教育工会基层工会换届选举工作程序（推荐五篇）

第一篇：教育工会基层工会换届选举工作程序

教育工会基层工会换届选举工作程序

一、换届选举的准备工作

1、制定选举方案。换届选举前，先由原工会委员会制定选举方案，确定换届选举的时间、参加会议的代表名额和条件、委员会委员人数、候选人条件和产生办法、选举差额率等，征求同级党组织意见后向市教育工会报告（书面），经市教育工会同意后，方可举行换届选举。

2、制定选举办法。

3、进行选举教育。选举前，要对会员或会员代表进行民主集中制的教育，会员权利和义务的教育，使会员或会员代表正确行使选举的权利，保证大会选举顺利进行。

4、推选代表。代表名额的比例及其分配方案，可根据本单位会员人数和工作需要，由各基层工会自行确定。会员人数少的单位，可直接召开全体会员大会，进行选举。

5、酝酿候选人。

6、印制选票。选票要统一印制，不得编号或作标记。候选人名单一般应按姓氏笔划为序。同时，应留出一定的空格，供选举人另选他人时填写。

二、工会选举大会程序

1、大会执行主席报告出席大会的会员或会员代表应到数和实到数。如果出席的会员或会员代表未超过应到数的三分之二，选举须改期进行。

2、通过选举办法。

3、宣布候选人名单。

4、通过唱票、记票和监票等选举工作人员名单，候选人不宜担任选举工作。

5、分发选票。选票只发给到会的会员或会员代表。选票分发后，应核对选票有无漏发、多发。

6、由大会执行主席向选举人说明填写选票时应注意的事项。

7、工作人员检查票箱并封箱。

8、填写选票。

9、投票。先由选举工作人员投票，然后由大会主席团投票，接着到会的会员或会员代表按座位顺序依次投票。

10、开票箱，由选举工作人员开票箱，当众清点，向大会执行主席报告，大会执行主席根据选举办法确认选举有效并开始计票。

11、大会执行主席宣布选举结果，新一届工会委员会产生。工会主席、副主席从新选出的工会委员中产生，也可由代表大会（或会员大会）直接选举产生。副主席设不设由各单位根据实际情况确定。

12、将选举结果和委员分工情况填报基层工会委员呈报审批表（一式三份），市直属院校工会报市教育工会审批。

基层工会组织组建、换届选举的程序

一、建立工会筹备工作小组。凡要建立基层工会组织的单位，都应成立筹备工作小组，负责建立工会组织的各项准备工作。筹备小组人数3至5人，小组成员名单在企业充分酝酿的基础上提名（有党组织的，由同级党委或支部研究确定），报市总工会审批。

二、做好宣传发动工作。由工会筹备工作小组组织全体职工学习《劳动法》、《工会法》、《中国工会章程》、《福建省实施（中华人民共和国工会法）办法》、《福建省企业职工合法权益保障条例》等有关法律法规文件，并在报刊、广播、宣传栏上进行广泛宣传，使全体职工对工会组织的性质、作用、社会职能以及工会会员的权力义务等有充分的认识，提高职工加入工会的积极性。

三、发展新会员和老会员重新登记。要求入会的职工，应填写《工会入会申请书》（或《工会入会申请登记表》），经工会筹备工作小组审批后正式入会；原来已是工会会员（由外单位调入，已在原单位入会），应回原单位转移会员关系或填写《工会会员登记表》。最后由工会筹备工作小组填写《工会会员花名册》，并为会员办理工会会员证。

四、划分分工会和工会小组，选举分工会主席和工会小组长。各单位可根据科室、车间、班组、生产线等分布情况，成立若干分工会和工会小组，并在分工会和工会小组中选举分工会主席和工会小组长。

五、确定工会委员会委员、工会经费审查委员会委员人数。工会委员会委员人数应根据本单位会员数确定。会员二十五人以下者，设主席或组织员1人（委员设置最多的不超过3名）；会员一百人以下者设委员3至5人；会员在二百至五百

者设委员7至9名；会员在五百至一千者设委员9至15人；会员在一千以上者设委员15至21人。

基层工会会员人数25人以上，应成立经费审查委员会。经费审查委员会人数为3至5人，最多不超过同级工会委员会名额的百分之二十左右。

六、推荐产生工会委员会委员、主席、副主席候选人。工会委员会委员实行差额选举，候选人人数应多于应选人数（至少多一人）；主席、副主席实行等额选举。工会委员会委员、主席、副主席候选人建议名单的产生，可由工会小组提名，在充分协商的基础上，工会筹备工作小组（或上届工会委员会）根据多数工会小组的意见，提出建议名单，（有党组织的，经同级党委或支部研究同意后），报市总工会审批。

七、推荐产生工会经费审查委员会委员、主任候选人。在研究确定工会委员会委员、主席候选人名单的同时，应研究确定工会经费审查委员会委员候选人名单，并一起上报市总工会。工会经费审查委员会实行等额选举，候选人中应有一名工会委员会委员或副主席候选人（不分管工会财务工作），作为工会经费审查委员会主任候选人人选。

八、会员代表的产生。工会会员在五十人以下者可召开会员大会；会员在五十人以上者可召开会员代表大会。会员代表应具有广泛的群众性和代表性。会员代表在车间、科室、班组、生产线中民主选举产生。会员代表名额根据各单位具体情况确定，一般不少于30人。

九、选举产生工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员。工会委员会委员在工会会员大会或会员代表大会上选举产生。参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。选举采取无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。

工会主席、副主席实行等额选举，可由工会会员大会或代表大会直接选举产生，也可以由新一届工会委员会第一次全体委员会议选举产生。

工会经费审查委员会委员的选举可采取等额选举的办法进行，在选举工会委员会委员的同时选举产生。

任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举和不选举某个人。工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员需获得超过应到会人数的半数以上选票，方能当选。

十、工会委员会委员的分工。工会委员会委员的分工应在新一届工会委员会第一

次全体委员会议上进行。一般设组织、宣教、经济、生产、生活福利、劳动保护、女工、财务、文体等委员（工会主席和兼任经费审查委员会职务的委员不可任财务委员）。会员人数25人以下的单位，可设一名经费审查委员。

十一、经费审查委员会主任的产生。工会经费审查委员会主任应在新一届工会经费审查委员会第一次全体委员会会议上，采用等额选举的方式选举产生。工会经费审查委员会主任需获得超过应到会的人数的半数以上选票，方能当选。

十二、报批手续。基层工会委员会、工会经费审查委员会的选举，须报市总工会审批方为有效。报批时须附：

1、书面报告。书面报告要写明以下几点：①何时召开第几届会员大会或会员代表大会；②工会委员会委员、工会经费审查委员会委员候选人所得票数情况；③当选的工会委员会委员名单，工会委员会正、副主席选举的得票情况；④工会委员会委员分工情况；⑤工会经费审查委员会主任选举情况。

2、有关呈报表。

第二篇：基层工会换届选举工作程序

基层工会换届选举工作程序

一、筹备工作

１、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间，将“换届选举的请示”上报上级工会。

2、认真起草好工作报告和工会工作报告。

3、以职工代表为骨干，发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。

4、打印好工会委员会的选票。

5、布置会场。（会标：XXX工会第 届职工（代表）大会）。

6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。

7、其他准备工作。

二、换届选举大会议程

1、奏《国歌》。

3、作工作报告。

4、工会工作报告。

5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。

6、选举。

7、公布选举结果。

8、奏《国际歌》。

9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。

10、公布分工情况。

11、新当选的工会主席讲话。

12、党组织书记讲话。

13、上报选举结果。

（上述议程由各单位根据具体情况商量确定）

附件1

关于召开XX单位第 届职工代表暨工会第 次

代表大会的请示

XX单位党委（上一级工会）: XX单位第 届（指上一届）职工代表暨工会第 次代表大会于

年 月召开，现任期届满，根据《职代会条例》、《工会法》和《中国工会章程》的规定，应该换届。拟于

年 月召开第 届职工代表暨工会第 次代表大会。现将有关事项请示如下：

1、大会的指导思想。

2、大会的主要议题。一般要求有：

职代会范围内的：

（1）听取和审议厂长（经理）工作报告；（2）听取上届职代会工作报告；（3）听取和审议单位财务工作报告；

（4）表决通过新一届职代会各职能委员会（小组）和参加劳动争议调解委员会、集体协商的职工代表；

（5）其它需提交职代会审议的重大事项（如：集体合同草案、职代会闭会期间联席会议做出的决定等）。

如果换届会与年（次）会合并召开，可增加以下议题：（1）听取和审议职工提案答复情况报告；

（2）听取集体合同履行情况报告；（3）听取安全环保情况通报；

（4）审议新的《集体合同》（综合类、专项）文本，举行《集体合同》签字仪式；

（5）民主评议单位领导干部。工代会范围内的：

（1）听取和审议上届工会委员会工作报告；（2）听取和审议工会财务工作报告；

（3）听取和审议工会经费审查委员会工作报告；（4）选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会；

（5）提名女职工委员会委员名单。

3、“两会”代表名额、构成比例及选举办法：

代表名额根据职工（会员）总数确定，一般为5-30%，代表总数一般不少于30人。所确定代表为职工代表和会员代表双重身份。代表中妇女、少数民族职工代表应占自然比例。

4、新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会设置意见：

新一届工会委员会拟由

名委员组成，设主席1人，副主席

人。新一届工会经费审查委员会拟由 名委员组成，设主任1人。新一届女职工委员会拟由

名委员组成，设主任1人。

5、新一届职代会职能委员会（小组）设置意见：

根据企业的性质和特点，一般可设： 生产经营委员会、提案征集委员会、安全生产委员会、生活福利委员会、评议监督委员会和规章制度委员会等。

6、大会筹备机构：

成立大会筹备领导小组，设组长、副组长、成员若干名。妥否，请批示。

XX单位工会委员会（盖章）

第三篇：基层工会换届选举程序

基层工会换届选举程序

一、换届选举前的准备：

1、工会委员会与上级或同级党委协商，对换届选举工作做出安排。

2、提出两委会组成意见，制定两委会候选人名额分配方案。

3、根据方案，提出两委会候选人初步名单。

4、工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。

5、向上级工会组织提出换届申请。

6、向上级工会组织提出经费审计申请。

7、做好会前的各项准备工作。

二、换届选举期间的工作程序与内容

1、审议、通过《本届工会委员会工作报告》；

2、审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》；

3、提出两委会候选人名单及产生办法

4、通过选举办法；

5、通过总监票人、监票人建议名单；（不能是两委会建议名单的人，但必须是会员，有选举权）

6、选举开始，由总监票人主持（1）清点人数，（2）发选票，（3）填票，（4）投票，（5）开箱检票，（6）当场唱票或闭会计票，（7）总监票人向大会宣布计票结果；

7、大会主持人宣布两委会委员选举结果

8、新当选委员代表讲话；

9、领导讲话；

10、大会结束。

三、召开第X届第一次工会委员会、经费审查委员会会议，选举工会主席及经

审委员会主任，两委会委员进行分工。

四、向上级工会报告选举结果

主要内容：（1）选举时间（2）参加人员范围（3）选举结果及当选人的得票数。

区总工会主席办公会对选举结果进行审批，并下发批复。

五、由区总工会经费审查委员会对上届工会经费使用情况进行审计。至此，换届选举工作全部完成。

工会换届选举请示样式

单位工会文号

关于召开×××公司工会第××次

代表（或会员）大会的请示（样式）

（上级工会名称）：

×××公司工会第×次代表（或会员）大会自××××年×月召开至今，已×（应填写三年或五年）年。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，任期已满。经本单位党委（或党总支、党支部）同意，拟于××××年×月召开×××公司工会第××次代表（或会员）大会，进行换届选举。现就有关事项请示如下：

一、大会的主要任务

本次会员大会的主要任务是：

1、通过×××公司工会第××届委员会和经费审查委员会工作报告；

2、选举产生×××公司工会第××届委员会和经费审查委员会。

二、代表的条件、构成及产生程序（如召开会员大会此项可以不写）

公司现有工会会员××名，拟定本次大会代表为××名，代表比例为×%，特邀代表××名，列席代表×名。

代表条件：

1、系中国工会会员；

2、拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致；

3、热爱和支持工会工作，有一定的参政议政能力，能积极反映广大会员群众的愿望和要求；

4、工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数会员的拥护和信任。

代表构成：工会工作者、分会委员（或工会小组长）×名，占×%，工会积极分子×名，占×%；先进、模范人物×名，占×%；管理科技人员×名，占×%；一线员工×名，占×%。其中，女代表×名，占×%；×岁（根据公司青年员工年龄实际确定）以下×名，占×%；少数民族×名，占× %。

代表产生程序：首先将代表名额及代表构成要求下达分工会（或工会小组），进行充分协商，提出代表候选人建议名单，报代表资格审查委员会（或小组）；其次，由分工会（或工会小组）召开会议进行差额选举；最后，将选举结果报代表资格审查委员会（或小组）。大会代表差额比例为代表候选人名额多于应选代表总数的10%。

三、第××届工会委员会和经费审查委员会的产生

拟定×××公司工会第××届委员会设主席1名，副主席×名（不设就不填写），委员×名（注意应为单数），工会委员会委员实行差额选举，差额比例为10%；经费审查委员会委员×名，主任1名，实行等额选举。

工会委员会委员候选人的产生，以分工会（或工会小组）提名，由上届委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交代表大会（或会员大会）通过。

工会主席和经审主任候选人建议名单，由上届工会委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出。

三、大会的筹备

本次会员大会在×××公司党委（或党总支、党支部）和上级工会的领导下开展工作。大会的各项筹备工作，由×××公司工会第××届委员会负责实施。

以上请示，请审批。

×××公司工会委员会（盖章）

××××年×月××日

第四篇：基层工会换届选举程序（定稿）

基层工会换届选举程序

一、换届选举前的准备：

1、工会委员会与上级或同级党委协商，对换届选举工作做出安排。

2、提出两委会组成意见，制定两委会候选人名额分配方案。

3、根据方案，提出两委会候选人初步名单。

4、工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。

5、向上级工会组织提出换届申请。

6、向上级工会组织提出经费审计申请。

7、做好会前的各项准备工作。

二、换届选举期间的工作程序与内容

1、审议、通过《本届工会委员会工作报告》；

2、审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》；

3、提出两委会候选人名单及产生办法

4、通过选举办法；

5、通过总监票人、监票人建议名单；（不能是两委会建议名单的人，但必须是会员，有选举权）

6、选举开始，由总监票人主持（1）清点人数，（2）发选票，（3）填票，（4）投票，（5）开箱检票，（6）当场唱票或闭会计票，（7）总监票人向大会宣布计票结果；

7、大会主持人宣布两委会委员选举结果

8、新当选委员代表讲话；

9、领导讲话；

10、大会结束。

三、召开第X届第一次工会委员会、经费审查委员会会议，选举工会主席及经审委员会主任，两委会委员进行分工。

四、向上级工会报告选举结果

主要内容：（1）选举时间（2）参加人员范围（3）选举结果及当选人的得票数。

区总工会主席办公会对选举结果进行审批，并下发批复。

五、由区总工会经费审查委员会对上届工会经费使用情况进行审计。至此，换届选举工作全部完成。

第五篇：基层工会的换届选举工作程序

基层工会的换届选举工作程序

1、选举前的准备工作

（1）向上级工会工委请示。内容包括：改选的时间，下届工会委员会和工会经费审查委员会（员）组成人员名额，选举办法等。

（2）准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告。

（3）确定工会委员会和工会经费审查委员会名额。（4）推选候选人（候选人的差额为应选人数的百分之十至二十）。候选人经讨论酝酿报单位党组织同意后提出，并报上级工会批准，最后交会员大会或会员代表大会选举。（5）印制选票，准备票箱。

2、召开选举大会的程序

（1）清点人数。召开会员大会或会员代表大会进行改选，由上届工会委员会主持。会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的会员或会员代表人数。须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行。

（2）作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告。

（3）通过选举办法。

（4）通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单。

（5）通过监票、计票等选举工作人员。

（6）监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票。

（7）填写选票。

（8）进行投票。

（9）进行计票

（10）宣布选举结果。

3、选举大会后的工作

（1）及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议。会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工。

（2）将选举情况和选举结果书面报上级机关工会工委审批。