上半年创安工作总结

第一篇：上半年创安工作总结

建字第[2008]015号

2008年上半年创安工作总结

半年以来，我公司为了全面落实安全生产责任制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，不断健全完善内部机制与规章制度，加强各部门安全工作职责，努力开创全公司上下齐抓共管的创安 局面，营造出一个良好的安全生产环境，有效防范和杜绝各类事故的发生，促进各项工作顺利发展。

为了搞好创安工作，公司成立了以法人代表为组长的创安领导小组，把创安工作列入领导班子工作的议事日程，并根据上级工作要求和公司现实状况，制定出本年度创安工作计划。同时还充实修订完善了各种规章制度，调整充实了义务消防队，建立公司治保会和保卫科。为了把创安工作真正落到实处，公司建立健全各部门的安全工作目标职责，层层分解安全生产目标责任状，层层制定安全职责，实行一级对一级负责，年终奖罚兑现。真正把安全责任落实到各个基层，落实到每一个人，形成一个上下齐抓共管的局势，从而保证创安各项工作得到落实。

为了配合创安工作，增强职工的创安和消防意识，我们深入开展安全宣传培训教育，充分利用出刊、录像、智力竞赛以及张贴宣传画、标语等形式进行安全宣传教育。宣传有关创安消防知识、宣传有关创安的时政要闻等。通过采

取多种有效形式，经常宣传安全的重要性，从而增强全员安全意识和搞好安全生产的自觉性。

根据创安工作计划，领导小组坚持每月组织有关人员，负责对在建工程、重要部位和使用外来劳力情况进行安全检查。通过不断检查，加强了现场监督力度，发现隐患立即整改，从而避免事故的发生，取得了较好的效果。

公司为了认真贯彻落实《关于开展2008年全省建设系统“安全生产月”活动的通知》的精神，大力开展以“谁主管，谁负责”为主题的“安全生产月”活动。根据市建委的工作部署。公司领导积极行动，采取各种切实有效的措施，广泛深入地宣传加强安全生产管理的重要性，不断提高干部群众的安全知识。同时进行有针对性的检查落实工作，有效地预防伤亡事故的发生，确保职工的安全和健康，收到较好的效果。

纵观半年来的“创安”工作，基本上是按照原定计划进行,并达到了预定目标。杜绝了事故发生，确保了施工安全。我们之所以能够取得较好的效果，关键是领导重视，措施切实有效。一是抓好了宣传教育工作，二是检查落实工作常抓不懈。但是，我们也清醒地看到，我们仍然存在着许多不足之处，各方面工作开展还不平衡，与上级主管部门的要求还有一定的差距，需要我们坚持不懈地努力去抓好抓实。今后我们将针对薄弱环节和建安企业的特点，持之以恒，常抓不懈。以抓安全促效益，抓安全促安定稳定为指导思想，认真贯彻落实上级创安工作精神，把创安工作做到更好。

建筑工程公司

二00八年七月十五日

第二篇：年创安工作总结

年公司“创安”工作总结

年我公司在区创安领导小组的领导下，公司创安领导小组根据综委2号、6号文件精神，大力实施沿海开发战略，紧紧围绕世博安保和广州亚运会安保工作，全面提高单位内部防范能力，切实维护单位内部稳定创建平安椒江，构建和谐社会总体目标深入开展创安活动，我公司做了以下工作

一． 领导重视，责任明确

公司领导挂帅建立创安领导小组，召开全年创安目标任务责任会，制订措施全面防范，把全国代表大会、党的十七届五中全会、世博会、亚运会定为维稳创安重点时间段防范，做到从思想、行动上重视，各车间安全防范员做到责任到人，区域划片到人，对厂内职工思想情况了如指掌，使创安工作贯穿公司生产全过程。

二． 做好喧传员，当职工贴心人

我们公司利用电视、墙报等形式对创安工作进行喧传，使国家的有关法律法规深入人心，做到一星期对在岗职工谈心一次，及时了解和解决实际问题，从中可以化解各项社会矛盾，使创安工作是每个员工义不容辞职责，把员工不稳定的社会矛盾化解在萌芽中。

二． 突出创安重点，防范未来

今年是创安重点年，国家重点会议及加上西博会、亚运会的胜利召开，所以做好创安工作尤其重要，我公司都是出口产品，要到上海进仓，公司把每批产品都向公安部门报告申批，车辆人员进上海，安保科都要认真查明身份，有劣迹，产品包装专人把关验收，封存，严防易燃易爆物质混入产品中，今年我在生产任务重的情况下，做到了全年无发案率，没有职工犯罪和违法乱纪行为，较好的完成了上级交给我们创安任务，使企业有了长久的发展，我公司将再接再励，做好元旦春节保安工作，再创公司辉煌业绩。

第三篇：××年综治创安工作总结

××年综治创安工作总结

××年综治创安工作总结2007-02-01 11:12:

41×年综治创安工作总结

×年，综治创安工作根据十六大的要求和全县政法综治工作会议精神，按照新思路，采取新举措，开创新局面，为使把工委综治创安工作再上新台阶，始终坚持“打防结合，预防为主”的方针，紧紧围绕服务经济建设，维护社会稳定为重点，正确处理改革发展稳定的工作大局，以落实社会治安综合治理领导责任制为目标，建立健全了工作机制，加大了工作力度。

一、强化综治创安工作领导责任制

按照年初县政法综治工作会议的要求，以及《中共牟定县委机关××内部单位社会治安综合治理及创安目标

管理责任书》的责任目标要求，结合实际，制定了《中共牟定县直属机关工作委员会××社会治安综合治理及创安目标管理责任书》，把社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、一票否决制和领导责任追究制等制度详细写进了责任书中。工委领导与各位干部职工签订了责任书，签订率达。与此同时，工委还明确了工委书记是落实综治创安措施、维护社会稳定的第一责任人，对工委综治工作负总责。工委副书记具体抓管该项工作，办公室负责处理日常事务。形成综治工作领导负总责，分管领导具体抓紧，任务明确，责任到人，逐级负责，齐抓共管的良好机制。

二、加强领导，统一认识，增强做好综治创安工作的自觉性

工委及时成立了“综治创安工作领导小组”，领导小组全年共分析研究综治创安工作次。工委领导始终把综治创安工作摆上重要议事日程，列入领导任期目标，切实加强领导，坚持每季度专题

听取、研究综治及创安工作，及时解决热点、难点问题和综治创安工作中存在的问题；坚持年初有工作安排部署，半年有自检自查，年底参照签订的责任书结合考核开展评比，每季度研究综治创安工作一次，使工委干部职工统一了思想，提高了认识，增强了做好综治创安工作的自觉性，增强了做好综治创安工作的大局意识、忧患意识、法制意识，努力为改革发展营造良好的社会治安环境。同时还明确了工委要结合部门工作实际，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎扎实实抓好综治创安工作措施的落实，全力维护国家安全和社会稳定，为全面建设小康社会提供有力的法治保障，创造良好的社会环境。

三、结合实际，突出重点，抓好措施落实

工委认真落实“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”和“属地管理、谁主管谁负责”的原则。⒈及时传达

县政法综治工作会议精神，研究分析和安排部署工委综治创安工作。⒉工委始终把做好维护社会稳定工作放在首位，认真进行社会矛盾纠纷的排查和调处，预防群众性事件发生，经常分析研究单位内部矛盾纠纷，发现一件，落实一件，不把问题和矛盾上交，一年来，没有上访事件发生。⒊大力宣传党和国家的路线方针政策，严厉打击各种非法传教和邪教组织活动，积极配合和参与有关部门查禁和取缔。⒋认真落实节假日值班制度，确保单位干部职工生命财产安全，工委按照县委办的要求，参加了国庆节和元旦节的值班。⒌认真搞好“四五”普法宣传教育活动，工委利用宣传栏，坚持“以月学法”制度，共学习法律法规部，切实提高了工委干部职工的法律水平。积极组织工委干部职工参加普法考试，参学、参考率达。按照依法治县领导小组的要求，深入开展依法治理工作，⒎认真贯彻落实“禁毒”工作方针，认真组织实施《牟定县开展创建“无毒社区”活

动实施方案》，全面开展“无毒单位”的创建活动，做到“无吸毒、无贩毒、无种毒、无制毒”，全力提高单位和社会的“禁毒”意识，工委利用一年两个“禁毒日”，广泛开展了“禁毒”知识的学习和宣传活动。⒏全面开展“安全文明单位”等创建活动，确保综治创安措施的落实。⒐工委按时交纳水电费、治安费。

结合实际，工委把“人防、物防、技防”的综治创安措施切实落在实处。通过半年扎实的工作，工委综治创安工作取得了明显的实效，领导干部职工的责任感和紧迫感增强了，自管、自防、自治能力提高了，大局意识、忧患意识增强了，法律水平提高了。有力地推动了工委综治创安工作、治安防范工作不断向深入发展。切实保障了工委干部职工生命和财产安全。为顺利开展各项工作打下了坚实的基础。

四、下步工作计划

工委将一如既往地坚持“打防结合、预防为主”的综治创安工作方针，大

力加强工委治安防范和管理；大力加强工委社会治安综合治理工作的各项制度建设；做好“四五”普法工作，切实提高干部职工法律水平；积极开展和深化以各种“创安”活动为载体的各种创评活动。结合实际，落实社会治安防范工作的各项措施，为顺利开展各项工作，全面建设小康社会营造良好的治安环境。

第四篇：2000创安工作总结

2000年衢州大酒店创安工作总结 回顾即将过去的2000年，衢州大酒店的治安创安工作是卓有成效的一年，这与有关部门和单位的帮助和支持是分不开的。酒店在抓好以经济建设为中以的同时，为营造出舒适、安全的良好环境，始终把安全工作当作头等大事、基础工作来抓，从而使酒店赢得了良好的社会及经济效益。经济是基础，安全是保障，为此，酒店在这一年里主要做了以下几项工作：

一、领导重视。

1、层层签订责任制。

为把治安消防安全落实到实处，酒店依照“谁主管，谁负责”的原则，贯彻落实治安消防安全责任制，维护治安消防秩序，酒店在和上级主管部门签订治安消防责任书的同时，也同客房、餐饮、动力、舞厅、商场、茶吧等部门的负责人签订了治安消防责任书，列入年终考评先进，实行一票否决权，并与各部门经理年终奖金考核挂勾，切实做到层层落实，级级把关，人人参与。

2、建立健全制度，成立领导小组。

酒店按照公安部《旅游业治安管理办法》建立了资料存档制度，对住客进行登记验证，并按公安机关要求，对登记住宿的宾客身份证进行复印备查。酒店注重从管理入手，对职能部门的保安部的要求做到标准化、科学化管理。如会客的登记、值班巡逻的记录、重点部位的安全防范、应付突发事件的措施、消防设施设备的布局及运行状况等，都严格按照规范要求实施。对酒店员工进行动态管理，建立详细的档案资料，对外来用工

人员进行暂住人口登记。制订经理值班制，力争把各种不安全隐患消除在萌芽状态。与此同时，成立了以总经理为组长的创安、防火安全、普法、安全保卫、综合治理、调解等领导小组，使整个酒店形成一个创安工作齐抓共管的良好局面，也使创安工作有了一个坚强的领导班子。

3、设施改善、软件投资。

为了使酒店设备设施符合安全需要，酒店于2000年投入70余万元资金对老化线路、锅炉管道和消防设施等进行了全面整修，消除了重大隐患，确保了整个酒店的正常运行。在软件方面，总台也增设了房客资料登记系统，以便与公安机关的工作做到全力配合。

二、注重教育。

1、提高员工安全意识。

酒店及时下发了《酒店内保条例实施细则》和《关于加强内部公共场所治安管理的通知》，经常组织全店员工认真学习《浙江省公共场所治安管理办法》、《治安保卫工作条例》以及公安部《公共娱乐场所消防安全管理规定》等法规。增强全员的法律意识，更好的运用于工作当中。在消防工作中十分重视对员工进行消防安全教育，采取培训与实践操作相结合，并明确规定员工的消防安全知识考核不合格者不予上岗。

2、提高保安队伍素质。

酒店设专职保卫部和专职消防员，分管领导、部门经理采用例会、班前会等形式，对保安队伍进行法制宣传教育和四防安全教育。具体工作做到有计划、有部署、有检查、有落实、有反馈、有奖罚。

三、强化管理。

酒店始终贯彻“预防为主”的工作方针，积极做好治安消防的防范工作，提高全体员工的防患意识。每周的经理例会，酒店领导都要求各部门抓好安全防事故工作，做到万无一失。经常进行店级部门班组三级安全教育，从思想上充分认识安全工作的重要性、必要性，牢固树立“安全第一”的思想。通过培训提高员工应付突发事件的能力，把损失降低到最低限度。并用干部的实际行动、言行举止来引导员工做好安全防事故工作。酒店还在区域内的醒目位置张贴有关治安、消防安全的标语口号，于无声处想安全。同时，从外单位的事故中吸取教训，提高防范能力。

酒店一年来在全体员工的共同努力下，重大刑事案件、治安案件、火灾爆炸灾害事故均为零，职工犯罪率为零，达到了防患于未然的目的。确保了全年无事故，取得了较好的成绩，然而与其他兄弟单位相比尚存在一定的差距和不足之处，我们决心扬长避短虚心学习，在各级领导和部门的关心支持下把明年的创安工作做得更好。

衢州大酒店

二OOO年十一月二十七日

第五篇：创安工作总结

创安工作总结

水暖车间

创安工作总结

进入2011年以来，水暖车间广大干部职工在厂党政的正确领导下，在保卫科、护卫队、信访办等有关部门的支持和指导下，紧紧围绕厂党政总体工作思路和指导思想加强现场管理，强化创安稳定工作的基础建设，认真组织安全生产和各项制度的落实，制定了严谨详尽的创安、稳定工作规划，主要包括以下几个方面：

一、抓创安向安全生产要效益，保稳定狠抓制度落实

俗话说：没有规矩不成方圆，没有健全的制度就难以保证安全生产，根据我车间实际情况车间对三个安全要害部门的创安工作作了详细的安排，每月对创安稳定工作进行一次大检查，发现问题及时解决，保证了安全生产，杜绝了安全事故的发生。并建立了工段以上干部查岗制度，全天24小时不间断地循回查岗，保证了设备安全运行。建立了安全奖罚制度，根据各工段每月创安稳定检查结果兑现奖罚。水暖车间超过2米以上的高空作业点较多，根据这一情况车间为每个维修人员配备安全带作为个人工具，高空作业时必须佩戴，如发现不佩戴者扣除班组长和所有参与检修人员全月效益工资。除操作室外进入其它工作现场必须佩戴安全帽，如发现不佩戴者，除扣除本人季度安全奖外还扣除当月班组建设安全管理一项中1人0.5分。

制度有了，关键在落实，落实的关键在现场操作和管理，这是车间几年来总结出来的一个避免事故发生的重要手段和经验。为此车间党政要求工段以上干部狠抓各项制度的落实，严格按照规章制度运行，盯住现场通过落实制度，从而达到安全生产正常运行的良好局面。

二、强稳定、促安全

为了进一步加强我车间内部治安管理工作，健全防范机制，落实班组基础工作，充分调动车间员工参与创安活动的积极性，健全齐抓共管机制，安全生产隐患排查治理，成立了治安保卫领导组。全面实行治安保卫责任，分析研究班组的治安形势，采取相应的措施，搞好综合治理、确保一方平安。以责任的形式把治安保卫工作落实到班组和个人，同每个责任人员“责、权、奖、罚”相挂钩。并针对存在的治安隐患漏洞及时采取有效措施予以整改。各班组要建立群众性的治安防范措施，做到组织落实、制度落实、奖罚落实，并积极发挥作用，定期检查，总结评比。对要害部位工作人员要坚持“先审后用”制度，对不宜在要害部位工作人员要及时调换，要切实加强人工物品管理，剧毒物品丢失被盗管理。

三、创建无毒害车间

为推动车间的创安工作的顺利进行，确保车间内部治安不断好转，车间领导坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，打防并举，标本兼治，使创安活动逐步转入规范化，制度化的轨道。各班组负责人认真负责积极配合厂公安保卫部门，坚决打击赌博、吸毒行为发生。为推动社会治安综合治理各项措施在我车间全面落实，确保我车间创安工作顺利进行，使我车间的安全生产再上一个新台阶。车间与班组签订了创建无毒害目标责任书。

通过几年来创安稳定工作的全面开展，车间的安全生产、治安稳定工作，有了明显的变化，偷盗燃煤和设备配件等现象多年没有发生。总之，安全生产稳定落实是一项长期艰巨的现实任务，我们将坚持不懈的努力工作。

2012年就要到来，我们水暖车间全体干部员工决心厂党政的正确领导下，在保卫科、护卫队、信访办等有关部门的支持和指导下，紧紧围绕厂党政总体工作思路和指导思想，强化创安、稳定、消防工作的基础建设，认真组织安全生产和各项制度的落实，制定了严谨详尽的创安、稳定工作规划，加强现场管理，争取在新的一年中取得更大的工作成绩，主要在以下几个方面下力气：

1、1、进一步落实创安工作责任机制，严格按照年初制定的创安、稳定、消防、治安工作机构、制度、责任书等细化分工，严明责任；

2、2、坚决服从和配合创安工作管理部门的监督与指导，全力搞好车间的创安、稳定、消防、治安等各项工作；

3、3、加大自查频率，拓展自查空间，提高问题与隐患的处理效率和效果，做到不留死角、不留后患；

4、4、加强对长病长休等有脱管可能的员工的探查管理力度。

水暖车间

二〇一一年十月二十六日