镇工会财务

第一篇：镇工会财务

2010年洪水镇总工会财务工作思路

2010年全镇工会财务工作的指导思想和总体要求是：以科学发展观为统领，按照县总工会确定的工作任务，坚持依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财的工作原则，以围绕中心、服务大局、服务职工、服务基层为宗旨，确保全会重点工作的资金需求。加大经费收缴力度，努力实现应收尽收，确保全镇工会经费收入的稳步、适度增长；加强工会财务管理，全力实施新工会会计制度，全面提升工会财务管理水平。合理调整支出结构，充分发挥财务工作的职能作用，为工会重点工作提供有力的资金支持。

一、加强工会财务干部队伍建设。一是建议各级领导镇工会、基层工会应配备政治素质好、业务能力强的同志担任工会财务干部；二是加强对财务干部专业知识学习和培训，强化财务干部责任意识、大局意识、法律意识；三是组织财务干部开展读书研讨和征文活动，在促进财务干部自觉学习的同时，推进财务干部整体素质的提高。

二、加大工会经费收缴力度。首先是将工作重心下移，加强调研、寻找有效的经费收缴办法和措施，在不与上级政策相悖的前提下出台相关的实施细则，调动工会和基层工会的收缴经费积极性；第二是与党政领导沟通，提高各级领导对收缴工作重要性的认识，争取领导的高度重视，为经费收缴创造良好的氛围；第三是加强依法拨缴工会经费的宣传力度，帮助企业主建立强烈的法律意识，使他们真正认识到拨缴工会经费是他们应尽的责任和义务，拨缴工会经费真正成为企业主自觉的行为。第四是在工会系统内部，加大力度创造经费优先的机

制，在评先进、评劳模、干部任用、考评奖惩等等都要体现经费优先的原则，真正把收缴工会经费确立为工会工作的重中之重。第五是与乡镇工会、基层工会多交流、多沟通、多活动，生活上多关心，工作上多指导，增强他们收缴经费的责任感、使命感。努力完成县总工会下达的经费收缴较上一年增加7%的目标。

三、加快实施新《工会会计制度》的步伐。一是加强新《工会会计制度》培训学习，确保新制度在各级工会中的顺利实施；二是加强管理力度，通过财务互查互审，及时解决纠正财务管理及会计核算中存在的问题，提升工会财务管理水平；三是严格预算管理，全力推进我县工会财务管理工作沿着制度化、规范化、法制化轨道健康发展；四是不断加强工会财务各项基础工作的建设，改善办公条件，强化财会管理工作的信息化、网络化建设，不断提高工会会计信息和数据的处理水平；五是进一步健全完善财务内部控制制度，助推规范化服务型工会建设，提升全镇工会财务工作水平。

四、确保工会资产安全增值。一是积极做好与财政、审计等部门的沟通、协调工作，争取有关部门的配合支持，有的放矢地做好工会财务管理工作；二是会同经审会开展工会经费收支情况大检查，重点检查各级工会年度收缴、支出、上解经费情况；三是逐步建立以保证工会资产安全、实现工会资产保值增值为目标，以加强工会资产管理为核心监管体系和监管制度；四是监督指导工会依法保护、管理好工会资产。

第二篇：镇教育工会委员会财务工作报告

镇教育工会第四届委员会财务工作报告

各位代表：

我受镇教育工会第三届委员会的委托，向第四次代表大会作财务报告，请予审仪。

自一九九七年五月到二XX年十一月，我镇教育工会在上级的正确领导和各校的大力支持下，认真贯彻全国总工会的精神，牢牢把握收，管，用三个关口，为工会各项活动质量上起到了保证作用，使我镇教育工会事业健康发展，取得显著成绩。

一、五年来本届经费收支情况

五年来镇教育工会本着勤俭节约，量入为出，统筹兼顾，合理按排，突出重点的原则，做到了教支平衡，符合上级工会对财务工作管理的要求。

（一）收入部分；五年合计收入50500元。

中学及学区拨款收入50500元。

（二）支出部分；五年来共支出50500元。

1、事业活动费支出为16500元，占总支出的32.7%。其中业余教育费3500元，报刊宣传费1000元，文体活动费1XX元。

2、干部培训费支出25000元，占总支出的49.5%。

3、会议费支出为4000元；占总支出的7.9%。

4、专项业务费为5000元，占总支出的9.9%。

二、工会财务工作的成绩和存在的问题。

五年来，工会财务工作严守财经纪律，广辟来源途径，坚持服务于教师，服务于教育的原则，合理开支，保证了我镇教工运事业的正常开展，得到了上级部门的充分肯定。

（一）积极筹集资金，保证经费及时到位。自一九九七年，市财政取消了对乡镇教师的工会经费拨款后，我镇教育工会完全失去了可靠来源，财务工作陷入了极端困难之中，面对困难，学区领导和工会领导积极奔走，争取镇府和基层学校的支持。五年中，共向镇镇府争取资金3000元，得到基层学校（包括中学）资助资金43000元，从社会筹集资金4500元，这些资金有利地保证了工会各项工作和各类活动的顺利开展。

（二）树立服务观念，为发挥工会社会职能提供了有利保障。五年来，工会在经费使用上坚持为教职工服务，为发展公用事业服务的方向，本着勤俭节约、量入为出的原则，积极开展教研竞赛、教师基本功大比武和各种文体活动，推动了各项群众文化生活的健康发展。同时，把送温暖、献爱心活动深入扎实的落到了实处。五年来，镇教育工会把帮助解决教职工生活困难问题当作密切联系群众，稳定教师队伍的大事来抓。多次组织人员慰问有病职工和生活中有困难的职工，每年春节，及时慰问退休教师和老教师，把党的温暖送到教职工身边。

（三）坚持“一支笔”，把好开支关，严格按预算列支。五年来，坚持没有预算不开支，临时性活动追加预算的制度，保持了财务预、决算的严肃性，杜绝了不合理开支和预算外支出，做到了把每笔钱都花在实处，突出了好钢用在刀刃上。

（四）存在的问题。在总结财务工作成绩的同时，我们也必须清醒地看到财务工作存在的问题和不足，主要表现在以下几点：

1、经费来源无稳定保证，有时出现捉襟见肘的现象，教职工福利、疗养等待遇没有得到落实。

2、在部分活动中计划不周全，造成不必要浪费和损失。这些问题有待于今后努力解决。

三、今后五年财务工作发展方向和任务

今后五年，是我们全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化进程的重要阶段，随着我镇经济的发展和“西部大开发”战略的实施，必将给我镇的教育事业带来新的机遇，注入新的活力。我们应清醒地认识到财务工作的现实：机遇与挑战并存，困难与希望同在。我们要开创性地开展财务工作，不断探索新形势下工会财务工作的新思路、新方法，以适应新时期的需要。

（一）开辟经费来源途径，保证资金的稳定来源。今后五年，工会打算采取工会成员与学校按比例共同承担的办法筹措积累资金，形成稳定的经费来源。在此基础上，不放弃向地方财政积极争取和向社会筹集，使工会经费得到稳定保证。

（二）切实加强对工会经费的审查监督，对财务预算实行三必审，即年初审查预算，年中审查预算执行情况，年末审查决算，并形成要加强财务预算管理的审查，定期公布帐目，加大经费运行的透明度。经费审查组织要密切联系群众，倾听群众意见，依靠会员群众做好经费审查工作。

（三）建立、健全财务管理组织制度。今后的工会财务工作要逐步走上法制化轨道，建立经费的收、管、用专人专管组织机构，建立财务制度，使经费的收、支、用来源数目清楚，开销金额清晰，做到帐目清晰，票据齐全准确，程序合法合理。

第三篇：火烧店镇中心小学工会财务工作报告

火烧店镇中心小学工会财务工作报告

各位领导、各位代表：

我受学校工会委托，向大会做2014年工会财务工作报告，请予以审议。工会财务工作是工会全局工作的重要组成部分，是工会开展各项工作，履行各项社会职能的物质基础。我校工会财务工作在学校党支部的直接领导和教代会的民主监督下，财务制度健全，帐目清楚，无胡乱支出及挪用公款现象，做到了取之于民，用之于民。

一年来，我校工会利用有限的资金，在全校教职工中开展了形式多样的文娱体育活动，极大地丰富了广大教职工的业余文化生活；慰问了生活困难和生病的教职工，使他们能够心情舒畅地从事教育教学工作。

我校工会经费来源渠道单一，主要是由本校全体会员按比例交纳的会费，以及按留坝县总工会的规定比例从学校公用经费提取的经费，这二项组成，具体收支情况如下：

一、工会经费收支使用情况

（一）经费收入情况。总收入：1418.6元

说明:2014年1月9日从何中元老师处移交于刘天军。

（二）经费支出情况：总支出：1286元.其中：

1、2014年元旦教师会餐1218元。

2、学校购买疏通器一个15元。

3、学校制作表格50元。

4、学校买黄纸6张、礼薄1本计6元。

（三）收支结余

本学年工会经费收入：上年结余1418.6元，支出1292元，本年结余189.6元。

二． 本工会财务重点工作：

1、加强工会经费管理。一年来，围绕工会工作任务，坚持为学校发展服务，为全体教职工服务的方针，实行财务预、决算制度，严格执行全国总工会指定的财务管理制度。在重大财务开支项目上，主动请学校领导把关。如开展大型文体活动，购置物品，工会委员都事先进行认真研究，根据活动项目，参加人数，受奖范围等情况，制定费用计划，报学校领导审批后才进行。提高了经费使用效益，把有限的经费用在为教职工办实事上。

2、深入开展“送温暖”工程，今年我们投入较多的财务对生病住院及家庭困难的职工进行慰问，把学校的关怀，工会组织的温暖送给最需要帮助和慰问的教职工。

三． 今后工会财务工作任务

（一）重视工会会费收缴工作，加强工会的财务工作

今后将以“十八大”精神为指导，加强宣传，深化改革，严格按照全国总工会、财政部关于《工会法》中有关工会经费问题具体规定，依法收缴好工会经费。

（二）努力管理好、用好工会会费

本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会将坚持：为学校教学工作服务，为职工身心健康服务；使教职工健康生活，快乐工作；为学校凝心聚力服务；把资金的重点用在教职工合法权益和有益健康的活动上，为教师服务，坚持做到支出合理。

（三）科学管理，努力提高经费管理水平

一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年终认真决算，保证有计划、有步骤地合理使用经费；二是坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向教职工，服务教职工，争取为广大教职工办更多实事、好事，定期向教代会公布帐目，自觉接受教代会及全体教职工的审查和监督。

谢谢！

2015年1月7日

第四篇：工会财务工作报告

仁怀市后山民族小学工会

财务工作报告

尊敬的领导、来宾、代表们：

我受仁怀市后山民族小学五届一次工会委员会的委托，向大会作2010年工会财务工作报告。请审议：

一、工会经费收支情况

2010年，学校工会经费总收入5720元，全部属于财政拨款，一年来总支出5720元。

二、工会财务工作情况

我校工会财务工作在市教育工会及各级党政领导下，在有关部门的关心支持下，在全体教职工的共同努力下，学习贯彻“三个代表”重要思想，紧跟社会发展和工会改革的步伐，较好地完成各项任务。

1、全体工会干部统一思想，认真宣传落实《工会法》中有关工会经费拨交问题的具体规定。

2、加强工会经费管理，严格遵守国家有关财政法规，严格执行全国总工会制定的财务管理制度，接受工会经审委员会的监督审查，提高经费使用效益，把有限的经费用在为教职工办实事上。

3、深入开展“暖人心”工程和“温馨工程”。每年我们都投入较大的人力，较多的财力对特困职工、重病职工、离退休教师和新婚教师进行慰问，把党的关怀、工会组织的温暖送给最需要帮助和慰问的教职工，送给为我们后山教育事业勤勤恳恳工作几十年的离退休教师。我们坚持勤俭节约的原则，坚持做到增收节支，保证重点，收支平衡的原则。

三、今后工会财务工作任务

1、我们要加强工会的财务工作，加强宣传，深化改革，严格按照全国总工会、财政部关于新《工会法》中有关工会经费问题具体规定，依法管理好工会经费。

2、严肃财经纪律，不断完善和健全财务的规章制度，加强工会资产和经费的管理，艰苦奋斗，勤俭节约，力求做好增收节支，量入为出，提高经费使用效益，为困难职工排忧解难，送温暖。不断丰富教职工业余生活，提高教职工福利待遇。

各位代表，我们相信今后我校的工会财务工作将更加规范化、制度化。

祝各位领导、来宾、代表们，身体健康，万事如意！谢谢！

仁怀市后山民族小学 二○一一年五月二十日

第五篇：工会财务自查报告

篇一：工会经费自查报告

工会经费自查报告

工会经费审计委员会对2013年的经费收支情况进行了检查和审计，现将审计情况报告如下：

一、基本情况

经对工会财务账簿、原始单据进行审计，2013年经费总收入105683.39元, 经费总支出0元，加上上年结余 110432.42元,当年经费共结余216115.78元。

经费收入15039.79 元,其中行政拨款0元,总工会返上缴经费0元,会员交会费0元,救灾捐款0元，其他收入643.57元。

全年总支出0元,其中职工活动支出0元,工会业务支出0元，包括培训支出0元；会议支出0元，维权支出0元，包括劳动关系协调支出0元；劳动保护支出0元；法律援助支出0元；困难职工抚慰0元；送温暖0元。(支出实际上有产生，票据已上交，但由公司帐户代付，个别没有正式的发票)

二、审计评价

经对2013年的凭证、单据进行审计，工会能遵守财经纪律和规章制度，做到财务、帐册清楚，账、表、凭证相符，经费合理开支使用，到目前为止未发现有违反经费管理制度行为。

北京东方喜庆大酒店有限公司工会（盖章）北京东方喜庆大酒店有限公司经费审查委员会（盖章）2014年4月11日篇二：公司工会财务大检查自查自纠情况报告

xx公司工会财务大检查

自查自纠情况报告

集团公司工会：

根据集团公司工会《关于转发开展工会财务大检查工作的通知》要求，xx公司高度重视，结合公司实际，积极全面开展工会财务大检查工作，现将工会财务大检查自查自纠情况报告如下。

一、高度重视、成立领导小组

接到集团通知后，xx公司及时下发《xx公司工会财务大检查实施方案》，并成立财务大检查工作领导小组。公司财务部和党群工作部相互配合，按照全国总工会规定的检查内容、范围、时限和要求，立即开展自查自纠工作。

二、自查自纠基本情况

经过自查自纠发现，xx公司工会单独设立银行账户x个，有x名兼职工会会计人员。

在工会经费收入方面，工会经费各项收入合法合规，不存在账外账；每年均按照集团公司工会要求及时、足额上缴工会经费；与财政、税务及时对账、入账。在工会经费支出方面，工会经费各项收入严格按照“八项规定”及《党政机关厉行节约反对浪费条例》执行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超标准、超范围开支、转嫁或摊派相关费用的情况；不存在贪污、挪用公款和“小金库”情况；不存在基本建设、维修改造、购买服务或货物未按规定招投标和执行集中采购支出的情况；本级收到的各项补助资金均为专款专用，未改变资金用途；工会凭证不存在涂改伪造发票、假发票情况。在工会经费预算方面，xx公司工会每年均按时开展工会财务预算编制工作，不存在超预算开支、无预算开支的情况；追加、调整预算程序合法合规；重大开项目均经过本级工会领导集体研究决定。

三、巩固自查自纠工作成果

xx公司将继续做好自查自纠工作，积极迎接集团公司工会抽检，以财务大检查为契机，进一步完善内部控制机制，防范和杜绝违法违规行为发生，确保工会资产、资金安全有效运行。同时全面总结财务大检查工作，针对财务大检查过程中发现的问题，认真分析研究，找出原因不足，并根据集团公司工会有关规定，制定整改措施和解决方案，认真整改落实，确保此次财务大检查工作卓有成效。xx公司工会办公室

2015年x月x日篇三：工会财务自检自查报告

工会财务工作自检自查报告

省总工会：

根据《省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的通知》精神，集团工会（以下简称“集团工会”）结合实际财务情况，严格按照通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了认真检查。现报告如下：

一、财务工作情况

（一）经费收缴

集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。2011年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增长。全年共上缴经费1,279,491.46元；集团工会收到省总反拨经费共993,289.44元，其中：产业留成319,872.76元；截止到2011年底返拨下属各基层单位金额602,448.45元，剩余未返拨金额已于2012年下拨。

（二）收支管理

集团工会倡导在所属基层工会中建立健全内部控制体系，按“不相容职务相互分离”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。做到管好、用好工会经费，保证资金使用符合法律规定;做到专款专用，经费使用合理。

（三）会计管理

新工会会计制度实施以来，集团工会及所属基层工会顺利做好新旧制度衔接工作，目前集团工会已全部执行新的会计制度。各级工会按照新会计制度的规定进行会计核算，并做到会计账簿设置齐全、会计记账准确合规、资金定期核对等。

（四）预算管理

集团工会积极强化预算管理，严格按照《工会预算管理办法》的规定要求各级工会编制预算及进行预算调整，并狠抓预算执行。下级工会上报预算时，集团工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以控制成本费用开支，提高经费资金使用效率。预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，密切监视预算的完成情况。

二、存在的问题及改进措施：

（一）经费收缴方面

自从工会经费的收缴模式改为地税代收后，经费收缴的效率得到了明显提高，省总向基层工会反拨经费也更加及时高效。但在经费征缴过程中，由于部分企业对各季度经费上缴征期的不了解，经常出现经费上缴不及时，从而导致该部分企业工会经费反拨滞后延期的现象。

2012年集团工会将在各个征期内及时督促集团所属企业上缴经费，保证经费及时上缴和反拨。

（二）制度建设方面在会计核算和财务管理方面，集团工会严格执行《工会会计制度》、《集团工会财务会计管理规范》，规范财务会计管理工作。但集团工会在具体业务方面缺少相应的管理制度，财务制度体系亟需进一步完善。今后，集团工会应结合自己的实际情况，不断建立健全完善的财务管理制度体系。

二○一二年五月十日