机关党风廉政建设情况汇报材料

第一篇：机关党风廉政建设情况汇报材料

机关党风廉政建设情况汇报材料

XX县纪检委：

按照你委相关工作要求及《2012年单位党风廉政建设工作考评细则》相关内容，现将我局2012年党风廉政建设开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）、贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作情况

4月9日，全XX县党建

工作会议结束后，我局党支部迅速组织全体党员传达学习了上三级纪检监察工作会议精神和XX县党建工作会议上关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，确定了“XX局党风廉政建设和反腐败工作领导小组”，明确了相关责任人在党风廉政建设和反腐败工作中应承担的目标和责任，研究制定了《党务公开制》、《政务公开制》。4月10日，局党支部组织召开了局站全体干部职工会议，会上通过了“廉政风险防控领导机构和工作机构”和《工作方案》，确定了专人负责相关工作，研究编制了“职权目录”和“权力运行流程图”。会议同时通过了《岗位责任制》、《首问责任制》、《一次性告知制》、《限时办结制》、《责任追究制》等一系列规章制度，进一步健全了机构和职责制度，促进了工作的规范化管理。

（二）、领导干部廉洁自律情况

一是借助每次全体党员集中活动时间，持续学习和强调了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，要求副科以上干部每人撰写2篇以上心得体会；二是健全了科级干部和环节干部述职述廉报告，要求相关人员结合工作实际，全面阐述职权实施情况和廉洁规定落实情况；三是完善了廉政监督机制，公开了监督邮箱和电话，畅通了群众和社会监督途径。通过各项措施的落实，2012年我局副科以上干部无违反廉洁自律规定行为。

（三）、执行重大事项申报备案情况

为保证重大事项申报备案制度落到实处，我局依据上级重大事项申报备案工作制度，专门研究制定了相关工作制度，成立了行政决策小组和民主理财小组，相关工作全部实行民主研究、民主管理、民主监督，确保了相关制度的落实。

2012年，我局无购置公务用车、外出学习考察等方面事宜。

（四）、落实党风廉政建设和反腐败工作责任目标情况

一是坚持落实了每周二学习制度，期间全面系统学习了党风廉政建设和反腐败工作规定、廉政风险防控相关文件、《领导干部廉洁从政教育读本》、《保持党的纯洁性学习读本》，观看了《生命的代价》反腐倡廉电教片；二是加强了惩防体系制度建设，从思想建设、党风建设、制度建设等方面进一步健全了环环相扣的管理、监督、制约机制，从而规范了干部职工的公务行为；三是不间断开展了“三重一大”、“五个严禁”、“厉行节约若干问题的八个严禁”制度落实情况监督检查，提高了公务工作的透明度，促进党风廉政建设的有效开展。

（五）、廉政建设工作考评细则落实情况

局党支部明确专人负责党风廉政建设工作的落实、分解、整理工作，并坚持领导小组定期考核制，始终保证了各项考评细则的有效落实。目前，我局相关考评指标要求的工作已全部完成，并按要求整理归档。

（六）、廉政风险防控机制建设情况

按照相关工作要求，全面及时开展了相关工作。一是组织全体干部职工召开了宣传动员大会，明确了领导机构和工作机构，健全了监督制约机制；二是编制和公开了《权力目录》、《权力运行流程》等公务权力监督体系，公开了监督电话和邮箱，确保了权力的制约，畅通了社会监督途径；三是副科级以上干部全体结合自身工作实际填写了“个人廉政风险自查表”，并在局党支部予以备案；四是加强了制度建设，依据岗位职责，详细划分了岗位职责，实施了核心权力分步审核、检查、监督，推进了廉政风险防控机制的落实。

二、存在的不足

2012年，我局党风廉政建设相关工作虽然取得了一些成绩，但与形势发展和群众要求还存在一定差距：一是宣传教育形式单一，针对性不强，存在一定的形式主义现象；二是权力运行事前审核、事中调查、事后监督机制尚不健全，工作中还存在一定漏洞；三是向群众、社会公开的形式还不丰富，群众和社会的监督面不广。

三、下一步工作思路

一是加强纪律教育。切实加强教育，坚持学习制度，把教育、管理、监督有效结合起来，推动多角度的廉政工作建设。

二是加强制度建设。进一步完善审核、调查、监督机制，在证件审批、社会抚养费征收等敏感工作中，坚持多人审核、联合调查、行政公示，增强工作透明度。

三是加强政务公开。利用各类媒介定期刊发相关法律法规，保证群众的知情权。在服务大厅设立醒目的办事程序、办证条件、监督方式等重点公开内容，自觉接受办事群众的监督。借助互联网公开相关股室职责、核心权力目录、权力运行流程、收费（征收）标准，方便群众维护自身权力。

第二篇：加强党风廉政建设打造廉洁人大机关汇报材料

加强党风廉政建设打造廉洁人大机

关汇报材料

加强党风廉政建设打造廉洁人大机关汇报材料

今年以来,区人大机关党风廉政建设工作，在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六届五中全会和中央、省、市纪委全会精神，结合人大机关实际，围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从加强教育、健全制度、强化监督、改进作风等几个方面工作入手，深入推进廉政建设各项工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，取得了良好成效。

一、今年以来党风廉政建设工作的基本情况

1、着眼于建立思想道德教育的长效机制，采取多种形式开展教育。一是积极开展社会主义荣辱观教育，党性意识明显增强。按照中央和省、市、区机关党工委的部署要求，区人大机关认真开展了社会主义荣辱观教育活动。区人大常委会党组成员除积极参加区委中心组学习外，还严格按照党风廉政建设有关规定和上级要求，采取集中学习和个人自学等形式，认真学习了十六届五中全会精神、党风廉政建设各项制度和省、市、区委以及纪委有关会议精神，同时学习了宪法等5部法律法规。通过学习，进一步增强了支部成员立党为公、执政为民意识，进一步牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，进一步坚定了理想信念，增强了党性观念，明确了奋斗目标，为进一步搞好人大机关工作，开创人大机关工作新局面奠定了良好的思想工作基础和组织保证。二是

认真贯彻落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。利用机关党支部周三学习制度，认真组织学习，充分认识贯彻《实施纲要》的重要意义，全面把握建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标、工作原则和基本要求。并结合人大工作实际，深入调查研究，明确标准，有计划、有步骤地推进惩治预防体系的构建工作。三是抓住思想教育活动的有利契机,切实加强职业道德教育和廉政文化建设。把“求真务实”作为职业道德教育的核心与灵魂，把“两个务必”要求作为廉政文化建设的主线，认真学习先进人物的事迹，注意用身边的典型人物和先进事迹教育党员干部。抓好典型案例的警示教育，组织机关干部观看廉政录像，为人大党组成员订阅了《党风建设》、《求是》等廉政教育刊物，还为机关副局级以上干部征订了党风廉政建设方面的学习资料，使立党为公，执政为民，率先垂范

和廉洁自律的各项规定等基本要求融入到日常的工作、学习之中，做到以案明纪，警钟长鸣。通过一系列的学习教育，党员干部特别是领导干部拒腐防变的思想、廉洁从政的意识、遵纪守法的观念得到进一步的加强。

2、强化领导干部廉政建设责任意识，贯彻落实党风廉政建设责任制。区人大常委会班子注重抓好党风廉政建设责任制的落实工作，根据中纪委和省、市、区纪委有关工作会议精神，结合人大机关实际，按照谁主管谁负责，一级抓一级的原则，人大常委会党组书记作为总责任人，分别对党组各位成员负责；各位党组成员分别对分管的各委办负责；各委办负责人作为本部门责任人，分别对所管科室负责，做到了层层分解责任，明确目标任务。人大机关办公会议、主任会议，都经常组织大家学习廉洁从政方面有关文件和各项廉政制度，经常提醒、告诫领导班子和党员要廉洁自律。每位党组成员都能注意严格执行中央、省、市和区委关于领导干部廉洁自律的各项规定，严于律己，以身作则。同时，每位负责人都能结合工作分工，注意管好下级、下属和身边的人，做到一级抓一级，一级对一级负责。各委办科室负责人认真履行职责，根据责任目标要求自觉坚持本部门业务工作与党风廉政建设一起抓，工作积极主动。机关支部平时还坚持不定期地监督检查责任制的落实。从而进一步增强了领导干部的责任意识和廉洁自律意识，促进了人大机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，今年以来，区人大常委会班子成员和机关工作人员没有出现过违反廉政规定的情况。

3、严格执行廉政纪律，加强工作人员管理。今年以来，区人大常委会党组和机关支部认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和区委有关廉洁从政的规定，对各级领导干部严格遵守“四大纪律，八项要求”和中纪委提出的“五不”规定的情况坚持经常性的监

督查检，有力地推进了领导干部廉洁自律工作。另外，继续加强了对处级领导干部身边工作人员的教育，做到了严格要求、严格管理、严格监督，切实把处级领导干部身边工作人员的教育管理工作落到实处。

4、坚持开展党纪政纪条规学习。对党中央国务院和中纪委监察部制定的各项党纪政纪条规，及时组织学习、宣传，强化了领导干部的政治、组织、经济工作、群众工作四大纪律意识。今年，结合社会主义荣辱观教育活动，我们把重点放在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要法规的学习贯彻执行上。各委办科室和支部结合工作实际，把《实施纲要》作为政治理论教育的重要内容，纳入学习计划，在自学的基础上，组织学习讨论，做到了组织到位，措施到位，人员到位，内容到位。通过党纪政纪条规特别是《实施纲要》的学习教育，使机关党员干部达到了知法纪、懂法纪、守法

纪的目的。

5、加强制度建设，规范从政行为。在加强对领导干部特别是“一把手”的监督方面，我们通过制定各项制度，坚持民主集中制原则，严格执行重大问题决策议事规则，认真遵守个人重大事项报告、个人收入申报、收受礼品登记、外出报告等制度。通过民主生活会、谈心、廉政谈话等方法加强对领导干部和班子的监督管理。人大及其常委会是集体行使权力的机关，工作中有严格的程序性、法律性要求，区人大常委会党组坚持民主集中制原则，按照常委会党组议事规则，审议议案、决定问题及其他重大事项时都坚持集体研究。重大事项决定前均向区委请示汇报，并分别经主任会议、常委会会议或人代会讨论，最后，按照少数服从多数原则表决决定。区人大常委会在各项监督工作中，也始终坚持畅所欲言，恪守集体行权，不搞一言堂、一个人说了算，注重充分吸纳组成人员和代表的意见，充分发挥集体的智慧和

才干。召开的各项会议都严格地按照法律规定的程序进行，会议意见的形成都通过集体表决产生，会议形成的文件都以适当的方式如会报等反馈给组成人员和代表，使区人大常委会及机关工作更加公开、透明、规范。坚持集体领导和分工负责相结合，每位党组成员都自觉从大局出发，认真做好分管工作，主动关心、积极参与全局性工作，既紧密协调，又各负其责。凡涉及人事、经费使用等重大事项都坚持集体决定，充分发挥了班子整体功能作用。加强对机关各项制度规定的贯彻执行情况进行了认真的督促检查，确保了各项规章制度落到实处。

6、认真完成区纪委和机关党工委交办的工作任务。一是认真学习贯彻中纪委和区纪委有关会议精神，并部署具体的贯彻落实意见，机关支部组织党员干部从人大机关实际出发，认真学习讨论会议精神。二是开展调查研究工作，经常到各委办和科室了解情况，及时掌握党

员干部的思想与工作情况，认真分析和研究机关党风廉政建设中存在的问题，提出改进和加强的具体措施。三是按照区纪检委要求，认真完成了机关副处级以上领导干部个人收入情况申报等项工作。

二、下半年工作打算

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、全面贯彻党的十六届五中全会精神，切实落实中央和纪委关于反腐倡廉的工作部署，积极探索新形势下人大机关党风廉政建设和反腐败工作的新途径和新渠道。

1、通过抓巩固、抓落实、抓提高，不断加大反腐倡廉的工作力度。在落实措施、提高效率上下功夫，充分发挥廉政工作的保障作用，为人大常委会及机关履行职能提供政治保障。

2、认真贯彻《实施纲要》。对照党组成员和各委办的分工责任，工作进度和目标要求，切实加强督促检查和工作考核，发现问题，及时解决。对于履行职责不

到位、落实工作抓得不力的，按照党风廉政建任制的要求追究有关人员责任。

3、坚持以人为本，认真落实党风廉政建设责任制。坚持谁主管谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。致力做到“三个强化”，即强化责任分解，明确责任主体；强化“一把手”负总责；强化责任考核。对负有领导责任的主管领导，要按照有关规定进行责任追究，进一步强化人大机关各部门领导干部的责任意识，促使机关各部门领导各负其责。

4、坚持教育为主，不断促进领导干部廉洁自律。加强党员干部遵纪守法及思想道德建设，继续认真抓好党员领导干部执行“四大纪律、八项要求”和“三条禁令”以及有关公务接待等规定。进一步加强机关党风廉政教育，坚持把党风廉政教育作为党员干部特别是领导干部教育的主要内容，纳入到人大机关党支部学习和干部政治理论学习中去。

5、加强对机关党风廉政建设工作的监督检查、考核，督促党风廉政建设各项

任务和规章制度的落实。人大党组不定期的查询、监督检查机关副处级以上领导干部党风廉政建设责任制的落实和廉洁从政情况，针对存在问题督促整改。

6、不断探索廉政建设工作在新形势下的方法和手段。紧密联系人大机关工作实际，查找突出的问题，努力改进工作作风，高质量高标准的完成各项任务。同时，进一步完善领导干部民主生活会议、述职述廉、礼品、收入登记、重大事项报告等制度，做好党风廉政建设各项工作。

第三篇：XX机关单位党风廉政建设汇报材料

XX机关单位党风廉政建设汇报材料

近两年来,在总队、支队党委和纪委的领导下,我队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会以及中纪委三次全会、“二十公”会议精神,按照中央和上级党委、纪委关于反腐斗争和党风廉政建设的部署要求,紧紧围绕部队开展的“大讨论”、执法为民教育、纪律作风教育整顿、大练兵和“161”工程建设等专题活动,加强组织领导,抓好教育工作,加大警示力度,强化社会监督,有力地预防和遏制了各类违纪事件的发生,进一步推动和促进了部队的党风廉政建设,确保了部队高度稳定和纯洁。回顾近年来的工作,主要有以下做法和体会:

一、加强组织领导,健全党风廉政建设的管理机制

为全面落实各项党风廉政建设要求,确保队伍稳定和纯洁,我队切实加强组织领导,不断建立健全党风廉政建设的管理机制,大队领导班子、党委成员和中队党支部成员明确专人负责纪检和党风廉政建设工作,在每次队伍班子调整进行了相应的充实和调整,并明确了党委书记、支部书记为大队、中队党风廉政建设的第一责任人,党委、支部中主抓党风廉政建设的领导为直接责任人。在部署、季节工作时明确要求大队、中队党组织要把党的条规学习教育和完善内部党纪政纪规定结合起来,认真抓紧抓好,做到与其他业务工作同布置、同检查、同考核。根据公安部“五条禁令”的要求和支队《关于党风廉政建设责任实施意见》、《干部八小时以外行为规范及管理办法》,通过定期进行交流、谈心、思想汇报,召开行风监督员座谈会和向家属发放公开信等形式,切实加强对干部八小时的监督管理,特别是对大队、中队领导、防火监督人员重点强化对八小时外是否遵守国家法律法规和部队纪律,是否遵守社会公德、职业道德进行了监督管理,初步形成了组织、社会、家庭“三位一体”管理机制,形成了相互交叉的监督网络。同时,大队、中队结合部队开展执法为民专题教育、岗位大练兵、人民满意创建和“双争”等活动定期召开民主生活会,相互开展批评和自我批评,通过“自己查、同事提、领导点”的形式,及时发现问题,坚决将问题解决在萌芽状态,有效地预防了各类违法违纪事件的发生。

二、狠抓学习教育,增强党员干部的勤政廉政意识

今年以来,我队按照上级支队党委、政治机关的有关要求,在全队党员干部队伍中主要开展了“三个代表”重要思想、十六大专题教育、“立警为公,执法为民”教育、“大讨论”、“执法为民”专题教育、“依法执勤,文明执勤”和“161”工程建设等专项活动,组织大队党员干部集中学习了“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中全会精神、中纪委三次会议精神、党纪政纪条规等知识的学习教育,利用每周三整治学习时组织大队官兵学习了任虎、郑忠华、张军、任长霞、牛玉儒等先进党员干部和井冈山模范消防大队的先进事迹,进行典型示范教育,组织学习兄弟省、市单位违反“五条禁令”、安全事故等违纪违法事件,进行了反面警示教育。在教育形式上,除党员干部自学外,重点采取按计划进行集中辅导、领导授课及以会代训等形式,对党员干部进行教育。在大讨论和执法为民专题教育活动中,大队要求广大党员干部围绕在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和消防部队职业道德等方面存在的不足,认真抓好排查,促使队伍建设和党员干部的精神面貌有了明显改观。通过党性、党风、廉政建设教育,全队党员干部特别是领导干部对党的十六大精神、“三个代表”重要思想、党纪政纪条规有了深刻的认识和理解,从而进一步增强了抓好世界观改造的紧迫感和遵纪守法的自觉性。

三、明确监督重点,从源头上预防违纪事件的发生

突出重点,加强监督,是加强党风廉政建设和预防遏制各位违法违纪事件发生的有效途径。近两年来,我队党委在不断建立健全党风廉政建设管理机制、狠抓学习教育和经常性思想教育等工作的基础上,始终坚持抓住主要矛盾,对大队、中队领导、防火参谋和财务等工作岗位人员进行了重点监督,受到了较好的效果。一是严格执行采制度和财经纪律,有效加强对人、财、物的管理。大队党委不断规范大队、中队财务管理,对大队、中队经费使用情况认真开展自查和检查,有效堵塞漏洞。在重大资金使用开支上,大队党委坚持集体讨论,不搞个人主义,在购置的装备、车辆和大件物品采购上,实行多方考察、实地论证、公开招标,使有限的经费都能用到刀刃上。二是始终坚持党委领导,严格执行用人制度。在干部选用、选取士官、士官晋升、士兵考学、入党任用等问题上,始终坚持民主评议、支部推荐、党委集体研究决定,避免了用人上的不正之风。三是加强对防火参谋的监督管理。大队通过进一步加大对防火人员八小时之外的管理力度、走访派出所和辖区重点单位、召开座谈会、听取思想汇报等形式切实强化了对防火人员的监督管理。

四、强化社会监督,提高党员干部为民服务的水平

两年来,大队结合“人民满意”创建、“立警为公、执法为民”、“大讨论”和“执法为民”等专项教育活动,立足自身查差距,对照人民满意的标准,从人民不满意的地方改进,从内部接待、办事程序、服务态度等方面做起,力求做到党委政府满意,人民群众满意,单位自身满意。为配合争创“人民满意”、市局机关作风建设和“执法为民”专项教育等活动,大队聘请消防行风监督员、定期召开行风监督员和重点单位负责人座谈会,走访派出所和重点单位,发放有关测评表,有效加大了对消防工作的监督力度,促进了消防工作的健康有序开展。XX年以来,我队先后召开消防行风监督员、重点单位负责人8次,大队走访派出所、重点单位102家,发放各类民主测评表近XX份,采纳社会合理化建议8条,出台便民利民措施5条。从社会监督反馈的情况来看,参评群众、单位和有关派出所对我队消防工作予以了充分肯定,在XX年市局各部门综合评比中名列前茅,并获得了先进集体的荣誉称号。对人民来信、来访和来电的处理,我队始终高度重视,做到件件有着落,事事有答复。两年来,我队共受理各类人民来信、来访和来信23起,调查23起,回复23起,调查回复率达100%。

通过积极开展党风廉政建设工作,切实加强队伍管理,全队各项工作和队伍管理取得了一定成绩。但在党风廉政建设方面,我队还存在一些不足和薄弱环节:一是个别同志为民服务观念不强、主动性和积极性不高;二是消防监督执法水平、服务质量不能适应形势发展的要求;三在日常工作中,没有正确处理好服务与监督的辩证关系,有时存在重监督、轻服务的错误倾向;四是有时存在执法不严或执法不公现象;五是人民满意活动开展得不够扎实,对群众反映的一些问题有的整改不明显,工作推逶现象仍然存在。

针对我队存在的上述五个问题,我队认真组织全队官兵召开会议,讨论研究整改措施,立足实际,坚持从严治警和标本兼治、重在治本的方针,进一步加强学习教育,创新制度机制,强化源头管理,扎实开展部队党风廉政建设,保证部队政治坚定和思想道德纯洁,保证以防火灭火为中心的各项任务的顺利完成,具体整改措施如下:

一是继续深化学习教育,构筑牢固的思想道德防线。今后,我队继续以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导,深入开展理想教育、作风教育和消防职业道德等教育。以宗旨教育为根本,正确引导官兵树立正确的职业道德情操。结合消防工作的特点,着力强化官兵的法制教育,增强官兵法制观念,提高执法水平。要自觉地以对党负责、对法律负责、对人民高度负责,正确处理好“情”与“法”、“权”与“法”的关系,坚持法律面前人人平等,严格执法,秉公办事。

二是加强领导班子建设,提高领导干部的表率作用。“作

风好与坏,全靠领导带”。这句话生动说明,党风廉政建设的关键在于领导班子和领导干部。加强消防部队党风廉政建设,必须从领导班子、领导干部抓起。抓领导干部作风的转变,发挥领导干部表率作用,要在作风建设中起示范和导向作用,体现思想道德、行为道德和公务道德的先进性。倡导求真务实的工作作风,坚决克服和反对形式主义、本本主义,大力改进领导方式和工作方法。不断开拓创新,确立适应形势需要的思维方式,研究探索适应形势需要的工作方法和模式。

三是加强消防业务理论教育,提高执法业务能力。根据实际情况大队决定利用每周三晚、周六休息时间,通过集体上课的形式,发动官兵对消防业务知识的再学习,同时积极鼓励官兵利用业余时间进行自学,在大队内部努力营造“比、学、赶、超”的学习氛围,不断提高官兵的业务能力和工作水平。同时,建立切实可行的消防工作量化细化考核机制,加强对消防官兵的考核,并将考核的成绩与评先评优联系起来,充分发挥官兵的工作主动性和不断提高独立开展消防工作的能力和水平。

四是严格管理和监督制约,提高和改善队伍作风纪律。抓住作风上存在的突出问题,深入开展专项整顿。通过对作风建设中的不足问题的整改,把消防部队作风建设提高到一个新的水平。以制度建设为重点,强化内部监督。针对消防工作、生活中的敏感问题、关键部位、容易发生问题的环节,建立健全制度,从而形成一个系统、完善、全面的监督制度网络。畅通渠道,强化外部监督。积极拓展外部监督渠道,听取批评意见,及时改进工作。加强同人大代表、政协委员的联系,认真听取代表、委员的批评、意见,及时办理建议和提案。要以公开办事程序为切入点,不断增强消防工作和队伍建设的透明度,以公开促公正,让人民群众了解消防,取得他们的信任、支持和监督。

加强党风廉政建设,是保持我们党员干部和部队的高度稳定和纯洁的关键措施之一。今后,我队将在上级党委、纪检部门的领导下,继续认真贯彻党的十六大、十六届三中和四中精神以及“三个代表”重要思想,坚持立警为公、执法为民,以与时俱进的态度,饱满的热情,扎实的工作,积极抓好部队党风廉政建设,为部队的全面建设再上新台阶作出贡献。

第四篇：机关党风廉政建设工作总结

***2007年上半党风廉政建设

工 作 总 结

县纪委、监察局：

今年上半年，县残联在县委、县政府的正确领导下，在省、市残联的指导下，紧紧围绕县委以“35223”为核心，统筹推进三个集中的工作思路，坚持“心为残疾人所系，情为残疾人所牵，利为残疾人所谋”的服务理念，以开展“三用心、三增强”主题教育为契机，认真扎实地抓好我县残疾人职业培训、就业、扶贫、教育和康复等各项工作，把党和政府对困难群体的关怀，及时送到残疾人手中，对维护双流社会稳定，促进经济发展和构建和谐社会起到了应有的作用。党风廉政建设工作，按照年初与县委、县政府签定的目标责任，从机构建设、制度建设和日常管理等方面入手做了大量的工作，取得了实效。现将上年来的工作总结如下：

一、健全机构，狠抓责任制的落实

为了加强党风廉政建设工作，今年及时调整了县残联党风廉政建设领导小组成员，由党组书记、理事长负总责，党组成员、纪检员张修华具体负责做好各项工作。我会把党风廉政建设工作纳入了重要议事日程，每季度末都要对执行情况进行分析，每月的工作小结都要讲有关要求和注意的问题，传达有关文件和会议精神。严格要求每个干部、职工自 觉执行好各项管理规定。在抓机关工作作风整顿中，要求工作人员要文明服务，提高办事效率，严格工作程序，严格上下班纪律。严禁公务时间和下基层打麻将。在残疾人就业保障金征收过程中，对企业残疾职工的认定要严格标准，对提出的减免申请，要集体研究；对扶贫指标、金额的确定要集体研究等，避免了工作的随意性，避免了人情和徇私情的现象发生。

此外，为抓好规范化服务型机关建设，重新修订和完善了残联内部管理制度13章，把党风廉政建设工作纳入内部管理制度实行刚性考核，确保了全会党风廉政建设工作目标的全面落实。

二、起好表率作用，确保领导干部廉洁自律

按照县纪委的安排，我会在四月份认真开展了治理商业贿赂自查自纠活动，对是否存在损害群众利益、领导干部作风建设、廉洁自律等方面问题进行了深入剖析，并通过发放调查表的形式向各单位、部门及社会各界广泛公开征求了意见，找出了薄弱环节并制定了整改措施。对照中央、省、市、县纪委有关领导干部廉洁自律规定，党组书记、理事长程世富身先垂范，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，没有在公务活动中收受任何财物；没有个人经商、办企业；没有在本单位和下属单位报销应由个人负担的费用；没有为子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件；没有在 公务时间和公众场所打麻将，也没有同基层同志和管理对象打麻将。在工作中，讲求实事求是的工作作风，经常深入各镇和残疾人家庭走访调查，及时处理反映的各类问题。全体干部、职工在县残联党组的带领下，以饱满的工作热情，默默无闻地为我县残疾人事业努力工作，没有“形象工程”，我们有的是对残疾人的“爱心、耐心、细心、热心、诚心”。

三、围绕中心，察民情、想民生、谋民事，狠抓扶农惠民工程。

由于残联经费较困难，在资金的安排使用上，严格财会制度，没有乱收、乱支现象，也没有以开会、培训等名义外出旅游。车辆配备使用严格按照标准执行。在保障金的使用上，严格按“取之于社会，用之于残疾人”的原则，力求为残疾人多办事，办好事、办实事。今年上半年残疾人扶农惠民工作亮点纷呈：

1、结合我县新农村建设和土坯房改造，由残联牵头对全县841户农村残疾人危房户实施全面改造，截至6月底已完成改造户数785户，完成应改造户数的93%，使大多数居住危房的残疾人在雨季来临之前住进了既安全又舒适的新房，结束了提心吊胆的日子，体现了党和政府对困难群体的关爱。

2、创建白内障无障碍县工作取得实效。按照新生一例，发现一例，手术一例、康复一例的创建原则，从3月份起，组织医疗组深入全县25个镇（街道）对白内障患者进行免费筛查，凡是符合手术条件的一律送往定点医院实施免费白内障复明手术，上半年已完成手术358例，完成全年目标任务的344%。为创建工作奠定了坚实的基础。

3、开展了全县0-7岁儿童健康状况普查工作。在资金和人员都比较紧张的情况下，投入人力和财力，对全县52351名0-7岁儿童进行健康普查，筛查出疑是残疾儿童739名，通过市医疗组专家进一步鉴定，确诊残疾儿童239名，约占全部儿童的0.5%。为下一步制定和实施康复措施，开展出生缺陷干预，提高人口质量提供了科学依据。

4、残疾人帮扶救助与保障体系不断巩固和完善。截止6月底，全县共组织发放农村特困残疾人家庭专项生活补助1775户；扶持了276户贫困残疾人发展种、养殖业和其他适合残疾人从事的行业，对50户残疾人实施了创业扶持；为12570名农村残疾人参加新型农村合作医疗解决了个人出资部分；为2300名残疾儿童及残疾人家庭子女购买了少儿住院互助金；加强了对残疾人的职业技能培训，共组织残疾人参加市、县残联培训班8期，参加人数104人；多渠道安臵残疾人就业41人，促进残疾人灵活就业126人；免费为150名残疾人发放了轮椅。

四、抓作风搞整顿，努力改进工作作风

纪律教育，作风整顿是改进工作作风的关键。3月份，结合全县开展“三用心、三增强”主题实践活动，认真学习了杜青林同志在领导干部作风整顿建设工作座谈会上的讲话，按照《***领导干部作风整顿建设活动实施意见》的要求，开展了“以良好的作风推进坚持科学发展，构建和谐双流”大讨论。并结合正面典型示范教育和反面典型警示教育，使全会人员统一思想，提高了认识，树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步坚定了理想信念，增强了发展意识，忧患意识，强化了紧迫感和危机感，增强了做好残疾人工作的责任感。通过讨论，认真查找出了存在的问题：一是下基层调查了解不够，缺乏对残疾人现状的全面了解；二是对干部、职工的管理力度不够，导致个别同志有迟到、早退和敬业精神欠佳的情况；三是接待基层残联和残疾人时，少数同志存在服务态度不够好，服务质量不高的情况。针对存在问题及时完善了相应的措施，促进了残联工作作风的根本好转。

加强工作作风建设是一项长期的工作，作为领导干部，要坚持做到以身作则，对中层干部和其他人员才能起到很好的示范榜样作用。经过长期抓作风建设，县残联的工作作风有了进一步的改变。

五、切实抓好党风廉政建设教育，从源头上预防和治理腐败工作

随时加强对党员干部的党风廉政建设教育，起到了警钟 长鸣的作用，结合今年的纪律教育、作风整顿，及时查找存在的问题，有的放矢地抓住一些重点环节，如保障金征收中的严格把关，财务支出坚持严格的审核手续，接待从俭等。开门纳谏对我们残联工作的建议和意见，为了方便群众，接受群众监督，设臵了举报箱和政务公开栏，并且在县公众信息网上，发布了理事长接待日、服务指南、办事程序等信息。

在干部的选拨、任用上，认真贯彻执行《党政领导干部选拨任用工作条例》。按照组织部、人事局的要求，选拨后备干部、中层干部时，都是按照民主推荐，组织考察的程序进行。

通过抓经常性的教育，抓重点环节，从源头上预防和控制了腐败的滋生。今年上半年，未发生过一例违纪案件。

成绩的取得是县纪委、县委组织部和县监察局正确领导的结果，是残联全体同志共同努力的结果。但还存在一些问题，一是学习不够，认识问题和处理问题能力有待于提高；二是管理力度不够，制度的措施、规定多，有执行不严的情况；三是工作作风转变不够彻底，个别同志存在服务态度不够好，对残疾朋友反映的问题处理不及时的现象。在以后的工作中，要继续抓好学习、教育工作，严格执行好各项规定、准则。抓党风廉政建设，促进残联工作目标的落实，真抓实干，力争我县的残疾人工作更上一个新台阶。

二00七年七月十日

第五篇：机关党风廉政建设工作总结

×××单位党风廉政建设工作总结

×××单位党风廉政建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻学习领会中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持落实科学发展观，以创先争优活动为契机，认真学习党的“十八大”会议精神，贯彻落实中央“八项规定”，从严治党，加大党风廉政建设工作力度，齐抓共管，促进各项工作稳定健康发展。

今年以来，×××单位围绕党风廉政建设任务主要开展了以下工作：

一、加强领导，狠抓组织落实。

我会成立了“党风廉政建设工作领导小组”，同时还成立了单位反腐倡廉宣传教育工作领导小组、构建惩治和预防腐败体系领导小组、机关效能建设领导小组等机构，实行“一把手”责任制，并且建立健全了党风廉政建设、责任考核、首问制、责任追究、机关效能建设暂行办法等各项工作制度，把党风廉政建设斗争工作与干部的政治思想、工作业绩考核结合起来，使×××党风廉政建设工作落到实处。机关主要领导还与机关干部签订了风廉政建设责任状。

二、加强学习，狠抓宣传教育落实。

一是认真学习，提高思想认识。×××机关召开专门会议，组织机关全体干部认真开展了集中教育宣传活动，重点是学习宣传干

部选拔任用和监督、强化领导干部管理监督等方面的政策法规。同时还把学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》相结合。结合《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步学习讨论了四项监督制度。

二是开展各项活动，创造良好氛围。同时还积极组织机关干部参加各项党风廉政活动、法律法规知识竞赛等，组织参加了举办的《廉政准则》知识测试。要求各级××组织职工600多人观看了《命比天大》、《人命关天》等安全警示教育片，与此同时还联合×××组织开展了60家企业报名参加安康杯竞赛活动。着力营造×××党风廉政建设工作氛围，来进一步增强机关干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性，使×××廉政建设和反腐败工作得到进一步加强。

三、加强制度建设，狠抓责任落实。

一是进一步完善了机关各项管理制度。特别是机关议事规则、机关党风廉政建设责任制、机关效能建设暂行办法、党员监督管理制度，机关干部廉洁勤政和监督管理制度、机关干部培训教育制度，机关干部职工谈话制度以及党建工作责任制，完善了机关招待制度、小车使用制度、财务审批制度，来规范和约束大家的行为。认真开展了小金库专项治理工作，并按照要求报送了情况汇报，同时要求大家严格执行各项规章制度，做到廉洁自律，不断提高自身素质和修养，切实履行好本职工作，积极为职工服务。

二是机关把廉政建设和反腐败工作纳入日常工作的监管之

中，×××领导多次在会议上进行宣传教育和强调党风廉政建设工作的重要性。认真开展了×××部署的各项工作，并进行了认真地落实和工作小结，切实把党廉政建设落到实处。及时报送党风廉政建设信息。

三是认真召开了×××领导干部民主生活会。按照×××、×××的要求，认真组织，制定工作计划，广泛征求意见，开展谈心活动，积极地进行批评和自我批评。通过党员领导干部民主生活会的召开，机关党员同志更加具有凝聚力和战斗力，思想更加地统一。

四是坚持民主集中制。×××机关重要事项及申请救助对象的确定，都是通过会议进行集体研究，主要领导不搞主观武断，而是和其他同志取得共识，作出决策，凸显出领导班子求真务实，高效廉洁的工作作风。

五是强化廉政建设。在日常工作、帮扶救助工作和检查活动中，加强对机关干部的廉政督查。在协助企业申报各类荣誉性表彰、困难职工申请救助和评先评模中，不违反法律法规的规定进行暗箱操作，做到公开、透明。在深入企业检查时，不增添企业负担，不接受吃请，不“吃、拿、卡、要”。对于企业、职工群众、农民工来单位办事，热情接待，积极服务；切实改变机关工作作风，树立了良好的机关形象。

通过这项活动的开展，×××工作面貌和工作作风发生了明显地转变，主要表现在：

第一，思想观念进一步转变。机关工作人员工作面貌焕然一新，党性修养有了进一步的提高警惕，服务企业的意识大大加强。行政执法坚持做到文明执法，公平执法。

第二，队伍素质进一步提高。×××机关领导干部和工作人员都朝着在政治上做个明白人、在经济上做个清白人、在作风上做个正派人、在工作上做个勤奋人的方向去努力。进一步增强了公仆意识、忧患意识和节俭意识，树立了机关的新形象。

第三，政务公开进一步制度化和规范化，对会务工作进行阳光操作，增强了行政工作的透明度，促进了各项工作的顺利开展，提高了工作效率，同时有效地遏制了腐败的滋生和漫延，方便了群众办事，也积极地改善了党群关系和干群关系。

第四，狠抓党风廉政建设，通过一系列工作的开展，有效地抵制了一些不正之风，杜绝了腐败和铺张浪费等现象，纯洁了机关干部队伍，提高了干部的素质，增强了机关的凝聚力和战斗力。今年以来，未发生一起违法违纪的行为，机关干部更加团结一致，凝心聚力，顺利地完成了今年我会廉政建设和反腐败的各项目标任务。

2013年12月10日