就业协议“违约金”先行 避免日后纠纷丑话说在前面（最终5篇）

第一篇：就业协议“违约金”先行 避免日后纠纷丑话说在前面

今年山东省高校毕业生协议书新增了“未尽事宜可协商后填写”的相关内容，而新增款如今首先大多被用人单位和大学毕业生用在了“定制”违约金上，事先协商好“违约金”的数额让双方都感到放心了许多。

今天，在山东大学就业指导中心，记者见到了今年新版的山东省高校就业协议书，与去年的协议书相比，今年只是新增了第8款：“本协议未尽事宜，经甲、乙、丙三方协商同意，填写如下视为本协议的一部分。”在这条内容下面，协议书留出了空白供填写。对于这项新增内容，山东大学就业指导中心的赵海表示，这主要是为了让用人单位和毕业生进一步明确双方的权利和责任，以避免因为在协议书上没有写明相关的内容，以后导致双方发生纠纷。

记者走访了省城多所高校后发现，虽然新增条款还没有引起毕业生们的足够重视，但已有众多毕业生在签协议时开始使用这项新规定，而与用人单位所协商的内容主要是对违约金的进一步明确。在山东大学自动化系的应届毕业生李洪波刚刚与哈航集团签订的协议书上，在第8款下明确写着：“2005年3月1日前违约2000元，3月1日后4000元。”

据了解，往年绝大多数用人单位设定的违约金在两三千元左右。也有签约时双方对违约金不明确，最后当毕业生真正违约时双方争执不下，给供需双方都带来不少烦恼的事情。从山东大学就业指导中心了解到，在上周山东大学举办的毕业生就业供需见面会上，在现场签订就业协议书的毕业生中，通过新增款对违约金进行明确的占到了近五分之一。虽然新增款给毕业生们带来了众多好处，但山东大学就业指导中心的有关人士提醒毕业生们，在协商签订相关内容时，切忌内容模糊或者勉强应付，因为协议一旦生效用人单位和毕业生双方都要担负责任。（彭东、张虎）

来源: 齐鲁晚报