促提升。采取清单定责、挂号销号方式，对去年述职评议中查摆出的X大类X方面突出问题逐项整改到位，特别是对区级督查反馈的问题，已全部整改落实；对软弱涣散村坚持先整顿后换届，X名有能力、素质高、群众认可的同志高票当选。抓作风、严问责。开展了“中梗阻”“雁过拔毛”专项整治，持续“纠‘四风’治陋习”。今年办案X件，免去村干部X人，免去站所负责人X人，通报批评X人；收缴XXX项目违规发放补助X元。

（三）着眼固本强基、围绕服务发展，盘活“一盘棋”。

抓载体、增活力。采取“四学”形式开展经常性学习教育；党员冬春训X余党员回炉淬火；远程教育参学率100%，学用时间全区名列前茅；开展镇村干部党务知识竞赛X次。抓党建、促扶贫。XXX“党建+合作社+贫困户”的模式探索，得到XX的高度肯定。党员干部结对帮扶贫困户XX户，减少贫困人口X人，X、X个贫困村摘帽。抓统筹、谋发展。以党建为统领推进其他各项工作，镇区违建棚亭、非法灌装液化气站等“暗疮顽疾”等到根治，易地搬迁集中安置工程、地质灾害搬迁避让工程、衡鸾公路提质改造工程等人民群众期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推进。

二、存在的问题及原因

一是工作推进不够均衡。

工作重心偏向于村（社区），对卫生院、“两新”组织党建工作指导还不够经常、不够深入；仍存在部分党务工作者能力素质还不高、党建业务还不精的问题，工作上只求交差不求质量，只求交帐不求规范；实际工作还处在听汇报、看台账、搞测评层面上，考核结果不能客观反映工作实绩，致使一些党组织存在“干多干少靠台账”的应付心理。

二是瓶颈痼疾难以突破。

村干部普遍文化水平偏低、致富带富能力不强，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年轻人进不来”的现象；农村党员队伍结构老化，X名农村党员中X岁以下的仅占X%，X岁以上的占X%，“三个党员六颗牙”的情况依然普遍；党员干部后备力量不足，年轻党员大量外出务工，流动性不断增大，跟踪培养还停留在制度层面，个别村级班子出现青黄不接、后续乏人的现象；除XXX、XXX等少数村外，其他村集体经济收入依然没有破题，“缺钱办事、等米下锅”的问题仍然普遍。

三是日常管理尚欠规范。

有的党组织开展组织活动还不规范，“三会一课”仍然流于形式，专题研讨党员参会和发言没有达到要求；少数基层党组织对党员管理不严，党员积分量化管理流于形式，对不合格党员和失联党员不动真格；部分村“四位一体”治理机制功能发挥不好，部分村的“四议两公开”流于形式，个别村的“三资”管理不规范。XXX代表全区接受了市里村民服务中心试点审计，暴露的问题全镇各村不同程度存在，对村民服务中心等“硬件”建设比较重视，对场地作用发挥等“软件”建设研究不够、措施不多。

深入剖析产生上述问题的原因，主要是三个方面：一是不愿“下苦功”。认为基层党建工作很难立竿见影、一蹴而就。同时XXX的党建工作基础一般，只要有进步、过得去，检查不出“大篓子”就行了。因而缺乏抓经济工作那种雷厉风行、只争朝夕的干劲，工作上亲力亲为、一抓到底不够。二是不愿“趟深水”。对党建工作存在的一些长期的、共性的突出问题，如“两新组织”建设、流动党员管理、村级集体经济发展等热点难点问题，认为是普遍难题，一般乡镇都没有很好的解决办法和效果，没有必要去花心思、动脑筋。三是不愿“动真格”。主观上深感镇村干部工作压力大，又考虑到今年整体水平较以往有大幅提升，各级党组织书记、党务干部抓党建工作都尽了力、吃了亏，在执行问责时仍然“喊得重、落得轻”，对党建工作督查排名靠后的单位，处罚上没有严格兑现。

三、下步打算及措施

今后工作中，我将不折不扣贯彻落实从严治党要求，以更大力度、更高标准、更实举措，围绕“123”思路着力抓好基层党建工作。

“1”，就是落实一个责任。推行“五个一”工作法，严格落实党建责任制，对抓党建工作不重视、责任不到位的党组织书记约谈到位；对工作推进不力、整改不到位、检查不达标的党组织负责人问责到位。

“2”，就是抓住两个重点。一是坚持问题导向。推进党建项目化、清单化管理，对省市区下发的各类党建清单进行深入解读，做到项目详实、分月对照、按季督查、讲评整改、跟进推动。针对市区检查反馈的问题和平时工作的“短板”，逐项建立整改台账，明确责任单位和人员，确保整改实效。二是坚持教育培训。突出党务干部、党组织书记、基层党员三个重点，采取集中培训、现场推进、学习考察、个别辅导的方式分梯次进行系统培训，确保党务干部提能力、党组织书记懂业务、基层党员守规矩。

“3”，就是强化三项措施。一是强化载体创新。结合深入推进“两学一做”和十九大精神学习，在全镇范围内开展争做“五手党员”。二是强化落实落地。抓实“三会一课”“主题党日”制度；用好X云、X网等“数字党建工作平台”；加强“第一书记”派驻工作，选优储备村级后备人才x人以上，加强培养考核，提升整体质量。三是强化规范管理。强力推进基层党组织规范化管理，实现“五个”提升。

第四篇：履行基层党建工作责任述职报告

履行基层党建工作责任述职报告

根据会议安排，现述职报告如下：

一、履职情况

我认真贯彻落实“两新”党建工作部署要求，以“争创一流园区，树立党建标杆”为目标，以“抓好党建促发展”为重点，创新实施园企融合“五共五合”党建新模式，着力打造“两新”党建工作升级版，为挺进“千亿园区”提供坚强保障。

（一）责任共抓，工作基调上合频。

我作为第一责任人，坚持亲力亲为，带头研究谋划，带头深入基层，带头督促落实，在围绕中心、服务大局中推进“两新”党建工作。认真落实党建工作责任制，与28个企业党组织签订责任状，以责任清单的形式细化“两新”党建工作目标任务，使党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

（二）党员共管，学习教育上合心。

认真落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会，定期组织上党课，“三会一课”成为党员集中学习的主平台。以支部主题党日活动为载体，广泛开展“党员先锋岗”等活动，推行党员量化积分管理。建立园区门户网站，定期组织党员在线交流学习，实现学习教育常态化制度化。

（三）组织共建，两个覆盖上合步。

指导经天纬地、帅欧服饰2家企业成立党支部，进一步扩大园区党组织覆盖。同时，对暂未建立党组织的企业，成立了工青妇等群团组织，实现党的工作全覆盖，消除党建工作

“空白点”。

（四）试点共创，创建工作上合拍。

大力推动“十有”标准与“五化”建设试点工作有机结合，投入20余万元，指导XXX、等8家企业创建党建工作示范点。XX成功获评2017-2018国家文化出口重点企业。

（五）保障共筹，服务发展上合力。

选派5名党建工作指导员，开展党建工作指导，推动企业健康快速发展。XX年产值由几千万增长至三个多亿、税收实现翻番。以重大项目为重点，实施项目廉政谈话制度，确保工程项目规范管理。采取以奖代拨等方式，对2家新成立的非公企业支部给予了工作经费2万余元。拨付3万元，支持旗滨玻璃建立党群活动站。成立经开区党校，完善党群活动服务中心，配备党建室、阅览室、健身室等场所。

二、当前存在的主要问题

一是管理工作不够细致。

到XX企业开展党建专题性调研和工作指导不多，制定的党建指导意见、工作方案、规章制度与精细化管理要求还有一定差距。在基层党组织管理、制度管理、发展党员等方面对企业党组织指导不够、管得不细，管理未延伸到边到角。比如，去年拟发展预备党员20人，最后实际只发展10人，有的党员档案存在逻辑错误，有的发展对象政审不过关。

二是方式方法不够灵活。

开展基层党建工作思路不宽、手段不多、创新不够，党组织在教育引领、凝聚党员、联系基层、服务群众等方面工作形式单一。面对非公企业党建工作中出现的一些新变化、新问题，没有进行深入的调查研究。特别是在流动党员管理方面，尚无新的办法促进工作提升。例如：因企业党员职工流动性较大、党费缴纳标准不一、党组织转入程序较为

琐碎等问题，目前XX党委还有部分党员未将党组织关系转入。因人员流动性大，有的非公支部党员队伍很不稳定。

三是基础工作不够扎实。

作为党工委书记，抓招商引资、项目建设和产业突围等工作精力投入多，抓党建工作时间偏少，导致园区非公企业党建的部分工作还存在“蜻蜓点水”等问题。例如：企业党组织在自身建设、发挥作用等方面还不够，与企业生产经营联系还不够紧密；部分基层党组织“三会一课”流于形式，质量不高、针对性不强，民主评议走过场等现象不同程度存在。

三、下一阶段工作计划

一是抓书记，落实主体责任。

认真履行基层党建“第一责任人”职责。每周到企业调研1次，每月党工委专题研究党建工作1次，每季度召开1次党组织调度会；深化履职尽责清单式管理，重视结果运用，进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严格激励问责机制，引导各级党组织书记进一步强化党建责任意识。严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，层层落实责任，形成抓党建的强大合力。

二是抓投入，保障阵地建设。

推动资源、资金向基层下沉，优先保障基层党建工作资金投入。在保障企业党组织基本运转经费基础上，按一定比例逐年增加投入。对党建工作开展有特色，示范作用明显的，给予一定奖励，激发基层党建活力。管好用好园区党群活动服务中心，发挥作用，完善平台载体，为非公企业党员、群众学习活动提供场所。

三是抓创新，提高党建水平。

今年我们已成立党群工作部，安排了4名专职工作人员，把推动园区党建与非公企业党建深入融合，打造园区大党建工作格局。推行国有企业与非公企业党组织结对共建，全面推行党员积分制管理，严肃党内政治生活，推动“两个覆盖”从“有形”向“有效”转变。健全非公企业党建工作体制机制，打造园区党建示范带，新建“双强六好”“五化”党建示范点6-8个。

四是抓提升，扩大党建成果。

抓实主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员。坚持党建工作与企业生产经营“同步规划、同步实施、同步考核、同步奖惩”，把党的政治优势和组织优势转化为推动企业发展的动力。探索完善党建扶贫“双推进”的方法途径，形成基层党建与经济社会融合发展的党建新格局。

第五篇：2011履行基层党建工作述职报告11

2011履行基层党建工作述职报告

中共东光县委书记 袁永江

任县委书记以来，认真履行党建第一责任人职责，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，进一步强化职责，健全机制，求实创新，努力提高基层党建工作水平，为全县经济快速发展、社会和谐稳定提供了强有力的组织保障。2011年全县完成GDP108.5亿元，固定资产投资64亿元，财政收入7.3亿元，分别增长14.2%、29.4%和32.9%，年初确定的目标任务全部超额完成，实现了“十二五”开门红。

一、立足发展，明确思路，科学把握基层党建总体方向。县委换届后，新一届县委按照市委提出的“新班子要有新气象、新作风”的要求，迅速进入工作状态，以良好的精神状态抓发展、干事业。为准确掌握县情民意，在全县开展了“学习月”、“调研月”活动，并带头深入基层和一线，对经济发展、社会稳定、基层党建等工作进行了深入调研，明确了新一届县委的工作思路，即叫响“一个口号”，实干兴县、执政为民；突出“两大重点”，经济快速发展和社会和谐稳定；抓好“五大建设”，项目建设、城镇建设、民生建设、基础设施建设和干部作风建设；落实“八字方针”，团结、求实、和谐、发展。面对东光仍属于沿海欠发达县的实际，提出了抓党建就是抓发展、抓稳定、抓根本的理念，确保了基层党建工作与经济社会发展统筹安排、同步推进。把加

大投入作为加强党建工作的重要内容，2011年，县财政共拿出950万元用于村级组织活动场所改（扩）建、落实农村干部待遇、农村干部“素质工程”及优秀农村党支部书记表彰等，目前全县447个村都建起了标准较高、设施齐全、功能完备的村“两室”，村级办公条件和活动场所进一步健全完善。同时，把奖惩考核作为推进基层党建工作的有力抓手，加大了党建工作在考核中的权重，并将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据，树立了正确的导向。

二、加强领导，强化责任，积极构筑齐抓共管格局。作为“第一责任人”，在工作中始终牢记职责，在负总责、带好头的同时，注重落实各级党组织的集体责任和领导干部的具体责任，在各级党组织中进一步强化了 “抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念，换届以来，先后主持召开了3次常委会专门研究党建工作。按照省委、市委要求和县情实际，指导制定了基层组织建设三年规划和农村干部培训三年规划。带头落实县级干部党建联系点制度，先后5次深入到联系点连镇镇小邢村了解村情民意、协调解决问题，为该村协调周转资金300万元，帮助启动了新民居二期工程。为强化各级党组织“管党”意识，健全了基层党建目标责任管理制度，县委与各乡镇党委书记签订了党建工作责任状，各乡镇党委与村党支部书记签订了责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。为抓好工作落实，我们还按照不同领域类型，建立了6个督查组，采用定期督查、动态 2

监管、述职评议、考核定档、落实奖惩等措施，指导和督促全县各级党组织履行“管党”责任。在各基层党委普遍建立了班子成员联系点、驻村指导员和专项考评制度，切实加强了对基层党组织党建工作的协调、指导和督查，激发了基层党组织抓党建工作的主动性和责任感。

三、健全机制，丰富载体，努力打造群众满意工程。深入开展创先争优和“把党的旗帜亮出来”活动，把群众满意作为检验活动成效的唯一标准，努力将这两项活动打造成惠民利民工程。在县直部门中开展了“三亮、三比、三评”活动，全面推行公开承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，改进了工作作风，提高了工作效能。在农村基层党组织中开展了“党员小康之家”、“党员责任区”、“党员农家课堂”等活动，农村党组织和党员服务发展、参与发展的意识明显增强。在全县上下的共同努力下，一大批群众期盼的民生工程竣工或正在加紧建设，有力的维护了全县社会和谐稳定。总投资3.56亿元的“一库十八厂”工程基本完工，总库容505万立方米的观州湖水库已竣工向县城供水，18座农村集中供水水厂大部分实现供水或具备供水能力，今年将进行管网连接，明年全县人民都能喝上期盼已久的黄河水。投资800万元实施了中小学饮水安全工程，全县130所中小学校、幼儿园4.8万名师生提前免费喝上了净化水。在全市率先实施了“一村一坑塘”工程，目前全县坑塘达到600多座，初步形成了引、蓄、排、灌有机结合，沟、塘、库、渠全面联网，旱能浇、涝能排的农田水 3

利系统，确保了不论旱涝年份，全县80%以上的耕地实现丰收。“五项助残工程”全部完成，为580名白内障患者免费实施了复明手术，达到白内障无致盲县目标，对全县全部25名7周岁以下聋儿配备了助听矫正器，成立启动了“暖伞助残协会”，为1000名肢残人配备了轮椅，对240户残疾人贫困户实施了危房改造，等等。这些民生工程的实施，让全县人民得到了更多实惠，群众幸福感和满意度明显增强。

四、突出重点，注重创新，不断提升党建整体水平。工作中，我始终把基层党建工作紧紧抓在手上，不断加强指导，提高工作实效。2011年，我县以县乡村换届和“四个覆盖”推广工作为契机，健全了农村干部激励保障、民主政治建设推进、基层组织建设示范引导等三项机制，确保了省委、市委各项部署真正落到实处。在县乡党委换届中，按照上级要求严格程序，严肃纪律，推行了“双推”代表候选人、“双票制”、党代表任期制等制度，圆满完成了县乡党委换届任务。以提升基层党建工作水平为重点，全面落实“一定三有”机制，县委制发了《关于进一步做好农村离任干部生活补贴发放工作的意见》，县财政出资为386名离任村干部发放了生活补贴。扎实推进村“两委”换届工作，目前村代会和村支部的换届工作顺利完成，村委会换届工作已完成了442个村，占到总数的99%。全县447个村中，村党支部书记和村代会主席“一人兼”的比例达到99.3%，“双带”型党支部书记占71.45%。全面推行村务“三议一行一监督”工作机制，按照因村制宜、分 4

类推进的原则，探索建立了四种模式，农村基层党组织的凝聚力和战斗力明显提高。深入开展加强基层建设年活动，建立了常委联系乡镇、部门帮扶村制度，目前，48个驻村工作组已全部到村工作，已有17个工作组确定了帮扶意向。积极推进“四个覆盖”工作，大力实施“百村示范工程”，建立了常委联系乡镇、部门帮扶村制度，促进了工作开展。在基层维稳组织建设上，县财政投入600多万元，引入社会力量，创新实施了“治安天网”工程，全县重要节点、主要路口警车全天24小时值守，村村每天巡逻两次以上，遇有案情五分钟内到达现场，构筑起点、线、面有机结合的农村社会治安防范体系，实现了群防群治力量的有效覆盖，群众安全感大大增强。

总结过去一年的基层党建工作，自己虽然取得了一些成绩，但与上级要求和形势发展比，还存在一定差距，主要是对党建工作理论学习还不够系统，对一些深层次问题研究的不够透彻，指导基层党建工作的能力需要进一步提高，等等。这些问题将在今后的工作中认真克服并加以改进，力求在新的一年里把基层党建工作提高到一个新水平。