公司网宣部工作计划

第一篇：公司网宣部工作计划

公司网宣部工作计划

2012年即将结束，自五月底来公司，就一直在负责公司的网站编辑以及网络推广等工作内容。在2013年度的工作计划之前，我想对这几个月自己在工作中遇到的问题做些总结。

我对公司整体工作的状态有些意见，在此提出来，仅表个人意愿。

第一、缺乏合作互助的团队精神。

在咱们招商部集体中，我觉得无论是招商业务部门好还是咱们网络宣传部门好都没有很好地合作起来，给人的感觉就是缺乏激情，慵懒。毕竟咱们走在一起就是一个团队，有些事情，并不是我们一个人的力量就能完成的。在工作中，我们也并不是全能的，况且“学术有专攻”，我们应该更多的是互相学习，合作一致，查漏补缺，共同进步，但是如果丧失团队精神，这样会丧失我们的工作热情，变得消极。对于公司的整体业绩与发展也会受到影响。借助高尔基说的一句话“个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。”，还要记住“不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功”。我希望我们都能够积极地发挥我们的团队精神，也希望公司能在这方面给予我们更多的培训和提示。

第二，缺乏整体约束力，缺乏自动自发的精神。

这样的问题，我们每个人都可能会有。但是在公司团队中，当我们都表现得不主动，不积极的时候，却变得有些让人失望了。很多时候，我们都希望能改掉这样的毛病，当我们慵懒的时候，当我们消极的时候，我们更需要一个“参照物”。如果整个团队，整个公司都这样涣散。那么，我们的积极性也很难调动起来。在公司的这段时间，我也慢慢地发现自己越来越没有刚开始工作的激情。虽然也在不断地调动自己的这种积极性，但是有时候想想，还是自我安慰下，让自己慵懒下吧。因为我发现整体局面都像是这样的。碧如常见的有些问题，问了几次，没人管，没人理会，也就不会再问了，再有问题，也不会马上就提出来解决了。可是，这样的问题一直存在，我们收获了什么？消沉，落后，甚至还不时想离职。就这个问题，本来想分成两个问题来讲。但是我觉得关于这种积极主动，要讲的太多了，但归结在一起，却是同样的问题导致的一系列的工作问题。最终我认为这跟我们个人的责任心有关系。没有责任心，哪里还会有什么积极性啊！

题外话：公司的年度计划，我大体看了，比较感兴趣的是会给员工定期培训与学习的机会。当我们消极的时候，我们的确需要这样的士气，这样的学习精神。我认为学习会让我们表现的积极。希望这个计划明年能够实现。关于分享，我一直觉得这是一个很好的督促自己进步，学习他人优点，完善自我的机会。

第三，有问题出现，不会主动去沟通。

生病了，发烧感冒有时会传染，其实，工作中缺乏责任心的态度久而久之也会传染的。缺乏主动精神，就容易陷入被动。然后，时常抱有侥幸心理，总会有“事不关己高高挂起"的这种想法。这样虽说有些不是自己职责范围内的工作，却是不利于公司与我们自身进步的一个要害。很多人都想着赚钱，可是我们的钱从哪里来，公司至少给予我们学习创造的平台，他们也会根据我们为公司作出的贡献而给予我们加薪提拔的机会，所以，既然我们选择了这么好的一个平台，一个有希望的公司，那么我们就更应该积极主动起来，为实现公司的利益，实现自身的价值，而战胜工作中的每一个困难和细节，遇到问题，更应该迎难而上，主动为解决问题而献出一份力量。以免同样的问题反复出现，以应对今后更多的问题。这也是个提高能力的绝佳机会。希望我们都不要把自己当做是“局外人”。

题外话：有时候为了能让自己积极些。会经常问同事一些问题，并且还告诫同事要主动地参与某些活动当中来，可是被回应的一句话就是“我是一个低调的人”“做人要低调”等等。我觉得我们参与活动，积极分享，跟低调高调没有多大关系。并且在职场中，我认为有些时候低调并不一定就是好事，低调很难让我们更快地进步，低调会助长我们的消极性！凡是积极主动些我认为比较好。

第四，缺乏管理与服从

在我心目中，公司的形象应该是这样的，公司分为上级和下级，领导和员工。每天上班的时候，我们都应该给我们的领导和员工打招呼，问好“早上好”“中午好”“下班了，再见”。在电视里，我们也经常能看到比较正规的职场形象。但是作为我们这样一个即将上市为集团公司的环保企业。真正要做大做强的话，是不是更应该向正规化发展呢？也许我们还缺乏这样的习惯，也许我们还缺乏这样的锻炼，那么我认为公司也应该提供我们每一个员工学习和培训关于职场中应该注意的方方面面的机会，无论是着装还是言行，都希望在工作中养成良好的习惯。并且从上级到下级，我们都应做到如何服从。当然我说的服从并不是盲从，而是指一切要以大局为重，以工作的目标和计划为重，不能因为私利而计较太多事情。当然，不包括上司要求我们做一些违背道德的事情，这些就不能一味地服从了。我讲的服从，也只限于工作中，在生活中，我们则应该平等相待，像朋友一般亲切。

第五、分工不明确，缺乏帮手

工作忙碌无序，分工不明确，缺乏条理性。其实个问题，我是针对目前招商部现有的状况提出的。当然我能理解到招商部刚开始的这种压力。刚开始我也能承担一些工作，但是我觉得要做的事情其实并不是简单的完成任务。如果想实现目标，还是需要有些人力上的帮助，比如设计，还有推广以及我们的网站维护。我的责任在编辑，我的想法是原创，但是在想要更的素材与更好的原创内容的前提下还是要跟多的时间的。如果只为了每天的任务，我觉得我只是个机器，但是如果不完成任务与计划，但是我又觉得压着一堆事情。同时想着好多事，那要想做好一件事有时候还是有些困难的。不过，在年底不忙的情况下，现在这些都是可以接受的。但是在公司发展壮大，并且在明年的业绩规划中，我希望公司能拥有独立并且专职的工作人员，然后共同合作。我觉得现有的这种状态，是要指正我缺点的时候，无形之中，自己把压力加大了起来。这也是我个人的问题，大体我的工作是这些内容，我的责任就是把这些做好。但是在心里，我觉得有些乱，我的侧重点不知道在哪里了，我真正的成绩不知道从哪儿体现了，最终我的想法，还是希望再有一两个互相帮助的人。这样我们就可以放开手地在做自己工作的情况下来完成协助的工作。简单地说到这里，以下要对个人今年在这方面的问题做些总结了。

对我个人的问题总结

一、生活化情绪化的情绪影响职场工作。

简单地讲下，今年总体还没有调整到良好状态。虽然也有积极进取的一面，但是在工作中，我自己不时地会把脾气胡乱地发泄出来。并且有时候没有考虑到他人的感受。在明年我希望，我能够保持平稳的心态，做事要有分寸些。保持良好的，和谐的同事关系。但是这个问题，在同事中，同样也会出现，每个人都有不考虑他人感受，言行不注意的时候，在职场中，其实都不应该出现歇斯底里的现象，开玩笑是有必要的，但是不能过度地用伤他人自尊心的话语来刺激别人。不要因为工作而影响同事，朋友之情。不过说到底，还是希望自己不要得理不饶人，以大局为重，多做些更有意义的事情，不要太较真，也不要拘泥于一些小细节，凡是要宽容大量些。

二、与同事间配合相互沟通，互相学习的热情还不够。

在招商部，要做的工作是很多的，有些问题总在一知半解中。我没有很好地跟招商部门的业务人员们相互配合起来，这是我做推广的时候，一直在考虑但没有付诸实际行动的问题。在今后的一年，希望能互相配合起来做事情。并且还要多对比下同行业的优劣势，这些是工作中需要加强认识和理解的地方。还有对于加盟商，也是我们做推广时的一个比较有针对性的途径。尽可能地实现自己想要的最佳的推广办法和途径，尽可能地做最有效的事情。

2013年度工作计划

2013年的计划从总体到细节都需要有一个比较全面的规划。总体上，2013年的计划，作为网宣部的推广编辑，我的计划是与业绩挂钩的。王总给予我们一个更好的挑战机会，那就是业绩提成。当然这需要团队共同实现。那么，我希望在2013年为了我们招商部1千万的业绩而努力奋斗。

在明年公司人员职责不变的情况下看，我的计划是这样的。

一，全面跟进推广与编辑的工作。

简单的一句话，就是咬定青松不放松。在工作中，坚持原计划进行，每日新闻的更新，伪原创，原创的计划跟进。到现在“招商产品加盟”“招商项目加盟”这两个以网站关键词都一直都保持着首页第一的位置。值得欣慰的是，就在几个月的时间，网站的权重从0到1提高到2，谷歌pR值2的成绩。希望在2013年，至少能提高到百度权重3。我们的百度百科，百度文库，百度贴吧，百度知道，百度问答都几乎做在了首页。推广的首要任务是增加外链，同时做好像B2B，分类信息网，博客等细分信息的工作，完善优化已有排名的页面。具体的数量，小的目标将会逐步在月计划或者周计划日计划中进行。

二，加强推广的学习，与时俱进，实现高效稳增长

在公司，我感到最大的激情就是学习。当自己要为某一份职责而努力的时候，就发现学习的重要性，因为学习使得自己发现更多的问题和不足，而不会永远停留在原有的基础和问题上。学习的作用是巨大的，对于提升自己的工作效力，工作热情和方向都有很大帮助。所以在明年我的计划中还有学习。在适当的时候还希望通过考一些专业资质证书来证明自己，也是在为更好的挑战自己而做准备。

四，有的放矢，加强在竞争对手方面的分析和观察力度。

今年忽略了竞争对手天下无贼，亿家净，美家美户等同行业的关注。但是在心里一直认为，“知己知彼”也是推广工作中需要注意到的。到底如何分析和观察，这个将需要一段时间的安排。

五，实现每个月的业绩提成 公司给予网宣部提成，不仅是对招商工作的认可，也是对我们网宣部的认可，也是对于我们工作能力的认可。所以，明年，我会更加努力去实现我们的工作效益和转化率。

第二篇：学宣部工作计划

学宣部工作计划

郑州理工职业学院2012届学生会已成立一段时间，新的学生会系统已逐步完善走向正轨，各个部门已开展了工作，为更好的建设我学宣部，现面对本的工作，我们高瞻远瞩，做如下规划：

一、工作

1、整顿学院各个位置的宣传栏，在上学期由院组宣部组织更新了两期的宣传栏，将本学院的各种活动展示的淋漓尽致，但是本学期截止到现在依然没有组织宣传栏的更新，需要与院组宣部协调商量宣传栏一事，争取早日更新宣传栏，充分利用学校提供的每一个平台。

2、举办海报大赛。开学至今，部门内部活动较少，为了提高同学们办海报的积极性，拟定在全院范围内举办海报比赛，评出最优秀的三名，颁发奖状以示奖励。（或者物质奖励，经费由学院进行审批）

3、举办大三毕业典礼。拟在我院举办大三的毕业典礼，师生共聚一堂，表达对毕业生的美好祝福，给他们的毕业生活留一个美好的尾声。借这个晚会，把大家对毕业生美好祝愿予以表达，也借此让毕业生再次感受学校大家庭的温暖及两年半来的美好回忆，同时也把大家对低年级同学的感情和祝愿表达出来，让他们能愉快地无悔的度过大学的学习生涯！（经费由学院出）

二、活动方面

1、举办大三毕业典礼。拟在我系举办大三的毕业典礼，师生共聚一堂，表达对毕业生的美好祝福，给他们的毕业生活留一个美好的尾声。借这个晚会，把大家对毕业生美好祝愿予以表达，也借此让毕业生再次感受学校大家庭的温暖及两年半来的美好回忆，同时也把大家对低年级同学的感情和祝愿表达出来，让他们能愉快地无悔的度过大学的学习和生活。具体的组织和安排另附有策划书，会于近期交与主席团。

三、部门文化

1、经常性的组织一些部门内部活动，在活动温馨融洽的氛围中，培养部门内部成员的向心力，团队凝聚力。

2、注意提升部门成员的个人素质修养，因为本部门的每一个人代表的就是我们部门对外的一个形象，必须保证每个人的素质。

3、经常性的把本部门成员集合在一起，请一些专业的老师为大家讲解海报的制作，提升部门海报的质量，同时也能使成员的自身艺术修养得到提升。

四、部内管理方面:为整顿我学宣部，使我部系统更加完善，我简单起草了一份学宣部的规章制度。（个人意见，与部门的规章制度没有什么关系）

1、遵守学生会总章，所有部员要按时参加学宣部会议,不得无故请假或迟到,有特殊原因要提前通知部长,副部长。

2、部内实行分组工作制度,每个小组接到任务之后要按时高效高质完成任务,由部长检查。工作中,各部员不得推脱任务,要团结协作。每项工作都要认真完成，不得敷衍。部长会根据部员的工作情况予以记录，进行考核。

3、在办海报时，每个成员都要本着节约的原则,爱惜纸张和颜料,每次结束工作,要将纸张整理好放回原位，将物品放好，剪刀和胶带等其他工具放回柜子，摆放整齐。并将工作教室打扫干净,海报完成后要及时张贴出来。

4、在检查海报时，要本着公平公正的原则，不能有私心。

5、部长及其他领导要切实的为部门成员谋取利益。

以上是我学宣部本学期对工作的初步设想，除了上述规划，我部在传达上级及学生会通知、宣传活动、监督检查海报、协助检查晚自习出勤情况和办板报方面会更加地积极更加努力。我们会保质保量完成我部的工作任务，同时积极配合其他部门做好学生会的各项工作，加大宣传力度，保证时效性，确保工作顺利、有效地进行。我学宣部会尽全力为我院工作，为学生服务。绝不懈怠。

院学宣部（机电系）2012-11-251

第三篇：文宣部工作计划

潍坊职业学院2012学年 机电文宣部工

作

计

划

机电工程学院文宣部

一、文艺部工作概况

在去年的工作中，我们开展了一些活动，虽然不是很多但也得到了同学们的大力支持和一致肯定，这足以给我们巨大的信心来迎接这2012的工作。

本学年我部门根据以往的工作经验，将会依据学校下发文件指导，准备开展一些新颖有趣的活动，以舞动我们的青春活力，展示我们机电的风采。

二、文艺部内部建设

（1）加强部员之间的交流和沟通。促进内部团结，提高大家的独立思考、团结协作、组织领导的能力。

（2）明确分工。为保证工作有序进行，所以首先要做好工作分工，以便于以后的工作中大家各司其职，工作有条不紊。

（3）发挥自己的优势。让大家在自己组织活动的时候也为自己提供一个展现自己的舞台，充分发挥自己的文艺才能，起到模范带头作用。

三、文艺部与其他部门的沟通

（1）积极配合其他部门的工作。当其他部门在组织活动时，主动提供帮助，配合他们完成工作。

（2）部门之间在每周例会中加强进行经验交流及配合能力。

（3）认真履行上传下达任务。做好学生会成员与老师之间的沟通。

四、文艺部2012年工作计划

(1)区域文化分享学习活动

时间：待定

内容：才寒假刚刚走过，我们在快乐中又长了一岁，迎来了一个崭新的学期。相信大家在半年的离乡求学中对自己的家乡产生了异样的亲切之感，这次的寒假也一定让你更加了解自己家乡的特色，现在请将她与大家分享吧！

主题：积土成山，积水成河

人数：每班3份优秀演讲作品

地点：各班级教室

对象：机电工程学院全体学生

（2）预防艾滋专题讲座活动

时间：待定

地点：16号楼报告厅

对象：机电工程学院全体学生

目的：为了做好预防艾滋病宣传工作，使之全面、深入地落实。特此，我院决定开展“预防艾滋病”专题报告会活动

主题：预防艾滋，从我做起

（3）周周电影会活动

时间：每周5下午4点半

地点：16号5楼报告厅

对象：全院学生

内容：通过上学期的观察发现大部分同学在周五没有活动参加，特此举办本次活动，以增加同学的业余的生活。

目的：丰富大学生活，做充实的大学生

（4）“走进实训基地”参观学习活动

时间：待定

地点：坊子区实训基地

对象：机电工程学院全体学生

目的：了解实训生活，促进学习进步

内容：通过在校的学习，相信大家对自己的专业都有了初步的认识，为了更好的促进大家对专业的了解，特举办本次活动。

（5）“美丽校园”手机摄影大赛

时间：待定

主题：美丽校园，我们展现

对象：机电工程学院全体学生

内容：相信同学们在校时间内一定积累了许多美好的回忆吧！你是否已经逛遍了我们的校园呢？ 你是否留心我们美丽的校园？将她的美拍下来，让我们一起分享吧！

（6）友谊舞会

时间：待定

地点：校体育场

主题：团结向上青春健康气氛活泼

对象：机电工程学院全体学生

内容：主要是歌曲、自弹自唱的形式

目的：响应我院有关丰富学生娱乐生活，培养学生积极向上的情操，加强我院与经管学院同学的了解和沟通，以便交流学习经验，取长补短。同时，给大家提供一个娱乐的机会。

（7）清明游活动

时间：4月4日

主题：踏青潍坊，融入自然

地点：潍坊湿地公园

目的：在清明节即将到来之际，为了给不回家的同学一个不同的清明节，特准备举办本次清明游活动。

对象：机电工程学院全体学生

（8）对外宣传

海报的宣传将继续是主要阵地，其次，我们要充分利用网络的便捷作好宣传，快速而又准确的信息传递使得网络宣传具有不可取代的地位。达到海报，网络的结合。使宣传的效果最大化。宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合。活动前，我部会积极与领导部门做好相关的沟通，包括横幅、海报，制作要求，活动现场的摄影需求等。来更好的向大家展示我们机电工程学院的风采。

注：本学期以校外志愿活动为主，因现未与各协会达成统一认识。特未将活动编入本计划，此类活动需另起草详细计划。

五、文宣部宣言

文艺部是一个青春朝气的集体，大家因为共同的服务目标在这里相聚，大家的热情在这里交融汇集被谱写成一首最动人的交响曲，我相信由我们志愿“为同学服务”目标组成的集体会迸发出不一样的火花，有我们的文宣部明天会更好！

机电工程学院文宣部部长：张洁副部长：刘笑笑

王玉珍

朱伟超

第四篇：宣策部工作计划

宣策部工作计划

工作重点：工作宣传报道、部门品牌活动打造、专题系列宣传与交流

一．对内宣传：以**为平台，积积关注社团活动近况，及时上传最新动态、重要通知、经典活动等，做到把握动态、及时报道、有效宣传，宣策部工作计划。

（内部建设）：

1．部门会议：每周开一次小例会，方便工作任务的布置和部员之间交流。对社团存在的问题进行讨论并商讨解决办法，为提高大家对编辑的敏锐度，大家可交流时政方面的消息，自身感受及文学作品的欣赏；为了加强大家对网络的认识，大家可拿出自己一些小册子适当的传阅，也可组织收集些网络小知识，提高了部员们的文学修养及网络知识又能增进部员之间的感情，使大家更加团结。

2.情感交流：适当聚聚，谈谈各自的喜怒哀乐，培养大家感情。办公室可备一本“心情漂流”供大家“涂鸦”。大家也可在双休日期间，组织些文体活动，一起去体育馆小小展示自己的运动细胞：1.内部交流2.举办与**宣策部羽毛球联谊比赛。3.举办与排球协会排球联谊比赛。

3.部门干事培训：邀请网络方面的专家及编辑方面的行家给大家讲解些专业知识，培训时间为10月上旬至于11月中旬，工作计划《宣策部工作计划》。同时在每周例行部门会议上，单周重点交流网络技术，我们将不定期地邀请网络编辑部前任主任孙渝超等骨干老干部客座交流；双周则交流通讯稿及新闻写作，我们将邀请不定期邀请都市报及校报学生编辑客座交流。

4.既分工又合作：大家做好分工（偏网络，偏编辑），及时参加社团的活动，起码与自己负责做好交流及完成且完善任务。做好部门与社团的沟通工作。调动部门学习积极性，在最短的时间内完成技术培训，以饱满的热情服务社团，建设部门。

5.工作总结：部门干部和干事每月须写一份工作总结，对自己该月的工作成果进行整合，总结经验，确立工作目标。这样才能以饱满的热情迎接新的工作。每月的最后一次部门会议前一天，发电子稿件至网编邮箱

二．网站建设和维护：网站的建设和维护。现阶段的工作重点在于充实网站内容，关注社团文化，提高网站点击率，使得网站能够体现社团的工作成果，并成为其成果的标准。多借鉴其他学校社团网站的建设，取长补短，及时完善社团网站。

三．日常通讯采集上传：紧密围绕社团工作重点，通讯要“精”，“细”。及时更新，修改。落实到每个部门值班人员。

四．服务广大同学：利用网络媒体，及时提供各种社团活动信息，使同学更全面地参加学院学校的各项学生活动。同时，通过留言、网络面对面、邮件、即时通讯等方式为同学们构建的交流互动平台，方便了解同学想法，采纳合理建议。要有所反馈，有所行动。

五．对外宣传：负责将各项工作、社团的重要活动、社团的实践科研各项学术成果等重要信息及时上传。同时，协助各部门及有关人员完成社团的外界媒体宣传工作。与其他高校做好互动工作，相互促进，共同成长。11月初与**学校交流。11月中旬，与**网络编辑部建立交流关系。

第五篇：2011网宣部工作计划

2011网宣部工作计划

换届大会落下尾声，我们网宣部正式确定了三位成员。上学期，在部长的带领下，我们了解到了许多关于部门方面的知识。但是，学院的宣传工作做得并不是很好，这也提醒了我们，工作方面还有很多不足之处，需要在今后的工作中努力地完善和改进。

网宣部主要是负责通讯和院刊。平时活动的确有点多，所以部门的成员必须要对这份工作有饱满的热情并且能正确地规划自己的工作和生活计划。如今经过了大半年的训练，我们部门的实力变得更加强大了，我们也会在各项工作中总结经验和教训，为团总支学生会的工作做出贡献。

一、工作计划

1、近期院刊成为我们部门的手头重任，我们会将同学头的文

章进行全面的整理和改正。也会收集一些优秀毕业生的资料和照片，里面也会穿插一些我们从网上寻找的一些社会新闻和热点。总之，必须抓紧时间对院刊有一份草稿，将各个栏目仔细地规划。

2、当然，我们部门的工作还是在于通讯，我们会安排好各位

部长的工作，将各个活动合理地分配。

3、积极配合学生会工作，协助其他部门完成工作。大力地将

其他部门的活动和和工作宣传出去。另外，也要加强本部门和各部的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主

动性。

二、制度建设

1、近期，我们部门的通讯出现了很多问题。几乎都出现在活

动的真实性上。例如，出席活动的人员弄错，赞助单位弄错等等。针对于这些，我们部门将会确立审稿制度，即是在通讯员写好通讯稿之后，不能直接挂在网上，必须经过另外一批人的审稿，核实数据和内容的真实性和正确性。

2、对于每次的工作例会，除特殊原因外，大家都应该到场，从各个部门的活动中总结出经验。

3、确立奖惩制度，对于表现好的成员进行表扬，对于工作态

度出现较大的差错的成员进行口头批评。

4、对于每次去记录活动的通讯员都必须将他们的工作记录清

楚。

5、每次活动的照片和文章必须在各位通讯员那里存档。

三、内部建设

这学期也即将接近尾声，对于下半年的招新工作，我们也要注重培养他们的能力和对工作的态度。

1、在选拔干事的时候应该多吸收一些新鲜血液，将部门的工

作魅力宣扬出去。

2、开展干事培训会，通过团总支学生会的制度和本部门的制

度来规范他们的工作。

3、必须加强本部门的内部沟通。因为干事不一定是一个班的，彼此之间的交流可能不会很多，而只有沟通才能将想法传递出去。因此，在确立干事之后，应该适时的让他们互相了解彼此，相互地交换一下对部门工作的看法和意见。

4、在每一个班上建立一个通讯小组，加大部门的通讯的力量。

5、部门每个月的工作计划和工作总结，部长和干事都要积极

地商讨一下。

6、适时地将工作交给他们，给他们机会锻炼自己的能力，也

要让他们加强和其他部门的交流。

虽然，这些可能是书面上的语言，但是本部门会认真执行这些计划，在规定的时间内有质量有效率地完成工作。在完成各个活动的同时也要努力和其他部门其他院系的部门联系。寻找机会和其他部门举办工作经验交流会，互相分享工作中的收获。最重要的是增加本部门的宣传力度，争取在通讯这个环节中避免错误。相信在本部门各位成员的不断改正积极努力下，工作会做的越来越好。也会为机电学院的学生工作贡献出自己的力量。