区工会2011年工作要点

第一篇：区工会2011年工作要点

XX区总工会2011年工作要点

2011年全区工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工会工作全局，深入贯彻落实十七届五中全会和市九届九次全会精神，结合区委三届八次全会和市总十五届九次全会总体要求，围绕中心，服务经济；创新机制，切实维权；强化保障，惠及职工；激发活力，提振影响；提升素质，增强效能，为推进XX加快发展，高标准落实“十二五”发展目标任务做出新贡献。

一、贴近经济发展中心，激发职工创争意识

1、开展XX区金牌职工、“工人先锋号”评选活动。区总工会将通过在区内骨干行业中组织开展行业性技术比武等方式从一线职工中评选金牌职工。以“争先锋，促发展，做贡献”为主题，以“五比一创”为主要内容，以创建优质工程、优良服务、优秀业绩和“工人先锋号”为引领，继续深入开展“五比一创”劳动竞赛活动，并在一线科室、车间、班组中评选区级“工人先锋号”。

2、做好市、区两级“五一”劳动奖章、奖状的评选推荐工作。以“大学习、大培训、大提高”活动为载体，加大对职工的培训力度，不断提高职工技术技能，深化职工技术创新活动，创新开展区级“五一”劳动奖章的评选工作，全区拟评出 “五一”劳动奖章先进个人若干名，最大限度激发全区广大职工服务XX发展大局意识。按照市总工会安排部署，开展天津市“五一”劳动奖章、奖状的评选推荐工作。

3、大力弘扬劳模精神。选树和培养先进典型，加大劳动模范和先进工作者的事迹总结和宣传力度，弘扬爱岗敬业、争创一流，艰苦奋 1

斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，在全区广大职工中营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。

二、加强工会组织建设，激发工会组织活力

4、加强工会基层组织建设。着力抓好“一区四园”和乡镇街工业园区内规模企业和外资企业工会组建工作，通过发展区域性工会联合会、大行业工会联合会和小型非公企业工会联合会等方式，把包括外来工在内的更多职工组织到工会组织中来。进一步健全乡镇街企业实名录数据库，建立完善企业状态信息动态管理机制。

5、深入开展“建家”活动。按照组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的标准开展“职工之家”创建活动，最大限度体现工会组织作为。各单位要发掘、培养、选树2——3个优秀基层典型。

6、组织开展系列文体活动。区总工会在全区范围内开展乒乓球、羽毛球、篮球、足球等体育活动和书画比赛、歌手大赛等文艺活动，各级工会要组织职工开展丰富多彩的文体活动，推动基层企业文化建设，充分调动广大职工的积极性，展风采、聚人心，增强工会组织凝聚力。

三、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

7、大力创建劳动关系和谐企业、和谐园区。继续深化劳动关系和谐企业、园区创建活动，加强宣传，注重指导，积极发掘、培养优秀典型。不断扩大各类型企业参与创建活动的覆盖面，年内开展创建活动的企业要达到建会企业的95％以上，为推进中小型科技企业发展提供环境支持。

8、加强企业工会劳动争议预防调解工作。健全劳动争议调解组织，做到劳动争议调解组织与工会组织同步建立。健全劳动关系排查、预警机制和劳动争议调处、反馈机制，努力将劳动争议解决在基层。

9、扎实推进企业工资集体协商工作。做好《天津市企业工资集体协商条例》的宣传培训工作，积极开展工资集体协商要约行动，各单位要培养、选树1——2个典型单位。协同区人大做好执法检查工作，推动《条例》的贯彻落实。年内签订工资集体协议的企业要达到建立工会组织企业的90%以上，覆盖职工达到建立工会组织企业职工的85%以上，进一步扩大行业、区域工资集体协商覆盖范围。

10、大力加强民主管理工作。探索推广适合各类非公企业实际的其他民主管理形式。指导企业抓好年初首次职代会的召开，组织动员职工为促进企业发展和稳定献计献策。大力宣传《天津市企业职工民主管理条例》，总结基层企业特别是非公企业贯彻实施《条例》的典型做法和成功经验。

11、加大工会劳动保护监督检查工作力度。充分发挥工会劳动保护监督检查组织作用，推进企业工会建立健全劳动保护监督检查制度，落实《工会参加生产安全事故调查处理暂行条例》。加强对职工安全教育，组织基层劳动保护监督检查员培训、考察，督促安全生产工作制度的落实。

四、拓宽帮扶救助渠道，大力帮扶困难职工

12、加强困难职工帮扶中心建设。筹建困难职工帮扶超市，挖掘各方资源，集中各方合力，做好帮扶救助工作。各乡镇街要完善困难职工帮扶站建设，健全档案管理、救助机制、帮扶办法、工作程序和帮扶资金管理办法，严格落实《XX区困难职工救助管理办法》，充分发挥基层帮扶站作用。

13、开展金秋助学活动。拓展助学形式，加大助学力度，扩大助学规模，深入开展实名助学、爱心助学等多种模式的助学活动。丰富助学内容，提高助学实效，帮助困难职工子女完成学业。

14、协助政府有关部门做好再就业工作。充分发挥区总工会再就

业服务中心的作用，借助乡镇街劳动保障中心和街村劳动保障工作站的平台，整合更多资源，为失地农民和下岗职工等就业困难群体提供有效服务。

五、加大宣传力度，扩大工会组织影响力

15、举办庆“五一”文艺晚会和“七一”红歌会。以“五一” 国际劳动节和建党90周年为契机，举办庆祝“五一”国际劳动节文艺晚会和“七一”红歌会两场大型文艺活动，提升工会组织在全区广大职工中的号召力。

16、建立基层工会信息员制度。在每个乡镇街道、区直委局及部分企业设立信息员，及时上报基层工会信息，加强各级工会之间的联动互通，建立自上而下的指导服务机制和自下而上的工作评判机制。

17、在XX电视台、XX资讯等媒体开设“职工风采”专栏，宣传XX各条战线上的优秀职工，展示各级工会工作亮点和创新成果，扩大工会组织社会影响力。

六、加强工会自身建设，促进工会工作创新发展

18、着力加强工会干部队伍建设。配齐乡镇街、委局工会干部队伍。做好乡镇街、委局工会组织机构换届工作，组织召开XX区工会第三次代表大会，顺利实现工会组织机构换届选举。

19、大力提升工会干部整体素质。加强政治理论学习，努力提高各级工会干部做好新形势下工会工作的能力和水平。注重调查研究，结合工作中出现的新情况、新问题，不断探索推动工会工作的新招法和新举措。每个单位要至少有1篇调研成果。加大对工会干部的培训力度，采取上下联动的方式对各级工会干部进行培训，年内接受业务培训的工会干部达到90%以上。

20、切实转变工作作风，深入基层，搞好服务。在全区各级工会中广泛开展“进企业、送服务、解难题、交朋友”活动，各级工会干

部要加强与企业之间的联系、沟通和交流，与企业职工交朋友，为职工解决生产生活中的实际问题，切实发挥工会组织桥梁纽带作用。

21、加强工会基础工作。各级工会要建立健全岗位责任制，加强档案管理，规模企业要做到有办公地点、牌子、公章、制度、活动场所，规范完善基础工作。加大工会经费收缴工作力度，积极探索新的工会经费收缴方式。强化经费审计工作，提高经费收缴率。健全完善自上而下的工会工作考评机制，激发全会上下创先争优的积极性。

第二篇：区2013年教育工会工作要点

XX区2013年教育工会工作要点

城区各中小学、幼儿园，各学区：

2013年XX区教育工会工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和全区经济工作会议精神，按照市教育工会和区总工会的安排部署，始终坚持“服务大局，服务教工，服务教学”的工作理念，以联村联户活动为契机，全面履行工会各项职能，切实维护教职工合法权益，为办人民满意的教育作出新的贡献。

一、抓理论学习，进一步创新教育工会工作理念 各学校工会要深入开展区情教育和责任使命教育，紧紧围绕局党委2013年教育工作部署，着力学习宣传总书记“切实维护好广大职工群众的合法权益，这是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求”的重要论述，深刻领会内涵，把握精神实质，在校园文化建设中发挥工会组织的积极作用。继续认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和市、区《十二五教育规划》，进一步增强对教育基础性、先导性、全局性战略地位的认识，进一步增强广大教职工的机遇意识、忧患意识、责任意识，通过多种宣传形式和主题教育，把广大教职工的思想和行动统一到局党委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到教育改革和发展的目标任务上来。

二、抓师德建设，进一步提高教职工队伍整体素质 1.加强师德建设，引领教职工争做师德楷模。各学校工会要积极组织学校师生学习贯彻《中小学教师职业道德规范》文件，积极参与“争当雷锋传人，弘扬伟大品格”活动，倡导爱岗敬业、甘于奉献、关爱学生、严谨笃学的精神，不断创新师德建设活动的形式和载体，努力探索和完善师德建设长效机制，通过开展师德培养、师德演讲、师德评选、师德宣传等活动，进一步提升教师队伍整体素质。要配合学校积极做好教师节的庆祝活动和各级各类先进的推荐评选工作，积极开展“劳动模范”、“师德标兵”推荐、评选、表彰活动。宣传优秀教师爱生奉献、传承文明的精神风貌和人格魅力，营造全社会尊师重教的良好氛围。

2.深入开展创建学习型工会活动。一是按照“党建带工建，工建促党建”的要求，结合学校实际，深入开展各种形式的岗位练兵、技能竞赛、业务技训和创新活动，引导广大教职工立足岗位比教学、比管理、比服务，争创一流业绩。二是按照“学习型”工会创建要求，组织教职工开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，积极营造和谐美好的校园氛围。

3.丰富校园文化生活，推进学校文化建设。各学校工会要按照“六园”校园创建要求，积极参与校园文化的建设，为学校师生提供更多更好的娱乐活动和文化活动，以因地制宜的文化活动形成科学健身、健康生活的良好习惯，以群体化、群众化参与方式培养集体主义、团结友爱精神，让教职工在工会组织开展的各类文体活动中增强愉悦感，提升幸福指数,切实满足教职工的精神文化需求，使广大教职工的文化生活更加丰富多彩。

三、抓教代会完善，进一步提升学校民主管理水平1．加强和完善学校教代会制度。各学校工会要以学习贯彻落实教育部出台的《中小学教职工代表大会规定》为契机，进一步完善各项工作预案，落实工会工作目标责任制，坚持教职工思想动态、生活状况、利益诉求、调研分析与信息反馈制度，配合党政做好维稳工作，全面提高教代会制度化、规范化和程序化水平。一是要充分运用各种有效形式，积极开展宣传教育活动，宣传《规定》的重要意义和主要内容，增强民主意识，为全面贯彻落实《规定》营造良好的氛围。二是要按照分级培训的要求，加大学习培训力度，组织各级教育工会干部、教代会代表、党政领导和广大教职工深入学习《规定》，全面了解、掌握和正确运用《规定》。三是要联系实际，认真贯彻落实《规定》，每年开好一次以上规范的、有质量的教代会，不断提高学校民主管理法制化水平。

2.不断推动校务公开规范化建设。各学校工会要按照《学校校务公开工作规范》和《校务公开实施细则》的要求，进一步理顺党、政、工在校务公开工作中的关系，不断规范公开内容、公开形式、公开程序，创新校务公开民主管理机制，实现校务公开民主管理的制度化、规范化和程序化，切实提高校务公开工作的质量和实效，依法保障学校教师的知情权、参与权、表达权和监督权。

四、抓服务职工工作，进一步加大工会维权维稳力度 1.着力加强源头参与。各基层工会要积极建立和完善学校工会与学校党政联席会议制度，加强源头参与和过程参与的机制建设，积极主动地参与涉及教职工切身利益的有关政策措施的制定与实施，做到主动维权、依法维权、科学维权，力求重大问题有建议、源头参与有主张、决策过程有声音、关键时刻有作为。

2.高度关注教工健康。大力实施“教职工健康工程”，积极探索有效的教职工思想教育新途径，重点加强国情教育、形势教育，引导教职工正确认识各方面的压力和矛盾，调整心态，增强信心，牢固树立乐观向上的世界观、人生观和价值观；积极举办健康知识讲座，组织好教职工健康体检；积极组织教职工参加文体活动，增强体质，陶冶情操；积极探索建立教职工医疗互助基金会，“聚小钱，办大事”，实现“无病我帮人，有病人帮我”的目的，增强教职工抵御大病风险的能力；积极开展优秀教职工暑期休（疗）养活动，进一步激发广大教职工爱岗敬业、教书育人的积极性。

3.积极做好困难职工帮扶工作。扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，进一步完善和健全困难教职工档案，采取多种方式为困难职工办实事，解难事。关注大龄、单身、外省籍、性格孤僻、女教师等群体，通过做好事，办实事，让他们感到工会组织的温暖。

五、抓工会自身建设，进一步夯实工会组织基础 1.开展创建“学习型工会”活动。倡导终身学习的理念，营造人人是学习之人、处处是学习之所的氛围，建立健全工作学习化、学习工作化的机制。加大工会干部培养培训力度，通过以会代训、举办培训班、学习交流、“走出去、请进来”等形式，不断提升工会干部业务水平和工作能力。积极开展调查研究，创新工会工作，撰写理论文章。

2.加强工会组织建设。加强各学校工会组织建设和管理工作。落实“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，加大在民办学校组建工会步伐。健全各校女工委员会，维护女职工的合法权益和特殊利益，发挥女职工“半边天”的作用。配齐配强各级工会干部，做到工会工作有人、有位、有权、有为。建立健全例会制度、活动制度、财务制度、档案制度等各项制度，推动工会工作规范化、科学化建设。

3.不断提升“教工之家”建设质量。树立“建家就是建校，建校需要建家”的理念，深入开展党政工共建“教工之家”活动。建立健全跟踪复查机制，对获得省、市先进“教工之家”称号的基层工会进行跟踪复查，同时开展“会员评家”活动，督促建“家”工作提档升级。教育局工会将于10月份对“教工之家”建设情况进行抽查，对不合格的单位通报批评，并责令其整改。

4.加大工会工作宣传力度。利用“XX教育网”信息平台，大力宣传新时期工会工作的地位、职能、目标、任务、举措和成效。各基层工会要充分利用各种宣传平台，加大工作宣传力度，并及时向市教育工会报送各种工作、活动信息。

5.严格落实工会相关政策。各基层工会要建立健全工会工作制度，坚决贯彻执行上级工会的相关政策，对于政策落实不力的组织，要给予通报批评。要建立工会工作决策目标、执行责任、考核监督三个体系，努力把基层工会建设成组织健全、维护到位、工作活跃、作用明显、党政认可、教工信赖的“教工之家”，不断提升工会工作的水平与质量。

XX市XX区教育局 2013年3月12日

第三篇：工会工作要点

神木五中2017-2018学年第二学期

工会工作要点

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质

1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物

看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了五学的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。

3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教育工会。

4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好 “三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。

(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平

1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作。

2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。

3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益

1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。

2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。

(四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位

1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。

2、鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。

3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会 的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。

4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，认真开展“五必访”，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。

5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。

6、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。

第四篇：2012工会工作要点

林工发［2012］4号

关于印发《林甸县总工会2012年

工作要点》的通知

各乡镇、系统（产业）、企业工会：

现将《林甸县总工会2012年工作要点》印发给你们，望结合本单位实际，认真抓好落实，并贯彻到基层工会组织。

附：《林甸县总工会2012年工作目标管理考核细则》

林甸县总工会

二0一二年一月三十一日

主题词：工会工作要点通知抄报：县委办市总工会林甸县总工会办公室2012年1月31日印发

林甸县总工会二0一二年工作要点

2012年全县工会工作总的指导思想是：以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七届六中全会、省市工会代表大会和县委十五次党代会精神，围绕全县工作大局，以“亲职工、爱职工、为职工”为宗旨，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以创建“三满意”工会、“四有”“三型”铁人式职工队伍为目标，以加强班组建设、构建和谐企业为工作主线，强服务、保稳定、促发展，发挥工会组织作用，不断提高工会组织的凝聚力和影响力，团结和动员全县广大职工，为建设国际温泉名城再立新功。重点做好以下几方面工作：

一、加强工会组织建设，不断增强工会组织活力

1、加强基层工会组织建设，扎实推进基层工会规范化建设。继续开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。今年建会工作的重点是建设“小三级”工作网络体系，进一步规范社区工会，加强村级工会，延伸区域性、行业性工会联合会，结合实际，坚持边建边规范的原则，高起点规划，高标准运作，努力实现工会组织全覆盖。要切实加强班组建设，把工会的触角延伸到职工当中，把每个车间、班组都建设成职工信赖的“职工小家”。认真做好职工代表的选举工作，计划第四季度召开十五次工会代表大会。

2、继续开展创建“三满意”工会工作。建立定期深入基层的工作制度，工会干部要主动到基层去，到职工中去，要把创建“三满意”工会贯穿于各项工作，把“三满意”工作理念覆盖工会干部和职工，通过坚持不懈的努力，推动整体工作提档升级，努力达到

“三满意”工会标准。

3、加强活动阵地建设，增强工会服务功能。加强职工活动中心和活动室建设。发挥县职工活动中心的主阵地作用，不断丰富和完善基础设施，增强活动功能，进一步丰富职工业余文化生活。各基层工会要结合实际建立职工活动室，为职工文体活动搭建平台，创造条件，增强工会组织向心力和凝聚力。

4、加强职工教育培训基地建设。本着不重复投入，资源共享的原则，依托县内的培训机构，进一步完善职工教育培训基地的设施，拓宽培训领域，按计划承担企业委托的在职职工培训和下岗职工再就业培训，大力培养和造就一支高素质的职工队伍，加速职工队伍的知识化进程。各企业单位要保证和加强职工培训经费的提取和管理，保障职工受教育权落到实处。

5、规范基层财务管理。各基层工会要建立独立的银行帐户和财务帐目，及时足额收缴工会经费，健全财务资产管理制度，严格使用范围和额度，强化工会主席的法人地位，接受经费审查委员会的监督和审计。计划6、7月份开展一次基层财务检查。

二、加强机制建设，切实维护职工权益

6、认真贯彻《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》和《黑龙江省私营企业工会条例》，深入实施平等协商制度，凡涉及职工利益的事项都必须由工会和协商代表与企业进行平等协商，提高集体合同的的签订率，强化履约监督，今年企业集体合同签订率要达到80%。

7、深入开展劳动关系和谐企业创建活动。要扩大活动的参与面，规模企业都要参加劳动关系和谐企业创建，实现职工与企业发

展共谋、效益共创、风险共担，成果共享，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。为了引进和留住人才、稳定职工队伍，促进县域经济发展，选择部分企业，举办青工联谊会。

8、积极推进厂务公开和民主管理。严格执行《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》、《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》，进一步推进基层民主政治建设，规范以职代会为主要内容的厂务公开民主管理制度，进一步规范职代会的程序，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。

9、切实维护进城务工人员合法权益。发挥项目工会的作用，全面落实“四管”要求。要大力提高进城务工人员的安全意识和自我保护能力，进一步把进城务工人员纳入工会组织开展的法律服务、先进评选等活动中来，维护好进城务工人员的合法权益。

三、积极开展各项载体活动，充分发挥工人主力军作用

10、广泛开展“安康杯”竞赛活动。在企业中以班组为单位，在职工中加强安全生产宣传和健康安全知识培训，引导职工增强安全生产意识，掌握安全生产知识，提升安全生产能力，在安全生产条件不达标时，有权拒绝上岗，实现由“要我安全”向“我要安全”转变，并组织相关部门对安全生产进行联合大检查。

11、深入开展“创新杯”竞赛活动。以创建“工人先锋号”、“创新杯”竞赛等活动为载体，引领和带动职工，开展以“比速度、比成果、比贡献、拼干劲、拼热情、拼意志”为主要内容的劳动竞赛，通过开展岗位练兵、技术比武、合理化建议，提升职工的技能素质，引导职工积极参与企业技术革新和创造，为企业节约挖潜、节

能增效做贡献。

12、加强劳模的管理，弘扬劳模精神。建立和完善各级劳模的动态管理档案，了解劳模在生产、工作、生活中的情况，及时解决困难劳模生活中的困难。认真做好县第十届先进集体和劳动摸范推荐和评选工作，适时召开全县第十次劳模大会。认真组织劳模、工会干部、优秀职工进行身体健康检查、学习考察和疗（休）养。

13、开展形式多样的文体活动。县总工会计划今年适当时机举办全县职工乒乓球赛和篮球赛。各基层工会组织要根据自己的实际情况，加强职工活动室建设，积极开展丰富多彩的职工业余文化生活，保证职工的身心健康。

四、完善困难职工帮扶体系，建立源头帮扶工作机制

14、继续加强帮扶救助网络建设。有条件的基层工会要建立困难职工救助站，完善相关制度，确保困难职工在第一时间得到救助，逐步形成覆盖全县的困难职工帮扶救助网络。加强困难职工动态管理，特别对低保边缘户要单独登记建档，开展“六一”助学、“金秋助学”和大病救助工作。

15、扎实推进新一轮城市“一帮一”扶贫解困工程。要切实加强“一帮一”工程的组织指导，发现、培养和总结典型，大力宣传好经验和好做法，推动“一帮一”工程扎实、深入、有效开展。坚持真帮真扶真脱困，落实好帮扶主体、被帮扶对象、帮扶目标，建立检查指导、跟踪问效和考核的工作机制，确保当年脱贫率达到30%以上。

林甸县总工会二O一二年目标管理考核细则

注：

1、91分以上为工会规范化建设达标单位，95分以上为工会规范化建设达标标兵单位。

2、此表分别适用于机关、企业、事业、产业等单位，评比结果按不同类别分别确定。

3、“三比三拼”即：比速度、比成果、比贡献和拼干劲、拼热情、拼意志。

4、“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有纪律和知识型、创新型、智能型。

第五篇：工会工作要点

2011年学校工会的指导思想是：全国工会十五大精神为指导，贯彻落实科学发展观，以人为本，全面推进以创建“平安家庭”示范户为主题的“平安和谐校园”建设，深化校务公开，切实维护职工的合法权益，加大对贫困教职工和特困学生的帮扶力度，努力使学校工会工作走上正轨，工会工作要点。

一、认真学习贯彻工会的十五大精神，努力开创工会工作新局面

要充分认识学习贯彻工会十五大精神的重要性，在工会干部和广大教职工中掀起学习贯彻党的十五大精神的热潮，努力在“武装头脑、指导实践、推动工作”上下功夫，切实把广大教职工的思想和行动统一到党的十七大和工会十五大确定的各项任务和教育工作升位上来，切实增强使命感和责任感，努力开创工会工作新局面。

二、切实加强学校工会组织建设

1、努力发展新会员。积极组织发展新分配到校的教职工入会，使入会率达100%。认真做好工会关系转接和新会员的办证工作。

2、积极开展规范化建家活动，工作计划《工会工作要点》。在每个部创建“职工小家”；积极争创省级“职工之家”、“职工小家”。在规范化建家活动中，要按有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求抓好创建工作。

3、积极推荐工会干部参加省、市、县培训，不断提高业务水平。

4、完善教职工生病住院探望制度，修订教职工及亲属（仅限本人直系亲人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰问办法。

三、积极抓好为职工办实事和助学帮困工作

1．加大建档困难职工的帮扶力度。在2011年建档上报的困难职工的基础上，摸准11年困难职工人数，并完善档案。学校领导实行“一帮一”结对帮扶，制定限期脱贫解困方案。

2．积极筹措帮扶资金。按县教育局、教育工会有关文件规定，发动教职员工、学生和社会有识之士对助学帮困捐款一次。

3．做好扶贫帮困和送温暖活动。加大对重大疾病和天灾人祸造成的贫困职工帮扶力度。开展年末岁尾对其他贫困职工及劳模、先进教师和退休教师“送温暖”活动。

4．加强法律援助。为切实维护教职工的合法权益，积极为受侵权的教职工提供法律援助。

5．做好职工住院互助保险工作。按宣汉县教育工会《关于转发宣汉县总工会