2010领导班子民主生活会自查自纠

第一篇：2010领导班子民主生活会自查自纠

2010年度党员领导干部民主生活会

领导班子自查自纠报告

按照地区地税局《关于认真召开2010年度党员领导干部民主生活会的通知》（）要求，地税局党组高度重视，及时召开党组会议，在广泛征求各科室对局党组及班子成员的意见和建议的基础上，重点对市局党组领导班子各项工作进行了自查。现将自查及整改工作思路及措施报告如下：

一、存在的问题

（一）在加强学习、解放思想、特别是以跨越式发展的观点分析问题、指导实践和解决问题的能力建设方面与上级党组要求还有差距。面对新疆跨越式发展和长治久安这一历史性机遇，部分党员领导干部对其内涵和实质理解不够全面、领会不够深刻，虽然时时嘴上说，心里想，但在落实行动上没有及时体现出来。特别是跨越式发展的观点和要求与地税工作的具体实践有机结合上还有差距，有时思想不够解放，工作思路不够清晰，举措落实还不够有力。

（二）领导班子成员深入基层调查研究、指导工作仍需要进一步加强。面对新形势、新任务的要求，在如何以执法质量评价体系为抓手，转变观念，创新管理方式方面，思路还不够清晰，措施还不够得力，有了问题才针对问题找办法，缺乏预见性。主要原因为新班子组建时间短，深入实际调查研究，解决实际问题做得还不够。与征管一线干部沟通交流少，工作部署要求多，推

1进工作中具体指导和抓落实不够。

（三）人力资源架构和队伍素质与全面履行职责、适应跨越式发展的要求存在一定差距。在人员素质方面具体表现在，业务素质普遍不强，缺乏专业性技术人员，大多数存在知识面窄，业务技能与新型税收管理方式不相适应；部分干部开拓创新意识差，思想僵化，方法简单，阻碍了发展速度；在干部队伍管理方面，思想作风建设还需要进一步深入，干部理想信念教育还需要创新方式加大力度；干部绩效考核和奖优罚劣制度还有不完善的地方，干部苦乐不均现象仍然存在；工作机构设臵和人力资源调配还需向科学化、合理化、最优化方向整合。

（四）在加强基础设施建设的投入，解决和改善基层办公 条件及住房环境等方面的困难仍然存在。基层局有限的经费首先要保证全员津、补贴和绩效考核奖金的支出；其次要优先考虑办税服务厅的基础设施建设和硬件器材的配臵优化。致使其他部门的老旧办公设备仍然未得到及时更换，目前干部反映强烈的改善整体办公和住宿环境的需求仍未及时给予解决。

（五）党风廉政建设及纠风行业不正之风工作还需进一步深入，监督制约机制还需进一步健全并加大落实到具体工作中。在推进廉政风险内控建设工作中建立健全信息流转互动衔接机制是关键环节，目前执法监察方法仍然存在单一性、取得信息不及时，时间滞后等问题。

（六）基层党组织建设，精神文明创建层次和践行能力有待

提升。党建工作方面问题主要表现在：个别党员缺乏开拓创新精神和勇创佳绩的积极性，满足于“不求有功，但求无过”，甚至有的党员宗旨意识淡化，思想和工作表现落后于普通群众，在一定程度上削弱了党员先锋模范带头作用；党内生活及活动开展缺乏活力，理论学习方式单一，工作方法单调。党建工作与税收工作衔接机制还不够顺畅。精神文明创建工作中存在的问题有：创建思路单一，创新性内容少，目前创建结果仅仅是保持了以往的荣誉，创建层次上没有很好的进展；工作任务重这一客观原因使参与公众、公益性活动少，致使创先争优及精神文明创建工作缺乏活力与动力。

二、整改思路和今后努力方向

下一步，我们将深入学习贯彻党的十七届五中全会和自治区七届九次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕和依靠地区局党组的坚强领导，立足科学发展，坚定信心，确定地税工作跨越式发展目标任务，解放思想，创新管理，抓住主要矛盾，解决突出问题，努力开创塔城市地税工作新局面。

（一）大力解放思想。没有解放思想，就不会有科学发展。从党组领导班子做起，要认真审视自身所处环境的变化，破除旧思维模式和不适应发展需要的观念和方法，继续深入学习认真领会新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委扩大会议精神，领会地区局党组工作安排部署，力求在领导决策、工作效能上实现新的突破，力争将跨越式发展的观点和要求切实贯彻落实于具体实践中，体现在推进工作的各项举措中。

（二）加大综合调研力度。要大兴调查研究之风，密切联系群众，坚持高起点调研，高标准思考，高要求实践，进一步加强对口联系、蹲点调研，坚持贯彻落实评价体系不放松，加强对税收征管工作各环节的把控力度，开展税收政策落实情况的跟踪督查，着力研究并破解阻碍发展的难题，在实践和学习中不断提高分析判断的能力，强化超前谋划的意识，充分发挥党组对中心工作的领导作用，全面提高以组织收入为中心的各项工作的质量和效益。

（三）进一步强化干部队伍建设。实行人员培训和人才培养的“双管齐下”，采取在岗自学、脱产培训、网络培训学习等方式，推动以办税服务厅人员、税收管理员和为重点的各类岗位培训，积极组织干部力所能及地报考职业资格等级考试，实现素质再造，实现自我价值；优化机构设臵和岗位配臵，把干部多岗位交流作为培养锻炼的有效途径，充分调动发挥个人潜能，有效提高干部职工工作积极性。完善绩效管理体系建设，全面实施以税收执法质量评价体系为中心的工作质量考核，努力实现由数量考核到质量考核的转变，对不同类型、不同层次的干部设定不同的考评指标，使绩效考评结果真实客观地反映出各项工作指标、任务完成的数量和质量，使“干多干少、干好干坏一个样”的现象得到有效的根治，使苦乐不均现象彻底改善。

（四）扎实推进执法监督内控机制，推进党风廉政建设。推动廉政教育内容形式和手段创新，增强教育实效性；改变监察部门力量单薄、“单兵作战”以及对税收业务工作流程缺少系统了解的状况，发挥机关党总支和各党支部作用，探索并构建群防联治监督制约机制，使每个执法部门既是执法者又是执法监督者，拓宽延伸监督网络，让每个执法事项、执法环节和执法岗位全部臵于网络化监控中，切实提高执法监控的时效性，增强执法监督的有效性。

(五)进一步充实并推进党建工作及精神文明创建。进一步加强党务干部素质培训；健全党建工作管理机制，理顺管理关系，强化规章制度建设，健全党建工作目标，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把目标、任务和责任落到实处；要紧密结合税收中心工作，找准党建、精神文明、创先争优工作的结合点和着力点，创新教育方式，充实并拓展创建内容，积极组织开展贴近工作、促进工作的实践活动，为进一步增强队伍凝聚力，战斗力，推进地税事业的跨越式发展提供有力的政治保证和组织保证。

第二篇：民主生活会自查自纠

按照上级有关要求，本人本着实事求是的态度从思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面进行自查，现将我存在的学习认识、主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：

一、自己存在的一些问题

1、学习上还不够，特别是理论学习还不够注重。有时只顾忙于一些具体的工作，自己主动学习不够，闲时学一阵子，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看得少，结果使得知识面不够广。在思想上对党员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己工作只要干好，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

二、存在上述问题的根源

经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取措施的话，前景不堪设想。

应该说，我是满腔热情地投入工作的，也觉得自己已经对工作负责，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。

归到根本，这其实是人生观、世界观、价值观 模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。

人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

三、整改措施和今后努力方向

1、要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高对自身要求。

2、要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中作风散漫、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，努力做到积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。

3、对待工作要高标准、严要求。树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想，对待工作多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐步提高，善于总结，善于挖掘。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。促进自己工

作不断上台阶、上水平。自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，有创新的开展各项工作。严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，为公司贡献自己的力量。个人素质全面提高。

4、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。

我认为作为一名共产党员必须要坚定共产主义信念，按照坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，团结民主，严守纪律的这个标准要求自己，努力做到“五个坚持”，即坚持自觉性、坚持长久性、坚持实践性、坚持全面性、坚持科学性。坚持走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，与党中央保持高度一致。具有正确的世界观、人生观和价值观，牢记“两个务必”，能够吃苦在前、享受在后，脚踏实地、甘于奉献，耐得住清贫、受得住寂寞，充分发挥党员的先锋模范作用。共产党员的世界观、人生观、价值观决定了他的权力观、地位观、利益观以及为人处事的态度，这是一个党员思想素质的具体体现。只有树立正确的世界观、人生观和价值观，吃苦在前，享受在后，才能在广大人民群众中树立起共产党员的先进形象。要做到甘于吃苦，乐于奉献。牢记党员身份，在各项工作中起模范带头作用。应该牢记自己共产党员的身份，不把自己混同与普通群众，不能满足于过得去，而应高标准，严要求，处处起到模范带头作用。努力学习现代科学技术和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的最高水平。兢兢业业，任劳任怨，做好工作，多出成果。要能坐得下来，踏下心来，要耐得住清贫和寂寞，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献。学习郑培民等共产党员的先进事迹，进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的工作者。

总之要以深入学习十八大精神为契机，纠正自己的一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进。

在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。应该强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。努力做到老老实实做人，踏踏实实工作。

第三篇：领导班子民主生活会

领导班子民主生活会简报

按照院党委《关于认真开好2012年党内民主生活会的通知》的要求，我院于8月31日下午组织召开了领导班子民主生活会。会议由院党委书记、院长XX主持。

为了开好这次民主生活会，院党委予以高度重视，并严格按照召开民主生活会的要求和程序，一环不漏地做好会前各项准备工作：一是认真组织了理论学习；二是深入征求了意见；三是明确生活会主题；四是开展了谈心活动，确保生活会开的有收获、有效果、有意义。

民主生活会首先由院党委书记XX同志发言。他就自己任党委书记期间的主要工作情况进行了认真总结汇报，对自己在学习和贯彻《廉政准则》上存在的主要问题及原因进行了深刻的分析，并按照贯彻落实《廉政准则》的要求，提出今后努力方向和整改措施。副院长XX等其他院党委领导班子成员，均以《廉政准则》为主题，对照检查自己在学习和贯彻落实方面，在党性修养、作风建设和廉洁自律方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的原因，开展了批评与自我批评，进一步明确了今后努力的方向。

最后XX院长强调：我们必须要结合自身实际，动员全院职工统一思想，还需要在以下几个方面下功夫：一是要在学科专业上下功夫。在综合医院的基础上注重专科特色。二是要加快高层

次人才的引用。三是要在加强医院精神文明建设的同时，更应注重医院文化的建设。要用文化激励职工，用文化感化人，让全院职工形成院荣我荣，院耻我耻的良好风貌。在今后的工作中不断查漏补缺，使医院的各项工作再上一个新的台阶！

（院办公室供稿）

送：区卫生局

第四篇：领导班子民主生活会

解放思想大讨论领导班子剖析报告 解放思想大讨论活动进入第二阶段以来，我局领导班子在继续抓好学习的基础上，采取多种方式广泛征求意见，并通过专题讨论，认真查摆在解放思想方面存在的突出问题，深入分析存在问题的主要原因，提出了以解放思想促进水利资源管理水平提高的工作新思路。

一、广泛征求意见建议，深入开展调查研究

为了找准存在的突出问题，确保有的放矢认真整改，切实增强我局 “三服务”水平，局领导班子着力把解放思想大讨论活动摆上重要议事日程，广泛征求意见建议，深入开展调查研究。特别是局长以身作则、率先垂范，以带头学习、带头作自我批评、带头虚心征求职工意见建议、带头深入基层调研等“四个带头”为其他班子成员作出了榜样。班子成员先后组织专题学习2次，均撰写了理论联系实际的心得体会与个人剖析报告。同时，坚持边整边改，针对工作中发现的一些问题，认真加以改进。

二、认真查摆突出问题，联系实际剖析原因

活动中，局班子虚心征求意见建议，经归纳梳理，概括为四个方面：一是在学习上存在差距和不足。大部分同志都是在压力下被动学习，缺乏主动性和自觉性，特别是在勤学、博学、精学、系统学、理论联系实际学方面更是做得不够，相当部分同志的政治理论水平还不能很好地适应新的发展

形势要求。二是在敏锐性上存在差距和不足。不论在政治上、工作上，还是在发现问题、解决问题上都缺乏灵敏感觉、锐利眼光、快捷反应。领会领导意图，洞察社会动向等能力不够强，抓不住重点，把握不了关键，缺乏判断能力。三是服务水平上存在差距和不足。随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，党的领导方式和执政方式不断改革完善，我局在工作协调的力度、信息反馈的速度、服务介入的深度等方面还没有完全达到领导的要求，服务运转程序还没真正实现与新变化的有效对接。四是作风上存在差距和不足。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正牢固树立，调查研究不够深入，督促检查存在薄弱环节，缺乏吃苦耐劳精神。存在这些差距和不足，对水利资源管理工作造成了一定的影响。为了找准各自存在的具体问题，班子成员们自觉“对号入座”，认真总结回顾近几年来的分管工作，实事求是地分析讨论哪些方面做得比较好，哪些方面做得还不够，与其他水利资源局相比、与先进地区相比，工作差距在哪里。并从这些具体问题入手，深刻剖析存在问题的原因，特别是隐藏在客观原因背后的思想观念上的不足。班子成员们通过自我批评、相互交心，经历了一场思想观念的冲浪和洗礼，进一步增强了做好水利资源管理工作的使命感、紧迫感和责任感，纷纷表示要不断解放思想，坚持与时俱进，不断总结工作经验，探索工作规律，拓宽工作思路，创新工作机制，深刻认识当前

社会环境的新特点，全面掌握县委、县政府工作的新思路，创造性地完成领导赋予的新任务。

三、坚持不懈解放思想，努力提高服务水平

找准了问题和原因，突破了思想的障碍，也就明确了科学发展的方向。局领导班子成员一致认为，必须把解放思想作为永恒的主题，把解放思想作为抓工作，谋发展的主线，在解放思想中服务发展，在服务发展中不断解放思想，努力把解放思想的过程变为参政设谋、提升工作的过程。具体要从以下四个方面坚持不懈地解放思想，努力推动水利资源管理工作步入科学发展的轨道，要不断增强服务发展的自觉性和主动性，把工作放到全县经济社会发展的大背景中去思考，放到县委工作的大局中去谋划，放到形势变化的大环境中去定位，更好地发挥保驾护航作用，要紧贴中心，服务科学发展。强化“身在兵位、胸怀帅谋”的意识，及时总结各部门推进经济社会又好又快发展的新做法、新经验，努力适应科学发展之需，符合科学发展之路，要努力破解难题，推动科学发展。全局上下必须紧紧围绕全力打造“四个康定”这一主题，高度关注那些影响我县经济社会发展的突出问题，敢于迎难而上，敢于较真问责，当好全力打造“四个康定”的先锋队和排头兵，努力在破解难题、推动发展的过程中体现应有的价值和作用。对下级要多关心、多支持、多指导，形成上下贯通的格局，同时要搞好内部协调，既要合理

分工、责任到位，又要相互协作、主动作为，切实做到补台不拆台、到位不越位、作为不乱为。以制度化、规范化建设为抓手，切实加强内部科学管理，坚持靠制度管人、按规矩办事，做到各项工作有条不紊，不断提高三服务水平，保证水利资源管理工作正常有序推进。

第五篇：领导班子自查自纠报告

哈拉玉宫乡领导班子落实党风廉政建设

自查自纠报告

按照市委、市人民政府和上级纪检监察机关关于党风廉政建设的总体部署，结合我乡实际，通过加强组织领导，建立责任体系；加强检查督办，巩固工作成果；加强作风建设，狠抓学习教育等工作措施，在班子建设、制度建设、党员干部队伍建设等方面收到了良好效果，为哈拉玉宫乡经济社会发展提供了强有力的组织纪律保障。

一、主要做法

1、加强组织领导，落实“一岗双责”

乡党委始终把党风廉政建设和反腐败工作作为党建工作的重要任务，不断增强抓党风廉政建设的自觉性和紧迫感。坚持把党风廉政建设当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设一并安排部署，一并检查落实。落实领导班子成员“一岗双责”，要求班子成员在抓好分管工作的同时，抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党委成员在党风廉政建设中的责任，年初，召开专题会议研究全乡党风廉政建设工作，明确我乡2011年党风廉政建设、纪检监察信访工作的总体思路，坚持把促进和保障发展作为第一要务，把维护群众利益、优化发展环境放在突出位置，按照“一个坚决惩治、三个更加注重”的要求，切实加强政治理论学习，明确责任目标，加强组织领导，完善各项制度，加大责任追究。乡党委成立了以党委书记任组长、乡长任副组长，纪委书记为办公室主任、党委委员为成员的党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设和纪检监察工作的领导。认真研究工作方案并与各支部支部书记签署了《党风廉政建设责任书》。同时下发到各支部。

2、加强学习教育，做到“警钟长鸣”

在乡党委书记的带领下，坚持把政治理论学习作为一项重要工作来抓。从3月到8月通过集中学习、个人自学、观看警示教育片、组织交流学习等多种形式分别学习了“关于实行党风廉政建设责任制的规定、关于转发自治州纪委《转发〈在自治区党的基层组织党务公开工作电视电话会议上符强同志的讲话及六个单位负责同志的发言〉的通知》的通知、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施办法、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话等，组织全乡上下认真开展第十三个党风廉政建设宣传月、同时对“党风廉政、预防职务犯罪”等知识的学习情况进行了考试。活动中坚持将领学、述学、讲学相结合，大多数机关干部坚持撰写心得体会和读书笔记，收到了较好效果。

3、加强检查督办，大兴“务实之风”

对照农业农村经济、香梨、棉花、畜牧业生产，沼气池及农村卫生厕所建设、基层组织建设、党风廉政建设、综治及信访维稳工作、安全生产、计划生育等方面的具体工作目标，乡党委制定了考评细则，并组织进行不定期检查督办，采取查岗位、看效果相结合的方式。对未到岗工作的进行全乡通报，严重的进行诫勉谈话；对情况不清、底数不明、工作不力的进行当场批评指正，并要求三天之内写出书面说明上交乡党委；对工作效果不明显，工作进度缓慢的进行督催，将工作实绩与年终待遇挂钩。通过半年多工作情况看，干部作风有了明显转变，乡党委政府安排的各项工作任务能迅速得到落实，有力推动了全乡各项工作顺利开展，全面巩固了各项工作成果。

4、抓好基层党风廉政建设

首先，乡里成立了以书记任组长，乡长任副组长，其他机关干部为成员的基层党风廉政建设工作领导小组”，各村成立了以支部书记任组长的纪检小组，并在全乡范围内聘任纠风监督员，其次全面推行政务公开、事务公开、村务公开、党务公开，明确规定各支部建立规范的公示栏，必须做到真公开、全公开、深公开、常公开。把机关、站所、学校、卫生院管理工作作为重中之重，加强制度建设和监督管理。为进一步规范民主理财和推行村务公开，乡制定了《哈拉玉宫乡村级财务管理办法》。加大投入，完善便民服务体系。再次优化服务环境，提高行政效能。便民服务中心是政府服务社会、服务群众的第一“窗口”，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是新形势下提高执政能力建设的有效载体。我们加强工作人员教育，提高工作人员服务意识、工作能力和责任感，在工作时间无空岗、溜岗和串岗现象，做到了用语文明，热情主动，耐心细致，进一步转变了机关作风，提高了办事效率，增强了政府行政效能。

5、加强制度建设，确保规范运行

我乡把机关作风建设列入重要议事日程，用以提高机关效能和服务质量，优化经济社会发展环境，建立了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体系。一是规范来客接待制度，所有接待原则上在机关食堂安排；二是严格机关财务审批，厉行节约，由办公室按照制度办理，财政所统一购买，并严格报销程序；三是无特殊情况，机关干部下乡不得租车。机关财务收支情况、干部出勤情况做到每月公布，工程建设资金做到专款专用；四是重大事项民主决策，凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均经过班子集体研究决定。

6、切实加强纪检监察组织建设

为切实加强纪检监察组织建设，我乡配备了纪委书记一名，副书记一名，纪委委员两名。建立健全了学习、工作、财务等各项规章制度，落实了开发区办公用房；经费实行实报实销并纳入财政预算；配备了电脑等办公设施以及档案资料柜并做到文字资料的保密；设立了专门的举报箱和落实了专门的举报电话并确保24小时有人值班同时搞好值班记录。

7、加大责任追究、案件查办和信访工作力度

按照上级的要求，结合本乡实际，重点对党员干部滥用职权、贪污贿赂、弄虚作假、失职渎职等行为进行查处，狠刹大操大办、赌博、收受和赠送“红包”、狩猎玩乐、建私房等不正之风。查处结果发现没有发生任何有关廉洁自律方面的违纪违法行为。

经过全乡各级党组织和广大党员干部的共同努力，全乡党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。但经认真自查，我们在工作中仍然存在一些不容忽视的问题。一是极少数基层党组织和党员干部对反腐败的重要性和必要性认识不足，抓党风廉政建设的自觉性不强，措施不力；二是制度建设有待于进一步规范和完善；三是少数党员干部自律不严，要求不高；四是改革创新力度不大，能力不强；五是纪检监察干部整体素质还需进一步提高。对于这些问题，我们将在今后的工作中高度重视，认真研究，采取切实可行的措施认真加以解决。

今后努力的方向

继续深入贯彻党的十七大及十七届五中全会精神，全面落实州、市纪委的工作部署，围绕经济发展、社会和谐，创学习型、服务型机关的要求，结合本乡实际认真开展工作： 一是全面巩固党风廉政建设宣教活动成果。二是继续抓好党风廉政建设、反腐倡廉和警示教育活动，开好民主生活会、搞好领导干部的述职述廉工作。三是进一步完善廉政档案。四是巩固便民服务工作成果，进一步探索新方法新途径。五是进一步强化督查督办和监督管理。六是从源头上治理腐败，确保党风廉政建设工作任务的全面完成。