在全县党委办公室主任会议上的讲话

第一篇：在全县党委办公室主任会议上的讲话

在全县党委办公室主任会议上的讲话

中共AA县委书记 AAAA

同志们：

这次全县党委办公室主任是县委决定召开的一次重要会议。刚才，TT同志作了很好的工作报告，希望大家认真贯彻落实。

2005年是我县经济社会发展最快的一年，对外开放引进最多的一年，城乡面貌变化最大的一年，人民群众生活改善最好的一年，也是党委办公室工作取得显著成绩的一年。全县各级党委办公室围绕党委工作大局，着力发挥参谋服务、督促检查、综合协调、后勤保障作用，进一步提高“三服务”水平，得到了市委办公室的高度评价。政策研究、综调信息、机要保密和党史等工作被评为全市先进。县委对大家卓有成效的工作非常满意。在此，我代表县委向全县党委办公室工作人员表示亲切的慰问和衷心的感谢！

2006年是“十一五”开局之年，是加快全面小康建设的重要一年。县委立足我县实际，提出了要努力实现经济社会新发展的奋斗目标，实现这一目标，需要全县人民的艰苦奋斗，需要全体党委办公室人员继续发扬“纵比上台阶，横比争一流”的进取精神，在“围绕核心、服务中心、凝聚人心”和“当高参、设良谋、出精品”上下功夫，求实效。借此机会，我提几点希望和要求：

一、工作水平要有新提高。党委办公室是党委的“参谋部”和“左右手”。要始终把提高参谋服务水平作为做好党委办公室工作的核心要求，不断增强参谋服务的预见性、前瞻性和主动性。妙论精言短为贵。要“不在其位，学谋其政”，胸有全局，厚积薄发，进一步提高文稿的质量和水平，做到文短意丰、义明理达。要准确把握党委工作的重点、领导关注的焦点、改革发展的难点、群众反映的热点，努力吃透上情，把握下情，了解外情，切实做好调查研究和信息报送工作，尽本文来自文秘之音网，在百度中可以第一位搜索到网络站心竭力为领导决策当好参谋。要始终把督促检查工作的重点放在党委重大决策部署的督促落实上，放在领导批示、交办事项和会纪会风的督促检查上，放在群众反映的热点难点问题的督促解决上，确保督查工作与党委的工作思路合拍，与改革发展的脉博同步。当前，尤其要做好情报信息工作和会纪会风督查，确保信息畅通和政令畅通。要在认真做好政务服务的同时，着力做好综合协调、后勤保障等各项工作，形成工作合力，努力把“三服务”工作做得更好更出色。要以扎实的工作、过硬的作风、出色的成果，进一步树立党委办公室的形象和权威。

二、改进作风要有新成效。党委办公室工作直接为党委和党委领导同志服务，责任重大，任务艰巨，要求严格。面对新形势、新任务和新要求，必须进一步提倡任劳任怨、无私奉献，求真务实、开拓创新，齐心协力、争创一流的作风。要大力发扬“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能忍耐”的精神，忍人难忍之耐，任人难任之劳，承人难承之重。要自觉树立团结共事、服从大局、光明磊落的品德，坚持做到任务面前密切配合，困难面前勇挑重担，利益面前互敬互让，执行任务不折不扣，确保党委办公室各项工作紧密配合、运转有序。要经得起诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、经得住考验，努力做到为民、务实、清廉。

三、队伍建设要有新风貌。提高党委办公室参谋服务水平，队伍是根本。只有一流的队伍，才能创造一流的业绩。要深入开展学习型、创新型机关创建和优质服务竞赛活动，把学习作为第一需要，勤于学习，善于学习，不断提高党委办公室干部队伍的政治素质和业务本领。调查研究是谋事之基，成事之道。要大兴调查研究之风，深入群众，深入基层，深入实际，努力做到在调研中加强学习，在调研中改进作风，在调研中增长才干。要拓宽选人视野，真正把那些政治素质好、理论水平高、业务能力强、作风正派、年轻有为的干部选拔到党委办公室队伍中来，努力建设一支政治坚定、素质过硬、结构合理、充满活力的干部队伍。要按照“事业留人、感情留人、适当的待遇留人”的要求，尽力帮助党委办公室干部解决工作、生活上的实际困难和问题，关心他们的成长和进步，使党委办公室既出成果，又出人才，不断增强干部队伍的生机与活力。

第二篇：在县区委办公室主任会议上的讲话

忻海平在县（区）党委办公室主任会议上的讲话

很高兴参加今天的会议，这次县（区）党委办公室主任会议，我们还邀请了普陀山、新城管委会主任参加，金塘、六横管委会办公室主任也列席了会议。市委办公室的中层干部也都来参加了会议。办公室的工作一年忙到头，同志们都非常辛苦。在新的一年即将到来之际召开这样一次会议，总结工作、交流经验，分析形势、明确任务，鼓舞士气、推动工作，非常有必要。

近年来，我们舟山的经济和社会事业得到了较快的发展，取得了许多成绩，这是全市人民共同奋斗的结果，其中也凝聚着党委办公室同志的辛勤汗水。党委办公室的同志不仅是党委的参谋助手，也是名副其实的无名英雄。全市各级党委办公室坚持围绕中心，服务大局，认真履行为领导服务、为部门和基层服务、为人民群众服务的职责，开拓创新，务实进取，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了党委赋予的各项任务，为推动舟山经济社会又好又快发展作出了积极贡献。在此，我代表市委向大家表示衷心的感谢！并通过你们向办公室的同志们表示诚挚的问候！

今年以来，特别是近段时间以来，国际国内形势发生了很大变化，出现了许多新情况，产生了很多新

问题。国际金融危机带来的负面效应在一段时期以内不会消除，春节以后，市委还要在全市开展学习实践科学发展观活动，等等。党委既要总揽全局，又要协调各方，这些，对下一阶段党委办公室的工作提出了新要求。市委梁黎明书记在听取市委办公室工作汇报时，也要求办公室的同志们要面对现实，加强学习，当好参谋，扎实工作。

刚才，四个县区党委办公室的主任对各自一年来的工作进行了小结，工作中都有很多的亮点值得我们在今后的工作中借鉴。晓武同志对过去一年全市党委系统办公室的工作进行了全面的总结，并对明年的工作进行了具体的部署，想得很周全，考虑得很细致，我都同意。下面，我对大家讲四点要求和希望。

一、要牢记职责，增强责任感

党委办公室作为党委的综合办事机构，处在沟通上下、联系左右、协调各方、服务全局的关键位置，是党委领导的参谋助手，是同级党政机关的中枢部门，其特殊地位和重要作用无可替代。形象地说，我们可以用“五个部”来概括：一是党委的参谋部。办公室要为领导当参谋、出点子，充分发挥党委智囊、领导外脑的作用。二是党委的信息部。办公室要搜集和整理各类信息，了解社情民意，及时准确地提供给领导，供领导决策。三是党委的联络部。办公室要沟通左右，协调各方，保证上令下达、上情下达。四是党委的督

查部。办公室要协助党委抓好各项决策的督促检查和各项工作的贯彻落实。五是党委的后勤部。办公室要为党委机关的正常运转提供有力的后勤保障。

办公室的同志一定要认识到办公室工作和自己所处岗位的特殊重要性，以对党委和人民群众高度负责的精神，牢记职责，切实增强责任感和使命感，扎实做好新形势下的办公室工作。

二、要审时度势，善于谋大事

党委工作的特点就是管大事、把方向，党委办公室的特殊地位和作用决定着，无论是谋划发展思路还是制定决策，无论是文稿起草还是后勤保障工作，无论是督查检查还是机要保密工作，等等，都需要我们站得高、看得远。不在书记其位，但要谋书记其政。

做好参谋助手作用，必须对发展形势有一个清醒的认识和深刻的把握。就经济发展来说，当前，国内外宏观环境的重大变化，对我市经济所造成的负面影响日益显现，经济运行过程中出现了一些值得关注的突出问题和困难。主要指标增速趋缓，且有继续下滑的迹象，预计全年GDP增速要比去年回落2个百分点。主要行业的市场波动较大，发展不确定因素增加。重大项目储备不足，新的投资热点和亮点尚未出现。经济发展总体上还是粗放型的，结构性、素质性矛盾比较突出，自主创新能力不够强，资源环境瓶颈制约加剧，等等。就社会发展来说，我市的社会建设和社会

事业发展还存在不少薄弱环节，影响社会稳定的问题还不少，全面改善民生、促进社会和谐稳定的任务紧迫而又艰巨。党委政府自身建设工作还有许多需要改进的地方，一些地方党组织引领科学发展的能力有待提高，一些基层党组织凝聚力、战斗力有待增强，一些干部的思想方法、工作作风与上级的要求和群众的期望还有一定距离，提高执政能力和防腐拒变能力还需要做大量的工作，等等。我们对这些形势的把握越主动、认识越深刻、判断越科学，前进的目标就会越明确，工作的措施就会越有效。希望大家始终站在高位，放眼全局，审时度势地思考问题、谋划工作、搞好服务。

三、要改革创新，增添新活力

发展是第一要务，创新是第一动力。改革开放30年来，特别是近几年来，舟山经济社会发展所取得的一系列重要成就，无不是坚持不懈地推进改革开放的结果。去年来，省委提出了“创业富民、创新强省”的总战略，市委提出了“以港兴市、全面跨越”的要求和推进“四海”建设、提升“三大定位”的目标。这些，都要求把创新摆在突出的位置。

党委办公室作为党委的窗口、部门的中枢，理应在创新上率先垂范、走在前列。一要创新方式方法。党委部门不同于政府部门，务虚的成分多一些，更要注重工作方法的创新。其中最关键的就是要找准虚实

结合点，善于虚工实做。比如督查工作，不能光就党委的决策部署有没有落实去抓督查，要善于在督查中针对经济社会发展的热点难点问题深入基层、深入实际、深入群众，听真话、察实情，及时发现带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，及时向党委提出解决问题、改进工作的合理化的意见和建议，为党委科学决策提供有价值的参考依据。二要创新体制机制。体制机制带有根本性和全局性，推进党委办公室工作创新，关键是要从制度建设入手。比如办文办会，是否可以试行以文代会、多会合一、无会周、无会月等制度，探索建立改进文风会风的长效机制，使领导和干部们能腾出更多的时间和精力去抓大事、谋大事。比如我们现在党委政府的信息工作，经常可以看到同样的一条信息，党委和政府的信息刊物都在刊用，同时摆到领导的办公桌上，是否可以整合资源、整合力量，避免重复劳动，节约成本和时间精力。这方面虽然定海区走在了前面，普陀区也有一些好的做法，但我们还有好多需要不断改进和创新的地方。三要创新载体。抓任何工作，都要有载体和抓手。推进办公室工作创新，同样需要在载体上创新。比如在加强办公室同志们的学习方面，在目前所开设的学习论坛、学习沙龙等基础上，能否再创新载体，搭建平台，激励同志们去主动学习、快乐学习，激发同志们的创新积极性。

四、要转变作风，树立新形象

办公室工作作风如何、整体形象如何，直接体现了党委的作风，直接关系到党委的形象。党委的形象很大程度上透过办公室这个窗口表现出来。因此，办公室的同志们一定要注意自己的形象，珍惜自己的岗位，坚持把作风建设摆在突出的位置，不断加强和改进办公室自身建设，在树立一流的形象中创出一流的业绩。

一要坚定信念。坚决贯彻落实科学发展观，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前立场坚定，在大风大浪面前经得住考验，始终与党保持一致。二要团结协作。强化团队意识，在工作中大力倡导团结协作精神，相互支持，相互补台，切实增强合力，把办公室建设成团结和谐、精干高效的战斗集体。三要精通业务。加强各方面知识的学习，注重积累工作经验，不断提高参谋助手、综合协调、督查考核、后勤保障、机要保密等业务能力，努力成为岗位上的行家、团队中的能手、机关里的先进。四要廉洁自律。办公室工作一年从头忙到尾，既辛苦又清苦，要经得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，时时处处维护好领导和办公室的形象。

同志们，办公室工作责任重大，使命光荣。希望同志们进一步解放思想、振奋精神，创业创新、真抓实干，努力开创办公室各项工作新局面，为推进舟山的“四海”建设、提升“三大”定位做出新的贡献。

第三篇：在县区委办公室主任会议上的讲话

忻海平在县（区）党委办公室主任会议上的讲话

很高兴参加今天的会议，这次县（区）党委办公

室主任会议，我们还邀请了普陀山、新城管委会主任参加，金塘、六横管委会办公室主任也列席了会议。市委办公室的中层干部也都来参加了会议。办公室的工作一年忙到头，同志们都非常辛苦。在新的一年即将到来之际召开这样一次会议，总结工作、交流经验，分析形势、明确任务，鼓舞士气、推动工作，非常有必要。

近年来，我们舟山的经济和社会事业得到了较快的发展，取得了许多成绩，这是全市人民共同奋斗的结果，其中也凝聚着党委办公室同志的辛勤汗水。党委办公室的同志不仅是党委的参谋助手，也是名副其实的无名英雄。全市各级党委办公室坚持围绕中心，服务大局，认真履行为领导服务、为部门和基层服务、为人民群众服务的职责，开拓创新，务实进取，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了党委赋予的各项任务，为推动舟山经济社会又好又快发展作出了积极贡献。在此，我代表市委向大家表示衷心的感谢！并通过你们向办公室的同志们表示诚挚的问候！

今年以来，特别是近段时间以来，国际国内形势

发生了很大变化，出现了许多新情况，产生了很多新

问题。国际金融危机带来的负面效应在一段时期以内不会消除，春节以后，市委还要在全市开展学习实践科学发展观活动，等等。党委既要总揽全局，又要协调各方，这些，对下一阶段党委办公室的工作提出了新要求。市委梁黎明书记在听取市委办公室工作汇报时，也要求办公室的同志们要面对现实，加强学习，当好参谋，扎实工作。

刚才，四个县区党委办公室的主任对各自一年来的工作进行了小结，工作中都有很多的亮点值得我们在今后的工作中借鉴。晓武同志对过去一年全市党委系统办公室的工作进行了全面的总结，并对明年的工作进行了具体的部署，想得很周全，考虑得很细致，我都同意。下面，我对大家讲四点要求和希望。

一、要牢记职责，增强责任感

党委办公室作为党委的综合办事机构，处在沟通

上下、联系左右、协调各方、服务全局的关键位置，是党委领导的参谋助手，是同级党政机关的中枢部门，其特殊地位和重要作用无可替代。形象地说，我们可以用“五个部”来概括：一是党委的参谋部。办公室要为领导当参谋、出点子，充分发挥党委智囊、领导外脑的作用。二是党委的信息部。办公室要搜集和整理各类信息，了解社情民意，及时准确地提供给领导，供领导决策。三是党委的联络部。办公室要沟通左右，协调各方，保证上令下达、上情下达。四是党委的督

查部。办公室要协助党委抓好各项决策的督促检查和各项工作的贯彻落实。五是党委的后勤部。办公室要为党委机关的正常运转提供有力的后勤保障。

办公室的同志一定要认识到办公室工作和自己所

处岗位的特殊重要性，以对党委和人民群众高度负责的精神，牢记职责，切实增强责任感和使命感，扎实做好新形势下的办公室工作。

二、要审时度势，善于谋大事

党委工作的特点就是管大事、把方向，党委办公

室的特殊地位和作用决定着，无论是谋划发展思路还是制定决策，无论是文稿起草还是后勤保障工作，无论是督查检查还是机要保密工作，等等，都需要我们站得高、看得远。不在书记其位，但要谋书记其政。

做好参谋助手作用，必须对发展形势有一个清醒的认识和深刻的把握。就经济发展来说，当前，国内外宏观环境的重大变化，对我市经济所造成的负面影响日益显现，经济运行过程中出现了一些值得关注的突出问题和困难。主要指标增速趋缓，且有继续下滑的迹象，预计全年GDP增速要比去年回落2个百分点。主要行业的市场波动较大，发展不确定因素增加。重大项目储备不足，新的投资热点和亮点尚未出现。经济发展总体上还是粗放型的，结构性、素质性矛盾比较突出，自主创新能力不够强，资源环境瓶颈制约加剧，等等。就社会发展来说，我市的社会建设和社会

事业发展还存在不少薄弱环节，影响社会稳定的问题还不少，全面改善民生、促进社会和谐稳定的任务紧迫而又艰巨。党委政府自身建设工作还有许多需要改进的地方，一些地方党组织引领科学发展的能力有待提高，一些基层党组织凝聚力、战斗力有待增强，一些干部的思想方法、工作作风与上级的要求和群众的期望还有一定距离，提高执政能力和防腐拒变能力还需要做大量的工作，等等。我们对这些形势的把握越主动、认识越深刻、判断越科学，前进的目标就会越明确，工作的措施就会越有效。希望大家始终站在高位，放眼全局，审时度势地思考问题、谋划工作、搞好服务。

三、要改革创新，增添新活力

发展是第一要务，创新是第一动力。改革开放30

年来，特别是近几年来，舟山经济社会发展所取得的一系列重要成就，无不是坚持不懈地推进改革开放的结果。去年来，省委提出了“创业富民、创新强省”的总战略，市委提出了“以港兴市、全面跨越”的要求和推进“四海”建设、提升“三大定位”的目标。这些，都要求把创新摆在突出的位置。

党委办公室作为党委的窗口、部门的中枢，理应

在创新上率先垂范、走在前列。一要创新方式方法。党委部门不同于政府部门，务虚的成分多一些，更要注重工作方法的创新。其中最关键的就是要找准虚实

结合点，善于虚工实做。比如督查工作，不能光就党委的决策部署有没有落实去抓督查，要善于在督查中针对经济社会发展的热点难点问题深入基层、深入实际、深入群众，听真话、察实情，及时发现带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，及时向党委提出解决问题、改进工作的合理化的意见和建议，为党委科学决策提供有价值的参考依据。二要创新体制机制。体制机制带有根本性和全局性，推进党委办公室工作创新，关键是要从制度建设入手。比如办文办会，是否可以试行以文代会、多会合一、无会周、无会月等制度，探索建立改进文风会风的长效机制，使领导和干部们能腾出更多的时间和精力去抓大事、谋大事。比如我们现在党委政府的信息工作，经常可以看到同样的一条信息，党委和政府的信息刊物都在刊用，同时摆到领导的办公桌上，是否可以整合资源、整合力量，避免重复劳动，节约成本和时间精力。这方面虽然定海区走在了前面，普陀区也有一些好的做法，但我们还有好多需要不断改进和创新的地方。三要创新载体。抓任何工作，都要有载体和抓手。推进办公室工作创新，同样需要在载体上创新。比如在加强办公室同志们的学习方面，在目前所开设的学习论坛、学习沙龙等基础上，能否再创新载体，搭建平台，激励同志们去主动学习、快乐学习，激发同志们的创新积极性。

四、要转变作风，树立新形象

办公室工作作风如何、整体形象如何，直接体现

了党委的作风，直接关系到党委的形象。党委的形象很大程度上透过办公室这个窗口表现出来。因此，办公室的同志们一定要注意自己的形象，珍惜自己的岗位，坚持把作风建设摆在突出的位置，不断加强和改进办公室自身建设，在树立一流的形象中创出一流的业绩。

一要坚定信念。坚决贯彻落实科学发展观，增强

政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前立场坚定，在大风大浪面前经得住考验，始终与党保持一致。二要团结协作。强化团队意识，在工作中大力倡导团结协作精神，相互支持，相互补台，切实增强合力，把办公室建设成团结和谐、精干高效的战斗集体。三要精通业务。加强各方面知识的学习，注重积累工作经验，不断提高参谋助手、综合协调、督查考核、后勤保障、机要保密等业务能力，努力成为岗位上的行家、团队中的能手、机关里的先进。四要廉洁自律。办公室工作一年从头忙到尾，既辛苦又清苦，要经得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，时时处处维护好领导和办公室的形象。

同志们，办公室工作责任重大，使命光荣。希望

同志们进一步解放思想、振奋精神，创业创新、真抓实干，努力开创办公室各项工作新局面，为推进舟山的“四海”建设、提升“三大”定位做出新的贡献。

第四篇：管委办公室主任工作总结会议讲话

扎实工作 开拓进取

——在全区信息化建设和管委系统办公室工作总结表彰会议上的讲话

管委办公室主任 周建国

（2010年1月20日）

同志们：

· 今天会议主要内容是：总结2009年全区信息化建设和管委系统办公室工作，表彰工作中涌现出的先进单位和个人，安排部署2010年工作，动员全区各部门、各单位办公室工作人员以更加饱满的热情和自觉的行动投入到新的工作中来，管委办公室主任工作总结会议讲话。刚才，张严同志宣读了表彰决定，受到表彰的先进个人代表做了典型发言，希望大家加强交流，取长补短，共同提高。下面，我讲三个方面问题，供大家参考。

一、2009年全区信息化建设和管委系统办公室工作简要回顾

2009年，在工委、管委正确领导下，管委系统办公室坚持以“两项活动”为统领，开拓进取，团结合作，圆满完成了各项工作任务。

一是大力弘扬求真务实之风，以文辅政作用不断增强。从管委总体情况讲，全年共起草、审核、印发管委规范性文件143份；起草领导讲话30余篇；起草上报各类汇报、总结、周安排100余份，组织上报调研文章10余篇，其中《践行科学发展观，实现更好更快发展》、《创新思路，破解难题，实现城乡协调发展》等7篇调研文章被《河北开发区》刊载，文稿质量得到上级部门和各级领导的充分肯定。在大家的共同努力下，全年共编发《开发区工作动态》63期，《专报信息》31期，《调研专刊》4期；被市政府采用信息100条，政府工作简报4篇，专报信息9篇；被省政府办公厅采用信息13条，专报信息2篇。多篇专报信息受到管委、市乃至省领导的高度重视，其中得到市领导批示7篇，得到常务副省长付志方批示1篇。管委政务信息工作在全市政府系统信息考评中名列前茅。为了更有效地发挥以文辅政作用，各部门针对“新形势下开发区如何发展”，以及“后金融危机时代开发区发展战略”等问题进行了深入思考和研究，并提出对策性意见和建议，很多建议被吸纳到全区工作决策中，为服务决策、服务发展大局做出了应有贡献。

二是站位全区发展大局，综合协调作用有效发挥。督促检查是完成好工作的重要手段。2009年，管委系统各办公室围绕全区中心以及本部门工作重点、重要事项的落实积极配合，主动跟踪协调、催办、督导、检查。尤其是对《市政府工作报告》中涉及开发区的目标任务以及管委确定的31项重点工作加大督查力度，对列入省重点的中油宝世顺钢管、哈动力设备物流等重点项目推行领导干部分包责任制，切实把督查工作抓在手上、落在实处，发言稿《管委办公室主任工作总结会议讲话》。在日常工作中，各办公室都能积极发挥协调枢纽作用，高站位处理日常事务，确保了各项工作的顺利开展。在出口加工区保税物流功能拓展、数据产业项目入驻、数据产业基地建设、征地拆迁等全区重要工作中发挥了重要作用。

三是强化管理服务职能，办公室各项工作协调发展。在大家的共同努力下，全区政府信息化建设得到了进一步加强，各单位投入大量时间和精力全新制作改版了开发区门户网站和所属10个部门各具特色的子网站，改版后的门户网站从内容到形式日臻成熟和完善。特别是为秦皇岛数据产业基地网站、城镇面貌三年大变样工作提供了优质的信息化技术保障和管理服务，为推进全区政务公开和办公自动化发挥了重要作用。在应急保障工作中，各单位高度重视，积极响应，建立和完善了横向到边、纵向到底的四级三层应急管理体系，全年共开展应急演练18次、综合大型演练2次、部门演练16次，全区应急保障工作得到全面加强。同时，我们的年鉴编纂工作无论从文稿质量，还是对外投稿刊发力度都有了很大突破，这与各部门及时、精心的组稿是分不开的。2009年，被省开发区协会评为《河北开发区》刊物最佳组稿单位、年鉴优秀组稿单位；由于工作成绩突出，被省政府确定为政务信息直报点；被市政府办公厅评为政府信息公开工作先进单位。

这些成绩的取得得益于工委、管委的正确领导，得益于各部门领导的大力支持，得益于全区各部门办公室工作人员的共同努力和辛勤劳动，在此，我代表管委办公室向在座的各位同仁表示诚挚的谢意！向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！

同志们，在过去一年的工作中，我们深切地体会到：默默无闻的工作态度和高度负责的工作精神是做好办公室工作的前提；强烈的大局意识和全局观念是做好办公室工作的关键；较强的政治理论水平和办文办事能力是做好办公室工作的保障。管委系统办公室全体同志在各自岗位上均发挥了重要作用，为全区经济发展和各部门的工作做出了应有贡献。但是，按照更高的标准和新形势的要求，我们还存在一定差距和不足，需要进一步解放思想，审时度势，打破常规观念和思维定势，在工作落实标准和质量上不断完善和提高。

二、明确目标，推动全区信息化建设和办公室工作再上新台阶

2010年既是“十一五”规划的最后一年，也是夯实经济复苏基础的调整之年，又是为启动“十二五”新一轮增长周期奠定基础的关键之年。面对前所未有的新形势和严峻考验。我们要密切配合，积极协调，形成合力，确保圆满完成领导交办的各项工作任务。今年管委系统办公室工作的总体思路是：坚持以科学发展观为统领，服务全区招商引资和项目建设，以不断提高履行职责和综合服务能力为重点，以争先进、创特色、出成果为目标，充分发挥办公室综合协调、督导检查、管理服务、参谋助手作用，开拓创新，扎实工作，开创办公室工作的新局面。

一是围绕管委中心工作深入调研，当好参谋助手。履行好这一职责，关键就是要谋全局、议大事，深入调研。要紧紧抓住领导的关注点和着力点，积极开展战略性、对策性研究和热点、难点问题的研究，准确把握工作进展和发展趋势，为领导决策提供前瞻性、典型性资料和切实可行的建议。重点关注重大项目推进工作，特别是数据产业基地、海洋工程、旅游项目、人工岛、农民返迁等项目的调研力度，撰写出一批可操作性的调研报告，力争调研成果更多的服务决策。要在吃透上情、区情、下情的基础上，站在全局的高度观察 《管委办公室主任工作总结会议讲话》

第五篇：在县办公室主任会议上讲话

今天召开由各乡（镇）、县级各单位分管办公室工作的领导和办公室主任会，主要是共同分析研究当前我县办公室工作存在的问题，进一步统一思想，提高认识，改进办公室工作方法，积极发挥办公室工作在全县经济社会发展中的职能和作用，更好地服务于县委、政府中心工作，提高办公室工作的质量和水平；会议将总结XX年党委系统信息工作，表彰信息工作先进单位，安排部署XX年及今后一段时期的党委系统信息工作。下面，我讲五点意见。



一、正确认识办公室的职责、地位和作用，增强做好办公室工作的责任感

 办公室是各级各部门的直属综合协调办事机构，处在承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽地位，承担着大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、应酬接待等多项任务，是各级党委、政府或各部门的参谋部、智囊团、协调部、后勤部、服务部，是窗口、桥梁和领导的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一个部门不可替代的，因此，做好办公室工作具有十分重要的意义。但在实践中，要做好办公室工作又是一件十分不容易的事。

近年来，我县各级各部门办公室工作围绕中心，服务大局，开拓创新，扎实工作，取得了可喜成绩。参与政务、管理事务、搞好服务及办文、办会、办事“三办”的能力和水平有了明显提高。但是，随着经济的发展和客观形势的变化，办公室工作的内容和性质也发生了很大的变化。主要表现在：一是承担的任务越来越重，不仅承担着大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、接待应酬等任务，而且一些新开展的、临时性的、牵总性的、没有一个部门管理的工作也大都由办公室承担，即发挥“不管部”的职能，工作内容更加丰富，工作责任更加重大。二是领导的要求越来越高。由于各级党委、政府和各部门领导同志的实践经验丰富，接触基层多，信息来源渠道广，而且工作水平和知识化、专业化程度越来越高，这就对办公室的工作提出了更高的标准，更严的要求。三是突发性、紧急性事情越来越多，办公室参与处置的时间多，作息时间无规律，工作量大。四是工作领域越来越宽。现在办公室承担的任务、协调的范围已经覆盖社会各个领域，不仅包括党委部门，还包括政府部门、经济部门等，不仅有事关全局的大事，还有关系群众生产生活的事情。

所有这些，就要求办公室工作人员要有高度的政治责任感，能够正确认识办公室的职责、地位和作用，从而才能更好地做好办公室工作。

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二、我县办公室工作的现状和存在的问题

 我县各乡（镇）、各部门的办公室工作，总体上看各级各部门的领导是满意的，工作成绩是突出的，基本能围绕县委、政府的中心工作正常运转。由于各部门有不同的各种业务，在这里办公室工作的成绩方面就不再多讲了。主要讲讲当前存在的主要问题：一是在工作谋划方面，参谋不到位，缺乏超前性，对一些问题不能及时提出具有前瞻性的建议，或者提出的建议过于笼统、原则，操作性不强；二是在对基层了解的程度上，对复杂问题的协调处理能力上以及促进工作落实方面还有待进一步加强；三是在日常工作运转方面，科学性、规范性还需进一步提高；四是对县委、政府领导或县委办公室、政府办公室交办的各项工作任务圆满完成方面不够。主要表现在：



1、有的乡（镇）、单位领导对办公室工作不重视、不支持。致使办公室工作没有起色，不能充分发挥办公室工作的职能作用，甚至有的处于瘫痪状态，该报的信息不能及时上报，该提供的各种文字材料不能按时提供，就谈不上为领导服务，为县委、政府中心工作服务。



2、有的单位办公室工作人员思想政治素质不高，业务不精，写作能力不强。有的对信息、文稿材料马虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖着不做或干脆不办。



3、有的单位领导对办公室人员不压担子，不交任务，甚至不信任。办公室人员缺乏阅文参会和下基层调研的机会，对本单位的工作不完全熟悉、不完全掌握，一知半解，致使办公室工作人员无法参与政务、搞好服务。

所有这些问题归结起来，有客观方面的原因，但主要是主观方面的原因，希望在以后的工作中加以改进。



三、认清形势，明确责任，努力提高办公室工作的质量和水平



（一）发挥好参谋助手作用，为县委决策服务

五大办公室是五套班子的参谋部、智囊团，主要体现在文稿起草、调查研究、提供信息、督促检查、提出对策性建议等工作。同样，各乡（镇）、县级各单位的办公室是本单位的参谋部和智囊团，同时也是联系县五大办的桥梁和枢纽，在提供信息和各种文稿材料方面直接为县委、政府中心工作服务。因此，各乡（镇）、各单位办公室一要准确把握县情、乡情和本单位的具体情况。只有全面、准确、及时地掌握实际情况，深刻地揭示客观规律，才能增强工作的预见性，提高决策的科学性。这就要求我们在工作中，既要广泛地搜集信息

，又要深入地进行研究；既要关注当前的实际情况，又要探究今后的发展趋势，从而更好地为领导决策提供有价值的意见和建议。二要倾听基层和群众的意见、建议，及时反馈真实情况。基层和群众中有许多的新经验和好办法，这就要求我们在工作中，必须尊重基层和群众的首创精神，善于总结他们的经验，集中他们的智慧，并使之进入决策程序，变为党委、政府的政策；必须坚持实事求是，敢于讲真话、讲实话，有喜报喜、有忧报忧，忠实地反映基层的情况和群众的呼声，使群众的合理要求在决策中得到充分的体现。三要准确体现领导意图。这是为决策服务的必然要求。这就要求我们在工作中，必须认真学习有关的文件、领导讲话和批示，全面准确地把握领导意图，不折不扣地贯彻领导意图，出色地完成领导交办的事项。



（二）发挥好综合协调作用，为确保日常工作的高效运转服务

 办公室工作处在沟通上下、联系左右的枢纽位置，工作千头万绪，涉及方方面面。要搞好综合协调这一办公室的基本职能，一要周密。做每一项工作，要着眼全局，顾全大局，注意协调好方方面面的关系，善于调动各方面的积极性。要坚持原则，严格程序，环环相扣，搞好衔接，真正做到周全细致，不出纰漏。特别是对重要会议和重大活动，要提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，明确责任，狠抓落实，保证各项议程、各项活动顺利进行。二要高效。在保证质量的前提下，要注重时效，尽量减少不必要的环节，做到及时、迅速、不误事，实现工作的高效运转。要按照“立党为公，执政为民”的要求，努力克服形式主义、官僚主义，力戒空谈，狠抓落实，密切联系群众，建立廉洁高效机关，通过加强协调、严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力抓大事、抓落实。还要积极采用现代科技手段，加强电子政务建设，不断提高工作效率。三要守纪。在综合协调工作中要正确处理好原则性与灵活性的关系，要讲政治、讲正气、讲大局，在领导授权的范围内进行协调，注重请示报告，不得各行其是，更不能凌驾于组织和领导之上，搞无原则的协调，做违法乱纪的事。要增强保密意识，严格保密纪律，杜绝失、泄密现象的发生。



（三）以高度的政治责任感，认真做好文字材料工作

 办公室工作具有秘书的职能，搞好文字材料工作是办公室的一大职责和任务。文字材料质量的好坏，不仅影响到办公室的形象，还影响到单位领导的形象，影响到县委、政府中心工作的开展。近年来，上级党委和县委、政府要求各乡（镇）、各部门报送的各类文字材料越来越多，这就要求各乡（镇）、各部门的办公室要有高度负责的精神和奉献精神，认真对待每一份文字材料、每一篇信息，决不能马虎草率、随意应付，更不能报送一些不真实的或者无任何内容的文字材料。关于这个问题，今后，县委办、政府办要进行督查，对要求报送的文字材料质量达不到要求的，发回重写。要进一步规范公文的处理，各乡（镇）、各部门下发上报的各类公文应进一步规范化，不能五花八门，各式各样，显得不严肃，失去公文的权威性。以后，县委办将加大培训力度，有条件的单位，办公室主任要到县委办进行顶岗培训，提高公文和信息撰写能力和水平。



四、强化素质，努力建设一支高素质的办公室干部队伍

办公室要争创一流的工作，争创一流的业绩，关键在人才。要树立人才是第一资源、知识是最大财富的观念，把干部队伍建设作为加强办公室自身建设的第一件大事来抓，努力造就一支政治合格、业务精湛、品质优秀、能够担当重任的干部队伍。



（一）要加强

办公室干部基本能力和基本素质的锻炼

 一要认真抓好学习，提高理论素质。xx同志指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，创新的关键在人才，人才的成长靠教育。”因此，办公室工作人员要自觉养成学习的习惯，树立终身学习的意识，创建“学习型”的办公室。通过学习，不断拓宽知识面，不断提高思维能力和水平，不断开创工作的新局面。特别是在“知识经济”时代，面对现代化建设的许多新课题，就需要办公室工作人员不断提高自身素质，勤于学习，妥善处理工学矛盾，挤时间学习“充电”。既要学科学理论和办公室业务知识，又要学现代技能和谋事处事本领；既要向书本学、向实践学，又要向领导学、向同志们学，努力做到政治强、业务精。在学习过程中要善于积累。“聚少成塔、集腋成裘”，“积之愈厚、发之愈佳”。人的知识、才能都是一点一滴积累，要通过自身的学习、实践和吸取别人的经验去积累，为我所用。

 二要增强工作的主动性，提高工作效率。办公室的干部对周围发生的事，要能够见微知著，一叶知秋，善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征，只有这样才能争取主动，提高效率。要做到这一点，必须下功夫做有心人，多思考问题，多接触各方面的情况，及时了解基层群众在想什么

，机关干部在想什么，领导同志在想什么，做到心中有数，超前思维。同时也要注意摆正自己的位置，实事求是地反映情况和处理问题，不撒谎、不掺假，做到政治上忠诚可靠。

 三要勤奋努力，吃苦耐劳。办公室工作非常辛苦，有

些岗位几乎没有节假日，不分上下班，自己能够自由支配的时间很少，经常处于紧张的状态。越是在发生灾情、突

发事件等危急情况的时候，办公室同志的工作越紧张。但是，我们要做好办公室工作，必须做到勤奋努力，吃苦耐劳。要有强烈的革命事业心，要有较高的党性修养，要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到脑勤，别人没有想到的问题我们要想到，别人没有考虑到的地方我们要考虑到。只有这样，才能完成办公室繁重的工作任务。

四要当好参谋，搞好协调。办公室既是各级、各部门的参谋部，又是协调部。要搞好协调，就要明确协调的内容，注意协调的方法，不仅要搞好战略协调、计划协调、政策协调和事务协调，还要搞好上下左右以及领导成员之间人际关系的协调。要通过自己的工作消除领导之间可能出现的误解，打通部门之间的隔阂，搞好上下之间的衔接。



（二）要强化六种意识，提高五种能力，发扬四种精神

 一是强化政治意识和大局意识。办公室工作是政治性、全局性、政策性很强的工作，胸中无大局，不足以谋一域，我们的每一项工作，必须服从和服务于党委工作的大局，服从和服务于改革发展稳定的大局。从事办公室工作，必须有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。强化政治意识和大局意识，从大的方面讲，就是要高举邓小平理论伟大旗帜，以xx同志“xxxx”重要思想为指导，与党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致；从小的方面讲，就是要与县委的决策保持一致，坚决维护县委的权威，维护领导的权威和形象。

 二是强化奉献意识。服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务；没有奉献精神，服务就没有积极性、主动性和创造性。要做好办公室工作，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任的。办公室人员要正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，不搞攀比，不图名利、爱岗敬业，无私奉献。

 三是强化服务意识。服务是办公室的基本职责。办公室的职责概括起来就是“参与政务，搞好服务，管理事务”。搞好服务就是要服务好基层、服务好部门、服务好领导。为此，强化服务意识，必须正确处理好苦与乐、名与利、得与失的关系。

 四是强化参与意识。办公室要紧紧围绕县委、政府中心工作，认真做好为领导决策服务而开展的信息调研，为领导决策和各项工作落实而进行的督促检查，为县委、政府日常工作正常运转而进行的办文、办会、办事等服务工作，跟上县委、政府的工作步伐，贴紧领导的思路。要思想敏锐，尽可能做到事事有预见、想在先，积极主动地把调查研究工作做到前面，为领导出谋划策、拾遗补缺，尽力满足和适应不断发展变化的领导工作需求。

 五是强化勤政意识。办公室许多事情要“马上就办”，项项任务要按时完成，不能借故拖延，也不能出现失误。这就需要办公室人员要有强烈的超前意识，要勤勤恳恳，兢兢业业，善于预测和把握工作重点，善于领悟领导的意图，对有关工作做到早思考、早研究、早介入。作风要严谨，求实、务实、落实，不唯书、不唯上，对人民、对工作极端负责，切忌做表面文章、搞形式主义。

 六是强化窗口意识。办公室工作是一个单位、一个部门的“窗口”，干部的一言一行、一举一动，都会直接影响到一个单位、一个部门的形象。因此，办公室的干部职工加强职业道德修养非常重要。做到五讲、三服从、三个正确对待，即讲党性、讲大局、讲原则、讲程序、讲感情；服从统一领导、服从组织分配、服从工作安排；正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。在日常工作中，对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众，要热情接待，不摆架子，不盛气凌人，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的现象。要从“热心办、马上办、办得好”上做文章，从摸实情、办实事、创实绩上花力气，从勤动脑、多思考、出好谋上下功夫，雷厉风行，提高办事效率，树立良好的对外形象。

 提高五种能力：一是学习能力，努力建设成一个“学习型”的办公室，办公室人员要形成一个终身学习的良好习惯。二是应对能力，增强应对复杂形势和情况的能力，尽快改变应对能力不足的状况。三是竞争能力，市场经济是竞争经济，要适应市场经济发展的需要，就必须增强干部的竞争意识和竞争能力。四是决策能力，进一步提高领导干部的科学决策、民主决策能力，杜绝“拍脑袋、拍胸脯、拍桌子”的决策现象。五是创新能力，创新是马克思主义活的灵魂，是一切发展变化的动力，没有创新就没有发展，就没有进步。作为办公室的工作人员，必须适应不断发展

变化的新形势、新任务、新情况的需要，创造性地开展工作。

 发扬四种精神：一是“钉子”精神，就是要锲而不舍，不达目的不罢休。二是“傻子”精神，就是要默默奉献，不计个人得失，做到口稳、身稳。三是“气坛子”精神。就是要沉得住气，受得了气，甘当别人的“出气筒”。四是“滑轮子”精神。就是要灵活，善于做承上启下、协调各方的工作。

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（三）必须建设一支朝气蓬勃，攻坚克难的干部队伍

朝气蓬勃，攻坚克难靠什么？就是要靠高素质、硬本领。从实际情况看，办公室干部队伍建设的总体目标和检验标准是五个方面：一是政治坚定。坚定不移地与党中央保持高度一致；坚定不移地服从各级领导的指挥；坚定不移的维护改革、发展、稳定大局。二是头脑清醒。要有政治敏锐性，要有政治鉴别力，立场坚定跟党走。在大是大非面前，经得起考验，不迷失方向。三是作风扎实。要讲实话，想实招，干实事，出实效。四是品德高尚。不为权力所惑，不为金钱所动，不为美色所迷，正正派派做人，踏踏实实做事。五是本领高强。面对新的形势和复杂艰巨的任务，要以过硬的业务技能创绩，以超常的工作效率办事，敢干、会干、肯干。要在实践中增强本领，提高四种能力：即思谋能力，写作能力，协调能力，办事能力，使办公室的干部在实干中成为一支忠诚坚定，经得起政治考验；甘于奉献，耐得住艰苦磨炼；廉洁自律，抗得住各种诱惑；业务精湛，担得起服务重担的队伍。



（四）必须做一名称职的办公室主任

 由于今天参会的大多数是各乡（镇）、各单位的办公室主任，在这里就如何做一名称职的办公室主任我想讲几点个人意见，供大家参考。

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1、敢于胸为帅谋。办公室主任既是领导又是士兵，可以说是“兵头将尾”。必须胸怀全局，学会换位思考，身在兵位，胸为帅谋，努力贴紧领导的思路，做到想领导之所想，谋领导之所虑。办公室主任要有较强的政治意识、责任意识，尽可能增强工作的主动性、预见性、创造性，认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据；注意广泛搜集资料，分析研究外地在改革开放、经济发展中的一些新情况、新经验、新做法，借“它山之石”来攻玉，为领导提出决策预案，供领导借鉴和参考。



2、善于协调服务。办公室主任要充分发挥各方面的积极性，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务，增强办公室的整体合力，树立良好的整体形象。工作中，既坚持原则性，又注意灵活性，做到对上对下对内对外高度统一，特别是牢固树立全心全意为人民服务的思想，把广大群众普遍关心、关注的热点、难点问题作为工作重点，协调各方转变工作作风，简化办事程序，提高办事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多为基层和群众解决实际困难和问题，以实际行动取信于民，维护单位及领导的形象。



3、勤于督促检查。办公室主任在思想上要强化督查意识，在行动上要把抓督查落实放到与抓工作部署同等重要的位置，想新法，出实招，动真格，用真力。领导作出重大决策和重要工作部署后，办公主任要及时进行分解立项，确定完成任务的时间、目标、责任人，进行跟踪督查，并及时反馈工作落实情况。在督查过程中，对工作要诚心、热心、耐心、细心，努力抓住全局性、宏观性的问题，组织力量进行集中督查；抓住重点、难点、热点问题，进行专项督查；特别是领导批办件要高质量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有回音。



4、乐于无私奉献。办公室工作一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，甘于奉献、诚实敬业是办公室主任的必备人格素质。办公主任应正确认识自己的工作和价值，起好表率示范作用，正确对待权力、利益、名位，处理好苦与乐，得与失、局部与全局、家庭与事业、个人与集体的关系，爱岗敬业，劳累不辞，甘当不为名利的“小草”，乐于奉献的“蜜蜂”，恪尽职守的“螺丝钉”。任何时候都能招之即来，来之能战，战之能胜。



5、贵于百事如常。办公室主任由于位置特殊，容易成为矛盾的焦点，会受到各种褒贬评议。因此，必须正确估价自己，客观看待他人，努力做到宠辱不惊，对表扬、批评、奉承和讥讽等，都要正确对待。受表扬时不要太得意，挨批评时不要太悲观，努力保持良好的心态。特别是对不符合实际的指责、诘难，要以平静的心态坦然处之。无论对上对下，都要坦坦荡荡、表里如

一、言行一致。



五、认真搞好信息工作，服务于县委、政府中心工作

信息工作是办公室工作的一项重要职能，是领导决策的重要基础和依据之一。搞好我县的信息工作，就能更好地为县委、政府的中心工作服务。



（一）XX年信息工作的简要回顾

XX年，我县党委系统信息工作在市委办公厅信息处的帮助指导下，在县委的正确领导和关心重视下，在各乡（镇）、各单位的支持配合下

，经过全体信息工作人员的共同努力，全年共印发《易门信息》27期185条；上报市委办公厅各类信息524条，同比上升61.5%，采用82条，采用率为15.6%；新创办并印发《信息专报》17期、《信息参考》4期。从全市来看，累计计分363分，名列第二，甩掉了连续三年“老九”的帽子，取得了我县党委系统信息工作史上的最好成绩。

 一年来，县委办加强了对信息工作的组织领导。明确一名副主任分管信息工作，设置了一名信息专职人员，选送信息专职人员到市委办顶岗培训。为了调动全体秘书人员积极参与采编、撰写、报送各类信息，提高写作能力，县委办内部制定了严格的奖惩措施，加大信息编写报送力度。树立办公室“大信息”的观念，全体办公室人员均为信息人员。办公室还为信息人员和秘书人员提供大量的阅文参会机会及下基层进行信息调研的机会，有效地促进了信息工作的顺利开展。各乡（镇）、各单位的领导也非常重视和支持信息工作，办公室主任和信息工作人员积极努力撰写信息，在信息工作中不断创新，不断提高数量和质量，为县委办提供了更多的信息源头。



（二）存在问题

 XX年我县党委系统的信息工作，虽然取得了很大的成绩，但离先进县（区）的差距还很大，离上级党委和县委、政府的要求差距还很大，存在的困难和问题还很多。表现在一些信息、特别是一些调研信息的深度还不够；报喜多、报忧少，甚至报喜不报忧的情况还比较普遍；一些重要信息、紧急信息的报送还不够及时，甚至有迟报、误报、漏报的现象。另外，有的单位领导对信息工作的重要性认识不足，对信息工作重视不够，支持不力；信息工作人员变动过快，素质参差不齐，对党委信息的认识和要求还摸不着门道；县委办对各乡（镇）、各单位上报的信息指导不足，考核不严，通报不力；全体信息人员信息意识和驾驭文字的能力还不能适应新形势的需要，上报数量少，深度不够，采用率低；对信息人员的培训有待加强。

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（三）与时俱进，转变观念，努力提高信息工作的质量和水平

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1、要围绕县委、政府工作的重点、改革发展的难点和群众关注的热点挖掘信息，解决深度不够的问题。报送的信息是不是有深度，是不是对县委、政府的工作真正有用，关键要看是不是与县委、政府的中心任务同步，是不是与改革开放和经济发展的脉搏合拍，是不是与人民群众的根本利益相关。如果有些信息只是简单地罗列一些数据、罗列一些概念、罗列一些情况，只是机械地摘录一些文件和会议讲话，只是一般性的、概念性的东西，只是象新闻报道一样，简单地用信息报道一下会议的时间、地点、参会领导和会议过程，就谈不上有用，更谈不上有什么深度。要解决深度不够的问题，就要求信息人员准确把握县委、政府各个时期的工作重点，准确了解县委、政府领导的工作意图，站在全局的高度去观察问题、研究问题、分析问题，抓住问题的本质，作出及时的反馈。从全县来讲，经济结构调整，烤烟生产，国有企业改革，党风廉政建设，企业和社会的稳定，社会主义精神文明建设，民主法制建设等都是县委、政府的工作重点。具体到当前，比如，烤烟中耕管理，国企改革进展情况，“非典”防控情况，生态建设，电力建设，公路建设，企业下岗职工的生活保障问题，农村贫困人口的温饱问题，少数干部的形式主义、官僚主义、享乐主义问题，都是信息工作应该关注的重点、难点和热点问题。这些方面的工作如何去抓，这些方面的问题如何去解决，基层有什么好的措施、办法和经验，都是县委、政府和各乡（镇）、县级各部门需要了解、需要掌握的。信息工作只有围绕这些重点、难点和热点问题，加强调查研究，进行由浅入深、由表及里的加工综合，把好的建议提出来，把好的经验挖掘出来，把深层次的问题反映出来，这样的信息才真正有特点、有力度、有分量，才真正对县委、政府的工作有用，才真正是高质量、高水平的信息。



2、要按照实事求是的原则反映情况，解决报喜不报忧的问题。从县委、政府领导来讲，最想知道的，还是下面的工作有什么问题、有什么困难、有什么矛盾需要解决。可以说，反映问题的信息比反映经验的信息，更能引起县委、政府的重视。能不能坚持实事求是，敢不敢坚持实事求是，夸大成绩、拔高经验的做法，不是实事求是；回避矛盾、隐瞒问题的做法，不是实事求是；对上报的“忧”信息阻拦扣压、对上报“忧”信息的同志刁难报复的做法，更不是实事求是。实事求是，就是要求信息人员，本着对党和人民负责的态度，讲真话，讲实话，有喜报喜，有忧报忧，使县委及时、准确、全面地了解情况、发现问题，进行科学决策。实事求是，就是要求各级领导同志本着“一分为二”的态度，有喜报喜、有忧报忧，这对一个乡（镇）、一个单位的工作，对全县的工作，包括对领导干部本人的工作，都是有好处的。



3、要严格制度、严格要求，解决重要信息和紧急信息报送不及时的问题。少数乡（镇）和单位对一些重大信息

、紧急信息的报送，时效性太差，甚至存在迟报、误报和漏报的问题。发生这些问题，主要是少数的信息人员责任心太差，少数地方平时的工作制度不严、要求不严。对这个问题一定要引起重视，一定要负起责任，一定要下决心解决。不能因为信息报送不及时，影响重大事故的抢救，影响突发事件的处置，影响重要工作的落实。今后，凡是重要情况，凡是重大事故，凡是突发事件，凡是疫情灾情，信息人员必须及时、准确地报告上来。对发生迟报、误报、甚至漏报问题的，不仅要追究有关信息人员、办公室主任的责任，还要追究单位领导的责任。



4、信息工作应把握十个“要”。

 一是定性要准。信息是一种准公文性质的文稿，近似公文，又不完全像正式的公文。公文要求全面系统正式化，有非常明显的直接目的，或布置工作，或请示事项，或商洽事宜，而信息不那么全面系统正规，也没有必须要达到的直接目的，主要是提供给领导机关参考。信息近似新闻，又不是新闻。新闻有独特的自成体

系的规范，而且是通过传媒向社会公众传播的，是人人都可以看的，但信息却不同，信息有其独特的特点，在形式上和内容上要符合信息撰写的要求。

 二是方向要正。信息的撰写必须坚持马克思主义的立场、观点和方法，必须运用辩证唯物主义与历史唯物主义的世界观去观察、发现、认识、分析和研究问题，必须体现“xxxx”的要求，必须符合党的路线、方针、政策和国家法律、法规。这四个必须是撰写信息的根本政治原则，是不能偏离的根本政治方向。为此，要求信息工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，认真学习党的基本路线、基本理论、基本纲领、基本经验和各项方针政策，认真学习国家法律、法规，打牢政治政策法律功底。

 三是站位要高。就是要站在服务中心、服务大局、服务领导、服务决策的高度，站在本地区本部门政治、经济、文化发展的高度，站在维护改革发展稳定大局的高度来把握。信息工作离开“四个服务”，就失去了存在的依据。为此，要求信息工作人员要深刻把握领导机关的重大工作部署，熟悉各阶段的工作目标、工作重点和具体要求，了解领导机关和领导同志在工作上最关注什么，最希望搞好哪些方面的服务，最希望提供哪些方面的信息。同时还要对本地区本部门及其所属单位和基层的工作情况有较为全面的了解和把握。只有这样，信息工作的位置才站得准。

 四是特色要明。就是要选择工作中最有特点、最有特色、最有个性、最富有创新意义的内容来写信息，这样的信息价值高、意义大、可采性强。因此发掘和撰写信息要在特色上下功夫，在特色上出亮点。

 五是角度要新。要善于从平常性的工作和日常社会生活现象中，去思考、研究、发掘有价值的东西，从有价值的那个方面入手来把握事物的规律，提出可供上级机关参考、采纳的信息。同样一个问题，从这个角度看与从另一个角度看往往会得出不同的认识。同样道理，同样一个客体内容的信息，从不同的角度着手写出来的价值和实效就大相径庭。从技巧的角度讲，是角度要新，从内容角度看，事实上是要求信息的内容新，要反映工作中的新情况、新问题、新动态、新举措、新成效、新经验。

 六是内容要实。这是信息的基本要求，要反映广阔丰富的具体工作实践，在实践中捕捉信息；要突出抓工作落实这个重点，在反映抓落实上下功夫，不能总是报送思路、构想、打算之类的信息；信息所反映的内容必须实事求是，符合客观实际和人们的真实思想，不夸大、不缩小、不凭主观想当然。为此，撰写信息要认真把好审查关，确保信息实事求是。

 七是挖掘要深。这是信息开发的一种高境界。要从工作的普遍现象之中，深刻挖掘其内在的丰富内涵。本质是现象的基础，现象是本质的反映，要善于从现象去研究本质，对信息的原始材料进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的深入研究，获取反映客观事物规律性、趋势性的东西。

 八是反映要快。时效性是信息的本质特征之一，对信息的反映要敏锐，处理要及时，要善于在信息成为众所周知的公共消息之前收集上报，以提供给领导机关和领导同志参考，服务于决策和工作。

 九是语言要精。语言要精差不多是所有文体的要求，但对于信息来讲尤其重要。信息不需要过分冗长的逻辑论证语言，要精炼简洁，简明扼要，能语言通顺、语意准确地表达清楚就行。

 十是文章要小。这是信息文稿的独有特点。信息要做到短小精悍。现在有的信息“过门”太长，“插曲”太多，“尾巴”太长。所以要开门见山、直奔主题、干净利落。

 同志们，新的形势和任务对办公室工作提出了新的更高的要求，我们一定要以党的xx大精神和县第九次党代会精神为指导，认真实践“xxxx”重要思想，紧紧围绕县委、政府的中心工作，把握工作大局，再接再厉，与进俱进，开拓创新，以更加饱满的热情做好各项工作，把办公室工作及信息工

作提高到一个新的水平。