国企楷模北京榜样京煤工人刘士海

第一篇：国企楷模北京榜样京煤工人刘士海

国企楷模北京榜样之企业的忠诚奴仆刘士海

有一种追求，看似平凡而渺小，它却成就着不凡的业绩；有一种追求，看似朴实无华，它却辉煌着一个人的一生，在昊华精煤公司高家梁煤矿就有这么一群人，他们用智慧和双手创造了属于他们的世界，铸造了美丽的人生。他们无私奉献的精神值得我们学习，他们是企业的忠诚奴仆，我们身边的标杆。今天，我要为大家讲述的是昊华精煤公司高家梁煤矿审计科科长刘士海同志的故事。

高家梁煤矿位于内蒙古鄂尔多斯市东南方向，项目建设于2006年5月，该项目是昊华能源公司战略转移、走向京外的第一个项目。项目建设人员是从北京京煤集团公司内部选聘的优秀人才，刘士海同志就是其中之一，已满46岁他，是一名有着丰富人力资源管理经验的人，来到一个陌生的城市面对茫茫荒漠，他没有退却，面对语言无法正常有效的沟通，他努力学习，他怀揣着建设强大京煤，再造昊华的梦想，舍小家为大家，头顶风沙、脚踏荒原与一群和他有着同样梦想的人们在鄂尔多斯那片已酣睡了百年的荒原上勾勒自己人生蓝图，他和他的战友们用了短短两年多的时间，把那里建设成了年产近千万吨的现代化矿井。高家梁煤矿现已建成投产，他也已年过半百、两鬓斑白，但他说：“我无悔”。

刘士海同志是2006年5月调入昊华高家梁煤矿，担任财资部副科长，主要负责人才招聘工作，那时企业人员紧、底子薄，为了最大限度的降低人力成本费用，确保项目建设资金的正常运转，刘士海同

志还兼任财务出纳和后勤管理等工作。其岗位职责跨度大，限制了他让自己慢下来的思想，每天加班都要到深夜。在负责人才招聘工作期间，他根据企业发展需要，精挑细选，严把质量关，引进各项专业技术人才200余人，时至今日，这些人仍然在企业里起着举足轻重的作用。在财务出纳工作方面，他一丝不苟的办理各项费用开支，经常往返北京和鄂尔多斯之间，每月按时发放职工工资，及时转交住房公积金、保险及税金等。他从严管理重要空白凭证，如实登记其保管、领用、使用情况，定期进行帐实核对，保证了帐实相符。同时兼职后勤管理工作的他，要为项目前期建设人员搞好日常的后勤保障工作。在当时没有雇佣厨师的情况下，他积极组织并参与到伙食供应工作中，保障了前期项目建设人员的日常饮食。此外，为了保障项目建设指挥部的环境卫生，方便项目建设人员如厕，他还主动承担起来了清理生活区化粪池的工作，刘士海同志凭借“忠于企业、爱岗敬业、服从需要、务实创新”的从业态度，出色的完成了高家梁煤矿项目建设期间的各项工作任务，为此，昊华能源公司授予他“优秀建设者”的荣誉称号。

高家梁煤矿建成投产后，刘士海同志因工作需要，先后担任了矿工会副主席、审计科科长兼党支部书记的职务。作为一名有着30多年工龄的老同志，他没躺在功劳簿上，依然立足本职工作，始终牢记艰苦创业宗旨，宏扬艰苦创业精神。他在担任矿工会副主席期间，他深知矿工会工作的重要意义和难度，他努力探索新知识、不断超越自己，在他的积极组织下成功的举办了多次内容丰富的大型运动会、文

艺演出及安康杯知识竞赛等活动，同时他根据实际工作情况，加强了矿工会的组织建设、建立健全了各项工作制度、学习制度，为矿工会的工作奠定了坚实的基础。随着企业逐步走向完善，2013年3月高家梁煤矿为了更好维护企业的财经纪律，改善和强化经营管理状况，提高经济效益，防止国有资产流失，他被任命为审计科科长。由于岗位特殊，他深知自己的一言一行、一举一动都为他人所关注，自己的任何一点不慎都将会给领导和企业造成不良的影响，因此他始终保持在工作中高标准的要求自己。多年来，由于他长时间的过度劳累，身体状况越来越差，严重的颈椎病一直折磨着他，但他从不把自己的病痛放在心上，记得2013年6月30日，鄂尔多斯地区受到了百年不遇的大雨侵袭，接到抗洪命令的他，忘记了自己身上的病痛，带领支部青年一起奔赴抗洪一线，在他的带动下，党员群众争先恐后的抢挖排洪沟，在这次战斗中，因为抢险及时、组织有力没有给企业和人员带来财产损失，但因雨水受凉，他的劲椎疼痛愈发强烈，但他依然拖着病痛的身体工作，没有因为病痛而导致工作的拖延，也是因为这次抗洪任务，每到阴天下雨他的劲椎就会隐隐作痛。

在同事眼中的刘士海同志是一个现实的人生导师，很多年轻的同事都愿意和他聊天。有一次，一个同事和他说：“刘科长，您工作了一辈子，差不多该歇歇了”，他说：“歇歇，企业给我发着工资，我不能白拿企业钱，我要站好最后一班岗”，那位同事半开玩笑的接着说：“您是不是还想继续升官呀“？他说“我要真正体现自己人生价值，我要为你们年轻人做出榜样，企业需要你们前赴后继”，他的一席话

只是随口一说，但却使那位同事感受很深。

创业艰难、守业艰巨，多年来，刘士海同志就是这样在平凡的岗位上他兢兢业业，任劳任怨、埋头苦干工作了近10个年头，他奉献着自己，鞭策着我们。他在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，对于成绩他不自满，对于困难他不服输，对于工作他不放松，这就是他，企业的忠实奴仆刘士海。

陶立国2014年7月4日

第二篇：从“北京榜样、国企楷模”的获奖人员,看未来十年的中国发展方向

从“北京榜样国企楷模”的获奖人员，看未来几年北京的发展方向

12月16日，随着“北京榜样·国企楷模”十大人物评选活动的终结和颁奖典礼的公布。我们欣喜的看到“崇德向善，奋发向上”的十大国企楷模陆续出炉，他们或是普通职工，或是企业高管，或是技术专家，或是业界泰斗，他们来自各行各业，他们爱岗敬业、诚实守信、开拓进取、改革创新、仁和友善，凭借自己的个人魅力影响周边，感动他人。

（图片来源网络）

国企楷模 北京榜样十大人物分别是：民族奶粉倡导者——首农集团 吴松航；大气清洁师——首创集团 王薇；最美的微笑——首发集团 方秋子；汽修“侯大师”——祥龙集团 侯振芳；平凡的英雄——中铁十六局 吕兆起；北京公交活地图——公交集团 张鹊鸣；创新追梦人——中建一局 陈蕾；爱心公益使者——北京银行 黄迪；安牛班班长——同仁堂集团 张冬梅；突击队先锋——外企集团 刘明建；

公共交通政策北京市民最关注

在这份由市民投票产生的榜单中，我们把所有人文情感因素排除在外，不难发现公共交通相关企业在十大企业中独占3席，可见出行问题仍然是北京市民未来几年最为关注的问题和话题。

（图片来源网络）

出行状况问题主要体现在两方面：第一，在未来几年内，如何有效地解决行路“难”、“堵”的出行问题；第二，如何为上班族在途中提速。

从第一点看，未来北京市私家车的数量依然还会不断增长，在治“堵”有效办法出台之前，市区内限号限行政策有望成为北京市的基本市策，而北京摇号难度则可能会逐年递增屡创新高。高速路口方面则随着高速主干道的增加和ETC的普及而有望缓解。

从第二点看，随着公交车专用道的出现和地铁的增设，上班族在路途上所花费时间越来越少，但随着市政交通新价的出台，未来影响尚不可知。

治霾将促成京津冀携手

随着APEC成为过去式，APEC蓝也重归于雾霾灰，口罩又开始在北京市民间讯速普及„„

在这次榜单中，我们看到以绿肺防霾治污染见长的科学精英王薇出现在了大众的眼帘。足见人民大众对雾霾的厌恶和对环境污染治理的重视。

（图片来源网络）

科学研究表明北京南部气流中多常携带较高浓度的二次无机气溶胶和含碳气溶胶，西北向的气团则含有较多的土壤尘和含碳气溶胶。化石燃料燃烧排放成为北京pm2.5污染的主要来源。看来京津冀经济一体化的同时，京津冀重工业的转移和北部土壤流失整顿也必将提上日程。

国产奶粉将重回大众视野

民族奶粉倡导者吴松航“面对进口奶粉的围追堵截，面对国内市场的不屑一顾，吴松航深知擎起这杆民族品牌大旗的分量，他以强烈的责任感和使命感，精准定位，锐意进取，狠抓质量，突破重围，创造了销售连年翻番的奇迹，让业内望其项背，无不称赞。这个七尺男儿的心里始终铭刻着一句话：卖出的不仅是品牌，更是企业的诚信，民族的良心和国家的未来。”

（图为三元奶粉事业部总经理吴松航）

婴幼儿配方奶粉这个牵动国家神经的重要食品再次引起政府部门的关注，把树立民族奶粉倡导者吴松航作为十大人物榜首可谓“用心良苦”。

值得一提的是，国家相关部门已经出台国产奶粉企业的提振计划，奶源问题将进一步得到改善；制作工艺将更加先进；奶粉配方将更加科学；检测标准将更加严格；与此同时将启动奶企重组合并法案，预计未来3到5年内，国产奶粉将不仅仅只是重回大众视野这么简单，还将夺回市场的主动权。