工会上半年工作总结和下半年工作安排[5篇模版]

第一篇：工会上半年工作总结和下半年工作安排

总工会

2012年上半年工作总结与下半年工作安排

2012年，我们按照县委、县政府年初总体部署和县总工会十届十五次全委会议确定的工作任务，进一步加大工作力度，全力做好上半年各项工作并取得了一定成效。

一、围绕经济发展大局，团结动员广大职工为实现“十二五”规划目标建功立业。

为加快县域经济发展，实现靖宇“十二五”规划目标，县总工会继续在企业和职工中深入开展了以“富民强县奔小康”劳动竞赛为主要内容的群众性经济技术创新活动，组织引领广大职工立足工作岗位，建功“十二五”。为扎实深入地开展劳动竞赛活动，县总工会制定下发了竞赛活动实施方案，召开会议进行安排部署，提出了具体要求。全县户公有制企业和户规模以上非公企业的名职工参加了竞赛活动。各企业工会按照活动实施方案的规定和要求，紧紧围绕加强企业管理、提高产品质量、降低生产成本等方面组织职工开展提合理化建议、实施技术创新、技术改造、修旧利废、节约增效等活动，有利地推动和促进了企业发展与县域经济建设。

二、继续加强维权工作机制建设，进一步夯实了维权工作基础。

为切实维护企业和职工的合法权益，我们紧紧围绕发展和谐劳动关系，进一步健全完善了维权工作机制和工作体系，为发挥工会组织的维护职能夯实基础。一是继续加强职代会制度建设，进一步落实职代会职权，充分发挥职代会在企业发展中的民主参与、民主决策和民主管理作用。公有制企业职代会建制率达到了100%； 规模以上非公企业职代会建制率达到了100%； 区域性职代会制度建制率达到了100%，进一步加强了企业厂务公开民主管理工作，公有制企业厂务公开民主管理建制率、公开率达到了100%；规模以上非公企业厂务公开民主管理建制率、公开率达到了100%。二是加大了集体合同、女职工专项合同签订和履约监督工作力度。公有制企业集体全同签订率、履约率达到了100%；规模以上的非公企业集体全同签订率、履约率达到了100%、100%；女职工10人以上企业女职工专项合同签订率、履约率达到了100%。三是在企业中开展了“共同约定”活动。企业工会和企业领导签订了“共同约定书”，进一步规范了双方的工作行为，为构建和谐劳动关系，建设和谐企业创造了条件。四是逐步建立起工资协商机制，使企业在经济增长的同时，达到职工工资同步增长。到目前已有%的非公企业建立了工资增长协商机制，有力地调动了企业和职工的积极性。五是进一步健全了劳动监督保障机制，加大了劳动保障监督工作力度，加强了安全生产教育和安全生产检查，增强了企业领导安全生产意识，加大了安全生产投入，改善了职工生产环境，保障了职工的健康权益。

三、围绕保障和改善民生，深入做好困难职工帮扶工作。为了解决困难职工生产生活中的诸多难事，县总工会进一步加大帮扶工作力度，在关注民生、稳定社会中做了大量而富有成效的工作。一是对特困职工、农民工实施了生活救助，较好的解决了他们生活中出现的困难。在开展的元旦、春节期间开展的送温暖活动中，为名特困职工、特困农民工

及下岗失业人员发放米面吨，折合人民币万元，较好地解决了特困职工、特困农民工节日生活问题。二是对患病的困难职工开展了医疗救助。在县医院、中医院两家“职工爱心医院”，为困难职工、困难农民工提供优惠医疗救助的基础上，对患有癌症等重大疾病的名职工提供了医疗救助资金万元，有效地缓解了重症职工医疗费用上出现的困难。三是加大了技能培训和再就业工作力度，与县就业服务局等部门密切配合，深入开展了“五一”促就业系列活动和企业用工洽谈会和技能培训等项工作，上半年，培训下岗、失业人员名，为下岗失业人员实现再就业创造了条件。四是开展了“服务职工在基层”大走访活动，了解和掌握了企业及困难职工情况，上半年，走访企业户，走访困难职工人。为困难职工送去米面公斤，较好地解决了困难职工生活上出现的实际困难。

四、围绕增强工会组织活力，深入开展“工会组织建设年”活动。

在开展工会组织建设年活动中，上半年重点抓了五个方面的具体工作。一是继续在基层工会开展创“有为工会”竞赛活动。下发了竞赛活动方案，召开会议进行了安排部署。各基层工会按照创“有为工会”竞赛方案和会议部署，结合工会工作实际，扎扎实实开展了创“有为工会”活动。二是加强了部分非公企业工会工作。根据规模以上非公企业工会主席兼职的实际，县总工会下派名机关干部到农夫山泉等九户规模以上非公企业挂职工会副主席，协助工会主席抓好企业工会各项工作，下派挂职的工会干部围绕企业生产和发展做好工会工作并取得了一定成效。三是进一步加强乡镇工

会和社区工会工作。按照充实、完善、巩固、提高的原则，不断完善了乡镇工会和社区工会各项工作制度与工作内容，巩固了乡镇工会规范化建设和社区工会主席职业化建设工作成果，进一步提升了乡镇工会和社区工会的整体工作水平。四是进一步加强了县总工会机关自身建设。每周组织机关干部学习一次政治理论和业务知识；继续在机关干部中开展联系基层活动，每名机关干部联系一个乡镇总工会、一个系统工会和一户企业工会，进一步提高了工会机关干部发现问题、研究问题和解决问题的能力。

五、深入开展职工文体活动，进一步推动企业文化建设。在庆祝“五一”国际劳动节期间，县总工会会同县文体局等有关部门开展了庆“五一”系列活动。一是深入企业开展了慰问活动。组织县文化演出团体深入娃哈哈、环卫处等企业进行“面对面、心贴心”慰问演出。二是开展了职工体育活动。与文体局、羽毛球协会共同举办了“瑞福德杯”羽毛球赛，增进了职工交流和友谊。两项活动的开展，进一步丰富了职工的文体生活，推动了企业文化建设。

六、加大工作力度，切实做好县委、县政府确定的部门重点工作。

为切实做好县委确定的部门年度重点工作，我们继续实行领导分工负责制，在“一把手”负总责的同时，落实一名副主席主抓重点工作，强化了领导，并将重点工作分解落实到各部室之中，充分调动机关干部做好重点工作的积极性和主动性，主管领导带领办公室人员多方开展工作，扎扎实实做好每一项重点工作，目前招商引资、储备项目、新农村建设等项工作正在积极运作之中。

在做好部门重点工作的同时，认真做好软环境“三大一重”工作，完成了包保企业和个体工商业户的第一次走访任务并将走访情况进行汇总和上报。

上半年的工作虽然取得了一定成绩，但工作中还存在一些不足，需要在下半年工作中，进一步加大工作力度，认真解决工作中存在的问题和不足，实现年度确定的工作总目标。

下半年工作安排

根据年度工作总目标和上半年工作中存在的问题和不足，下半年要重点做好以下工作。

一、进一步加大重点工作力度，认真做好并全面完成县委确定的部门重点工作及软环境建设工作。

二、深入开展“服务职工在基层”大走访活动，进一步做好困难职工帮扶救助和技能培训及再就业工作；充分发挥帮扶载体的作用，脚踏实地为困难职工办实事、做好事、解难事。

三、加强“富民强县奔小康”劳动竞赛、厂务公开民主管理工作、创“有为工会”竞赛活动的督查、指导、考核与总结。

四、进一步健全完善维权工作机制和工作体系，重点做好职代会建设、厂务公开民主管理、集体合同签订、工资集体协商等项工作。

五、对部分企事业工会经费实施审查审计，进一步强化基层工会经费收缴、使用与管理工作。

六、进一步做好“工会组织建设年”的各项工作，举办工会干部业务培训班，进一步提高工会干部的业务素质和工

作能力。

第二篇：党建、工会年工作安排

党建、工会2012年工作安排

根据XXX党委一届七次全会和集团2012年工会工作安排，特制定北建党建工作、工会工作2012年工作安排。

一、2012年党建工作

1.加强党建创新工作，积极适应公司快速发展要求和形势变化，转变观念，创新管理。不断增强全体党员的战斗力和员工的凝聚力，创造力，为公司的长远发展提供强大的精神动力和组织保证。

2.进一步健全党组织机构，完善党支部领导下的党小组的组建工作，为发挥党组织的堡垒作用，提供强有力的组织保证。

3.继续在党员和干部队伍中，开展创先争优的活动，以形成长效机制。

4.以开展建设学习型党组织为手段，定期或不定期的组织党员和入党积极分子，学习党中共十七届六中全会和市委十届十次全会，以及集团党委布置的各项重要文件。

5.定期开展党务公开活动和行政重要业务的公开活动，最大限度地扩大党员群众对党内事务和行政事务的知情权、参与权和监督权。

6.做好入党积极分子和有申请志愿员工的党课安排和组织外调，政审谈话，培养和发展工作。

7.做好党管纪检的工作，做好日常的组织监督和预防腐败的各项工作。监督各级行政风险防控责任书的落实工作，加大源头防治腐败的工作力度。

8.协助公司行政领导做好日常及其节假日期间的员工思想动向的跟踪和维稳工作，把握动向，合理疏导，把不安定苗头化解在基层。

二、工会工作

1.大力加强工会组织企业文化的建设，结合北建近远期工作规划，倡导以企业经济形势优劣为主体的教育活动，基层可利用板报、墙报、演讨等多种形式组织各种丰富多彩的活动。

2.加强企业品牌形象定位，塑造“一流北建”良好品牌形象和良好的舆论环境。

3.定期或不定期的组织员工开展“热爱祖国山和水”的拓展活动，增强爱国和企业凝聚感。

4.发挥基层工会小组的作用，及时了解，把握员工关注的热点、难点问题，家庭生活困难问题，做好日常和节日期间病困员工的慰问走访工作。

5.切实做好基层员工每周“信访日”的接待工作，努力营造和谐企业的良好氛围。

6.在有条件的企业和基层员工中，积极组织员工技能比赛、文体娱乐比赛和各种积极向上的合理化建设活动。

第三篇：农村信用合作社工会工作总结和工作安排

文章标题：农村信用合作社工会工作总结和工作安排

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我XX农村信用合作社工会在上级联社和联社工会的直接领导下，以改革为动力，发扬与时

俱进的开拓创新精神，围绕信用社的中心工作积极有效地开展各项工作，取得了良好的成绩。现就2002年的工作总结如下：

一、做好各项工作，切实维护员工的合法权益

1、妥善协调劳动关系，合理维护员工合法权益

我社以高度的政治责任感，以《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规为依据，监督、规范和保障职工的各项劳动标准，采取平等协商的形式签订劳动合同，形成稳定协调的劳动关系。2002年我社根据XX省信合办的有关文件精神，积极推行劳动用工制度改革，改善劳动组织，优化劳动组合，有重点地开展减员增效工作，并按末位淘汰制要求，对几名综合素质不适合农信社发展要求的员工实行了劳动合同期满不续签。信用社工会耐心细致地对解除劳动合同的员工做好解释工作，并按有关规定给予他们经济补偿,妥善地处理好劳资关系，合理地维护员工的合法权益。

2、及时为员工申报工伤保险，切实维护员工的合法权益

今年X月X日我社员工XXX在上班途中发生了交通意外，我社获知情况后，一是立即组织人员到医院为其办理有关住院手续，二是立即通知其家属，三是组织有关部门人员了解当时的情况，协助交警做好勘察、取证工作，四是组织员工在其未脱险时对其进行24小时轮流看护；五是根据交警方面的事故责任认定书，立即走访XX劳动局、社保局为其办理申报工伤事故认定及保险事宜。一系列工作的落实，XXX的合法权益得到了切实维护，其家人的负担得到一定程度的缓解。

3、发挥工会的作用，积极参加企业民主管理

2002年，我社工会发挥应有的作用，积极参加信用社的管理工作。6月份，我社召开了社员代表大会理事会、监事会成员会议。会议听取并审议了XXX主任所作的工作报告，理、监事对过去一年我社取得的成绩表示满意，同时希望我社在下一年能加大管理力度，争创更高的利润。工会在规范农村信用社工作中起到了参与、支持、监督的作用。

4、充分发挥女工委员会的作用，维护妇女的合法权益

我社共有XXX名女工，占全社人数的52.81，妇女在信用社的工作中起着半边天的作用。工会将女工工作放在重要的位置，在不断完善女工组织工作的同时，切实维护其合法的权益，严格执行计划生育的休假制度，做好女工的四期保护工作。女工组织还十分关心妇女的身心健康，认真组织两年一度的妇女普查工作。同时，认真抓好计划生育工作，认真组织好每季度的妇检工作，使计划生育工作取得了100的好成绩。

二、加强工会组织建设，壮大工会队伍

2002年我社加强了工会组织建设，重新明确了工会主席、妇工委、文体委等的职责范围，有效地促进了工会各项活动的顺利开展。同时，我社及时把新员工发展、吸纳为会员，及时为新调进的员工办理工会的转会手续，这些的措施的落实，使我社的工会队伍不断发展壮大，目前，我社的在册职工均为工会会员。

三、发挥工会作用，积极有效地开展形式多样的活动

2002年我社继续健全工会的工作，完善工会的管理，积极有效地开展形式多样的工会工作：

1、关心员工生活，开展形式多样的慰问活动

本年初，我社工会组织退休工人、经警人员、临时工等召开了各种形式的座谈会、联欢会以及开展慰问活动，及时了解退休工人、复员退伍军人、临时工等的生活、工作状况，给他们送去新春贺品，征询他们对信用社的工作意见，以此来提高我社的工作水平，促进职工间的团结，体现信用社大家庭的温暖，增强信用社的凝聚力。

2、努力为职工办好事、办实事，切实维护职工的合法权益

我社工会一是切实执行一系列的休假制度，对“生、老、病、死”等实行必访制度，一年来信社工会共探望员工及员工亲属近30次。二是伸出缓助的双手，发动全社员工向发生交通意外的XXX捐输。我信用社员工XXX，因交通意外于2002年X月X日住进XXX第一人民医院进行抢救和治疗。因伤情严重，XXX的日均开销庞大，而XXX的父亲已退休，母亲在二十年前已因意外身亡，唯一的姐姐只是一名普通职员，收入有限。为了抢救和治疗XXX，X家已倾尽所有，乃至向亲朋好友举债。面对巨大的医药费开销，X家感到压力重重。生命是美好的，绝不能因缺钱而放弃。我社工会大力发动、倡议，发动广大员工伸出友爱的双手，慷慨捐输，以捐款的形式向XXX表示大家深切的关爱和支持。全社员工共捐款人民币XXXXX元。在全社员工的关怀下，经过医生、护士近3个

第四篇：工会工作总结及来年工作安排

20XX年工会工作总结及20XX年工作安排

公司党委：

一年来，我们工会工作坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，按照党委的要求，紧紧围绕公司改革与发展的大局，积极带领和引导全体员工投身到公司改革与发展的工作中，为完成20XX年公司经营计划做了一定工作，现归纳如下。

一、20XX年工作回顾

1.加强工会组织建设，夯实工会工作基础。

过去的一年，是工会工作起步之年，开局之年。我们按照《工会法》、工会章程和工会工作面临的新任务，着重抓了制度建设，制定了基本工作制度和20XX年工作计划。确立了“高举邓小平理论伟大旗帜，认清形势，解放思想，围绕公司改革与发展主题，以‘团结、创新、求实、奉献’为教育重点，团结一心，振奋精神，勤奋工作，发挥工会在公司经济发展中带领和引导员工的‘桥梁’

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和‘纽带’作用，为完成公司经营目标而努力奋斗”的工作思路，为工会工作起好步，开好局奠定了基础。

加强工会的组织建设，是保证和发挥工会组织在“两个文明”建设中的地位和作用的基础；是把广大员工吸收到工会组织中来，调动和发挥他们在经济建设中的积极性和创造性的核心；是工会组织在新的形势、新的历史条件下，完成新的任务的根本保证。一年来，我们着重抓了会员发展工作，会员数比上年增长了16%，壮大了工会组织，增强了工会的力量和凝聚力、向心力。

2.强化素质教育，着力提高广大会员的岗位技能和敬业精神 走控股集团化的道路，是公司根据党的十五届四、五中全会精神，在正视国有投资公司面临的新任务、新情况和总结多年运营经验的基础上，提出的发展战略。加快发展关键在党，关键在人，核心在人的素质。一年来，我们按照市场经济和公司发展的要求，坚持以人为本，强化素质教育，搞好职工队伍建设。积极支持和协助公司和党委，深入开展邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想的学习与讨论；积极参与市计委和公司举办的“西部大开发，重庆怎么办，公司怎么办”的演讲会，周建同志获市计委一等奖；围绕“发展才是硬道理”的科学论述，有针对性地深入进行“爱岗敬业，互敬互爱，互助互学，携手前进”公司精神的学习与教育。

为了提高学习质量，活跃学习氛围，工会采取了多种学习形式。

一是组织会员郊外登山，畅谈公司发展成就，畅谈如何加快公司发展，畅谈从我做起，从每天做起，从每项工作做起，改进工作作风，提高工作质量，增强责任感和使命感活动。二是组织会员观看反腐倡廉教育片《生死抉择》和进行法律、投融资业务知识等有奖竞赛活动，从而激发了广大会员勤于学习，善于思考的热情。进一步提高了会员对“市场竞争归根到底是人才的竞争，人才是发展的基础，人才是发展的动力，从提高会员素质来加快公司发展，在发展中促进会员素质的提高”的认识。

3.维护会员的合法权益，关心会员的生活。

工会是职工之家。维护职工合法权利，为他们排忧解难是工会工作的重要内容。我们积极参与公司民主管理。民主选举了职工代表监事、年终考评领导小组成员。按照公司和党委的要求，制定了关心职工生活的具体工作方案。慰问了公司直属企业特困职工，代表公司和党委开展了向会员送生日慰问卡，重病探望，亲属病故慰问等献爱心活动，使广大会员倍感公司“家”的温暖。

二、20XX年工作安排

20XX年是进入新世纪，实施“十五”计划的开局之年，是公司继续保持持续、稳定、健康发展的良好势头，实施走控股集团化道路跨跃式发展的一年，在公司的发展史上具有特殊的战略意义。我们一定要加倍努力学习，认清形势，围绕主题，把握重点，立足

本职，迎接新的工作。

今年工作的指导思想是：以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，认真贯彻党的十五届五中全会和我市经济工作会议精神，围绕发展主题，加强工会的思想、组织和作风建设，继续抓好会员的素质教育，积极探索在市场经济条件下，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，带领和引导员工振奋精神，奋力拼博，为公司改革和发展服好务的工会工作新方法、新途径。

今年的工作重点是：强化素质和责任教育，提升认识高度，树新风，育新人，比干劲，比贡献，培育一支思想好，素质高，业务精，服务和服从于公司改革与发展大局的员工队伍。

1.讲政治，抓学习，着力提高全体会员的思想和业务素质。按照公司党委和上级工会的要求，抓理论学习，把学习邓小平理论、党的基本路线和党的十五届五中全会精神与进行爱国主义、集体主义和民主法制教育结合起来，把学习科学文化知识提高员工业务素质与爱岗敬业，改进工作作风，树立正确的人生观、价格观和世界观结合起来。把广大会员的思想和认识进一步统一到五中全会精神上来，把广大会员的智慧和力量进一步凝聚到实现公司的发展战略上来，提高广大会员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。按照“三个代表”的要求，把党全心全意依靠人民群众，发挥

他们在解放和发展生产力中的主力军作用；坚持用先进的思想和高尚情操教育和鼓舞人；为广大人民群众谋利益的工作方针落在实处。

2.加强和改进工会工作是工会工作服务和服从于公司改革和发展的根本保证。紧紧围绕公司改革和发展的大局，积极带领和引导广大员工积极投身到公司用工和分配制度改革。加强职工队伍建设，着力提高广大职工的政治思想素质，增强广大职工顾全大局和忧患意识，弘扬集体主义和艰苦创业精神，尊重他们的主人翁地位，切实维护他们的合法权益，保护和调动他们的积极性和创造性，发挥他们的聪明才智。

3.加强基层工会和制度建设，夯实工会工作的基础。

加强工会的组织建设，是保障基层工会组织在政治、经济和社会生活中地位的基础，是正常发挥工会组织在经济建设和参与公司民主管理的关键。因此，必须按照中华全国总工会的要求，把组建新建企业工会工作作为我们的重要工作来抓。按照中华人民共和国《工会法》和工会章程的有关规定，年内适时组建和完善公司和所属参控股企业的工会组织。理清工作思路，找准工作座标，理顺工作关系，夯实工作基础。积极探索和掌握社会主义市场经济条件下，工会工作的新方法和新途径。强化工会会员“义务与权利”教育，针对工会工作的薄弱环节，不断完善工会工作制度，夯实工作规章，用良好的制度教育人、引导人、约束人。

4.把关心职工生活，为职工排忧解难工作落到实处。

按照“三个代表”的要求，牢记党的宗旨，把职工满意不满意，答应不答应纳入工会工作重要议事日程。把关心职工疾苦，为职工排忧解难，把党的关怀和温暖送到广大职工心中，作为工会的日常工作。围绕公司改革和发展中出现的新问题、新情况，及时了解和掌握广大员工的思想动态，广泛听取他们的意见和建议，把他们的要求和愿望及时向公司和党委反映，有针对性地定期分析员工的思想状况，充分发挥工会组织联系群众的“桥梁”和“纽带”作用，协助公司和党委做好化解矛盾工作，把带有倾向性、苗头性的不良问题解决在萌芽状态，为公司的改革与发展的顺利进行而努力工作。

附：20XX年具体工作与活动安排表

XX市XX投资有限公司工会委员会

20XX年3月23日

第五篇：XX 县国税局 2010 年工会工作总结及2011 年工作安排 一

XX 县国税局 2010 年工会工作总结及2011 年工作安排

一、2010 年工作总结 2010 年以来，我局工会委员会按照年初县总工会的工作 安排，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入 贯彻落实科学发展观，紧紧以组织收入为中心，以服务大局 为原则，以切实维护职工合法利益为目标，不断探索机关工 会工作的新办法、新思路，选准角度，发挥特色，切实加强 工会组织、干部队伍建设，充分激发广大税务干部职工的聪 明才智和活力，在组织职工圆满完成各项工作任务，构建和 谐国税，维护职工合法权益，做好机关干部职工的思想政治 工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的积极作 用。现将今年工作开展情况总结如下：

（一）加强工会自身建设，建立健全机关工会组织 我局始终坚持“党建带动工建、工建服务党建”的方针 和“组织起来、切实维权”的要求，不断创新工会组织形式 和组建方式，完善了经费审查委员会和女职工委员会。今年，我局为健全工会组织管理制度体系，先后完善了 工会工作制度、工会议事规程等多项工作制度，规范了各项 工作操作运行规程，并对新一届工会委员进行专题业务培 训，进一步熟悉了工会工作的程序、内容和方法，制定了工 会工作计划，为活跃工会工作打下了良好的基础，充分发挥 了工会组织对促进税收工作发展、保障干部职工合法权益、丰富干部职工业余文化生活等方面的积极作用，工会组织建 设得到了全面加强。

（二）强化干部职工学习教育，增强职业技能 为了促使我局广大干部职工更好地胜任税收工作，提高 工作技能，推动国税事业进一步健康发展，我局工会今年加 大了对干部职工各方面知识技能的教育培训。到目前为止，我们先后组织开展各种专题知识培训班达6 期，人均参与培 训 12 天，培训人次达到 630 多人次。在抓好各种业务知识 培训的同时，我们更加注重干部职工的党纪国法、政治理论、党风廉政等思想素质的教育，坚持了全局每月组织两次全员 集中政治学习、部门每周一次岗位学习、个人规定内容开展 自学，并针对各个时间段，在县委、县政府及各兄弟单位聘 请各方面的老师给全局干部职工开展专题知识讲座，全年共 开展如干部选拔任用“四项监督制度”、《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》、党风廉政系列教育活动、政 务礼仪等内容专题讲座达7 次。在自身组织开展各种教育培 训的基础上，我们还选派了 40 多人次外出参加上级组织举 办的各种培训班。通过全方位的教育培训，全局干部职工政 治理论、业务素质各方面的技能都有了进一步的提高，为XX 国税事业的发展奠定了坚实的人力资源基础。

（三）丰富干部职工业余文化生活，增强单位凝聚力 为创建优秀“职工之家”，我局工会始终坚持有为有位，围绕税务机关工作性质和特点，切实维护税务干部权益，组 织职工开展各类有益身心的文体活动。今年以来，我局先后组织开展了“虎跃税悦”趣味文体 活动、税收业务及理论知识竞赛、三八妇女节女干部“学习长征精神，发扬革命传统”参观学习活动、“迎五四”趣味 文体活动、“虎跃金秋迎国庆”税企联谊文体活动、党风廉 政知识竞赛等一系列寓教于乐、健康向上的活动。同时，积 极组织干部职工参加县委、县政府以及其他部门开展的各种 知识竞赛、体育竞技等活动，多次获得良好成绩。为了干部 职工开展学习、组织活动有一个较好的硬件环境，我们完善 了阅览室、活动室、卡拉 OK 娱乐室等设施建设，并对职工 食堂进行装修。为了保障干部职工的健康权益，我们组织全 局干部职工、离退休干部进行健康体检。为了激发干部职工 工作热情，发扬竞争向上的进取精神，我们实施了竞争“青 年文明号”、文明服务岗、四能手称号等评选奖励机制，促 进了干部职工奋发努力学习、积极有为工作，通过开展形式 多样、丰富多彩的文体活动，活跃了机关文化生活，陶冶职 工思想情操，密切了党群、干群关系，增强了机关凝聚力、向心力和战斗力，推动了机关精神文明建设，保证了各项工 作任务圆满完成。

二、2011 年工作安排 2011 年，我局将继续认真学习贯彻上级精神，加强工会 组织阵地建设，从以下几个方面深化工会工作，全面提高工 会工作质量和效率：

（一）结合国税工作特点，围绕党政中心工作 不断完善工会工作机制，发挥工会的职能作用，进一步 调动干部职工的工作积极性。

（二）抓好维权、稳定工作 把《职工权益保障条例》、《工会法》与《公务员法》 结合起来，加强宣传学习，既要维护机关职工合法权益，更 要维护机关的团结稳定。

（三）立足国税特色，培育国税文化 从国税事业的建设发展中挖掘文化特色和内涵，大力宣 扬艰苦创业、无私奉献、团结奋进、开拓创新的国税精神，造就一个文化底蕴厚、特色浓、水平高的学习型机关。

（四）依法治会，以德建家 坚持以人为本，突出职工的主人翁地位，加大优秀“职 工之家”创建力度，依法建立健全工会各项组织制度，全面 提高工会工作质量和效率，使工会成为干部职工信赖的家。XX 县国税局工会委员会 二○一○年十二月二日