教职工请病假程序及材料

第一篇：教职工请病假程序及材料

全县教职工请假程序及所需材料

为加强教师队伍的建设和管理，根据县委、县政府关于《岳阳县规范机关事业单位工作人员管理若干规定》、岳阳县教育局关于《加强中小学教师队伍建设的若干规定》，现就规范教职工请病假手续作如下规定：

一、请假事由：

教育局只能审批两种假：

1、产假

2、病假

二、请产假程序及所需材料：

1、个人出具请产假报告，报告上须有本人学校校长、中心学校校长签字并加盖公章。

2、到中心学校（或县直学校）领取《岳阳县教职工请假呈报审批表》（一式三份），并如实填写相关内容，《审批表》由本人学校校长、中心学校校长和人事专干审核查实签字，并加盖公章。

3、《准生证》原件及复印件。

4、将上述材料准备齐全后，到县教育局人事股请假。

三、请病假程序及所需材料：

程序：由本人先向单位提出请病假申请，再住院治疗，出院后凭下列材料到县教育局人事股补办请病假手续。

1、个人出具请病假报告，报告上须有本人学校校长、中心学校校长签字并加盖公章。

2、到中心学校（或县直学校）领取《岳阳县教职工请假呈报审批表》（一式三份），并如实填写相关内容，《审批表》由本人学校校长、中心学校校长和人事专干审核查实签字，并加盖公章。

3、48周岁（即1966年1月1日以后出生）以下的女教师，还需要我县计划生育部门出具的《无孕证明》原件。

4、①出院诊断书、②住院时每日的用药清单、③出院发票。

5、将上述材料准备齐全后，到县教育局人事股补办请病假手续。

第二篇：教体系统教职工请病假保证书

教体系统教职工病假（休）期间行为保证书

为加强教职工队伍管理，规范教职工病假（休）期间的行为，对教职工病假（休）期间的行为和工资待遇等做如下规定：、病假（休）期间不从事、参与营利性活动，遵纪守法，如有违反，除按规定扣发病假（休）期间的工资外，根据情节轻重给予批评教育或处分。

2、病假（休）期满后，如病未治愈或需要继续休息治疗的，须经区级及以上医疗机构出具诊断证明及相关病例材料，并及时按规定和审批权限续假，休病假时间连续计算。

3、病假（休）人员病愈返岗工作后，两个月内能坚持正常工作的，再请病假时，病假时间可以重新计算；两个月内不能坚持正常工作又请病假的，将恢复工作前后的病假时间连续计算。

4、病假（休）超过六个月，且医疗期满后仍不能返岗工作的，从超过六个月且医疗期满的下月起，工资执行本岗位最低档，病假（休）人员返岗工作后，参加本单位新一轮岗位聘用。

5、一年内累计病假（休）超过六个月的，考核按人社、教育部门有关文件规定执行，工资晋级按国家工资政策执行。

6、奖励性绩效工资、职称申报、岗位聘用、骨干教师评选等按人社、教育部门有关文件规定和本单位规章制度执行。

7、病假（休）期间的工资和工龄计算按国家有关执行。

以上规定我已知晓，同意按上述规定执行。

保证人： 2015年 月 日

第三篇：关于员工请病假

关于员工请病假、事假的通知

公司全体员工：

为了完善公司请假制度，进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证工作质量，激励工作人员勤奋工作，现将病事假有关事项规定如下：

一、事假

员工应尽量避免事假，如因特殊情况需经公司核准，酌情批给，但必须在不影响工作的前提下，事先作书面申请（填写请假单），事假月累计两天（含）以内按无薪算，两天以上一律按三天工资结算、无满勤。

1.员工因私人事务必须亲自处理时，可以提前一天申请事假，未办妥请假手续或未

经过部门负责人同意的情况下，不得先行离岗，否则按旷工论处，事后补请者，一律不予办理。

2.1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由部门主管、总经理批准后方可有效；

3.总经理、副总经理和部门负责人请假，3天以下的办好手续直接交人事存档，3

天以上的（含3天）一律由董事长批准。

4.特殊情况确实无法办理请假手续的，可通过电话按以上权限请假，假期结束后，应立即补办请假手续。

5.事假申请流程：提前一天提出申请→到人事部领取请假条→部门负责人签字（或

总经理、董事长）→人事部审核备案→上班后及时销假。

6.员工长期请事假（十天以上）须提前二日填写请假条，由部门负责人审批签字后

报董事长签批，部门负责人应做好该员工的工作交接。

二、病假

员工请病假，须填写请假单，如确实不能亲自到公司请假，可通过电话或由公司同事或家属代为请假，经部门负责人批准后方可休假，病假必须提供县三级以上医院诊断证明及医疗费用单交医院诊断证明。病假一律无薪、无满勤。

1.病假三天（含三天）之内由部门主管批准，总经理签字。三天以上（含三天）

须由部门负责人批准，送人事部核准后报董事长批准。

2.病假以半日为最小计算单位，不满半日、超过半日不足一天均以小时计。

3.员工因打架斗殴、酗酒等造成伤病的，五日（含）内按事假处理，五日以上按旷

工处理。情节严重的直接除名。

4.病假申请流程：提前一天到人事部或当日与部门负责人提出申请（或总经理）→

填写请假条或到岗后到综合办公室补写请假条并附医院证明（三天以上的）→部门负责人签字→人事部审核后确认。

5.员工长期休病假须在二日内填写请假条，由部门负责人签字审核并报总经理签批，附二级以上医院证明；病假期间应与主管部门负责人保持联系；病愈后提交医院证明；主管部门负责人（在其下属员工长期休病假期间）安排好其岗位工作，做好该员工的工作交接；注：病假超过三个月的，按自动离职办理，其岗位不予保留，公司则另聘新人。

三、未经批准而擅自不上班的、代请假的，均按旷工处理。对骗开、虚开请假条、病假

证明者，按旷工处理。

第四篇：请病假申请书

请病假申请书

请病假申请书1

xxxxx教育局：

我是种畜场学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到xxxxxxxx人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准！

请假人：xx

xxxx年xx月xx日

请病假申请书2

XX领导：

我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

请领导批示

李XX

20xx年XX月XX日

请病假申请书3

尊敬的领导：

我需要请假一天，原因有：

1、我最近一直咳嗽不停，吃药也不见好，需要去医院就诊。

2、我已经完成本周大部分工作，需要请周五（3月7日）一天假。

由于我的请假为此给部门工作带来不便，向公司经理致歉。希望该请假条得到批准！

特此

敬礼！

请病人：xxx

xxx年xx月xx日

请病假申请书4

我叫xxx，现时年34岁，1995年7月学校毕业以后，我一直从事法医工作，不幸的是，我于～年9月14日由于头疼不愈在县人民医院作磁共振检查发现脑干部位延髓右前方长了肿块，由于县人民医院磁共振室魏主任不能确诊，他建议我到省级人民医院或者河南医科大学附属医院等省级医院也就水平更高一级的医院作进一步确诊，于是我于9月17到河南医科大学第一附属医院作了磁共振检查及ct检查，并进一步确诊，延髓右前方发现一肿瘤，已不小了，破坏了颅骨，并从颅内已经开始向颅外延伸，当时给我思想压力很大，因为我知道延髓是主管的人的呼吸心跳的，这地方一旦出现什么问题，那就是生命迅速的终结。为此医生建议我到全国著名神经科医院北京天坛医院作手术治疗，对肿瘤行切除手术。为了挽救我年轻的生命，于是我听从了医院的建议。

在医院，北京的医生对于我的病情给于进一步确诊，并建议我作手术切除治疗，他进一步讲述了手术治疗的危险和预后情况，比如对于颅内的肿瘤可以切除，但于位置较深，切除时有不小的难度，对于颅外的部分肿瘤，手术治疗就显得无能为力，只能采取放射性治疗。并征取我的意见，我当即表示同意。由于北京医院手术安排及床位非常紧张的关系，医生让我等，我只好同意。现在家等手术日期。

另外在治疗费用上，由于在北京国家医院，手术费用及住院费用都是个不小的数目，这对于我样一个工薪家庭来说无疑是一个无法承受的负担。

在这件事上，对于病情的'起因，我也不好说什么，只是听医生说肿瘤的发生，发展应该和工作环境有关，和一个的心理状况和心态球境有关，多年我在法医的工作岗位上尽职尽责，不怕脏累，不管工作环境有多差，条件多么恶劣，从没有叫过。累，叫过脏，从没有埋怨过什么，到今天忽然得了病我想这也使我丧失了再为刑侦事业工作的能力，为此我特向领导提出病休。或者病退。希望领导批准并给于体谅。

xxx

xx年xx月xx

请病假申请书5

尊敬的领导：

本人xxx，性别：x，xxxx年xx月出生，xxxx年参加工作，工龄xx年，现年xx岁，系xxxxxxxx职工。

xxxx年xx月xxx日，因身体不适前往xxxxxxx医院检查,诊断出身患xxxxx、xxxxxx、xxxxxxx等疾病。

本人在岗xx年，始终坚守岗位，长期在xxxxx环境下工作，多种疾病伴随而来的'是xxxxxxxxx(这里是不适宜现任工作出现的不适)，长期困扰本人日常生活及工作。近期身体不适日益加重，自己深感已无能力承担的现有的工作职责，心有余而力不足，现提出病假申请，并遵照医生医嘱到医院配合医生治疗，恳请有关领导予以批准。 此致敬礼!

附：《xxxxx医院疾病证明书》

此致

敬礼

申请人：XXX

xxx年xx月xx日

请病假申请书6

各级领导：

您好！

我叫xx，男，xxxx出生，现年xx岁，xxxx到xx厂参加工作。近年来，随着年龄的增长，身体患有多种疾病，特向领导提出病退申请。

主要症状：不论是上班，还是走路，总是觉着心慌气短，时而胸痛胸闷三年有余，劳累时加重，伴有心前区痛疼憋气，经医院检查，属严重的'心脏动脉硬化，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成不可想的后果。

另外，多年来一直患有风湿性关节炎只要下雨阴天，腰腿就会痛的无法行走，有时一连几天不能下床，给自己的生活和行动带来许多不便。

由于以上多种病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困难，因此我敬重的向领导提出病退的申请，请领导能够批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

请病假申请书7

尊敬的X经理：

由于我小孩昨晚突然发高烧，已经送去医院就诊，考虑到小孩年纪太小，需要我到医院照看，因此特向您请假一天，请假日期为：20xx年XX月XX日。望您批准！

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

请病假申请书8

尊敬的学校领导：

我是xxxx班的xxx，因病出院后仍须在家疗养，无法按时参加学习，需要休学20xx年（20xx年x月至20xx年x月）休学期间，我会继续坚持学习，积极治疗，努力养好身体。诚望领导及老师能够批准。

申请人：xxx

20xx年x月x日

请病假申请书9

尊敬的学校领导：

我是xxxx班的xxx，因病出院后仍须在家疗养，无法按时参加学习，需要休学xx年（xx年xx月至xx年x月）休学期间，我会继续坚持学习，积极治疗，努力养好身体。诚望领导及老师能够批准。

申请人：xxxxx

xx年xx月xx日

请病假申请书10

尊敬的`x老师：

我今天给您写信是要请5天的假，因为我昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我妈妈带我去看了大夫，大夫告诉我要在家里躺几天。所以，我对缺课，特别是不能上您那有趣的课，感到难过。我病好后一定把漏掉的课程补上。

此致

敬礼

请病假申请书11

尊敬的院领导、辅导员老师：

您好！

我是xx级xx专业xx班的'学生xx，由于需要xx，现特向学校请假，请假时间为xx年月日至月日。在此本人保证回家期间遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，保证及时返回学校。同时已将请假回家之事告知家长并已征得家长的同意。

恳请老师的批准。

申请人：xx

年月日

请病假申请书12

各级领导：

我叫xx，男，xx年出生，现年xx岁，xx年到xx厂参加工作。近年来，随着年龄的增长，身体患有多种疾病，特向领导提出病退申请。

主要症状：不论是上班，还是走路，总是觉着心慌气短，时而胸痛胸闷三年有余，劳累时加重，伴有心前区痛疼憋气，经医院检查，属严重的心脏动脉硬化，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成不可想的后果。

另外，多年来一直患有风湿性关节炎只要下雨阴天，腰腿就会痛的无法行走，有时一连几天不能下床，给自己的`生活和行动带来许多不便。

由于以上多种病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困难，因此我敬重的向领导提出病退的申请，请领导能够批准。

申请人：

申请日期：

请病假申请书13

xx老师：

您好！

我是xx学院xx级xxxx专业xx班的学生xx，学号xxxx。因为xxxxxxxxxxxx，特向您请假。请假时间从xx年月日时至xx年月日时（共计天，请假课程课时），去往地点是，请假期间有效联系方式为xx。本人家长对请假事由及具体行程完全知情并同意，家长联系方式为xxxx。

本次请假的`证明材料有：xxxxxx

请假人保证上述内容真实有效，如有虚假，责任由请假人自行承担并按学校相关规定处理。

请假人保证严格遵守法律法规与校纪校规，高度注意请假期间的个人人身和财产交通安全，离校期间发生的一切安全或事故由请假人及家长负责。

恳请您批准，谢谢！

请假人（签名）：

家长（签名）：

年月日

请病假申请书14

亲爱的老师：

您好！

我是xx级xx班xx，因xxxx，需请假到xx，请假时间为xx年月日至月日，离校期间学生一切安全事宜等将由家长全权负责。

特此申请！

家长签字：

家长联系方式：

年月日

请病假申请书15

尊敬的领导：

我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

请领导批示

特此

敬礼！

请病人：xxx

xxx年xx月xx日

第五篇：病假申请程序

病假申请及销、续假流程

一、机关事业单位工作人员如需申请病假，本人应提前以书面形式向单位提出申请，并出具县级以上公立医疗机构证明（包括病历、医生建议休息书和所在诊断医院药费单据）。

二、病假申请书需由申请人手写呈报所属单位(如本人不能写申请，由代写人书写后签字，申请人签字或按手印)，由单位出具情况说明，主要领导签字并加盖单位公章。如教育、卫生等下属基层单位人员申请病假，情况说明上需基层单位一把手签字并加盖基层单位公章，以及主管部门主要领导签字并加盖主管部门公章。

三、申请人所在单位人事干部需填写《尚志市机关事业单位病假人员登记表》、《尚志市机关事业单位病假人员工资审批名册》和《机关事业单位病假人员工资审批表》，上报尚志市人力资源和社会保障局福利退管股审批备案。

四、申请人须在病假时间结束前15日联系所在单位，确定进行销假或续假。

附件一:《病假申请书》《续假申请书》《销假申请书》 附件二:《情况说明》

附件三：《关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》 附件一

病假申请书

经XXXX医院确诊，本人因XXXX（病情）原因，不能坚持正常工作，需休养治疗。特申请从20XX年XX月XX日至X月XX日休病假，执行病假工资。本人保证病假期间绝不从事有经济收入的活动。

申请人:XXX 二〇XX年XX月XX日

续假申请书

本人因XXXX（病情）原因，不能坚持正常工作，从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日已休病假，执行病假工资。现因身体原因，需继续休养治疗。特申请续假至20XX年XX月XX日，请批准。

申请人:XXX 二〇XX年XX月XX日

销假申请书

本人因XXXX（病情）原因，不能坚持正常工作，从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日休病假，执行病假工资。现已恢复健康，能够正常工作，特申请销假，请批准。

申请人:XXX 二〇XX年XX月XX日 附件二

情况说明

XXX同志系我单位职工，经本人申请，XXXX医院确诊，XXXX（病情）原因，不能坚持正常工作，需休养治疗。从20XX年XX月XX日休病假，执行病假工资。

特此说明。

（单位名称）

二〇XX年XX月XX日

附件三

关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知

黑人社发〔2014〕27号

各市（地）、县（市）人力资源和社会保障局，省直各单位人事（干部）处，省农垦总局人力资源和社会保障局、省森工总局人事局：

1981年，国务院出台了《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发〔1981〕52号)，根据国家有关文件精神，原省人事厅下发了《关于对机关事业单位工作人员病假问题的有关规定》（黑人办字〔1998〕131号），对机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇问题作了明确规定。近年来，随着国家和我省工资政策不断调整，机关事业单位工作人员工资结构发生了较大变化，为进一步规范机关事业单位工作人员管理，经研究，现就机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题通知如下：

一、机关事业单位工作人员病假期间工资福利政策

（一）病假在2个月以内的，基本工资（机关为职务工资、级别工资、警衔津贴，事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴）和津贴补贴（工作性津贴、生活性补贴，个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金）等福利性补贴全额计发。

（二）病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满十年的，基本工资按90%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发，绩效奖金按50%计发；工作年限满十年的，基本工资和生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发，绩效奖金按50%计发。

（三）病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满十年的，基本工资按70%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发，绩效奖金停发；工作年限满十年的，基本工资按80%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发，绩效奖金停发。内累计病假超过6个月的，考核不能评定称职（或合格）及以上档次，年终一次性奖金停发。

二、其他有关政策

（一）因病休假连续2个月或1年内累计6个月，且不能恢复工作的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定，并根据鉴定情况作如下处理：

1、经医务工作能力鉴定，能坚持正常工作，但本人不上班的，从第3个月或第7个月起，停发工资和福利待遇；满1年仍不上班的，按辞退或解除聘用处理。

2、经医务工作能力鉴定，确属完全丧失工作能力的，须按相关规定办理退休（职）手续。

3、经医务工作能力鉴定，因病不能恢复工作，没有完全丧失工作能力的，可继续休病假；从鉴定之日计算，满1年再进行鉴定，经两次鉴定均达到大部分丧失工作能力且不能恢复工作的，一般应办理退休（职）手续。

（二）工作人员病休达到规定时限，不按要求参加当地机关事业单位医务工作能力鉴定的，不再享受病假工资待遇，按旷工处理。

（三）病假人员病愈后2个月内能够坚持正常工作，以后再休病假的，其病假时间重新计算；2个月内不能坚持正常工作，且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间连续计算。

（四）试用期（见习期、熟练期）工作人员在试用期间，病假累计超过2个月的，相应地延期转正定级。

三、相关要求

（一）机关事业单位工作人员不得以病假为由长期脱岗，不得在病假期间从事有经济收入的活动。否则，停止病假期间一切工资福利待遇。

（二）实施绩效工资、休寒暑假及季节性生产事业单位，职工病假期间工资及津贴补贴按各单位制定的考核分配办法执行。

（三）各单位应建立健全休假制度，严格请销假手续，及时到各级政府人社部门办理病假工资待遇审批。对未按规定办理病假工资手续的，将视情况追究单位领导及相关工作人员责任。

（四）本通知自下发之日起执行，其他未尽事项按国家和我省现行政策规定办理。今后，国家如有新规定，按新规定执行。

黑龙江省人力资源和社会保障厅

2014年7月9日