交通运输局基层组织建设年活动工作总结

第一篇：交通运输局基层组织建设年活动工作总结

交通运输局基层组织建设年活动工作总结

区委基建办：

全区党的基层组织建设年活动自进入第三阶段以来，我局在区党的基层组织建设年活动领导小组的领导和指导下，全局党员干部以求真务实的工作作风，深入基层、深入群众、扎实开展调查研究，制定整改措施，坚持边整边改，边学边改，确保了党的基层组织建设年活动取得实效，全面完成了调查研究阶段的各项工作任务，为下阶段工作奠定坚实的基础。现将第三阶段开展工作情况总结如下：

一、主要工作

（一）加强领导，精心组织，确保工作取得实效

为扎实抓好第三阶段调查研究工作，我局高度重视，精心组织，专题召开3次党组会研究第三阶段工作，制定工作任务和工作内容，明确工作目标，并针对工作中存在的问题拟定整改措施，解决好村自身建设中存在的问题，围绕支部实际，制定切实可行的措施方案和发展规划，确保了第二阶段工作的顺利开展。

（二）深入开展调查研究，广泛征求群众意见

为深入开展调查研究工作，我局成立了以局党组书记、局长为组长，相关人员为成员的调研工作组，深入联系村采取“一访、三谈”的方式开展调查研究。一访：即访问老党员、老干部。调研组到联系村走访了5名老党员、老干部，了解他们生产、生活情况的同时，征求他们对开展党的基层组织建设年活动的意见、建议。三谈：分别召开了村组干部、全体党员、群众代表参加的座谈会。一谈“两带”，即：在基层党组织的带领下，广大党员带头致富和带领致富情况；二谈“三培”，即：党组织工作中如何把致富能人培养成党员，把党员培养成致富能人，把致富能人中的党员培养成村干部：三谈发展。针对各村实际，帮助他们找准存在的困难和问题，分析原因，理清发展思路。

（三）推行“双诺制”，开展交心谈心活动

第三阶段以来，我局在全局推行了以党组织承诺和党员承诺为主要内容的“双诺制”活动。通过以“双诺制”活动为载体，开展了党组织成员之间、党组织成员与党员之间、党员与群众之间的交心谈心活动。通过交心谈心，增进了了解，加强了团结，明确了党支部的工作责任和全村经济发展思路。并结合实际，做到不贪大、求多、求全，力求做到承诺一项、兑现一项，取得实实在在的效果。并把承诺的内容以书面和公开栏形式公示，接受群众监督，以推行“双诺制”工作的顺利开展。

（四）开展对第二阶段满意度测评工作

我局针对第二阶段工作开展情况组织了满意度测评工作，并发放了满意度测评表36份，从满意度测评情况看，群众对我局开展的工作及承诺的内容满意率比较高，对我局开展的工作给予了充分肯定。

（五）加强督促检查指导工作

为了让调查研究阶段工作取得实实在在的效果，我局在调查研究的基础上，加强了对驻村干部工作的督促检查指导力度。通过查看资料，听取汇报，走访群众，了解驻村工作开展情况，存在问题，并结合实际指导下步工作的开展。通过深入调研，驻村干部进一步明确了今后的工作思路和努力方向。达到了团结进步、共同提高的目的。

二、存在问题

根据调研情况，并对照检查材料，归纳起来主要表现在以下几个方面。

（一）观念和思想老化

随着农村改革的深化，一些不适合农村发展、不适应改革开放的思想观念对农村经济发展产生了消极的影响，特别是经济发展相对滞后的地方，一些党员群众存在畏难情绪，村支部发挥作用不明显，对此，要进一步破除和改变不适应村经济发展的落后思想观念，强化基层组织的创新意识，紧密联系当前农村的新形势、新任务、新要求，研究和探索农村党的基层组织建设年活动和经济发展途径和方法。

（二）农村基层党员干部的知识和本领发挥不强

一是努力提高和增强村干部的宗旨意识、服务意识、政策水平、带头能力、法制观念。当前村干部首要工作是正确地向群众宣传解释党和国家各项方针政策和带领群众致富，但由于文化程度不高，对党和国家的政策宣传难免走样，致使工作开展得不顺利。因此，要求村干部必须加强学习，提高理论和执法水平，增强依法行政的观念，改变老旧的方式方法。

二是努力提高村干部正确认识和处理人民内部矛盾的能力和重要性。在改革、建设的实践中，要正确分析不同时期、不同情况人民内部矛盾的新动向，采取行之有效的方法给予解决。

三是努力提高村干部引导群众发展农村经济的积极性和创造性的能力。要在原有的发展基础上，实事求是，因地制宜，探索发展经济致富路子。积极引导农村党员和农民转变观念，解放思想，依靠科技，实现脱贫致富。

三、下步工作打算

针对以上存在的问题和建议，为切实搞好整改，确保党的基层组织建设年活动第四阶段工作落到实处。我局组织全局广大党员干部服认真学习，领会政策制度，吸取先进经验，并服从领导，高标准、严要求的把各个环节的工作认真抓紧抓实，确保党的基层组织建设年活动取得实效、落到实处。

第二篇：交通运输局基层组织建设年活动工作总结

交通运输局基层组织建设年活动工作总结

现将第三阶段开展工作情况总结如下

一、主要工作

（一）加强领导，精心组织，确保工作取得实效

为扎实抓好第三阶段调查研究工作，我局高度重视，精心组织，专题召开3次党组会研究第三阶段工作，制定工作任务和工作内容，明确工作目标，并针对工作中存在的问题拟定整改措施，解决好村自身建设中存在的问题，围绕支部实际，制定切实可行的措施方案和发展规划，确保了第二阶段工作的顺利开展。

（二）深入开展调查研究，广泛征求群众意见

为深入开展调查研究工作，我局成立了以局党组书记、局长为组长，相关人员为成员的调研工作组，深入联系村采取”一访、三谈”的方式开展调查研究。一访即访问老党员、老干部。调研组到联系村走访了5名老党员、老干部，了解他们生产、生活情况的同时，征求他们对开展党的基层组织建设年活动的意见、建议。三谈分别召开了村组干部、全体党员、群众代表参加的座谈会。一谈”两带”，即在基层党组织的带领下，广大党员带头致富和带领致富情况；二谈”三培”，即党组织工作中如何把致富能人培养成党员，把党员培养成致富能人，把致富能人中的党员培养成村干部三谈发展。针对各村实际，帮助他们找准存在的困难和问题，分析原因，理清发展思路。

（三）推行”双诺制”，开展交心谈心活动

第三阶段以来，我局在全局推行了以党组织承诺和党员承诺为主要内容的”双诺制”活动。通过以”双诺制”活动为载体，开展了党组织成员之间、党组织成员与党员之间、党员与群众之间的交心谈心活动。通过交心谈心，增进了了解，加强了团结，明确了党支部的工作责任和全村经济发展思路。并结合实际，做到不贪大、求多、求全，力求做到承诺一项、兑现一项，取得实实在在的效果。并把承诺的内容以书面和公开栏形式公示，接受群众监督，以推行”双诺制”工作的顺利开展。

（四）开展对第二阶段满意度测评工作

我局针对第二阶段工作开展情况组织了满意度测评工作，并发放了满意度测评表36份，从满意度测评情况看，群众对我局开展的工作及承诺的内容满意率比较高，对我局开展的工作给予了充分肯定。

（五）加强督促检查指导工作

为了让调查研究阶段工作取得实实在在的效果，我局在调查研究的基础上，加强了对驻村干部工作的督促检查指导力度。通过查看资料，听取汇报，走访群众，了解驻村工作开展情况，存在问题，并结合实际指导下步工作的开展。通过深入调研，驻村干部进一步明确了今后的工作思路和努力方向。达到了团结进步、共同提高的目的。

二、存在问题

根据调研情况，并对照检查材料，归纳起来主要表现在以下几个方面。

（一）观念和思想老化

随着农村改革的深化，一些不适合农村发展、不适应改革开放的思想观念对农村经济发展产生了消极的影响，特别是经济发展相对滞后的地方，一些党员群众存在畏难情绪，村支部发挥作用不明显，对此，要进一步破除和改变不适应村经济发展的落后思想观念，强化基层组织的创新意识，紧密联系当前农村的新形势、新任务、新要求，研究和探索农村党的基层组织建设年活动和经济发展途径和方法。

（二）农村基层党员干部的知识和本领发挥不强

一是努力提高和增强村干部的宗旨意识、服务意识、政策水平、带头能力、法制观念。当前村干部首要工作是正确地向群众宣传解释党和国家各项方针政策和带领群众致富，但由于文化程度不高，对党和国家的政策宣传难免走样，致使工作开展得不顺利。因此，要求村干部必须加强学习，提高理论和执法水平，增强依法行政的观念，改变老旧的方式方法。

二是努力提高村干部正确认识和处理人民内部矛盾的能力和重要性。在改革、建设的实践中，要正确分析不同时期、不同情况人民内部矛盾的新动向，采取行之有效的方法给予解决。

三是努力提高村干部引导群众发展农村经济的积极性和创造性的能力。(m.depeat.com)要在原有的发展基础上，实事求是，因地制宜，探索发展经济致富路子。积极引导农村党员和农民转变观念，解放思想，依靠科技，实现脱贫致富。

三、下步工作打算 针对以上存在的问题和建议，为切实搞好整改，确保党的基层组织建设年活动第四阶段工作落到实处。我局组织全局广大党员干部服认真学习，领会政策制度，吸取先进经验，并服从领导，高标准、严要求的把各个环节的工作认真抓紧抓实，确保党的基层组织建设年活动取得实效、落到实处。

第三篇：交通运输局基层组织建设年工作总结

交通运输局基层组织建设年工作总结

全区党的基层组织建设年活动自进入第三阶段以来，我局在区党的基层组织建设年活动领导小组的领导和指导下，全局党员干部以求真务实的工作作风，深入基层、深入群众、扎实开展调查研究，制定整改措施，坚持边整边改，边学边改，确保了党的基层组织建设年活动取得实效，全面完成了调查研究阶段的各项工作任务,为下阶段工作奠定坚实的基础。现将第三阶段开展工作情况总结如下：

一、主要工作

（一）加强领导，精心组织，确保工作取得实效

为扎实抓好第三阶段调查研究工作，我局高度重视，精心组织，专题召开3次党组会研究第三阶段工作，制定工作任务和工作内容，明确工作目标，并针对工作中存在的问题拟定整改措施，解决好村自身建设中存在的问题，围绕支部实际，制定切实可行的措施方案和发展规划，确保了第二阶段工作的顺利开展。

（二）深入开展调查研究，广泛征求群众意见

为深入开展调查研究工作，我局成立了以局党组书记、局长为组长，相关人员为成员的调研工作组，深入联系村采取“一访、三谈”的方式开展调查研究。一访：即访问老党员、老干部。调研组到联系村走访了5名老党员、老干部，了解他们生产、生活情况的同时，征求他们对开展党的基层组织建设年活动的意见、建议。三谈：分别召开了村组干部、全体党员、群众代表参加的座谈会。一谈“两带”，即：在基

层党组织的带领下，广大党员带头致富和带领致富情况；二谈“三培”，即：党组织工作中如何把致富能人培养成党员，把党员培养成致富能人，把致富能人中的党员培养成村干部：三谈发展。针对各村实际，帮助他们找准存在的困难和问题，分析原因，理清发展思路。

（三）推行“双诺制”，开展交心谈心活动

第三阶段以来，我局在全局推行了以党组织承诺和党员承诺为主要内容的“双诺制”活动。通过以“双诺制”活动为载体，开展了党组织成员之间、党组织成员与党员之间、党员与群众之间的交心谈心活动。通过交心谈心，增进了了解，加强了团结，明确了党支部的工作责任和全村经济发展思路。并结合实际，做到不贪大、求多、求全，力求做到承诺一项、兑现一项，取得实实在在的效果。并把承诺的内容以书面和公开栏形式公示，接受群众监督，以推行“双诺制”工作的顺利开展。

（四）开展对第二阶段满意度测评工作

我局针对第二阶段工作开展情况组织了满意度测评工作，并发放了满意度测评表36份，从满意度测评情况看，群众对我局开展的工作及承诺的内容满意率比较高，对我局开展的工作给予了充分肯定。

（五）加强督促检查指导工作

为了让调查研究阶段工作取得实实在在的效果，我局在调查研究的基础上，加强了对驻村干部工作的督促检查指导力度。通过查看资料，听取汇报，走访群众，了解驻村工作开展情况，存在问题，并结合实际指导下步工作的开展。通过深入调研，驻村干部进一步明确了今后的工作思路和努力方向。达到了团结进步、共同提高的目的。

二、存在问题

根据调研情况，并对照检查材料，归纳起来主要表现在以下几个方面。

（一）观念和思想老化

随着农村改革的深化，一些不适合农村发展、不适应改革开放的思想观念对农村经济发展产生了消极的影响，特别是经济发展相对滞后的地方，一些党员群众存在畏难情绪，村支部发挥作用不明显，对此，要进一步破除和改变不适应村经济发展的落后思想观念，强化基层组织的创新意识，紧密联系当前农村的新形势、新任务、新要求，研究和探索农村党的基层组织建设年活动和经济发展途径和方法。

（二）农村基层党员干部的知识和本领发挥不强

一是努力提高和增强村干部的宗旨意识、服务意识、政策水平、带头能力、法制观念。当前村干部首要工作是正确地向群众宣传解释党和国家各项方针政策和带领群众致富，但由于文化程度不高，对党和国家的政策宣传难免走样，致使工作开展得不顺利。因此，要求村干部必须加强学习，提高理论和执法水平，增强依法行政的观念，改变老旧的方式方法。

二是努力提高村干部正确认识和处理人民内部矛盾的能力和重要性。在改革、建设的实践中，要正确分析不同时期、不同情况人民内部矛盾的新动向，采取行之有效的方法给予解决。

三是努力提高村干部引导群众发展农村经济的积极性和创造性的能力。要在原有的发展基础上，实事求是，因地制宜，探索发展经济致富路子。积极引导农村党员和农民转变观念，解放思想，依靠科技，实现脱贫致富。

三、下步工作打算

针对以上存在的问题和建议，为切实搞好整改，确保党的基层组织建设年活动第四阶段工作落到实处。我局组织全局广大党员干部服认真学习，领会政策制度，吸取先进经验，并服从领导，高标准、严要求的把各个环节的工作认真抓紧抓实，确保党的基层组织建设年活动取得实效、落到实处。

XXX交通运输局办公室

第四篇：XX县交通运输局开展基层组织建设年工作总结

XX县交通运输局开展基层组织建设年

工作总结报告

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的大力支持下，我局紧紧围绕“强组织、增活力、促发展、惠民生，创先争优迎十八大”这一主题，以基层满意、党员满意、群众满意为标准，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，扎实开展基层组织建设年活动，全面推动基层党建工作再上新台阶。现将工作情况总结报告如下：

一、基本情况及主要做法

（一）精心谋划，认真安排，确保基层组织建设年活动顺利实施。

一是制订了《交通运输局在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》，并及时组织召开动员大会，阐明开展基层组织建设年活动的重要意义，明确活动的总体要求、工作目标，并对开展基层组织建设年活动的工作内容、工作措施及方法步骤进行了详细的安排。二是明确领导责任。成立了基层组织建设年领导小组，由局长任组长，党总支书记和副局长任副组长，各党支部书记任成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。并明确党总支书记为基层组织建设年主要负责人，亲自谋划安排，真正做到了把基层组织建设年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落实。三是加强学习，采取集中学习、座谈交流、集中讨论、专题讲座、专题辅导、个人自学等多种形式，深刻学习领会中央和省委、州委、县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的指示精神，使全局党员干部切实把思想统一到中央和省委关于开展基层组织建设年工作重要部署和要求上来，落实到具体工作中，努力形成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的强大动力。四是加强督查指导。局基层组织建设年领导小组办公室围绕基层组织建设年重点工作任务，组建督查组，对各党支部活动开展情况进行督查指导，并通过编发简报、通报和适时召开推进会、现场会等形式，加大督查指导力度，推动活动扎实开展。

（二）调查摸底，分类定级，查找党建工作中存在的困难和问题。

局党总支对所属4个党支部党组织作用发挥情况开展全面的调查摸底，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，听取广大党员的意见建议。并按照中共广南县委、县直机关工作委员会《关于进一步做好基层党组织分类定级自评、测评工作的紧急通知》（广党工委„2012‟9号）文件要求，于5月份开展了分类定级。一是召开会议，学好文件，认真开展自评。组织支委委员、系统各支部书记认真学习文件，吃透文件精神，统一思想，明确目的、意义和操作方法，在认真学习理解机关事业单位党组织分类定级参考标准、内容，对照《机关事业单位党组织分类定级自评表》，从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映七个方面的28个要点进行了认真自评，定级为“好”的等次。二是召开民主测评会，组织党员、群众开展民主测评。按照统一要求，系统各党支部班子成员对本支部进行了自评，并及时统计测评结果，结合自评和测评，经党支部集体讨论确定本支部的定级意见，并及时在单位内公示，按时形成书面材料上报到局党总支。在各支部自评和民主测评的基础上，5月18日，我局党总支召开了党员大会，20名党员和10名非党群众，共有30名同志参加了测评动员大会。参会人员根据通报情况对照测评内容进行测评，收到有效表30份，均评定好“好”。三是严格标准，认真组织对各党支部测评定级工作。按照党组织“五个好”标准要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，对照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七项分类定级指标，根据各党支部自评、测评情况，结合平时掌握的情况和考核结果，我局党总支于5月18日召开总支委员会对所属党支部的自评内容逐项进行审核，确定：机关党支部、地方段党支部、运管局党支部均定级为“好”。对于分类定级结果，局党总支及时向各党支部书记进行了反馈。并要求各党支部对照标准，找出不足，明确改进的目标措施和时间节点，认真抓好整改落实，力争每党支部在原有的基础上都有新的提高，实现晋位升级。

（三）认真组织实施“跨越发展先锋行动”。

制定了“跨越发展先锋行动”实施方案，完善和落实局党总支抓基层党建工作责任制，紧紧围绕各项交通运输工作任务，以公开承诺和考核评比为主要抓手，广泛动员各党支部和党员争先进位创“发展先锋”、“服务先锋”、“和谐先锋”。围绕“创优秀业绩、迎接十八大”，深化创先争优活动，“七一”期间，对创先争优活动中涌现的2个先进党支部和6名优秀共产党员进行了表彰奖励。

（四）扎实开展“四群”教育实行干部直接联系群众工作。

着眼于推动机关干部直接联系和服务群众，认真开展“四群”教育，不断突出领导带头、住村联户这个抓手，抓住促进收入增收、服务人民群众、加强基层组织、培养锻炼干部四个重点，推行“听群众说事，当好民情通讯员；与代表谋事，当好政策宣传员；帮党员理事，当好党建指导员；同干部解事，当好三农服务员”“四事”工作法，做到民情调查进万家、惠民实事进万家、政策法规进万家、文明新风进万家，切实为基层解决矛盾纠纷、基础设施建设、经济发展等实际难题，在实践教育中增强干部的群众观点、群众路线、群众利益和做好群众工作能力，提升党性修养。截止目前，我局22名干部职工均深入扶贫挂钩开展民情体验，召开民情恳谈60场（次），收集到意见（建议）213条，建立民情联系卡67张、民情登记卡67张、民情台帐67套，共协调项目6个，解决资金25万元。

（五）加强党员发展教育管理。

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，总结全局发展党员工作经验，制定实施意见，按照发展党员的“十六”字方针，严把“培养”、“发展”、“转正”关，切实做好新形势下党员的发展工作，为党组织增添新鲜血液。切实加强党员日常管理，深入推进“三个培养”，提高党员质量，优化党员队伍结构，大力推进基层党组织党务公开、政务公开、财务公开。认真做好党费交缴管理工作，按时按标准交缴党费，并建立健全了党费收缴和管理制度，半年来，共收缴党费2558.9元。

（六）加强党支部规范化建设。

突出抓好党支部规范化建设，努力使基层党支部做到“十化”，即：组织设置规范化、规章制度规范化、办公场所规范化、活动场所规范化、党员发展规范化、党员教育规范化、党员活动规范化、党务公开规范化、工作流程规范化、考核管理规范化。突出抓好党支部活动正常化，坚持和完善“三会一课”、创先争优、党性分析、民主评议等基本制度，积极推行设岗定责、公开承诺、“四亮四评”、志愿服务等做法，把基层党建工作抓到党支部、把提高党的战斗力落实到每个党支部。

二、工作中存在问题及下步打算

今年以来，在开展基层组织建设年活动中尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定差距，存在一些不容忽视的问题：一是交通运输工作任务重，事务多，工学矛盾较为突出；二是党员教育方式方法过于单一，党员干部个人自学多，集中学习相对较少；三是党建工作创新不够，党建活动流于形式，一些新的党建形式仅限于文件和口头宣传上，缺乏党建工作活力；四是各支部组织开展党员活动主动性不强、不够经常。五是发展党员的力度不够大。六是信息上报工作不及时，典型经验及做法总结不够，许多开展的工作和好的经验和做法没能及时总结和挖掘，并及时给上报。针对存在问题，下一步，我们将按照基层组织建设年活动既定目标，结合实际重点抓好以下几方面工作：

一是根据“基层组织建设年”活动实施方案的要求，扎实开展好“集中整改、晋位升级”、“总结经验、完善制度”两个阶段的工作，积极探索新时期新阶段以改革创新精神推进基层党组织建设的思路和方法，进一步完善党建工作各项制度，有计划、有步骤、有方法、有措施地抓好各项工作任务的落实。集中梳理党员群众反映的突出问题，研究制定具体整改方案，并作出公开承诺。认真按照上级党组织的要求，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，努力使局党建工作水平得到进一步提高。

二是加强先进典型的选树，加强信息采编和报送工作，加大舆论宣传工作力度，紧紧抓住重点、难点和亮点工作，通过开设网上专栏、编发简报、举办专题讲座等多种形式，广泛宣传基层党建的好做法、好经验和先进典型，营造良好的工作氛围。

三是扎实开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度，积极深入挂钩村开展民情体验活动，并积极协调项目和资金，切实帮助挂钩村解决实际困难，密切党群干群关系。

四是继续加强学习型党组织建设工作，建立健全党组织集体学习制度，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。

五是进一步严格党员教育、管理和监督，加强党员队伍建设，严格党的组织生活，提高组织生活的质量。以提高质量为重点做好党员发展工作。扎实做好党建工作制度的落实，党组织和党员“创先争优”活动的开展、党费管理、党员远程教育管理等工作，使基层党建各项工作任务得到很好的落实。

中共XX县交通运输局总支委员会

20XX年XX月XX日

第五篇：局基层组织建设年活动方案

**局贯彻落实开展

基层组织建设年活动情况汇报

按照市委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的安排部署，为扎实推进“发展上水平、干部下基层”立功竞赛活动，全面提升基层组织建设科学化水平，**局提出具体工作安排意见。

（一）开展“红旗党组织”争创活动。“红旗党组织”争创活动的基本要求是做到创先争优活动“五个好”的标准，突出“围绕中心谋发展，服务大局走在前”主题，部门、单位工作占排头，业绩突出。

1、支部班子和党员队伍建设。加强支部班子建设，发挥党组织在科室建设中的政治核心作用，做到领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好；班子成员分工明确，职责清楚，在开展重点和难点工作时，能够团结协作，互相补台，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。党员队伍充满活力，能够模范执行党的政策和国家法律法规，精通业务，表率作用突出，廉洁自律，绩效考核达到90分以上。

2、党建工作机制建设。党内生活制度健全，确保党员有效参加组织生活，每月至少召开1次支部党员大会，党员领导干部积极参加双重组织生活。实行党务、政务公开，健全科室工作守则，明确工作程序，机关工作规范有序。

3、重点工作目标责任制。认真履行工作职责，勇于创新，工作思路清晰、重点突出、措施着实，高标准完成重点工作目标责任制确定的工作任务，政绩突出，成绩显著。坚持勤政为民，密切联系群众，整体形象好，民主测评满意率在90%以上。

（二）开展“干部下基层”活动。强化服务职能、破解各类难题、推动科学发展、促进社会和谐稳定，围绕“察民情、解民忧、暖民心”，建立机关干部直接联系服务群众制度，广泛开展“干部下基层”立功竞赛和“三走进三服务”活动。大力实施“困难党员帮扶关爱行动”，帮扶困难群众、困难党员实现脱贫解困。深入实施“包保帮扶薄弱基层党组织工程”，改变基层党组织面貌，提高战斗力。扎实推进社区基层组织建设“五有一创”工程，提高社区管理能力和服务群众工作水平，群众满意率达90%以上。

（三）开展“树公仆形象、做勤廉楷模”活动。

1、以“创建勤廉机关、争做勤廉干部”为主题，创建服务型、效能型、廉洁型机关，机关工作规范有序，在围绕中心、服务大局中占排头，业绩突出。党员干部在加强学习、服务群众、转变作风、促进和谐上树形象、作表率、当楷模。

2、开展“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气”为主题的机关作风建设。树立“快、实、细、新”作风，重点治理机关干部职工存在的工作效率不高，服务意识不强，工作质量不优，工作纪律松弛，落实上级要求不到位等问题，切实增强党员干部责任意识、服务意识，提高机关的公信力。

3、提高机关干部工作效能。抓好机关效能“六制”建设，在市直机关全面实行服务公开承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、岗位绩效考评制、过错责任追究制，进一步简化审批手续、公开办事程序，提高机关工作效率和工作质量，增强机关干部的执行力。

（四）开展农村基层党组织建设试点工作。

1、发展壮大新型村集体经济。按照典型引路、梯次推进的工作思路，坚持因村制宜、稳中求进、科学实效的原则，逐村制定发展目标计划，年底前消灭村集体经济收入“空白村”，列入**市级基层党组织建设试点的18个村，年增收10万元以上；列入**市级基层党组织建设试点的10个村，年增收5万元以上；38个薄弱村集体经济年增收2万元以上；其它村集体经济年增收3万元以上。对试点村的集体经济全部实行公司化改造，成立股份公司，村书记任董事长。以试点工作引领全市基层组织建设水平的整体提升。

2、突出抓好四种发展模式。指导各试点村要结合实际，整合资源，统筹兼顾，积极探索行之有效的发展途径。发展项目富村模式。依托大中型企业，特别是农业产业化龙头企业，兴办各种小型加工厂、物流运输配套服务产业，兴办种植养殖型、加工增值型和产品运销型经济实体，走项目带动发展模式。服务产业兴村模式。走“支部＋合作社”路子，发展农民专业合作社、专业协会等各种经济合作组织，围绕产业发展，主动开展产、供、销服务，以获取服务费等形式，走服务创收发展模式。开发资源富村模式。利用当地资源优势，以土地换资金，选好产业项目，创办各种经济实体，走资源开发发展模式。盘活资产强村模式。将村集体所有房屋、机动地、沿街店面等集体资产以股份合作、使用权转让、租赁等形式，兴办养殖、种植、三产等集体经营项目，实现集体资产保值增值。

3、建立管理与奖惩机制。制定发展壮大新型村集体考核奖励办法，通过定职责、定目标、定绩效，分年中和年末进行工作述职和岗位目标责任制考核，依据考核结果评定分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次，把村级集体收入情况作为村书记考核和评优的重要依据。

（五）、保障措施

全系统各单位和广大党员干部要把基层组织建设年作为当前党建工作的重中之重，思想上高度重视，责任上全面落实，组织上全力保障，确保基层组织建设年各项要求落到实处。

（一）落实领导责任。开展基层组织建设年，各单位要制定方案，成立基层组织建设年领导小组，各党支部书记是第一责任人，党员领导干部要带头建立基层组织建设年联系点，调查研究、具体指导，努力把联系点建成基层组织建设的示范点。

（二）明确责任分工。形成局党委统一领导，相关部门各司其职、密切配合工作格局，切实做到一级抓一级，层层抓落实。

（三）加强指导检查。把基层组织建设年活动纳入全系

统重点工作目标责任制考核，实行跟踪考核，定期通报。局基层组织建设年领导小组派出指导检查组，对各单位开展活动情况进行督查指导，及时掌握进展情况，提出工作建议，总结推广经验。

（四）营造良好氛围。加大基层组织建设年的宣传力度，让更多的干部群众了解情况、熟悉情况，主动献言献策，形成群策群力的争创局面。充分利用新闻媒体对开展基层组织建设年集中宣传报道，营造浓厚的舆论氛围。