采油厂安全竞赛月工作总结

第一篇：采油厂安全竞赛月工作总结

采油厂安全竞赛月工作总结

“在200*年*月份开展的“安全竞赛月”活动中，采油一分厂始终坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针，以“安全发展”为主导，狠抓安全工作不放松，从加强对职工的安全教育和完善安全制度着手，不断强化安全治理，深化安全生产规章制度的执行监督力度，着力提高干部职工的安全意识和操作技能,努力为生产工作的平稳运行营造良好安全环境，全力推进原油生产和各项工作的安全、顺畅发展,取得了显著成效。现就安全月一分厂工作作总结如下：

一、领导重视 组织健全

分厂领导非常重视此次“安全竞赛月”活动，五月底就召开了中层以上安全专题会议，组织成立了一分厂安全工作领导小组，统一思想、明确责任。会议确定了以厂长为分厂安全稳定工作的第一责任人，统筹并负责全面安全工作；主管领导为分厂安全稳定工作的主要责任人，天天负责检查、询问、巡视、及时处理发生和潜在的一些不安全的问题和因素；各单位一把手为各单位安全工作的直接责任人，负责各单位每一天安全工作,将发现的安全问题及时上报等，切实做到“统筹兼顾、权责分明”，全面落实安全责任。会议还制定了具体的活动实施办法，从厂内的生产安全、财产安全；厂外的作业安全、职工的人身安全；各单位治理工作的稳定，以及厂各种安全竞赛活动的开展等各个方面都进行了具体的安排部署，这些细致的预备为安全月活动的顺利开展奠定了良好的思想基础。

二、广泛宣传 营造良好氛围

“安全竞赛月”活动开展以来，一分厂充分利用广播、黑板报、宣传栏和标语口号等形式，广泛地进行了安全生产的宣传动员。由分厂组织、各单位具体实施，对广大干部职工非凡是一线职工进行了多期安全知识培训，组织开展了分厂各岗位安全生产竞赛和技术比武，主办了以“关注安全、关爱生命”为主题的黑板报，在厂内以及采区张贴了安全、环保宣传画、书写安全标语。为各单位作业车辆精心制作了安全标语，贴着红色标语的车辆就是一个个流动的宣传牌，将一句句诚挚而新奇的安全忠告传达给每一名职工，收到了非常好的效果。通过各种形式、多种途径的宣传，在全厂范围内营造出了一种热烈的安全氛围，为活动的顺利开展创造了良好的环境。

三、狠抓治理 强化监督

在具体生产工作中，我们本着“安全重于泰山”的宗旨，不断强化安全治理，狠抓制度落实，大力加强执行监督力度。坚持从一线抓起，在每个操作岗位上定人定责，一级抓一级，严格执行采油厂相关制度。一方面领导干部经常深入一线检查执行情况，强化安全监督，对玩忽职守、不重视安全工作的从重处罚，对不按照操作规程作业、违反安全制度的及时进行处理和纠正，果断杜绝安全事故的发生。另一方面分厂着力健全和完善了安全制度、安全评定标准以及安全考核、处罚办法等并细化到每项具体工作中，使广大干部职工熟悉安全规程,做到安全作业有章可循，监督处罚有法可依，极大地提高了安全工作的科学性和监督的透明度。

四、以防为主 确保安全

本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，分厂按照采油厂要求具体拟定了《安全应急预案》、《安全生产事故应急救援预案》等，并组织各单位干部职工演练事故发生时的应急疏散及紧急救援方案，锻炼各单位各工种之间的协调配合能力，也使职工的安全意识和分厂处置安全生产事故的应急能力得到极大地提高。分厂还通过定期召开的安全生产例会，及时研究分析生产中出现的安全问题，集思广益，采用最科学的办法消除安全隐患，消灭事故苗头，制定整改措施，落实安全生产责任，确保了分厂的安全文明生产。

通过精心的组织和全厂职工的共同努力，一分厂安全竞赛月活动取得了较好的成绩。党和国家的安全生产方针政策深入人心，广大干部职工的安全意识和操作水平得到普遍加强，厂内安全生产的工作环境进一步优化，安全制度的执行性和监督性都有了长足的进步，安全治理再上一个台阶。这些良好的经验都需要我们长期地加以坚持，并广泛地予以发扬，大力推动我们企业的安全文化建设，全面促进我们的工作，实现和谐发展。安全月期间一分厂共发生安全事故2起，虽然严格控制在规定范围以内，但也暴露出我们的工作还存在一些问题，主要体现在：安全制度执行不力以及监管薄弱等方面。再者，在采油厂组织的全厂技术比武中，一分厂成绩不佳，说明我们职工的技能水平还有待进一步加强。以上这些都需要我们在今后的工作中认真总结，汲取教训，不断加强这方面的工作。

第二篇：2011年采油厂安全工作总结

***采油厂2011安全工作总结

2011年是***公司的基础管理年，在公司的正确领导下，我厂严格贯彻落实公司安全生产管理方针，开展各项安全管理工作，以各单位出现的典型事故案例为重点，从各班组着手开展安全教育，做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患。经过一年来的努力工作及广大员工的积极配合与支持，实现了安全生产无事故的目标。现将全年工作总结下：

一、领导重视，责任明确

签订目标责任书，明确各自的职责。将安全工作作为对领导班子、员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。与各科队签订安全环保目标责任书20份，与班组签订安全环保目标责任书84份。制定周末、汛期、节假日等特殊时期的安全值班安排，严格执行厂级领导带班，中层领导值班的安全值班制度。

二、加强安全教育，提高职工素质

1、开展制度培训，针对具体生产情况编制了各个岗位的安全制度，组织制度培训3期1400人次。让他们熟知本单位、本岗位的安全生产规章制度、安全操作规程、劳动纪律、作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施，有关事故案例等。

2、开展事故警示教育，以今年出现的污水罐闪爆等典型事故为重点，组织职工观看《反“三违”事故篇》、《血的代价》等安全警示

教育光盘12期2600人次。

3、开展取证集中培训，保证持证上岗率达到100%。组织安全员培训1期，培训53人。组织驾驶员从业资格培训1期，培训127人。组织特种作业人员培训1期，培训15人。

4、组织现场培训。针对采油厂现场工作量大、人员不宜集中、技能水平参差不齐等特点，我们将培训场所移至工作现场，结合实际开展现场培训。学习、讨论各个岗位的安全操作规程，下发学习材料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，提高了职工的综合素质和安全管理能力。

5、组织职工外出考察培训参观。积极参加公司组织的安全专业培训7期11人次；组织职工赴大庆、胜利***考察3期113人次；组织职工赴七里村、南泥湾、川口等采油厂参观学习4期60人次。

三、加大安全宣传力度，增强全员安全意识

1、以创建“安全先进班组”为载体，开展“安全先进班组”活动，促进班组安全管理水平提升，进一步夯实安全生产基层基础，打牢安全生产的第一道“防线”。统一给班组以上单位发放安全生产检查记录、安全培训及会议记录、班组安全活动记录、安全值班记录等日常安全工作记录本520本；班组长安全健康培训教程、企业员工安全知识读本等安全教材书籍260本。

2、开展“安全生产月”、“质量月”等宣传活动，发放***采油厂安全生产四项禁令、各类安全宣传挂图等宣传资料700余份，宣传袋3万个，宣传单5千份。组织全厂职工参加国家安监总局与全国总工

会联合开展的《落实企业安全生产主体责任知识竞赛》活动。

四、扎实开展安全检查，做到预防为主

2011年配合公司对我厂安全督查检查5次，发现问题37处；根据季节、节假日特点及公司通知，结合本厂实际生产情况开展检查13次，对所处时期须注意事项进行全面分析和部署，及时发现和解决问题。根据公司紧急通知开展专项安全检查6次。由厂安会委组织开展全厂范围综合性安全生产大检查4次，查出问题625处；开展动力装备专项检查2次，查出问题126处；鉴于今年发生的两起联合站污水罐闪爆事故，我厂领导高度重视，通过厂安委会讨论决定，对联合站、污水注水站等重点区域（部位）实行厂级领导分块包管的管理办法，扎实开展安全隐患排查整改。

五、制定措施，严格整改

截止10月，公司安全督查检查发现安全隐患37处，其中32处整改完毕，2处限期整改，3处无法整改报公司协助整改。采油厂安委会安全检查发现隐患625个，完成整改616个，限期整改9个。由于领导重视及措施到位，隐患整改成绩显著，2011年我厂已完成重点部位重大隐患整改1处，投资140余万元对***集油站进行了整改。各站点安全警示标语、标识随处可见，现场的安全、消防和防护器材得到进一步完善。

六、全面推行采油厂安全标准化管理

1、以延期申办安全生产许可证为契机，对我厂作业场所职业危害进行了申报、检测，积极开展***采油厂安全生产现状评价，进行

应急预案修订、评审，确保采油厂延期申办《安全生产许可证》工作顺利完成。

2、建立HSE管理体系，制定了《HSE作业计划书》、《HSE作业指导书》。编制了《***采油厂规章制度、操作规程汇编》，《***采油厂岗位职责汇编》，使岗位职工在实际工作中有章可循、有法可依。我们还建立了岗位工人巡回检查制度、作业票制度、软件资料管理制度及“反三违”工作制度，使我厂的安全管理逐步走向制度化、程序化、规范化，从而形成了项项工作有制度、人人行为有规范、处处工作有标准的良好局面。

七、存在的问题和不足

安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，我们的安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还存在一些不足之处。

1、首先在思想上不坚定，对一些问题的处理原则性坚持不够，高度不高，管理上不够大胆到位，使一些问题得不到彻底有效解决：安全防护不到位，不按照正确的规定动作、科学的流程、安全技术操作规程等进行操作，以及各道工序完成后不进行检查和复验等，为安全生产留下了隐患。

2、其次在安全技术知识掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。工作不够深入细致，监督检查还不到位，没能及时发现和纠正职工存在的习惯性违章和经验主义错误。事故发生后虽制定了

较多的防范措施，但措施不具体，没能形成规定动作，使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足够的检查验收。

3、安全培训教育工作做得不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章和经验主义错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不到位，今后仍需利用各种形式有针对性地加以整改落实。

总之，在新的一年里，在公司提供的良好环境中，我们将更加努力工作，加强学习，改正工作中存在的不足，全面提升全员综合素质。全厂干部职工共同携手，用实际行动为推动***采油厂的建设而努力奋斗。

二○一一年十一月二十日

第三篇：第三采油厂安全知识竞赛复习题

2016年安全知识竞赛复习题 1、2016年全国“安全生产月”的主题是什么？

答：强化安全发展观念，提升全民安全素质。

2、华北油田公司的HSE方针是什么？

答：以人为本、预防为主、全员责任、持续改进。

3、华北油田公司的HSE目标是什么？

答：追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面达到国际同行业先进水平。

4、华北油田公司的安全保命法则是什么？

答：乘车系安全带，驾车不接打手机；未经检测不得进入受限空间；未经分析不得进行管线打开；未经许可不得进行动火作业；吊装作业时，吊装物下严禁行人通过；高处作业必须系安全带。

5、中国石油天然气集团公司六条反违章禁令是什么？

答：

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；

二、严禁违反操作规程操作；

三、严禁无票证从事危险作业；

四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；

六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

6、华北油田公司员工HSE行为准则是什么？

答：三老四严：当老实人，说老实话，办老实事；严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

7、华北油田公司的安全理念是什么？

答：一个HSE理念：以人为本、安全第一、环保优先。二个HSE观念：一切风险都是可控的，一切事故均是可防的；安全源于设计、源于质量、源于精细、源于防范。三个行动：安全从我做起、安全从现在做起、安全从每一次操作做起。

8、中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则？

答：

一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；

二、安全是聘用的必要条件；

三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；

四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；

五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；

六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；

七、事故隐患必须及时整改；

八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；

九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

9、常用危害因素辨识和风险评估方法有哪些（至少回答5种）？ 答：现场观察、工作前安全分析（JSA）、安全检查表（SCL）、危险与可操作性分析（HAZOP）、故障树分析（FTA）、事件树分析（ETA）、作业条件危险分析（LEC）、风险评估矩阵（RAM）等方法。

10、何谓作业许可？试列举至少5例以上的作业需办理专项作业许可证。

答：对在生产或施工作业区域内工作程序或操作规程未涵盖的非常规作业，事前开展作业危害辨识，提出作业申请，验证作业安全措施，并最终获得作业批准的一个过程。工业动火、高处作业、临时用电、受限空间、挖掘作业、管线打开、吊装作业等。

11、基层队站“两册、一卡、一表、一本、一档”是指什么？

答：综合管理手册、操作规程与应急处置手册、应急处置卡、HSE检查表、安全活动记录本和员工培训档案。

12、“三违行为”是指什么？

答：违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。

13、《消防法》规定，消防工作贯彻的方针是什么？

答：预防为主、防消结合。

14、根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为哪几个等级？

答：根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故；一般事故又具体细分为一般事故A级、一般事故B级和一般事故C级。

15、安全教育的主要内容是什么？

答：概括为三方面内容：安全思想教育；安全知识教育；安全技能教育。

16、消防设施是指什么？

答：是指火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等。

17、消防产品是指什么？

答：是指专门用于火灾预防、灭火救援和火灾防护、避难、逃生的产品。

18、建筑消防设施包括哪些？

答：自动灭火系统、火灾自动报警及消防联动控制系统；防烟排烟系统；消防通信及火灾应急广播系统；消防供电、配电系统和电气防火防爆设施；灭火器和消防给水系统；防火门和活动式防火分隔设施；火灾应急照明、疏散指示标志及疏散楼梯、疏散走道、疏散门、消防电梯。

19、燃烧的定义是什么？

答：可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和（或）发烟的现象。20、发生燃烧的充分条件有哪些？

答：发生燃烧的充分条件有四个：1.一定的可燃物浓度；2.可燃物与氧化剂作用并达到一定的数量比例；3.足够能量和温度的着火源与之作用；4.链式反应未受抑制。

21、什么叫爆炸极限？

答：可燃的气体、蒸气或粉尘与空气混合后，遇火源产生爆炸的最高或最低的浓度称为爆炸极限。

22、预防火灾的基本措施有哪些？

答：控制可燃物、隔绝空气、消除点火源、阻止火势蔓延。

23、消防安全“四个能力”是指什么？

答：检查消除火灾隐患能力；扑救初起火灾能力；组织疏散逃生能力；消防宣传教育能力。

24、扑灭火灾的方法有哪些？

答：隔离法；窒息法；冷却法；抑制法。

25、如何正确拨打火警电话？

答：1.用油田座机可以拨打119，用手机要拨打2720119；2.任丘矿区以外的单位可拨打驻本区域消防中队的报警电话；3.油田单位野外施工较多，应在施工前咨询所在地区的报警电话，并在施工区张贴。

26、使用室内消防栓的步骤？

答：打开消火栓箱门（如打不开，就打碎消火栓门玻璃），安装好接口，然后打开水龙带，再打开供水阀门开关。

27、单元式住宅火灾的逃生方法有哪些？

答：1.利用门窗逃生。2.利用阳台逃生。3.利用空间逃生。4.利用时间差逃生。5.利用管道逃生。

28、人身体着火应当如何处置？

答：1.应就地打滚。2.可以迅速将着火的衣服撕裂脱下3.跳入附近的河、塘、水池。4.如果有两个以上的人在场，用随手的东西把着火人包裹起来或用水浇灭。

29、燃烧的三要素是什么？

答：可燃物、着火源和助燃物。30、一般高处作业分为几级？

答：一般高处作业分为四级：高度在2～5m(含2m)，称为一级高处作业；高度在5～15m(含5m)，称为二级高处作业；高度在15～30m(含15m)，称为三级高处作业；高度在30m(含30m)以上，称为特级高处作业。

31、建设项目的“三同时”制度具体内容？

答：指生产性新建、扩建、改建项目中环境保护、安全、职业卫生技术措施和设施，应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

32、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的哪些基本情况？

答：危险因素、防范措施及事故应急措施。

33、电器设备外壳明显处有清晰的永久性凸纹标志“EX”表示什么？

答：防爆型电气设备。

34、人员密集场所的疏散通道、安全出口必须按规定配置什么消防设施？

答：应急照明和疏散指示标志。

35、按规定，取得“特种作业人员操作证”的特种作业人员，每隔多长时间进行一次复审。

答：2年。

36、天然气的爆炸极限是多少？

答：5%～15%。

37、在辨识危害时，应该考虑到企业生产过程中的“三种状态”，这三种状态是指什么？

答：正常状态、紧急状态和异常状态。

38、进入受限空间期间进行气体监测，采用间断性监测，间隔不应超过多少？

答：2小时。

39、GB/T13861-2009《生产过程危险和有害因素与代码》中，生产过程危险和有害因素共分为四类，分别是什么？

答：人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。40、重大危险源辨识的依据是什么？

答：物质的危险特性及其数量。

41、安全观察与沟通六步法正确顺序是什么？

答：观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢。

42、HSE管理的核心是什么？

答：风险管理。

43、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是什么？

答：安全第一、预防为主、综合治理。

44、在《GB 2890-1995过滤式防毒面具通用技术条件》中，对防毒面具的使用条件、如何正确选配、使用防毒面具进行了规定，请问如何正确佩戴使用防毒面具？ 答：一是检查面具的完整性和气密性；二是面罩密合框应与佩戴者颜面密合；三是使用中应注意有无泄漏和滤毒罐失效。

45、压力容器的安全阀应多少时间校验一次? 答：每年至少校验一次。

46、安全标志从内容上分为4类，分别是什么？

答：分为4类。警告标志、禁止标志、指令标志、提示标志。

47、在从事气割作业时，氧气瓶和乙炔瓶工作间距应不少于多少米？

答：5米。

48、危险化学品储存方式由哪三种？

答：隔离储存、隔开储存、分离储存。

49、危险、有害因素产生的根本原因是什么？

答：一是存在能量和有害物质；二是能量和有害物质失去控制。50、开展“6S”活动是通过人们的努力改变工作环境，养成良好工作习惯和生活习惯，达到提高工作率，提高职工素质，确保安全生产的目标，“6S”是指什么？

答：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。

51、生活噪声一般在多少dB以下，对人没有直接生理危害？

答：80dB

52、在集团公司反违章禁令中，根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予处分有哪几类？

答：共有5类，分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职。

53、什么是重大危险源？

答：重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

54、驾驶人在哪几种不适宜驾驶的身体条件下严禁驾驶机动车? 答:饮酒;服用国家管制的精神药品或者麻醉药品;患妨碍安全驾驶机动车的疾病;过度疲劳影响安全驾驶的。

55、《道路交通安全法》规定哪些情形禁止超车？

答：

1、前车正在左转弯、掉头、超车的；

2、与对面来车有会车可能的；

3、前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的；

4、行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。

56、爆炸分为哪三类？

答：物理爆炸、化学爆炸、核爆炸。

57、火灾按燃料性质分为A类、B类、C类、D类四种，分别是什么？

答：A类火灾为固体物质火灾。B类火灾为液体或可熔化的固体火灾。C类火灾为气体火灾。D类火灾为金属火灾。

58、造成事故的主要原因是什么？

答：人的不安全行为和物的不安全状态。

59、什么是可燃液体？

答：是指在标准状态下空气中遇着火源可发生燃烧的液体。60、根据哪个性质可以区别可燃液体的火灾危险性？

答：闪点。61、什么是闪燃？

答：指可燃液体或固体表面上产生的可燃蒸气遇火源产生的一闪即灭的燃烧现象。

62、油锅着火后，最快的扑救方法是什么？

答：迅速用锅盖盖住油锅，采用窒息法灭火。

63、火灾时，如打开房门发现走廊或楼梯间有烟气流动，应如何处置？

答：返回洗漱间将衣服、毛巾淋水沾湿，掩住口鼻，以低姿寻找安全通道逃生。

64、为便于疏散逃生，外出入住宾馆酒店时应注意哪些？

答：应留心阅读房门后张贴的逃生路线图并查看安全出口位置。65、家用电器着火后的扑救方法和注意事项有哪些？

答：1.立即关机，拨下电源插头或拉下总闸，如只发现电器打火冒烟，断电后，火即自行熄灭；2.如果是导线绝缘和电器外壳等可燃材料着火，可用湿棉被等覆盖物封闭窒息灭火；3.不得用水扑救，以防引起电视机显像管炸裂伤人；4.未经修理，不得接通电源使用，以免触电、发生火灾事故。66、安全帽有哪六种基本性能？

答：

1、抗冲击性能；

2、耐穿透性能；

3、耐低温性能；

4、耐燃烧性能；

5、电绝缘性能；

6、侧向钢性。

67、制定《安全生产法》的目的是什么？

答：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。68、什么是劳动防护用品？

答：劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或者减轻伤害或者职业危害所配备的防护装置。

69、工人操作机械时穿着的“三紧”工作服是指哪“三紧”? 答:袖口紧、领口紧、下摆紧。70、我国的安全生产管理体制是什么？

答：企业负责，行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪。71、企业安全生产各规章制度的核心是什么？

答：安全生产责任制。

72、安全生产的“五同时”原则指什么？

答：企业在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全。73、道路交通标线分为哪几种？

答：分为指示标线、警告标线、禁止标线。

74、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，提到的查办各类事故要做到“四不放过”，具体内容是什么？

答：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。75、机动车驾驶员做到“三检”指什么？

答：驾驶员所驾机动车辆应做到：出车前检查、行车中检查、收车回场后检查。

76、什么是道路交通事故？

答：是指车辆驾驶人员、行人、乘车人已及其他在道路上进行与交通有关活动的人员，因违反道路交通管理条例和其他道路交通法规、规章的行为，过失造成人身伤亡或者财产损失的事故。

77、按照交通安全法的规定，交通信号有哪几种？

答：交通信号包括交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥四种。

78、在《工伤保险条例》规定了三种不得认定和视同工伤的情形，它们是什么？

答：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。79、某日早上6时，冉某驾驶一辆大客车出发，连续行驶至上午11时，在宣汉县境内宣南路1公里处，坠于公路一侧垂直高度8.5米的陡坎下，造成13人死亡、9人受伤。冉某的主要违法行为是什么？

答：疲劳驾驶。

80、生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持什么？

答：安全距离。

81、法律对进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员有哪些要求？

答：必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。82、法律对公共交通工具消防器材的要求有哪些？

答：公共交通工具应当按照有关规定配置消防器材和逃生工具，安装或者摆放在明显和便于取用的位置，并定期检查，确保完好有效。83、对道路交通安全违法行为的行政处罚种类有哪几种? 答:警告;罚款;暂扣或者吊销机动车驾驶证;拘留。

84、检查燃气用具是否漏气时，通常采用什么方法来查找漏气源? 答:肥皂水

85、危险物品包括哪几类？

答：危险物品主要包括三类：

1、易燃易爆物品；

2、危险化学品；

3、放射性物品。

86、用人单位在订立劳动合同中，必须明确什么安全事项? 答：必须明确双方在安全方面的责任和要求。

87、用人单位应当组织从事接触职业危害作业的劳动者进行什么职业健康检查？

答：上岗前、在岗期间、离岗时 88、干粉火火器主要适用于扑救哪类火灾？

答：主要用于扑救石油及其产品、可燃气体、电器设备的初起火灾。89、机械设备必须做到的“四有四必有”指什么？

答:“四有四必有”指有轮必有罩;有轴必有套;有台必有栏;有洞必有盖。90、《中国石油天然气集团公司生产安全事故管理办法》（中油安字[2007]571号）中生产安全事故按其性质可分为哪几类？

答：生产安全事故按其性质可分为工业生产安全事故、道路交通事故、火灾事故。

91、《中国石油天然气集团公司生产安全事故管理办法》（中油安字[2007]571号）中事故等级划分中，特别重大事故是指？

答：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；

92、油田公司体系文件《脚手架作业安全管理办法》中规定，脚手架的定义是什么？

答：是指一种临时搭建的、可供人员在其上施工、承载建筑设备和物料的平台。

93、临时用电中常说的“一机一闸一漏”是指： 答：一台设备一个开关、一个漏电保护器 94、安全目视化管理的目的是什么？

答：安全目视化管理的目的是提示危险和方便现场管理。95、请说出4种以上锅炉常见的事故。

答:缺水、满水、汽水共腾、炉膛爆炸、炉管爆炸 96、安全生产许可证有效期为几年? 答:3年。

97、漏电保护器的主要用途是什么？

答 A.防止由于电气设备和电气线路漏电引起的触电事故；B.防止用电过程中的单相触电事故；C.及时切断电气设备运行中的单相接地故障，防止因漏电引起的电气火灾事故。

98、消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案至少多长时间进行一次演练？

答：至少每半年进行一次演练。

99、重点单位对每名员工的消防安全培训至少多长时间进行一次？

答：至少每年进行一次。

100、在进行危害评价时要考虑的三种时态是什么？

答：过去、现在、将来。

101、生产经营单位只有建立健全了行之有效的什么制度并能够层层落实，事故隐患才能及时得到消除，“防患于未然”才有可能实现？

答：安全生产责任制。

102、机关、团体、事业单位对本单位的防火检查至少多长时间进行一次？

答：至少每季度进行一次。

103、《消防法》对单位和公民的基本消防义务是如何规定的？

答：《消防法》第五条规定：任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。104、什么叫燃点？

答：可燃物开始持续燃烧所需要的最低温度。105、新《安全生产法》从什么时候开始施行？

答：自2014年12月1日起开始施行。106、什么是本质安全？

答：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或者发生故障的情况下也不会造成事故。107、什么是自燃？

答：可燃物质在没有外部明火和火源的作用下，因受热和自身发热并蓄热所产生的自行燃烧的现象。

108、“严禁烟火”的标志通常出现在哪些地方? 答；火灾危险性大的部位；重要的场所；物资集中，发生火灾损失大的地方；人员集中，发生火灾伤亡大的场所。109、什么是事故隐患？

答：事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

110、设备操作人员要做到“四懂四会”是指：

答：懂构造、懂原理、懂性能、懂用途，会使用、会保养、会检查、会排除故障。

111、什么是特种作业？

答：指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，他人和周围的设施存在重大危险因素的作业。从事此类工作的人员称特种作业人员。112、安全生产的核心内容是什么？

答：改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康。113、氧气瓶口为什么不能沾油脂? 答：油脂特别是含有不饱和脂肪酸的油脂，很容易氧化发热，引起燃烧，如果氧气瓶口沾染油脂，当氧气高速喷出时，高压气流与瓶口磨擦产生的热量能加速油脂的氧化过程，极易引起燃烧，甚至引起气瓶爆炸。114、《临时用电安全管理规范》的适用范围？

答：适用于施工、生产、检维修等作业过程中，临时性使用380V或380V以下的低压电力系统的作业。

115、员工应该具备的基本安全素质有哪些？

答：（1）懂得必要的安全知识。（2）具备一定的安全技能。（3）遵守安全生产的基本原则。（4）具有较高的安全意识。116、安全事故的定义？

答：就是在进行有目的的生产活动过程中，发生违背生产者意愿，造成人身伤亡或财产损失的突发事件。117、什么是安全生产责任制？

答：即各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产经营过程中对安全生产层层负责的制度。

118、作业许可证一式四联。分别留存在哪里。（1）第一联：交给申请人，并放置在作业现场醒目位置；

（2）第二联：张贴在控制室或公开处以示沟通，让现场所有有关人员了解现场正在进行的作业位置和内容；

（3）第三联：送交相关方以示沟通；（4）第四联：批准人留存。119、事故应急救援预案目的是什么？

答：避免事故蔓延与扩大，如可能尽快予以消除；尽量减少事故造成的人的伤亡和财产损失。

120、密闭空间作业有可能发生哪些风险？

答：（1）缺氧、窒息（2）中毒（3）火灾、爆炸。121、什么是夏季安全生产“十防”？

答：防触电、防雷击、防油气火灾爆炸、防淹溺、防高空坠落、防中毒中暑、防倒塌、防交通事故、防井喷及泄漏污染、防汛。122、什么是安全生产“三无”

答：无违章指挥、无违章操作、无事故隐患 123、石油类可燃液体灌装时的静电防护措施有哪些？

（1）控制流速不超过容许流速；（2）防止液体飞散喷浅；（3）在灌装过程禁止进行取样、检尺等现场操作，待灌装停止后静置一段时间才进行。124、如果你在五楼遇到火灾,大火封门时,应如何应对？

答：关紧房门,堵塞门缝,向门上泼水降温,等待救援。125、工作循环分析的英文简称为

答：JCA 126、为了防止屏护装置意外带电造成触电事故，必须将金属屏护装置采取什么措施？

答：接地或接零

127、携带式电气设备的绝缘电阻不低于？

答：2MΩ

128、某员工在单位组织的跳绳比赛中，从摇动的绳子上快速跑下，被绳子绊倒，膝盖流血。之后到社区医院由医生包扎处理后，次日正常上班。请问此事件属于哪类事件。

答：医疗处置事件。129、事故的最基本特性是什么？

答：因果性、随机性、潜伏性和可预防性。

130、临时用电线路架空时，厂区内不得低于多少米，穿越道路不得低于多少米。答：厂区内不得低于2.5m，穿越道路不得低于5m。131、事故调查报告应包括哪些内容？

答：

1、事故发生单位概况。

2、事故发生经过和事故救援情况。

3、事故造成的人员伤亡和直接经济损失。

4、事故发生的原因和事故性质。

5、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议。

6、事故防范和整改措施。132、我国规定：在一般情况下，人体触电极限安全电流为？

答：30mA 133、动火前气体检测时间距动火时间不应超过多长时间？

答：30 min 134、安全带应该怎样的正确挂扣？

答：高挂低用

135、安全电压工频额定值的等级是如何规定的？

答：安全电压工频额定值的等级为：42V、36V、24V、12V、6V五个等级。136、安在金属罐内作业时所使用的手提照明灯（即行灯）应采用?伏的电源。

答：12 V。

137、被冻堵的天然气容器设备如何解冻？

答：用蒸汽或开水溶化，不得直接在系统内用明火烘烤。138、运输危险物品车辆在道路行驶应注意什么？

答：必须保持安全车速，保持车距，严禁超车、超速和强行会车，按指定的路线和时间行驶 139、什么叫高处作业？

答：凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，称高处作业。

140、对灭火器的设置有什么要求？

答：

1、灭火器应设置在明显和便于取用的地方，且不得影响安全疏散。

2、灭火器应设置稳固，其铭牌必须朝外。

3、干粉式灭火器应设置在挂钩、托架上或灭火器箱内。其顶部距地面高度应小于1.5米，底部距地面高度不宜小于0.15米。

4、灭火器不应设置在潮湿或强腐蚀性地点，不得设置在超出其温度范围的地点。

5、一个设置点不得少于2具灭火器。141、避雷设施有哪三部分组成？

答：接闪器、引下极、接地装置。142、避雷装置接地电阻的合格标准为多少？

答：小于或等于10Ω。

143、消火栓井旁设置的水带箱内应配备哪些设备或工具？

答：应配备2-5盘直径65mm、长度20m的带快速接口的水带和2支口径65mm×19mm水枪及一把消火栓钥匙。

144、在集输站、库易燃易爆区域内进行作业有什么安全要求？

答：应使用防爆工具，穿戴防静电服和不带铁掌的工鞋，禁止使用手机等非防爆工具，禁止随意动用明火。

145、油泵房内电缆沟应采取何种安全措施？

答：应采用沙砾填实，并与配电间电缆沟的连通处用土填实严密隔开。146、按照《可燃气体检测报警器使用规范》（SY6503-2000）规定，可燃气体检测报警器每个检测器的有效检测距离是多少？

答：室内不宜大于7.5米，室外不宜大于15米。147、二氧化碳灭火剂灭火原理是？

答：窒息作用

148、工作前安全分析实施的过程包括？

答：把工作分解成具体工作任务或步骤；观察工作的流程, 识别每一步骤相关的危害；评估风险；确定预防风险的控制措施 149、什么是危险化学品？

答：化学品中具有易燃、易爆、毒害、腐蚀、放射性等危险特性，在生产、储存、运输、使用废弃物等过程中容易造成人身伤亡、财产毁损、污染环境的均为危险化学品。

150、员工岗位HSE培训矩阵中“培训的内容”包括：

答：包括通用安全知识，生产受控管理，HSE职责、权利和义务，本岗位基本操作技能等四部分内容。151、什么叫风险评价？

答：指评价危险程度并确认其是否在可接受范围的全过程。152、风险评价有哪些方法？

答：定性评价和定量评价两种方法 153、安全生产检查的类型有哪些？

答、定期检查、经常性检查、季节性及节假日前检查、专业（项）检查、综合性检查、不定期检查。

154、国家标准规定的H2S安全临界浓度值为？

答：20ppm（体积分数为20×10-6）。155、为什么不能穿带铁钉的鞋进入油气区？

答：因为带铁钉的鞋易于金属或其他东西摩擦而产生火花造成不安全因素。156、什么是属地管理？ 答：生产作业现场的每个员工对自己属地区域内人员的行为安全、设备设施的完好、作业过程的安全、工作环境的整洁负责。

157、临时用电装在室外的配电盘及开关装置有什么安全要求？

答：应有防雨设施，外露部件要采取防护设施或加围栏，悬挂警示标志，控制柜要上锁，专人管理。158、什么是“安全经验分享”？

答：员工将本人亲身经历或看到、听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为、不安全状态等总结出来，通过介绍和讲解在一定范围内使事故教训得到分享、典型经验得到推广的一项活动。159、安全目视化管理是指什么？

答：通过安全色、标签、标牌等方式明确工器具、工艺设备的使用状态以及生产作业场所的危险状态等的一种现场安全管理方法。160、什么是“有感领导”？

答：各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使员工真正感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。161、什么是“直线责任”？

各级行政正职对安全环保管理全面负责，做到一级对一级，层层抓落实；就是要落实各项工作的负责人对各自承担工作的安全环保职责，做到“谁工作谁负责、谁管理谁负责、谁组织谁负责”。162、雷电的种类有什么？

答：直击雷、感应雷、球雷。163、雷电的危害有哪些？

答：火灾爆炸、触电、设备和设施毁坏、大规模停电。164、防雷装置的类型有哪些？

答：防直击雷、二次放电防护、感应雷防护、雷电冲击波防护。165、静电的特点有哪些？

答：静电电压高、静电泄漏慢、静电影响因素多。166、防止静电的措施有哪些？

答：

1、环境危险程度控制；

2、工艺控制；

3、接地；

4、增湿；

5、抗静电添加剂；

6、静电中和器；

7、加强静电安全管理。167、电气系统故障引发的事故有哪些？

答：异常停电，异常带电，电气设备损坏，电气线路损坏，短路，电气火灾等。

168、防火重点部位要做到的“四有”是指什么？ 答：有防火负责人、有防火安全制度、有义务消防组织、有消防器材和设施。

169、气瓶为什么要漆上不同颜色? 答：在气瓶上漆上不同的颜色，主要是为了使盛装不同气体的气瓶都有明显的标志，防止混装、误装，便于使用和管理，因为将不同性质的气体混装在一起是很危险的，比如用装过氢气的气瓶盛装氧气，在充装和使用过程中会发生爆炸。

170、什么是A类物质火灾？举例说明。

答：指固体物质火灾。如木材、煤、棉、毛、麻、纸张等火灾。171、什么是B类物质火灾？举例说明。

答：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、柴 油、原油，甲醇、乙醇、沥青、石蜡等火灾。172、什么是C类物质火灾？举例说明。

答：C类火灾：指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气等火灾。

173、什么是D类物质火灾？举例说明。

答：指金属火灾。如钾、钠、镁、铝镁合金等火灾。174、气体火灾有什么特点？

答：发展速度快、面积大、温度高、破坏力强，易造成人员伤亡，易发生爆炸。

175、引起火灾蔓延的主要因素有哪些？

答：热传导、热辐射、热对流等。

176、据统计，火灾中最容易造成人员死亡的危害是什么？

答：烟气窒息死亡。

177、电气火灾最基本的原因是什么？

答：短路、超负荷、接触电阻过大、电火花和电弧。178、三线电缆中的红色线代表什么？

答：火线。

179、灭火器压力表压力指示分红黄绿三个显示区域，红色区代表什么？

答：指针指到红色区，表示灭火器内干粉压力小，不能喷出，已经失效。180、二氧化碳灭火器日常检查主要是什么？

答：称重。如果小于标定重量，应更换。181、使用二氧化碳灭火器时的注意事项是什么？

答：使用时要戴手套，以免皮肤接触喷筒和喷射胶管，防止冻伤。在窄小的空间使用后应迅速撤离，同时切勿逆风使用。182、为什么不能用塑料桶罐装汽油？

答：塑料的电阻率较高，很容易产生积聚静电，由于塑料桶是绝缘体，所以静电不能泄漏，桶内的汽油又带有与桶体极性相反的高电位静电，当金属或人体接近桶口时，静电会发生火花放电，引起汽油蒸气燃烧。183、烟头为什么能引起火灾？

答：烟头虽小，但其中心温度一般在700～800℃左右，这个温度超过了大多数物品的燃点，所以能引起火灾。184、使用氧气瓶有什么安全要求？

答：

1、严禁与各种油类接触；

2、远距热源，防止日光曝晒；

3、搬运时轻装轻卸，防震防倒避免撞击。185、怎样报火警？

答：报警时，要沉着，讲清失火单位的名称地址、部位、燃烧的什么东西、火势大小、报警人的姓名和电话号码。186、压力容器按用途分哪四种？

答：

1、储存容器；

2、反应容器；

3、交换容器；

4、分离容器。187、锅炉的三大安全附件是什么？

答：安全阀、压力表、液位计。

188、生产岗位、设备应达到“三清、四无、五不漏”的具体内容是什么？

答：三清：设备清、工作间清、现场清； 四无：无油污、无杂草、无易燃物、无明火；

五不漏：不漏油、不漏水、不漏气、不漏电、不漏火。189、照明线路常见的故障有哪些？

答：主要有短路、断路和漏电三种。190、什么是接地保护？

答：所谓接地保护，是将电气设备、器具的金属外壳与大地作可靠连接。当发生漏电故障，可将危险电压泄入大地，保障人身安全。191、什么是三级安全教育？

答：企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。192、悬挂安全标示牌有什么作用？

答：悬挂标示牌可以提醒有关人员引起注意，向正确方面引导，不发生错误或及时纠正不正确的行为。193、特种设备投入使用前或者投入使用后多长时间内必须向特种设备安全监督管理部门登记？

答：30日内。

194、《特种设备安全监察条例》中规定特种设备使用单位多长时间对在用特种设备进行一次自行检查？

答：每月。

195、特种作业人员操作证多长时间进行一次复审？

答：2年。

196、LNG的特性有哪些？

答：易燃性 易爆性 易挥发性 易泄漏 易扩散 易产生静电 受热膨胀性 低温特性。

197、硫化氢的理化性质是什么？

答：硫化氢(H2S)为具有臭蛋味的无色气体，易溶于水。198、天然气燃烧会产生哪些气体？

答：天然气完全燃烧生成二氧化碳和水蒸气，不会对人体产生任何危害。但在空气不流通的密封房间里，因氧气不足甲烷燃烧不完全会产生一氧化碳致人中毒。

199、如遇停气，用户应注意什么？

答：如果接到停气通知或发现突然停气，用户应关闭燃气表前阀门、灶具、热水器开关，恢复通气前严禁开启阀门，以免送气后发生意外。200、“跑、冒、滴、漏”的危害是什么？

答：浪费资源、能源和污染环境，是发生火灾、爆炸事故的重要原因之一。201、什么是违章操作？

答：员工不遵守规章制度和操作规程，冒险进行作业的行为。202、什么是违章指挥？

答：违反国家安全法规、规章制度、操作规程，强迫员工进行作业的行为。203、室内发生漏气怎么办？

答：若察觉室内有燃气气味时，应关闭管道燃气户内进气阀，打开所有门窗让燃气散发出去。切勿触动任何电器开关，开启灶具；切勿在室内使用电话或手机，应立刻到屋外空旷处，拨打24小时紧急抢修电话。204、有毒介质通过哪几种途径进入人体的？

答：有毒介质通过呼吸道、皮肤和消化道这三种途径进入人体的。205、冬季安全生产“八防”内容是什么？

答：防火、防爆、防中毒、防触电、防高空坠落、防滑、防冻、防重大交通事故。

206、如何检查天然气是否漏气？

答：检漏的方法有：（1）观察法：把温热肥皂水涂抹在燃气表、管道及阀门等接口处，发现连续鼓泡部位即是漏点。（2）闻嗅法：天然气中添加了臭味剂，臭味比煤气略淡，如果闻到异味应及时报修。请记住，切不可用明火直接检漏。

207、压力容器按照压力等级分为哪几类？

答：低压、中压、高压和超高压。208、石油化工原料的特点有哪些？

答：容易燃烧、容易爆炸，容易蒸发。209、管输天然气有哪些基本质量要求？

答：（1）管输过程中不出现液态水；（2）固体和液体杂质必须清楚干净；（3）硫化氢和二氧化碳含量少。

210、安全阀的作用是什么？

答：当管线、设备内的压力超过设定压力值时，使自动开启，放空、泄压。

211、天然气的主要物理特性有哪些？爆炸浓度的范围是多少？

答：易燃易爆、无色无味、清洁环保、比空气轻，绝对密度0.8 左右，爆炸浓度范围为5-15%。

212、上锁挂牌的定义是什么？

答：上锁挂牌是指通过安装上锁装置及悬挂警示标牌，来防止危险能源和物料意外释放可能造成的人员伤害或财产损失的方法。

213、常用的呼吸防护器有哪些？

答：包括防尘口罩、防毒口罩、防毒面具等,根据结构和作用原理可分为过滤式和隔离式两大类。

214、动火现场的容器内、管线内、室内、坑内的可燃气体浓度有什么要求？

答：必须低于爆炸极限下限的25%。

215、干粉灭火器适用于扑救哪类火灾？

答：适用于扑灭石油及其产品、可燃气体和电器火灾。

216、干粉灭火器的使用方法是什么？

答：干粉灭火器在使用前，应先把灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动。先拔出保险栓，再压下压把，对准燃烧最猛烈处，左右扫射，并应尽量使干粉灭火剂均匀地喷洒在燃烧物表面，直至把火全部扑灭。

217、事故隐患整改应遵循的原则是什么？

答：“谁管理，谁负责；谁设计，谁负责；谁施工，谁负责；谁验收，谁负责”的原则。

218、应急预案分哪几种？

答：为总体应急预案、专项应急预案、现场处置应急预案。

219、一般应急演练有哪几种形式？

答：可采用桌面演练、实战演练、功能演练、企地联动演练等多种形式。220、创伤急救的原则是什么？

答：原则上先抢救，后固定，再搬运，并注意采取措施，防止伤情加重和污染，需送医院的，应做好保护措施后再送医救护。

221、《中国石油天然气集团公司生产安全事故管理办法》（中油安字[2007]571号）中事故等级划分中，重大事故是指？

答：重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

222、《中国石油天然气集团公司生产安全事故管理办法》（中油安字[2007]571号）中事故等级划分中，较大事故是指？

答：较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

223、《中国石油天然气集团公司生产安全事故管理办法》（中油安字[2007]571号）中事故等级划分中，一般事故是指？

答：一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

224、发生火灾时为什么不能坐普通电梯？

答：（1）容易因断电而被关在电梯内。（2）电梯口直通大楼各层，火场上烟气涌入电梯井极易形成“烟囱效应”，人会被浓烟熏呛而窒息。

第四篇：采油厂工作总结

采油厂工作总结

xxx年是xxxxxx向“十一五”发展目标迈进的最后一年。也是我厂抓住机遇，夯实基础，转变作风，重塑形象，全力推进管理创新、科技创新，积极探索符合xxxxxx可持发展道路的关键一年。今年以来，在xxxxxx的正确领导下，我厂上下认真贯彻落实xxxxxx职代会精神，紧紧围绕“建一流队伍，树窗口形象，争科技先锋，创管理楷模”的企业发展理念，以原油生产为中心，抓早动快，精心组织，任务层层分解，责任逐级落实，确保了全年生产运行平稳有序，基础管理逐步夯实，安全环保良性发展，队伍建设进一步加强，后勤福利及精神文明建设取得新进展。

回顾和总结全年的工作，主要有以下几个方面：

一、稳步推进产能建设，原油生产有序运行。

产能建设方面：xxx年，面对持续雨雪天气、沙尘暴影响等恶劣条件，我们抓早动快，深入研究，精心部署，加快产能建设步伐。

一是钻井工作抓早动快，确保新建产能。一方面抓早动快，积极组织协调，在没有预打井的情况下，尽早开展钻井队伍审查，力争增加新井采油月；另一方面按照“一区一策、一井一策、一层一策”的开发思路，从布井、设计、上钻的每个环节都认真筛选，加强小区域小层位划分对比，摸清油藏情况，每钻完一口井都及时对油藏资料进行仔细分析后，再部署下一口井，防止布井失误，先后调整布井10口，调整井场5个，用有限的新井，确保了新建产能，新井平均单井年产101.4吨，累计产油10001.7吨。

二是不断优化压裂模式，二次压裂取得了新突破。开展了以“强化质量管理，确保挖潜增效”为主题的质量管理月活动，初步建立了从施工设计到施工完成后的效果评价，包括压前准备、压中控制、压后评价全程质量控制流程和全程质量管理体系，全方位规范了各个作业环节的标准及操作程序，实现了标准化作业。技术人员定期对压后效果进行观察，并对采油队上报数据进行统计分析，做到作业后跟踪到位。xxx年二次压裂增产12027吨，有力的支撑了我厂产能建设，使我厂逐步实现了区域接替向层间接替的转变，为长期稳产打下了重要的基础。

油井管理方面：油井管理不断创新，初步建立起了符合我厂实际的标准化模式，油井管理水平得到很大提高，生产根基得以稳固。

一是狠抓油井单井计量工作，逐步吃清了家底。每个采油大队建成一个标准的油井计量化验室，每个区队配备两套化验器具，采取了重点计量和日常普遍计量相结合的办法，基本掌握了每口油井的动态。在深入了解油井运行规律的基础上，逐步实行间歇抽油、避峰用电工作，取得了良好效果，xxx年间歇抽油已达2610口油井，节约电费190多万元。

二是逐步推行有序采油模式，初步实现了“连轴转”采油向有序采油的转变。强令推行每晚8点前按时收车的模式，改变了以往天天夜战到天明，寅吃卯粮的恶性循环，有效减少了交通事故的发生，节约了车辆运行成本。

三是狠抓油井检修质量，初步实现了计划检修。制定修井作业标准，把好了检修井质量关，要求修前、修后卫生一致，现场由抽油工签字验收，两天后再根据修后上油情况由采油队长签字认可方可结算。在健全油井检修档案和油井测试仪加强测试的基础上，注重计划检泵，根据区域，有计划地进行清蜡，形成了以日常维护为主，由被动检修向定期测试、计划检修模式的转变。

四是坚持强化基础设施建设，黑色化道路日益增多。油区主要道路基本实现黑色化，通往井场的道路大部分实现高标准，极大的增强了抵御自然灾害的能力。

二、积极争创科技先锋，xxx开发工作成效显著。

一是扎实开展科技项目，旧井挖潜项目普遍见效。制定了《施工单位技术人员末位淘汰制度》、《施工管理办法》、《施工监督检查表》，从各个环节把好外协施工队伍资质审查关、合同签订关、材料使用关、施工作业关，强化现场监督，严格考核验收，对两口未达标项目井，不予结算，节约费用12.5万元。xxx年技改措施井完成228口，累计增油7869.65吨。

二是稳步推进注水工作，努力提高采收率。我厂目前面临地层能量不足，注采矛盾突出，自然递减率高、稳产难度大等困难，我们将牢固树立“油水并重”的思想，以“注水管理年”为契机，进一步完善注水工作方案，制定相应的措施，建立以厂长总负责、班子成员齐抓共管的注水工作领导小组，加强组织协调，将注水工作放到与原油生产同等重要的位置来抓，建成了注水开发示范区，建立注水井、采油井数据库，对16口井实施了分层早期注水，积极开展堵水试验，为下一步层间接替奠定了基础，确保注水工作高效运行。

三、扎实开展和谐企业建设，安全环保节能工作取得新成效。

一是牢固树立“安全第一，环保并重”的理念，层层签订了目标责任书，开展HSE知识培训，全面推行HSE管理。

二是创新安全管理机制，确保生产平稳运行。坚持“全面监控和重点监管相结合，日常检查和特殊时期排查相结合，安全职能部门和各单位相结合”的“三结合”制度，坚持领导干部24小时值班制度，保证了全年无重大事故。

三是坚持环保和生产同安排、同实施、同检查，把建设绿色xxx落到实处。从5月份起，开展了轰轰烈烈的清洁文明井场整治活动。10月份，分四个考评小组进行全面考评，有力地推动了我厂的文明油井建设和环保工作。

四是节能减排工作成效显著。积极开展技术创新，推广使用了自主研发的车载液压清蜡器技术，将原来被焚烧的石蜡回收利用；对生产锅炉流程进行改造；使用天然气发电，共设15组燃气发电机，取得了巨大的社会效益和经济效益。

五是石油管护工作成效明显。xxx年10月19日召开xxx油区公拘公捕暨盗贩原油“三无”车辆销毁大会，拘捕嫌疑人19名，销毁作案机动车辆59辆。xxx年，破获各类盗窃原油及设施案件31

起，查扣作案车辆56辆，追回被盗原油170吨，挽回直接经济损失120万元，狠狠打击了不法分子的嚣张气焰。

四、全面推进企业管理工作，逐步走向制度化、规范化。

一是严格按照xxxxxx要求，制定了《xxxxxx制度汇编》和《主要工作流程手册》其中规章制度80个，工作流程132个，用于指导、规范和监督我厂的各项工作。

二是严肃计划管理，强化预算管理。制定了计划、预算执行情况报告和分析制度，对各项基建、生产维修工程的进展决算情况进行有效控制，全年审查预算253份，审减各项工程预算85万多元。

三是规范三、四级核算体系，有效控制成本。定期召开经济活动分析会，发现管理中存在的问题11条，提出15条解决问题的办法，初步实现了全员参与成本控制的体系，把成本控制在计划线内运行。

四是全面实行绩效考核，加强制度的执行力。扣除成本超支单位奖金41370元，其他各类处罚6545元，真正把考核措施落到了实处。

五是合理配置人力资源，四定工作有序推进。严格控制用工数量，合理配置人力资源，辞退不合理用工8人。

六是强化专业管理，维护企业利益。招标引入市场竞争机制，加强招标过程的跟踪、检查、监督，仅物资招标一项，节约资金14.35万元。强化合同管理，严把合同质量关，全年签订各类合同875份，节约资金152万元，有效维护了我厂利益。加强内部审计，全年内审基建、生产维修工程项目253项，审减工程造价153万多元；参与各项工程物资、材料询价26次，查询1585条，节约采购资金68万多元。

五、不懈抓好党建和干部队伍建设，为xxx的长远发展奠定了可靠的组织保障。

我们以十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以创建学习型党组织为目的，加强了党委中心组的学习。4月份，邀请延安市委党校副校长刘光胜教授来厂讲课。4月22日，举办了第十二期入党积极分子培训班。“七一”组织四十多名党员到山西刘胡兰纪念馆参观学习，缅怀先烈，接受革命传统教育。为加强干部队伍建设，修订了《xxxxxx领导干部考核细则》，严格对领导干部的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行了综合考核，对全厂中层干部、科级后备干部以及各支部的基本情况进行了全面了解，强化了干部队伍教育培养，提升了干部管理水平。在今年7月份，分两批组织全厂中层以上领导干部进行了为期4天的拓展训练；11月份又组织工段级以上领导干部及劳动竞赛先进工作者进行了为期一个星期的拓展训练。通过拓展训练学习，不但激发了广大领导干部职工的创新精神，更增强了干部队伍的凝聚力及团队协作精神，为做好干部管理工作奠定了良好的基础。

六、打造积极向上的企业文化，和谐企业建设呈现新气象。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，4月27日，成功举办了“激情川油，火红青春”诗歌朗诵比赛，由全厂13个支部选送的13名代表参加了比赛，并取得优异成绩。5月27日成立了xxxxxx摄影爱好者俱乐部，邀请延安摄影家协会副主席王沛作专题讲座。7月份组织全厂职工学习第九套广播体操。在9月份xxxxxx举办的第二届职工运动会上荣获了双打第一、个人第五、团体第七的好成绩。创办《川油简报》6期，办橱窗10期。在劳动竞赛期间，还积极配合xxxxxx劳动竞赛委员会赴基层慰问，发放米面、西瓜、白糖、医药等慰问品，还为一线职工带去了精彩的文艺演出。这些活动，鼓舞了广大职工的斗志，使企业凝聚力得到进一步增强。

积极履行社会责任，全力支援抗震救灾。今年青海玉树发生地震后，我厂积极响应xxxxxx号召，弘扬“一方有难、八方支援”的传统美德，积极组织职工、党员、团员青年捐款，在4月20日的捐款活动中，正式职工慷慨解囊，连255名雇佣工也在没有明确要求的情况下，积极主动参与，向灾区人民伸出援助之手，全厂累计捐款71890元。这些行动，有力地激发了全厂职工的爱国热情，凝聚了向心力，树立了企业的良好形象。

今年以来，我厂生产运行基本平稳，尤其是大干期间，全厂上下齐心协力，以干克难，顺利完成了各项劳动竞赛指标，实现了安全生产无事故。但是，我们在总结成绩的同时，也要清醒地认识到我厂的生产运行中还存在着很多的不足和矛盾，主要表现在：

一是后备资源匮乏，资源接替矛盾突出。开发区域内油层条件逐渐变差，新井产量低，旧井递减快，产能紧张与稳产的矛盾日益突出。

二是一些长期低产低效井得不到有效改造，达不到预期的效果，缺少规模性的改造措施，油井挖潜改造仍需深入探索、研究。

三是注水工作滞后于xxx开发，注水工作中面临的水大、水淹、水窜等问题得不到根本性解决。

四是油区道路抵御自然灾害能力差，道路维护投资费用下达严重不足，遇到连续阴雨天气就会对生产运行造成很大影响。

五是企业管理工作有待加强，专业技术人才缺乏，作用发挥不够理想。

以上这些问题和矛盾，都需要我们在今后的实际工作中,认真总结，逐步加以解决。

xxx年工作要点

一是突出重点，把细化油井管理作为生产工作的重中之重，提高油井利用率和采油时率，提高单井产量，降低自然递减，稳定生产根基。

逐步实现由井组管理向单井管理过渡的目标，形成油井产量与抽油工、泵油车司机工资挂钩的模式。切实抓好油井单井计量工作，真正摸清家底，准确掌握油井动态。在油井计量的基础上，逐步推行油井产量与抽油工、泵油车司机工资挂钩的模式，产多奖，产少罚，真正使他们的思想从只重视泵油向更重视抽油转变，由被动向主动关心产量转变，从被动管理向主动管理转变，从学不学专业知识无所谓向主动学习基本技能转变。

逐步实现由地面管理向地下管理延伸的目标，形成工程技术人员工资与生产一线挂钩的模式。由采油队一个单位管理油井向开发、修井、井下共同协作配合转变，将工程技术人员的工资与生产一线挂钩，摸索建立以增强油藏稳产基础、提高采收率为主的“一井一策、一区一策、一组一策”的油井现场管理模式，打一场攻坚战，及时发现并处理低效井，努力实现“三提三降”（提高单井产量、提高采收率、提高经济效益，降低递减、降低投资、降低操作成本）。

二是抓早动快，注重质量，全力以赴抓好新建产能和旧井挖潜工作，弥补递减，确保稳产。

迅速开展产能建设会战，确保新井采油月。精心实施压裂优化工作，在二次压裂和转向压裂上争取大的突破。扎实抓好旧井挖潜工作，逐步将单井产量、措施效果与绩效考核挂钩，提高油井现场管理水平和技术增产成效，以优质高效的有限作业井次赢得最大限度的增产效果。严格把好油井检修质量，提高油井利用率。

三是技术创新，坚定不移地实施科技兴油战略，不断提高xxx开发水平。

按照“注水调整延缓递减，科技项目支撑产能”的工作方针，有针对性地开展科技项目的引进和试验。合理布局注水区域和注水层段，扎实抓好注水工作，在保障当前注水规模正常注水的情况下，全面启动地层采出水水源与寻找新水源，满足当前注水规模的所有用水，并逐步扩大注水面积。严格科研及新技术项目管理，严把项目审查监督关。

四是精细勘探，重新定位勘探工作，力争区内勘探有所突破。

一是继续扩大查层检漏成果，xxx年计划在阳台区继续进行长63层的试油工作。二是下组合勘探力争突破出油关，在碾庄——桥沟区域部署下组合探井3口，争取控制面积10平方公里并突破出油关。

五是精细管理，强化管理全过程控制，确保效益最大化。

xxx年，是xxx企业文化建设年的起步年，我厂要大力开展“企业文化基础年”活动。以经济效益为中心，强化经济活动分析，把好成本关。继续开展“增收节支”活动，进一步完善绩效考核机制，确保目标责任落到实处。加强审计监督，规范生产经营行为。争取成为xxx10家管理达标单位，10家管理进步示范单位，5家现代化管理单位之一。

六是重视安全环保，维护稳定大局，努力打造和谐稳定的绿色xxx。

牢固树立“安全第一，环保优先，节能为重”的理念，深入推行HSE管理，强化安全生产工作。进一步健全和完善各项制度，加强安全检查，把事故消灭在萌芽状态。重点加强“三站一库”、家属区、厂区的安全管理。高度重视环境保护和污染防治工作，建设绿色xxx。全面落实节能管理目标责任制，确保各项节能指标的完成。

七是加强党建及精神文明工作，建设先进的企业文化，构建和谐企业。

切实加强党的建设。不断加强思想建设、组织建设和作风建设，特别要注重吸收青年职工、技术干部、一线职工入党，把党组织的政治优势转化为发展的内在动力。加强企业文化建设。深入开展文明创建活动，力争建成省级文明单位标兵。加强宣传思想政治工作，弘扬正气，鞭挞歪风，大力宣传先进人物、先进事迹。认真做好后勤保障工作。进一步完善向阳生活小区的管理服务体系，加强医疗卫生和文教计生工作，解决职工的后顾之忧。加强党风廉政建设。认真履行“一岗双责”，扎实有效地开展效能监察，筑牢拒腐防变的思想道德防线。切实改进工作作风，建设效率型、廉洁型企业。

十二五规划目标已经明确，xxx年任务更加艰巨，形势益发严峻。我们一定会深入贯彻落实xxxxxx各项工作部署，认清发展形势，积极应对挑战，众志成城，攻坚克难，开创xxxxxx又好又快发展的新局面，以扎实有效的工作为延长xxx建设国内一流的标准化大xxx做出更大的贡献！

第五篇：采油厂2014工作总结

一、以统一思想、鼓劲加油为目的，认真做好组织宣传教育工作。

为了动员员工以饱满的热情和昂扬的斗志投入劳动竞赛活动中，统一思想，领会精神，采油班采用多种方式进行了宣传教育。认真传达学习了《关于开展创业绩、保安全、强基础、夺红旗主题劳动竞赛通知》精神，讨论、研究了开展劳动竞赛的具体方案。通过作展板、挂横幅在电视、报纸等新闻媒体广泛宣传在劳动竞赛中涌现出的先进事迹营造浓厚的劳动竞赛氛围。通过宣传教育，使员工认识到，开展“创业绩、保安全、强基础、夺红旗”劳动竞赛，是加强基础建设，创造优秀业绩，实现安全生产的有效举措，是落实公司“整体成长，和谐发展”战略，实现“xxx”发展目标的有效举措，是加强员工学技术、钻业务、提素质的有效举措，是营造比、学、赶、超氛围的有效举措。

同时为了使创业绩、保安全、强基础、夺红旗劳动竞赛有序开展，采油班成立了书记班长为组长，各工段长为成员的劳动竞赛领导小组，组织竞赛活动的开展，印发了竞赛考核办法，深入开展“三创一夺”劳动竞赛(创五星级岗位、创基础工作新水平、创安全生产新局面，夺劳动竞赛红旗)。在开展活动时，与基础工作检查、形势任务教育、学习贯彻党章等活动相结合，并在学雷锋树新风、三八节系列活动、文艺节目中贯穿劳动竞赛宣传工作，使竞赛主题、目标、内容等深入人心，努力使活动开展得有声有色。

二、以强化基础建设和安全工作为重点，积极开展“八比八赛”的劳动竞赛。

结合采油班实际，在红南岗位、连木沁岗位、联合站岗位和红南9岗位四个岗位之间中开展“八比八赛”的劳动竞赛活动，即：比任务完成，赛先进指标;比安全生产，赛隐患治理;比工作质量，赛高效优质;比综合素质，赛过硬作风;比执行制度，赛劳动纪律;比基础工作，赛岗位建设;比科技攻关，赛有效成果;比工作进度，赛工序合格率。活动开展以来，各工段都能积极的投入到劳动竞赛中，互比互赛，全体员工士气高昂、干劲实足，有力地促进了季度生产任务的完成。同时岗位面貌发生了很大的变化，基础工作更上一个新台阶。通过一、二、三月份的劳动竞赛，采油班工会组织劳动竞赛考核小组对采油班所有岗位进行检查评比，共计检查11次，检查存在的问题74个，整改74个，经过三个月的劳动竞赛，采油班的原油产量一月份达到980t/d, 二月份达到1020t/d,三月份达到1060t/d。坚定地实现着杨总提出的原油产量“箭头朝上”的奋斗目标。

红连采油班继续实施精细管理策略，深入研究查找采油班管理工作上的不足。修订并设置了更为详细的qhse指导书，针对薄弱环节，真抓实干彻底解决问题。2月份红连采油班对油水井的整漏，计配站房屋卫生环保、抽油机、管线、闸门的粉刷，井场的平整等进行了细致周到的安排和严格的落实。经过一系列整改措施的实施和岗位制度的完善补充，岗位面貌焕然一新，推动基础工作上水平。在竞赛活动中，基础工作做到了“四及时”：及时录取新井、措施井的各项资料，掌握油井动态，对含水变化波动较大油井加密取样，掌握含水变化;及时分析老井和新井的产量变化情况，积极采取调整措施保证原油产量平稳运行;及时做好油井新投前后的各项工作;及时合理安排热洗制度，保证油井正常生产。一季度油井测试示功图420井次;油井测试动液面400井次;热洗井筒90井次;热洗管线250井次;单量总计540井次;油井总计取样1230井次。同时结合采油厂开展的“精细化”管理年活动，红连采油班精细化管理首先从节约材料抓起。生产设备、生产工具一定要用在最需要的地方。坚决抵制浪费行为，工具配件可以修的就修，报废配件上有好的就卸，然后再组装，坚决把好材料费这一关，收到了良好的效果。红连采油班常抓安全不松懈，利用早班会时间组织员工学习安全事故案例14起，总结教训，做到警钟长鸣，始终绷紧安全生产这根弦。共计对岗位进行检查评比21次，发现和整改安全隐患40多起，经过3个月的劳动竞赛，从单井井场，到联合站内，都焕然一新。加强了对油水井的安全环保治理，坚决杜绝乱排乱倒的现象出现，从源头抓安全，除隐患，促生产。

三、以原油产量为中心，确保劳动竞赛收到实效。

XX年以来，红连采油班严格落实管井制度，按照油水井巡检标准、计配站巡检标准以及油水井站资料录取标准，加密重点井的资料录取，并同上级有关部门及时协作沟通，做到有油水井站生产过程中的问题早发现，早处理。认真落实油水井巡回检查和挂牌制度，认真执行两级巡回检查制度，加强对重点井的检查，保证了巡检质量。保证了油水井正常生产，为完成原油生产任务奠定了基础。第一季度，红连采油班共完成检泵作业4次，油井补孔3次，油井该层1次，提前进行新投井的准备工作，做到高效、快速新投新井。

连木沁油田具有高含蜡的特点，加上红连轻烃装置停厂，所以连木沁油田的输油汇管压力较往年有所提高。鉴于此，红连采油班决定对连木沁油田的汇管管线进行热洗。为了减少热洗汇管管线带来的产量损失，在得到厂里的同意后，红连采油班利用连木沁镇检修电路停电停井的机会，决定在3月10日热洗汇管管线。作业过程中，党员干部身先士卒，发挥先锋模范带头作用，员工群众争先恐后。刚刚上完夜班的巡检工杜发明也主动放弃了休息，担负起巡查管线，查看泄漏点的担子。热洗结束后，在他疲惫的脸上也露出了笑容。在采油班领导班子带动下，全体上下齐动员，各环节密切配合，经过10个多小时的连续作战，热洗工作终于在当天20点20分结束。热洗工作取得了良好的效果，连木沁混输泵的进口压力由原来的1.1mpa下降到热洗后的0.8mpa。管线结蜡现状得到明显改善，为油田下一步的稳产打下了坚实的基础。

全体员工发扬“躺井不过夜，扶井如救火”的精神，精益求精，管理好每一口油井，千方百计确保老井稳产。练就“井下一口清，井上一手精”的精湛技术，迅速准确地解决生产中遇到的各类难题。做到不等，不靠，不拖，不欠，自我加压、与时俱进，以昂扬的斗志，团结拼搏在戈壁深处。1月份，在红南9-8井、红南9-12井、红南901井、红南902投产中，党员干部带领员工不怕天寒地冻全力以赴保投运，中午回不来，吃饭在现场，晚上干到深夜，保证了新井按时投运。他们执著追求着原油产量目标必须“箭头朝上”的奋斗目标。原油产量持续增长，创历史新高。1月份原油产量日均达到980吨;2月份突破1000吨大关，日均产量达到了1020吨;3月份日均达到1060吨，创历史新高。一季度累计生产原油9.1639万吨，日均1018.2吨，累计注水 2.538万m3，日注水282m3。

四、以加强工程进度为切入点，在工程施工中积极开展工程进度劳动竞赛。

3月份，红连采油班围绕重点工程的劳动竞赛如火如荼。3月18日围绕生产、生活垃圾的“整治工程”全面打响，集中3天时间，对80口油水井、两个集中处理站、生活区进行全面的治理，使得环境面貌焕然一新。3月26日下午四点，红连采油班红南油田卡拉扎组地面注水工程一次投运成功。

3月28日红南卡拉扎集输系统建设工程一次投运成功。

早在15天之前，红连采油班就编写了《红南油田喀拉扎注水系统投运方案》，《红南油田喀拉扎集输系统建设工程投运方案》，对投运工作做了细致的准备，周密的组织，严格的分工，各岗位分工明确，同时对员工进行严格的培训、考核。充分的投运前准备为注水系统、集输系统的顺利投运奠定了基础。

经过各级部门的批准后，在相关部门的积极协调、配合，采油班严细的组织，实现了一次投运成功。本次注水系统初次投运注水井三口，分别为红南2-11井、红南2-6井、红南2-44，总注水量达到120m3/d，为红南油田高效开发提供了有力的保障。

在红南油田喀拉扎注水系统工程投运中员工的工作积极性很高，连续几个晚上都干到深夜1点种，贴流程标签，试运行设备，积极主动的工作确保了次投运1次成功。

红连油田的新建投运工程比较多，红连8×104m3/d天然气处理装置工程重点中的重点。采油班精心组织，未雨绸缪，在工程进度、人员培训上超前计划、超前运行。对工程组织验收、整改验收、试高压并整改泄露点、plc控制调试、试运转、湿式空冷器调试、导热油调试、分子筛干燥以及4月1日调试投产都周密细致地安排。采油班负责制定投产方案，操作手册，人员培训。为确保工期，在全力保证工程质量的同时，狠抓工程进度。积极在施工过程中开展劳动竞赛活动，从施工技术方案及各种预案编写、工程准备、验收拉运、安全措施、后勤保障、都有针对性地制订了事故应急预案，并制订措施，严格考核。

以加强员工培训为手段，提高厂员工操作水平和业务素质。采油班工会开展 “三学一树一塑”即：学理论、学技术、学先进、树典型、塑形象为活动内容主线，把“学、练、赛”贯穿于整个过程。在比中干，在干中练，以练促干，以赛促学，不断在班组和岗位中倡导和营造“创新创优、追求卓越”的文化理念，造就一种“有第一就争，有红旗就扛”的竞争态势，从理想信念、思想觉悟、政治素质、技术素质、身体素质等五个方面全面提高员工的综合素质，队伍的整体素质。为进一步提高员工的现场操作水平，积极组织开展员工操作技能竞赛，员工之间相互比学习成绩、赛过硬作风，比实际操作水平，赛工作质量;比执行制度，赛劳动纪律。一季度已组织员工仿宋字大展评、机械制图学习班、注水工操作技能培训等技术练兵活动，大站内岗位员工已经全部掌握了新轻烃装置操作知识，为装置的投运做好了充分的人力和知识储备。

五、以形势任务教育和《党章》学习相结合，掀起劳动竞赛新高潮。

红连采油班党支部落实“四讲四强四树”形势任务主题教育，提出了“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效”的学习要求，力求使全班员工把公司“两大主题”和“五大战略”的发展思想熟记在脑中，升华在心中，落实在行动中。通过集中学、自学、支部书记辅导学，目前全班党员干部都写出了书面学习体会，全班员工在学习中思考，在思考中提高觉悟，在觉悟中见行动，在大干中创造优秀的业绩。在学习了《形势任务教育读本》后，全体员工意气奋发、斗志昂扬，纷纷表示用实际行动为实现公司的总体目标作出积极的贡献。采油班的共产党员和团员青年充分体现了先进性教育的成果。工作中，共产党员和团员青年不畏困难、不辞劳苦、努力认真的工作，从而带动了采油班全体员工的积极性。巡检工们抱着不怕困难，不怕辛苦，不怕麻烦的“三不怕”精神认真仔细地巡查每一口油井，确保每一口油井的正常生产。及时发现问题，及时处理问题，及时汇报问题，技术人员以“三及时”的工作方法保证油井“健康”生产。“扶井如救火，躺井不过夜”，不论白天还是黑夜，只要油井出现问题，值班人员总是立即赶到现场，以最快的速度恢复油井的生产。在红南9-8井、红南9-12井、红南901井投产中，采油班从领导到党员以及全体员工不怕天寒地冻全力以赴保投运，中午回不来，吃饭在现场，晚上干到深夜，保证了新井的按时投运。

按照油田公司和采油厂的部属和要求，采油厂党支部紧密结合实际，迅速掀起《党章》学习热潮。以“三会一课”、理论学习为重点，抓好党员干部的学习，利用员工大会、班组会等时机，抓好全体党员的学习，努力营造人人思进、个个争先的良好局面。一是活化形式、力求实效，在开展常规学习的同时，组织党员干部观看党章录像辅导教材，撰写心得体会，参加讨论交流等多种形式，进一步提高学习效果。二是把党章学习贯穿于“创业绩、保安全、强基础、夺红旗”劳动竞赛活动中，结合不同时期不同的特点，制定形式多样的活动方式和活动内容，通过活动推动采油班的各项工作，团结带领全体员工满腔热情、积极主动投身采油厂生产经营管理各项工作中去。