第一篇：入党申请书-宋斌
思想汇报
自从我参加了党校学习，接受了党的教育，系统地了解了党的历史、性质、奋斗目标、建党宗旨、组织制度和组织原则等基本知识。通过不断的学习和实践，使我对党的认识水平有了更深一层的提高，更进一步理解党的基本路线、方针、政策等的真正含义，使我在工作、生活等各方面有了更加明确的方向和目标。
下面我将忠诚、老实地向党汇报近期的工作、学习、思想等方面情况。我一直以为，一个人要在社会上实现他的人生价值，必须不断地付出努力，工作兢兢业业，为社会创造财富。作出的努力不能是盲目的，必须有正确的方向指引。争取加入中国共产党，在党的领导下，全心全意为人民服务，是我的人生方向。经过党校的学习，我更加坚定了这一信念。
参加工作以来，我更是不断地以这一目标鞭策、鼓励自己，使自己对工作始终保持信心和干劲。我自知不能象许多著名的科学家、政治家那样轰轰烈烈的干一番大事业，但我始终坚信，在平凡的工作岗位上也一样能发光、发热。关键就在于我们个人是否能够坚持信念，是否能够保持兢兢业业的工作态度。在业余时间我除了自学党章外，还经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解。通过不断的加强思想政治修养，使我在各方面都有了更大的动力，更加明确工作的目的，而不盲目；使我在改革开放的浪潮中能分清好与坏、正与邪；自觉抵制了西方资本主义腐朽思想的侵蚀，对近年所发生的几个大的社会事件有正确清醒的认识，自觉抵制了不良意识的侵害，从而树立起正确的人生观——以人民利益为中心，为社会无私奉献的价值观。以上是我在学习、思想等方面的汇报，为了以后能一如继往地、再接再励地做得更好，我决心要做到：把为人民谋利益的良好愿望同工作生活统一起来；把为人民服务同求实精神统一起来；把为人民服务的决心同过硬的业务本领统一起来，更加努力地做好本职工作。请党组织进一步地考验我。
汇报人：宋斌
2011年春
第二篇：宋旭斌2015个人总结
2015个人总结报告
时间过的很快，一转眼我来中冷这个大家庭也快4个月了，在此先感谢中冷给了我这个发光的舞台尽管可能我还没有发光。谢谢这段时间来公司各个部门阶级给予我的帮助和照顾，更感谢公司高层对于我的信任和关怀，客套话就说这么多了，毕竟我们每个人都应该懂得感恩。
来中冷这段时间给我感触很多，让我能全面的了解这个社会形势，知道了我们在这个社会中的渺小和微弱，更能知道一个团队的作用是如何的强大和激进，也让我明白了一个人的能力始终有限，这么久以来我常回顾我之前公司的工作为何能开展的如此顺利，而到了中冷却又为何存在了太多的无可奈何。
有的时候我会觉得很累，很难，很烦，因为我觉得有好多想法本可以在以前公司很容易实现的可到了中冷却会处处受阻，从而真正的验证了有想而无法的状态，当然这其中有许多原因来自于自身，作为我本人其实是一个急性子，对于自己的思考和理念会急着迫切的去实现，可是我这时候却忽略了环境这个最大的因素，这是中冷，一个还在茧子中努力着准备破壳而出的蝴蝶，没有坚硬的翅膀如何展翅飞翔，所以中冷还在成长期，我思考着我的很多想法还要再等等吧，一个健全的大企业才能将各个方面做到镜善镜美，而我们中冷还在前往大企业的路上，每个人每个阶段有他应该做的事情和能够做的事情，公司应该也是这样。
反观我这将近4个月的时间，其实我倒是觉得自己没做什么，除了车间环境的整顿，仓库以及仓库制度的建立就没有了，尽管我知道有许多东西先学而后用，可我发现自己学习的步伐也变慢了，少了激励和竞争，我发现我是会退步的。唯一庆幸的是我可以也有时间回过头常常去看看昨天的自己，总结一些，也反思一些，常常给自己敲敲警钟，我可以比公司进步的更快一些，我现在更需要的是不断提升自我的价值，今天或者明天如果我不在中冷这个家庭了我是不是比昨天的我更优秀了，更具有市场了。
我们每一个人都有过去，但是并不是每一个人都有勇气去面对自己的过去，我还好，还能回头看看，还没有到惨不忍睹的状态，起码很多事情自己用心去做了，尽管没有想象中的完美，但也算问心无愧，再展望即将到来的2016年，其实更多的是茫然，因为在我考虑范围内的事情我自己都不知道会实现多少，从来没有过的心中无底的状态，这种状态还是在前两天写部门终结的过程中产生的，这个里面可能还有个原因就是我来中冷的时间还是太短了。下面还是总结总结这段时间的做和想吧。
首先进中冷完成两件事情，一，车间的整理整顿；二，仓库的建立以及车间所有材料数据的收集，主要围绕这两个方面开张的工作。
车间整理整顿这块有了初步的效果，坚持每周的抽查考核也初步有了成效，不足的就是在每周发生的问题点的改善上车间整体缺乏改善意识，这个里面和车间主管也有比较大的关系，不提出不宣导，有的时候我都想对这些员工发发火，奖励给我们争取到了，事情还不能好好做。
仓库的建立基本靠我自己，从仓库制度的建立，仓库表单的建立，以及后续仓库后续工作的维持都是我一个人，所有这个工作在推行的时候还是会有很多不顺利的时候，包括到后来货物的验收，进要卡，出也要卡这样的规矩以来必然会遭到很多的不便，其实现在仓库的制定一直还是比较宽松的，因为目前在我手上的权利还没有，没有能够制约和监督其他部门的权利行使也必然会遭遇挫败。另外就是公司还是有太多的员工没有或者压根不知道仓库存在的意义在于哪里，有的认为是为了记账，有的为了计算成本，还有的就是为了节约，其实合理仓库管理是有利于在目前的经济环境下最大范围的降低成本，节能降耗的。再加上我们冷却塔行业往下的发展趋势，基本都实行库存化管理，所有2016年规范仓库管理的工作势在必行了。
想想其实也挺搞笑，顺利的事情没怎么写就完了，不顺利的事情想想都不知道要写多少，我就琢磨着是边写边计划呢还是先把这些不顺利的，不合理的地方一口气全部写出来。
一，生产
1·计划性的问题，生产上因为一直不饱和的状况，另外车间石主任也是比较有经验所有一直没有系统的计划，那也自然而然的没有合理的工时统计和分配了，其实计划也是很有技术含量的工作，公司大了以后会有专门的计划部门，所以不管现在订单状况还是经验水平都应该逐步的建立起生产计划，还有一个比较严重的问题是公司很多部门都没有实际可行的计划，就例如发货吧，如果生产部有发货计划，就不会出现明天要发货今天还有许多外购件没有到厂的情况，如果有计划我就可以不出让其他部门按照计划来执行，可惜没有计划所以对于生产上的很多事情都无法有条不紊的开展。
工作内容：生产部月计划，生产部周计划，生产部日计划，生产部出货计划 2·报表问题，因为没有计划，当然也就不会有生产报表了，因为报表是跟着计划走的，其实话有说回来这些工作就是想要有也没有人去做啊！不管有没有人做，但是日报告
工作内容：生产部月报表，生产部周报表，生产部日报表，生产部出货报表 3·人员及薪资考核问题，人员一直不稳定，因为没有好的考核制度，导致人员流失比较严重，好的员工就该给予更多的回报，那不好的员工必须及时淘汰，及时的发现和保留好员工也是公司的获利点，只有精良的员工才能匹配出优秀的团队。这个里面就必须出台绩效管理政策，有了相应的绩效考核也就必然存在了优胜劣汰，至于这个考核如何去考，这个里面还是要牵扯进计划和报表的问题，因为我们在考核员工的同时上面也在对我们生产部在进行考核，简单点说就是今天安排的日计划（计划有节点）当日有没有完成，如果完成，那在整个生产过程再根据他们的工作表现进行考核。
另外因为2015年人员可能流失会比较严重，生产部2016需要重新做人员方面的规划调整，目前车间两个技术工种都没有大的意向留在公司，但是考虑其中一人还是有利于公司或者或比较适合公司所以生产部决定想方案留下一人，在新的生产部人员调整中计划提拔成班长，另外根据公司经营计划，生产部这边还拟定招聘计划，计划招聘人数是这样的，制作技术工人3人，安装技术工人3人，车间普工5人.工作内容：每日员工绩效考核表或者月度绩效考核表，需要行政协助制定绩效考核标准，至于考核方案可以由生产部自己拟定。
4·安全问题：车间安全以及后续可能涉及的安装安全问题，车间在安全管控这块的宣导和培训还远远不够，车间在安全这块的执行动作几乎没有，我在之前的工作中也在做有关安全隐患的排除工作，但是因为车间整理过后硬件方面的安全隐患相对来说比较少了，主要还是员工自身在作业规范和操作手法上的隐患较多，这个就需要对于不当手法做不断的督促和宣导，以及数据收集后标准作业手法的培训。
工作内容：每周安全隐患的收集及处理方案的提报，每月开展安全培训会 5·环境问题：车间在经过了6S的整理整顿以后，环境整体有了大的改观，但是在两个多月的考核过程中还是会有许多细节方面的问题暴露出来，每周也会将这些细节方面的问题呈现给大家，但是还是因为行为习惯没有完全的改变过来，在生产过程中依然会存在疏忽的状况，所以行为习惯的改变需要鞭策和宣导，另外在考核制度这块还是要再做一下改变，同样要以能者多劳的方式来考核员工。
工作内容：改变车间6S的奖惩方法，改为公司考核生产部，奖惩为生产部，生产部内部再做个人考核，例规定周生产部6S奖金为200块，然后由生产部内部做考核奖励个人，这个里面需要制定生产部内部6S考核标准。
6·培训问题：我估计公司这么久以来应该除了行政有两次培训以外，其他的培训基本没有开展过，暂时不说培训能给公司带来多少利益，起码培训能给员工带来更多的收益，培训讲究的是效果和收益，还有一个点就是员工自己的自愿接受能力。在开展培训的时候要先和员工沟通看员工在什么环境下愿意接收哪一类的培训，所有说培训也要根据实际情况来定内容。
工作内容：收集生产部培训资料，做好，月度培训计划 二，质量
质量这块一直也是我的薄弱点，整个过程中也在不断的学习中，特别是原材料这块的验收，因为公司在整个生产过程中一直没有标准化的验收资料出来，包括我们在采购原材料的时候也没有相关的标准提供给供应商，所有这个从无到有的过程管控是相对比较困难的，基于2016年的经营目标，抓好所有质量问题也是比较关键的，目标越大隐形的风险就更大，质量的把关也就越严重，我们不仅仅要在原材料这块要严抓质量，同样在生产和发货过程中同样要把关好质量，做到三不：不接受部良品，不制造不良品，不流出不良品。
工作内容：车间制作过程中需要设立员工抽检工作内容，并针对项目零部件做抽检记录。
三，仓库
这块应该算是一个重点工作了，因为涉及到后续的行业发展过程都是往仓库这上面靠的。仓库这块我算是打了个基础吧，因为来中冷的时间不长，所以前期的事情相对来说还比较杂乱，虽然仓库这块整体的模式出来了，但是真正的整体执行还是欠缺的，所以说真正仓库的作用还没有完全利用起来，另外就是仓库在执行的过程中还没有严格的动作在把控，领料，进料动作执行的都不完善，这必然会对后续仓库工作的整体运行产生影响，仓库这块2016如果公司整体运行的比较好的话还是需要再次加强管理的，进料，出料包括来料的验收都是要严格管控动作的执行状况。另外在整个报表的维护过程中需要加强了，目前只是在对进出做了记录，但是对于后续的成本核算和节能降耗这块的话还不能起到明显的作用，后续我计划再次更新仓库报表，争取能按项目登记进出料，这样的话后续每一个项目的进料和出料状况会比较明显也方便核算。
工作内容：改进仓库报表，按项目登记进出料，完善仓库领料动作，严格把控进出料，确保项目用材料的准确。
以上基本是要做的三方面主体的工作，另外一些细节上的日常工作的话暂时还不放进来计划了，主要还是看公司主体的计划性能不能控制好，如果一切都能按计划在执行的话，工作整体还是可以应付的过来，如果各部门计划性不协调一致的话，必然会造成各方面的工作量的增加，到时候我也存在担心工作会有遗漏或来不及完成的各种现象的产生，当然这也只是我小小的担忧，更希望公司能够在新的一年有新的突破，我也希望自己能在中冷发挥更大的作用。
第三篇：宋希斌-环境综合整治
哈尔滨市长宋希斌：以最高标准最大干劲实现政府庄严承诺
26日，正值大年初四，市长宋希斌主持召开会议，对落实节前召开的城市安全运行管理工作会议上布置的各项工作进行再安排、再部署。针对春节期间卫生秩序检查中发现的问题，宋希斌强调，城市环境、城市面貌、城市管理，反映整个城市人民的素质，反映整个城市干部的精神状态和责任感。要把工作的标准调整到最高，把精神状态调整到最佳，把工作干劲调整到最大，真正抓好落实，全面实现政府对老百姓的庄严承诺，提升政府的执行力和公信力。市领导聂云凌、曲磊、魏伟、任锐忱、张万平出席会议。
春节期间，市政府办公厅、市监察局工作人员对8区市容市貌、环境卫生进行了检查，市长宋希斌25日带队再次对除平房区外的7个区进行了检查。与会人员在会上观看了《哈尔滨市区春节期间卫生秩序检查通报》专题片，对专题片中反映出的问题，各区及市城管局有关负责人提出整改方案。
宋希斌指出，从春节期间检查情况来看，全市主要街道比较洁净，基本实现了让老百姓过一个祥和安乐的新春佳节的目标，但同时也暴露出了部分区域管理不到位的突出问题。市政府城市安全运行管理工作会议上提出“确保节日期间整个城市的安全、有序、祥和；确保节日期间城市整洁干净；确保节日期间不出现重特大事件和事故；确保一旦出现意外事故能够做到及时处置、及时抢救”，这是政府对全市人民的承诺。要按照“四个确保”的要求，做到精细管理，提升政府的执行力和公信力。
宋希斌强调，要透过现象看本质，寻找根源，标本兼治。按照实事求是的原则，认真研究体制机制、管理、标准、队伍等方面存在的问题，明确主体，明确责任，进行统一安排。要从现在做起，从自身做起，举一反三，立即对《通报》中的问题进行整改。道里区、南岗区、香坊区要在一周时间内进行彻底整治；阿城区、呼兰区在半个月内完成整改；乱贴、乱涂、乱画问题要在3个月时间内根治。要从严进行交通管理和出租车管理，严厉打击车辆乱停、乱放。新闻单位要对城市精细化管理全过程监督、全过程曝光，加大宣传引导力度。要在全市开展行政问责工作，以“学习行政问责、执行行政问责、落实行政问责”为主题，继续开展政风建设年活动。
宋希斌要求，各级干部要把工作放在心上，把心放在工作上，真正抓好各项工作任务落实。抓住不落实的事儿，盯住不落实的人，找出不落实的原因，追究不落实的责任。只要大家都负起责任，形成人人爱护城市、人人管理城市的良好氛围，我们一定能把城市管理得更好，为全市人民创造整洁舒适的生活环境。在市政府26日召开的落实城市安全运行管理工作会议精神通报会上，一部就春节期间市区卫生秩序进行“曝光揭丑”的专题片深深触动了每一位与会者。
从城乡接合部到秋林商业区，从居民庭院到背街背巷，从绿化带到人行道，从哈东站广场到旅游景点周边，从早餐厅、报刊亭、治安亭到冰灯冰景，从阿城
区的河沟两侧到呼兰区的街路„„市政府办公厅、市监察局工作人员春节期间走遍哈尔滨大街小巷，拍摄了近50分钟的专题片。
垃圾充斥的居民庭院，没有清扫的背街背巷，车行混乱的十字路口，随意停放的各种车辆，占道经营的小商小贩，凌乱不堪的牌匾广告，灰尘覆盖的冰灯景观，以及脏污的公交车、早餐亭、报刊亭、治安亭，建筑物上乱贴、乱涂、乱画的刺眼印记„„专题片暴露出的种种问题，让与会的八区区长、城管局主要负责人受到很大触动。
“城市主干街道比较洁净，基本实现了让老百姓过一个祥和安乐新春佳节的目标。交警和医务人员节日期间基本在岗，没有发生一起重特大事故，节日期间安全生产情况良好。”对于成绩，市长宋希斌给予肯定，并对舍弃节假日，工作在一线的干部职工表示慰问。但同时，他用一系列“没想到”对专题片中暴露出来问题的责任主体给予严厉批评：“没想到部分城区脏乱差到这种程度！没想到一些中心主城区还存在如此多的死角死面！没想到乱贴、乱涂、乱画到如此地步，放心早餐亭、报刊亭、治安亭如此败坏城市的形象！”
对这些问题，很多人司空见惯，但这绝不是小问题。宋希斌说，作为一级政府，最应该管好的就是老百姓身边的事儿，老百姓身边的环境。
20日，市政府召开会议部署春节期间城市安全运行管理工作，明确了“四个确保”的要求。各区、相关部门也相应召开了会议，做出了部署，提出了要求，进行了检查。
为什么依然出现如此多的问题？
商服占道、物料占道等多年没有解决的问题仍然非常突出；背街背巷管理等一些薄弱环节还没有找到有效的突破办法„„与会人员认真查“症结”、找“病根”的同时，也提出了下一步的工作措施：马上行动，立即整改，举一反三；研究深化城市管理的体制机制建设，明确管理工作标准；争取在建立长效机制、保证城市环境常净常新方面有实质性突破„„
“归根到底是落实的问题。”宋希斌说，各区、各部门工作部署不可谓不周到不严密，标准不可谓不高，措施不可谓不具体，处罚不可谓不严厉。如果这些工作部署、工作措施、工作标准都得到了落实和执行，就不会出现这些问题。
深层次是精神面貌问题。宋希斌说，各级政府、各个部门公务员数量众多，如果每一个机关干部、每一个公务员多一点责任心，遇到问题及时通报、及时反
映，很多问题就不会出现。如果我们的干部都是“一日无为，三日不安”，我们的城市将是另一番景象。
“要更加注重城市的精细化管理，全面整顿和综合治理交通，让群众出行不再为乘车难、打车难、行车难、停车难而纠结；积极推进水、电、气、热网升级改造，提升城市基础设施保障水平，让市民不再为停水、断电等生活琐事而担忧；切实加大生活垃圾治理力度，抓好街区治脏除乱和社区环境改造，让百姓的生活环境更加优美，不再为门前的垃圾和污水而再添烦恼„„”宋希斌在通报会上强调，我在市十四届人大一次会议上所作的表态发言，是代表本届政府做出的庄严承诺。政府一定要全面兑现承诺，取信于民。
第四篇：徐斌课堂有感宋会芳
聆听“徐斌无痕教育”课堂有感
习城乡东街小学 宋会芳
周日一天的学习深深地震撼了我，徐斌老师的课堂像磁石一样深深地吸引住了我。一节课的学习我就像一个学生一样被徐老师一步一步引导下去。记得徐老师的课结束了，我的思绪仍在课堂中不能自拔，狠狠地甩了一下头，才把自己拉入到了现实。
一节课的学习，真的不能领落徐老师的精髓，如果硬要说有什么感悟，我的第一感觉是，徐老师的课承前启后，不显山不漏水的把知识传授给了孩子。徐老师利用孩子常见的套圈圈游戏，和学生所了解的条形统计图，把平均数的重点难点一点一点的渗透给了孩子，不像在说教，又把知识无声无息的的深深地印在了孩子的脑中，远比通过练习题让学生掌握知识学习效率要高得多。教学环节设计的巧妙那叫一个惊叹啊！教学中用语的巧妙更是让人瞠目结舌，例如，在小队长游戏中，徐老师说：有一个神秘高手出场了，深深地把孩子的小心脏撞击了一下，紧紧地把孩子的注意力抓住了。整节课孩子们一刻也不敢放松，就怕一不留神把什么重要游戏给忽略了。男生女生套圈圈比赛更是把全班学生带入了游戏，俨然就是比赛的双方主角。孩子也是在较色中不能自拔，记得在课堂上有个小女孩说:男孩没意见，因为他们已经赢了三局，这局该我们赢了。这哪是孩子在觉得讲课呀，孩子们是被徐老师的教学设计给“忽悠”住了。结束了，徐老师问，女孩这局要胜，小红应套多少下？徐老师让学生算好以后偷偷告诉自己，让孩子们觉得，这题不是某些人的事而是每个人的事，巧妙地提高了孩子学习的积极性，主动性。......徐老师对教材的深深把握，对教育的那份执着，对事业的不断求美，是我最应该学习的。临走徐老师告诉我们以后还会来濮阳讲学。我在深深的期盼中。
第五篇：强制执行申请书 戴斌
强制执行申请书
申请人：蔡江水，男，汉族，1956年9月7日出生，住福建省南安市东田镇湖山村新村路27号。
申请人：杨剑，男，汉族，1965年10月4日出生，住河南省洛阳市涧西区符家屯三号院排8号。
申请人：戴斌，男，汉族，1963年1月10日出生，住河南省淮阳县葛店乡马庄。
被申请人：许何伟，男，汉族，1968年3月3日出生，住郑州市中原区冉屯北路8号院5号楼48号。
被申请人：刘书玉，男，汉族，1957年4月12日出生，住郑州市中原区互助路21号院1号楼4单元11号。
请求事项
1、依法采取强制执行措施，责令二被申请人许何伟、刘书玉承担连带责任履行（2012）中民二初第398号民事判决书第一项的内容：本金240000元整，利息14400元，案件受理费8390元，公告费260元，共计250090元。
2、依法采取强制执行措施，责令被申请人许何伟履行（2012）中民二初第398号民事判决书第二项的内容：本金190000元整，利息69814.4元，共计259814.4元。
3、本案执行费用由二被申请人承担。
事实和理由
申请人蔡江水、杨剑、戴斌与被申请人许何伟、刘书玉民间借贷纠纷一案，业经郑州市中原区人民法院于2012年6月20日作出（2012）中民二初字第398号民事判决书，判令二被申请人于判决书生效后10日内返还申请人借款本金24万元及利息，判令被申请人许何伟于判决书生效后10日内返还申请人借款本金19万元及利息，该判决现已生效，但二被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《民事诉讼法》第212条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
此致
郑州市中原区人民法院
申请人：
年月日
附：生效判决书一份
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