新劳动法工伤认定

第一篇：新劳动法工伤认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。本文为大家介绍最新劳动法工伤认定内容。

一、新劳动法工伤认定范围

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。

二、新劳动法工伤认定程序

一、申请

1、申请时效条件

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、提出工伤认定申请应当提交以下材料：

(一)职工个人的工伤认定申请书;

(二)受伤害职工的有效身份证明;

(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;

(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);

(五)两人以上的证人证言;

(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;

属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：

1.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;

2.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;

3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论;

4.由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;

5.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;

6.属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明;

7.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明;

8.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明;

9.工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。

二、受理

1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

2、申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

3、受理的，出具《工伤认定申请受理通知书》;不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理通知书》。

4、有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请：

(一)申请人不具备申请资格的;

(二)工伤认定申请超过法定时效的;

(三)不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的;

(四)法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。

5、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：

(一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;

(二)需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;

(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;

(四)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。

工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。

6、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。

三、作出决定

1、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供相关情况和证明材料。

3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。需要用人单位提交有关举证材料的，制作《工伤认定限期举证通知书》，送交有关用人单位。

用人单位收到《工伤认定限期举证通知书》后应及时提交相关证据(包括单位对伤亡事故的意见、物证、证人证言等证明材料)。

用人单位拒收《工伤认定限期举证通知书》或超过规定时限拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

5、对材料充实、事实清楚的工伤认定案件，作出认定结论，下达《工伤认定决定书》。

四、送达

劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行，并填写《工伤认定文书送达回证》。

五、办理机构

劳动和社会保障局社会保险科

第二篇：工伤认定须知(新)

工伤认定须知

一、工伤认定的受理

1、主体（申请人）：

用人单位、工伤人员本人（需证明与用人单位存在劳动关系）或者其直系亲属、工会组织。（市政府140号令15条）

2、管辖：

向用人单位（用人单位不含中央国家机关、及参照公务员制度进行人事管理的事业单位、）注册地、登记地所在区、县人力资源和劳动保障行政部门提出。（市政府140号令第15条）

3、申请时限：

①用人单位提出申请工伤认定时限：

工伤人员发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断为，鉴定为职业病，[所在单位]应当自[事故发生之日]或者被诊断、鉴定为职业病之日起[30]日内，向有管辖权的人力资源和劳动保障行政部门提出申请。（国务院375号令第17条）

②工伤人员本人及其直系亲属，工会组织提出工伤认定申请的时限：

用人单位未按规定提出工伤认定申请，在[事故伤害发生之日]或者被诊断、鉴定为职业病之日起[1年]内，直接向[用人单位]住所地人力资源和劳动保障行政部门提出。注意事项：

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担（国务院375号令第17条）

4、申请工伤认定需要提交的材料及证据（据国务院375号第18条、劳动部令17号第5条、市政府140号令17条）① 申请人提出工伤认定应提交如下材料（提交时应填写证据材料清单(附件1））：

申请人为单位应提交如下材料： a、《劳动合同书》或其它确定有劳动关系、人事关系的有效证明（如：工作证、单位开具的证明、工资凭证等）；

b、用人单位组织机构证书，或法人登记证，或社团登记证，或法人营业执照及其复印件以及法人（主要负责人）证明（附件2）和授权委托书（附件3）；

c、所申报工伤人员身份证明（如：户籍证明、公安部门证明及身份证复印件等）d、《工伤认定申请表》一式四份（到社保科领取）；

e、工伤指定医院或抢救医院初次治疗诊断书或职业病诊断证明和工伤认定受伤部位确认书（附件4）；

f、两个以上见证人出具的书面证明及见证人身份证明； g、工伤认定电子表格（用U盘到社保科拷后提交）； h、受伤害职工一寸免冠照片两张；

i、其它需提交的证明(如：相关司法文书、受伤职工委托申请人代领工伤认定结论及《工伤证》用（附件6）；或选择邮寄送达用（附件7）等）。申请人为工伤人员本人（或直系亲属）申请需提交： a、《劳动合同书》及其它证明有劳动关系、人事关系的证明（如：工作证、单位开具的证明、工资凭证等）；

b、身份证明（身份证及复印件、户籍证明或公安部门证明）；

c、用人单位在我区范围内的证明（如注册地查询可到工商局、人事局等）； d、《工伤认定申请表》一式四份（在社保科领取）； e、工伤指定医院或抢救医院初次治疗诊断证明； f、两个以上证明人证明材料及其身份证明； g、一寸免冠照片两张；

h、其它需提交的证明(如：相关司法文书、受伤职工委托申请人代领工伤认定结论及《工伤证》用（附件6）；或选择邮寄送达用（附件7）等）。② 需要提供的其它相关证据材料：

a、属于交通事故的，应提交公安交通管理部门的交通事故证明。b、因公外出失踪的，应提交人民法院的判决或公安部门证明。

c、因工作紧张突发疾病死亡或在48小时内抢救无效的，应提交医院的抢救证明和死亡证明。

d、因工、因战致残的复员转业军人，到企业后因受伤部位旧伤复发的，应提交《革命伤残军人证》、医院出具的旧伤复发诊断证明。

e、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公共利益的活动，应提交县级以上民政部门、公安部门或企业出具的相关证明。f、职工因工死亡的，应提交死亡证明。

g、如果企业未在规定的时限内提出，需提供延期申请及理由予以说明。注意事项：

a、申请人提交材料及相关证据时应提交证据材料清单，要认真填写并编好页码顺序（清单到社保科领取）

b、凡申请人提交的材料、证据（包括原件、复印件）均需要申请人标识方为有效。（如：用人单位加盖法人章、个人自书要本人签字等）

c、所有提交的材料均需用A4纸包括复印件，填表及签字均用钢笔或签字笔。

d、证明人应提交身份证明和劳动关系证明，以便必要时核实调查。e、所提交的复印材料，均须携带原件核实。

f、申请人应如实提交申请材料，所提交的材料如有不实或存在欺骗行为，经查实后不予采信，后果自负。

5、受理和补正期限。

a、人力资源和社会保障行政部门在收到工伤认定申请后，应当在15日内进行审查，符合条件的应当受理（市政府140号令第20条）

b、申请人提供材料不完整的，人力资源和劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人30日内补正全部材料的，应当受理。（市政府140号令第20条）c、个人提出工伤认定申请，用人单位不予配合的，个人有义务协助劳动保障行政部门进行调查核实、并提供相关证据 如：用人单位营业执照所在地证明等。d、工伤认定受理后，人力资源和劳动保障行政部门应当书面告知申请人（劳动和社会保障部门17号令第7条）

6、不予受理的情况： a、自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的。b、受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或超过法定退休年龄的。c、国务院375号令第63条中规定情形的。

二、工伤认定的核准

1、认定的范围

见 国务院375号令《工伤保险条例》第十四条、十五条的 规定。

2、不予认定的情况见国务院375号令16条

3、认定的时限（国务院375号令第20条、市政府140号令第23条）自受理工伤认定申请之日起60日内做出结论，并书面送达用人单位和职工或者其直系亲属。核发《工伤证》。

4、认定后的送达（劳动和社会保障部第17号令第17条）

人力资源和劳动保障行政部门应当自工伤认定作出之日起20个[工作日]内，将工伤认定决定送达申请人以及受伤害职工或其直系亲属和用人单位。单位代为职工领取《工伤认定受理通知书》、《工伤认定结论》、《工伤证》需有<代为领取委托书>（委托书可以在社保科领取）。上述事宜如有未尽以法律、法规及相关政策为准。

西城区人力资源和社会保障局

社保科

第三篇：工伤认定须知(新)

工伤认定须知

一、工伤认定的受理

1、主体（申请人）：

用人单位、工伤人员本人（需证明与用人单位存在劳动关系）或者其近亲属、工会组织。（市政府242号令第7条）

2、管辖：

向用人单位（用人单位不含中央国家机关、及参照公务员制度进行人事管理的事业单位、）登记地所在区、县社会保险行政部门提出。（市政府242号令第7条）

3、申请时限：

①用人单位提出申请工伤认定时限：

职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断为，鉴定为职业病，[所在单位]应当自[事故伤害发生之日]或者被诊断、鉴定为职业病之日起[30]日内，向有管辖权的社会保险行政部门提出申请。（国务院586号令第17条）

②职工本人及其近亲属，工会组织提出工伤认定申请的时限：

用人单位未按规定提出工伤认定申请，在[事故伤害发生之日]或者被诊断、鉴定为职业病之日起[1年]内，直接向[用人单位]登记地社会保险行政部门提出。

注意事项：

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担（国务院586号令第17条）

4、申请工伤认定需要提交的材料及证据

① 申请人提出工伤认定应提交如下材料（提交时应填写证据材料清单(附件1））：

申请人为单位应提交如下材料：

a、《劳动合同书》或其它确定劳动关系、人事关系的有效证明（如：法院、劳动仲裁文书或单位开具的证明等）；

b、用人单位提供[或组织机构证书，或法人登记证，或社团登记证]法人营业执照及其复印件以及法人（主要负责人）证明（附件2）和授权委托书（附件3）；

c、受伤害职工身份证明（如：户籍证明、公安部门证明及身份证复印件等）d、《工伤认定申请表》一式两份（到工伤科领取）；

e、医院机构、职业病诊断鉴定机构出具的诊断证明书（符合法律规定）、病历等医学文件和工伤认定受伤部位确认书（附件4）；

f、两个以上证明人出具的书面证明（手书）、及见证人身份证明（附件5）和身份证复印件；

g、工伤认定电子表格（用U盘到工伤科拷取后提交）；

h、一寸免冠照片两张；

i、其它需提交的证明(如：相关司法文书，代为领取委托书（附件6），选择邮寄送达申请（附件7）等）。

申请人为职工本人（或近亲属）需提交：

a、《劳动合同书》及其它证明劳动关系、人事关系的证明（如：法院、劳动

1仲裁文书或单位开具的证明等）；

b、本人身份证明（身份证及复印件、户籍证明或公安部门证明）； c、用人单位登记地证明（登记地查询可到工商局等有权机构）； d、《工伤认定申请表》一式两份（在工伤科领取）；

e、医院机构、职业病诊断鉴定机构出具的诊断证明书（符合法律规定）、病历等医学文件和工伤认定受伤部位确认书；

f、两个以上证明人证明材料（手书）及其身份证明（如身份证复印件）； g、一寸免冠照片两张；

h、其它需提交的证明(如：相关司法文书，代为领取委托书（附件6），选择邮寄送达申请（附件7）等）。

② 需要提供的其它相关证据材料：

a、属于非本人主要责任交通事故的，应提交司法机关、公安交通管理、交通运输、铁道等部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。b、属于《工伤保险条例》第十四条第（一）、（二）、（五）项情形的，应提交伤害事故证明或下落不明的事故证明。

c、因工作紧张突发疾病死亡或在48小时内抢救无效的，应提交医疗机构的抢救记录和死亡证明。

d、因工、因战致残的复员转业军人，到企业后因受伤部位旧伤复发的，应提交《革命伤残军人证》、医疗机构出具的旧伤复发诊断证明。

e、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公共利益的活动，应提交相关单位出具的证明。

f、如果企业未在规定的时限内提出，需提供延期申请及理由予以说明。注意事项：

a、申请人提交材料及相关证据时应提交证据材料清单，要认真填写并编好页码顺序（清单到工伤科领取）

b、凡申请人提交的材料、证据（包括原件、复印件）均需要申请人标识方为有效。（如：用人单位加盖法人章、个人自书要本人签字等）

c、所有提交的材料复印件均需用A4纸复印，填表及签字均用钢笔或签字笔。

d、证明人应提交身份证明和劳动关系证明，以便必要时核实调查。e、所提交的复印材料，均须携带原件核实。

f、申请人应如实提交申请材料，所提交的材料如有不实或存在欺骗行为，经查实后不予采信。

5、受理和补正期限。

a、社会保险行政部门在收到工伤认定申请，材料完整的，应当在5个工作日内作出受理或者不予受理的决定（市政府242号令第11条）。

b、申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

c、个人提出工伤认定申请，用人单位不予配合的，个人有义务协助社会保险行政部门进行调查核实、并提供相关证据 如：用人单位营业执照所在地证明等。

二、工伤认定的核准

1、认定的范围

见 国务院586号令《工伤保险条例》第十四条、十五条的规定。

2、不予认定的情形见国务院586号令16条

3、认定的时限（国务院586号令第20条）

自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知用人单位和职工或者其近亲属。

上述事宜如有未尽以法律、法规及相关政策为准。

西城区人力资源和社会保障局

工伤科

2012年2月13日

第四篇：新修订的《工伤认定办法》

工伤认定办法

第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。

第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。

第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。

第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

第七条 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

第九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

第十条 社会保险行政部门进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。

第十一条 社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：

（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；

（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；

（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。

第十二条 社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

第十三条 社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的，社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。第十四条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查核实。

第十五条 社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，应当履行下列义务：

（一）保守有关单位商业秘密以及个人隐私；

（二）为提供情况的有关人员保密。

第十六条 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

第十七条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。第十九条 《认定工伤决定书》应当载明下列事项：

（一）用人单位全称；

（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；

（三）受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；

（四）认定工伤或者视同工伤的依据；

（五）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；

（六）作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项：

（一）用人单位全称；

（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；

（三）不予认定工伤或者不视同工伤的依据；

（四）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；

（五）作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。

第二十条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。

第二十一条 社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第二十四条 工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。第二十五条 用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。第二十六条 本办法中的《工伤认定申请表》、《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》的样式由国务院社会保险行政部门统一制定。

第二十七条 本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。

编号：

工 伤 认 定申 请 表

申请人：

受伤害职工：

申请人与受伤害职工关系： 填表日期： 年 月 日

职工姓名

性别

身份证号码家庭地址工作单位单位地址职业、工种或工作

岗位事故时间、地点及

主要原因

受伤害部位

接触职业病 危害岗位

受伤害经过简述（可附页）

出生日期年月日

联系电话邮政编码联系电话邮政编码参加工作时间

诊断时间

职业病名称接触职业病 危害时间

申请事项：

申请人签字：

年月日

用人单位意见：

经办人签字（公章）

年月日 社 会 保 险 行 政 部 门 审 查 资 料 和 受 理 意 见

备注：

经办人签字：

年月日

负责人签字：

（公章）

年月日

填表说明：

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

（一）职工死亡的，提交死亡证明；

（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；

（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；

（四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；

（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；

（六）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；

（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。

8、用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。

9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。

10、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。

编号：

工伤认定申请受理决定书

_______：

你（单位）于____年____月____日提交_______的工伤认定申请收悉。经审查，符合工伤认定受理的条件，现予受理。

（盖章）年月日

注：本决定书一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。

编号：

工伤认定申请不予受理决定书

_______：

你（单位）于____年____月____日提交______的工伤认定申请收悉。

经审查：_____________________________________________________________不符合《工伤保险条例》第____条_____________规定的受理条件，现决定不予受理。如对本决定不服，可在接到决定书之日起60日内向申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。

（盖章）年月 日

注：本决定书一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。

编号：

认定工伤决定书

申请人：

职工姓名： 性别： 年龄：身份证号码：用人单位：

职业/工种/工作岗位：事故时间： 年 月 日事故地点：

诊断时间： 年 月 日受伤害部位/职业病名称：

受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：

_____年_____月_____日受理________的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：

同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第____条第____款第____项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。

如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向________申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。

（工伤认定专用章）年 月 日

注：本通知一式四份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位、社会保险经办机构各留存一份。

编号：

不予认定工伤决定书

申请人：

职工姓名： 性别： 年龄：身份证号码：用人单位：

职业/工种/工作岗位：

____年____月____日受理_______的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：

_______同志受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形；或者根据《工伤保险条例》第十六条第____项之规定，属于不得认定或者视同工伤的情形。现决定不予认定或者视同工伤。

如对本工伤认定结论不服的，可自接到本决定书之日起60日内向____申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。

（工伤认定专用章）年 月 日

注：本通知一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。

第五篇：新工伤认定申请表A3

填表说明（请仔细阅读，用钢笔或签字笔认真填写，字体工整清楚）：

1．申请人为用人单位的，在首页申请人处和“用人单位意见”栏内加盖单位公章。

2．受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

3．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

4．受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

5．申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

6、有下列情形的，还应当分别提交相应证据：

（一）职工死亡的，提交死亡证明；

（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；

（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；

（四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；

（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；

（六）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；

（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

7．申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。

8．用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。

9．社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。

10．此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留一份。

编号：

工 伤 认 定 申 请 表

申请人：

受伤害职工：

申请人与受伤害职工关系：

填表日期：年月日

人力资源和社会保障部制