阳东县人事局民主生活会情况汇报

第一篇：阳东县人事局民主生活会情况汇报

阳东县人事局民主生活会情况汇报

根据县委先进性教学习实践科学发展观活动领导小组办公室和县委督导组的工作部署，按照县委组织部《关于开好2008年党员领导干部民主生活会》的通知要求，结合我局开展学习实践科学发展观活动第二阶段“分析检查”阶段的工作安排，我局党员领导干部在12月23日上午召开了民主生活会，参加会议的有人事局5名领导班子成员以及县委督导组的有关领导同志出席了会议。

会议分三项议程进行：一是对去年民主生活会整改措施落实情况进行说明。二是“学习和实践科学发展观，争当实践科学发展排头兵”为主题，深入开展批评和自我批评，党员干部剖析思想、工作、作风等方面的情况。三是小结民主生活会情况并制定整改措施。会议在团结、热烈、民主、务实的气氛中进行，取得明显的效果。

一、会前准备充分

为了确保民主生活会的质量，人事局按照有关文件要求，结合行风特点，采取多种方式，在全县范围内广泛深入征求了群众的意见和建议，会前准备工作充分：一是为准确理解和把握先进性教育活动的精神实质，围绕“学习和实践科学发展观，争当实践科学发展排头兵”这一民主生活会的主题，学习了有关《通知》精神，并作了重点工作部署。二是为了找准党员领导干部，尤其是班子成员存在的突出问题，投稿阳东党建网及《阳东报》，广泛征求社会各层次党员群众的意见和建议。三是通过走访群众，与群众面对面等方式发放征求意见表。四是在“规定动作”的基础上拓展征求群众意见的渠道召开了乡镇人事干部代表座谈会。五是干部党员开展谈心活动，反馈意见，将意见“对号入座”，在谈话活动中要求党员干部认真反思，认真撰写个人分析检查报告和发言提纲。

二、去年整改措施落实情况

去年民主生活会查找出的问题，我局通过制定有效的措施，严格执行，认真落实，加强管理。全体党员，尤其是党员领导干部在思想上提高了认识，加强学习理论的自觉性，并运用科学的理论正确地分析、解决问题，改进工作作风，深入基层，调查研究，贴近群众，为群众办好事实事。据统计，领导班子完全整改的问题2个，党员已整改并取得成效的问题2个，慰问困难企业军转干部3次，解决群众生产、生活上困难3件，为困难群众办好事实事3宗。

三、深入开展批评与自我批评

本次民主生活会，党员领导干部以“学习和实践科学发展观，争当实践科学发展排头兵”为主题，对照科学发展观的要求，剖析履行责任义务的情况；对照“三对照、三查找”的要求，即对照“八个必须、八个解放出来”，查找发展观念、发展思路、发展规划等方面存在的突出问题；对照《关于争当实践科学发展观排头兵的决定》及《关于坚持科学发展，建设“三化一业”协调发展的宜居新城的决定》，查找在建立健全配套制度、破解发展难题、创新发展模式、推动我局科学发展等方面存在的突出问题；对照人民群众的新期待新愿望，查找在党性党风党纪、服务基层群众、促进社会和谐等方面存在的突出问题，联系思想和工作实际，认真开展批评与自我批评，着重检查理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题，深刻剖析思想根源。会议议程严格按照“规定的动作”进行，同时，联系人事系统的行风特点和工作实际，认真对照检查自己，找出差距和不足，全面剖析班子及成员在发展县域经济，“人才强县”和“三有一好”等方面存在的突出问题，大家本着知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉的原则，深入开展批评与自我批评。与会同志在充分肯定了近年来在人事执法，人才规划，队伍建设和推动县域经济发展方面取得的成绩，同时找出了存在的主要问题。一是学习深度不够。学习欠主动。二是服务意识不够强。三是艰苦奋斗作风还有所缺乏。会上通过“三对照，三查找”，开展批评与自我批评，大家统一了思想，形成了共识，明确了努力方向。并针对会上大家提出的主要问题及党内外群众的意见。制订了整改措施，提出了具体要求，明确了肩负的责任。

参加会议的县委督导组同志对这次民主生活会的组织与会议质量予以了充分肯定，并对与会的党员干部。尤其是班子成员提出了三点要求：一是深入研究新时期人事工作政策，进一步当好县政府的参谋助手，二是结合阳东的县情实况，开拓创新，努力开创人事工作新局面。三是精诚团结，优势互补，建设坚强有力的班子，为阳东的发展与稳定，贡献自己心智和力量。

四、通报民主生活会情况

民主生活会后，我局及时归纳整理材料，于12月24日召开了党支部扩大会议，由支部主要负责人向全局党员干部通报情况，广泛征求干部的意见，并针对党内外群众的意见和建议，认真做好有关意见的评议工作，综合存在的问题，结合人事的行风特点和工作实际，提出今后的努力方向。

五、制定整改措施

通过对存在问题的剖析，结合学习实践科学发展观，在今后的工作中，人事局班子确定以下努力方向与改进措施：

（一）加强班子成员队伍建设，提高政治、业务素质，团结协作、增强凝聚力。

（二）按照科学发展观的要求，进一步谋划全县人事人才整体工作，统筹调整人才布局，制定人才均衡发展规划，形成既科学发展又特色显明的人事人才发展新思路。

（三）坚持以人为本，加强机关干部队伍建设，形成素质高，能力强，能打能拼的干部职工队伍。在理论认识层面上，要加大对干部职工的思想意识、爱岗敬业、全局发展观念的培训，增强道德素养，明确科学发展的重要意义。

（四）全心全意为人民群众服务，关注干部职工和全县人才的全面发展、终身发展。

（五）在制度方面，尽快建立健全完善的人才评价机制，在全体人事人才工作者探讨学习先进的工作理念，在干部职工自身素质的提高中，加快全县人事人才工作的发展。

（六）在投入方面，要加大对农村人才的倾斜力度，积极争取项目和资金倾斜农村基层，改

善农村人才条件，确保城乡人才均衡发展。

为切实实现上述目标，班子全体成员在今后的工作中将努力做到：

一是加强政治理论学习，增强政治上的坚定性。增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向；在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

二是勇于开拓创新，在工作中取得新突破。增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实敢想敢为，勤于思考，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力，力争在工作创新方面取得突破。

三是树立群众观点，增强党性观念。始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意，为民谋利。真抓实干，务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。

四是加强自身修养，发挥表率作用。严格执行县委、县政府关于党员干部的各项规定，遵纪守法，勤恳工作，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，作全县人才工作者的表率，以自己廉洁奉公、执教为民的行为，引导广大干部职工无私投身人事人才事业，为建设人才强县贡献力量。

第二篇：人事局民主生活会情况报告

七人党委发„2010‟2号

七里河区人力资源和社会保障局

2010年民主生活会情况报告

区委组织部：

根据七党组发﹝2010﹞106号《关于开好2010年全区党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，我局认真准备、精心组织，于10月21日召开了局领导班子“贯彻廉政准则，加强作风建设”专题民主生活会。现将主要情况报告如下：

一、会前充分做好准备

（一）及早做好安排部署。接到区纪委、区委组织部《关于开好2010年全区党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》以后，我局立即召开了会议，对召开民主生活会的各项工作做了详细的部署。并对组织生活会的主题、范围、内容及相关要求做出了明确规定，统一思想，端正态度，增强了开好民主生活会、开展好批评与自我批评的自觉性。

（二）深入学习有关精神。为了开好专题民主生活会,我局领导班子紧密结合自身思想实际和领导干部作风建设工作的具体要求，认真学习了党的十七大和十七届四中全会精神，学习了胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践活动总结大会上的讲话，充分认识了新形势下搞好作风建设的重要性，进一步增强了搞好作风建设工作的自觉性，为开好民主生活会打牢了思想基础。

（三）广泛征求群众意见。民主生活召开之前，我们通过发放意见表、设置意见箱、个别访谈等形式，广泛的征求了区直区属各部门及乡镇、街道和党内外人民群众的意见和建议，并及时将征求到的意见进行归类整理和反馈，增强了这次民主生活会的针对性。

（四）认真撰写发言提纲。为了开好这次民主生活会，我局领导班子根据民主生活会的具体要求，围绕“贯彻廉政准则，加强作风建设”主题，对照《党章》和胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践活动总结大会上的讲话精神，结合

作分工职责，明确了新的岗位要求。2、2009年民主生活会整改措施落实情况

2009年民主生活会中，我们查摆和梳理出问题主要涉及理论学习、体制机制、重点工作等五个方面。

理论学习不扎实的问题。我们以深入开展“创先争优”、“行政效能建设”、“争先锋、作表率”活动为契机，立足部门实际，加强政治理论学习，以落实中心组学习和“三会一课”等制度为切入点，重点在培育学风、提升水平、狠抓落实方面下功夫，针对领导班子的工作性质和特点，提出学习要求：围绕“如何带好班子、管好队伍”开展学习。

推进体制机制创新问题。我们着力抓好三件事：一是继续推进机构改革，2010年6月由原区人事局和劳动局，合并组建了七里河区人力资源和社会保障局，优化了政府职能配置，切实解决了职能交叉重叠的问题，建立了相互协调、运转高效的新体制。二是以岗位设置管理为突破口，进一步深化了事业单位人事制度改革，为社会事业发展提供良好保障。三是继续推进人力资源市场体系建设，充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，促进了人才流动与合理配置。

政府及直属部门签订的各类目标责任书分解落实到各部门、各科室，建立局目标管理体系，强化目标管理检查考核，形成齐抓共管的工作格局。继续深化机制改革，全力做好人事管理、就业安置、社会保障、军转干部安置、退休干部管理、劳动监查、争议仲裁和信访维稳等工作，更好地为全区社会、经济发展做好服务。

制度建设问题。我们主要从三个方面着手，一是规范人事社保工作的各项规定，提高人事社保工作规范化水平。二是健全完善党务政务公开的相关制度和办法，探索扩大公开的覆盖范围和激励手段，保证党务政务公开工作进一步发挥积极作用。三是修订各项管理制度，按照新时期新任务的需要，对已经出台的内部管理制度作进一步修订、完善和增补，搞好局内部管理制度汇编，健全制度体系，推进机关管理工作制度化建设。

（二）李柏斌局长通报党内外群众的意见和建议。通过发放意见表、设置意见箱、个别访谈等形式，广泛的征求了区直区属各部门及乡镇、街道和党内外人民群众的意见和建议。经过汇总、梳理，整理出对领导班子和班子成员的意见、建议共涉及五个方面。

题、办事情能够坚持从党性原则出发，并始终与区委区政府保持高度一致。在工作中能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极开展深入学习实践科学发展观活动。同时扎实开展“创先争优”、“行政效能年建设”、“争先锋、作表率”等活动。

2、工作责任感和事业心较强。工作中紧紧围绕区委、区政府中心工作，以科学发展观统领人社工作，积极推进各项改革，深入实施公务员法，规范机构编制管理，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，整体推进，人事人才公共服务能力有了新提高，机构编制管理水平取得新进展，为经济、社会和谐发展实现了新突破。

3、勤政廉洁，有较强的服务观念。局领导班子能够按照《廉政准则》规定要求认真开展党风廉政建设工作，在抓干部队伍建设时，领导班子各成员首先做到以身作则，率先垂范，充分发挥先锋模范带头作用，严格遵守财务管理制度，厉行节约，激励广大干部廉洁从政、勤政为民；坚持以人为本、服务为民、办事公道的工作理念，把经常性工作作为日常服务的范畴，把端正工作态度，提高办事效率，提升服务水平，作为日常服务的工作准则。

提高领导水平，进一步完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。按照“创先争优”“行政效能年建设”“争先锋、作表率”等活动要求，结合本局实际，全面巩固和发展科学发展观教育活动成果，着力抓好党员队伍建设，坚持不懈地提高党员素质。

3、制度建设有待进一步完善。今后的工作中，我们要重点加强部门机关内部的规章制度和日常工作规范建设，明确责任、权力和义务，真正做到了办事有章、惩处有据，把人事干部置于严格规范的管理之中。一是整章建制，完善各项内部管理制度。二是制定好工作流程，明确分管工作职责。三是抓好规章制度和工作流程的落实与整改。

4、机关作风需要进一步转变。今后工作的方向是：树立服务意识，转变机关作风，落实创先争优，提高行政效能,按照“争先锋、作表率”活动的要求，清除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的作风，全心全意为广大群众服务，着力解决机关干部“软、懒、散、慢，庸”现象。拓宽社会各界对局机关进行监督的渠道，架起机关与群众沟通的桥梁。

（四）领导班子成员做个人党性分析发言。

0的职责要求还有差距；

3、精神状态与形势发展的要求还有差距；

4、工作作风与求真务实的要求还有差距。存在问题的主要原因有：

1、理论学习抓得不紧；

2、进取意识有所淡化；

3、主观改造不够彻底。

李柏斌同志发言：

1、坚持认真学习不够；

2、坚持求真务实不够；

3、密切联系群众不够；

4、切实开展批评不够。产生问题的思想根源，一是党性意识不强；二是群众观念不深；三是科学发展观树得不牢；四是执行纪律还不够严格。

（五）班子成员互相评议。

班子成员个人分析发言后,成员之间展开了积极健康的相互批评。班子成员之间开诚布公，坦诚相见，找问题、提意见不保留、不护短，相互之间提出了若干条意见和建议，分析原因、剖析根源不回避、不遮掩，相互帮助，相互促进，相互提高，进一步消除了隔阂，增进了团结。局班子成员在展开自我批评，深刻剖析存在问题和产生原因的同时，还结合各自的实际情况，提出了下一步的整改和努力方向。

（六）区政协吴成功主席做了指导讲话。

他认为，我局领导班子民主生活会组织准备的很充分，参加人员在思想上高度重视，学习认真，征求意见范围广，2

三、今后努力的方向

班子成员通过认真对照检查，深挖存在问题根源，开展批评与自我批评的基础上，更进一步明确了今后的努力方向。表示要继续加强理论学习，提高思想政治素质。不论工作多忙，任务多重，都要坚持不懈、持之以恒地抓好学习，养成良好的学习习惯。要按照胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践活动总结大会上的讲话、《廉政准则》、《四项监督制度》等文件要求，以饱满的精神和扎实的工作，把党员领导干部作风建设工作的各项工作抓紧抓好，进一步加强党性修养，增强政治观念，始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。切实转变工作作风，牢固树立宗旨意识和群众观念，办实事，促发展。按照廉洁自律标准严格要求自己自重、自省、自警、自励，自觉接受监督，使自己的思想和言行符合党的要求。

2010年10月26日

主题词：民主生活会 情况 报告

抄报：区纪委 共印4份-

第三篇：人事局副局长民主生活会发言材料

述 职 报 告

XXXX人事局—XXXXX

（2006年10月27日）

2006年2月调任XXXX人事局副局长以来，认真履行职责，积极协助局长抓好公务员股、仲裁、信访及其它交办的各项工作，做到讲团结、讲协作、积极完成分管、交办等各项工作。现将我调县人事局工作以来的学习、工作、廉洁自律、不足和今后的努力方向汇报如下：

一、重视理论学习和思想建设

不学习正确的政治观点，就等于没有正确的理论武装，在思想上会迷失方向，就不会有开拓性，缺乏创新精神，不会正确的运用理论指导实际工作，造成工作干不好。根据以上情况，我调县人事局以来重视理论学习和思想建设：一是坚持学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论；二是学习《党章》和党的路线、方针、政策及分管等人事的各项工作知识；三是学习贯彻《公务员法》、各种法律、法规等知识，四是结合自己的思想和工作实际，《党章》和“三个代表”重要思想为内容的保持共产党员先进性，反复地探讨领会精神实质，进一步提高个人的政治素质和领导能力。

二、主要工作和学习成效

1、在思想素质上，坚持顾大局，服从班子的分工，团

结班子、老同志及全体同志，时刻注意班子和我局形象，千方百计做好工作。

2、在政治上，行动上与党中央能够高度保持一致，坚持和发扬批评与自我批评的作风，做到清正廉洁，以全心全意为人民服务的思想陶冶自我，改造自我，提升自我。

3、对照履行好人事干部“十要”、“十不准”的有关规 定，时时提醒自我，为此，进一步提高领导能力和工作失效。

4、按照班子分工，积极协助局长抓好公务员股、信访 办、仲裁及其它交办的各项工作。

5、积极参与完成县委县政府交给的中心工作。

三、廉洁自律情况

始终保持清醒的头脑，警钟长鸣，清正廉洁，严格遵守 廉正建设的有关规定，洁身自爱，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”重要思想和履行好人事干部“十要”、“十不准”，清清白白做官，堂堂正正做人。

四、存在问题和今后努力方向

今年来虽然做了一定的工作，取得了进步和提高，但还有不足和问题：

1、学习方法还不够科学，对于一些问题和理论虽然花了很多时间和精力去学习、研究、领会精神实质，但所学的收益却少，今后要进一步加强学习。

2、在阅交件时，领会好文件精神实质，做到工作按时

按量完成方面要有待加强。

3、进一步加强理论时间与工作相结合，确保全局的各项工作取得好成绩。

第四篇：2012民主生活会汇报材料

2012民主生活会汇报材料

今天，根据2012年党员领导干部民主生活会的文件精神，在我部召开一次民主生活会。现借此机会，将这一年来的思想、学习、工作情况汇报如下，请大家多提宝贵意见。

一、思想政治学习、工作和廉政自律等方面的情况

（一）思想政治学习方面

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观和《廉政准则》，用科学发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观来衡量自己的行动。在工作中，深感为单位、为职工服务，贵在全心全意，难在坚持到底。作为一名共产党员，有较强的工作事业心和责任感，有强的群众意识、服务意识和大局意识。在政治上、思想上、行动上始终与县委、政府保持一致。

（二）工作方面

今年，各项工作基本按照年初计划有序开展，顺利召开全县统战工作会议，与乡镇主要负责人签订《目标责任书》，成立统战委员，统战部与政协、工商联的联系沟通进一步密切。我们的工作得到了上级党委和主管部门的充分肯定。但是，作为统战干部，更加需要提高自身素质，树立开放意识，拓展工作业务，加强对外联系和宣传，在积极的为民服务中塑造全新的统战干部形象。

（三）廉洁自律方面

在廉洁自律、遵纪守法方面，能严格按照党中央关于《党员、领导干部廉洁自律有关规定》要求自己、认真遵守国家的法律和各项规章制度，做到不以权以岗谋取私利，不做违背职业道德和社会公德的事。通过学习，深刻领会《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，更加正确地理《廉政准则》这一重要思想的基本内涵；准确把握《廉政准则》规定的8 条禁止、52 个不准的内容，进一步增强《廉政准则》的自觉性和主动性，逐项进行对照检查，认真自查自纠，深入剖析思想、工作、生活中存在的问题，为我今后的工作指明了前进方向。

二、本人存在的主要问题

一是对工作中遇到的难点问题，更多的归咎于体制上的原因，不愿多想办法，不去争取领导。工作上与同事沟通联系不够，合作意识团队意识需要加强。

二是对单位的规章制度研究还不够深入，对党风廉政建设及反腐败工作的掌握满足于现有水平上，没有结合部门实际加以创新。

三是领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与班子成员沟通交流不够，在工作的协调和配合上达不到最佳效果，在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。

三、本人今后的努力方向

一要增强终身学习意识。今后要勤于学习和思考，加强理论学习、特别是在学习统战理论知识，提升统战理论水平。加强统战研究队伍的建设，深入调查研究统战工作中出现的新情况、新问题，认真贯彻落实中央关于加强统一战线宣传工作的决定。

二要增强敬业勤奋意识。增强责任意识，认真做好本职工作，说实话、办实事、求实效。注重工作质量。工作千头万绪，必须摸清情况，把握规律，明确职责，区别轻重缓急，突出工作重点，高效快捷，不推卸责任。

三要增强开拓创新意识。以党的十七大精神为指针，牢固树立和落实科学发展观，围绕中心，服务大局，认真研究和把握统战工作的特点，积极适应时代发展需要，切实的强化宣传，营造和谐统战部的氛围，努力提升我部各项工作水平迈出新步伐，取得新成效。

以上汇报，不足之处，请批评指正。

第五篇：民主生活会汇报

党支部民主生活会情况汇报

按照局党委的具体要求，我支部于*月*日下午召开了专题民主生活会。会议由支部书记xx主持，支部全体党员均在会议上分析个人自身存在的问题及下步打算，同事也对支部和其他同志提出了批评，既能客观的评价自己又能善意的提醒他人。由于会前组织得力、准备充分，此次专题民主生活会开得很成功。现将具体情况汇报如下：

一、搞好前期准备工作，确保民主生活会质量。

为提高专题民主生活会重要性的认识，支部组织全体党员认真学习了相关文件，端正了态度，统一了思想。*月*日至*月*日，支部开展了一对一的谈心活动，在谈心活动中，支部全体党员认真谈思想、谈工作、谈学习、谈生活，相互交流了思想，增进了友谊。在会议之前，我们还采取了座谈、走访、调研和征求意见等多种形式，和“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，广泛征求大队其他人员以及群众对我支部、党员队伍党风党性、勤政廉政、工作作风、团结意识等方面的意见建议，并及时作出梳理。支部组织了全体党员认真学习党的十八大精神；认真学习习主席的重要讲话；学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。

二、以实事求是的态度，开好民主生活会

一是端正态度。无论是会前的谈心交心，还是会上的批评与自我批评，大都有一个非常明确的思想，就是一切都要从公司发展出发，从维护大队的团结出发，自我批评都能站在一个很高的层次上，严格要求自己，认真查找问题。开展批评，都是从大局出发，在不伤害感情、影响团结的情况下，大胆地指出存在的问题，既让每个成员思想上受到触动，又没有产生心理上的不平衡。二是突出重点。每个党员都能站在讲政治的高度，从解决问题出发，开展批评与自我批评，发表意见建议。所提问题都是为了整体利益，想方设法把工作搞得好上加好。通过开展批评与自我批评，使大家受到了一次深刻的政治思想教育，振奋了精神，明确了努力方向，收到了互相帮助、增强团结、共同提高、共同发展的良好效果。三是严格执行各项制度，加强了党员干部自身廉政建设。支部全体党员对自己生活作风等各方面的要求都比较严，认真贯彻落实《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、“八个坚持、八个反对”、“四大纪律八项要求”、《渔业行政执法六条禁令》和党员领导干部廉洁自律各项规定，用自己的模范言行和人格力量为大队其他人员作出表率。通过这次民主生活会和廉政教育，大家进一步提高了执行廉政建设有关规定的责任感和自觉性。

三、查出了问题，强化了责任意识

尽管支部全体党员通过自身努力，在学习、思想、工作、作风等方面取得了一定的成绩，但是也同样存在一些不足与问题。

1、政治理论学习有待进一步加强，由于平时湖区工作忙，处理具体事务比较多，加之中队分散，集中起来学习有一定的困难，这样就造成有时政治理论学习抓得不够紧。

2、支部对党员监督不足，导致部分党员干部放松了自身要求，在辖区部分养殖户中发放高利息贷款，在渔民群众中造成了不良影响，给支部工作带来了被动。

3、群众满意度还有待进一步提高，在一些养殖水域由于历史原因还存在权属纠纷问题，造成部分群众上访，给办公室整体工作带来了一定的影响。

4、部分党员思维方式陈旧，观念理念还不符合科学发展观的要求，创新精神有待进一步激发。对如何用科学发展观推动洪泽湖渔业发展的思路还不够宽、方法还不够多。工作创新不够。在工作中，运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际问题的能力还不够强，不善于总结提炼。

5、艰苦奋斗作风还有所缺乏，部分党员对办公室下达的经济指标看的较重，总觉得经济指标完成了，就可以适当轻松了。

五、会后高度重视，注重整改。

针对存在的问题，支部全体党员深入查找根源、深刻剖析原因，结合省委、市委提出的“准确把握全力落实六个注重，全力实施八项工程，又好又快推进两个率先”的新要求，在今后的工作中，确定以下努力方向与改进措施：

1﹑加强学习，提升理念。坚持把学习作为一种政治责任、精神追求，加强政治理论和前沿知识的学习，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，注重理论与实践相结合，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，提高运用理论指导实践的能力，在学习和工作实践中锤炼党性、增长才干，认真履行岗位职责。

２﹑强化督导，注重教育。支部加强对党员的督导检查力度，教育大队全体人员着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，争当密切联系群众、主动服务群众、善于做群众工作的模范。教育大队全体党员牢固树立正确的权力观，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，时刻绷紧拒腐防变这根弦，树立清正廉洁的良好形象。

３﹑加强团结，提高效率。注重团结氛围，提高党员自身的执行能力，要以大局工作为重，<莲 山 课件 >强化自身的事业心与责任感。努力的提高办事能力和执法水平。发挥支部党员战斗堡垒作用，合理安排工作，进一步改善工作环境。保证工作质量，坚持实事求是，尽心尽责完成上级交办的工作任务。

４﹑转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。提高支部全体党员的工作能力。党员首先要改变工作作风，踏实的开展各项工作，要有饱满工作热情，克服工作中畏难情绪，多动脑筋解决工作中的难点问题，在工作实践中提高能力。其次是在基础工作上创新，灵活的掌握工作要求，大胆开展工作。

５﹑增强党性，创优争先。进一步细化支部党员干部学习、会议、出勤考勤、请销假、值班、执法考评等制度，努力提高工作效率。支部要积极引导党员好创先争优活动，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众总体要求发挥作用。