乌当区卫生和食品药品监督管理局领导班子述职报告

第一篇：乌当区卫生和食品药品监督管理局领导班子述职报告

乌当区卫生和食品药品监督管理局领导班子述职报告

乌当区政府门户网站 | 更新时间：2011-01-20 | 来源：区卫食药监局

字号：【大】【中】【小】【复制本页地址】 【打印本页】 【关闭窗口】

尊敬的各位领导、服务对象们、同志们，大家好！

按照区委安排，请允许我代表乌当区卫生和食品药品监督管理局就班子2010年工作开展情况作如下述职，恳请各位予以评议。

一、2010年工作回顾

2010年，区卫食药局在区委、区政府的坚强领导下，在社会各界的大力支持、关心下，在全区卫生和食品药品系统广大干部职工的努力下，践行科学发展观，坚定不移贯彻执行中央、省、市、区关于卫生和食品药品工作的各项方针政策，始终把维护人民群众的身体健康放在第一位，全力以赴推进“三创一办”工作，锐意创新深化医药卫生体制改革，全面落实人人享有基本医疗服务计划，较好地完成了年度各项工作任务，推动了我区卫生和食品药品事业健康有序协调的发展。

（一）以开展“创先争优”活动为契机，认真落实党风廉政建设责任制，加强执行力建设

一年来，我局在党建工作上主要抓了五件事：

1、强化行业作风建设。2010年，在全区卫生系统开展了加强医院管理和行业作风建设专项工作，印发了《关于进一步加强医院管理和行业作风建设的实施方案》和相关配套的规范性文件，提出加强医院管理和行业作风建设的具体措施;加强了对医疗收费行为、处方行为的监管，促进医务人员合理用药、合理检查，进一步强化了行业监管;坚持和不断完善住院病人医疗费用“一日清单”或“就医清单”制度，诊疗服务行为得到进一步规范;认真落实首诊负责制和医患沟通制度，及时有效处理各种医疗投诉和意见，病人综合满意度在90%以上。

2、稳步推进党务公开。积极推进党务公开，制定了党务公开的内容、形式、程序等规定，保障了党员的知情权、参与权和监督权，贴近了党组织与群众的距离。

3、积极开展“创先争优”活动。通过设立党员示范岗，明示党员服务承诺内容，公示示范窗口和岗位，充分发挥党员的先锋模范带头作用。相继修改完善了局机关考核考勤制、办事公开制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制和服务承诺制等制度，不断提高职工的工作能力和服务水平。以“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”为主题，认真组织召开民主生活会，达到了统一思想、增进团结、推进工作的目的。

4、认真落实党风廉政建设和纠风工作责任制。全面贯彻执行党风廉政建设责任制、责任考核和追究制。认真学习四项监督制度，坚决执行“8个禁止”、“52个不准”等党风廉政建设各项规定，坚决贯彻落实民主集中制，对“三重一大”事项做到集体讨论决定，并严格按照规定程序运作。扎实推进纠风工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风，全年全局机关党员领导干部未发生违法违纪案件。

5、深入开展“三个建设年”和“四帮四促”活动。认真贯彻落实“三个建设年”、“四帮四促”活动，在全区卫生和食品药品系统进行全面动员部署，切实增强责任意识和机遇意识；根据工作实际，确定水田镇罗庄村、下坝乡谷金村为结对帮扶点，每名党委成员分别与1户困难农户结成帮扶对子，实行“一对一”帮扶，帮助困难群众解决生产生活中的实际困难和问题，做到服务群众、服务基层、服务发展联系点三服务。

（二）围绕中心，服务大局，全力以赴推进“三创一办”工作

2010年年初，市委市政府作出了“三创一办”的重大决定后，我局以高度的政治责任感和使命感积极行动起来，着眼大局，统筹兼顾，共同推进“三创一办”工作。目前，涉及

卫生和食品药品系统的的8大类35项指标已基本完成。

1、加强爱国卫生工作。切实加强爱卫组织网络建设，充分发挥爱卫组织协调作用，设立投诉电话，畅通群众渠道，及时处理群众对“脏、乱、差”问题的投诉。制定实施方案，将创卫工作指标任务层层分解，落实到责任单位，与局属13个单位、部门签订《乌当区卫生局创建国家卫生城市目标责任书》、《乌当区卫生局创建国家环境模范城市目标责任书》《乌当区卫生局禁烟目标责任书》，做到目标明确、人人有责，群众对全区卫生状况满意率达90%以上，创卫工作取得明显成效。

2、深入开展健康教育工作。积极开展有关卫生日的主题宣传活动及卫生科技活动月的宣传工作。结合“4.25”计划免疫宣传日、“5.15”防治碘缺乏病日、“5.31”世界无烟日、“10.8”全国高血压日等11个卫生宣传日，在城乡人群集中场所设立宣传咨询点，通过悬挂横幅，布置展版，播放电视录像，发放宣传资料、图片等多种形式进行；利用乌当振华广场大型电子屏滚动播放《健康素养66条》。2010年共完成对各部门、各单位的工作指导 102点次；技术、技能培训7次，参训人数1000余人次；健康知识讲座39次，参加讲座人数4533人次；开展各种宣传活动21次，发放资料18种共计103403份，接受咨询人数4466人次，受益人数达131850人次。全区中、小学健康教育开课率达100%，学生健康知识知晓率95%，医院住院病人相关卫生知识知晓率80.7%，社区健康知识入户率为80%，居民健康知识知晓率86.8%，职工健康知识知晓率为96%；以上指标均达到国家规定的标准。开展了无烟单位创建活动，在公共场所设置禁止吸烟标志，公共场所控烟效果明显。

3、加强公共场所和生活饮用水监管。定期开展农村生活饮用水状况监测、评价、预警工作。同时，加强公共场所生活饮用水，特别是二次供水单位的整治工作。对生活饮用水，桶装水，单位自备水和农村井水水质卫生状况抽检覆盖率100%。有效防止了水源性甲乙类传染病暴发疫情的发生，保障了群众饮用水卫生安全。

4、实施专项攻坚战。针对重点、难点问题，着力组织实施“食品安全及‘五小’公共场所卫生整治”和“病媒生物防制”，取得较好的效果。组织制定食品安全工作中长期规划，制定重大食物中毒事故和食品安全事件应急预案。加强餐饮服务经营活动卫生监管，健全食品卫生管理制度和采购索证进货检查验收、台账、过期食品退市等制度。全面贯彻《餐饮业和具体用餐配送单位卫生规范》，实施食品卫生量化分级管理达100%；加强小饮食店卫生整治，我区现有小饮食店273户，已达标253户，达标率92.67%；“前灶后店”改造全部完成，共改造207户。加强对学校、单位和建筑工地食堂食品卫生监督管理，落实食品安全领导责任制，配备了专（兼）职食品卫生管理人员，建立健全各项卫生管理制度，各项管理措施落实，食品卫生状况明显改善，全区无食物中毒事件发生；对辖区259户公共场所进行经常性卫生监督检查，其中旅馆业18户，小歌舞厅8户，小美容美发厅149户，小浴室8户，其他类公共场所76户。全年经常性巡回监督1065户次，监督覆盖率为100%。住宿业、游泳场所的卫生监督量化分级管理工作达到100%。完成了5000个室外毒饵站和5000个室内毒饵盒的安装和鼠药投放工作，投放鼠药3吨，安装防鼠网500多个，堵塞鼠洞400多个；在新天片区开展两次全面覆盖的蟑螂、蚊、蝇杀灭工作，完成室内消杀面积13万平方米，消杀349家单位，其中餐饮单位、食品生产经营单位、公共场所、学校、医院等单位337家，通过以环境治理为主的病媒生物综合防制措施，食品生产经营单位防“四害”设施合格率明显提高，“四害”密度明显降低，病媒生物防制工作基本达到国家创卫标准要求。同时，按照区“三创一办”指挥部的统一安排和部署，完成了系统“创文”、“创模”等工作。

（三）坚持预防为主，努力提高人民群众健康水平。

1、公共卫生服务项目效益显著。2010年我局累计组织实施了9项基本公共卫生服务项目，重点完成“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风”项目，并按照400元/人的标准对

农村孕产妇住院分娩率进行补助，全年补助人数1285人，补助金额51.4万元；按照查实、查严、查细的原则，登记造册白内障病人184人，初筛400余人，复筛200余人，手术184人(只眼)；为2.6万城市居民和4.58万农村居民建立了健康档案；开展新生儿访视及儿童保健系统管理，0-36个月儿童建册率87.34%，儿童系统管理率87.34%，新生儿访视率98%；为65岁以上15289位老年人建立了健康档案，通过健康知识宣传，65岁以上老年人都能自愿接受体格检查并积极配合我们的工作；对35岁以上人群实行门诊首诊测血压，高血压建档数897人，管理897人，管理率100%；糖尿病建档97人，管理97人，管理率100%；建立精神病档案272人，管理272人，管理率100%。以上公共卫生项目的实施，极大的提高了人们群众享受公共卫生服务的均等化和可及性水平，有力保障了人民群众的基本健康权益。

2、传染病防治成效明显。加强对传染病控制规范管理，针对传染病发病特点和规律，切实做到早发现，早处置。认真做好免疫规划疫苗接种工作，卡介苗接种率96.7%，乙肝疫苗接种率95.8%，脊灰疫苗接种率95.6%，麻疹疫苗接种率95.9%，百白破疫苗95.6%，以上指标均达到上级要求；及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫点处理，开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务；对非住院结核病人、艾滋病病人进行治疗管理，传染病例报告622 例，发病率351/10万，低于前三年423.40/10万平均水平；及时报告传染病人 621例，为传染病的防控起到了积极的作用。全年全区未发生甲乙类传染病，切实提高了人民群众的身体健康水平。

3、公共卫生事件应急处置扎实到位。一是加强突发公共卫生事件应急体系建设，在新堡乡组织开展食物中毒事件应急处置演练，提高了各类卫生应急队伍的实战能力。二是加强救灾防病工作领导，高度重视防汛、抗旱、凝冻、高温等自然灾害卫生应急工作，确保各项救灾防病工作落到实处。三是加强卫生信息报告系统建设，建立健全以区疾控为中心，区人民医院、区卫生监督局、中心卫生院、乡镇卫生院为枢纽，村卫生室为网底的公共卫生应急体系建设，运作规范高效。

（四）提升保障水平，切实解决群众“看病难，看病贵”问题

1、大力推行新农合制度。推行和完善乡村服务一体化管理，实行乡镇卫生院对卫生室的“五统一”（统一设置、统一行政管理、统一业务管理、统一药品管理、统一收费及财务管理），实现区内医疗费用及时结算和按病种结算。通过采取以上措施，我区新农合参合率达98.8%，高于全市97%的参合率；全年就诊29万人次，共计使用基金1187.08万元,占总基金的81.97%。其中：基本医疗补偿金使用了943.63万元，占年基本医疗补偿基金的76.02%；二次大病补偿金使用了243.45万元，占年大病补偿金的117.68%。

2、全面实施国家基本药物制度。按照全市统一安排，成立了乌当区卫生局国家基本药物制度工作实施领导小组，统一对贯彻国家基本药物制度工作实施领导，并于 5月18日开始在新天社区卫生服务中心、8所乡镇卫生院、65所村卫生室全面贯彻实施国家基本药物制度，覆盖率达到100%；对因实施基本药物制度导致药品零差率亏损的医疗机构进行补助，全年补助金额85.2万元。

3、深入普及惠民医疗。在区人民医院、各乡镇卫生院、新天社区卫生服务中心大力推行惠民医疗服务工作，2010年累计惠及困难群众124人，为困难群众减免医疗费用10万余元。

（五）加强软硬件建设，提高卫生服务能力

1、加强基础卫生设施建设。一是将区人民医院住院部大楼建设列入重点工程，并组织实施高新社区卫生服务中心、新天社区卫生服务中心、羊昌卫生院的新（改、扩）建项目，共投入建设资金3305万元。二是积极着手将区人民医院向二级甲等医院发展，区、乡、村医疗卫生网络逐步健全完善，进一步改善了群众看病就医的条件。三是加强对乡镇卫生院督

导，强化服务意识，充分发挥乡镇卫生院在农村卫生事业中的重要作用。

2、科学编制卫生事业发展规划。组织编制了《乌当区十二五卫生食品药品事业发展专项规划》（初稿），现正在广泛征求意见。此规划评审通过并付诸实施后，将有利于促进我区卫生、食品药品事业健康持续发展。

3、抓好人才队伍建设。2010年全系统医务人员在省（部）级医学刊物发表论文5篇；举办传染病防治知识、全科医师、“三基”理论、社区护理、妇幼保健等继续医学教育培训班15期(次)，培训各级各类人员450人次；坚持每两年实施一次对二级以下医疗机构和社会办医的120名执业医师、15名口腔医师、20名中医师和130名护理人员的“三基”理论考试，继续医学教育覆盖率达95%以上；组织32人参加全科医生、护士培训班，并取得全科医生（护士）上岗合格证；在圆满完成三期一百多人乡村医生中专学历教育班后，2010年再次举办一个班，此次学历培训为全免费型，通过中等学历教育为乡村医生报考执业助理医生奠定了坚实的基础；积极做好高级人才引进培养和重点科研项目引进申报工作，公开招考医护人员25人，选送15名中青年医护人员到省内外医院进修学习；城区医疗机构全年共派出40余名医护人员下乡支医，进一步提高了基层卫生院的服务能力。

（六）切实履行工作职责，加大药品、医疗器械监督力度。

根据上级安排，我区原卫生局与食药监局整合为区卫生和食品药品监督管理局，按照工作职责，我局承担了药品市场监督检查工作。

1、加强涉药单位日常监管和人员培训力度

2010年出动执法人员352人次，车辆145车次对涉药、涉械单位494余家进行了检查，重点检查各涉药涉械单位药械购进渠道、制度建立、资质审查留存、GMP、GSP执行、票据管理留存情况等，无违法违规行为，有效保障了群众的用药用械安全。

开展农村药品信息员及协管员培训两期，参训人员120余人次；对医疗机构、药品经营企业相关人员进行药品、医疗器械法律法规、药品不良反应监测上报及职业道德等培训，参训人员90余人次。

2、积极开展药品、医械等专项监督检查工作。

2010年全年开展了麻醉药品、精神药品、含麻黄碱的复制剂、非药品冒充药品、医用氧、义齿等10余次专项整治工作，无违规现象。

3、做好其他药品医疗器械监管工作

一是积极协同计生局开展计生药械专项监督检查。进一步规范涉药单位在票、货及资质留存等方面的管理，杜绝药品零售企业违规经营终止妊娠药品及假劣医疗器械。专项整治中，未发现违法购进、经营、使用销售假劣计生药械的情况，为全区的出生性别比提供药械方面的保证。二是加强药品不良反应上报工作。通过不良反应的监测、收集不良反应报告，为药品的遴选使用、淘汰提供依据。今年我局共上报药品不良反应48起，医疗器械不良事件4起。上报范围已从医疗机构扩展到经营企业，从县级医疗机构延伸到乡镇卫生院。三是严格办证程序，办理《药品经营许可证》。根据省、市关于新开办药店的有关制度、规定，我局对新开办的药店严格按照办理程序进行，全年新开办药店25家。四是积极推进诚信体系建设，开展示范创建工作。进一步强化药品经营企业的诚信意识，促进形成统一开放、公平竞争、规范有序的药品市场环境，我局将仁恒步行商业街一树丛丛药店设为诚信建设试点单位并积极组织培训，其他的药品经营企业也基本建立起药品信用信息档案。

二、2011年工作打算

2010年我区卫生、食品药品工作取得明显成效，成绩来之不易，主要得益于区委区政府、市卫生局和市食药监局的正确领导，得益于全社会对我区卫生和食品药品工作的支持帮助，更是凝聚了全区卫生和食品药品系统工作人员的辛勤汗水。与此同时，我们还应清醒的看到我们的工作还存在着许多困难和不足，距离上级的要求和群众需要还有差距，主要表现

在发展思路还缺乏足够的超前性，创卫工作有待于实现常态化管理，医改工作任重道远，各项卫生事业发展还不够平衡等。2011年我们将按照市委八届十次全会及区委八届十次全会的精神，重点抓好以下工作

(一)坚持以“三创一办”工作为总抓手，推动各项工作取得新进展。

1、持续加大“五小”行业整治、病媒生物防制、健康教育等方面的工作力度，扎实抓好技术评估工作，积极探索建立长效管理机制，努力实现创卫工作规范化、常态化，确保如期达到创卫目标。

2、认真按照《贵阳市创建文明城市总体工作方案》和《贵阳市创建国家环境保护模范城市攻坚工作方案》的要求，进一步对涉及卫生、食品药品系统的各项指标逐项进行排查，进一步落实工作责任制，强化措施，确保按时完成。

（二）全力推进医药卫生体制改革工作

1、继续全面实施基本药物制度。抓好扩面工作，保证群众基本用药的可及性、安全性和有效性。

2、加强基础设施建设。继续加大对区医院业务楼新建、新天社区卫生服务中心改造、高新社区卫生服务中心新建及羊昌卫生院新建项目的落实力度，明确任务，落实责任，限定时间，确保完成。

3、推进公共卫生服务均等化。加强食品安全监督检查，确保不发生食物中毒；加强传染病防控工作，采取综合防控措施，确保不发生甲、乙类传染病暴发疫情；继续降低孕产妇、婴儿死亡率、规范居民健康档案信息系统，有效提高儿童和孕产妇保健水平和老年人健康水平，增强我区居民健康水平和人口素质。

4、切实加强医疗机构服务能力建设。进一步增强医疗机构卫生服务能力建设，全面提高我区医疗技术水平和服务保障能力，并带动基层医疗卫生服务机构整体服务的提升，确保广大市民能享受到最优质的医疗服务。

5、加快卫生队伍建设。建立补充机制，不断优化卫生队伍结构，完成医疗卫生单位床位和人员编制重新核定工作；坚持每年从医学院校毕业生和医疗卫生单位临时聘用技术人员、社会相关人员中采取公开招考、择优招聘等形式补充医疗卫生及有关紧缺专业技术人员30-40名，切实解决医疗卫生队伍人员不足的问题。

6、加强药品器械监管工作。按照工作职责切实履行好药品、医疗器械监督管理工作，继续推进药品经营企业诚信体系建设。

（三）以三个建设年活动为载体，加快卫生事业发展。深入扎实开展作风建设年、环境建设年和项目建设年活动，有效解决当前影响加快卫生发展的突出问题，营造奋力拼搏、创先争优的良好风气，充分调动全区卫生工作人员干事创业积极性、主动性和创造性，实现我区卫生事业又好又快、更好更快发展。

谢谢大家!

第二篇：领导班子述职报告[食品药品监督管理局][推荐]

领导班子述职报告[食品药品监督管理局] 考核组各位领导，同志们：

根据市局党组的统一部署，下面，我代表局领导班子作2004年工作述职报告，请予评议。2004年，在市局和县委、县政府的正确领导下，我局以十六大精神为指针，以树立科学的发展观为指导，坚持国家局“三抓一加强”的工作方针，认真贯彻落实省局关于规范化建设的部署，本着一监督好二服务好三支持好事业发展的思路，以人

为本，改革与监管并重，执法与服务并举，抓好整顿规范药品、医疗器械市场秩序，强化农村药品两网建设，筹备开展食品安全综合监督工作，加强了规范化建设工程的进程，团结务实打基础，严格监管创一流，扎扎实实地促进食品、药品监管工作的全面发展，为确保全县人民饮食、用药安全作出了积极努力。

我局工作得到了各级领导的充分肯定和社会的认可。2004年12月17日，县人大常委会对我县贯彻实施《药品管理法》工作情况进行了视察，县人大视察团对我局克服困难，认真贯彻实施《药品管理法》；严格执法，抓好药品市场整治；依法行政，加强执法队伍建设等方面所取得的成绩给予了充分肯定。我局连续两年被县委、县政府授予“文明单位”、“履行计划生育职责先进单位”。去年被市药监局授予“全市药品监督管理系统先进单位”、稽查队被授予“全市药品监督管理系统先进集体”；党支部被评为“县直机关党建工作先进单位”；10月份被评为“xx县十大改革发展新闻单位”；在9月份全市药监系统药品快检技术比武中，我局分别荣获团体第一名、中药辨别第一名、快速鉴别第二名；在11月举行的全省药监系统药品快检技术比武中，我局选手刘瑞贵代表临沂市参赛，获得全省快检技术比武中药辨别第一名的好成绩。在年初开展的“创新创优”和培养“三能干部”等评先树优活动中，目前评选先进科室3个、先进个人7人，在开展创建“文明家庭”活动中，有6个家庭被评为“文明家庭”。2004年我局申报创建市级文明单位，待验收。

一、以人为本，以德育人，培养一支合格的监管队伍

本着培养一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷、人民放心”的食品药品监管队伍的目标，按照创建学习型机关、争做学习型干部的要求，抓班子、带队伍，强素质、树形象。

（一）加强领导班子建设，打牢监管基础。作为县食品药品监督管理局第一届领导班子，面对“三新一缺”（新人员、新机构、新法律，缺资金）的局面，怎样打好基础，如何塑造一支有正气、有生气、有活力、富有创新精神的团队，是局党组义不容辞的责任。年初，局党组确定的工作目标是：树立一个中心（以监督为中心，监、帮、促相结合），两个加强（加强队伍素质，加强形象建设）；抓好三个强化（规范建设、放心工程、诚信建设）、三个促进（促进规范、促进提高、促进发展）、一个巩固（巩固农村用药两网建设成果）；达到五个提升（监管水平、务实水平、创新水平、创优水平、文明水平），不断开创药监工作新局面。为实现这个目标，我们始终注重抓好局领导班子的政治理论和业务素质的学习，制定了学习计划，认真学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神及现阶段国家关于食品药品监管的方针政策。班子成员进一步增强了做好食品药品监管工作的使命感和责任感，既分工明确、责任到人，又密切配合、协同作战，形成了分工负责，分线作战，整体推进的工作格局，班子成员拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成了积极探索、敢于创新的良好风气，确保了今年各项工作的贯彻落实。

（二）加强执法队伍建设，树立良好形象。一是树立科学的发展观，推动机关规范化建设。根据省、市局关于加强药监机关规范化建设和学习“药监卫士”高志全同志的要求，开展了“三学、三能、三强化”活动（“学法律、学理论、学英模”、“能写作、能做事、能干事”、“强化自律意识、强化法律意识、强化服务意识”）。2月3日举行了“2004年树立药监新形象，开展创优活动”演讲会。开展了干部职工思想作风整顿活动，结合岗位对照分析，查摆实际工作中存在的问题并加以改进。在政治学习、业务学习中注重学习效果，人人建立学习笔记、读书笔记，撰写学习心得体会60余篇。

二是加强机关内部制度建设。根据工作需要，将机关工作人员行为规范、案件审核制度、政务公开制度、行政执法过错责任追究制度、党风廉政建设责任制、学习制度、档案管理制度等31项制度进一步讨论、修订，汇编成《规章制度汇编》，印发到每一个职工并贯彻执行。三是开展创新创优活动，促进行业精神文明建设。开展了“抢抓机遇、赶超发展”解放思想大讨论活动，认真搞好“五查、五比、五树立”（五查，即查思想、查意识、查作风、查效率、查自律；五比，即比学习、比干劲、比创业、比精神、比先进；五树立，即树立敬业精神、树立创新意识、树立法制意识、树立服务意识、树立勤政意识）。5月25日，组织全体干部职工举行了一场开展“五查、五比、五树立”活动演讲会。总结经验找差距12全文查看

第三篇：市食品药品监督管理局领导班子述职报告

文章标题：市食品药品监督管理局领导班子述职报告

**年是＊＊市食品药品监督管理局面临班子成员更迭频繁的一年，是进一步提升各项水平的关键性的一年，是领导班子创新思路、求实进取、各项均取得显著成绩的一年，是严抓基础，规范管理，重树形象的一年，是加强学习，狠练内功，提高综合素质的一年。在这一年里，在省局的正确领导下，我局领导班子成员继续以践行“三个代表”重要思想为宗旨，在“创一流业绩，创一流执法队伍，创一流服务水平”办局方向指导下，制定了大型活动方案“十一项”，专项治理九次。结合我市食品药品监管实际，创造性地开展，圆满完成了省局部署的各项任务。现由我代表全体班子述职如下：

一、党的组织建设

重点抓组织建设、思想建设、作风建设。

抓班子。市局班子成员更迭频繁，尽管如此，我们局新班子组建后，充分发挥班子每个成员的作用。明确分工，明确责任，认真执行党的民主集中制原则，大事必商量，小事勤沟通，做到集体决策，全员参与，统一意志，统一步调。在干部、人事、财务收支、重大案件和重大事项决策等方面，都由班子集体讨论，广泛发扬民主。在必要时，召开局务会，把各科科长吸纳进来共同讨论研究。既体现了决策的科学化、民主化，又体现了决策的透明度。目前班子团结，想事、干事、干成事，大家也非常信赖和拥护。抓各县（市）区局班子建设。调整调动一把手，配强配齐班子成员，完善科室及配备好各科科长，调动了基层班子的积极性。截止目前各县（市）区班子基本配齐。在提拔调整中，本着群众公认、领导把关、有利的原则，提拔县、区级局机关科长_名，[找文章到☆ fwsir.com-一站在手，写作无忧！fwsir.com=站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]受到了广泛认同。主要领导到位后，都开创了新局面，均取得历史上的最好成绩。

抓思想。班子成员带头学习，都有笔记，记录达万余字以上。经常写心得体会，不断提高自身素质。**_年，市局班子召开__次党组会，__次局务会，_次民主生活会，沟通思想，达到思想上、行动上、步调上的统一。

抓作风。重点体现在“严、细、实、快、新”上。

严。严于律己。对班子内部严格约束。实行“约法三章”，不谋私，不偏向，不结党营私。要求职工做到的，班子成员首先做到。没有一个人搞特殊化。在几次班子廉正测评中都得到好评。严格程序。在干部任用上，严格执行《党政干部任用条例》，该走哪项程序就走哪项程序。**_年，全系统调整提拔__几名干部，没有一个_告状或认为任用调整不公的。严格要求。班子成员在各方面中都能以身作则，处处起带头作用。如职工加班加点，分管领导都跟班研究指导，具体操作。以良好作风，影响职工的一言一行。

细。就是做好细致的思想。我们采取了正面引导，深入思想，办事公正，贴近感情，化解矛盾，以理服人，各得其所，以心换心的思想方法。在干部提拔任用、人事安排、职工工资福利等涉及每个职工切身利益的重要事情上，我们都站在每个职工的角度去处理这些问题。使人与人之间关系形成了比较和谐融洽。细致部署。在各项上，主要领导、分管领导都把想得非常细致具体。有部署、有检查、有督办、有落实、有结果。细化分工。班子成员在分工上，严格按分权制衡原则。重点对一把手的权利制约，特别在人、财、物上，不是完全由一把手说了算，在人事管理上，由一位副局长监督管理，重要支出必须班子商量，定期公布财务支出情况并详细报告大项支出；在财务上，由另一位副局长监督管理，这种细致的制衡关系，实现了分权和制衡的管理体制。细分责任。**_年我们把省局下发的任务再进行分解直到人头，真正把省局的任务落到实处。在省局的目标检查中，各科软硬件完成都非常好。

实。抓落实。不管务实的还是务虚的，都能件件落到实处。在党员先进性教育，惩防体系建设，“我为平安＊＊做贡献、我为市民平安做贡献”等活动中都实实在在抓出了成效。

快。就是快节奏，高效率。从一般性的查办案件到初审审批项目，都体现了一个“快”字。有部署、有实施、有督办、有结果，特别为药品生产经营企业GMp、GSp认证中，要求一天办完的事情，没有一件被拖到第二天。在各项专项整治中，要求一周完成的，没有一项拖到第二周。

新。一切都以创新为前提。监管创新，我们提出：“三个创一流”、“五化”原则、“六项”局风、“五型”机关等，都体现创新性和前瞻性，引领全系统按正确的方向前进。如把监督分成三条线：行政执法科室为一条线，重点规范药品生产、经营和使用行为，稽查支队为一条线，重点查办大要案。严厉打击各种制售假劣药品行为。药检所为一条线，提供技术支撑；管理创新，如把内部管理分成“两个轮子”：以办公室为一个轮子，重点管理

行政方面的，以有效实现日常规范化的目标。以法规科为一个轮子，重点对监督执法各环节进行规范管理，有效实现监督执法程序化的目标；政行风测评创新。我们把药监职能职责、监管措施向社会立体化全方位宣传，深入全市__个社区__多个企事业单位、商场、街道、学校，召开_次社会各界监督人员座谈会议，出动宣传车_台次，在公交车张贴宣传单**余份，横幅_面，宣传单_万余份，新闻媒体报导__余篇（次），让全社会都了解食品药品监管各方面情况，澄清了一些模糊认识，获得了市排名第_位，由倒数第四前进_位；案件处理创新：立案、审核、审批、督办、处理、审议、归案，都由法规统筹用微机管理，实现执法程序化。全年全局共受理各类案件**件，其中不合格检验报告**件，群众举报案件__件，外埠协查案件**件，都统一进行了登记，由领导签批后，及时发送各相关业务科室，并将处理结果及时反馈、归档备查。堵塞了有案不立、立案不查、查无结果的漏洞，规范了执法行为。全年共下发《案件受理查处情况通报》__期。在省、市法制检查中均受好评。特别在年终案卷检查评比中名列前茅。被市里评为行政执法先进单位。

二、队伍建设

队伍建设是根本，抓好了队伍建设就能有利于各方面的创新和顺利开展。为了建设一支高素质的执法队伍，我们以建设“五型机关”为载体，加强队伍建设。

抓学习。抓学习就是采取多种方式，加强学习，提高综合素质。答题学习。先后编写法律法规汇编，如《法律法规实务》、《案例分析》等书。并先后从书中提炼出**_道题，现已完成**题，另**题已开始进行，每天一道题。专题学习。各科针对自己的岗位性质和需求，自己组织学习，全机关进行各方面学习已达__余次。案例学习。把每次案审会作为案例学习分析会，针对每个案例的性质进行综合评价，指出办案中的缺欠和不足，提出完善和改进的程序和环节，极大提高了办案人员实际办案水平，截至目前，已讲解案例__多个。案卷合格率达到__以上，在省市法规检查中均受到好评，在案卷抽查中名列前茅。会议学习。在每次会议后，都有针对性讲述相关的法律知识和其他方面的知识。自我学习。重点是针对自己哪方面知识不足，自己主动学习。如不少同志主动函授学习法律知识等，现已有_名同志在法律专科毕业。

抓教育。主要采取正面灌输。对上级下发的各种文件、政策和法律法规，我们都做了及时传达，领会精神实质，让大家牢固掌握上级政策、法律法规等方面的要求。宣传正面典型，如向药监战线先进人物吴艳学习等。反面教育，看反腐败录像片，时刻警示我们的执法人员不吃、拿、卡、要、报和以权谋私、以案谋私、以审谋私等。书本教育。根据形势需求，定期向机关全体同志确定学习的书籍和内容。如在抓惩防体系建设中，让大家学习《纲要》，党员先进性教育中学习《十六大辅导教材》，《药品管理法》实施四周年之际，重温药品方面的法律法规。实践教育。在大型活动和大型检查中，事前讲好各方面注意事项及采取的方式方法，确保不出现任何纰漏。通过几个方面教育，在一般中，每个人都能独挡一面，既锻炼了队伍，又提高了每个人的能力。

抓作风。我们通过严格管理，紧张，树立正气，摒弃邪气等措施，使机关风气好转，过去那种“软、懒、散”的现象逐步改善。在市委、市政府、市纪检委、市治软办几次暗访中，都给予了高度好评。树形象。通过大会小会的全面讲解或个别指导，讲解谨言慎行。如在中怎样注意一言一行，接人待物等和生活细节，怎样文明执法、公正执法等。为此，现在社会对药监执法人员评价很好。重新塑造了药监人员的新形象。树人格。过去内部矛盾多的根源就在于没有养成和树立良好的人格，人与人之间不能坦诚相见，影响。为此我们采取以人为本等科学的思想方法，教育大家开诚布公，诚实相待，领导以身作则，倡导高尚人格，鞭笞不良风气。现在全局上下心通气顺，干劲足。

抓勤廉。**_年市局机关在专项检查打假等各项中，都抓得紧抓得实，节假日星期天很少休息，全面加班加点。同时，按照省局“十条禁令”的要求，我们围绕监管中的审批、准入、抽验、认证、发证、稽查、处罚等环节，进一步完善了廉政建设制度__项，领导班子成员确定了__个监控点，各科科长和成员确定了__个监控点，每个监控点都有相应制度和监督措施。建立完善了“三网一板”，聘请行风监督员**人，召开_次监督员会议，征求行风方面的意见，在市几次行风建设中均受到好评，都一致认为＊＊市食品药品监督管理局的行风已发生根本性的转变，在年终__个执法部门政行风测评中，从原来的第__位一下跃居第_位。

三、党员先进性教育活动和惩防体系建设活动

活动是载体，活动是促进。我局今年开展以开展“保持共产党员先进性教育活动”和“惩防体系建设”为有利契机，大力开展廉政建设，推动党的建设，取得了显著成果。

按照上级党委“保持共产党员先进性教育活动”的安排部署，＊＊市局党组精心组织，全员动员，妥善安排，按阶段实施。每个阶段都扎扎实实，卓有成效。每个党员的学习笔记达**_字以上，党员干部在一万字以上。开展全体党员重温当年入党誓词活动，向社会发出**余封征求意见信，向局内干部职工发出__多份征求意见表，广泛开展谈心活动，制作了六个层次谈心记录卡。各支部积极开展“一帮双促”活动，全局__名党员对接了__名贫困户进行帮扶，合计捐款**_元。赠物合计人民币**_余元。发展新党员_名，吸纳积极分子_名，壮大了党员队伍。

被省局和＊＊市纪检委确定为惩防体系建设试点单位之后，我局不断创新思路，将惩防体系建设落到实处。我们从实践中，探索出“三个参与”：全系统干部职工全部参与，干部职工家属全部参与，行政管理相对人全部参与；“三个覆盖”：覆盖全局内部政务面，覆盖外部执法面，覆盖八小时以外生活面。如我局制作“廉政日记本”每天一次，不分节假日，将自己所作所为记录在案；“三个贯穿”：贯穿思想教育，贯穿重点部位，贯穿每个环节；“三个防线”：思想防线、规范防线和制度防线。建立各种制度**项。“突出三个重点”：突出重点人员，突出重点岗位，突出重点环节。全年共印发《惩防体系建设信息》十二期。发放“致全系统干部职工家属的一封公开信”近二百封、“致行政相对人的一封公开信”**封，通过省、市电视台制作了专题片。举办了“预防腐败从我做起”主题演讲赛。向行政相对人发放了行政执法及审批意见反馈卡及专用邮资信封。

通过大力开展保持共产党员先进性教育活动和惩防体系建设，廉政建设取得了可喜成果。_月_日、__日，＊＊市委副书记、市纪检委书记苑光伟和某省省纪检委副书记吴鹏举分别来局考察惩防体系建设试点情况，对＊＊局的基本做法给予了充分肯定和高度评价。_月份国家监察局局长王双林到＊＊调研惩防体系建设情况，通过实际考察调研，给予＊＊市惩防体系建设高度评价。省局领导在国家局也作了典型发言，重点报告我局惩防体系建设的做法和经验，我局在全市召开了惩防体系建设经验交流会上，作了经验介绍。队伍素质也得到了整体提高，涌现不少典型事例。截止目前，全系统拒收礼金一万余元，拒绝宴请十余次，拒收礼品折合人民币六百余元。同时，干部职工的服务意识大大增强，在_月末市纪检委行风监督员暗访时，市场监督科两名同志主动热情接待，对暗访者提出的问题作了耐心、细致的解答，令暗访者非常满意。现在我局已出现了：想干的多了，敷衍了事得过且过的少了；以权谋私和吃、拿、卡、要的不廉洁现象没了，拒吃请拒收礼金的多了；影响药监形象的人和事少了，评价我们好的人多了；社会各层面不了解我们的少了，认可我们的人多了。

四、药品监管

（一）加强药品市场管理。**_年我局继续坚持“以整顿为手段，以规范为目的”的监管原则，做到了“三有”：有方案、有检查、有；“四落实”：区域落实、任务落实、人员落实；“七不放过”：发现假劣药品不放过、无证经营不放过、抗菌药无处方不放过、零售搞批发不放过、中药材中药饮片不符合规定不放过、违规购进不放过、出租柜台不放过。按照省局要求，开展了“九项整治”：制售假劣药品；参茸、中药饮片；非法回收药品；中成药非法添加化学药品；非法药品展示会；非法药品广告和假医疗器械讲座；处方药违规销售；医疗机构药品违规购入；无证生产、经营、使用医疗器械的整治。通过全方位整治和打击，使我市药品市场得到了净化。截止目前，全市共出动执法人员**_人次，执法车辆**_台次，查处各类案件**_件，已立案**_件，结案**_件，其中有影响的大案要案_件，涉案金额__余万元，全地区共收缴罚没款**万元，其中本级**万。收缴各类非法物品折合人民币_万余元，销毁各类非法物品折合人民币近万元，捣毁各类非法窝（摊）点__处，打击无证经营__个。加大了广告监管力度，对新闻媒体发布的药品广告进行监听、监录、检查**余次，移送工商__起。并于_月份参加了市整治虚假广告的治理专项活动，__月__日举办了“拒绝虚假药品、医疗器械、保健食品广告”的宣传日活动。对药品展示会、现场售药共查处_件，案值_._万元。并按照国家和省局的紧急部署，对假山参进行了全面清查，对_家药店陈列摆放的“山参

第四篇：市食品药品监督管理局领导班子述职报告

市食品药品监督管理局领导班子述职报告

各位领导，同志们：

首先，我代表局领导班子和XX市食品药品监管系统全体人员对考核组来驻马店检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，按照2010考核要求，我代表XX市局领导班子向考核组和同志们述职，请予评议。

2010年，XX市食品药品监督管理局领导班子在省局的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以各级各类食品药品监督管理法规为依据，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，大力加强领导班子和干部队伍建设，结合工作实际，团结一致，积极进取，圆满完成了各项工作任务。

一、加强领导班子建设，不断提高战斗力

一年来，按照“三个代表”重要思想和科学发展观要求，局党组不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了明显成效。

（一）加强学习，统一认识，不断提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力

一年来，我们注重加强班子学习。一是紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员的领导水平和决策能力。在理论学习中，我们结合“创先争优”活动，统一思想认识，在深入开展“创先争优”活动的基础上，认真学习十七届五中全会精神，并坚持理论联系实际，努力用科学的理论指导班子成员的工作，深入思考和研究当前形势下加强食品药品监管的方法和路子。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高。二是坚持党组中心组学习制度。我们班子结合工作实际，集体制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，做到每月集中学习一次，并把学习情况列入民主生活会内容，有效提高了班子的整体战斗力。三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我市食品药品监管工作实际，班子成员经常深入基层调研，掌握基层第一手资料，并在中心组学习会上相互交流，不仅摸清了实情，进一步理清了思路，同时也增强了班子成员的理论水平和工作能力。

（二）强化民主集中制建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力 一年来，我们着力在提高班子的凝聚力和战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，每个班子成员，都能够把自己置于党组织管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。在人事安排、资金调拔等重大事项上，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。

（三）坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度 在班子党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防范在先。在学习内容上，我们一是加大了宣传教育的力度，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是利用党组中心组学习、机关集中学习等时机，开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例等规章，着重提高了党员干部学法、知法、守法的自觉性。三是开展了典型案例为重点的警示教育，通过观看廉政警示录相片，深入剖析案例，使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。

二、认真履行职责，圆满完成目标任务

（一）食品安全综合协调全面加强

年初，按照科学管理、监督有力、风险可控、群众满意的原则，研究制定了《XX市2010年食品质量安全工作实施方案》和《XX市2010年食品安全整顿工作实施方案》，明确了各成员单位的工作职责、工作任务和工作重点。并与各县区政府、各有关部门签订了食品安全责任书，与监管机构与企业法人签订了食品安全承诺书，进一步落实了食品生产经营者的主体责任。年内5次召开市食品安全工作领导小组会议，研究食品安全工作形势，部署食品安全专项整治等有关工作。形成了“地方政府对本地区食品安全工作负总责、有关部门按照分工各负其责的监管体系和社会广泛参与”的良好工作格局。各县区和各有关部门也以创建食品安全优秀城市和深入开展食品安全整顿工作为契机，分别制订了本地、本部门的食品安全整顿工作方案，成立了本地、本部门的组织机构，有步骤、按计划，扎实、稳妥地开展工作。年内我们2次派出督导组深入县区、乡村，督导检查食品安全整顿工作，提出督查意见603条，并对整改情况进行了跟踪问效。一年来，在食品安全综合监管上，做到每个阶段有部署、有分析、有检查，确保了全市食品安全工作领导到位、措施到位、监管到位和效果到位。

（二）食品安全专项整治深入开展

按照省、市2010年食品安全专项整治方案要求，我们协调各成员单位深入开展各项食品安全专项整治活动。一是深入开展了为期3个月的春节、“两会”期间食品安全和打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治。累计检查食品生产经营企业30837户次，查处食品案件数97件，行政处罚33.18万元，没收销毁假冒伪劣食品7060公斤，责令整改企业数211家。二是集中开展了中高考期间学校食堂及学校周边食品安全专项整治。整治期间，进一步落实了食品安全各环节的监管职责，对重点区域、单位和食物品种进行了全面的监督检查，通过整治，学校食堂及学校周边食品小作坊的经营秩序得到进一步规范，食品卫生安全状况明显改善，广大师生的食品消费安全感显著增强。三是持续开展了夏季食品安全专项整治。针对夏季食物中毒高发、多发的特点，对食品种植养殖、食品生产加工、食品流通、餐饮服务等环节，特别是对城乡食品小作坊、小商店、小餐馆等进行了全面检查，共查处食品案件1480件，查处伪劣食品9124.5公斤，行政处罚69.94万元，有效净化了夏季食品市场。四是组织开展了问题乳粉集中清查、清缴专项行动。按照省里的部署和要求，9月20日前，与各级政府签订了责任状，让乳品生产经营者签订了承诺书，承诺不存有、不经营、不使用问题乳粉。集中清查期间，共出动执法人员6327人次，检查奶站4个，奶牛场66个，食品生产企业432家，食品经营户2530户次，餐饮服务单位5314户次，未发现问题乳粉。

（三）药品安全监管全面推进

一是加强了对药品生产企业的跟踪检查和日常监督检查。今年，我们对全市9个通过gmp认证的药品生产企业的跟踪检查覆盖面达到了100%。加大了对注射剂类药品生产企业的跟踪检查次数，现场跟踪检查中共发现一般缺陷项目71项，对7家企业下达了《药品gmp认证跟踪检查意见》，责令其限期整改，并对整改情况进行了现场复核，确保检查效果。二是加强了对基本药物生产企业的监督检查。我们对全市所有基本药物生产企业实行每季度至少监督检查一次，在全市5个生产企业中建立基本药物品种档案191个，其中常年生产的75个，不常生产的116个，覆盖了全部品种。三是开展了注射剂类药品生产企业专项检查。重点对河南天方药业股份有限公司、河南欣泰药业有限公司、确山龙源药业有限公司3家注射剂类药品生产企业组织了专项检查。同时，结合跟踪检查、日常监督检查、基本药物的抽验和以品种为单元的gmp管理工作，对企业正常生产的注射剂各品种进行了产品验证和清洁验证，各品种都建立了内控质量标准，按照注册处方工艺及质量标准组织生产，对不同品种、不同规格按实际生产的条件进行产品验证，不断完善了质量管理体系。四是加大了对特殊药品生产经营企业的监督工作。今年以来，共完成对辖区1家生产企业、6家经营企业特殊药品的年检工作，完成5家利用精神药品原料生产普通药品的生产企业的日常监督检查工作，全年未发生特殊药品质量安全事故。五是继续开展药品adr监测工作。进一步完善adr监测网络，不良反应病例报告数量稳步增长，今年共收到药品不良反应病例报告4830例，报告质量有了新的突破。

（四）药品流通监管进一步加强

一是继续抓好了药品流通环节专项治理。今年，我们重点对药品批发企业出租出借证照、挂靠经营、代开发票、零售药店搞批发、出租柜台、参与违法药品广告宣传等违法行为进行了整治，坚持开展好重点品种（如：疫苗）和重点环节（如：经营企业发票管理）的专项治理活动。在疫苗专项检查工作中，全市共出动车辆385辆次，执法检查人员1170余人次，重点对1家疫苗批发企业、10家疾病控制机构、322家医疗单位进行了检查，在检查中，对疫苗的购进、储存、运输、销售、使用等情况进行了全面检查。对检查中发现的问题，提出了整改意见。二是继续开展了gsp认证、复认证、跟踪检查工作。从今年2月下旬开始，我们抽调部分gsp认证检查员，对127家零售药店全部实施了跟踪检查；对44家复认证企业实施了现场检查；完成连锁公司剥离药店和新开办零售药店认证检查262家；配合省局完成了2家药品批发企业、2家零售连锁企业的gsp认证现场检查工作。三是加大农村药品“两网”人员培训力度，巩固农村药品“两网”建设成果。今年9月份，我们抽调相关人员撰写了培训课件，编印“两网”培训教材3000本，到各县开展培训，共培训纠风食品药品监督信息员2864名，确保了全市9个县全部达到“两网”示XX县标准。四是药品广告检测和违法药品广告查处有新的突破。今年，我们共监测、上报涉嫌违法的药品广告302个，已分别移送给同级工商行政管理部门。对违法情节严重、屡次进行违法宣传的3个品种，已上报省局作出了暂停该品种在我市销售的处理。五是组织开展了药品经营企业从业人员培训班三期，近2000名药品批发企业的质管、验收、养护、销售人员和零售企业的质管、验收、营业员参加了药品法律法规知识和药物基本知识方面的系统培训，药品经营企业从业人员的素质得到整体提高。

第五篇：市食品药品监督管理局领导班子述职报告

市食品药品监督管理局领导班子述

职报告

市食品药品监督管理局领导班子述职报告2007-12-09 17:50:29第1文秘网第1公文网市食品药品监督管理局领导班子述职报告市食品药品监督管理局领导班子述职报告(2)文章标题：市食品药品监督管理局领导班子述职报告

**年是＊＊市食品药品监督管理局面临班子成员更迭频繁的一年，是进一步提升各项工作水平的关键性的一年，是领导班子创新思路、求实进取、各项工作均取得显著成绩的一年，是严抓基础，规范管理，重树形象的一年，是加强学习，狠练内功，提高综合素质的一年。在这一年里，在省局的正确领导下，我局领导班子成员继续以践行“三

个代表”重要思想为宗旨，在“创一流工作业绩，创一流执法队伍，创一流服务水平”办局方向指导下，制定了大型活动方案“十一项”，专项治理九次。结合我市食品药品监管工作实际，创造性地开展工作，圆满完成了省局部署的各项工作任务。现由我代表全体班子述职如下：

一、党的组织建设工作 重点抓组织建设、思想建设、作风建设。抓班子。市局班子成员更迭频繁，尽管如此，我们局新班子组建后，充分发挥班子每个成员的作用。明确分工，明确责任，认真执行党的民主集中制原则，大事必商量，小事勤沟通，做到集体决策，全员参与，统一意志，统一步调。在干部、人事、财务收支、重大案件和重大事项决策等方面，都由班子集体讨论，广泛发扬民主。在必要时，召开局务会，把各科科长吸纳进来共同讨论研究。既体现了决策的科学化、民主化，又体现了决策的透明度。目前班子团结，想事、干事、干成事，大家也非常信赖

和拥护。抓各县（市）区局班子建设。调整调动一把手，配强配齐班子成员，完善科室及配备好各科科长，调动了基层班子的积极性。截止目前各县（市）区班子基本配齐。在提拔调整中，本着群众公认、领导把关、有利工作的原则，提拔县、区级局机关科长_名，[找文章到☆第1文秘 一站在手，写作无忧！第1文秘 =站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]受到了广泛认同。主要领导到位后，都开创了工作新局面，均取得历史上的最好成绩。抓思想。班子成员带头学习，都有工作笔记，记录达万余字以上。经常写心得体会，不断提高自身素质。**_年，市局班子召开__次党组会，__次局务会，_次民主生活会，沟通思想，达到思想上、行动上、步调上的统一。

抓作风。重点体现在“严、细、实、快、新”上。

严。严于律己。对班子内部严格约束。实行“约法三章”，不谋私，不偏向，不

结党营私。要求职工做到的，班子成员首先做到。没有一个人搞特殊化。在几次班子廉正测评中都得到好评。严格程序。在干部任用上，严格执行《党政干部任用条例》，该走哪项程序就走哪项程序。**_年，全系统调整提拔__几名干部，没有一个_告状或认为任用调整不公的。严格要求。班子成员在各方面工作中都能以身作则，处处起带头作用。如职工加班加点，分管领导都跟班研究指导，具体操作。以良好工作作风，影响职工的一言一行。细。就是做好细致的思想工作。我们采取了正面引导，深入思想，办事公正，贴近感情，化解矛盾，以理服人，各得其所，以心换心的思想方法。在干部提拔任用、人事安排、职工工资福利等涉及每个职工切身利益的重要事情上，我们都站在每个职工的角度去处理这些问题。使人与人之间关系形成了比较和谐融洽。细致工作部署。在各项工作上，主要领导、分管领导都把工作想得非常

细致具体。有部署、有检查、有督办、有落实、有结果。细化分工。班子成员在分工上，严格按分权制衡原则。重点对一把手的权利制约，特别在人、财、物上，不是完全由一把手说了算，在人事管理上，由一位副局长监督管理，重要支出必须班子商量，定期公布财务支出情况并详细报告大项支出；在财务上，由另一位副局长监督管理，这种细致的制衡关系，实现了分权和制衡的管理体制。细分责任。**_年我们把省局下发的任务再进行分解直到人头，真正把省局的任务落到实处。在省局的目标检查中，各科软硬件完成都非常好。实。抓落实。不管务实的工作还是务虚的工作，都能件件落到实处。在党员先进性教育，惩防体系建设，“我为平安＊＊做贡献、我为市民平安做贡献”等活动中都实实在在抓出了成效。

快。就是快节奏，高效率。从一般性工作的查办案件到初审审批项目，都体现了一个“快”字。有部署、有实施、有督

办、有结果，特别为药品生产经营企业GMP、GSP认证中，要求一天办完的事情，没有一件被拖到第二天。在各项专项整治工作中，要求一周完成的，没有一项拖到第二周。新。一切工作都以创新为前提。监管创新，我们提出：“三个创一流”、“五化”工作原则、“六项”局风、“五型”机关等，都体现创新性和前瞻性，引领全系统按正确的工作方向前进。如把监督分成三条线：行政执法科室为一条线，重点规范药品生产、经营和使用行为，稽查支队为一条线，重点查办大要案。严厉打击各种制售假劣药品行为。药检所为一条线，提供技术支撑；管理创新，如把内部管理分成“两个轮子”：以办公室为一个轮子，重点管理

市食品药品监督管理局领导班子述职报告