2014、2后勤计划

第一篇：2014、2后勤计划

百合花幼儿园后勤工作计划

（2013-2014学年第二学期）

一、指导思想

本学期幼儿园后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，不断提高后勤工作水平，提高后勤人员思想业务素质，根据幼儿园实际情况，搞好园容园貌建设，开源节流，加强财产的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一个新台阶，不断增强服务意识，使幼儿园后勤工作真正做到服务于教师，服务于幼儿，服务于家长，服务于社会。

二、工作目标

1、优化后勤工作人员队伍，不断增强后勤人员的服务意识和工作责任感。

2、扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作和日常安全工作。

3、加强日常管理，完善三大员规范操作。

三、主要工作

（一）优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识。

1、进一步加强三大员的培训与教育，使保育工作细化、量化，增强工作责任心，每天的工作中体现“勤”、“快”、“好”三个字，积极主动做好自己保洁区的清扫与消毒整理工作，尽力协助老师共同完成教育任务。

2、继续加强员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。

3、继续坚持每日巡视制度，及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。

4、继续实施员工工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。

（二）扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。

1、保健制度的建立和实施,要以幼儿生理、心理发展需要为依据。在各项制度基础上,结合我园的实际情况进行适当的调整。使制度更加符合实际情况,真正发挥其作用。

2、保健工作的检查力度要加强,使保健制度的各项内容真正做到深入人心，自觉执行好各项制度。

3、重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际情况制定保健计划。

4、对身体发育出现异常的幼儿,要及时与家长取得联系,认真分析原因。寻找解决问题的办法。

5、做好幼儿保健工作的宣传。

6、搞好幼儿午餐和午点工作，确保幼儿营养和生长发育需要。

7、坚持做好卫生消毒工作，并做好记录。

8、加强春季幼儿传染病的预防工作,把幼儿传染病发病率控制在最低限度。

9、做好保健工作资料收集。

（三）加强园资园产管理，努力发挥有限资产的效益。

1、认真根据资金预算计划情况，合理地使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。

2、加强财务管理，严格执行财务制度，做好经费审计，规范收费，落实幼儿伙点账目的公示制度。

3、坚持勤俭办园的原则，积极倡导节约水、电、煤气、材料等，减少浪费。

4、爱护并合理使用园内设施设备，认真做好各类检修工作，对小型维修工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约维修经费开支。

5、继续努力探索物材管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，降低损坏与流失。期末认真进行资产的清理核对工作。

（四）加强卫生与安全管理，提高操作规范化。

1、抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作保干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整洁有序。

2、进一步加强对食堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的检查和指导，切实落实《食品卫生法》和卫生保健制度，规范操作。

3、进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作。

4、认真、及时地做好各种物品、器械的保养和维修，确保安全使用。

5、加强对易燃、易爆、有毒的危险品及清洁消毒用品的管理，做到专人保管、限量发放，以备不测。

6、切实做好各项安全工作，实行安全网络管理，强化安全责任，坚持以预防为主，消除隐患，做到安全第一。

附：本学期每月工作重点

2月份：

1、做好开学前一切准备工作（收费、打扫室内外清洁卫生、餐具消毒、玩具消毒等工作）。

2、添置幼儿园教育教学及生活用品。

3、开学前的安全自查工作。

4、制定好本学期各项工作计划。

5、加强保育员工作的理论培训。

6、组织后勤人员学习商讨、修正后勤工作计划，便于后勤人员的操作性。

3月份：

1、做好幼儿园的安全防范工作培训及隐患排查。

2、做好准备工作，协助教师开展三八节系列主题活动。

3、分组学习研究讨论：怎样积极配合教师做好各项班级工作。

4、检查保育员一日各项常规工作情况，重点检查餐前餐后工作。

5、协助教师搞好幼儿社会实践活动。

4月份：

1、做好季节性流行病、传染病的预防工作。

2、检查厨房工作人员执行职责的情况。

3、抽查卫生打扫、物品消毒情况。

4、举行“春季防传染”卫生讲座。

5、做好“清明节”“五一节”假期值班人员安排。

6、检查卫生保健工作情况及各班级安全工作情况。

5月份：

1、做好幼儿换季保育工作。

2、进行防火、防盗、疏散通道等安全检查并进行防震减灾演练。

3、检查食堂、操作室的清洁卫生工作

4、检查幼儿户外活动安全情况及幼儿体锻毛巾的使用情况。

5、做好“庆六一”各项准备工作

6月份：

1、检查保育员保暖桶开水供应情况，及配合班级做好保育工作情况。

2、做好亲子活动的准备工作。

3、检查校舍设施安全。

4、抽查厨房操作及生熟分开情况。

7月份：

1、清点班级以及其它园内财产。

2、做好财务稽核工作。

3、做好学期结束工作：

（1）做好幼儿代办费、伙食费的清退工作。

（2）各类物品的清点及归仓工作。

（3）安排暑假值班表。

后勤：张竺敏2014、2

第二篇：后勤管理计划 2

云台小学2012年后勤管理计划

一、指导思想：

本学年学校后勤将在学校支部、行政的领导下坚持勤俭办校的原则，紧紧围绕学校工作计划开展各项工作，牢固树立“服务教学，服务师生”的自觉意识,形成“雷厉风行，注重实效”的工作作风.确保后勤服务于教育教学，服务于师生的超前保障。

二、具体工作:

按照分管工作,配合各部门作好后勤保障工作。本年学校项目工程建设多，为了确保学生安全、后勤服务部将与学校相关部门密切配合，强化管理，组织后勤人员加强课间、晚间巡视。确保学校财产不受损失。本着为全校师生提供优质服务的宗旨，切实加强后勤队伍建设，努力提高服务质量。具体如下：

（一）财务工作——精细

认真做好学校本年的经费预算工作提高资金使用效益，保证单位资金的正常运转。根据规定的预算编制原则、收入、支出范围定额标准和报表体系，结合事业发展计划进行预算编制，以收定支。每月定期给镇财政结算中心报单据、报表。为校长当好助手，安排好学校的经费，合理运用资金。

（二）食堂管理——务实

1、食堂负责人，勤下食堂，做到每天多巡视多检查。帮助解决学生用餐中的具体问题。

2、严格把好食品质量关，确保全校师生的饮食卫生。重点是把好蔬菜的清洗关和餐具的消毒、保洁关，确保让师生们吃得放心。

（三）安全工作——落实

1、加强对门卫管理，杜绝闲杂人员随意进入校园，督促门卫加强安全防盗意识，每晚做好各室的检查登记工作。若发现问题及时上报，做到安全工作警钟常鸣，并做好对门卫保安工作人员的培训指导和监督工作。

2、每天早晨上班对学校各类体育器材进行检查；对学校消防器材进行检查；定期对灭火器进行加压等。

3、加强非常时期的学校安全工作，后勤将组织后勤人员加大对各楼层和校园的巡视监察工作。

（四）绿化工作——美观

校园绿化面积虽不算太大，但也需经常的修剪。认真做好花坛内杂草的清除。花木的施肥、浇水、除虫等工作，使绿化区的草坪树木得到最好的养护与保护。

（五）后勤管理——细致、坚持每月组织职工学习、交流工作体会，提高思想觉悟，加强责任感、树立后勤为师生、家长的服务意识，以主人翁的精神协助学校各部门做好全校师生服务工作。每月进行考核，奖惩分明，责任到人，不断提高服务质量。

（六）财产管理——周全

严格各类物品的领用，借还登记。增加、减少的固定资产即时登记、做帐。每年年末与会计及各相关部门核对。

（七）严抓共管——节约

1、严格班级物品管理，从管理中求节约：积极倡导节约用水，用电将减少浪费的现象减少到最小。

2、坚决杜绝无人灯现象，节约资源,加强对用水、用电、办公用品、打印耗材料管理，减少不必要的浪费。水电的使用上要严防冒、滴、漏，发现问题及时处理把水电费降低到最低水平。

3、与学校学生工作部携手共同制定相应的检查方案和措施。

（八）老龄工作——和谐

1、做好退休教师退休金拨付工作。如遇特殊情况做到耐心细致解释；

2、做好退休教师退休医保工作。定期报销离休人员基本医疗费。

3、退休人员重大疾病的慰问和探望工作。

4、做好离退休干部的慰问和探望工作。

附：每月具体工作安排：

一月份

1、收齐各班及年级组教学用具和完成各班校产清理工作

2、做好放假前一切准备工作。

3、学期结束工作。

4、做好后勤人员的考核工作。

5、做好期末教师慰问和退休教师的慰问工作。

二月份

1、开学前准备工作；

2、师生书本发放，清洁用具、办公用品发放；

3、对校舍器材、水电气检查、维修等。

4、学生、教师饮水机消毒及清洗。

5、作好开学前的卫生环境工作

6、收齐各班缴费收据

7、与有关部门衔接做好项目工程的前期的准备工作。

8、收取好学生应缴费用.三月份：

1、续加强食品卫生管理，加大食堂管理力度；

2、好学校安全检查及维护；

3、对保安的培训、管理和指导工作；

4、积极主动配合好学校其他部门工作；

5、家长会的一系列准备工作；

四月份：

1、做好学校消防设施检查、维修；

2、好家长开放日的一系列准备工作；

五月份：

1、继续做好学校清产核资工作和核查上报工作；

2、配合教务处做好献课等工作；

2、做好家长开放日的一切准备工作；

六月份：

1、期末结束工作：各班级、办公室财产清理及收回登记等；

2、循环教材的回收工作；

七、八月：

1、做好教室及办公室的维修工作；

2、开学前准备工作；

（1）学生书本的签收、发放；

（2）统计、采购各项办公用品、教学用品、清卫工具等。

（3）检修水电、课桌椅设施。

（5）发放教学用品、办公用品。

九月份

1、清理学生收费情况；

2继续加强食品卫生管理，加大食堂管理力度；

3、后勤人员考核工作。

4、教师节、中秋节、国庆节的慰问及值班工作。

十月份

1、国庆假后校园的安全检查工作。

2、校园绿化工作。

3、做好学校消防设施检查、维修；

4、配合学校做好各类接待；

5、做好家长开放日的一切准备工作；

十一月份

1、转正定级教师报表工作；

2、配合学校做好各类接待；

十二月份

1、日常维修工作。

2、做好年报及工作。

2012年2月

第三篇：后勤工作计划(2014、2)

南屏镇中心幼儿园

2013—2014年春季学期后勤工作计划

一、基本情况

在上学期，经过大家的通力合作，在保育服务、卫生保健、食堂餐饮、后勤协调、安全管理等方面工作上，都取得了较大的进步。新的一年，给我们带来了新的跨越，新的挑战和要求。围绕着幼儿园发展方向和工作目标，力求新学期有新的改变，有更大的提高，为幼儿、家长、教职工提供更优质的服务。

二、指导思想

以争创“珠海市一级幼儿园”为工作目标标准，以服务教育教学为中心，更新观念，增强服务意识，为全面提高我园的办园水平，努力搞好后勤服务工作。

三、工作目标

1、严格执行《食品安全法》和有关保健工作法规，认真接受卫生监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，根据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。

2、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。

3、继续探索幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保育工作质量，全面健全我园保健工作制度和开展。

4、做好预防宣传工作；把好食品关，杜绝事物中毒；严格控制各种传染病的发生，杜绝事故发生。加强检查，确保物品、场所的安全使用。

5、合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。

四、主要工作及措施

（一）学习提高

1、进一步加强人员的培训与教育，认真学习贯彻上级文件精神，定期、不定期组织保教人员、后勤工作人员学习培训。针对本园实际问题，开展互帮互学，交流分享等活动，引导他们牢固树立保教意识、服务意识，主人翁精神。

2、以“保教联动”主题为重点，解决工作中的实际问题，开展如10分钟问答、工作小妙招、走进现场等板块，提高保育保健工作技能。

3、严格落实《幼儿园一日保育工作常规要求》，提高保育员工作的规范性、有序性以及与教师之间的相互协作性。

（二）卫生保健工作。

1、进一步规范卫生保健工作，保健医生坚持每日巡查制度，及时发现问题，分析症结，加强过程性的检查与指导。

2、认真执行晨检制度，做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理，并做好记录。预防和控制各种传染病的发生。

3、做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注重过程性资料的积累与指导，每月进行一次情况反馈。

4、加强伙食质量的管理，坚持每月一次的伙委会会议。加强与厨房之间的沟通，及时反馈当月教师、家长、膳食营养分析情况。

5、提高对教师、孩子、家长的日常保育知识的指导，定期开展宣传教育活动。

（三）物产管理

1、加强各园的财物管理，尤其是班级财产的管理，加强过程性的管理。

2、进一步完善请购、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产管理程序，数量、价格准确，保管责任到人。

（四）环境卫生

1、继续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整洁有序。

2、重视幼儿园绿化管理，根据季节适时抓好绿化修正、花卉种

植等工作，确保环境净化、美化、绿化。

（五）安全工作

1、加强安全管理，提高操作过程的规范化性。

2、进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。

3、认真及时地做好各种物品、器械的保养和维修，确保安全使用。

4、继续切实做好消防安全工作。强化安全责任，坚持以防为主，消除隐患，做到安全第一。开展疏散演练，提高教职工及幼儿的逃生意识及能力。

（六）人事及其他

做好新招聘保教人员的考核入职、劳动合同续签、教师职称申报等工作。

二月份

1、做好开学准备，保证幼儿生活用品及所有保教设施。

2、参加培训学习，做好新生家长会准备。

3、收齐新生入园体检表及预防接种记录登记。

4、做好卫生、安全工作迎检。

5、制定新学期工作计划

6、做好教职工体检工作

三月份

1、与供货商签订新合同。

2、配合班级搞好坏境布置和家长会工作。

3、做好市一级幼儿园评估准备

4、配合做好幼儿身体检查（旧生）

四月份

1、迎接市一级幼儿园评估。

2、配合做好亲子春游活动。

3、体弱儿、贫血幼儿矫治工作。

4、膳食调查。

五月份

1、配合“六一”主题活动。

2、配合家长开放日活动。

3、开展幼儿户外体育锻炼测检指导。六月份

1、幼儿视力普查、身高体重测量评价

2、体弱儿、贫血幼儿矫治工作

3、开展幼儿户外体育锻炼测检指导。

1、幼儿视力普查、身高体重测量评价

2、配合大班毕业典礼活动

3、财物清点

4、各部门工作小结

5、学期结束工作，假期值班安排。

七月份

第四篇：后勤工作总结 2

后勤工作总结

本学期后勤工作按照学校工作计划，围绕教育教学工作而展开。本着为教学服务，为师生服好务为目的，以创环境育人，美化﹑绿化﹑净化校园为重点，做了如下工作：

一、认真做好了开学前一切准备工作

1、维修好了学校的水路，保证了开学做大扫除和平时水的供应；

2、维修好了学校的电路，保证了开学每班的照明；

3、安排好了各班的桌、凳和教师办公室，保证开学能正常上课；

二、认真做好了学校的校产管理

1、管理好、清理好学校的设备及教学仪器，丢失了的要添置，坏了的要进行了修理，让教学仪器更好地提高使用率，发挥教仪的功能，为教师提高教学质量出了一份力量；

2、管理好、清理好了固定资产：开学初对各班、各室进行一次校产登记，责任落实到人头，期末进行复查，并让学生、班主任、组长签字，建立各种借还制度、赔偿制度，要求师生爱护自己的学校，爱护学校的一切公共财物，特别是课桌、凳、门窗、教室墙壁等，对有意损坏学校财产的要照价赔偿，不让学校的财产造成流失以及不应有的损坏。

三、进一步完善值日制度

值日带班人员在当值期间做到了坚守岗位，尽职尽责，维护好了学校的校产。

四、加大校园文化建设

加强对教室的文化宣传建设，布置好了名言警句以及宣传画，营造了活泼、和谐具有教育意义的良好的育人氛围。

五、抓好了综合管理,为学校的发展做好后勤保障。后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我校后勤工作人员都能从学校整体工作出发，听取每条合理化建议，主动配合其他领导做好学校的各项工作。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺利进行。在校产管理上，做到工作细心，兢兢业业。

总之，后勤工作头绪多，还有很多是估计不到的，根据学校的需要，应及时处理，争取把此项工作做好，为学校教育教学，为全体师生服好务。

第五篇：后勤工作报告2

开拓创新务实进取

为建设满意高效和谐的机关后勤而奋斗

（2011年 月 日）

同志们：

这次会议的主要任务是：全面总结2010年工作，研究部署2011年后勤服务工作任务，表彰先进集体和先进个人，动员机关后勤服务中心全体员工牢固树立“服务机关、服务交通”意识，在“十二五”重庆交通新的起点上推动后勤服务工作更好地向前发展。

二、机关后勤工作存在的不足

今年是我调到委机关后勤服务中心工作的第一年。一年来，在班子成员的团结协作下，在广大干部职工的共同努力下，做了一些实事，取得了一些成效，收获了不少经验。同时，也发现了工作中存在的不足，主要表现在：班子成员开拓进取、争创一流的劲头不够，驾权复杂局面能力有待提高，领导班子议大事的意识、集体决策水平和整体效能有待提高；后勤管理制度化、规范化程度不够，抓监督的措施还不够有力；职工大局意识、责任意识、奉献意识有待强化，队伍整体素质需进一步提高；后勤服务 1

提档升级推进力度不够，服务创新意识不强，有特色、有亮点的服务项目不多；中心部分职工身上还存在个人主义、利己主义现象，求真务实，风清气顺氛围还需进一步加强。这些问题与不足必须以改革的魄力和实干的精神来解决，使机关后勤服务中心的工作不断适应新时代的服务新需求。

三、2011年工作重点

“十二五”是交通运输发展的又一重要时期，今后五年仍是重庆交通大建设、大发展、大改革的重要机遇期，面对交通发展的新形势、新变化、新任务，势必对我们后勤服务工作提出新标准、新要求、新期望。

明年是“十二五”发展规划开局之年，我们将以保障机关高速运转为落脚点，不断优化服务、落实保障、强化管理、抓好党建、建好队伍五方面，努力为委机关提供更加优质的后勤服务。

（一）强化服务意识、创新服务手段，提高服务效果

为委机关服务是后勤服务中心的宗旨，我们要以为机关服好务为后勤工作的出发点和根本点。一是围绕服务工作，强化服务意识。牢固树立“服务至上”的思想，突出“服务”这一核心，把服务工作贯穿于后勤工作中，围绕“服务”谋划全局、开展工作，主动想服务对象之所想，急服务对象之所急，办服务对象之所需，增强服务人员服务主体意识，增强服务的主动性与前瞻性。二是转变服务观念，突显岗位亮点。要转变被动服务的思想，树立“三心两勤”的服务理念（三心即全心为服务，用心想服务，细心做服务；两勤即腿勤、手勤），展示服务风采，突显岗位亮点。通过统一、漂亮的服务形象，标准、完美的服务礼仪，使后勤服务岗成为机关一道靓丽的风景线。三是规范服务程序，量化服务标准。要围绕后勤服务工作重点，以会议服务、保安工作、职工食堂等窗口服务为重点突破口，按照《会务服务工作规范》、《保安服务工作规范》等制度，规范窗口服务工作程序，量化各个服务环节，通过提高一线窗口的服务水平，从而实现后勤服务工作的整体提升。

（二）紧扣中心工作，强化内部管理，提供坚实后勤保障随着社会经济的发展和时代的变化，机关对后勤服务的期望值不断增大，后勤服务必须跟上时代的要求，以更高的标准来做好各项服务工作。一是规范公务车管理，保障车辆安全运行。明年中心将在完善《安全行车管理制度》、《公务车管理办法》等规章制度的基础上，进一步加强车队管理，坚持每日安全学习、每月技能点评、季度标兵评比活动，提高驾驶员的安全意识、职业道德和服务水平，力争做到“三满意”即领导满意、处室满意、职工满意。二是加强环境管理，为委机关提供安全有序办公环境。要加强对办公区域消防治安、清洁卫生的管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，强化安全责任管理，落实岗位责任，保证办公区域安全、安静；按照“分片包干”的原则，加强办公楼的保洁工作，以及重大节假日的净化、美化、亮化工作，营造干净、美丽的办公环境。三是加强膳食管理，创建营养食堂。定期发放

职工调查表，了解职工需求变化，注重营养搭配，常换常新，变“众口难调”为“调好众口”，努力打造营养健康食堂，提高机关食堂的服务能力和广大职工的满意度。四是增强企业赢利能

力，夯实后勤物质基础。中心所属渝通宾馆、旅行社、合为公司、腾珈公司要强化竞争意识，积极开发自身业务，充分发挥有利资源，加强合作、优势互补、互利共赢，提高市场化经营能力，增加服务附加值，力争所属企业经济较快增长，为机关更好服务夯实物质基础。

(三)围绕后勤服务，抓好党建工作，推动后勤服务上档升级后勤中心党委要以围绕服务抓党建，抓好党建促发展的工作思路，把服务工作作为党委议事的重点内容，充分发挥党建工作推动后勤服务工作上档升级的作用。一是加强班子建设，提高整体效能。大力开展学习型领导班子建设，结合后勤服务工作实际，建立学习长效机制，形成理论学习常态化，思想教育经常化，调研工作实效化，通过教育学习，提高班子处理复杂问题和驾驭全局的能力；坚持集体决策与分工负责相结合，严格议事制度，经常开展民主生活会、民主评议，加强班子成员交流、沟通，维护班子团结，充分发挥班子成员的集体智慧，提高集体决策能力，增强决策的科学性、正确性。二是加强基层组织建设，增强党组织活力。认真落实“一岗双责”责任制，建立季度书记联席会制度，明确分管领导的对口党建联系点1-2个，每年到联系点检查工作不得少于2次，开展党建工作课题调研2个；广泛开展

“讲党性、重品行、做表率”学习实践活动，认真开展“党组承诺事项上墙”、“党员承诺书挂牌”活动，坚持承诺讲评，完善激励机制，发挥党组织的凝聚力、战斗力和党员先锋模范带头作用，营造“有为才有位”的进取氛围。三是加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。围绕“文化引廉、教育倡廉、结穷悟廉、制度促廉”，开展廉政文化讲座、廉政文件学习，组织看守所、革命阵地参观活动以及“三进三同”“结穷亲”“大下访”实践活动，增强廉洁从政意识，筑牢思想防线，提高拒腐防变能力。坚持民主评议和群众监督，坚持用制度管人、管物，坚持月末周五领导接待日制度，着力打造一个廉洁自律、民主团结的党员干部队伍。

（四）以人为本、激发活力，打造高素质职工队伍

加强队伍建设，打造一支政治素质好、业务技能精、工作作风硬的后勤职工队伍是做好后勤服务工作的关键。一是落实学习制度，提高学习效果。以学习型党组织带动学习型机关建设，坚持周五学习制度，制定详细学习方案，落实学习激励机制，严格学习补课制度，逗硬学习考核制度，引导职工热爱学习、崇尚学习、长期学习，营造学习氛围，提高学习效果。二是大力开展岗位培训，提高业务技能。根据交委和行业部门的培训要求，结合中心工作实际，认真拟定培训计划，做到三个落实（落实责任人、落实培训内容、落实培训经费），开展四个结合（即自学和集体培训相结合、内部培训和外出培训相结合，理论知识和业务技能相结合），通过知识讲座、远程培训等方式，加强业务

技能和岗位技能培训，提高全体职工的业务素质和岗位技能。三是营造进取氛围，激发工作热情。将创新争优活动延伸到非党职工和青年团员，在窗口服务岗位，大力开展“温馨服务每一天”、“安全出车每一回”、“快乐站岗每一天”、“细心接待每一次”主题活动，开展“服务明星”“门岗标兵”“文明驾驶员”等评比活动，通过评比评出队伍活力，评出进取氛围，进而激发广大职工干事创业的劲头。

（五）关心职工、增强合力，营造文明和谐后勤文化

先进的后勤文化是培养团队精神，激发职工集体荣誉感，鼓励工作人员发奋工作，推动后勤工作发展的精神支柱。一是开展主题教育，增强民主凝聚力。结合后勤工作实际，开展“世情、国情、党情、市情、民情”等“五情”教育活动；结合建党90周年、“七一”、“十一”等重大纪念日开展党史、国史和优良传统、民族精神、民族团结等方面教育，增进民族认同感。二是关心体恤职工，增强组织向心力。关心职工的身心健康，了解思想动态，知晓职工困难，尽力帮助职工解决难题。坚持落实“五必访”制度，力争做到“三及时”即职工生病住院及时慰问，职工生日或特殊节日及时祝福，职工有困难及时介入，让职工真实感受到组织关怀，竭力构建温馨和谐职工小家。三是充实业余活动，培育团队精神。充分发挥工会职能，积极开展贴近职工生活，健康有益的体育活动，开展贴近思想实际，寓教于乐的书画展览、诗歌朗诵、合唱比赛等文娱活动，搭建干部职工沟通思想、联络

感情、展示风采的平台，培养干部职工团队精神，增强机关后勤的凝聚力、向心力和战斗力。

机关保障工作不是中心，但要服务中心，后勤工作不是大

局，但又牵动大局，后勤工作不是小事，但又必须从小事做起。