2008年述廉述职报告(丁芳华)（共5则）

第一篇：2008年述廉述职报告(丁芳华)

述 职 报 告

——市交通局党委委员、运管处处长丁芳华

本人于2007年6月被组织提拔任九江市港航处总支书记。主持总支全面工作，兼管纪检监察、职工队伍建设和信访稳定工作；2007年4月至2008年12月任城西港区开发建设办公室综合协调部事务主管，负责协助开发办分管领导对外协调，兼任了九江市推进上港集团投资建设工作协调服务领导小组成员。同期，市局抽调任市汽运公司改制服务指导工作领导小组副组长，2008年7月中旬—11月在市汽运公司原经理被停职后，被市交通局任命为驻市汽运公司改制工作组组长，负责领导市汽运改制工作，同年11月20日任市交通局党委委员，市公路运输管理处处长。

按照《九江市县级领导班子和领导干部年度考核工作方案》的要求，我就个人政治理论学习、执行民主集中制、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律和落实党风廉政建设责任制度和工作中存在的突出问题向组织报告如下：

一、政治理论学习情况

一是按照上级党组织的统一要求，认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央文件精神；学习党章、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例和交通运输法规文件，坚持了每月学习一篇文章，每日学习时事政治要闻，并撰写读书笔记，努力提高自己政治理论水平；二是积极参加“求科学发展之

真，务项目建设之实”暨优化发展环境和机关效能建设“提高年活动”； 围绕市委提出“一个中心，四个打造，五大战略”的总体思路，针对港航系统在交通发展环境、效能建设和干部队伍中存在的问题进行大讨论，增强干部、职工的责任意识和工作积极性；三是积极参加“优化投资环境，提升服务水平”实践活动。在干部职工队伍中开展以“六比六看”为主要内容实践活动，通过实践活动的开展，干部、职工服务意识进一步规范，服务宗旨意识进一步增强，服务的质量和效率进

一步快捷，服务的环境进一步好转，社会和人民群众对我们工作的进一步提升。

二、执行民主集中制情况

本人自任港航处总支书记和运管处长期间，勤勤恳恳的工作，扎扎实实地办事，廉廉洁洁的做官，清清白白的做人。认真履行工作职责，严格执行民主集中制原则，在作出行政决定和重大事项决定时，坚持集体研究，充分发扬民主，严格按照职责和权利相统一的原则，该拍板的拍板，不该拍板的多请示汇报。既不把矛盾上交，又不搞事情扩大化，严格按照职责分工办事。同时做到研究重大事项上，对意见一时难以统一，不急于作出个人决定，待意见统一后，再形成集体意见，对班子集体作出的意见，个人坚持服从，并认真履行自己的职责，做好每一项工作。

三、履行责任制职责情况

在市委、市政府和市交通局的正确领导下，围绕市委、市政府工作重点，紧密结合港航、运管工作实际，认真履行书记和处长工作职

责，主要抓了以下几项工作：

（一）抓好党风廉政建设责任制度落实；

任港航处书记期间，按照市委、市政府和市纪委有关党风廉政建设的工作部署，认真履行职责，召开了全市港航系统党风廉政建设和反腐败工作会议，对党风廉政建设和反腐办工作进行了部署，制定了《党风廉政建设和反腐败工作意见》，坚持“谁主管谁负责”的原则，将责任落实到人，实行“一岗双责，一肩双挑”，班子成员责任分工。与各基层所签订了党风廉政建设责任书，做到了党风廉政建设责任制同行政工作同部署、同落实。实现了责任制层层落实，纵向到底，横向到边，责任到人的责任机制。

（二）认真履行职责，扎扎实实抓了以下四项工作

任港航处书记期间，一是抓干部、职工队伍的理论学习，在全处干部职工中开展了学习贯彻党的十七大精神，落实科学发展观和文明礼仪规范教育；组织全处继续开展读书活动，经常利用讲课时间，学习党风廉政自律有关规定，进一步提高干部职工廉洁自律的自觉性。邀请市局监察室主任、市检察院预防职务犯罪处检察官对基层所站班子领导、机关科室负责人和财务人员进行廉政教育讲座，进一步筑牢廉洁从政的思想防线，提高拒腐防变能力。二是抓民主评议政风行风工作，组织开展了民主评议政风行风工作，通过该项工作进一步提高全处依法行政、文明执法的水平，不断提高了为水路经营业户服务水平，受到了广大经营业户的好评。进一步规范了运政执法行为。印发了《关于严肃湖区征费工作纪律的通知》。三是抓职业道德教育，举

全处之力争创升级文明单位，为增强全处职工职业的凝聚力、战斗力、创造力，从源头上预防腐败，实现物质文明、精神文明和政治文明三丰收，在港航处开展争创升级文明单位活动中，本人担任争创活动领导小组组长，按创建方案，精心组织，在全处干部职工的共同努力下，获得2007-2008年度省级文明单位称号。四是抓各项规章制度的执行。

1、在工程项目建设、设备采购方面，严格执法项目招投标有关规定，严格执行10万元以上项目，纪检监察必须参与监督的规定。

2、在处理办公楼与开发商、承租方的纠纷方面，均聘请法律顾问参与，杜绝了不廉洁行为的发生。

3、针对少数基层所站存在乱发岗位津贴的情况，组织了一次财务大检查，对存在的问题及时予以纠正。五是抓干部选拔工作。能认真贯彻执行《党政领导干部选拨任用工作条例》，严格按程序进行考察，班子集体讨论公示任免，选拔了7名副所长，同时协助局党委考察聘任了三名正科级处班子成员。

（三）在市汽运公司改制工作中主要做了以下工作

一是委托中介机构，对企业改制期间的资金使用、资产处置、债务偿还等情况进行了审计，并在公司和宿舍区公示，接受职工监督。二是对职工反映的将国有资产无偿送给开发商问题进行了调查。根据市政府常务精神，同意将公司资产、债务和土地按两户标的在土地市场上挂牌出让。但因转让手续和部分资产在挂牌前进行了处置等原因，一时无法办理过户手续，经算帐，并与开发商协商，原转让资产、债务开发商放弃处置权，资债两抵预计可增加改制资金500万元（不含开发区土地变性增值）。三是对拟处置的资产严格按照国有资产处

置规定，一律委托中介机构，经国资委批准，门面公开处置。四是涉及78户职工拆迁还房问题，能及时指导企业与开发商谈判，开发商提出每平米补差1200元，最后谈成无偿还房给企业，企业再按房改政策将产权落实到职工，仅此一项公司节约330万元，更主要是减轻了拆迁职工的负担。五是对公司的资产使用、改制费用开支、空厂房门面租赁、拆迁等重大问题，均召开工作组会议集体研究，有效防止国有资产流失，确保了企业在改制期间，特别是在奥运期间的稳定。

（四）在城西港区工作期间

按照城西港区码头建设推进方案的要求，一是及时提出，并经处办公会研究，报请市政府批准市港航处作为主单位，从处历年规范结余中拨入1500万给“九江市水运服务中心”作为组建项目法人入股资金。为了加强该资金的专管，制定资金监管办法。二是在领导参与的码头前期相关支撑性文件编制合同的签订中，始终坚持集体研究。有关文件编制合同严格按照城西港区办确定的相关单位负责起草的合同办事，防止违纪现象的发生。（目前此项工作因上港集团的进入已暂停）三是为上港集团集装箱码头和物流园区（一期）建设协调电力高压线、有线电视、通讯管线的迁移和运输车辆从长江大堤、港区新建道路进出施工现场等协调工作，为上述工程建设的顺利竣工和投资方节约资金作出了努力。

四、个人廉洁自律方面

任职期间，在廉洁自律方面，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中纪委关于县（处）级以上领导干部廉洁自

律“五条规定”》和《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，一是从不索取管理、服务对象的钱物；二是在公务活动中没有接受礼金和有价证券；三是没有利用职务升迁机会敛财；四是没有违反规定经商、办企业和在经济实体中兼职取酬；五是没有借用公款及公费出国旅游；六是没有违反规定配备小车、私驾公车；七是到基层工作全力倡导接待从简、勤检节约，特别在职务变适时，多次谢绝相关宴请，没有铺张浪费；八是没有以明显低于市场价格购买住房和小汽车；九是没有收受请托人提供的干股。

任职期间，在执行民主集中制、履行岗位职责、廉洁自律和党风廉政建设方面能严格要求自己，认真履行了职责，但因工作经验和时间等原因，还存在许多不足之处，在今后，特别是在公路运管处处长这一岗位上将会面临长久的廉政考验，本人将会更加严格要求自己，带头遵守党风廉政有关规定，完善各项制度和具体操作办法，认真履职，为建设高效、廉洁、文明的运政队伍作出努力。

以上述职述廉报告，如有不当之处，请同志们批评指正，并恳请同志们对我今后的工作进行监督。

二00九年五月六日

第二篇：2017丁局长述职述廉报告201802.23

2017述职述廉报告

庆阳市食品药品监督管理局党组书记、局长

丁晓峰

（2018年2月）

尊敬的考核组各位领导、各位企业代表、同志们：

2017年，在市委、市政府的坚强领导及有关部门的大力支持配合下，我局班子成员和各直属单位领导干部团结一心，奋发努力，带领全系统干部职工扎实工作，比较圆满地完成了各项工作任务。我作为局党组的主要负责人，较好地履行了领导、组织、协调的职责。现将一年来自己在履行职责、廉洁自律方面的情况作以汇报，请各位领导和同志们评议。

一、履行职责情况

2017年是全市食药监管系统全面落实“四个从严”要求，着力夯实基层监管基础，整体提升监管效能的关键之年，也是我感到近年来最为繁忙的一年，在履行职责方面主要做了以下四项工作。

（一）抓决策，创新机制，推动工作。创新工作方式，完善工作机制，是有效推动工作的前提。针对监管责任不够清晰的问题，着力夯实网格化监管基础，重新明确了“三级网格”责任，实行了网格化监管备案制度；针对机关科室和直属单位工作谋划不精准、落实不到位的问题，实行了月例会制度，每月月初各科

室、各直属各单位总结上月工作，提出当月计划，班子成员逐一点评，肯定成绩，指出不足，保证了各项工作扎实推进；针对重点高风险企业监管难度大、问题多的现状，重新划分市、县（区）监管职权，实行重点单位市局直接参与监管，明确了监管频次和内容；针对食品、药品抽检时间紧、任务重，专业力量不足的问题，实行市局科室牵头，市局、直属单位和县区联合作战的模式，高效率、高质量完成了抽验任务；针对我市“三小”（小作坊、小经营、小摊贩）数量多、监管难度大、处罚难落实的问题，要求县区局适当放宽许可条件，收到了良好效果；针对基层专业监管力量不足、监管质量不高的问题，带头深入基层监督检查调研，清单记录，销号管理。并通过组织召开工作会、党组会、局务会、办公会的形式，听取汇报、研究部署工作，解决实际问题，保证了各项工作方向正确、重点突出，推进有力。

（二）抓协调，争取支持，促进工作。主要采取三项措施为食药监工作营造良好环境。一是积极汇报衔接，提升协调议事层次。汇报市委、市政府，将食品药品安全工作纳入了市重大安全协调委员会范畴，提高了食品药品安全工作协调议事层次，建立了食品药品安全重大问题和隐患市级领导包抓机制，靠实了食品药品“党政同责”和政府“属地责任”，梳理上报的2项重大食品安全问题已全部得到解决。市委、市政府领导对我局工作给予

检查，查封了一大批假冒保健食品，向公安机关移送案件4起，其中1人被刑事拘留，1人被网上追逃，保健食品市场得到净化。三是着力破解农村集体聚餐风险。组织编印发放了《乡村文明餐桌倡议书》12万份，督促县（区）政府打包购买了农村集体聚餐食品安全责任保险，有效降低了食品安全事件发生的风险。四是着力突破药械监管区域合作的难题。带领执法人员与平凉、咸阳、西安等地监管部门洽谈合作事宜，达成合作协议，与平凉市局多次开展药品流通环节交叉检查，与西安、咸阳等地开展协作办案，查办了一批大案要案。五是着力破解执法办案不规范的难题。在全系统组织开展了两次集中案卷评查，全面推行行政处罚网上办案，大大提高了办案效率和质量，杜绝了人情案、关系案。六是着力破解扶贫攻坚和精神文明单位创建难题。在扶贫攻坚工作中调整充实了驻村工作队长，带头开展驻村帮扶，想方设法为帮扶村解决实际困难，实现了帮扶工作的长足进步，受到了市人大的充分肯定，我本人被推选为帮扶工作新进个人；在精神文明单位创建中，想方设法优化美化办公环境，全方位开展宣传教育和文体活动，支持参加多项知识技能竞赛，局机关荣获了省级精神文明单位称号。

二、廉洁自律情况

行动上遵纪守规，自警、自省、自励，严守法律底线，不碰党纪红线。

（三）抓自身，严要求，践行廉政。下乡外出厉行节约，不参加任何影响工作和形象的活动，严格遵守用车、用房、用餐规定；在行政许可、监督检查、行政处罚、检验检测工作中，敢于坚持原则，全力支持工作人员依法履行职责，没有以任何形式明示或暗示执法人员办“人情案”、“关系案”；注意建立“亲”、“清”政企关系，不干预企业经营活动；对家庭成员和身边工作人员约法三章、严格要求，没有违反从业禁忌及发生违法违规问题。我个人办公用房面积为18㎡，家庭住房是2010年以集资价1890元/㎡从政府办购买的，面积337㎡，个人重大事项也如实向党组织做了申报。

一年来，我所取得的成绩和进步，是各级领导关心支持、同事们齐心帮助的结果。我个人虽然尽了力，但仍有一些差距和不尽人意之处，主要表现在：理论学习上系统性还不够，理论联系实际的能力还不足；工作的自觉性、主动性还不够强，有时候还有过分倚重班子成员的思想；有些工作落实还不到位，安排布置的多，跟踪检查指导的少；对干部职工关心还不够，解决实际困难较少，干部进步成长较慢等等。今后，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应新形势，把握新要求，以这次

第三篇：述廉报告(阳丁)

2009年述廉报告

沿滩区人民政府副区长阳丁

认真贯彻落实党风廉政建设责任制及建立健全惩治和预防腐败体系建设，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，根据中、省、市委关于加强党风廉政建设和反腐败工作有关规定，按照区委党风廉政建设和反腐败工作意见及任务分解目标，结合自己分管工作，认真履行党风廉政建设责任制及建立健全惩治和预防腐败体系建设的各项职责要求。现把主要情况汇报如下：

一、对照目标任务，狠抓党风廉政建设和反腐败工作目标落实，全面完成反腐倡廉建设任务

（一）加强了对民政资金的监管。重点是对救灾救济、城乡低保、灾后重建、优抚优待等资金进行了认真的督查，制定和完善了强化资金管理的制度、办法，进一步规范了资金的使用管理，做到了资金的专款专用。区民政局还会同区监察局、区财政局、区档案局对城乡低保、灾后重建等资金管理使用情况进行了专项检查，对检查中发现的问题，及时进行整改，共清理出不符合享受条件的847人次。完成“5.12”灾后农房重2-

设工作提供了参考。

二、强化责任明确，切实加强对分管部门和单位党风廉政及建立健全惩治和预防腐败体系建设工作的领导

一是加强领导，健全机构。及时调整了分管部门党风廉政建设和反腐败工作领导小组，把落实党风廉政建设责任制及建立健全惩治和预防腐败体系建设作为经常性的工作来抓。二是认真落实市委、区委有关规定，对分管部门和单位的班子成员党风廉政建设工作进行责任分解，任务到人,建立了责任追究制度,并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的局面。三是加强对分管部门和单位的督查，开展定期和不定期有针对性的检查，形成了“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实”的格局，从而保证了党风廉政及建立健全惩治和预防腐败体系建设的落实。

三、求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。

近一年来，本人坚持对自己分管部门和单位的党风廉政及建立健全惩治和预防腐败体系建设情况进行针对性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的案件，能亲自带领有关部门进行查处。妥善处理好人民群众的4-

自己身边的工作人员，公私分明，经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。总结落实党风廉政建设责任制及建立健全惩治和预防腐败体系建设方面的经验教训，本人也还存在一些问题和不足，主要是对分管部门和单位的党风廉政及建立健全惩治和预防腐败体系建设的学习还抓得不够紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改进和提高。在今后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步履行好职责，把党风廉政及建立健全惩治和预防腐败体系建设工作做得更好。

二〇〇九年十二月十五日

第四篇：丁恩安的述职述廉报告

2015个人述职述廉述法报告

教科室

丁恩安

去年八月我被聘为学校教科室主任。近一年半的时间里，在各位领导的鞭策和老师们的支持下，我渐渐适应了新的工作要求，并逐步认识到，教育科研是学校的重要工作，要干好这项工作，必须付出努力，我是这样想的，也是这样做的。为了更好地总结经验，吸取教训，使以后的工作能够有效、有序地进行，现就本人本的工作述职如下：

一、政治思想

本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则，拥护改革开放，创造性的执行党的教育方针政策，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，思想和行动上能够同党组织保持高度一致，工作学习中注意了模范带头作用的发挥。在学习贯彻江总书记“三个代表”理论的活动中，本人能深刻的进行批评与自我批评，认真倾听群众对自己的意见和建议，做到惩前毖后、精益求精，思想收获很多，共写出读书笔记和心得体会。

二、教育教学工作

1、改变工作作风，强化服务职能，当好一线教师的勤务员。

教科室是学校这个大系统的调度室和参谋部，其职能作用的发挥直接影响到学校在教师心目中的地位。这一年半来，本人能以身作则，切实改变工作作风，把“掌好舵，服好务”作为日常工作的宗旨。从教师疑难的尽快答复，从教师听课、行政听教师的课，到外出参加培训等都提供了尽可能快捷满意的服务，想老师所想，急老师所急，得到了老师们的认可。同时，及时向校长们反馈各种信息，为学校的各项决策提供依据和参考，起到了保驾护航的参谋作用。

2、遵循“以人为本”的理念，标本兼治，切实减轻师生过重的负担。本学年，在全校范围内首次实行各学科同一年级实行“集体备课”的作法，将教师从繁琐的教案书写中解放了出来，既集思广益又省时高效，受到了老师们的普遍欢迎。在减轻学生过重课业负担方面，制定了一系列减负措施，召开了全体教师会、全校学生会、各教研组也召开了相应的会议。为最大限度的杜绝学生课业负担过重、过难的问题，采用定期不定期抽查的方式了解学生的课业情况，对违规老师及时进行了谈心。

3、以“三个深入”为途径，及时调整管理策略。

在日常工作中，本人能经常深入到课堂听课，了解教师的教学情况；能经常深入到办公室与教师促膝谈心，倾听群众的呼声；能经常深入到学生中，把握学生的思想脉搏，为相关管理措施的出台提供现实依据。针对青年教师课堂教学基本功欠扎实的问题，本人协助教务主任利用课余时间加强了对青年教师的培训。通过各种活动，青年教师的教学水平有了不同程度的提高；在处理学生与学生、教师与学生、学校与家长和学生的纷争中，本人能识大体，顾大局，以满腔

热忱和足够的耐心化解了很多纠纷，既维护了学校和教师的声誉，又得到了社会的认可，同时又锻炼了个人的能力。

三、抓实校本教研，提升教师素质

为积极推动我校科研工作的开展，学校领导对科研工作给予极大的关注。为保证教科研工作的落实，制定了一系列科研管理制度和考核制度，实行了领导包教研组方式，采用了 “集体备课”的形式，按照“以科研为龙头，促进全面工作”的思路，形成了“每月大教研、每周小教研”的教研活动模式，即各教研组每一周至少有一次研讨活动，各备课组（课题组）每周有一次集体研讨活动。并且加强校际间的合作交流，借鉴其经验，提升教育教学质量。本学期，各教研组按照要求开展了“公开课、示范课、汇报课”等的展示。每次听课活动，都要求各教研组、备课组做到课前集体商讨，课中集体听课，课后集体评课。初步形成了“在学习中改革，在改革中探究，在探究中发展的”的理念，激活了研究的氛围，浓化了学习研讨之风。老师们教学技艺不断提高，并取得了优秀的成果，在各级组织的各种教学竞赛和技能中语文、数学、英语、专业科目都取得了优异的成绩。

四、积极配合上级部门，搞好师资培训工作 学校的发展离不开高素质的教师队伍，而教师素质水平的提高又依托了一个重要的载体——教育科研。一名教师要想“由一般走向骨干，由骨干走向优秀，再由优秀走向卓越”必需不断的学习和培训，走科研兴校，科研兴我之路。我们采用“听专家讲学，让教师出去进修，着力校本培训”的方法，提高教师的科研能力；派出骨干教师参加了国培计划国家级培训、省教学能手评选观摩活动、市骨干教师培训、县教师培训等各级各类的训。参加了“教育技术能力培训”和“高邮市中小学教师全员远程培训”培养了一支勇于钻研、乐于奉献，具有较高科研素质和教育实验能力的科研队伍。

五、鼓励老师及时总结教育教学经验，撰写论文。

2015年我校教师上交教研教改论文，能结合具体的实例论述，论据充分，质量较高，体现出了老师们较高的水平。有教师论文发表在国家级刊物上和省级刊物上，有数篇论文在各级比赛中获奖，有几位老师指导的学生作品获奖，并获得优秀指导教师的称号等等。

六、积极投身教育教学工作，努力提高自己的教育教学水平

本人今年担任13（1）和14（5）班的数学教学工作，在备课过程中认真钻研教材，深刻理解教材，灵活运用教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案和进行二次备课，认真地上好每一节课。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握重难点，向高效的课堂要质量。为加强专业修炼，我经常阅读教育名著及教育教学刊物，及时做好读书笔记，建立个人博客，发表自己原创的教学感想、教案设计、学习心得、教育理念、人生感悟、教育教学论文等文章。

七、不断进行岗位聘用管理、全心全意服务教师 岗位聘用管理是关系到教师切身利益的大事，作为管理人员要细心、有恒心。其一细心，这个工作对管理者的要求是对所有教师基本信息的数据要仔细核对，不能有任何的出入，如若由于细心程度不够，造成基本信息有误，会对教师的切身利益带来很大的损害，这便是对教师极不负责的表现。其二恒心，岗位聘用管理是一个长期持久的过程，要求管理者要有一定的意志力和恒心，要不断地对系统中教师的信息加以完善和修改，随着教师的专业成长，随着教师的工龄和职称

变化，系统中的数据要不断的更新和增加，随着教师到龄退休或其他原因离岗的，数据还要及时更改和删减。同时，还要根据局人事科的工作安排，随时准备牺牲假日的休息时间。

八、工作中存在的问题

1．工作业务不熟练，缺乏持之以恒的精神。2．认真有余，细心不足。3．过程性管理，不够细致。

九、今后努力的方向

1．将进一步发扬我校重视教科研的优良作风，采取切实有效的措施，强化教科研一体化意识，落实好立项课题的科研实验工作；

2．为教师开展教科研活动创设更广阔的空间，积累更多的成功经验，努力更新教育观念，实施新课程改革实验。

3．通过教师实践探索和研究，把握教育规律，促进教育能力的发展，使科研带动教研，促进教育质量的提高。

4．努力践行科学发展观，与时俱进，开拓进取，不断提升教科研工作的层次与水平。

敬爱的领导、亲爱的老师们，我将好好反思一年半来我工作中的经验和不足，立足本职岗位，本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把以后的工作做好。请各位领导和老师给予我帮助和批评。我将相信你们的关注和激励将伴随着我一路成长！

第五篇：2014年个人述职述廉报告-丁正华

2014年个人述职述廉报告

茶格预制二标党工委书记丁正华

我作为项目部党工委书记能够认真贯彻落实《青海省建管局关于在全局推行岗位廉政风险防控管理的实施方案》和集团公司、公司职代会年初工作会议精神，落实公司的决议，努力学习、扎实工作，围绕公司中心工作和规范化党工委要求开展工作，使党工委工作与公司各项工作紧密结合起来，团结和带动全体员工和党员干部，认真贯彻执行党的方针、政策和公司党、政安排的各项工作任务，积极引导和激发全体职工的工作积极性和工作热情，有效地促进了项目部的各项工作。

一、坚持不懈抓好党员教育和管理，注重党员领导干部廉洁自律

项目部党工委于2013年6月，经公司党委常委批准正式成立，我担任书记。根据项目人员的不断增加变化，党员队伍的组成和流向也在不断变化中，我们建立了1个基层党支部。党工委经过选举产生，支部委员会也完善健全。在此基础上，我们一是给党员和支部建档立卡，二是建立健全各项工作制度、议事制度和会议制度，有效保证了工作的系统性、连续性。对新从事党务工作的同志，项目部党工委成员言传身教指导工作，并主动从公司索取党务工作理论书籍发放到支部。今年重点学习的内容有开展党的群众路线教育实践活动，学习党章、国有企业领导人廉洁从业若干规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例等。我们把今年4月启动“保持共产党员先进性教育”活动作为强化党员教育和管理的一个重要契机，在全体党员中深入扎实地开展学习教育和整改提高活动，力争通过活动，达到党员素质提升、支部战斗力提升、党工委核心力强化的目的。

项目部党工委接到公司党委关于开展先进性教育活动的文件后，立即组织召开专题会议，根据公司党委统一部署，讨论制定了项目部先进性教育活动实施方案，并提出了“学习时间、人数、内容、效果四达标”的学习教育要求。项目部及时召开了保持共产党员先进性教育活动动员会，全体党员集中学习公司党委书记马伟峰同志在公司保持共产党员先进性教育活动动员大会上的讲话，在此基础上，项目部党工委召开党员大会，认真讨论细化活动安排和落实措施。目前，项目部所有党员都完成了先进性教育读本12篇文章的学习、撰写了党性分析材料和个人整改措施；党工委也完成了项目整改方案并张贴公示，接受群众监督。项目部党工委正在规划建立党员理论学习、不断提高自身素质、改进工作不足的长效运作机制。

在党员领导干部廉洁自律上，我带头作出表率，不搞任何特殊，从未接受任何分包商和个人的礼金礼品，在生活用品和设施配置上与项目部普通管理人员一致。

二、支持工会开展职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工业余生活

项目部周围没有任何饮食、娱乐、休闲场所。我们因地制宜、因时制宜地在营地建立了篮球场、乒乓球室、电视房，电视机、卫星接收器、篮球、乒乓球。确保开展活动的必要投入。

三、恪尽职守，努力完成各项工作任务

对于项目部行政、党工委、工会、共青团组织的各项活动，能够积极主动、认真对待，牵头组织参加，对于班子分工范围和会议决定由自己负责的工作，认真负责，能够想方设法积极开展，主要有：

（一）、党工委工作方面：

1、坚持执行“三会一课”制度等，按照规范化党工委的要求正常开展了党工委组织生活。

2、组织学习。组织党工委全体党员、干部参加观看警示教育宣传片、开展“反腐倡廉宣传教育月”活动。

3、完成了党员民主评议工作。

4、开展“五比四创”“百日大战”“争先创优”活动，按项目办和公司工会统一部署推进。

5、帮助工会做工作：一是组织举行项目部节日组织开展文体活动，二是开展职工建家建线活动，三是开展“班组安全成果展示”活动，检查督促做好各项记录。

6、指导帮助工程部开展了 “师徒带徒弟，一帮一结对”活动，共四个青年员工找到师傅，建立了师徒关系。这一活动的开展，对于青年员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了积极的作用。

（二）、安全管理方面

1、亲自草拟，健全了安全管理文件、台账、会议记录、检查记录；在公司例行检查之后，能够对于所提出的改进意见，及时整改。

2、组织公司有关专、兼职安全员，定期与不定期对项目部的施工现场进行安全检查。

（三）、开展“廉政风险防控管理工作”活动方面

首先制定了项目部“依廉政风险防控管理工作”活动方案、计划，进行了自查，排查风险点，对管理制度和业务流程进行了梳理，使得项目部的内控制度更加科学合理、适用，业务流程更加规范、顺畅。

（四）、团结配合与思想政治工作方面

自己能够努力维护班子的团结，倾听职工的意见，同项目部班子成员以及干部和职工及时沟通，取长补短，在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原则，办事守制度；能够关心职工生活，了解职工思想动态，积极主动找职工谈心沟通，听取他们的意见和建议，不断改进工作上的失误和不足；努力帮助职工解决困难，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问、探视，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关心关爱，努力建立健康、透明、纯洁的人际关系和人际环境，以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为项目部的发展营造良好的人际环境；在工作中自己能够对自己进行准确定位，客观公正地对待一切人和事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。

一年来，通过项目部班子成员的团结协作和全体职工的共同努力，项目部全年各项工作顺利进行，圆满完成了公司下达的各项任务。

四、党风廉政和作风建设情况

自己作为项目部党风廉政建设第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，对项目部各级领导实行“一岗双责”，以《青海省建管局关于在全局推行岗位廉政风险防控管理的实施方案》精神，对于项目部领导班子成员、各部门负责人的责任区做了明确划分，提出责任目标，即责任区内做到“四不发生”，并明确了职责和工作程序。一年来，项目部各级领导能够履行“一岗双责”、开展“五个一”活动，对各自责任区内的党风廉政建设进行认真研究、部署和落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。项目部领导班子坚决贯彻执行建设管局党委和公司党委的决策和工作部署，围绕项目部中心工作，严格执行“三重一大”集体决策制度。今年，在“依法治企”活动中，结合本单位实际情况，对项目部“三重一大”集体决策制度进行了修订，议事有规则，决策有记录。项目部整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。

自己能认真执行党风廉政责任制的各项要求，并严格要求自己，始终牢记党的纪律、以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定有关要求，带头践行“干事干净”的廉政理念，能严格要求自己、家人和分管部门的人员，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，能保持清醒的头脑。自己奉行“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，积极转变工作作风，虚心听取群众的批评意见，自觉接受党和群众的监督，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。在生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，对自己分管的工作能够严格遵守法律、法规，能够严格按照有关规章制度办事，无论事大事小，每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，做到廉洁自律、奉公守法。全年无不廉洁情况。全面完成了项目部党风廉政建设责任目标。

五、存在的不足

一年来，虽然做了一些的工作，但与领导和职工的期望还有差距，还存在一些不足，一是主动学习抓的不紧，二是工作中创新意识不强。本人决心在今后的工作中不断改进、总结和提高，努力把工作做得更好。