金河工会先进事迹汇报材料

第一篇：金河工会先进事迹汇报材料

大理金河发电有限公司工会

先进事迹介绍

镇总工会：

我公司严格按《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定组建了大理金盏发电有限公司工会。工会组织机构和班子健全，独立开展工作。职工入会率达90%以上（由于企业职工不稳定，无法做到100%的入会率）。工会会员花名册、会员登记表等档案健全，工会制度健全，职责分明，并按要求参加上级工会的会议和活动，积极完成上级工会安排的工作任务。

我公司工会结合本公司实际情况，主要做了以下几方面的工作：

一、维权机制方面：

开展了平等协商，代表职工签订集体劳动合同，指导职工个人和企业签订劳动合同，合同签订率达95%以上。劳动合同签订程序规范，履行良好。通过签订劳动合同，明确了企业和职工双方的权利和义务，切实保护了双方的合法权益。工会依法成立了劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会；落实了工会劳动保护和安全生产方面的权益，全年无安全生产责任事故，企业劳动关系和谐。

二、活动开展方面：

实施职工素质建设工程，积极协助企业开展职工培训工

作，积极参与企业每年一次的《电业安全工作规程》和我公司的《运行规程》以及《反事故演习》考试，促进职工技术技能的提升。

三、学习和生活方面：

由于公司工作岗位和性质的关系，无法组织全体工会会员学习，通过印发《中国工会章程》和《中华人民共和国工会法》等学习材料，加强宣传力度的同时，让广大职工加强学习，提高自我保护意识。

工会作为企业和职工之间和谐发展的纽带和桥梁，工作得到了企业行政的支持，解决了职工多年未解决的洗澡问题，并为职工宿舍安装了卫星接收装置，改善和丰富了职工的业余文化生活，让职工安心的、尽职尽责的工作。为企业的稳健和谐发展起到了良好的作用。

以上就是我公司工会所做的主要工作，以后仍需结合公司实际，加强学习，把各项工作做得更加细致和深入。

大理金河发电有限公司工会

二O三年五月九日

第二篇：金河煤矿安全生产“百日攻坚”汇报材料

贵州丰鑫源矿业有限公司

盘县柏果镇金河煤矿“百日攻坚”汇报材料

编 制 人：晋正华 编制单位：金河煤矿 编制时间：

作放在心上，认为这些都是安检科的事，和自己没关系，得不到高度重视。

（二）安全风险管控，安全风险辨识、评估、分级和公告牌板及隐患公示牌板未制定。

三、需公司解决的问题

完善“百日攻坚”工作，需要制定相关的牌板，这需要一定的资金，希望公司给予解决为谢！

2017年8月30日

第三篇：工会先进事迹

**********街道工会在区总工会的具体指导和街道党工委的正确领导下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会提出的总体目标要求，服从和服务于经济建设大局，依法突出维权职能、努力为我办的经济发展、社会稳定作出贡献。

一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫

维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。

一是切实关心好特困职工。根据辖区老厂区多、下岗人员多、贫困户多的“三多”的情况，积极向上级汇报并争取到多个帮扶名额，并在本辖区内建立帮贫扶困长效机制，建立和完善困难职工党案，及时准确的掌握辖区内困难职工和单亲特困女职工基本情况，实现了帮扶送温暖工作经常化、制度化。二是做好爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们多次利用社区工作会议进行认真贯彻，积极帮助特困学生申请助学金，达到了预期的效果。三是积极参与执法检查。街道工会定期联合劳动保障所、安全生产办公室等科室，邀请辖区人大代表组织《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》执法检查，对辖区杜康大酒店、绿城数码等几十家单位进行督察，认真督促检查了职工签订的劳动合同，听取所在单位工会情况介绍。

二、工会工作突出重点，在提高质量上下功夫

一是在全办职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动，重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规。二是继续贯彻落实上级文件精神，依法做好工会经费收缴工作。三是结合今年的国家卫生城市复审工作，工会组织各个社区开展了丰富多彩的文艺宣传活动。“三八”节期间，我们组织召开了女职工座谈会，向女职工表示节日问候。“五一”国际劳动节前夕，街道工会又组织开展了扑克牌、羽毛球等多项文体比赛。四是街道工会每年组织机关干部职工在郑州市中医院分批次开展了健康体检。参加体检的干部职工共92人，达到了有病早治、无病早知的目的，保障了干部职工身体健康。

三、对照目标任务，积极推进工作

一是切实做好基层工会示范化建设工作，努力加强秦江社区亮点建设，在社区配备了会议室、活动室、图书室和电教室，为职工开展活动提供了有力保障。二是切实做好维护职工的合法权益工作，开展创建劳动关系和谐企业活动，集体合同制度和女职工专项合同签订工作有序进行。三是为了探索就业困难群体安置的有效途径，开展了以“全面调研为基础、多渠道宣传为手段、针对性指导为重点、适宜推荐为核心、跟踪扶助为保障”为主题的再就业援助工作。

第四篇：金河镇四群教育工作督查汇报材料

金河镇开展“四群”教育

实行干部直接联系群众制度工作情况

汇报材料

县委督查组：

根据县委《关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》（金发〔2011〕48号）文件要求，镇党委高度重视，切实加强领导，精心组织实施，认真开展“四群”教育工作，取得了明显成效。现将工作情况汇报如下：

一、主要做法

（一）强化领导，落实责任。镇党委对“四群”教育工作高度重视，统一思想，及时召开了班子会议，成立了由镇党委书记任组长，镇长、镇党委专职副书记为副组长，其他班子成员和各党总支，镇属各站（所）、办公室负责人为成员的“四群”工作领导小组及办公室，明确工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的

2结对直接联系群众不少于3户，村委会干部结对直接联系群众不少于2户。建立民情台帐和民情登记卡，发放《民情联系卡》，送达所联系群众，方便经常联系。“四群”教育开展以来，全镇110名镇村干部直接联系村组181个，联系农户894户，干部驻村人均21天，共发放民情联系卡894张，填写民情登记卡894张，建立民情台帐9本，发放民情日记本152本，召开民情分析会议70场次，收集民情民意56条，开展民情恳谈会26次、多户座谈40次。累计帮助群众协调解决各类需求诉求165件，群众满意率达100%，帮助困难群众解决实际困难25件，走访慰问困难群众62户，为3个村组争取协调项目5个、资金37.4万元，协调村委会办公经费1.2万元，解决了3个村组的饮水难问题。

（四）创新载体，抓好结合。以开展一次集中学习、开展一次专题学习生活会、开展一次“三同”民情体验活动、帮扶一户困难家庭、为群众献一计一策、办理一批实事好事、锤炼一批党员干部、开展一次党性教育、探索一项长效机制、撰写一篇调研报告“十个一”主题实践活动为“四群”教育载体。组织开展好“三个一”工作，组织个人自学，把“四群”教育学习内容纳入干部职工理论学习内容，建立学习档案。组织干部职工观看远程教育视频，开展专题培训，学习了省委书记秦光荣同志在全省干部“四群”教育动员大会上的讲话和“四群”教育读本。开展集体学习，组织召开了一次专题学习生活会，班子成员撰写了“四群”教育民主生活会发言提纲。开展一次民情体验，每周安排干部下村蹲点，入住农户，体验民情，记录民情日记，切实增进与群众的感情。干部职工结合当前抗旱、备耕工作和创先争优活动，认真做好党的十七届五中、六中全会，省、州、县党代会和上级“两会”精神的宣传、贯彻和落实，切实把干部群众的思想统一到科学发展、和谐发展、跨越发展的认识上来。

二、取得的成效

“四群”教育工作启动以来，全镇党员干部自觉践行群众路线，树牢群众观点，做好群众工作，推动工作落实，取得了明显成效。

一是群众观点有了新增强。广大党员干部依靠群众、尊重群

中共xx镇委员会

2012年3月31日

第五篇：金河矿业介绍

广西金河矿业股份有限公司简介

广西金河矿业股份有限公司于2004年10月，经河池市委、市人民政府批准，由原广西人民机械厂和广西拉么锌矿合并成立的一家国有控股企业，2010年12月，公司进一步加大改制改革步伐，严格按照自治区党委、政府和河池市委、政府有关“产业重组、资源整合、做大做强广西有色”的指示精神，积极融入了广西有色金属集团公司大家庭，为广西有色金属产业的腾飞再立新功，为公司的发展壮大开拓了更加广阔的空间。公司注册资本为10.8亿元，公司法人代表：余阳先（公司董事长）。注册地址：河池市金城江区南环路371号，邮编：547000，电话：0778-2215566，传真：0778-2215588。公司现有在岗员工3000多人，其中各类专业技术人员330人，拥有固定资产总额7.58亿元。

公司生产装备能力：年处理矿石72万吨、电解锌6万吨/年、工业硫酸10万吨/年、电炉活性锌粉2000吨/年、综合回收稀贵有价金属：铟30吨/年、银5吨/年、镉350吨/年、铜800吨/年、铅2000吨/年、锡钨200吨（精矿）/年、硫铁矿6万吨/年，配备了装备先进的理化检测中心，计量室和军事试验靶场以及完善的废气、水综合治理系统。公司属下的拉么矿、北山矿、龙湾矿三家矿山，年采选矿石72万吨/年、产出锌金属3万吨/年、铜金属600吨/年、硫铁矿16万吨/年。目前，公司已打造成为一家集采、选、冶深加工一条龙和军工、机械制造为一体的综合型、多元化经营的企业。

2004年10月公司成立以来，始终围绕做强、做大、做优企业的战略思路，严格安全环保、节能减排、循环经济行业标准，坚持以市场为导向，迎难而上，抓住机遇，科学决策，努力开展第二次创业，依法治企，诚信经营，仅用3年时间就完成了公司合并、企业改制、股份制改造“三级跳”的战略任务，创造了公司生产经营一年上一个新台阶的奇迹，探索出一条可持续发展的新路子，实现了经济效益与社会效益双赢的管理目标，为公司实现又好又快发展夯实了基础：2006年8月，公司顺利完成企业改制工作，引进战略投资者，实现产权多元化；2007年公司实现工业总产值84800万元，上交税4573万元，创利润7415万元，进入全区百强企业（第66位）；2008年2月经自治区国资委批准，公司成功实现股份制改造，为企业迈向资本市场和进一步做强做大创造了有利条件。

公司成立以来，先后投入1.58亿技改资金，通过滚动式技术改造和技术创新，实现了产业升级，提升了企业综合竞争力，取得了一系列喜人的业绩：公司质量管理体系通过了ISO-9001认证和英国NQA质量体系认证；2005至2007年公司连续进入“广西百强企业”、广西“优秀企业”和河池“十大强优企业”行列；2006年被广西质量协会授予“全区用户满意产品”称号； 2007年被河池市授予“2005－2007科技创新先进企业” 的荣誉称号； 2008年分别被广西诚信评价委员会和广西有色金属联合会、广西企业家协会授予“广西诚信企业”、“广西有色金属行业十强企业”等荣誉称号；2008年被自治区列为广西第一批“循环经济企业试点单位”；2010年10月被广西有色金属协会评为“十强企业”；从2002年起，公司“金河”牌电解锌锭被评为“广西名牌产品”称号，具有较高的市场美誉度。