在局党委民主生活会上的发言提纲

第一篇：在局党委民主生活会上的发言提纲

在局党委民主生活会上的发言提纲

一、对局党委工作的评价

我认为:局领导班子是一个团结合作、锐意进取、有较强凝聚力和战斗力的班子。特别是今年,县委对教育局领导班子进行调整以来,班子成员都及时转变角色,坚决把思想统一到县委的安排、部署和要求上来,积极维护和支持局长的工作,按照既定的工作目标,各司其职、各负其责。能认真落实县委、县政府的决策,以办好人民满意的教育为工作宗旨,以科学发展观统领全县教育工作的全局,抓大事、抓实事,促进全县教育事业再上新台阶。

二、个人的成绩和不足

(一)主要成绩

本人能认真执行县委、县政府的决策,对局党委研究决定的意见能够认真落实,识大体、顾大局,自觉维护教育局领导班子的良好形象,做到不说不利于团结的话,不办不利于团结的事。能正确对待权力,认真履行好职责,按照党风廉政建设落实情况,坚持制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,并做到了克己奉公,廉洁勤政,堂堂正正做人,扎扎实实干事,在房子、孩子、家庭问题上不搞特殊。能立足本职,认真履行职责,工作勤谨扎 —1—

实,团结带领分管科室的同志积极进取、大胆开拓,分工的各项工作都取得了新的进展。

(二)存在问题和不足

1、平时政治理论学习不够,尤其是对邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届四、五、六中全会精神的学习不透,理解不深,对时事政治关心学习不够,理解和落实科学发展观不够。平时缺乏主动学习精神,在自学上欠自觉,工作闲时就多学点,工作忙时就放松点,特别是对理论的系统学习上,没有长期的计划,想起学点什么就学点什么,存在着实用主义思想,由于学的不够好,不够深入,导致思想解放程度和工作创新精神缺乏。

2、对分管的工作督查落实力度不够,重点工作不突出。局机关个别科室个别人工作纪律松驰,没能及时的管理,没能深入细致的做他们的思想工作,有怕得罪人的思想;对自己分管的计财科经费支出有时把关不够严格,尤其是部分科室人员外出开会学习审批手续有时把关不严,报销会务、差旅费时按规定应首先看与会者的会议通知,但有些会议因花费比较少、数额小,就直接签了字;对分管的人事工作、学校安全、危房改造工作、招商引资工作有时拖拉,不能按时完成任务,超前意识、服务意识不强。局领导班子调整后,根据安排我又分管基础教育工作和学校体育卫生工作。特别是基础教育科的工作头绪多、范围广，需要投入很大的精力。近一个时期来,尽管也挤时间深入基层学

校了解熟悉工作,但我感到自己抓得还不够紧、不够细、不够实,部分情况掌握不够全面。

3、调查研究工作开展的不够。每次深入基层进行调研都是带着任务来去匆匆,有些是以听汇报为主,对基层一些工作或问题了解不够深入,没能静下心来,深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多,与具体工作人员和其他领导沟通的较少,对分管工作关注的多,对分管以外的工作接触的少,也没能更多地深入到群众中,沟通思想、交换意见,总认为能轻松脱身不忙时再说。可工作一忙起来,就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。

三、下一步的整改措施

一是加强学习,不断提高自身水平。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学的发展观,同时运用各种形式,注意零星时间的积累,认真学习各个领域的知识,扩大自己的知识面,提高自己的理论水平。虚心向全体机关干部,向基层的广大教师学习,不断提高自身素质和能力。把理论学习和实际工作结合起来,通过学习指导实践,在实践中进一步学习,提高自己的认识水平。在不断把握客观规律的基础上,高质量推进各项工作。

二是创新工作思路,推动各项工作再上新台阶。进一步增强创新意识,充分调动分管科室全体人员的积极性、主动性和创造性,争取分管的各项工作都有新思路、新办法、新举措,努力开

创各项工作的新局面。

三是不断强化工作作风建设。对局班子研究决定的各项决策,要充分调动各方面的积极性,形成联动机制,狠抓落实,抓出成效,确保政令畅通,令行禁止。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节上,脚踏实地、扎实苦干,深入基层,深入教职工,全面了解和掌握第一手资料,不断转变工作作风,加大工作力度,增强工作的实效性,为办好让人民满意的教育做出应有的贡献,以自己的实际行动争做实践“三个代表”的模范。

第二篇：在党委民主生活会上的发言提纲

在党委民主生活会上的发言提纲

按照总公司的要求，在年末岁尾之际，以深入学习贯彻党的十七大会议精神，科学谋划明年工作为主题，召开党委民主生活会，我认为时机非常好。党委一班人坐下来，认真地倾听一下各方面对我们的意见、评价和要求，很好地审视和总结过去经验教训以及存在的差距和不足，按照十七大精神，上级公司安排部署和广大职工的意愿要求，清理清理思想，重新梳理梳理工作思路，对做好今后的工作是十分有益的。所以这次民主生活会是十分必要，非常及时的。结合会议确定主题和会前征求意见所反馈上来的十个方面的意见和建议，我想就三个方面说说个人的认识、反思和建议。

一、关于对科学发展的认识、理解和落实问题

科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央，对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是我国经济社会发展的重要指导思想。十七大的一个重大理论贡献，就是对科学发展观进行了更加全面、更加深刻、更加务实、更加完整的阐述，并把科学发展观写入党章，使其成为发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。学习贯彻十七大精神，必须深刻领会科学发展观的科学内涵和精神

实质，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变适应得科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面。

贯彻落实科学发展观，我认为必须解决好三个方面的问题，或者是抓住三个环节，就是认识，理解和落实。认识是保证，理解是基础，落实是关键，我认为对科学发展观的认识理解和落实，我们省系统上下（包括我本人在内），都还存在着很大的差距，特别是理解和落实，由于我们理解不全面不深刻，往往会把又好又快对立起来，在我们系统就是把发展速度和结构效益对立起来，甚至产生一些抵触和抱怨，总认为要速度可持续，就不能调结构，要结构就得放弃规模。科学发展观阐述得非常清楚，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观强调的是发展，绝不是因为发展中有问题而停下来去调整去解决，必须是通过发展来解决。就社会来说，环境问题，就业问题，安全为题，贫富差距问题都必须通过加快发展来解决，不发展就没有任何出路。中国人寿的发展也同样，利差损问题，偿付能力不足等问题，都必须通过发展才能解决。要认识到科学发展观是一个渐进的过程，不可能一蹴而就，一朝一夕就能实现，关键是把过程抓对，坚持抓下去，科学发展观一定能实现。因此我建议，作为省级分公

司，一定要有一个长远的发展规划，然后坚持住，不动摇，一直抓下去，才能把科学发展观落到实处，才能真正实现科学发展观。

二、关于执行力建设问题

执行力建设，大到执政党、一个国家、一个社会，小到一个系统、一个单位，都是至关重要的。没有一个好的执行力，再好的思想、政策、规划、策略都不能得以很好地落实和实现，甚至出现相反的结果。但我认为，抓执行力建设不能孤立去抓一方面，更不能只批评下面执行力不强，而是要多管齐下，上下一齐抓，上面要检查我们自己是否做出了表率，制定和提出的工作安排、方针政策是否符合实际，是否体现了职工群众的意愿和要求，同时还要看我们管控能力的强弱；而下面必须要有严格的下级服从上级，全党服从中央的组织纪律性。这是中国共产党执政的基本组织原则，全党上下必须自觉遵守，绝不能允许有利的就执行，不利于本地区、本部门的拖着不执行。另一方面就是对有令不行者严厉查处，比如近几年全省出现的*****等问题，由于不能及时地查处，某种程度上助长了不良情形的漫延，削弱了上级组织的权威性和管控能力。

认真地反思自己在执行力建设上也存在着一些问题，主要表现在，对上级公司安排布置的业务工作在落实方面抓得不快，效果显现得缓慢，有的甚至就完不成预算计划，基层

出现的问题有时不能及时加以纠正和制止。

三、关于转变作风，深入落实，办实事，出实效的问题

机关必须为基层服务，领导必须为群众服务，为此，领导机关，领导干部必须转变作风，经常深入基层，深入展业一线，了解掌握业务一线发展中存在的问题和职工群众存在的困难和要求。通过调查研究，找到问题的症结，努力帮助基层解决问题，调动基层展业一线广大职工的工作热情，加快业务发展，这是领导机关和全体干部必备的工作作风和工作方法。过去的几年，自己十分注意下基层一定要发现些问题，特别是典型经验和好的做法，然后召开现场会，用典型经验推动和引领业务发展，收到了很好的效果。但去年由于自己不再分管业务工作，下基层的时间少了，对下情了解的不多了，这是今后必须加强和改进的。

今后，按照上级组织和职责的要求，作为党员领导干部，一定要加强学习，特别是加强政治理论学习，通过学习加深对科学发展观的全面正确理解，从而更好地指导工作，加强自身的执行力建设，自觉地执行党的各项方针政策和上级公司的各项安排部署，认真履行党员领导干部的职责，尽心尽力做好工作，为*公司的快速发展做出新的贡献。

第三篇：在党委民主生活会上的发言提纲

在党委民主生活会上的发言

党中央提出要坚持科学发展观，努力构建和谐社会。完成这一重大任务，客观上要求各级领导干部必须立足本职做好工作、干出政绩。但是，党和人民群众需要的是什么样的政绩，应该树立什么样的政绩观，怎样才能创造出经得起群众、实践和历史检验的政绩，这需要我们每个领导干部做出明确回答。通过认真学xxx省委、沧州师委全会精神和各级领导同志的相关讲话，联系自身思想工作实际，进行了深刻反思，进一步提高了思想认识，明确了今后努力方向。下面，我谈三点个人体会。

一、树立科学的发展观，努力推动经济社会的大发展、快发展，就是我们最大的政绩

一个领导干部是否真正做到了“为官一任，造福一方”，主要看一个地方的经济是否发展，各项事业是否繁荣，人民的生活水平是否改善和提高。对来讲，加快发展、科学发展是当前最紧迫的任务。身为一师之长，肩负着全师经济发展的大任，我深感，大发展出大政绩，小发展出小政绩，不发展就没有政绩，只有咬定发展目标，埋头苦干，创造性地开展工作，才能创造出最大的政绩。因此，到不到三个月的时间里，我始终坚定大发展、快发展的信心，从深入调查研究入手，不断完善发展思路，尽力使经济社会步入了科

学发展的快车道。在工作中，我自觉实践三种理念：一是一心一意谋发展。在发展这个问题上不能务虚、不能作秀，不能瞻前顾后，患得患失，更不能安于现状，不思进取，得过且过。为此，我专心专意地将精力放在发展一方经济，富裕一方群众上。今年以来，面临全球性的金融危机，全师国名经济保持了平稳运行。二是开动脑筋求发展。我坚持深入基层调研，及时了解民情民意，结合实际，科学决策，不贪大求洋、盲目图快，尽量少走弯路，避免短期行为。同时大胆借鉴外地成功经验，在项目建设、对外开放等方面，立足于我师优势，明晰工作思路，创新工作方法，推动整体工作的开展。三是群策群力促发展。作为一之长，我始终把万职工群众的福祉放在心上，处理好各方面关系，把大家的心思集中到发展上来。在配合师党委工作上，摆正自身位置，自觉维护师党委权威；在班子内部工作上，既讲分工，又讲合作，坚持民主决策，不搞“一言堂”；在推动基层工作上，注意倾听他们的声音，充分调动其积极性，从而最大限度的团结起各方面的力量，形成发展合力。

二、坚持“以人为本”的理念，不断增强构建和谐社会的能力，就是我们最好的政绩

一个领导干部是否有政绩，检验的最终标准，就是看群众满意不满意，拥护不拥护，答应不答应，高兴不高兴。我们干工作不能只盯着“奖杯”，在任何时候、任何情况下，都更应该注重老百姓的口碑。只有坚持辩证、发展、全面、均衡、长远的眼光，才能创造出最好的政绩。中央提出了构建和谐社会，这是群众最关心、最急需、最盼望的事情。因此，始终坚持心里装着群众,凡事想着群众。真心实意得为群众办好事、办实事。在工作中，坚持处理好三个关系：一是处理好眼前与长远的关系。既抓住当前职工群众最关心的热点问题，做一些让老百姓很快受益的实事，又立足当前想长远，致力于解决一些影响发展的深层次矛盾，多做一些利在千秋的大事。在项目建设、招商引资、城镇建设等方面，倾注了非常大的精力，坚持亲自协调、调度，使工作出现了可喜局面；同时对一些热点、难点问题，坚持定期督导，采取得力措施予以解决，充分体现了发展为民的形象。二是处理好显性政绩与隐性政绩的关系。不仅在经济增长等“显性”数字上下“硬功夫”，而且在各项社会事业、民主法制建设、精神文明建设等问题上下“实工夫”。在努力做好基础设施建设、文教卫生发展等工作的基础上，重点抓好师党委确定的大事实事，努力使群众在医疗、教育、就业、社会保障等方面，得到更多的实惠。三是处理好局部与全局的关系。坚决不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩，不做“一方发财，八方遭殃”、“吃祖宗饭、砸子孙碗”的事情。既追求速度，更要求质量。严重伤害群众利益的项目不要，污染严重目前又难以治理的项目不要，暂时赢利但留有后遗症的项目不要，按照构建和谐社会的要求，努力推动经济、社会、资源、环境等多方面协调发展。

三、弘扬求真务实的精神，转变工作作风，狠抓工作落实，就是我们最实的政绩

政绩必须是有实效的政绩，是求真务实的政绩，否则只能是虚假政绩、浮夸政绩。政绩不是喊出来的，而是干出来的。自从来工作，我始终觉得有一副沉甸甸的担子压在肩上，面临着这么好的发展机遇，全师广大干部职工群众这么迫切盼望着发展，如果我们搞不好经济、发展不起来，就是有辱使命、难辞其咎。因此，我始终坚持要以发展的视角和责任来检验政府工作，以求实的作风和措施来促进工作，以昂扬的斗志和决心来保证工作，努力培养实干的干部，弘扬务实的政风。在工作中，我坚持做到以下四点：一是坚持加强学习。无论工作多忙，都坚持理论学习，学习“三个代表”重要思想，认真领会党的十七大、十七届三中全会精神，把握科学发展观、和谐社会的实质，树立正确的政绩观，注重理论指导实践，不断提高理论和实践能力。二是坚持密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的观念，要求班子成员带头精简会议、讲话和文件，减少不必要的往来应酬，带着倾向性问题下基层、走乡村，同干部群众一起分析研究，扎扎实实地解决了一些事关全局和群众生产生活的大事、难事，以实际行动取信于民。三是坚持真抓实干。对待工作，不讲条件、待遇，不分节假日地去做，并且要求各级干部绝不能把执政能力等同于喝酒的能力、应酬的能力、汇报的能力、造句的能力，必须始终把发展放在中心的位置上，时刻把责任放在自己心上，真正把实干体现在日常生活中，用实绩来报答职工群众。四是坚持廉洁从政。作为师行政第一责任人，始终严格要求自己，自觉按规定办事，坚决摒弃讲排场、比阔气、图享乐和用公款“吃喝玩乐”等奢侈浪费行为，坚决抵制“四股歪风”，坚决不做对不起党、对不起人民、让别人戳脊梁骨的事，以实际行动维护的形象。

虽然自己在树立正确政绩观方面认识是深刻的，履行是认真的，但通过学习，回过头来总结对照，感到还仍有一些差距和不足，主要是工作中有时存有加快发展的急躁情绪，考虑如何加快投资、扩大总量、推进发展方面的问题较多，而考虑群众的承受能力少些，在构建和谐社会方面还要再下功夫。这些不足有待于今后认真加以解决，以便把□工作做得更好。

第四篇：在党委民主生活会上的发言提纲

根据上级的安排部署，有关部门组织人员征求了各单位的意见，并对意见建议进行了反馈和通报。今天，我结合自己在思想、工作等方面的实际，针对大家对我的意见、建议，谈谈学习贯彻《廉政准则》的情况和今后如何落实的措施，请同志们批评指正。

根据个人掌握的情况，我认为我们的领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集体。一直以来，我们在班长的带领下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻学习实践科学发展观，坚持立党为公，执政为民，取得了令人自豪的成绩。具体来说，有这么几个特点：

一是团结务实，和谐民主。领导班子能严格按照民主集中制的原则进行决策和处理日常工作，始终通过民主酝酿、协商和会议决策的形式开展工作。班子主要领导善于发扬民主，集思广益，不搞“一言堂”；班子成员心往一处想，劲往一处使，经常交流思想，增进了解，相互学习，取长补短，努力发挥团队精神，倡导全方位管理、指导和服务。班子整体观念、工作思路、工作措施都能紧跟时代前进的步伐和工作实际要求，以“勤勤恳恳办事业、一心一意谋发展”的心态来做好每一项工作。班子每个成员在日常的工作中都能做到批评与自我批评，对相互提出的意见和建议，每个成员都能及时地改正，形成了职责明确、分工协作、积极进取、团结共进的良好氛围。

二是作风优良，廉洁高效。以学习贯彻《廉政准则》为活动载体，大力推行学习之风、务实之风、创新之风、团结之风、廉洁之风，始终坚持以人为本，强化服务意识，创新发展思路，完善工作机制，工作中敢于突破、敢负责任、敢于争取，作风建设得到进一步深化，及时解决了一些急难险重问题。特点是有些重点工作在全省乃至全国都有影响，创造了多个第一。同时，班子成员都能认真落实党风廉政建设责任制，做到淡泊名利、廉洁奉公，从小事上、点滴中、源头上把好关口，自省自律，始终保持政治上的坚定和思想道德上纯洁；讨论出台了“三重一大”决策制度，在具体工作中，对项目建设、干部任免、大额资金的使用、行政审批和招投标等，都坚持班子集体讨论决定，从思想、行动上确保清正廉洁。

三是开拓进取，勇于创新。我们的领导班子是一个开拓创新的班子，班子成员努力学习理论和业务知识，不断提升工作能力和领导水平。无论是决策前的信息调研、决策中的综合协调、决策后的督促检查，都站在全局的高度，紧贴中心工作目标；在实施重点工作和项目上不断创新思路，敢于开创性地开展工作，勇于尝试新的工作方法，取得明显成效。

在今后的工作中，我要坚决服务命令、听从指挥，绝对维护党委的权威，与党委保持高度一致，与常委一班人互相协作、互相配合，心往一处想，劲往一处使，把各项工作抓实抓好，为地方经济和社会事业发展用尽自己的微薄之力。

一要培养良好品行，注重自身形象。坚持品行为本、责任为重、务实为要、民意为上、廉洁为贵，带头讲党性、重品行、作表率。作为纪委书记，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部。要自觉做贯彻执行《准则》的模范和表率，要有严于律己的品格，应该始终坚持慎微、慎初，从小事做起，从小节抓起，切实做到防微杜渐；要坚决执行准则，要有接受监督的坦荡，把自己的一言一行，一举一动置于广大干部群众的监督之下。努力做《准则》的践行者、维护者和推动者，既带头学习、执行好《准则》，坚决维护其严肃性和权威性；又要学深吃透，使其各项规定转化为纪检监察干部的实际行动，争做廉洁从政的表率。在工作生活中，要始终严格遵守《准则》，做到了慎权、慎欲、慎微、慎独和慎交友，生活勤俭节约，严格自律，不铺张浪费，堂堂正正做人，清清白白从政。

二要坦率真诚，坚持团结协作。讲原则，在坚持原则的前提下团结协作，在团结协作的过程中坚持原则，增强班子工作合力，保证工作正确的方向。讲程序，带头坚持和执行民主集中制，在领导班子内部做到互相支持不争权、互相信任不猜疑、互相尊重不发难、互相补台不拆台、互相配合不推诿，倍加珍惜过去我们已取得的辉煌成绩，进一步巩固和优化地方清新和谐的政治氛围和心齐风正的工作环境；倍加珍惜地方水电梯级开发为龙头的发展的机遇，更加努力的创造佳绩，在推进竹房城镇带、城乡一体化建设的伟大进程中做更多有益的事；倍加珍惜组织与常委一班人的相识之缘和共事之机，怀着感恩之心，严于律已，换位思考，相互尊重、相互理解，求大同，存小异，讲团结、增友谊，在和大家一道和谐的工作中，既觉得轻松愉快又有成就感。

三要认真履行职责，开创工作新局面。要发挥纪检监察机关的职能作用，把贯彻实施《廉政准则》与严格执行地方党委“十条禁令”相结合，进一步加强干部作风建设。坚持一岗双责，全面履行党风廉政建设责任制，做到常检查、勤督促、求实效。要以深入贯彻落实《廉政准则》为契机，加强对《准则》执行情况的监督检查，采取有力措施对少数干部身上存在的工作作风问题进行整治，以作风的转变促进各项工作的落实。加大案件查办力度，对违反《准则》的党员干部坚决果断查处，依法严肃处理，切实解决和纠正损害群众利益的突出问题。积极推行党务、政务、财务公开，自觉接受监督，以优良的党风促政风、带民风。进一步完善领导班子民主生活会、领导干部述职述廉、重大事项报告等制度，全面加强干部监督。引导广大领导干部不断加强从政道德修养，时刻自重、自省、自警、自励，切实做到作风优良、清正廉洁。

第五篇：在局党委民主生活会上的发言

在局党委民主生活会上的发言

（石首 刘国林）

尊敬的各位领导，在座的各位同志：

现在，请允许我来做一个发言。

我想先做一下自我批评，然后，谈谈我对局领导班子的看法。

承蒙市委的关爱，我调到市卫生局工作已经一年时间了。一年来，市领导当时和我谈话的情景，始终历历在目。我坚持把市委的关爱和市领导的谈话要求，作为一种精神支柱和工作动力，在新的岗位上，紧紧依靠局领导班子、紧紧依靠我们的班长，做了一些力所能及的工作。

一是主管局工会工作，围绕局党委的工作大局，积极完成市总工会的各项工作任务，确保了工会工作不缺位、不越位、长流水、不断线。作为一个工会工作新手，我结合开展工会工作的体会，撰写《工会工作怎么抓》一文，受到了市总工会的转发。

二是协助分管党务工作，充分发挥自己过去抓过基层组织工作的经验优势，配合主管领导狠抓“五项基本建设”和“创先争优”活动，一起推动卫生系统党建工作提升到一个新的层次。

三是联系两个乡镇卫生院，协助党委调整充实这两个单位的领导班子，积极支持这两个单位争取、落实基建项目，经常深入这两个单位了解情况，督办检查，联系点的工作基本进入了科学发展、稳健发展的正常轨道。

四是作为一名市政协委员，坚持把关注民生、引导舆论作为自己的重要职责。我在今年政协全会期间提出的有关城区出租车更换与管理的提案，受到了政府有关部门的高度重视，并且得到了很好的落实。今年九月，我参加市政协组织的社会治安综合治理工作视察活动，及时形成了《石首治安一年间》的调研材料，既拿到视察总结会上作为中心发言，又放在自己的博客上公开发表，收到了较好的舆论引导的效果。

五是按照“一岗双责”的要求，做好自身的廉洁自律。今年中央印发新的廉政准则以后，我按市纪委和局党委的要求，及时进行了认真学习，日常工作中，基本上做到了不该拿的不拿，不该要的不要，不该管的不管，不该说的不说，不该去的不去，不该做的不做。较好地维护了一个基层党员领导干部的应有形象。

但是，人贵有自知之明。我知道，我做的这些努力和局党委班子其他成员的工作相比，是微不足道的，和人民群众、市委领导的要求相比，更是不足挂齿的。记得一年前，市领导在跟我做工作调动谈话时，向我提出的一个基本要求就是，希望我调到卫生局以后，能够在局党委的领导下，为石首卫生事业的改革和发展，多做一些工作。而现在，一年时间过去了，第一次上交成绩单的时候也到了，可我做的事情却是屈指可数，寥寥无几。在今天这个民主生活会上，面对当时和我谈话的市委领导，面对局党委的全体同志，面对在座的各位人大代表、政协委员和机关干部，我真有一种无颜见江东父老的感觉！

鉴于自身存在的一些问题，我也深挖细找了自身的原因。客观的讲，这可能与我的角色转换、职位分工有一定的关系。不是说隔行如隔山吗？卫生战线对我来说，毕竟是一个新的领域，要有一个必然的熟悉过程。再说，在一个业务性工作始终作为中心工作的政府部门，自己毕竟分工的是一个辅助类的工作，说得不好听一点，甚至可以说是一种边缘性的工作。而要把这样的工作干出一点名堂来，是要为难一些的。但是，这不能成为开脱自己的理由。因为我知道自己是一名党员，是一名党员领导干部，党章对党员和党员领导干部是有明确要求的。按照“解剖自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕疼”的民主生活会要求，我从灵魂深处剖析了自己。我觉得，我过去一年之所以这样的平平淡淡，碌碌无为，从根本上说，还是与自己放松党性修养、思想境界不高和工作能力不强有很大关系。

人是要有一种精神的。面对“革命为什么，当官做什么，身后留什么”的心灵拷问，我也想在新的单位干出一点名堂来。可是，人又是复杂的，一旦面对一系列的具体工作和实际问题，各种各样的想法就会在我的脑海应运而生，有的甚至还是挥之不去。

——有时，有贪图安逸的心理。觉得自己总共工作26年，在乡镇工作就有25年。过去在乡镇，累了自己，苦了妻子，误了孩子。现在在市直单位，年纪大了，担子轻了，应该好好享福了。

——有时，有失落空虚的心理。觉得自己过去在乡镇工作时分量比较重，穷事比较多，生活很充实。而现在到了市直单位工作，从一个工作老手，变成了一个新单位的工作新手，从一个乡镇老资格，变成了一个市直单位的无资格，管的事少了，说的话不灵了，自身的作用无法体现了，个人的成就感，甚至还夹杂的那么一点儿的虚荣心，无法满足了。

——有时，有听天由命的心理。因为是乡镇干部出身，是最后进入卫生局班子的，总觉得自己在水平、能力、资历、人脉方面，比不上大家，好像觉得大家做的比我好，是岁月的累积，是天经地义的，而我做不做得出什么成绩，还得听天由命，慢慢熬。

——有时，还有一种明哲保身的心理。觉得自己初来乍到，不知江湖的深浅，生怕一不小心，得罪了大家，搞得今后不好相处，搞得自己站不稳脚跟，不如来个不求有功，但求无过，明知不对，少说为佳。

诸如此类的想法，不一而足。有的还情有可原，有的则是纯粹多余。有的不仅纯粹多余，而且有违党章的要求。

比如，党章要求，党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切；必须坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献；

又比如，党章还要求，党的干部必须具备共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，立志改革开放，献身现代化事业；必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，卓有成效地开展工作。

党章的所有这些要求，都是共产党员先进性的充分体现，是对党员干部的起码要求。在座的很多班子成员都做得很好或是比较好。但是，我由于患得患失，畏手畏脚，在这些方面的确做得还非常不够。表现在工作上，根子在思想上。这次民主生活的举行，正好给我提供了一个自我反省的机会，也给我提供了一个向大家学习，接受大家批评的机会。

今后的整改，我想从以下几个方面着手。

第一，要牢记市委领导的关爱和要求。一般常理，在民主生活会上，应该说要牢记党的宗旨。但是，我不想说这种套话，我觉得很多时候牢记领导的关爱和要求就可以了。我相信领导是会牢记党的宗旨的，很多时候我们牢记领导的要求比所谓的“牢记宗旨”要更具体，更真实，更受用。回想一年多前的那次干部调整，全市50多个调整对象，进城工作的只有两人，我就是其中一人。这说明孔子讲得真的非常好，“不患人之不己知”，组织和领导心中有数。我要时刻记住组织和领导的关爱、期待和要求，并把它转化为一种内在的精神动力，用曾荫权所提倡的那种“打好一份工”的敬业与务实的香港精神，多干工作，少添麻烦。用实实在在的工作成绩，报答人民、报答组织、报答领导。

第二，努力学习政治理论和业务知识。过去一年，自己的学习非常散漫，就是看看报，上上网，读读文件。在一个学习型社会、学习型政党正在形成的知识经济年代，仅仅这样浅尝辄止还是不行。今后还是要多花一些气力，认认真真地读几本书。不仅要学政治理论，还要学卫生行政管理方面的业务知识，争取做到毛主席所说的“又红又专”。关于“又红又专”的问题，记得毛主席曾经说过：政治家要懂些业务。懂得太多有困难，懂得太少也不行，一定要懂得一些。毛主席要求政治家尚且如此，何况我们是做具体工作的基层干部呢？和在座的班子成员相比，不熟悉卫生行政管理业务，是我最大的软肋和短板。我今后要按照干什么、学什么，差什么、补什么的要求，特别注意加强这方面的学习。一定要坚持在边学边干、学干结合过程中不断提升思想境界、提高实际工作能力，争取还用一个不太长的时间，抓紧实现自己工作经历中的这次华丽转身。

第三，重视争取局党委对我的工作的领导和支持。作为一个班子成员，在自己的分管工作上，一方面要发挥个人的主观能动性，另一方面，更要发扬团队精神，紧紧依靠领导集体推动工作。我过去在这个方面做得不是太好，总是觉得局领导都很忙，自己尽量不要去找麻烦、惹人烦。这样一想，对有些事情的态度往往就是，干的成就干，干不成就算了，反正都是一些软指标。这实际上是一种不负责任的表现。体谅领导当然是好，但是自己干不了的时候硬撑着就容易误事。有些问题并不是我们想象的那么简单，软指标里面往往可以带来大影响，体现高水平。如果不请示，不报告，一旦出了问题，最终还得要由领导兜着，到那时，领导可能错过了最佳的处置时机，甚至连回旋的时间余地也没有了，只得反过来责怪于你。所以，今后该反映的还是要及时反映，该争取领导的还是要积极争取领导。实际上，很多领导同志是愿意做一些排忧解难的工作的，因为他知道“出主意”是他的一种责任，也是他发挥作用的最佳时机。

第四，更加自觉地做好廉洁自律。自己虽然没有掌握什么权力，但是大小还是一名党员干部，党章的要求，党纪党规的要求，对我一样有约束力，慎独慎微、思想改造这跟弦还是不能放松。面对社会上形形色色的各种诱惑，争取尽量不做违法乱纪的事情，要把珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，珍惜自己的形象，作为自己的一个人生信条，即使达不到始终保持共产党人的本色这种崇高境界，至少也要保持一个农家子弟的本色，保持自己二十多年来老实做人的本份，对得起自己的良心和人民给与的这份俸禄。

以上是我在自我批评方面的一个交代。下面，我再谈谈对局领导班子的一些看法。

卫生系统是一个大的系统，卫生部门是一个重要的民生部门，因此，卫生局领导班子的责任不可以说不重大。我置身于这个领导班子中，既感到荣幸，又感到压力。一年时间来，我看到大家做了很多工作，也感受到大家给予了我很多的关心照顾。我真的觉得，我们卫生局的领导班子，是一个团结的、务实的、廉洁的、高效的领导班子。我这不是在搞所谓的“避实就虚防空炮，隔靴搔痒鸣礼炮”，不是的。我调到卫生局以来的一年，对石首卫生人来说，正好是经历的一个不平凡的一年，我们的领导班子在发展、改革、稳定的压力面前，的确做了很多事情，有的事情是过去不曾做过的，有的事情将是意义深远影响未来的，但我们的领导班子励精图治、迎难而上地走了过来，甚至可以说是挺了过来，真的是很不容易。照样要声明的是，我这不是在歌功颂德，省厅的领导，荆州市的领导到石首调研卫生工作时，就给予过非常积极地评价，石首的很多老百姓在看病就医方面也感受到了越来越明显的变化。面对这些评价和变化，我觉得，如果利用这次民主生活会的机会，回顾总结一下我们过去一年的成功经验，应该可以得出很多有益启示。

第一，牢固树立执政为民、执业为民的理念，十分重要。我们不否认医疗卫生系统有自身的经济利益，但是，这个经济利益必须始终建立在为人民群众做好服务的基础上，必须始终建立在提高人民群众身体健康水平的基础上，必须始终建立在政策法规允许的基础之上，这实际上是一个宗旨观念的问题。卫生部门只有把人民群众始终放在心中，人民群众才能把卫生事业放在心中，我们的卫生事业才能得到长远的发展。

第二，积极争取市委、市政府领导对卫生工作的支持，十分重要。下级服从上级，下级也要争取上级。乡镇卫生院人事制度改革，基本药物制度的推进，公共卫生服务体系的建立、新农村合作医疗制度的完善、市人民医院的搬迁等等，哪一样少得了市委、市政府的支持？哪一样都少不了！因为市委市政府的领导和支持，是政治保证，是财政保证，是资源保证，也是纪律保证。

第三，坚持和完善局党委的领导方式，十分重要。集体领导和分工负责相结合的制度，是民主集中制在领导方式上的具体体现。局党委在这个方面做得很好，既没有各吹各的号，各唱各的调，也没有搞家长制和一言堂，人事问题、重大财务问题、重大工作部署都是会议决定，每一个班子成员都是有职有权。大家和谐相处，团结共事，形成了毛主席所讲的“又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼，那样一种政治局面”，确保了各项工作的顺利推进。

第四，把上级要求和本单位的实际结合起来，十分重要。卫生系统的改革任务十分繁重，对上级安排的重大改革，不做是不行的，生搬硬套也是不行的。局党委过去在这方面就处理的很好，关键是发扬了实事求是的思想路线，做好了上下结合的文章。在事业单位岗位设置、乡镇卫生院人事制度改革、基本药物零差率制度建立等等方面，既贯彻了上级的精神，又照顾了石首的实际，既推进了改革，又确保了卫生系统的正常运转与和谐稳定。

第五，把党建工作和各项业务工作结合起来，十分重要。卫生系统是一个业务性很强的系统，但并没有因此忽视党建工作。在今年党建工作任务十分繁重的形势面前，局党委坚持把党建工作视作各项工作的统帅和灵魂，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的党建工作新局面，取得了很好的效果。特别是市人民医院的党建工作，成为了石首乃至荆州事业单位的一面旗帜，不仅没有影响业务工作，反而促进了业务工作的发展。

以上五个方面，只是我的一家之言，说得不一定全面、准确、深刻，但我相信，愚者千虑，必有一得。我相信，大家一定会理解我的出发点，我的出发点是真诚的，我在今天的民主生活会上不揣冒昧，班门弄斧，目的还是想尽到一个班子成员的责任，积极建言献策，共同推动石首卫生事业百尺竿头，更进一步。

当然，金无足赤，人无完人，一个班子就像一个人一样，不可能尽善尽美。因为党和群众的要求高，因为历史欠账重，因为局领导班子成员个人的自身局限，局党委领导班子整体也还存在一些问题和不足。各位班子成员对此都进行了客观分析和中肯点评，我完全同意。因为时间关系，在此就不一一重复。

最后，谈点具体建议。也是因为时间关系，只能点到为止。

第一个建议是，可不可以更加重视市妇幼保健院的发展问题。市妇幼保健院的场地现在看来的确是小了一些，我们到那里督办党建工作时，了解到院里的领导班子很着急，我们感到这个问题已经影响到全院干部职工的思想情绪。希望局党委引起重视，继续积极争取市委、市政府的支持，解决好搬迁选址的问题。在这方面，我倒有一个不成熟的想法，就是在人民医院搬家以后，能不能用现在的妇幼保健院置换他们的门诊楼？妇幼保健院搬到他们的门诊楼去，再用老妇幼保健院这边的土地，作为商业开发用地对人民医院实行补偿，补偿不足的部分，视作市政府对妇幼保健院的投资，这样操作，我觉得是一个经济简便、两全其美的办法。

第二个建议是，可不可以考虑恢复皮肤病医院的机构编制和发展空间问题。这也是我们在平时工作时了解到的情况。听说这个单位的机构编制不恢复，不利于争取发改委方面的项目资金和省主管部门的项目资金。另外，这个单位的干部职工，也不满足于做一个“黑市单位”。还是要理顺。

第三个建议是，可不可以考虑加大对大院卫生院基建项目的资金补助。该单位原来的基建规划，是可以由职工集资的，后来，规划改了，集资不成了，项目资金缺口就凸现了。

第四个建议是，可不可以进一步重视市里安排的一些中心工作和大型活动。卫生战线是一个大战线，在有些中心工作和大型活动中，我觉得还是要自觉承担起一个大战线、大系统的责任，有时候不参与或不积极参与，似乎不好。有些工作和活动的开展是要用一些钱，但是该用的还是要用。其他部门能做到的，我想卫生部门也能做到。

第五个建议是，进一步重视工会工作。我过去有一个设想，就是把卫生系统每个单位的工会主席，按照有关要求配备到位，但是在一次党委会上好像形成不了共识。现在有的单位，兼职不太合理，分工不太合理，我看还是不利于工会工作的正常开展。另外，局机关工会建设也有待加强。

第六个建议是，进一步重视老干部工作。每年筹集的老干部活动经费，还是要用于老干部活动。老干部的合理诉求，还是要有一个实事求是的回应。

我的发言完了，恳请各位领导和在座各位批评指正。我一定会按照“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的要求，正确对待。