2014年重庆市酉阳自治县事业单位招聘考试内容

第一篇：2014年重庆市酉阳自治县事业单位招聘考试内容

2014年重庆市酉阳自治县事业单位招聘考试内容 2014年重庆市酉阳自治县招聘事业单位公告、报名注意事项、职位表考等

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一、考试考核

考试考核分为笔试和面试。

(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目笔试内容为《综合基础知识》，专业科目测试内容教育事业单位岗位为《教育理论》(包括教育政策法规、教师职业道德、教育学、心理学)、其余岗位为《管理基础知识》，每科分值为100分。

笔试时间：初定2014年7月15日上午(具体时间及地点详见《准考证》)。笔试成绩将于2014年7月18日在网上公布，同时安排面试相关事宜。

(二)面试。根据考生的笔试总成绩，按拟招聘岗位人数与面试人数以1︰2的比例确定面试人选，若最后一名面试人选笔试总成绩出现并列时，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上，方可进入面试。

教育事业单位面试采取说课的方式进行;县广播电视台女播音主持岗位面试采取实作的方式进行(时间、地点另行通知);其余事业单位岗位面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明

理由;考生面试最后成绩在60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。

若面试前，经确认因考生自动放弃出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试时间、地点另行通知，不按要求参加面试者视为自动放弃。

(三)考试考核总成绩计算

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

成绩计算均按四舍五入保留两位小数。

二、招聘范围和对象

凡符合以下条件的人员均可报名：

1、具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁及以下(1978年7月8日及以后出生);

2、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派;

3、具备全日制普通高等院校本科及以上学历并取得相应学位(县职教中心数控、机电、汽修3个岗位不需学位);

4、符合所报考岗位要求的其他条件;

5、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

6、在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

7.以下几类人员不属于此次公开招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本县机关事业单位正式在编人员，以及未满服务期、也未解除选派协议的我县选派大学生;现役军人;在读的非2014年应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

三、报名及资格审查

(一)报名时间：2014年7月8日至7月10日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

(二)报名地点：酉阳自治县人力资源和社会保障局人力资源开发科(桃花源镇桃花源中路26号)。

(三)报名材料及相关事项：本次报名采取现场报名的方式。报名者须持本人身份证、毕业证、学位证、2014年应届毕业生凭毕业生推荐表等所报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份，到指定地点报名。如需委托他人报名的，在出具上述证件、资料的同时，还须出示委托人的委托书和被委托人的身份证及复印件。有工作单位的须提供单位同意报考证明。交近期1寸同底免冠登记照片3张(黑白、彩色均可)，并按规定缴纳笔试考务费50元/科。

报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。

(四)各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:2方可开考，未达规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入处理)，无法递减的，取消该招聘岗位。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。未达到开考比例的在征询考生同意后，可在报名结束的第2天，在未达到开考比例的符合报考条件的岗位中进行调剂(只要能开考招聘1人的岗位不再调剂)。

因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其报名考务费。

(五《)准考证》领取：考生凭身份证或缴费收据于2014年7月14日上午9：00-12：00到报名地点领取《准考证》。

四、体检

体检由酉阳自治县人力资源和社会保障局组织实施。根据考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选，考试考核总成绩出现并列时，则依次按面试成绩、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩的顺序，由高到低依次确定体检人选。

体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)和《转发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(渝人社发〔2013〕193 号)等政策规定执行，结合本行业或岗位实际需求条件组织实施，体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自行承担。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。在体检前经确认考生自动放弃或体检不合格出现缺额时，可按报考该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的考生体检均不合格或无法递补，不再递补。

五、考察

体检合格者，由县人力资源和社会保障局会同主管部门、招聘单位，对其政治思想表现、道德品质、业务能力以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，不再递补。

六、公示

笔试成绩、面试成绩、考试考核总成绩、体检人员、拟聘用人员等有关事宜，将在酉阳县人力资源和社会保障网上公示，考生可登陆酉阳县人力资源和社会保障网查询。

拟聘用人员名单在重庆市人力资源和社会保障网、酉阳县人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试总成绩、拟聘单位等。

七、聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按酉阳县人力资源和社会保障局通知的时间，持相关证件到指定地点报到。

经酉阳县人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。凡签订聘用合同者，必须在酉阳服务5年以上，未满服务期的，取消其事业单位工作人员身份。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

2014年应届毕业生须于2014年7月31日前持身份证、毕业证、报到证，以及招聘岗位要求的相关资格证等其他证明材料，到酉阳自治县人力资源和社会保障局报到。研究生学历毕业生须于2014年12月31日前取得学历学位证书。不能出具相应证件、出具证件与招聘岗位条件不相符或逾期未报到者，取消其聘用资格。

第二篇：重庆市酉阳自治县事业单位2014年录用公告.

重庆市酉阳自治县事业单位2014年录用公告

2014年重庆市酉阳自治县招聘事业单位公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：

行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：

根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)的规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及名额

此次面向社会公开招聘事业单位工作人员100名，其中：教育事业单位21名，其它事业单位79名(详见附件《酉阳自治县2014年第三季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》，以下简称《岗位一览表》)。

招聘岗位专业要求，统一参考《重庆市考试录用公务员参考目录(2014年上半年修订)》。

三、招聘范围和对象

凡符合以下条件的人员均可报名：

1、具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁及以下(1978年7月8日及以后出生);

2、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派;

3、具备全日制普通高等院校本科及以上学历并取得相应学位(县职教中心数控、机电、汽修3个岗位不需学位);

4、符合所报考岗位要求的其他条件;

5、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

6、在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

7.以下几类人员不属于此次公开招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本县机关事业单位正式在编人员，以及未满服务期、也未解

除选派协议的我县选派大学生;现役军人;在读的非2014年应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：2014年7月8日至7月10日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

(二)报名地点：酉阳自治县人力资源和社会保障局人力资源开发科(桃花源镇桃花源中路26号)。

(三)报名材料及相关事项：本次报名采取现场报名的方式。报名者须持本人身份证、毕业证、学位证、2014年应届毕业生凭毕业生推荐表等所报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份，到指定地点报名。如需委托他人报名的，在出具上述证件、资料的同时，还须出示委托人的委托书和被委托人的身份证及复印件。有工作单位的须提供单位同意报考证明。交近期1寸同底免冠登记照片3张(黑白、彩色均可)，并按规定缴纳笔试考务费50元/科。

报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。

(四)各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:2方可开考，未达规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入处理)，无法递减的，取消该招聘岗位。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。未达到开考比例的在征询考生同意后，可在报名结束的第2天，在未达到开考比例的符合报考条件的岗位中进行调剂(只要能开考招聘1人的岗位不再调剂)。

因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其报名考务费。

(五)《准考证》领取：考生凭身份证或缴费收据于2014年7月14日上午9：00-12：00到报名地点领取《准考证》。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。

(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目笔试内容为《综合基础知识》，专业科目测试内容教育事业单位岗位为《教 育理论》(包括教育政策法规、教师职业道德、教育学、心理学)、其余岗位为《管理基础知识》，每科分值为100分。

笔试时间：初定2014年7月15日上午(具体时间及地点详见《准考证》)。笔试成绩将于2014年7月18日在酉阳人力资源和社会保障网上公布，同时安排面试相关事宜。

(二)面试。根据考生的笔试总成绩，按拟招聘岗位人数与面试人数以1︰2的比例确定面试人选，若最后一名面试人选笔试总成绩出现并列时，则并列进入面试。

达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上，方可进入面试。

教育事业单位面试采取说课的方式进行;县广播电视台女播音主持岗位面试采取实作的方式进行(时间、地点另行通知);其余事业单位岗位面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。

若面试前，经确认因考生自动放弃出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试时间、地点另行通知，不按要求参加面试者视为自动放弃。(三)考试考核总成绩计算

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

成绩计算均按四舍五入保留两位小数。

六、体检

体检由酉阳自治县人力资源和社会保障局组织实施。根据考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选，考试考核总成绩出现并列时，则依次按面试成绩、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩的顺序，由高到低依次确定体检人选。

体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)和《转发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(渝人社发〔2013〕193 号)等政策规定执行，结合本行业或岗位实际需求条件组织实施，体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自行承担。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

在体检前经确认考生自动放弃或体检不合格出现缺额时，可按报考该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的考生体检均不合格或无法递补，不再递补。

七、考察

体检合格者，由县人力资源和社会保障局会同主管部门、招聘单位，对其政治思想表现、道德品质、业务能力以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，不再递补。

八、公示

笔试成绩、面试成绩、考试考核总成绩、体检人员、拟聘用人员等有关事宜，将在酉阳县人力资源和社会保障网上公示，考生可登陆酉阳县人力资源和社会保障网查询。

拟聘用人员名单在重庆市人力资源和社会保障网、酉阳县人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试总成绩、拟聘单位等。

九、聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按酉阳县人力资源和社会保障局通知的时间，持相关证件到指定地点报到。

经酉阳县人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。凡签订聘用合同者，必须在酉阳服务5年以上，未满服务期的，取消其事业单位工作人员身份。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。2014年应届毕业生须于2014年7月31日前持身份证、毕业证、报到证，以及招聘岗位要求的相关资格证等其他证明材料，到酉阳自治县人力资源和社会保障局报到。研究生学历毕业生须于2014年12月31日前取得学历学位证书。不能出具相应证件、出具证件与招聘岗位条件不相符或逾期未报到者，取消其聘用资格。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员的工作政策性强，涉及面广，直接关系到考生的切身利益，必须高度重视，切实加强领导，严格按照简章规定执行。对违反招聘纪律的工作人员和考生，将按有关规定严肃处理。

本简章由酉阳自治县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：023-75559076

第三篇：2014年安徽省池州市事业单位招聘考试内容

2014年安徽省池州市事业单位招聘考试内容 笔试

(一)笔试科目

笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科。

本次考试不指定考试辅导用书，全省各级招聘工作主管部门不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试时间和地点

笔试时间：2014年8月24日上午8:00-9:30《职业能力测试》;10:00-12:00《申论》。

笔试地点：池州市区。

(三)笔试成绩

笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科5：5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。

招聘程序

招聘工作按照个人报名、笔试、资格审查、体检、公示、签约聘用等程序进行。

(一)7月28日-8月5日，符合条件的高校毕业生个人网上报名、缴费。报考岗位所在地县(区)级公共就业人才服务机构对报名人员资格进行初审。

(二)8月24日上午，全省统一组织笔试。我市笔试考场设在池州市城区。

(三)10月20日前，市人力资源和社会保障部门根据考生的笔试成绩，对拟聘用人员进行资格审查、体检、复核、公示。经公示无异议的被聘人员，由各聘用单位与其签订劳动合同，并参加各有关部门组织的岗前培训，经培训合格后安排上岗。

报名

(一)报名方式和时间

本次招聘的报名，采用网络报名方式进行。报考人员提交报名申请的统一时间为2014年7月28 日9:00至8月3日16:00。

(二)网上报名

报考人员登录进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，填写《安徽省2014年基层特定岗位招聘高校毕业生报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

(三)报名确认

报考人员于报名后至8月4日16:00前可随时登录查询是否通过了资格审查。通过审查的，不能再报;未通过审查的，在8月4日16:00之前完善信息后可以再报。

通过资格初审的报考人员于8月5日16:00前按现行规定的收费标准和要求在网上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于8月20日8时至8月22日从该网站自行下载并打印准考证。

农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分人员报名后，先实行网上确认和缴费。8月23日至8月25日期间，到市人事考试中心办理减免笔试费用手续。办理减免手续时，享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，应提供家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

2014安徽省高校毕业生基层特定岗位招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击

第四篇：2013年曲靖事业单位招聘考试内容

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1.2008年5月23日，胡锦涛同来华访问的俄罗斯总统梅德韦杰夫举行会谈，两国元首高度评价中俄战略协作伙伴关系的建立和发展，一致同意继往开来，共同努力，推动中俄战略协作伙伴关系更好地向前发展，会谈后两国元首签署了()。

A.《关于世纪之交的中俄关系声明》

B.《中俄睦邻友好条约》

C.《中华人民共和国和俄罗斯联邦关于重大国际问题的联合声明》

D.《中俄关于21世纪的联合声明》

2.下列表述错误的一项是()。

A.行政复议法律关系是一种监督行政法律关系

B.行政复议法律关系是一种程序性的法律关系

C.行政复议法律关系是一种诉讼法律关系

D.行政复议法律关系是行政复议法律规范调整的结果

3.行政机关在调查或者进行检查时，执法人员一般应为()。

A.1人至2人

B.2人以上

C.3人以上单数

D.5人以上单数

4.事业单位是指国家为了()目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

A.单位利益

B.人民利益

C.社会公益

D.组织利益

5.王某为某机关宣传处干事，申请辞职时未获批准，王某不服，则其可以在知道该人事处理之日起()内向上一级机关提出申诉。

A.15日 B.20日 C.30日 D.60日

6.关于行政许可的理解，下列说法不正确的是()。

A.属于事前监督的执法手段B.是依申请行政行为

C.是对法律一般禁止的解除D.属于非要式行政行为

7.公开发行公司债券，股份有限公司的净资产应当不低于人民币()。

A.300万元

B.3000万元

C.500万元

D.5000万元

8.产业资本的三种职能形式是()。

A.固定资本、流动资本、货币资本B.货币资本、生产资本、商品资本

C.商品资本、商业资本、借贷资本D.不变资本、可变资本、生产资本

9.下列选项中不属于侵犯他人隐私权的行为是()。

A.非法收集他人的个人信息

B.偷看某人的病历

C.为缉拿罪犯，公安局公布犯罪分子的自然情况

D.非法窥视他人私生活

10.下列情况中，不属于职务发明创造的是()。

A.主要是利用本单位的物质技术条件完成的发明创造

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B.利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，约定专利权属于发明人或者设计人

C.执行本单位的任务所完成的发明创造

D.发明人或者设计人利用业余时间进行的发明创造

11.广义的经济结构指的是()

A.所有制结构

B.产业结构

C.分配结构

D.生产方式结构

12．以下四项，不属于政策方案设计基本原则的是()

A.规划多重方案B.方案切实可行

C.方案紧扣政策目标D.方案为多数人认可

13．下列关于税收的说法正确的是：()

A．税收是国家行为，由审判机关代为征收

B．税收具有自愿性，交多少由公民自己决定

C．一切税收都是由国家法律来规定的，只要国家未修改税法，税收应该是固定的D．税收具有强制性、有偿性、固定性的特点

14．实施超额累进税制和（）是政府调节个人收入分配、缩小收入差距的重要手段。

A.个人所得税制度B.社会保障制度C.地区调节制度D.扶贫制度

15．某甲向银行取款时，银行工作人员因点钞失误多付给1万元。甲以这1万元作本钱

经商，获利5000元，其中2000元为其劳务管理费用成本。1个月后银行发现了多付款的事实，要求甲退回，甲不同意。下列有关该案表述正确的是()

A．甲无需返还，因系银行自身失误所致

B．甲应返还银行多付的一万元

C．甲应返还银行多付的1万元，同时还应返还1个月的利息。

D．甲应返还银行多付的1万元，同时还应返还1个月的利息及3 000元利润

16．目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以（）为主，同时兼有其他晋升制度。

A.功绩晋升制B.考试晋升制C.年资晋升制D.能力晋升制

17．下列论述不正确的是()

A．“五爱”是公民道德建设的基本要求

B．为人民服务是公民道德建设的核心

C．集体主义是公民道德建设的原则

D．“五讲四美”是公民道德建设的基本规范

18．需求量和价格之所以呈反方向变化，是因为()

A.替代效应的作用B.收入效应的作用

C.上述两种效应同时发生作用D.以上都不正确

19．在完全竞争市场上,厂商对生产要素的需求量取决于()

A.消费者对该要素生产的产品的需求B.产品市场的价格

C.要素的边际产量D.生产要素的价格

20．在电磁波谱中，红外线、可见光和紫外线三个波段的频率大小关系是()。

A.红外线频率最高，可见光频率最低

B.紫外线频率最高，红外线频率最低

C.可见光频率最高，红外线频率最低

D.紫外线频率最高，可见光频率最低

第五篇：2014年淮安市洪泽县事业单位招聘考试内容

2014年淮安市洪泽县事业单位招聘考试内容

2014年江苏淮安市洪泽县事业单位招聘公告、报名注意事项、职位表考等

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一、笔试

学历条件为研究生的岗位报名人数不足6人的免笔试。

洪泽县第二中学教师岗位(岗位代码：00201-00204)不参加笔试，直接参加专业技能测试，总分为100分，50分及以上为合格。

教育系统(除洪泽县第二中学教师岗位外)其他教师岗位笔试科目为一门，总分为100分，50分及以上为合格。内容为与招聘岗位相关的专业知识和教育法律法规、教育学、心理学、教学法等;

卫生系统专技岗位笔试科目为一门，总分为100分，50分及以上为合格。内容为《医学公共基础知识》;

笔试不指定复习用书。

笔试时间：2014年7月19日(星期六)上午 9：00-11：00

笔试地点：见准考证。

考生须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

洪泽县第二中学教师岗位(岗位代码： 00201-00204)专业技能考试的内容见附件2，考试的时间、地点另行通知。

二、面试

1、面试人选确定：洪泽县第二中学招聘岗位(岗位代码：00201-00204)，在专业技能考试合格人员中，根据参加同岗位专业技能考试人员成绩从高分到低

分的顺序及核减后岗位实际招聘人数的相应开考比例的倍数确定拟参加面试人员。

其他岗位在笔试合格人员中，根据参加同岗位笔试人员成绩按从高分到低分的顺序及核减后岗位实际招聘人数的相应开考比例的倍数(不低于2倍)确定拟参加面试人员。若进入面试人数与招聘计划数之比不足相应倍数的，按实际符合条件人数进入面试。免笔试岗位的已报名人员全部参加面试。

2、资格复审：由招聘单位会同洪泽县人力资源和社会保障局对拟参加面试人员报考资格进行复审。资格复审时，考生应如实提供符合报考条件的相关材料。应聘人员须交验的材料有：本人身份证、毕业证书、学位证书及岗位要求的其他资格证书原件和复印件等。2014年普通高校应届毕业生须提供本人身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》。拟进入面试人员为在职人员的，还须在资格复审时按人事管理权限提供单位同意报考证明。经资格复审符合报考条件的，发给《面试通知书》。对不能按资格复审要求按时提供有效证件原件的、网上提供虚假信息的人员取消其面试资格，并从同岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。资格复审通过的面试人数不足开考比例倍数的，按实际符合条件人数进入面试。

3、面试方式：教育系统教师岗位中音乐(岗位代码：00304,00313)、体育(岗位代码：00104,00305，00314)、美术(岗位代码：00315)、学前教育(岗位代码：00317)、舞蹈(岗位代码：00320)和艺术设计专业教师岗位(岗位代码：00321)的面试采用专业化说课和技能考核相结合的方式。技能考核的内容在面试前另行通知。在专业化说课和技能考核成绩都合格的考生中，按专业化说课占40%，技能考核占 60%的比例合成考生面试成绩;其他教师岗位面试采用专业化说课的方式。

卫生系统专技岗位的面试采用专业化面试的方式。

4、面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

5、面试人员需缴纳面试费100元/人，面试时间和地点：见《面试通知书》。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。

2、身体健康，年龄一般在35周岁以下(1979年1月1日以后出生)，中级职称和研究生学历人员年龄放宽至40周岁以下(1974年1月1日以后出生)。《岗位表》另有要求的从其要求。

3、须取得国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位。其中：2014年普通高校应届毕业生须于2014年7月31日前取得毕业证书、学位证书等岗位要求的资格证书，届时未取得的取消聘用资格;其他报考人员须于报名截止前取得岗位要求的学历、学位证书(并在资格复审时提供原件和复印件)。

4、在招聘岗位要求的学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业，其中专业条件按“类”设置的按《淮安市公务员招录考试专业参考目录(2014)》执行，专业条件未按类设置的，应聘人员所学专业须与招聘岗位要求的专业一致。有工作经历要求的，计算时间截止2014年8月31日。

5、具备招聘岗位所要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。

6、服从组织分配。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考。

四、报名

(1)报名与资格初审

报名工作通过网络进行。应聘人员须按要求通过网络报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。由组织人社部门信息审核员对应聘人员资格进行初步审查。

报名及照片上传时间：2014年7月7日9:00-7月9日16∶00;

资格初审时间:2014年7月7日9:00-7月10日12：00;

缴费时间：2014年7月7日9:00-7月10日16∶00。

报考人员网上提交报名信息，报名24小时内即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审期间或资格初审未通过的，在报名截止前可以改报其他符合条件的职位。通过初审后进行缴费(笔试费100元/人)确认。考生须使用银联卡在网上缴纳笔试费用，完成缴费确认的考生，方视为通过该岗位网上报名。

2、报名与资格初审注意事项

(1)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。

(2)信息审核员根据报考人员提供的信息进行资格初审，报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

(3)报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。

(4)报名结束后，实际缴费报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。岗位被取消的应聘人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：7月11日9:00-12:003、网上打印准考证

通过缴费确认的应聘人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证。

时间： 2014年7月16日9:00— 7月19日10:00

打印中如有问题，请与淮安市人事考试中心联系。

五、体检与考察

洪泽县第二中学教师岗位在面试成绩合格的考生中，按专业技能考试成绩和面试成绩各占50%的比例，合成考生的总成绩。按考生总成绩从高分到低分顺序以及核减后岗位实际招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考察范围的人员。

其他岗位在面试成绩合格的考生中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩(免笔试的岗位面试成绩即为总成绩)，按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考察范围的人员，洪泽县人力资源和社会保障局和招聘单位共同组织体检和考察。若因参加体检和考察人员个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的在面试合格人员中按考生总成绩依次递补。

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》以及《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，特殊岗位的考生体检工作还须符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》中相关要求;

考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《江苏省2014年考试录用公务员报考指南》执行。

体检的具体时间、地点另行通知。

六、公示及聘用

体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人社局网站、洪泽县政府网站等门户网站上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

被聘用考生与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现空额的，在同岗位面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。