工伤报销申请有些情况不能报,广州社保您应该知道的几点[5篇模版]

第一篇：工伤报销申请有些情况不能报,广州社保您应该知道的几点

工伤报销申请有些情况不能报，广州社保您应该知道的几点 《社保法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。询***

在工伤鉴定上，以前属于过失犯罪造成死亡或伤害的都不算工伤，而这次仅提出故意犯罪的不认定，过失犯罪的仍然属于工伤范畴。那么，职工违反单位内部规定的制度，在上下班途中受到伤害算不算工伤呢？从单位回父母家的途中受到伤害算不算工伤呢？这些都算工伤。此外，单位组织的体育活动中受到伤害也同样算工伤。

在单位实习或是聘用退休人员就业的，其在工作中发生事故伤害算不算工伤呢？这两种情况依据相关的法规将按照民事诉讼进行处理。用人单位应当给这两类人参加意外伤害保险，减轻用人单位风险。

社保法的具体规定不是一朝一夕能弄懂的，而对于企业来说不了解社保法是危险的。在时间、成本和社保处理上取得相对的平衡，最好的解决方式是找专业的社保代理帮忙。

《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”

由此看来，“社保代理”是企业解决员工社保福利的最好方法，也是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一。

社保代理的内容：企业社保年审；社会保险补缴；企业信息变更；个人信息变更；减员手续办理；增员信息采集；编录采集系统；领取；明细月报制送；保险关系转移；退休手续协办；医疗费用报销；员工工伤认定；养老保险领取；生育津贴申领；失业金申领；残疾人保障金缴纳；录用退工手续（办理劳动用工手续）；企业劳动年审。

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