工会会员管理

第一篇：工会会员管理

会员管理

一、职工加入工会的条件

《中华人民共和国工会法》规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中一工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都有依法参加和组织工会的权力。

二、职工申请加入工会 应履行的手续

1、首先应向工会主席或工会小组长提出自愿申请。

2、认真学习工会基本知识。

3、填写入会申请表。

4、工会组长在接到职工入会申请后，应在当月组织工会小族全体会员讨论通过后，由工会组长在职工入会申请登记表有关栏目签注意见，交工会委员会。

5、由工会委员会批准并发给工会会员证，通知本人从何时起开始交纳会费，行使会员的权利，履行会员的义务。

三、工会会员的权利与义务

1、会员享有一下权利：

（1）选举权、被选举权和表决权；

（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免红会工作人员，对工会工作进行监督；

（3）对医院工作问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反馈；

（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会予以保护；

（5）享受工会举办的文化、教育、体育事业等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励；

（6）在工会会议上，参加工会工作和职工关心问题的题讨论。

2、会员履行以下义务：

（1）学习政治、经济、文化、科学、技术、学习工会基本知识；

（2）积极参加民主管理，努力完成工作任务；

（3）遵守宪法和法律，维护社会公德的执业道德，遵守劳动纪律；

（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；

（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；

（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

第二篇：工会会员管理工作制度

工会会员管理工作制度

为了进一步加强基层工会会员的治理工作，统一会员治理工作程序，充分发挥基层工会组织和广大会员在两个文明建设中的积极作用，根据《中国工会章程》的有关规定和我公司现行会员治理办法，特制定本条理。

一、职工入会

第一条 根据《中国工会章程》第一条，凡我公司所属企业、机关中从事体力或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、职业、宗教信仰，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

第二条 入会前的教育。新职工到职后，基层工会必须及时对新职工进行入会前的教育。教育的只要内容是：工人阶级的光荣传统、工会的性质、地位与作用，工作方针与面临的任务，工会会员的权利与义务等。教育的主要方法是：个别交谈和集体宣讲等。

第三条 入会手续。职工入会，须本人自愿申请并填写入会申请书、登记表，经工会小组讨论通过，报公司工会委员会批准后，发给会员证。

二、会员的会籍

第四条 会籍。工会会员会籍的承认，从公司工会委员会批准加入工会之日算起。

第五条 保留会籍。会员因上学、参军、离休、退休、退职或出国工作，长期离开工作岗位，不能参加工会组织活动，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。

第六条 停止会籍。会员出国定居，被依法判处劳动教养及依法判处徒刑或缓期执行的，应停止会籍，收回会员证。

第七条 不保留会籍。根据《中国工会章程》第五条，要求退会或无正当理由连续六个月不交纳会费，不参加工会小组组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会的会员，经工会小组讨论同意，基层工会委员会公布除名并收回会员证后，不再保留会籍。

第八条 开除会籍。凡依法判处徒刑的犯罪分子和依法剥夺政治权利的分子，或严重违法违纪被开除厂籍的人员，一律开除会籍。开除会员会籍，须由工会小组讨论并提出意见，由基层工会委员会决定，并报上级工会备案。

第九条 不处理会籍。开除厂籍留用察看的人员，在留用察看期间，不能加入工会；已加入工会的，在留用察看期间，一般不作会籍处理。

第十条 恢复会籍。凡保留会籍或停止会籍的会员，返回工作岗位或恢复工作以后，经基层工会委员会研究同意，可恢复会籍。

第十一条 重新入会。凡被开除会籍或不保留会籍的人员，刑满释放、恢复政治权利的或退会后又申请加入工会，经工会小组讨论同意，可按照工会章程的规定，重新加入工会。

三、会员档案资料

第十二条 职工入会后，基层工会应立即建立会员档案。会员档案资料应有：入会申请书、会员登记表、劳动保险卡片等。会员档案袋的封面要按顺序认真填写清楚会员姓名和袋内资料名称，做到目录与资料相符。

第十三条 保留会籍或停止会籍的会员档案，一般应由基层工会委员会长期保存；不保留会籍或开除会籍的人员，其会员档案，一般不再保存，经上级工会同意后处理或转送有关部门。、第十四条 会员档案要有专人治理，并建立严格的治理制度，不能随便借阅或挪用。

四、会员关系转递

第十五条 会员因工作调动离开本单位时，应及时办理会员关系转移介绍信，将会员档案封好交会员本人一并带到新单位工会。新单位会员关系转移介绍信和会员档案，建立会员档案资料。

第十六条 会员临时到外单位工作，没有行政正式调令者，不办理会员关系转移手续，会费仍向原单位工会交纳。第十七条 会员调入或调出新联公司，由公司工会接转会员关系。

五、工作制度

第十八条 会员的发展工作，是基层工会组织工作的主要内容，新职工到职后应及时进行教育和办理入会申请手续；职工入会后。基层工会组织应结合形势和任务，经常对新、老会员进行教育，加强思想政治工作，不断提高广大会员的会员观念和职业素养。

第十九条 建立会员登记薄，是基层工会发展会员的必备手续。会员登记薄只要包括：会员姓名、性别、出生年月、入

会日期、会员证号码、领证日期、会员签章等栏目。

第二十条 建立会员花名册，是基层工会组织工作的重要内容。会员花名册只要包括：会员姓名、性别、出生年月、参加工作时间、入会时间、所在单位、档案号、会员证号等栏目。会员花名册可采用卡片或名册式。

第二十一条 工会干事要定期向工会委员会汇报会员发展、变动及会籍治理的情况。工会干事每半年一次将《工会组织、人员状况统计表》上报齐鲁公司工会组织部门，以便汇总上报省总组织部，工会每年要进行一次会员治理工作调查，及时提出指导性意见。

第三篇：公司工会会员会籍管理实施办法

公司工会会员会籍管理实施办法

公司工会会员会籍管理实施办法

一、会籍情况登记和档案管理

1、会员情况登记

会员情况的原始登记，是工会统计工作的基础，基层工会必须建立和健全会员情况登记制度。

会员情况登记项目一般包括：姓名、性别、出生年月、民族、家庭出身、本人成份、文化程度、经济收人、政治面貌、人会时间、会内职务、家庭成员情况和备注等。各单位工会在实际登记时，登记项目可根据本单位会员的具体情况确定。

会员情况登记要以会员的正式组织关系为依据。对新会员和调人本单位工作

而转人组织关系的会员，要及时地进行登记，对退会、自动退会、开除会籍，以及调离本单位工作而转出组织关系或死亡会员，要及时注消。

会员情况登记工作要有专人负责。由工会基层委员会的组织委员负责这项工作，也可以由工会组织工作委员会中具有一定文化程度同志担任。

2、会员档案管理

会员档案管理是把会员的有关材料按照一定的联系和规律组成案卷，归类建档，以便查找和保管。是会员会籍管理的基础工作。

会员档案立卷的主要内容

会员档案立卷的内容主要分为两大类：一是会员本人的材料，如会员会籍、会员登记表、职工劳动保险登记卡片、会员工作单位调动变动组织关系、离退、死亡等；二是会员本人历来获奖及受处分情况的材料立卷，如优秀工会工作者登记表。优秀工会积极分子登记表、先进女职工工作表、先进工会财务工作以

及对会员处分的材料等。对于没有查找利用价值的材料，或与会员没有直接关系的材料等，不需立卷。会员档案立卷的要求

首先把应归档的会员材料收集齐全，按照材料的内在联系和规律，正确分类立卷。其次是区别材料的价值，正确划分保管期限。最后，立成的案卷要便于保管和利用。

会员档案立卷的基本做法 立卷。先编一个立卷类目，以便有计划有条理地进行立卷工作。归卷。把已经处理好的材料，随时按立卷类目的条款归进去。

组卷。年终将平时积累的材料加以整理，正式组合案卷。定卷。在正式组卷的基础上，进行编目加工。如编卷内的材料张数、目录、填写案卷封面标题和备考表等。归档。将已经立好卷的案卷，按照归档制度，由基层工会正式向本级工会组织委员或专职人员交接工作。负责档案管

理的人员，要制作索引工具。工会会员档案索引工具，一般可按照汉语拼音去制作。如：将会员的姓氏按照汉语拼音的先后秩序编成目录、页码等。会员档案管理移交的手续

为了保持会员档案管理工作的连续性，工会组织委员或专职人员一旦调离工作，要及时物色新的工会会员档案管理人员。在会员档案管理工作交接中，要写明案卷总数、移交人、接受人、交换时间等，并履行签字手续。

二、会员会籍处理方面的有关规定 关于工会对工会会员的会籍处理方面，中国工会章程据不同情况，作了四种规定：

1、退会自由

会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。

2、自动退会

会员没有正当理由连续六个月不交纳

会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

3、开除会籍

对不执行工会决议，违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，一律开除会籍。

4、保留会籍

会员离休、退休和待业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。会员保留会籍时，一般都已离开了原来的单位和工作岗位，已无法履行会员的权利和义务，因此，也就不再享有选举权和被选举权。保留会籍的会员，除了按照国家的有关规定享受劳保待遇外，不再享受会员的同样待遇。

三、会员会籍处理的手续和程序

1、办理退会的手续和程序

由本人向所在的工会小组提出书面申请；

经基层工会委员会讨论；

由基层工会委员会宣布除名并报上级

工会备案，同时收回会员证。会员退会自由，这是由工会组织性质决定的。中国工会组织的建立实行自愿结合的原则，允许职工享有人会自由、退会自由的权利。对于提出退会要求的会员，工会组织应找本人问清原因做耐心细致思想工作，如本人坚持要求退会，工会应按程疗办理退会手续。对于已经办理退会手续的职工，如重新申请人会，工会组织应当允许其重新办理人会手续。

2、办理“自动退会”的手续和程序 经基层工会委员会讨论批准； 宣布予以除名，并报上级工会备案，同时收回会员证； 将决定告诉本人。

其会员证自基层工会的批准之日起失效，由基层工会委员会收回。

对已经按“视为自动退会”处理的职工，如又重新申请人会，应按《中国工会章程》规定，重新办理人会手续。

3、开除会籍的手续和程序

经过会员所在工会小组全体会员讨论，提出书面意见；

由基层工会委员会决定并报上一级工会备案；

通知本人，并收回其会员证。开除会员会籍，是一项政策性很强的工作，一定要慎重对待。中国工会章程规定：“对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，予以开除会籍”，主要是指被依法判刑的犯罪分子。依照《中华人民共和国刑法》被判管制或被宣告缓刑，未被剥夺政治权利的犯罪分子，一般可不做会籍处理。

4、保留会籍手续的办理

由会员所在工会小组书面报告基层工会委员会，并说明保留会籍的原因和理由；

由基层工会在工会会员登记表备注栏和会员证的保留会籍栏内注明该会员办理保留会籍手续的时间和原因；

由工会小组负责通知本人保留会籍的开始时间，同时停止缴纳会费。

四、会员关系转移手续的办理 工会会员调动工作时，会员关系应随同本人的人事关系一起转移到新单位。中华全国总工会组织部1979年6月13日在“关于会员组织关系转移手续、退休职工换发会员证等问题的通知”中规定：“会员组织关系的转移手续一般由工会基层组织直接办理，不必通过上级工会组织。”如果会员新调单位没有工会组织，可以在原单位保留会籍，在新单位建立工会组织时，再将会员关系转过去。关于会员关系转移手续的办理，目前采取的办法是：会员劳动关系发生变化后，由调出单位工会组织填写《工会会员证》“组织关系接转”栏目中有关内容，并加盖公章。会员的《工会会员登记表》随个人档案一并移交。会员以《工会会员证》证明其工会会员身份，新的用人单位工会组织应当予以登记接纳。

五、会籍管理应注意的问题 会员组织关系的管理，坚持职工劳动关系在哪里，会员组织关系就在哪里，会

员组织关系随劳动关系流动的原则。

第四篇：工会会员管理制度

工会会员管理制度

根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、宗教信仰、承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。

一、入会

1、对象

凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。

凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会成为会员。

员工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。

在我国企业从事脑力和体力劳动的外籍员工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。

2.手续

员工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表，经过工会小组讨论通过，基层委员会批准，并发给中华全国总工会统一印制的会员证。

二、会员的权利和义务

企业工会是员工群众自愿结合的组织。在这个组织中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。每个工会会员都要珍视自己的权利，明确自已的义务，正确行使权利，认真履行义务，做一个好会员。

（一）工会会员的权利主要有：

1、会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利；

2、有选举权、被选举权和表决权；

3、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；

4、对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；

5、在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；

6、会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。

（二）工会会应履行的义务有：

1、履行学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识的义务；

2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；

3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；

4、正确处理国家、集体、个人三者利举益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；

5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

三、会费缴纳标准

定期缴纳会费体现了会员对自己组织的爱护和支持，它使会员更加关心工会组织的活动和发展，增强集体主义思想和组织观念。会员缴纳会费可以为工会工展活动，举办事业提供一定数量的资金，使工会能够更好地为员工群众多办些有益的事，使会员能更多地参加工会活动，享受工会举办的文化、福利方面的优惠待遇。

工会会员向工会缴纳会费的标准：

1、会员会费按本人工资收入的0.5%。工资收入按基本工资计缴，奖金、各种津贴、贴补等不计在内，各基层工会、工会小组应严格按照上述标准向会员收取会费，不得自行规定交纳数额。

2、长期不参加工会组织生活，连续六个月不交纳工会会费的，应视为自动退会。

3、工会会员一般每月交纳一次会费，以增加会员的组织观念。

4、工会会费收取应及时列出清单和入帐，会费使用情况应向会员公布，并接受审议。

5、下列情况会员可免缴会费：一是工会会员离休、退休、退职、参军以及离职学习、疗养在六个月以上者。离职期间应向工会办理保留会籍手续，并免缴工会会费。二是工会会员生活发现特殊困难时，可由本人申请，小组讨论，基层工会委员会（或分工会）批准，在一定时期内免缴会费。

四、会员会籍处理

会员的会籍是会员履行入会手续后从组织上得到承认的依据，也是会员的组织关系。日常的会籍处理有以下几种情况：

1、保留会籍

保留会籍是指工会会既不离开工会组织，又允许其不参加工会组织生活的情况下，会籍的处理方法，一般有以下几种情况：

（1）离、退休的工会会员，保留会籍；

（2）会员离开企业，长期不能参加本单位工会组织生活，可保留会籍；

（3）会员调入无工会组织的单位时，工会组织要向会员说明，可保留会籍，等新单位建立工会后，再接转工会关系；

（4）临时工入会后，因停止工作离开企业时，其会籍可予保留，保留会籍期间不缴纳会费；到新单位工作时，可以把会员关系转到新工作单位：

（5）合同制工人，在解除合同后未在企业或其它单位续签合同时，其会籍可保留在企业；

（6）因公或自费出国期满未回的员工，期会籍一般可予保留；（7）辞职离职员工和自动离职的员工在期未进入新的工作单位前，一般情况下会籍可予保留；

（8）外籍员工回国时，收回会员证，不转会员的组织关系，可由省、市、自治区总工会发给参加中国教育工会的证明。

2.会员离（退）会

（1）会员有退会自由。其程序大体是：由本人向工会小组委员会提出，由工会委员会宣布除名并收回会员证；

（2）会员无正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不接受改正，应视为自运退会。

3.开除会籍

（1）凡依法判处徒刑的犯罪分子和依法剥夺政治权利的分子，一律开除会籍；

（2）会员不执行工会决议，违反工会章程，经批评教育仍不改正，或违法乱纪情节严重者，可以开除其会籍。

开除会员会籍，须经会员所在工会小组和分工会委员讨论提出意见，由总工会委员决定，报上一级工会备案。

第五篇：2000工会会员工作总结

2000工会会员工作总结

2000，我在集团有限公司第四公司担任经营科副科长，同时兼任京张高速L3项目经理部计量统计负责人。在这个平凡的工作岗位上，我认认真真进行思想政治学习，兢兢业业的进行工作，圆满地完成了本的各项工作。作为分会会员，我紧密配合党政工团组织，以“十五大”邓小平理论为指针、江泽民讲话为指导，紧密配合其他职工高扬敢打敢拼旗帜，积极搞好施工生产，有利的促进了各项工作的正常进行，在年终评比中我被评为“工会积极分子”，下面我把本的主要工作总结如下：

一、认认真真进行政治业务学习，切实提高思想政治觉悟和业务水平。严谨认真的政治学习是提高自身素质的有利武器，作为分会小组长，为了切实搞好这项工作，严格按照分会组织的要求，定期组织成员进行学习，公司规定的每月1日、11日、21日集中学习雷打不动，对出差的成员回来后及时组织其学习，政治我们方面主要学习了“九届人大三次会议公报”江泽民在高州市三讲教育工作讲话“江泽民关于三个代表的鲜明论断”。在成克杰被执行刑事处罚后人民日报社论“党内决不允许腐败分子存在”等；业务学习方面，由各个职工根据自身工作自由选择学习内容，为了搞好此项工作，我为每个会员分发了学习记录本，复印了学习资料，通过学习，激发了广大职工的爱岗敬业热情，提高了自身素质，为施工生产的顺利进行奠定了基础。

二、严格认真的完成本职工作。由于今年既为经营科副科长同时又兼任京张L3项目经理部的计量统计工作，工作量非常大，为了保证各项工作按期完成，我把每月的工作定成旬计划、日安排，各项工作严格按计划进行。京张高速业主为公司，各种报表、计量统计工作非常繁琐，计量程序非常严格，为了搞好工作我密切配合测、试、检、材料等部门，保证各种原始资料的收集及时准确，为了核准计量数据，经常深入工地、查现场，详细汇总计量资料，保证各分项工程计量准确无遗漏。为了搞好投标工作以及102线变更，经常往返工地、邢台公司机关、以及唐山之间。参加投标的唐山西外环高速公路甲标在激烈的竞争中一举中标。

三、积极搞好宣传报道工作、搜集职工合理化建议。宣传报道工作是工会工作的一项重要内容，我在繁忙的工作之际在集团公司《公路工程报》投稿3篇，发表2篇，在公司《施工简报》发表4篇报道。同时鼓励指导职工积极写出施工生产中的各种感人的场面。合理化建议是企业进行不断完善的一种制度，在工作中鼓励职工对施工生产提出更加先进的施工方法和工艺。定期搜集职工的合理化建议，及时汇总上报。

总之，一年来，我在各级领导的正确指引下，深入进行思想政治学习，踏踏实实地进行了工作，取得了微不足道的成绩，但距离各级领导和广大职工的要求还有很大差距，在今后的工作中一定会更加努力，争取更大的成绩。

第四公司工会会员：

二OOO年十二月二十八日