第一篇：网络公司员工加薪申请
加薪申请报告
唐总：
您好！
因为梦想、目标、未来成为了同志，同一个志向的走到了一起，让我有了家的感觉，真正的体会到了归属感！回想起来，一转眼来公司工作有33个月了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会和表现的舞台。很感谢您对我的关心与重视。
自来到公司以来，始终以快乐饱满的热情投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。对于工作中一些新功能新知识新技能都有不断的了解学习。在许多方面都得到很优越的提升。
然而现在常德发展迅速，对于我是外来人员的房租（一个月550元）、住房水电费（月均60元）车费（上下班两次3元，平均至少每天一次客户上门往返两次3元一个月180元）、手机费平均每月100元、生活费（早餐平均3元（这个是最低的了）晚餐平均8元，共计每天11元，月330元），还不包括身份形象提升、学习、其它杂费等月共计平均则1220元，加上现在种种都极具提升，物价上涨在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
过去工作内容范围及表现：
一、人事方面：通过58同城等免费渠道进行招聘其中包括（技
术、售后、业务），同时业务的人员面试、培训、员工激励，沟通与管理等！
二、策划：部门工作、月促销活动、员工奖励、网站客户、网络推广客户、方案策划、公司活动、团体部门活动等！
三、客户售后服务：网站、网店、论坛推广、SEO、400电话、EC、阿里巴巴、搜狐、网络推广营销等
四、技术服务：网站百度收录排名、SEO优化、400电话、EC软件、阿里巴巴、网络推广营销、论坛推广等
五、沟通：与客户、工作人员、部门、渠道上级、同行、陪访等
六、业务开发：网站、网店、论坛推广、网络推广营销、SEO、400电话、EC、阿里巴巴、搜狐等
七、荣誉：客户赠送了五面锦旗开创了本地易购的先河！团队的业绩、团队的激励、团队的文化、员工电话量技巧、上门量的技术、签单量、网站制作的费用、独单的金额、合作的行业等等各方面的突破！
八、认可：公司和共同在一线战斗过的同事对我的认可，同行的认可，包括从入公司三个月后一家公司（本地易购的客户）开我当时双倍的工资聘请我，一直到现在，有大企业，有客户，有同行，有其它行业，有亲朋好友，包括上级渠道等他们高工资的聘请我！我一直的回拒！这些也是可以代表他们对我的一种工作的认可！
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望您对我的申请能够加以重视。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。对于现状况希望申请工资能够提升30%。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!
此致
敬礼
申请人：唐辉岸2012年3月24日
第二篇：申请(加薪)网络方面的
尊敬的领导，您好！小生加入公司也有一段时间了，对于公司安排的工作，我一直充满热情，并且在这几个月里的工作中，积极进取，比较踏实用心地工作，较好的完成了公司领导和客户交待的任务。
今年成都分公司综合维护中心工作量大，包括机房改造、各种网络故障维护、成都分公司恩威机房监控大厅防病毒系统管理、成都分公司软交换防病毒管理。这些是我能力范围的工作，能较好完成。具体的工作如下：
1、保证SEP服务器为下面各终端下发升级包并定期升级病毒库保证其正常运行。对新增终端安装SEP客户端软件进行统一管理。
2、保证趋势科技服务器不出现系统故障，由于前些时间下载升级包之后系统不能正常启动，根据本人以往对电脑的理解，对服务器进行调试成功解决故障。
3、每天准时上报音乐平台SEP服务器工作情况、病毒库更新时间、并上报病毒数量给指定负责人。每周五撰写周报发给相应人员。
4、每周一登录到IPS服务器上面导出报告编写成周报发给杜孝伟和范李科
5、接入区和监控大厅有数量不多的脱离SEP管理的终端，定期手动为其升级病毒库并检查运行稳定情况。
6、与综合维护中心的沈伟协调并处理成分出现的网络故障，如：终端不能访问西区的服务、新增终端无法通信、停电之后终端掉线、机房交换设备调试以及线路清理、协助西区和青羊宫和4A审计等局方人员共同排除网络故障
我相信公司领导对我工作的情况是非常了解得，能成为奥诚的正式员工，为此我也非常高兴。但是转正后我的收入仅为1500元，让我在努力工作的同时还不得不为自己的生活担忧。通货膨胀太厉害，每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销几乎都耗尽了我的工资，所以我申请公司将我的月薪提高到2500元/月。
对于一个成年人，不能再开口向父母要一些什么，我希望是通过自己努力工作去争取。希望公司领导在考察我的工作态度和工作能力后认真考虑我的申请，并同意加薪。在此过程中，我仍然会积极努力的工作，证明自己的工作能力值得公司付这份薪水。
此致 敬礼
申请人：X中
第三篇：公司员工申请加薪涨工资报告五
公司员工申请加薪涨工资报告五
尊敬的公司领导：您好！首先，我有幸自X年X月份入进入X，非常感谢公司对我的支持与栽培。日月如梭转眼已接近X年，在此期间始终抱着“公司是我家”的信念以快乐饱满的热情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏实实、兢兢业业，争取把每一件工作做到尽善尽美，努力在最少的时间内做最多的事，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作能力的同时，有幸为公司添砖加瓦，此实我的荣幸，这与各位领导的信任和培养培养密不可分的。
X年内我喜欢我们公司的工作氛围，更乐意与公司的每一位同事共同工作，共同学习，在此我深深的感谢公司领导给这样一个良好的平台和领导们对我的栽培和帮助，谢谢你们！
我出生农村家庭背景不好，父母年迈多病以种地为生，一大家子的重担几乎全落在我一人身上。平时我省吃简用，与同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因为我不能比。总告诫自己要好好工作，勤勤恳恳把公司事视为自己家的事，尽职尽责去做好。可是生活在上海这样高消费的一个大城市里，现实总能把理想打垮，现实生活中的问题却一年比一年难以周全，每个月的房贷要X，跟别人一起合租每个月的房租水电就要X，面积只有X个平方，每天的吃饭，乘公交算下来又是一份不小的开支，如果遇上突如其来的生病吃药就更是雪上加霜。
按照现在公司现在每个月发的这些工资，除去房贷、房租、吃饭、公交费，远不够基本的生活开支，每个月我都要借钱维持。在上海我没有亲戚，也没什么要好的朋友可以帮助。鉴于以上我的个人情况，不得已写出此申请，希望公司领导能给予认真考虑，请领导放心，工作上我会尽心尽力，任劳任怨，争取更大的突破，如果有做的不好的地方希望领导指导，以求更大的进步，为公司创造佳绩！
第四篇：公司员工申请加薪涨工资报告二
公司员工申请加薪涨工资报告二
尊敬的领导：您们好!我自X年X月份有幸进入公司以来，近半年了随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。
薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，同时也是让领导们对我工作的一种肯定,所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获!
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!。恳请领导对我个人的工资水平和工作进行评估，准予在现有的薪资酬劳基础上加XK。我一定会更加努力工作的!
第五篇：公司员工申请加薪涨工资报告四
公司员工申请加薪涨工资报告四
尊敬的公司领导：您好！首先感谢领导对我的裁培和帮助，一直以来，我非常地信任您，所以，我也就一直没有提及关于我的待遇问题。
随着公司的发展，我个人的能力也在不断地提升和进步，已能在仓库模块内及时地填补其他各岗位空缺人员的工作。在过去六年多时间的工作，本人勤勤恳恳、兢兢业业为工作付出满腔热情，牺牲部分休息时间加班拣配复核、发货，以便让货更快发出，及时送到客户手上，有利于提高客户满意度。
基于本人对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能增加我的基本岗位工资，将由原来的X元调至X元。因为司机、统计等岗位的岗位工资都有X元，我相信我已有达到这个岗位工资标准的能力要求。
我现在的工资，是六年前的工资标准。随着整个社会物价的上涨，许多企业事业单位采用加工资的人性化做法，今年九月一日起，广东省各企业事业单位也都进行了加薪做法。虽然我们公司仍处于困难时期，但比起调动我们个人对工作的热情和积极性，势必是利大于弊的。
提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到X元月薪的要求，我诚恳的希望您提出诚恳的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得更好，向更高的目标迈进。
也请你放心，如果公司不予以考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做每一件事，不会因此怠慢工作。这是我的知识和修养要求我应该做到的。
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