公选岗前培训班学习体会

第一篇：公选岗前培训班学习体会

公选岗前培训班学习体会

李 霞

8月18日我有幸作为公选干部的一员参加了在市委党校举行的辽阳市公开选拔领导干部岗前培训班。培训班上，市委副书记杨立宪作重要讲话，要求我们要珍惜机遇，提高能力，有所作为，市委常委、纪委书记郑福余要求我们要努力学习，作风过硬，清正廉洁，市委常委、市发改委主任胡异冲对我市经济形势作以透彻分析，市委党校常务副校长王黎明作了党性分析辅导报告，市委党校副校长高广伟作了贯彻落实科学发展观方面的报告，同时培训班还组织我们观看录像、进行小组讨论和大会交流等等，使我深切地感受到组织对我们的厚爱，对我们寄予的期望和我们肩负的责任。三天的时间转瞬即逝，历经的培训却在我人生的画卷上留下了不可磨灭的一笔，对此我感受颇深，下面就粗浅地谈谈对此次培训的体会。

一、感谢组织，珍惜机遇

一次阳光下的选拔，一个公开公平公正的平台，使我有机会能够通过层层选拔成为40名公选干部中的一员，我要感谢市委提供的机会，感谢组织部门辛勤的工作，感谢党组织对我多年的培养，感谢领导和同事们对我的关怀和爱护，离开了他们就没有我今日的成长，离开了他们就没有我人生路上的转折。

市委常委、市发改委主任胡异冲在全市经济形势报告中

指出，当前辽阳作为沈阳经济区的重要成员，正在深入实施河东新城开发建设、建设芳烃基地和建设沈辽鞍经济带这“三大战略举措”，正在为实现“四个一”目标而奋斗。能有机会在这个时代背景下走上新的领导岗位，对我个人而言是一项荣誉，一次机会，一个使命。作为一名即将上任的基层副科级领导，我会时刻牢记自己的使命和肩头的责任。从同事那里我了解到统计是一项严谨科学而又枯躁乏味的工作，而网络上对统计工作也颇有微词，可即便如此我不但没有沮丧反而从内心升起一股激情。记得法国作家雨果曾说过：所谓活着的人，就是不断挑战的人，不断攀登命运险峰的人。年轻的干部需要的是活力，是创新，是肯干，我乐于接受新的挑战、新的考验，不会把工作当作工作，而是把工作当作人生的乐趣。统计工作至关重要，哪个国家哪个行业都离不开统计，统计是我们国家作出各项重大决策的根本依据，我会珍惜这个难得的机会，在基层的统计战线上把本职工作开展得有声有色，以一流的业绩来回报党组织和人民对我的重托和信任。

二、努力学习，提高能力

领导们精彩的授课中引经据典，举证的例子深入浅出，可谓字字珠玑，句句经典，听后我的感觉是深深的折服和惭愧。如果说在此之前我是轻松快乐和骄傲的话，那么在培训结束后我似醍醐灌顶，深刻认识到自己所处的位置，自身的不足，需要学习什么，怎样学习等等。

作为一名党和国家的领导干部，尤其我们是广大群众公选出来的领导干部，更要时刻注意自己的身份、形象、工作作风。我要在工作之余抓紧时间，把握有利机会，坚持多方面的学习，胸怀共产主义的远大理想，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习领会科学发展观的精神实质和科学内涵，认真学习党和国家的方针、政策，认真学习与我市经济发展息息相关的文件、政策，而且要学会运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析各种矛盾和现象，增强辨别是非的能力，提升自身的思想境界，丰富文化底蕴，提高自身素质。

明天我们即将要奔赴新的工作岗位，一切对我们来说都是新鲜而陌生，这就要求我们要努力学习科学技术知识和业务技能，上班时间向同事学，向领导学，下班时间向书本学，向网络学，利用一切可以学习的机会，丰富自己的专业知识，尽快转变角色的同时成为岗位专业人才。

三、以身作则，清正廉洁

市委常委、纪委书记郑福余告诉我们：对普通人来说健康是一，财富是零，对领导干部来说廉洁是一，政绩是零。廉洁是我们领导干部的立身之本，立业之基。

报纸上、电视上、网络上腐败二词频频出现，可见人民群众对腐败的关注程度。我们领导干部工作是为什么，为了实现共产主义，为了全心全意为人民服务，为人民谋利益，作为一名共产党员领导干部如果和腐败沾上边，那么人民会拥戴你吗，不能！自古以来，“得民心者得天下”，所以说人

民满不满意拥不拥戴关系到一个政党的生死存亡，关系到国家的生死存亡，腐败是党之大敌、国之大敌、民之大敌。我们手中的权力归根结底是人民赋予的，那么我们就要运用手中的权力全心全意为人民服务，真正做到为民、务实、清廉，始终保持党同人民群众的血肉联系。

2002年4月黑龙江省绥化市原市委书记马德落马。他曾经是农民的儿子，一步步历经磨难走到事业的颠峰，又一步步亲手将自己葬送，纵观马德人生轨迹，令我深思。大学毕业时的马德为了父母邮的十七元钱而流下泪水，而到位居高官的他却疯狂受贿，不论多小都要收，不论多大都敢收。锒铛入狱时他说：“收了那么多钱，也没吃着，也没花着，也没用着，在那存着，却多了一宗罪状。”可笑的回答背后透露着可悲。面对这样一位倒下的高官，我们应该好好想一想：参加革命为什么？现在当干部做什么？将来身后留什么？我们要从马德落马案件中汲取教训,进一步坚定理想信念,加强思想道德修养,深入贯彻落实科学发展观,树立正确的权利观、利益观、人生观、价值观,筑牢拒腐防变的思想防线，珍惜工作岗位，正视手中权力，艰苦奋斗，廉洁自律,抵御诱惑，把群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。

四、转变角色，作出成绩

在安监战线上工作了五年，五年来兢兢业业，多次获得市、区先进个人等荣誉称号，得到了领导和同事的认可。但昨日的辉煌不代表今天的成绩，我即将奔赴的岗位是太子河区统计局，从一名科员转变成一名副局长，从一名安监战士

转变成一个统计战线上的新兵，如何正确估量自己，尽快转变角色成为摆在我面前的关键问题。

首先，我应聘的是副职岗位，作为一名副职，要时刻认清“副”字，即辅佐一把手做好工作，是一把手的助手、参谋。工作中要以大局为重，凡事站在对方角度看问题，把自己分管的工作做好，同时一把手在工作中有失误要及时提出来，不能事后看笑话，更不能事事没有主见，领导说什么是什么，唯唯诺诺，这样既是对领导负责也是对自己负责。

其次，领导班子大都是一正多副，那么正确处理副职间的关系也至关重要。对一个单位而言各个副职是合作关系，对副职之间而言又潜在一种竞争关系，所以说工作上难免会产生分歧和矛盾。一方面要在各自的职权范围内做好分管工作，不随意插手对方工作，一方面要讲求合作，不能“各扫自家门前雪，不管他人瓦上霜”，这样才能互相尊重，互相帮助，形成合力，共同把单位工作做好。同时副职之间也应该经常沟通思想，不少矛盾和误会都是由于缺少沟通交流而产生猜忌和隔阂。如果我们的出发点都是以大局为重，以事业为先，以群众利益为主，那么我相信基于同一个目标任何矛盾都是可以化解的。

第三，正确处理好同下属间的关系。通过这次公选上来的干部群众肯定格外关注，她有能力做我们的领导吗？她这个人人品如何？她的家庭背景有哪些？种种问题在上任之初肯定会随之而来。我觉得不论是对待同事还是对待群众，都要讲“真诚、诚信、宽容、实干”。真诚是立身处世的不

二法门，任何对立和冲突都能在真诚的言行中化解；诚信是言必行，行必果，是一言九鼎，一诺千金，诚信是取信于民的关键；宽容是美德，古时尚有蔺相如三让廉颇，今天我们领导干部更应该宽宏大量，宽以待人；实干是切切实实地做事，说得再多，不做等于零，我们国家建设需要的是真心实意，脚踏实地的实干家。

培训班虽然结束了，但在我心里永远不会忘记领导们情真意切的教诲，不会忘记组织部门无微不至的关怀，不会忘记同学们真挚纯真的情谊。明天我将以此为起点，以此为前进的动力走上新的岗位，我会加倍努力创造出一流的工作业绩，为我市科学发展、全面振兴作出自己全新的贡献。

二O一O年八月二十日

第二篇：岗前培训班

卢氏县2011年特岗教师岗前培训班

圆满结束

经过笔试、面试、体检层层筛选招录的150名特岗教师，在完成了教学理论学习，学科业务学习，备课、上课、常规技能训练等培训环节，已于8月30日选岗分赴各校而告结束。

本次培训班，自8月21日开始，至8月3 0日结束，为期10天。期间，由主管领导和本县名师授教育理论课；由资深教研员和县市级骨干教师讲授新教师应知应会，传授教学常规、基本技能和方法以及各学科理念、常规操作、课标解读等；安排了分学科示范课，自备自上自评的微型课，观课、议课；邀请优秀班主任传授班级管理的成功经验，收看《做卓越的教师》视频等。

通过以上丰富的、具有针对性的岗前培训，使特岗教师对怎样当一名合格的人民教师，应知应会哪些内容有了深层次的了解，为今后分赴岗位胜任教师工作，打下坚实基础。

张戬

2011·8·29

第三篇：培训班学习体会

志存高远 脚踏实地

——青干培训班学习心得

五月里伴随着省公司举办能力提升班的学习结束，承载着各级领导的期望，作为学员收获了太多的管理知识，开阔了眼界，提升了思想。重新面对紧张而又熟悉的工作，多了一份思考，多了一份努力。展望企业发展前行的道路，唯有志存高远，脚踏实地才能扎实的走向更为美好的未来。百学须先立志，人没有理想的鼓舞就会变得空虚而渺小，企业没有目标的前行也会在市场的汪洋中随波逐流迷失方向。在短暂的学习过程中，领导及授课老师为我们描绘了电力企业在如今经济环境起伏中所面对的机遇与挑战。在吉林省现阶段供电能力显著大于用电需求的严峻环形下，省公司大力扶持热力公司开拓发展，意在拓宽企业经营范围，在电力行业举步维艰的时候另辟蹊径寻求新的发展。作为热力员工深感任重而道远，我公司依托兄弟热源单位对辐射区域实现集中供热，待城市规划能够进一步推进建设，热力公司一定能够实现热力管网在供热区域内的全面覆盖，开拓供热经营业务。比较城市中的其他大型供热企业，努力做到人无我有、人有我精，在城市百姓中打造热力公司的企业品牌，成为城市供热行业的导向。公司一直在向着做大做强的目标不断努力，在供热管网的区域内不断的争取优质的供热项目的同时新建丰越高温热水项目，实现了非采暖期的经营收益。更为重要的是非采暖期的供热项目能保证热源单位热电

机组的有效利用小时，热力市场的快速发展也能够促使热源单位的装机规模进一部扩大。热力公司将会励志成为省公司在经营发展中不可或缺的新兴支柱，而个人也努力成为这个支柱中最为坚实的一块基石。

脚踏实地，一步一个脚印，一点一种收获，完成企业目标的道路上需要不断积累和学习，扎实的做好每项工作。随着企业不断的发展壮大，企业在经营管理中也会面临更为复杂的管理问题，为了避免企业经营损失，实现企业收益最大化，公司在经营管理中更加注重精细化管理，脚踏实地做好企业发展的各项工作。学习过程中老师一直向学员们灌输强调加强执行力在企业发展中起到至关重要的做用。执行力是个人完成任务的行为，是团队达成目标的过程，是组织决策、运营、操作的系统集成。热力公司有别于企业，每年采暖期开栓供热时间都为政府硬性规定，公司的重点工作都要在开栓供热时间前落实完成，在夏季短暂的施工时间内，公司各部门都更需要加强执行力，在有限的时间里更为有效的完成工作，确保落实任务指标。这就要求在之初，各部门对企业的的重点工作做出明确认识，合理安排工作计划将新建项目的各项准备工作包括项目论证、招标、物资采购等内容提前做好相应准备。促使及时开展新建项目的施工安排，避免在临近供热时期，忙碌施工，容易造成施工手续不全、质量隐患及延误供热时间影响企业收益的后果。

随着企业发展壮大公司所属用户的日益增多，对与用户规范管理也将日益突显。细致对待工作在企业经营管理将尤

为重要。对于热力公司一个用户的热费不足企业整体收入的万分之一，一个用户的热量调节只是公司整个热网调节的细枝末节。但对于用户热力公司就是抵御一个冬天严寒的温暖，给了一个家庭温馨的保障。所以公司对于用户每一户的热费核算，每一笔的业务办理，每一次的热量调节都承载着百姓的需求与信任，需要工作人员全心全意的投入，些许的温暖会让百姓对企业产生无比的信任，细小的过错也会在百姓眼里无限放大甚至就此对企业丧失信心。点点滴滴铸就企业形象、兢兢业业维护企业利益，勤勤恳恳做好本职工作，相信企业的每一次进步都是企业每一名员工脚踏实地，全心投入到工作中的努力拼搏的结果。

此次学习是省公司领导涂抹学员的从业生涯上浓墨重彩的一笔，指引着学员们在各自的工作岗位上朝着省公司前行的方向不断努力，在新的机遇、新的挑战来临时必将在学员和所有员工中引发新的思潮。志存高远、放眼未来，努力公司做大最强的信念引领前行，脚踏实地、潜心工作，在普通的岗位上做出最为骄傲的成绩。

第四篇：培训班学习体会

培训班学习体会

橡胶水务车间主任

吴朝平

2014年7月31日，8月5-6日，参加了组织部、宣传部、党校联合举办的车间主任培训班。通过三天的学习和座谈，对公司目前所面临的困难和挑战，以及公司今后的改革、发展、管理有了更清醒的认识，对车间主任如何搞好下一步的车间管理、积极理解改革、参与发展有了非常明确思路。

以下结合这次学习班的内容，谈谈我自己的体会：

一、车间主任积极参与和推进公司改革

作为基层车间，在公司这一轮改革中，特别是专业重组中，占有至关重要的地位。公司的水务、热电、分析化验、以及下一步涉及机电仪等专业重组，都是涉及车间这个层面。如何使公司的这项改革能够顺利进行，车间主任的作用非常重要。作为车间主任，首先要提高认识，积极做改革的推动者，教育和引导车间职工，理解和参与改革，在保证安全稳定生产的情况下，踊跃走出去，为公司的改革和发展做贡献。

二、如何落实公司的方针政策

凌总已经开出了“药方”：转观念、提效益、促发展、推改革；借助集团公司“从严管理年”的东风，大力推行“精细化管理”举措，在市场化、专业化、规范化、信息化上下功夫；进一步改进工作作风，在工作上,一定要抓得更紧、更实、更细。

效益是企业的生命，提效益是公司上下的工作核心。作为基层干部职工，就要尽自己的职责干好自己的事，在安全环保上下功夫，切实抓好直接作业环节的安全监护，实现平稳增效。不断提升装置技术经济指标，实现优化增效。对污水处理装置要平稳操作，把好每一套工序的指标关，确保达标排放。

（1）要搞好车间的内部管理。

一是要把车间的安全平稳生产，杜绝非计划停工，作为车间的一项头等大事来抓。使安全平稳生产，杜绝非计划停工成为全体职工的共同目标。

二是搞好车间内部优化。今年上半年，是我们水务整合后的第一年，我们按厂部的统一要求，对循环水、化学水、新鲜水、回用水、废气处理装置、两级污水装置进行了系统优化。共计节约药剂费用近200万元。对循环水补水系统优化，节约电量15万度。对一些原来一些外委项目实行自干，减少修理费支出10余万元。

三是控制好车间的可控费用，坚决杜绝非生产性费用支出，把好工程签证关，各项费用均比去年同期有所下降。

四是积极开展形势任务教育，把傅总、凌总的讲话解读到每位职工，结合车间的实际，从严管理，认真吸取“11.22”事故教训，落实各项安全生产措施、制度，杜绝一些三违现象发生。

五是结合车间实际情况，采取一些行之有效的措施提高车间职工素质，为安全生产、公司人员走出去创造条件。车间内部打破工种界限，进行换岗学习，培养了多名职工能一岗多能。有的职工现在都能掌握4个岗位操作。提高了职工综合素质，也为下一步实现新的定员标准，打下了良好基础。

六是车间领导班子成员，以身作则带头严格执行各项规章制度，带头参与自干业务，带头开展车间内部优化。为职工做表率。提高领导能力。安排工作一定要考虑安全，要有安排、有落实、有检查。提高骨干及班组对车间工作的执行力。

对一些苗头性不利于车间管理的现象要坚决制止。今年年初，水务整合后开始正式运行，车间个别职工以为离开了橡胶厂，对自己要求可以松一点了，甚至不积极考勤。车间发现以后，及时在全车间开展讨论，并严格要求，讲清放松要求的危害。对个别不自觉的人一次性考核了300元。，给一些有这样幻想的起到了很好的惊醒作用。较好的保证整合后各项制度的严格执行。

总之，通过这次培训班的学习，对公司的改革、发展、管理有了更深的了解，对我们面临的困难和机遇有了更深刻的认识。通过学习傅总、令总讲话，认清了方向，鼓舞了干劲。相信在新一届班子的领带下，作为车间主任，要做表率，站排头，当标杆，带领车间职工，共同投入到齐鲁石化公司的改革、发展浪潮中。

第五篇：岗前培训学习体会

岗前培训学习体会

【岗前培训学习体会】

“人最宝贵的东西是生命生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻!”这是前苏联作家奥斯特o洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。

很早以前当我看到这句话时，我就有一个愿望：在我的有生之年，我一定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业!因为我不想自己“回首往事”时，感到“悔恨”和“羞耻”!

而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步，成为了宝钢股份黄石公司中 的一员。怀着无比激动的心情，我们进行了大量的培训学习，下面是我培训后的所感所悟，供大家分享!

一、培训后，我们信心百倍

7月1日，我告别了生活十几年之久的校园，怀着对未来工作生活的美好憧憬，来到了宝钢股份黄石公司。在这里，人文关怀与现代气息交错的地方，我将如何开始我的工作与学习呢?转眼之间，20多天过去了，回想起这段充实的培训经历，它给了我许多的收获和颇多的感慨!

给我们上第一堂课的是办公室的xxx主任，他给我们讲的是企业文化。“诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献”短短的20个字的企业精神，在他生动详实的解说下，我们看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的宝钢。还有“精益运营一体化，拓展市场差异化，团队学习强素质，锐意创新促发展”的经营方针更是给企业的发展指明了方向，让我们耳目一新!

紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理，讲课的是公司制造部的董部长。首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及安全管理的流程，然后着重给我们讲解了公司现有的两条生产线———热镀锌生产线和彩涂生产线。他给我们展示两条生产线的工艺流程图后，紧接着配合相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。听着他那栩栩如生的讲解，我们更加彻底领略到科学技术对于一个企业，尤其是像我们钢铁企业的重要性!

还有一个更值得我们敬仰的前辈，他就是给我们上课的洪专家，一个把自己的一生奉献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先辈，凭着满腔热血，给我们上了一堂别开生面的冷轧生产培训课!“落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术发达程度的重要标志，在我们那个年代，目标是把我国建设成为钢铁大国，而现在你们的目标应是把我国建设成为钢铁强国!”洪专家的一句

话，说得大家都激情高涨，热血沸腾!接着，他给我们详细讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求。从他的讲解中，从历尽沧桑的脸上，我们看到了什么叫做认真，什么叫做敬业!

给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了。乐观开朗，平易近人那是描述她最好不过、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资源、员工福利等情况，使我们更加清晰自己在公司中所处的位置以及自己价值所在!还有设备部的熊部长，也是在百忙之中抽出时间给我们讲课，大家互动效果非常好，在交谈提问当中，收获颇多!

通过几天以来的入职培训，我对宝钢股份黄石公司有了更深、更新的认识，也明确了我加入公司的信心以及自己职业生涯的发展方向——成为出色的宝钢人!在经过了这么长时间的培训，我认为自己已经慢慢融入了角色，转化为了一个宝钢人。但是在参加培训之后，我发现其实距离一个宝钢人的标准还有一定 的差距。通过培训，我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。

人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的发展会有很大的帮助。我个人认为作为一名职业人，我们应该拥有以下这些职业信条：

敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说：“用志不分，乃凝于神。”通俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以研究，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。也许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说，面对巨大的就业压力，能找到我们公司这样一个稳定的职业是比较理想的。但是，据我了解我们当中认为来我们公司是一种比较无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的理想，想更进一步

找到更好的工作也是可以理解的，毕竟人对自己生活条件的要求也是越来越高的。但是，既然我们已经进入了公司，就应该对当前自己的工作负责，这是一个态度的问题，是一个人责任心的具体体现。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。

乐业。“干一行，爱一行”——只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领略出趣味，生活才有价值和意义。对于职业的态度不同，有的是以热情拥抱的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益;后者则只是得到烦恼，甚至是伤痛。所以，乐

业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以达到的要求，但是我们应该像老师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。

职业平等。“七十二行，各有差别”，我们必须树立“职业平等”意识，不论从事什么行业，做哪方面具体工作，都是社会成员的一份子，都是在用自己的聪明才智为他人服务，为社会服务，必须摒弃职业贵贱观念。虽然，我们在平时会听到一些歧视性的言论，但是我相信当你看到一座现代化的电厂在你我共同的努力下拔地而起的时候，自豪感会充斥你的心灵的。

责任心。拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件。我们刚刚踏进社会，我们将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任，我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬尽瘁，死而后已”。无论什么职业，责任心、责任意识是做好工作的内在动力。

进取心。有了职业，我们还必须有进取心，才能使事业发展起来。如果没有进取心，固步自封，工作上不想精益求精，事业就没有发展的希望。我们在开始工作时，应把积累工作经验、提高工作能力作为目标，这是今后扩大自己事业空间的基础。不要计较薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要爱自己的职业，深思研究工作改进之术，常保进取的决心。古人说：“少壮不努力，老大徒伤悲。”进取心不但是成业的要素，并且是成己的要素。

团结力。保证一个团体生机和活力，必须使得每一个成员能够相互支持和包容，成员间充分尊重对方意见，运用1+1>2的工作绩效。有人说，一个融洽的工作环境就是成功的一半。总而言之，我们作为国家这一特殊的高智力青年群体，在国家建设中有其特殊的效用，国家和人民寄予了厚望。“天下兴亡，匹

夫有责.”，我们只有全身心地、无私地将自己的聪明才智贡献给祖国，才称得上真正的时代英雄。

我们的公司现在正处在一个发展与创新的转折点，新项目的启动是一个挑战，而且今后可能还会面对更大的困难。但是，我们可以看到公司领导是高瞻远瞩的，我们是拥有希望的。在改革的浪潮汹涌而来的时候，逃避的人只会被淹没成为碌碌无为的人，我想只要努力我们将成为力挽狂澜的一代!

二、军训后，我们斗志昂扬

理论培训结束后，7月16日，我们开始了一个星期的军训。

中国武学博大精深，讲究一个循序渐进。军训也是同一个道理，动作由易到难，就连教官的态度也越来越严肃。真不敢想象未来的日子里还有多少风风雨雨。

鸦雀无声的球场上同学们整齐的站着，组成了一个方阵，这是训练场上一道靓丽的风景，球场上太阳照得茂密 的大树垂头丧气太阳光无情的将矛头直指我们，那汹汹的来势又岂是薄薄的云盾可以阻挡的?同学们已是汗流浃背，看着同学们那湿透的衣服都可以拧出水来。

我们不断的进行着枯燥的训练，有时在太阳底下站军姿，站得脚软头晕，眼冒白光。每一次训练都是接受汗水的洗礼，每一天生活都在进行意志力的抗争。但即使军训再苦再累，我们也要挺过去。这种钢铁般的意志，遍布了整个军训操场。

火热的太阳无情地炙烤着大地，然而即使太阳毒辣，我们却在运动场上挥汗如雨，尽心地练习。这让我想起一句话：太阳狠，然而比你狠的却是我们钢铁般的毅力。是啊，付出总有回报，你看那动作，虽然没有军人那么标准，但也有一股阳刚之气，这是我们付出与回报的必然，这是用汗水浇灌的成功花儿的绽放。

是的，军训不光是磨炼了我们个人 的意志品质，也培养了我们的集体荣誉感。让我们从生疏逐渐走向熟悉，慢慢变的默契。因为在以后的学习生活甚至工作时，都不是独立的，我们的成长离不开集体，我们需要在入学之前通过军训来培养集体荣誉观，培养同学与同学之间的默契，这也许能在以后的学习中让我们互相帮助、共同进步，这是军训的意义之一吧。

七天的军训生活，犹如一首激动人心的交响曲，苦与乐构成了它的主旋律，值得回味，难以忘怀!

经过七天的军训，我感触很多，主要有以下两个方面：

1.“纪律中有无穷的战斗力”。军训让我震憾、给我启发最大的有一点，那就是它的思想和行为具有高度的指向性和确定性。也即是人民军队因应当代新军事变革而提出的两大主题：打得赢，不变质。我最看重的就是每个人都为了一个共同的目标而努力的态度和由此表现出来的勇往直前的精神，而且他们行

为的驱动力普遍是出于一种自觉、一种需求。一个企业，也应该有自己的独特的管理制度，在这些制度的约束下，才能安全生产，才能高效生产!

2.“团结就是力量”。军训当中，如果你想到是展现个人的魅力，那你就错了!在这里没有个人的魅力，只有团结的力量!做为一个企业的员工，大家不也应该这样吗：企业是一个大熔炉，个人的力量是微不足道的，只有大家团结起来，才能把企业做大、作强!

以上两大部分是我在这次培训中得到的一些体会，在此感谢公司领导对我们新员工的这次培训，我会把培训中体会到的，学习到的再进行消化和融会到今后的实践当中去，同时还会时刻的保持高昂的学习激情，不断的补充知识和努力改变自己的不足，使自己发展成为一名适应公司发展需要的优秀员工!

【岗前培训学习体会】

为期两天的岗前培训已经结束，明天我们就要奔赴自己的工作岗位，在那

里开创未来的事业了。这两天让我受益良多，短短的时光，让我对未来的工作充满信心，也更加坚定自己的选择。两天中我不仅认真学习了信用社的有关规章制度，接受了体系化业务培训，更重要的是我在各位领导的身上学到了怎样做一名信合人。非常感谢各位领导给我们组织安排了此次培训。

现将自己的心得体会总结如下：

两天里我了解了信用社的主要业务，学习了信用社的相关法律知识及员工行为规范，对信用社各部门的工作流程及业务情况有了初步的认识。作为信用社的一名员工，我认为要做到三心。一是：细心。我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要我们时时处处细心谨慎对待每项工作，决不允许出现一点差错。也许一时的疏忽大意就会使联社的经济和信誉受损。所以办每一笔业务都要求我们细心细心再细心，认真认真再认真。二是：耐心。信用社面向农村，为广大农民提供基本金融服务，面对农

民我们更需要的是耐心，农民没有接受过高等教育，在理解和沟通能力上可能会有一些困难，面对他们的疑问，我们应该耐心的解释，周到的服务。三是：恒心。作为一级柜员，分配到了基层，对于我们这些从小生活条件优越的80后来说，这无疑是一种考验，我们所面对的不再是高楼大厦和繁华的街道，取而代之的是艰苦的条件和生活的寂寞，有一位哲人曾说过，想要成功就要学会忍受寂寞，面对如此考验，我们要有恒心，坚持不懈，在寂寞和艰苦的条件中磨练自己，成长自己，完善自己。不断提高个人素质和业务能力。

两天中和各位部门经理接触最多，他们不仅是我们的老师和前辈，也是我们学习的榜样。在他们的身上，我学到了朴实、踏实、诚实。他们没有较高的学历，但却拥有相当丰富的社会经验和工作经验。他们几十年来扎根农村，正是这些造就了他们独有的优良品质——朴实。多年的金融工作使他们严于律己，踏踏实实。培训时间虽然短暂，但是每位经理从来没有迟到过，每天都提前五分钟到场，他们的授课内容没有华丽的语言，但句句吐露真诚，方法切实可行。正是因为他们的朴实、踏实也使他们毫无保留地把自己的经验传授给了我们，让我们学会做一位诚实守信的人。他们用自己的行为向我诠释了什么是一名合格的农信人。

两天中，各位领导和同事对我们都非常关心，为我们提供了良好的学习和生活环境，让我们时时刻刻感受到大集体的温暖。这样的领导，这样的同事，这样的待遇，让我更加坚定了自己的选择。今天下午，我们作为信用社的新形象新面孔，向全县人民展示了我们信合人的风采，通过一下午的工作，我认为：今后我们应该出台更多惠民利民的政策，让全县人民了解信用社，信任信用社，选择信用社。

到基层后我会更加努力，做到让客户满意，让领导满意，让自己满意，做

一名合格的信合人。