县信用联社分管工作述职报告doc

第一篇：县信用联社分管工作述职报告doc

县信用联社分管工作述职报告

述职人：xxx

一年多来，本人分管的业务发展部、人力资源部、营业部各项工作在xx市办事处的正确领导下，在联社党委成员的大力帮助下，在xx联社各职能部门和全辖信用社的大力支持与密切配合下，在分管各有关部门全体同志的辛勤工作和积极努力下，分管工作任务完成较好，形势比较喜人。如业务发展工作始终围绕深化改革、紧扣发展不动摇，较好地做实做强做活了业务工作，全年各项存款达xx亿元，较年初净增xx亿元，各项贷款达xx亿元，较年初增加xxx万元，各项收入达xxxx万元，比去年多创收xxxx万元，实现帐面利润xxx万元。改革工作都是井井有条，顺利成功，组群工作同样让人欣慰，彻底解决了职工常年牵挂的养老统筹清缴工作，规范了临时用工管理，加强了“双文明”建设和“五小”建设，人力资源工作日趋良好；营业部的工作更显生机，业务发展良好，全年实现各项存款净增达x千万元，各项贷款增加xxx万元，利息收入增加xxx万元，现就自己一年来的工作述职如下：

一、思想表现及廉洁自律情况

本人交流到xx联社工作以来，能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，树立科学发展观、认真贯彻执行党的金融方针、政策，拥护改革、投身改革；立场坚定、旗臶鲜明，思想上、行动上始终与党中央保持一致，服从组织安排，关心单位、关心职工，从不做损公肥私的事；办事认真负责，坚持原则，工作原则性强，清政廉洁，一身正气，从不利用工作职务之便办不光明不廉洁的事情，从不向单位 1

或个人索、拿、卡、要，从不行贿受贿，说实话，本人到xx工作已长达一年多了，可至今还没有一个贷款户晓得我住在哪里，许多客户打电话要求来我家玩，要求请吃，我总是一一坚决拒绝，真正做到常在河边站、就是不显鞋。能关心职工，团结同志，爱社似家。

二、夯实经营，做活业务，促进发展

业务发展是农村信用社的生命线，一年来，我带领业务部门不断改革，紧扣发展不松劲，围绕做实做活业务才是硬道理这个发展主题，大力组织资金，开辟贷款“阳光工程”，加大代办站撤销后续管理工作力度，进一步加强对全辖员工的考核管理，从而使各项业务工作任务完成较好，具体如下：

1、积极筹措资金，大力推销福祥卡

存款是立社之本，兴社之源。xx地处xx市邻边，又靠近x江、涟x等县，经济不活，地理位臵极其复杂多变，组织资金十分艰难。为保存款业务完成，我们一是抓好任务，年初早布臵、早落实；二是制订切实可行的奖励措施；三是营业部组成专职揽储攻关队，由于创新管理，举措得当，全年各项存款余额达到了xxx亿元，较年初净增xx亿，百分之百完成全年任务。同时，组织全县职工做好福祥卡的发行工作，积极宣传，有力推销，圆满完成了x市分配的xx万张发卡任务。

2、推行信贷“阳光工程”，努力实施审贷分离

为使信贷管理更趋科学，年初我们根据省联社的有关要求，结合xx的工作实际，制订了关于xx县农村信用社贷款“阳光工程”和自然人优良客户授信管理等多个办法，并积极创新贷款管理方式，坚决推行“审贷分离阳光工程”，严把信贷队伍准入关，严格客户授信管理，严把信贷计划关，合理确定贷款投向，严把大额贷款调查关，全年率领业务部门堵住风险客户xx户，避免发放风险贷款xxxx万元，说句实在话，坚持了原则，却得罪了不少客户，但对单位带来了极大的好处，自己深感高兴。

三、加强员工思想教育工作，加大员工管理力度，关心职工生活，合规依法认真做好组织群工部的各项工作

组织群工部的分管是今年五月八日接手的，接管其工作以来，本人带领组织群工部的同志们主要做了以下方面的工作：一是深入基层网点，主动找干部职工谈心达xxx余人次，加强与一线员工的思想沟通，随时掌握员工的思想动态，加强案防；二是加强基层社的食堂管理，对所有食堂开展了达标验收，帮助基层食堂增添不少餐具设施，改善职工生活；三是开展了基层网点文明服务建设，要求基层社争创文明示范单位；四是坚持公开公平原则，认真组织好招聘业务员的面试工作，配合上级搞好六名业务员的招聘工作；五是认真执行x省联社xx号文件精神，规范用工行为，对全县xx名业务岗位的临时工进行了考试考核、清理规范，且签订了劳动合同；六是妥善安臵好xx名退役士兵，解决了被安臵对象的后顾之忧；七是下大力气切实做好了退休及在职员工的养老统筹清缴工作，终于了却了职工常年牵挂的一桩心病；八是加强劳动合同管理，依法维护员工的合法权益，全体员工在年前重新签订了新的劳动合同。

四、加强营业部的管理，营业部工作跃上较新台阶

营业部是全县的窗口，也是改革后由管理型转变为管理经营型职能的重要时期，为规范管理，我们一是加强对员工的政治思想教育，加强案防教育，确保了全年无案件事故；二是大力组织资金，成立组

织资金攻关队，全年存款余额达到xxx亿元，净增xx千万元；三是开展信贷营销，全年新增贷款达xxx万元，比同期多创收xxx万元；四是内部管理明显加强，核算质量得到提高。

总结一年来自己分管的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级和员工的要求仍然相差一定的距离，存在诸多不足，请领导和同志们多多批评指正，主要表现在：一是与上级领导工作沟通太少，交往很不够；二是由于忙于日常工作管理，深入基层不够，为职工排忧解难不够。为此，本人在今后的工作中一定努力加强学习，一定杨长避短，力争更新观念，一定尽量多深入基层，一定尽量多与全体职工打成一片，多为职工谋利益，誓将分管的工作做得更好。

二0xx年xx月xx日

第二篇：2012分管政教工作述职报告

2012分管政教工作述职报告

2012年，作为分管学校政教工作的副校长，我和政教处的同志一起主抓学校德育教育、校园文化建设、体卫艺工作和校园安全等工作，经县教育局领导考核，一些成绩获得了认可。现将一年来的工作汇报如下：

一、严格要求自己，率先垂范扬正气。

一年来，我要求教师做到的，我先做到，时刻身体力行，率先垂范，处处高标准要求自己。在行政工作中，既“讲学习、讲政治、讲正气”，又“讲原则、讲团结、讲奉献”。教书育人的责任心强，工作有干劲，做事公道，为人谦虚。工作亲历亲为，不以领导自居，不做“茶壶式”领导。我能找准自己的位置，努力做好一把手的助手，做到互相尊重，互相配合，服从组织安排，顾大局，识大体，不管是不是自己分管的工作，只要领导指示，都能接受，并认真做好。

二、抓处室作风建设，踏踏实实比奉献。

政教工作，比较繁琐，没有一支乐于奉献的团队，是无法开展工作的。我们处室几个都是家庭主妇，基本带一门主课，有的孩子还正读高三，但是没有一个人因此而耽误学校工作，在此特别感谢我们这个团队的每个成员。我们坚持每周一开好政教例会，工作大家一起商量，共同分担，事多不怕苦，误解不在乎，体现了大局意识、责任意识、服务意识。

三、抓班级德育管理，以规范促养成。

（一）环境育人---润物无声

推进班级文化，点亮校园。开展“我爱我家”班级文化布置评比活动。让每间教室生机盎然，洋溢着浓浓的文化氛围。各具特色的“班级名片”不仅展示了老师们的课堂风采，学生们的活动瞬间，并以富有个性的班训、班风、班级公约、班主任寄语等内容，突出自己班级特色。

（二）阵地育人----争先恐后

一是坚持每周一次国旗下辅导员讲话，总结上周工作得失，部署本周工作安排；二是坚持每周进行一次校园曝光台，表彰先进，鞭策后进；三是每周评比一次“纪律、行为、卫生、路队”流动红旗班；四是每月评比一次班级“阳光天使”；

五是每学期评比一次优秀班级。通过一系列评比活动，学生个个争先恐后，涌现出一大批优秀典型。

（三）活动育人---春风化雨

1、在“学雷锋、讲文明、树新风”主题实践月中开展了“十个一”活动。即：一次动员大会；一期“弘扬雷锋精神，争当文明使者”的主题宣传栏或黑板报；一节“学雷锋 讲文明 树新风”主题班会；“雷锋与我共成长”征文比赛活动；“孝敬父母、体验亲情”活动；“清除‘牛皮癣’，洁净我家园”扫街活动；“清理卫生死角，亮化校园环境”活动；“关爱老人，温暖社会”敬老院敬老活动；文明礼仪“四个一活动” ：向家长和邻居写一封《文明倡议书》，制作一份文明礼仪知识小报，编辑发送一条文明短信，开展一次社区道德实践活动；“学 雷锋标兵”和“学雷锋班级”评比活动。

2、爱心如潮---关爱留守儿童。我校每学期均对留守儿童进行调查摸底，建立档案。今年初我校开展了“让留守的花朵在阳光下绽放”主题教育。为留守儿童“感恩之星”颁奖，举行“爸爸妈妈，您辛苦了”留守儿童亲情书信大赛，“留守不孤单”主题班队会等等，表达了学校、老师和同学对留守儿童的关爱之情，也让留守儿童体会到学校大家庭的温暖。

3、开展了“文明卫生从校园做起”主题教育。为了积极响应嘉鱼县开展“两创”活动，我校举行了“文明卫生从校园做起”主题教育启动仪式。在启动仪式上，少先队员代表宣读了活动倡议书，并带领全校同学宣誓：向不文明行为告别,争做文明小学生；全校同学在横幅上签名承诺。各班还组织了“告别陋习，健康文明”主题班会，开展了“校园十大不文明行为”评选活动。

4、在“健康湖北，从我做起”主题教育中，我校组织学生广泛开展了“四个一”（即每天锻炼一小时、每天在学校或在家打扫一次卫生、每周测量一次体重和视力、每人掌握一门终身受益的体育技能）和健康素养知识有奖征文活动。并将学生的优秀征文汇编成文集。

5、安全工作，警钟常鸣。一是进行生命安全教育。学校与班主任、学生及学生家长签订了《学生安全责任状》；多次举办安全教育主题升旗活动；各班经常开展安全教育主题班会；二是开展安全逃生演练。还组织全校师生进行安全逃生演练知识网络竞赛活动。三是定期开展安全隐患排查，防患于未然。本学期发

现了楼梯有水泥剥落情况，学校连夜进行维修，消除了隐患。四是加强法制宣传教育。通过主题班会，升旗仪式，办板报等各种途径让学生学习有关的法律知识，使他们学法、知法、守法。

6、学校认真做好卫生保健工作，定期举办卫生知识讲座，及时预防各类传染病。学校成立防控领导小组，制订应急预案，通过印发告家长书、学校橱窗和红领巾广播等多种宣传手段，普及相关知识，介绍科学的防控方法。同时，学校加强了校内教室消毒、晨午检力度，坚持日报告和零报告，保证了学习活动的正常和学生的健康成长。

7、家校合力，共建教育和谐局面。一是开展教师“课外访万家”。（1）活动有计划、有总结、有家访记录。（2）学校领导随同蹲点年级的老师们一同开展“访万家”活动是我校“课外访万家”的新举措。（3）汇编了一本教师“访万家”相片集，增进了教师与家长的友谊。二是举办家长开放日。在每次运动会上，我校邀请学生家长代表走进学校，观看运动会并与孩子一起参加亲子游戏《欢乐家庭跳跳跳》。亲子活动，不仅促进了家庭的情感交流，也增进了家校之间的友谊。三是定期开展家长学校会议。向家长进行育子指导，听取社会各界对学校的建议，办人民满意学校。

四、抓师生体艺工作，以活动促特长。

1、大力推广“大家唱、大家跳”艺术教育活动。

扎实开展“大家唱、大家跳”活动，让孩子们唱起来、舞起来、乐起来，给孩子们愉快、幸福的童年。目前，我校“大家唱 大家跳”艺术教育活动推进快，普及广，效果好，已形成了“人人会唱歌，个个能跳舞”的可喜局面。

2、改革大课间。我校对大课间格局因地制宜进行了革新。（1）在时间上，由20分钟延长到30分钟。（2）在活动形式上，分成室外、室内两组错开开展活动。（3）在活动内容上，室外由单一的做广播体操，充实了校园集体舞、自编韵律操、武术操及各种小型多样的体育活动与体育游戏，大大激发了学生的锻炼热情。室内的大课间以开发学生智力为主，如七巧板、拼图、走迷宫、下棋等。

今年六一，我校成功举办了“快乐体育 快乐校园 快乐我们”——庆“六一”大课间展评活动，得到了县教育局领导们的高度评价。

3、开展第二课堂。

组建了合唱、舞蹈、英语、手工、足球、乒乓球、田径、跳绳等十多个兴趣特长班，利用大课间、课外活动时间开展第二课堂活动。每到活动时间，校园内歌声回荡、舞姿婀娜、丹墨飘香、健影如飞。丰富多彩的第二课堂活动已是校园生活一道亮丽的风景线。

五、抓学校窗口校建设，以成绩塑形象。

过去的一年，全体师生团结奋进、勇创佳绩、喜获丰收，对展现我校为嘉鱼基础教育窗口校的龙头形象尽了各自最大的努力。

（一）学校获奖情况：

省级表彰（4次）：

1、湖北省中小学健康学校；

2、2010－2011湖北省少先队先锋中队（补发）；

3、湖北省书画教育先进单位；

4、省艺术教育先进单位。

市级表彰（3次）：

1、市 “课内比教学、课外访万家”先进学校；

2、第九届市青少年科技创新大赛优秀组织单位。

3、市美育节器乐合奏二等奖。

县级表彰（7次）：

1、庆祝党的十八大书画展组织奖；

2、2012年嘉鱼县少年儿童田径赛团体总分第三名；

3、2012年嘉鱼县少年儿童乒乓球赛组织奖；

4、2012年嘉鱼县少年儿童乒乓球赛团体总分第一名； 5、2012年嘉鱼县少年儿童跳绳比赛小学组团体总分第二名；

6、嘉鱼县第三届中小学校“大家唱、大家跳”展演活动全能奖；

7、嘉鱼县第三届中小学校“大家唱、大家跳”合唱一等奖；

8、县第三届中小学校“大家唱、大家跳”校园集体舞一等奖。

（二）教师获奖情况：

5人获得各级奖励，2人表彰。

（三）学生获奖情况：

合计：135人（其中科技创新比赛全县30人获奖，我校有28人）。

（四）代表上级部门参加比赛（6次）：

1、省u-11少年足球赛第八名；

2、省黄鹤美育节经典诵读三等奖；

3、市美育节器乐合奏二等奖；

4、一名学生参加市田径运动会比赛；

5、一名同学参加咸宁市“健康成长”演讲比赛；

6、一名同学参加咸宁市“健康成长”知识竞赛。

（五）承办了全县“创卫”工作现场会。

（六）积极宣传学校工作，提升学校社会形象。

在各级媒体报道了34次学校工作，让领导了解我校，让老百姓了解我校，极大地提升了学校的社会形象。

六、2013年春季政教工作思路

一、总体目标：

1、三个关注：关注班级的思想文化教育；关注学生的行为习惯养成管理；关注社会实践经历体验。

2、四个加强：加强班级日常管理，加强学生干部管理，加强学生个性教育，加强学生济困助学工作。

3、五个中心：教师的师德建设；班主任管理水平提升；学生的人身安全、疾病防疫及行为规范养成教育；开展丰富多彩的校园活动；家校共建。

二、具体工作思路：

（一）、要继续加强教师的职业道德教育和师德建设

在本学期政教工作要继续加强教师职业道德教育和师德建设，严禁出现违规、违禁行为。要经常组织全体教师学习相关的教育法律法规和《教师职业道德规范》，来规范教师职业行为，促使全体教师在工作中能够依法执教，教师之间能够团结协作，取长补短，共同进步，发扬爱岗敬业精神，忠于职守地完成各项教育教学工作任务。

（二）、要继续做好学生的思想品德和行为规范教育

要经常了解学生的思想情况，了解班级特殊学生的思想教育情况，采取教育和个别指导形式，来端正思想，陶冶学生的情操。要利用少先队为主阵地对学生进行“行为规范”养成教育，要以“五讲道德”为准则，开展社会公德教育。要指导好红领巾广播站这个宣传窗口，利用广播对每周各个班级学生的生活常规、课间、路队、卫生等检查情况进行报道。要聘请法制副校长对学生进行安全知识讲座，来促使各班之间的争先创优行动。

（三）、要加强班主任工作

要注重班主任工作管理，要通过学校例会对班主任工作给予指导，并定期召开班主任工作会议和德育工作研讨会，进行探讨科学的班级管理方法和德育工作经验，提高工作效益和管理水平。

（四）、要加强法制教育安全知识教育

根据本校学生特点，本学期要开展法制知识讲座和安全知识讲座，并时刻敲响安全警钟，同时积极参加各种社会活动，让学生从小树立法制意识，不出现任何意外事故。要结合季节病，搞好疾病防疫工作。

（五）、组织好学校各项活动

本学期要组织好学校各项文体活动，力争做到早安排，早准备，使活动做到生动活泼，展示学生特长，展示出学生的精神风貌。

（六）、以人为本，促进学生心理健康

要建立留守儿童档案，各班开展“爱心妈妈”结对活动。要做好贫困生、学困生、残疾儿童、单亲家庭生、孤儿的心理健康教育。

（七）、搞好家校共建工作

积极开展家访活动，定期开展“家长开放日”，开展两次全校家长会。

（八）、要加大各项工作的督查力度

对学校德育工作，班主任工作和少队工作要做到：有落实，有检查，有评比，有总结，在检查中发现问题及时解决。

七、在实践中反思不足，在反思中改进不足。

回顾一学期来的工作，自己觉得无愧于自己的教育良心。当然，由于自己的能力有限，工作中也有不少不尽人意的地方，比如：有时候不堪压力，脾气大，发牢骚。在今后的人生中，希望自己不断成熟，努力做到对待同事要宽容、对待朋友要包容、对待生活要笑容。

2013年1月25日

第三篇：信用联社2010财务部工作述职报告

述 职 报 告

—韩帮同

述职人，***，男，1965年12月出生，中共党员，本科学历，经济师，1987年6月参加信用社工作，历任出纳、会计、主任、联社稽核员等职，现任财务会计部经理。一年来，在联社领导的关心、支持下，本人兢兢业业、任劳任怨，较好地完成了本职工作，现将一年来履职情况汇报如下：

一、做好年终决算的税收组织策划工作。2009是农村信用社享受企业所得税减免的最后一年，2010是涉农贷款计提呆账准备金减免企业所得税的最后一年，就如何策划好两年的年终决算工作，是决算成败的关键，通过税收筹划两年共为信用社间接增加积累在1000万元以上。根据财税[2010]4号文件规定，对统计农户小额贷款的定性及其相关利息收入科目的核算都进行了要求和培训，与国、地税进行了充分的沟通，允许信用社进行减免，同意对2009的涉免税项进行抵扣。

二、做好财务风险防范工作

2010年9月29日联社抽调部分会计对全县信用社重要空白凭证进行了全面的排查，重要空白凭证风险防范达到了进一步提高。对贷款利率进行了合理的定价，有效地防范了利率风险；为稳妥做好档案销毁工作，在永康社进行了试点；对固定资产、低值易耗品进行清理核对，并填制表格，于年初5日前上报。对单位存款进行账户核对，通过年终决算真实性检查，大部分信用社的对账单收回率都能达到100%。业务周转金、其他应收款实行限额控制，年末要求余额为零，应付款等款项年末都进行了彻底地清理。结算实行五级授权，有效地防范了风险。

三、积极做好网点加入大小额支付系统工作

2010联社组织24个信用社96人参加了人民银行考试、考核，对合格的驻城和大集镇等14个信用社进行了制度制定、资料收集和上报，并如期加入大小额支付系统。***联社是2010滁州市唯一一家获得通过的联社。

四、认真做好财管系统上线工作

根据省联社统一部署，财务部在不到2个月的时间内，加班加点，完成了对固定资产、在建工程、低值易耗品、其他应收、应付款项等庞大的数字的统计、核实和数字移植工作，10月26日财管系统成功上线。同时，将固定资产、低值易耗品、营业费用上收到联社统一核算管理，并制定了《***农村信用合作联社财务管理暂行规定》，于2011年起执行。

五、稳妥推进综合柜员制试点工作

2010，对***等信用社进行了先期试点，目前，运行平稳。

六、认真做好财务收支计划编制工作

2010年初，根据信用社财务数据和业务发展状况，以收定支，制定财务收支计划，通过合理的分配，90%以上的信用社都完成了收入计划任务，费用控制较好。截止2010，营业收入实现18160万元，较上年增加2851万元，应收利息148万元，较上年减少7万元，实现利润总额2416万元，实现综合利润10400万元。

七、做好反洗钱工作

2010联社根据反洗钱规定要求，认真做好培训、账户管理、可疑交易的分析和甄别报告等有关信息的收集、报告、检查工作，针对账户管理等薄弱环节，联社2010年4月19日根据《***农村信用合作联社2010年人民币银行结算账户检查方案》对53个信用社进行了为期10天的检查，对检查存在的问题进行了整改。经人民银行现场检查，反洗钱等级被评为C级。

八、做好增资扩股工作

根据组建商业银行的相关指标要求，2010年募集股金2800万元，通过向银监分局申请、制定募股方案，进行股金数字的统计、资料的审查，验资，银监分局批复等多个程序和环节。顺利完成了股金的募集工作。

九、做好领导交办的其他工作

做好反假币宣传和培训、信息披露工作和股金分红工作。积极做好人民银行票据兑付、农村合作金融数据库、风险监测、反洗钱和财政局、银监局、系统内报表的报送工作。

人们常说，外有挣钱手，家有聚钱斗，财务部门的重要职责就是将企业的资金通过合理的流动，达到利益最大化，工作琐碎，耗用时间多，财务部人手少，为了完成领导布置的工作，我们总

是早早来，晚晚走，加班是常事，家务事很少过问，我爱人说我，在外读书的孩子，经常打电话问我怎么还不回家的，我说，快了，就回家。工作是辛苦的，但我感觉快乐和充实，我是农村的孩子，我非常珍惜这份来之不易的工作，我也非常愿意为我的工作而付出自己的精力和时间。

2010年转瞬即逝，财务部管理工作还有很多不不尽如人意的地方，有的问题还相当突出，如单位对账工作的风险没有能够彻底排除，2011我将认真学习，提高自身素质，加强财务管理，提高防范风险能力，做好组建商业银行的材料审查、撰写工作、做好增收节支、积极推行综合柜员制、扎实做好反洗钱等相关工作。团结同志，不闹无原则的纠纷，为定远联社的发展添光加彩。

妥否，请各位批评指正。谢谢大家！

二○一一年三月二十八日

第四篇：信用联社副主任述职报告

信用联社副主任述职报告

篇一：信用社副主任述职报告 述 职 报 告 土坪镇农村信用合作社副主任 曾高勤 2009年，在上级主管部门和当地政府的正确领导与关心支持下，我团结和带领全体员工，始终坚持党和国家的各项经济、金融政策，认真贯彻执行省、市、县农村信用社工作会议精神，坚持以改革、发展、管理为主线，以效益为中心，调整经营策略，狠抓风险控制，务实进取，锐意创新，使农村信用社业务经营蒸蒸日上，各项工作都有了长足的进步。我个人从中做了一些工作，尽了自己应尽的职责。当然，这是始终与各方面的理解、支持和配合是分不开的。下面，我就2009的工作情况向各位领导、同志们述职如下：

一、围绕一个中心谋发展。没有效益就没有发展。一年来，我始终围绕提高效益这一中心来开展工作，通过扭亏为盈来促进信用社的快速发展。一年来，通过努力，使信用社按计划发放贷款280万元、实际完成1411万元；存款700万元；实际完成750万元；业务收入373万元；实际完成408万；不良贷款下降，计划36万元，实际完成47万元。㈠高标准制定效益指标，严格业绩考核。年初，根据市、县信合办要求，结合自身实际，我提出了实现信用社整体扭亏为盈的目标，要求财会制定出全年效益指标，按照效益指标合理测算贷款规模、利率浮动区间、收入指标和费用控制标准，结合我社的经营状况将这些指标进行分解落实，对当月利息收入不理想的，我及时下乡进行督导，帮助全社分析原因，总结教训，研究措施，促使我社将工作重心集中到提高效益上面来，迅速形成了个个操心收入、人人关心效益的局面。㈡用好用活利率政策，严格收息管理。为了充分利用国家的利率浮动政策，我结合我镇农村金融市场供需状况，要求业务部门及时制定下发了《关于调整信用社贷款利率的通知》，相应提高了非农贷款的利率和逾期及挤占挪用贷款的加罚息比例，并实行大额贷款按月收息、小额农贷按季收息的管理办法，严格逾期加罚息的管理，坚决杜绝还本挂息、随意减免利息的行为，确保了贷款利息收入的稳步增长。㈢多方拓展创利渠道，扩大收入来源。为了扩大收入来源，我经过深思熟虑，提出了向贷款总量和票据贴现要收入的工作思路。在要求信贷部门加大贷款营销力度，加大贷款投入的同时，对票据资源进行重新整合。㈣从严控制费用支出，降低经营成本。今年来，我继续按照“以收定支、总额控制、专项核定、大额报批、超额赔付”的原则，对费用率和费用额实行双向控制，对邮电费、水电费、公杂费、差旅费等四项费用实行“定额包干”，超支自赔，并定期对包干费用进行分析，对费用增加额度较大的信用社，责成财务部门查原因、堵漏洞，做到管理到位、监督到位。

二、实施两个扩张抢市场。市场份额是确保发展的基础。一年来，我坚持稳健的市场扩张策略，狠抓贷款规模和存款规模的增长，迅速抢占农村金融市场，取得了较好的效果。㈠以稳健发展为前提，扩张贷款市场。我要求信贷部门既要加大贷款营销力度，又要兼顾信贷结构和投向的优化，稳步拓展信贷市场。今年末，各项贷款余额为1411万元。从小额农贷增量、扩面、延伸工作入手，扩大小额农贷规模。我要求全社结合农户信用等级年检，适当提高授信额度，增加投放量。并对原来不符合评定条件的村民重新进行调查，对达到标准的重新发证。㈡以优化结构为目标，扩张存款市场。贷款规模的扩张需要资金实力的支撑。为此，我始终将存款作为全年工作的重点来抓，取得了存款净上升750万元。⒈发挥区位优势，加大城区揽存力度。特别是对持双河溶洞和朝兴蔬菜种植合作社的投入和扶。⒉利用信贷杠杆，撬动对公存款市场。通过签订银企合作协议、贷款协议的方式，吸引优质企业到信用社开户，一年来，通过努力，完成750万元的存款余额。⒊把握市场机遇，抢占市场空白。今年，国有商业银行加快了从农村市场的退出步伐，抓住这个历史机遇，加大宣传力度，积极上门公关，有效地抢占了农村资金市场。⒋抓好绩效考核，提高职工揽储积极性。我进一步加大了职工业余揽储的考核力度，从机关干部抓起，职工奖惩与工资挂钩考核，实行一月一结算，较好地激发了职工揽储的积极性，全年通过职工揽储吸收存款1411多万元。

三、抓好三项管理固基础。管理是企业永恒的主题。一年来，我始终将风险管理、内控管理、队伍管理作为一项基础工作来抓，确保了全社的稳健发展。㈠控制源头，抓好贷款风险管理。一年来，我坚持一手抓增量风险的防范，一手抓存量风险的化解，进一步提高了我社的贷款质量，降低了贷款风险。⒈狠抓增量风险的防范。在农户小额信用贷款方面，我及时制订下发了小额农贷八不准禁令，并督促信贷部门组成专班，从评定、年检、升级、授牌、发放、回笼六个方面对小额农贷开展了拉网式检查。⒉狠抓存量风险的化解。一是要求清收保全部门讲究方法，做到“一笔一策”、“一贷一法”，分类处置：对信用社干部职工担保贷款及责任贷款实行在岗清收、进笼清收和行政查处等方式进行督导清收；对赖债不还的“钉子户”，依法起诉；对百元以下的小额贷款实行销户清收。二是积极开展清非专项活动。㈡筑牢防线，抓好内控制度管理。一年来，我积极探索内控制度建设的新方向，坚持做到监督关口前移，不断强化安全防范力度，确保了全年无经济案件、无安全事故。⒈打造严实的内部控制体系。一年来，在全社干部职工努力下，共制定完善各项管理办法和规定十余个，在日常管理过程中根据制度逐项检查，使员工执行有依据、联社考核有标准。并创新实行了内控制度评价方法，根据各项检查结果，对各社内控制度执行情况进行评分，评分结果与各社的结算工资进行挂钩考核，对内控制度执行较差的信用社，在扣除相应考核工资的同时，下达整改意见，督促整改。⒉建立坚固的安全保卫防线。一年来，我始终围绕“查隐患、堵漏洞、抓整改”的工作思路来开展安全保卫工作。一是狠抓人防，年初，我就组织全社人员层层签订了安全责任状，督促全社与相邻单位签订了联防协议。二是狠抓物防和技防，先后投入资金30余万元，改造了信用社监控等设施。三是狠抓违规行为的查处，采取突击检查、电话查岗、全面检查等方式，督促全社严格执行安全制度，对检查出来的隐患及时整改，对违规人员实行待岗、经济处罚和通报批评。㈢以人为本，抓好员工队伍管理。人是企业生存和发展的关键。一年来，我通过强化教育培训机制，畅通人才渠道，进一步增强了员工队伍的向心力、凝聚力和战斗力。⒈狠抓职工教育培训，为改革打基础。为了迎接即将到来的改革，我从提高职工素质入手，结合改革的要求，按照土坪镇农村信用社年初规划要求，专门从县主要部门聘请来授课老师，先后举办了信贷、会计、计算机等业务培训班，系统地从会计理论、会计实务、市场经济、法律法规、信贷规则等方面对员工进行集中培训。⒉畅通人才渠道，为发展添后劲。一年来，我本着“以业绩论英雄，以能力定高低”的原则，打破农村信用社按资排辈选干部的陋习，实行了“能者上、庸者下”的干部选拔机制。

四、坚持四个加强树形象。作为一个单位的负责人，我深知自己的言行举止，从小处说对广大职工都会有或大或小的影响，从大处说还直接关系到整个单位的兴衰成败。因此，无论是生活中还是工作中，我始终以高标准要求自己，不断提高自身素质，树立良好形象。㈠加强学习，提高自身驾驭全局的能力。从担任联社和负责人以来，我深感学识水平和业务能力上的不足，因此，我系统地学习了江泽民同志“三个代表”重要思想和十六大精神，以科学发展观为总领，并针对农村信用社改革和业务发展情况，重点学习了金融、法律、市场、经济、管理等方面的知识，坚持理论联系实际，深入基层调研，总结经验，探索规律，有效地提高了驾驭全局的能力。㈡加强服务，为基层工作开展提供便利。一年来，我坚持深入基层，勤于洗耳，每月坚持下乡10次以上，听取基层的声音，帮助基层社解决实际问题。㈢加强团结，以民主管理促进班子建设。大厦之成，非一木之才；大海之润，非一流之归。故长期以来，我严格按照民主集中制原则和“三会制度”的要求，凡属重大决策、难点、热点问题，一律摆上桌面，通过会议集体研究作决定，不抢先表态定调子，不搞一言堂，不搞特殊化，不搞帮派，不争功，不推责。㈣加强自律，为单位职工发挥表率作用。担任领导职务以来，我时刻警醒自己是一名领导干部，坚持做到不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干，真正做到了堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白做官，率先垂范。一年来，我非常感谢组织对我的信任和培养，更感谢同志们对我的支持，使我在工作中得到了锻炼和进步，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，但离上级的要求仍有一定的差距，经过认真反思，自认为还存在着一些不足，一是业务工作规范化管理力度还不够大，与其他商业银行有较大差距，跟不上新时期农村信用社改革和发展的需要；二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软；三是有时脾气急躁，在处理问题时工作方法需改进。在今后的工作中，我将扬长避短，不断改进工作方法，提高领导艺术，同时希望各位领导和员工多给我提出一些宝贵意见，指出工作中的缺点，我一定虚心接受，并同大家一道，尽力做好各项工作。一年的工作，有喜也有忧，有苦也有乐，但我无悔、无憾、无愧。新的时期，新的机遇，新的挑战，还在等着我去拼搏、去努力。在上级主管部门的领导和大力支持下，在全社员工的配合和帮助下，我将尽我所能，义无反顾，一如既往做好本职工作，绝不辜负组织的信任，不辜负全体员工的期望。2010年1月8日

篇二：2015信用社主任述职报告 2015信用社主任述职报告 第1篇：农村信用社主任述职报告 各位领导、各位同志： 我叫***，自从20**年起担任**信用社主任。我在信用社任职以来，能够认真贯彻落实上级有关部门的金融政策方针，认真贯彻落实科学发展观，并带领信用社全体工作人员，艰苦创业，锐意开拓，取得了***信用社经济效益和社会效益的双丰收。我在工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社；处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，曾多次被评为县级”优秀共产党员”，具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务能力，先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇。所负责的**信用社曾在200*被联社授予”先进集体”、”宣传报道先进单位”等荣誉称号。现将本人在任职期间的工作情况汇报如下，请予评议。

一、提出”存款立社、服务兴社”的经营理念，努力夯实资金实力 为了保持**信用社的稳健发展势头，我带领全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营。在存款工作中，克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核办法，积极协调多方关系，牢固树立”存款兴社”的思想和阵地意识，坚持发扬”三勤四上门”的优良传统，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际情况，及时召开职工会议，找问题、查原因，制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必须达到50万元，内勤人员必须达到40万元，对客户经理年底存款余额达不到30万元的，一律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下，广大员工呈现出积极的吸储热情，截止目前，我社各项存款总额达****万元，比年初增长**万元。其中，对公存款**万元，农民储蓄存款**万元；低成本存款**万元，占总存款余额的%；各项贷款**万元，比年初增长***万元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户100多个，吸储存款200余万元。

二、倡导”立足农信干农信”的服务格局，密切与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任 在信贷支农工作中，引导全员牢固树立为”三农”服务的经营理念，把”兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业结构调整政策，资金问题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农民发展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在服务农村经济中求得发展，有力支持了我乡春耕、”三夏”、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得？力，全乡种植经济作物的积极性普遍提高，全乡经济作物人均1亩以上，预计全乡人均增收800余元。为培养个体工商户的守信意识，对个体工商户进行建档立案，评定信用等级，使讲信用的工商户得到实惠，并对招商引资项目提供多方位服务。我到**信用社任职后，累计发放贷款万元支持”三农”经济发展。截止目前，我社贷款余额达万元，较我任职前增长万元。

三、强化”没有规矩不成方圆”的制度观念，全面提升内部管理水平工作中，我把信用社内部管理工作的重点突出在一个”严”字上，坚决响应联社提出的”宁听千声骂，不听一声哭”这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、法规定期进行集中进行学习，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时，结合联社组织的”内部控制建设年”活动内容进行认真对照检查，对所查出的问题进行追根求源，遵循边查边纠的方式，认真总结经验教训，坚决杜绝屡查屡犯的老毛病。在整个活动中，我紧密结合省办制定的《山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行办法》，对所犯问题的处理结果有一个明确的认识，使广大员工的遵纪守法意识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健发展起了积极的作用。

四、树立”清非不畏艰难”的思想意识，全面清收盘活不良贷款 我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持”两手抓”：一手抓好存款增量，防止出现支付风险；一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，取得实质性的支持。同时，根据不良贷款清收难的实际，成立了由主任任组长的7人清非小分队，专门对所有不良贷款进行集中力量清收。利用傍晚、下雨农民不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进行突击清收，使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不良贷款24、41万元，其中逾期贷款12、14万元，呆滞贷款12、27万元，为历年来之首次，为今后的清收工作积累了丰富的经验。

五、推行”奉献社会为己任”的金融观念，积极搞好精神文明建设与党建工作 工作中，我始终坚持”两手抓、两手硬”的人本管理，履行岗位职责。一是继续争创”文明单位”活动，从优化服务手段入手，为客户提供更优质、更快捷的服务，争取客户的最大满意。二是大力搞好宣传，提高信用社知名度，通过与贫困户结成帮扶对子，帮其脱贫致富，拉近了与农民的感情距离，使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。三是今年面对严峻的非典形势我社及时搞好应对措施，教育广大员工及其家属科学面对非典，彻底搞好室内与室外卫生，使我社广大员工不畏非典，科学面对，各项业务不但没有受到任何影响，反而出现了超常规发展的好势头。四是积极培养入党积极分子。通过召开民主生活会等形式，培养了5名思想要求进步的青年，成为今年党员培养对象。虽然我自己在政治立场坚定，政策理论、专业理论水平有很大提高，工作兢兢业业，任劳任怨，但也存在着一些问题，主要表现在以下几方面：一是对理论学习未引起足够重视，认为信用社是做实际工作的，业务发展是第一位，学好不如干好；二是对党在不同时期的路线、方针、政策和重大决定、时事政治等学习的不透彻，往往满足于一知半解，不愿做深入研究。三是没有很好地处理工学矛盾，整天忙于工作和事务，没能够拿出足够的时间进行学习，面对改革的新形势、新情况、新问题，不能很好地掌握理论，用理论指导工作。四是从严治社力度不够，内部制度执行不够严格，开展谈心活动的力度不够，不能及时与员工沟通，交流思想，掌握职工的思想动态。五是深入农户调查研究相对较少，不能掌握贷款户的第一手资料，往往听汇报多，帮助 贷款户分析生产、经营等情况少，等等。对这些问题，我将在下一步工作中加以改正，使***信用社在2015年的取得更好的成绩。谢谢大家！第2篇：信用社主任述职报告 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！20XX年我继续担任XX信用社副主任职务，负责XX、XX两个村的信贷管理工作和信贷检测、绩效考核工作，分管全社安全、卫生工作。今年以来，在联社领导和本社*主任的正确领导下，在同志们的帮助下，我积极与主任配合，团结和带领全社职工，认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本的工作任务。现将20**年的工作述职如下：

一、重学习，提高政治思想素质和业务水平。作为农村信用社的中层的管理人员，我深刻认识到学习的重要性，任职以来，我都坚持在工作中学习、把学习当作工作的原则，严格端正学习态度。在思想上，我时刻紧跟时代步伐，了解时事动态，用先进的理论武装自已的头脑，通过认真的学习党的十八大精神、中央八项规定及省市县的相关文件精神，将其灵活运用到实际工作中，切实转变工作作风。在行动上，我自觉实践农村信用社为”三农”服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行安全保卫职责，自觉按规操作；平时生活中团结同志、作风正派、不谋私利，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。同时，利用工余时间认真学习金融业务知识，不断充实自己的工作经验，对于联社下发的各种文件、学习资料做到融会贯通，学以致用。

二、勤工作，竭尽全力干好本职。今年以来，我积极协助主任抓好信用社各项工作，摆正自己的位置，认真对待每一项工作，尽职尽职地去做好做到位，较好的完成了各项工作目标。

（一）狠抓服务，全力提升服务质量及水平。协助主任抓好”迎新舂、庆40亿、优质增效”组织资金竞赛活动。制定专项考核办法，打破岗位限制，分解下达任务，全员动员，营销存款，捕捉储源。开展形式多样的宣传。在村委会门前、街道显要位置悬挂横幅，摆摊设点散发传单，突出宣传助农POS机、电话银行、手机银行、网上银行等新业务。进一步抓好文明优质服务，巩固文明优质服务提升培训成果，规范员工服务行为，要求临柜人员着装统一、挂牌服务、礼貌热情，微笑服务，使用文明用语，用优质高效的柜台服务感动客户。坚持每天参加晨会，不断丰富晨会内容，使之真正起到调动工作积极性、树立行业形象的作用。

（二）铸就品牌，多角度、深层次拓展信贷服务领域。

1、以铸就小额信贷品牌为目的，深入推广农户资信档案电子化建档工作，扎实开展农户和企业评级授信工作。在企业评级授信工作中，我认真分析企业财务报表，深入企业对其财务状况进行实地了解，共授信企业3户。在农户信用等级评定复审工作中，我按照联社等级评定办法要求，通过与村干部座谈、到农户家中现场了解等方式进行等级评审，不搞虚假授信。20**年我负责的**、**村共建档1099户，比去年增加158户；评级1019户，比去年增加149户。为富秦家乐卡和农户小额信用贷款的发放奠定了坚实的基础。我全年授信家乐卡43张（新增11张），完成年计划10张的110%。

2、对农户、辖区小微企业开展'地毯式'走访摸底，深层次了解生产经营、市场前景和

第五篇：信用联社副主任述职报告

述 职 报 告——**农业合作银行副总经理

各位、同志们：

2006年，无论是对**合作银行还是对我个人来说，都是不平常的一年。我觉得可以用下面八句话来概括：自加压力、迎难而上；凝聚人心，振奋精神；尽职尽责，不失斗志；超越自我，不辱使命。一年来，我在区行党委的正确下，充分发挥参谋助手作用，认真贯彻落实省市联社工作会议精神，在业务发展上紧紧围绕“立足农村、拓展乡镇、放眼社区”的市场发展定位，加快信贷业务发展，认真履行职责，积极进取，开拓创新，扎实工作，使自己分管的信贷、风险、新业务拓展工作都取得了较好的进展。现如下：

一、以市场为导向，以客户为中心，推动信贷经营模式转变

2006年，在信贷管理工作中，我坚持以市场化观点确立信贷工作思路，按照市联社提出的“四个三五”的原则指导信贷工作实践，进一步加大贷款投入，提出了“四个一批”的工作思路，即：发展一批、培育一批、限制一批、淘汰一批。实现了信贷的快速、有效投放。截止到12月末，全辖各项贷款余额为——万元，贷款余额比年初增加——万元，累计投放各项贷款——万元，累计回收各项贷款——万元，贷款增长规模创历史以来最高，为全行经营效益的大幅提高，奠定了坚实的基础。

（一）以市场为导向调整信贷投放结构，大力开展商业门市房抵押贷款业务。在我的组织下，推广第二营业部在商业门市房抵押贷款方面的成功经验，通过召开经验交流会、研讨会的方式，动员近郊区六家信用社、营业部围绕其周边地区市场，做强做大抵押信贷业务，加快了全行贷款结构的调整。为了有效控制门市房抵押贷款的操作风险，我带领信贷管理部制定下发了《**区农业合作银行门市房抵押担保贷款管理暂行办法》、《**区农业合作银行门市房抵押贷款业务操作程序》。采取了制度先行、规范手续、逐步推广的办法。实现了门市房抵押贷款业务的快速推进，截止到2006年12月末我行门市房抵押贷款余额达到——万元，比年初净增加——万元。累计发放门市房抵押贷款——万元，累计回收——万元，降低了信贷风险，优化了客户结构，使信贷工作逐步朝着高质量、高效益方向发展，培育了新的利润增长点。

二、加大清收力度，努力提高信贷资产质量

（一）全员发动，科学摆布，领导带头，营造清收氛围。在不良贷款清收工作中，我本着实事求是和自我加压的工作态度，组织风险部门科学、积极地制订了不良贷款清收方案和措施。一是组织到位，强化督导。在全行形成区行领导亲自抓，信用社主任具体抓，信贷主任和信贷员分工负责的清收工作体系。在我的带领下，风险部对不良贷款开展了“地毯式”的普查，全行共普查户数——户，金额——万元。梳理了账内不良、重点监控、抵债资产的占用情况，下达了全行三年清收不良贷款4.2亿元，消除了基层信用社清收不良贷款的短期行为。二是亲自参与重点监控企业的清收工作，落实领导包案制度。全年与领导班子成员参与追索重点企业30户，金额1.6亿元，分别取得了收回五爱证券企业抵债资产1300万元，收回东发公司房地产380万元的理想效果。

（三）抓住关键，突出重点，明确目标，全力做好票据置换不良贷款清收工作。在我的主持下，我行制定了《关于深入开展清收不良贷款及做好专项票据全额兑付工作的意见》，明确了不良贷款下降、置换不良处置收现、重点监控类贷款清收的工作目标。通过实行会议部署、责任落实、现场办公等方式。截止到2006年末，不良贷款降幅达到——%，置换不良贷款处置率达到——%，置换收现率达到——%，清收重点监控类贷款——万元。确保了票据兑付工作的顺利进行。

三、创新资金经营模式，做好票据业务的整章建制工作

新业务拓展部是我行新成立的部门，对创新资金经营模式、强化本部经营起着重要的推动作用。一年来，我领导新业务拓展部在整章建制、资金运用上做了大量的工作。虽然开展票据业务受到了政策的影响，但仍然取得了一定的成绩。

一是制定完善票据业务内控制度和办法。在我的主持下，我行出台了《**合作银行商业汇票银行承兑汇票业务管理办法》、《**合作银行委托代签银行承兑汇票业务管理办法》、《**合作银行票据贴现业务操作细则》及相关合同法律文本，为明年开展票据业务做好了制度准备。

二是开展网络回购业务。规范了基层单位的约期存款管理，增强了合作银行对资金运用的控制能力。一年来，新业务拓展部在保证贷款资金的基础上，通过网络回购资金5笔，金额1.8亿元，直接参与市联社的资金拆借业务，实现净收益40余万元。

四、加强思想作风建设和自学能力，自觉维护班子团结

一是坚持政治学习，不断增强政治敏锐性。在党委、支部组织的党的各项方针、政策、理论学习活动中，我坚持做到逢学必到，认真做好学习笔记，并写出。同时强化自己在信贷业务、风险业务专业知识的学习，坚持每天挤出时间学习，使自己业务知识水平有了较大的提高。

二是强化岗位责任感，认真做好本职工作。在工作中充分发挥主观能动性，坚持求真务实的工作作风，坚持在“实”字上做文章、下功夫、求突破。

三是自觉加强自身的党性修养，牢固树立组织纪律观念，坚持民主集中制度原则，严格落实上级联社、党委的各项决议。

四是加强与班子成员的团结与协作，做到相互合作、相互信任、相互帮助，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。

总之，今年以来，我在市联社及区行党委的正确领导下，做了一些工作，取得了一定成绩，但我深知自己的工作还有一定的差距，主要表现在对某些问题掌握不够及时、不全面。政治思想工作比较松。与下级谈业务工作多，交心谈心少，这些不足，自己将在以后的工作中予以克服和弥补，新的一年里，我将在市联社的领导下，自加压力，振奋精神，真抓实干，为**农业合作银行的快速发展做出不懈的努力。

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