第一篇：勤工助学部工作简报
勤工助学部工作简报
第20期
大庆师范学院数学科学学院勤工助学部二0一四年四月五日
新学期 新气象
数学科学学院强力推进勤工助学工作
1.对内工作：
四月日起，外联中心在学校各个人流密集处进行了会员招募。会员招募即招募校内有兼职意向的同学成为我们的会员。外联将在以后为其提供不定期兼职信息。并且我们会加强部员之间的互相了解以便今后能更好的开展工作，并明确了勤工助学的日常工作，强调了办公纪律。我们还会主要对活动宣传期间部员的任务进行了分配，并强调了宣传过程中应注意的要点以及此次活动的具体流程等问题。
2.对外工作：
先期了解各岗位现负责学生及老师名单，为本学期尤其是本月考勤特别召开岗位负责人会议：确认新学期岗位的在岗名单以及岗位学生的上离岗情况；严格上离岗申请表的提交，要求岗位负责学生务必在每月25日至次月5日将上离岗申请表同考勤表一起交至办公室，并强调要有学生的岗位所在部门敲章，以作为日后凭证；为新的岗位负责学生讲解上岗、离岗及考勤要求；具体说明学生综合系统的操作流程。每个岗位负责学生现场确认负责联络
自己的中心干事，保证岗位信息及时传达。
报：大庆师范学院学工处
送：各个二级学院
发： 各个班级
印刷20份
第二篇：勤工助学部11月工作简报
景观系勤工助学部11月工作简报
在即将过去的11月里，勤工助学部展开了一系列的工作。首先，10月份的招新为勤工助学部带来了3个新成员，11月17日，我们在甲三专教四楼召开了第一次全体会议。在会上，各位部员进行了简短的自我介绍，并且互留了联系方式，两位副部长也分别就以后的工作开展进行了小的展望。
其次，因为本学期有12级的新的贫困生录入，入学时各班助理班主任向导员上交了本班的贫困生名单，之后又有盖章申请表的上交以及校网上的正式申请，导致大一的贫困生信息有些杂乱。现在3个勤工助学部新成员已经加入，她们的首要任务就是将自己班的贫困生信息进行进一步核对，以确保以后工作顺利开展。该任务布置下去之后，核对过程进行得十分顺利，新成员们交上了令人满意的答卷。另外，在11月22日，学院里召开了一年一度的贫困生座谈会，我们部负责通知大一至大三各班所有贫困生准时参加。此外，我们也特意安排了大三的几位比较优秀的学长学姐提前准备，在会上就学习生活等方面，作出励志的发言，成效甚好。
贫困生座谈会结束后，院里要求以QQ群的形式成立勤工助学论坛，我部成员费尽全力将所有贫困生都邀请至指定的QQ群，并且为以后工作方便起见为所有本系贫困生更改备注名，现在录入工作已经基本完成，效率明显高于其他系。
可见本月里勤工助学部还是如往常一样，做了不少利民的工作，希望以后再接再厉，我们能为景观系甚至建筑学院做出更多贡献。
第三篇：勤工助学部
勤工助学部工作计划
勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位贫困学子的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。今年我们随整个学生会搬到汤逊湖校区。新校区，新环境，新挑战，新机遇。我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，现计划如下：
一、贫困生档案建立
1、在新生入学后一星期内对新生家庭情况进行简单调查摸底，再以班为单位选出儿名贫困学生，然后对这几名学生的情况细致调查，整理资料归档，建立09级贫困生档案。为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。
2、为配合学校更好了解本校贫困生情况，本部门将对院内所有贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总其中包括：贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的基本原因、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等。全面整理好雨对一至两名贫困生进行个案分析，达到深入了解的目的
二、部门招新及工作分配的安排
1、本部门的工作与学生的利益密切相关，作用不可小视。因此本部人员必须视德才兼备，肯奉献、办事认真、细心、有责任之人。在招新的门槛上，我们将严格把关。
2、制定新的规章制度，并严格执行。为了确保新上任的岗位人员能认真干好岗位工作，我们将安排部内成员安排到团委办公室值班，值班落实到人，如果有问题要及时向部长汇报。
3、设立专人责任制。部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和校外勤工助学岗位两大部分，但是细分还是有很多的工作要做，为了避免工作繁杂而造成的不必要的错误，每项工作将指定专门的责任人，保证工作有序顺利的进行。
4、定期开展部门例会。及时的进行部内沟通与交流，探讨工作中的问题，改进工作方法，共同学习，共同进步，并认真作好会议记录，让下一届人员有据可依，有样可参。
三、勤工助学岗位工作的安排
1、岗位分配。随着贫困新生的加入，原本有限的岗位越发捉襟见肘，难以满足同学们的需要。这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助。在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试，在面试中我们选择了一些有责任心和工作热情的人员上岗。
2、岗前培训。勤工助学人员所做工作虽然细小，但勤工俭学却是大学里必不可少的一种文化。因此在岗位人员确定后对上岗人员集中培训，对其明确岗位要求，树立其责任心、自信心，并且认真学习《勤工助学岗位制度》。
3、岗上监督。部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，不定期给上岗人员开会，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习，月末时上报学工组老师给予表现优秀者通报表扬，并留作校内评奖评优的依据。
4、岗后联谊。可不定期组织新、老岗位人员联谊，交流工作体会，鼓励贫困学子们积极参加院、系举办的活动。如：自强之星等。
5、岗位扩展。因我院贫困生居多，所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要，我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作提供给贫困生，让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。
四、其他
l、积极配合校勤工助学部举办的各项活动，如：勤工助学交流会、自强自立自信征文比赛等。
2、本部门人员可适当的与外校兄弟部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，使我院勤工助学工作在原有的基础上更进步。
3、可与本院实践部联谊，适当的组织我院勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。
4、完善水苑论坛中勤工助学板块的信息，同学们如果有关于勤工俭学、贷款力面的疑问或者各种兼职信息均可向我们留言，我们将及时反馈。以上就是本部门这学期的详细的工作计划，但俗语也有云：计划赶不上变化。我们的工作也应该具有灵活性，在特殊的情况下，我们会对工作计划作出相应的变动，希望老师和同学们能够理解。勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划
湖北水院勤工助学部 2009年10月25日
第四篇：勤工助学部
勤工助学部 工作职责简介
1协助组织家庭经济困难、学有余力的学生参与校内、校外服务并从中获取相应补助，以顺利完成学业，加强实践锻炼；
2以“诚信为本、自强自立”为指导思想协助学生处“学贷中心”做好对勤工助学岗位的管理工作；
3深入同学之中，搞好特困生摸底，配合学生处做好经济困难学生的界定和管理工作；
4代表勤工助学职能部门监督检查岗位的实施和完成情况，并配合做好工作量的申报工作；
5立足学院服务，多深入实际做好工作调查，善于捕捉各种有利于勤工助学的信息，扩大勤工助学的领域。积极组织学生开展勤工助学活动，逐步增强学生的劳动观念；
6对勤工助学岗位服务存在的问题，有向勤工助学职能部门提出质疑的权利和提出合理化建议的义务；
7严格执行各项法律，法令和有关条例，保证勤工助学活动的正确方向；
8定期召开各学生分会学习部部长会议；
9完成学生会交办的其他工作。
第五篇：勤工助学部
勤工助学部是一个让学院充满爱的部门，秉承全心全意为广大贫困生服务的宗旨，做好同学和老师之间的桥梁，主要工作有组织家庭经济困难，学有余力的同学，参与校内，校外兼职。国家奖助学金的评定，学院奖学金的评定以及各类特色活动的举办。加强贫困学习能力的锻炼，树立贫困生自立自强的意识，帮助更多需要帮助的同学，让大家在这个广大的舞台上寻找更多的快乐和幸福。
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