第一篇：管理系宣传部11月份工作总结
管理系宣传部11月份工作总结
一、工作内容：
1、为促进一年一度的博学杯及新生杯的展开，我部门以出通知、打海报以及调动系干在各班进行宣传的形式，努力调动同学们的积极性，并积极配合系各部门承办了博学杯及新生杯赛，旨在让同学们更进一步发挥自己的特长，展现最好的自己，取得了良好的效果。
2、组织各班宣传委员在各班对管理系新生杯和博学杯及一年一度的校运会进行宣传。
3、组织学生布置博学杯辩论赛现场及校运会俱乐部。
4、成功配合组织部、纪检部等其他部门对相应考核考勤情况及寝室文明评比情况进行了通报。并将评选结果张贴于我系宣传栏。
5、配合各部门搞好本次校运会，拍摄校运会中的每个精彩画面，以便挑选一些作为会展在宣传栏。
二、不足之处：
1、海报质量有待提高，应尽量生动吸引人，引起同学们的驻足观看。
2、对各班的宣传工作还不到位。
3、工作缺少创新意识。
三、可取之处：
各成员团结协作，对待工作认真负责，使得各个活动都如期展开。希望以后都能保持这种态度。
四、工作展望：
1、本部门计划在下月组织全系学生开展绘画书法才艺比赛，以丰富学生的大学生活，充分展现我系学生的风采。
2、我部门将依旧积极配合其他部门的工作。
3、在系报出版方面，将做好更充分的准备。
五、总结：
我们的工作仍然存在很多不足之处，但我们会在以后的工作中逐步改正，努力完善部门的工作。
管理系宣传部
2012年11月21日
第二篇：安全管理月份工作总结
一、所做主要工作：
1、按照集团安技部要求，开展部署公司“本质安全年”活动。
2、结合公司实际，3~5月份组织开展“春季安全劳动竞赛”活动，作为“本质安全年”活动中的重要内容，打好上半年的安全基础。
3、开展3月份隐患排查整治月活动，排查整治隐患22件次。形成港区铁路装卸线隐患排查反馈表送达各相关装卸公司，并上报集团安技部。
4、组织召开了关于加强港区铁路装卸线及铁路车辆安全管理工作的专题会议。集团安技部及各装卸公司安全负责人、上海铁路局南京东车辆段有关人员等18人参加了会议。会议通报了近期港区调车作业环境恶化和铁路车辆爱车工作滑坡状况，通过了《关于加强港区铁路装卸线及铁路车辆安全管理的作业规定》。
5、组织现场勘查，针对各装卸线尤其是焦专线汽车等移动机械频繁侵限的现象，协调联系新陆桥、东泰等公司加强封闭式管理。
6、组织检查评估各装卸公司平交道口，发现多数存在因重车碾压导致钢轨变形、线路下沉的铁路行车安全隐患，目前5#道口正在维修，并和其它装卸公司协调落实解决道口所存在的问题。
7、协调新陆桥公司解决一分区线路旁抛洒球矿导致调车组作业上下车人身安全隐患的问题。
8、全面排查港区铁路沿线车辆行人穿行处所，制作安装安全警示标志。
9、联系国投公司对3月17日H7道、3月11日H6道取送车作业时，有机械侵限和不停止作业现象加强管理，制定措施。
10、货场问题的协调：货场临时工、转货司机的安全教育考试，职业病防治健康检查，货场安全标志等。
11、组织公司男45周岁、女40周岁以上职工体检，建立健康档案。
12、举办“学法、知法、用法安全知识培训班”。
二、存在问题及整改措施：
1、装卸线尤其是焦专线铁路调车作业存在重大行车及人身安全隐患。
3月18日，因新陆桥4号磅房故障，空重汽车集中到3号磅房过磅，汽车穿越线路和侵限时有发生，汽车行驶扬起的粉尘导致铁路调车作业无法正常瞭望。给调车作业造成极大的行车和人身安全隐患。(及时联系新陆桥公司加强4号磅房维修期间的现场安全管理，并协调新陆桥公司与东泰公司按照3月10日召开的关于加强港区铁路装卸线及铁路车辆安全管理工作的专题会议的相关会议要求加强焦专线的封闭式安全管理并及时清扫矿砂。)
2、港区平交道口因重车碾压，铁路行车安全隐患较大。
检查发现东联分公司平交道口16道，17、18、19道下道口线路下沉扭曲严重，影响行车安全。(已协调公司计划科、技术科及东联公司商议解决。)
另有新陆桥公司和国投公司的7#、8#、3#、6#道口也存在类似情况，需要装卸公司配合解决。
3、站场东头穿行线路上下班的人员较多，存在路外伤亡患。
公司在加强现场督查同时，正积极制作标志牌，并且已在公司东头安装大门锁闭。但仍存在闲杂人员顺线路行走的情形，建议在大港路边安装护栏，从源头上制止，进行作业现场封闭。
4、原衡2弃用后的深坑应安排填平。
5、30日6：10，H12道取车时，装卸工未全下车开始作业，存在安全隐患，分析处理。
三、下月重点工作：
1、加大力度排查整治现场的各类隐患，加强对人和设备的管理和控制。
2、开展好季节性安全质量管理工作，尤其是在防风、防火上做细做实工作。
3、按计划扎实开展好“春季安全劳动竞赛”及“本质安全年”活动的各项内容及要求。
4、组织对消防设备、设施的全面检查。
第三篇：管理系宣传部工作总结
工作总结
管理系学生会
宣传部
真快，这学期就要结束了。而这学期，作为宣传部的一员，我真的经历了很多。
三月，我们匆匆来到学校，就这样开学了，也开始了新学期的学习与工作。“学雷锋”对我们大学生来说很有意义，我们制作了展板，对雷锋同志作了简介，同时还呼吁大家向他学习。春天来了，植树的日子也到了。虽然制作了“与绿同行”的展板，并组织部员去植树，但还是没有达到预想的宣传效果，以后还得改进。
四月，清明到了。我部组织了扫墓活动，管理系的老师和各班代表前往了哈尔滨烈士陵园。我们作为学生代表上前扫墓，献花圈和鲜花。当我们戴着自己做的小白花参观烈士陵园时，我们真的被烈士们感动了。当然，我们还为没有去参观扫墓的同学们做出了清明的展板，让他们也感受到那种氛围。五能三号也是系里的亮点，这次由我们部负责五笔培训，历时18周，36次培训。每周在实验楼809组织培训09级和10级学生。
五月，科技文化艺术节开始了。我部组织培训的60同学参加了五笔比赛，最终拿到了团体第二的好成绩。我们付出了，所以我们得到了回报。“永远跟党走”书画大赛的作品由我们收好后，交到投保系参加比赛。最终，我们还是在书画大赛中获得了团体三等奖。当然，还获得了很多个人奖项。虽然我的软笔书法没有拿到奖项，但是我乐在和他们一起写作品的过程，我还知道了管理系里隐藏着很多人才呢。“主持人大赛”是由我系承办的，我部负责场地幕布的布置。从设计，到买材料，再到制作，最后布置，这些我都全程跟随。这次大赛让我收获另外不少，用什么风格的图形、字体，到哪买料，价钱，如何裁剪，怎样粘贴，大家在一起干活时要有默契，懂得沟通，并且要团结。这些都是我所学到的，也是对我有用的。
六月，我们还在继续着文化艺术节的活动。舞蹈大赛的前台设计还是我们部承担。有了之前的基础，这次我们做起来得心应手。只用了一天的时间就完成了从设计到布置。“科技文化艺术节”终于圆满结束了，但是我们的工作还在进行。我们为诚信教育和感恩教育制作了展板，摆放在实验楼大厅里。大三的学长学姐们毕业了，我们张贴了“文明离校倡议书”，为学长学姐们再做最后能为他们做的事。七月就要来了，党的生日也要到了。我们部设计出了以“建党九十周年”为主题的宣传栏模板，分发到各班，由他们制作，并张贴在各班的墙上。
由于我擅长写软笔书法，所以我还会写一些通知，表扬信，奖状，通报批评，封条等。
这学期就要结束了，我在宣传部跟着部长学到了很多。还记得刚竞选的时候，我们都在说我是为了锻炼自己才进学生会的。我想，我是锻炼到了，意识到自己还有很多很多的不足。我会在今后努力工作，努力完善自己，为大家交上一份满意的答卷。
第四篇：安全管理月份工作总结
安全管理月份工作总结(精选多篇)
一、所做主要工作：
1、按照集团安技部要求，开展部署公司“本质安全年”活动。
2、结合公司实际，3~5月份组织开展“春季安全劳动竞赛”活动，作为“本质安全年”活动中的重要内容，打好上半年的安全基础。
3、开展3月份隐患排查整治月活动，排查整治隐患22件次。形成港区铁路装卸线隐患排查反馈表送达各相关装卸公司，并上报集团安技部。
4、组织召开了关于加强港区铁路装卸线及铁路车辆安全管理工作的专题会议。集团安技部及各装卸公司安全负责人、上海铁路局南京东车辆段有关人
员等18人参加了会议。会议通报了近期港区调车作业环境恶化和铁路车辆爱车工作滑坡状况，通过了《关于加强港区铁路装卸线及铁路车辆安全管理的作业规定》。
5、组织现场勘查，针对各装卸线尤其是焦专线汽车等移动机械频繁侵限的现象，协调联系新陆桥、东泰等公司加强封闭式管理。
6、组织检查评估各装卸公司平交道口，发现多数存在因重车碾压导致钢轨变形、线路下沉的铁路行车安全隐患，目前5#道口正在维修，并和其它装卸公司协调落实解决道口所存在的问题。
7、协调新陆桥公司解决一分区线路旁抛洒球矿导致调车组作业上下车人身安全隐患的问题。
8、全面排查港区铁路沿线车辆行人穿行处所，制作安装安全警示标志。
9、联系国投公司对3月17日h7道、3月11日h6道取送车作业时，有机械侵限和不停止作业现象加强管理，制
定措施。
10、货场问题的协调：货场临时工、转货司机的安全教育考试，职业病防治健康检查，货场安全标志等。
11、组织公司男45周岁、女40周岁以上职工体检，建立健康档案。
12、举办“学法、知法、用法安全知识培训班”。
二、存在问题及整改措施：
1、装卸线尤其是焦专线铁路调车作业存在重大行车及人身安全隐患。
3月18日，因新陆桥4号磅房故障，空重汽车集中到3号磅房过磅，汽车穿越线路和侵限时有发生，汽车行驶扬起的粉尘导致铁路调车作业无法正常瞭望。给调车作业造成极大的行车和人身安全隐患。
2、港区平交道口因重车碾压，铁路行车安全隐患较大。
检查发现东联分公司平交道口16道，17、18、19道下道口线路下沉扭曲严重，影响行车安全。
另有新陆桥公司和国投公司的7#、8#、3#、6#道口也存在类似情况，需要装卸公司配合解决。
3、站场东头穿行线路上下班的人员较多，存在路外伤亡患。
公司在加强现场督查同时，正积极制作标志牌，并且已在公司东头安装大门锁闭。但仍存在闲杂人员顺线路行走的情形，建议在大港路边安装护栏，从源头上制止，进行作业现场封闭。
4、原衡2弃用后的深坑应安排填平。5、30日6：10，h12道取车时，装卸工未全下车开始作业，存在安全隐患，分析处理。
三、下月重点工作：
1、加大力度排查整治现场的各类隐患，加强对人和设备的管理和控制。
2、开展好季节性安全质量管理工作，尤其是在防风、防火上做细做实工作。
3、按计划扎实开展好“春季安全劳
动竞赛”及“本质安全年”活动的各项内容及要求。
4、组织对消防设备、设施的全面检查。
为了更好的落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》和集团公司《关于认真开展“安全基础年”活动的通知》，充分认识安全生产工作的重要性，搞好安全生产工作,体现“关爱生命，以人为本”的宗旨, 全面做好安全生产工作，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针,进一步强化各级领导对安全生产工作的重视,大力推进安全生产各项工作,落实安全生产主体责任,加强安全生产监督管理，认真落实各项条款并大力宣传《决定》的科学内涵和重要意义，按照《决定》和《关于认真开展“安全基础年”活动的通知》要求进行了全年工作安排。、明确安全目标 落实安全责任
我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。每年，我公司把安委会安排为第一个会议，最先研究部署安全生产工作。我公司按照集团公司提出的：“四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际情况，明确了我公司全年死亡事故为零;全年重伤不超过2起以上事故为零;重大火灾、爆炸事故为零;一次造成直接经济损失10万元以上事故为零;交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋斗目标。随后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内各分公司、车间、队、项目部、机关科室签订了安全生产责任书，与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合同书，制定了《公司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的管理规定》，使每位管理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。对外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产服务合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙双
方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。通过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，通过合同强化了风险管理的责任和利益，规范了甲乙双方的行为，细化了qohse体系标准，为我们在炼化企业施工安全提供了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的安全生产情况和对下一季度的安全生产工作进行安排，及时发现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确保目标和责任制的落实实现。、做好基础工作 夯实管理基础
一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。我公司在2014年通过qohse体系认证的基础上，进一步加强了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改进。在认证办公室的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作，并按计划开展内部审核。对内审中出现的问题积极整改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。
在健康、安全、环境隐患评估时，采取了自下而上的方式，通过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级评审组审核，形成了我公司重大环境、职业健康安全评价报告。
二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。我公司全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领导与基层分公司、车间、队、项目部定点联系制度，要求公司领导干部定期参加基层班组安全活动，通过这一方式推动基层班组安全活动的深化。公司通过安全例会，现场抽查等方式对制度的执行和落实情况进行指导，并每月进行奖评考核，1～10月对各类违章和违反规定的行为考核了13320元，对安全管理工作做得比较好的单位和个人奖励1600元。
三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。年初，我公司制定了全年的安全教育培训计划，安排对所
有职工进行了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育，全年教育2338人次。培训教育以集团公司安全管理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置知识、危险源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。同时，组织了180名特种工培训取证工作，企业法人、项目经理、安全管理人员，共计52人次参加了自治区建设厅举办的安全知识考核岗位任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力，9人次参加了自治区建委和集团公司举办的安全管理人员上岗资质培训，全部通过了考试，取得了上岗资质。
针对六月份全国安全生产月，组织公司12个单位举办了关于安全生产的黑
板报比赛，并选出两块参加总厂的安全环境的黑板报比赛。并且还参加了乌鲁木齐市建委组织的安全月板报比赛，在“安全生产月”活动期间，编制了100道有关安全环境的竞赛题发放各单位，全公司近700人参加了安全知识竞赛活动，组织各基层单位在安全基础管理上及施工现场开展“八查八规范”。
1、即查制度建设，规范安全操作;
2、查责任制落实，规范管理责任;
3、查“三违”行为，规范现场施工;
4、查票证管理，规范作业程序;
5、查安全人员配备，规范监管机构建设;
6、查安全合同，规范主体责任;
7、查员工安全技能和素质，规范培训教育;
8、查事故隐患，规范安全投入。
四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加大了安全隐患治理的投入力度，按照“上下结合，共同治理”的方针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类安全事故的发生，根据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危险源和环境因素和设备事实
存在的隐患，以及国家和行业要求对员工劳动保护用品的配备要求，如工作衣、工作鞋、卫生保健用品的配备和有毒有害岗位的定期体检，按照要求进行了投入，设备设施投入，1—9月份共投入劳动保护资金76万元，有毒有害岗位体检18000元。为提高隐患的识别和整改力度，组织公司副科以上人员查隐患，对查出的299个隐患落实整改，整改288项，整改率96.3%。我公司强化了对事故隐患的监控工作，编制了我公司《重特大事故应急救援预案》，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等方面所采取的应急措施等内容。在工程建设中大力推行清洁生产和标准化作业，加大了对现场不文明、不卫生、不安全因素的整改和治理力度。、开展反“三违”活动 杜绝“三违”行为
反对违章指挥、违章作业和违反劳
动纪律一直是我公司着力开展的重要工作，尤其是在今年，我公司将查隐患和查违章作为检查的重要内容，通过对基层分公司、车间、队、项目部的日常检查、月检和安全大检查等工作，查处“三违”行为。我公司对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐，对“三违”行为进行严格处罚，并与主管领导联责，督促各级管理干部严肃查处“三违”行为。
为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守安全规章制度的自觉性，公司安环科总结整理了习惯性违章50条，要求各单位组织学习。公司一方面组织开展对违章行为的全面识别工作，并购买书籍下发，组织员工学习，在全公司范围内组织开展了反“三违”的大讨论活动，同时，公司领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题，执行层以“落实责任 监管到位”为主题，操作层以“遵章守纪 杜绝违章操作”为主题，层层展开讨论。为配合大讨论活动，我公司在设安通迅开辟“反违章大家谈”的
专栏，并刊登各基层单位反“三违”讨论情况，职工讨论心得等内容。在大讨论活动和识别工作的基础上，我公司在现场的安全管理中重点对全公司范围的反“三违”行为进行检查，特别是在施工高峰期每天进行检查，在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门组织联合检查，组织安排了节假日的定期检查工作，差出违章660项，全部进行了整改。、安全管理工作的组织保证
安全管理工作是全员参与，人人负责，企业要搞好安全管理工作，首先要有一个完善的组织和制定严密的规章制度，同时还要有一个过硬的管理队伍，因此从公司级领导对此就非常重视，首先从制度上批准通过了公司内36个岗位的《岗位安全环境职责》，45个各工种的《各工种安全操作规程》，6个环境管理标准和26个安全管理标准。在组织上成立了以公司领导挂帅，各单位、项目部主管领导和各科室长组成的安委会，下
设以安环科为主的安全管理办公室，各单位领导主管安全，各单位安全员具体负责的安全管理网络。同时按照总厂《关于实行安全生产述职工作的通知》要求，已安排了各单位科级干部年底向本单位主管安全领导的述职工作，公司领导向总厂主管生产副厂长的述职工作。、工作中存在的不足
今后在安全方面需要强化的几项工作
1.在思想观念上我们强调认真处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与成本的关系，当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。在安全管理由传统向现代化管理转变的过程中严格遵循一个模式即qohse管理模式，它即是我们走向市场，参与竞争的通行证，也是广大职工生命安全的护身符，我们在今后的管理上将严格按体系要求规范运作,持续改进。
2.以人为本抓安全,强调通过发挥
人的主观能动性将人的不安全因素降到最低，同时通过强化人的管理职能，使物的不安全因素降为零，最终实现零事故的目标。在这方面需要强化的工作是：对每一个施工人员包括外用工加大教育培训力度，提高全体员工的安全意识和素质及风险识别能力，按程序办事，按标准验收，按规范干活。
3.进一步落实安全生产责任制,按职责落实各项规章制度。
4.加强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资源，投入资金，逐步完善和优化安全环保设施，改善生产一线的作业环境。
安全管理工作总结
为了更好的落实公司《关于项目部车辆安全行驶检查的通知》，充分认识安全行驶的重要性，体现“关爱生命，以人为本”的宗旨, 全面做好安全行驶工作，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针,进一步强化各级领导对安全行驶工作的重视,落实安全行驶责任,我项目部开展
了安全专题学习会议。
会上首先由安全员宣读9.18事件经过，在听取整个事件的经过后，由项目经理结合本工程针对9.18事件做出以下要求：
1、展开车辆安全行驶大检查，驾驶员要结合自身工作实际亲自过问议，亲自检查，做好本项目部的自查和自纠工作。
2、要求全体职工要举一反三，深刻吸取事故教训，自觉养成良好的开车习惯，做到不开快车、不开带“病”车、不疲劳开车、不酒后开车。
3、为加强项目部车辆交通安全管理工作，切实开展交通安全专项整治，遏制道路交通事故的发生。开展一次车辆安全大检查。主要检查车辆安全技术状况是否达标、驾驶员相关证件是否齐全、“四证一牌”是否通过年审、安全生产责任制是否落实。
4、对方向刹车不灵、轮胎老旧的车辆将进行停班停线，对所有驾驶人员
将进行全面资格审查，不符合条件的停岗停职。
5、增强全体员工的法制意识和安全意识。
为加大宣传力度，做到警钟长鸣。会上制定了安全教育培训计
划，安排对所有职工进行一次有关职业健康安全环境的教育，为加强行车安全，提高各位驾驶员的安全行车意识，特对项目部驾驶员提出以下几点要求：
1．行车时保持相当安全的距离，控制好车速，严禁超速行驶；
2．每天出车前仔细检查车辆，做到出车时对自己所驾驶车辆各项性能有充分了解；
3．一定要休息好，严禁驾驶员疲劳驾车；
4． 严禁酒后驾车；
5． 行车途中注意行人和车辆的动态，提前采取操作措施，避免发生交通事故；
6． 行车途中严禁驾驶员拨打或者
接听手机；
与会人员及接收人员签字附后
2014安全管理工作总结
2014年,克州天山项目安全管理工作在公司的统一领导下，由项目安全委员会的具体实施；坚持以人为本、安全生产、预防为主、群防群治、防治结合、齐抓共管的原则；通过入场安全教育、完善安全生产规章制度；从而加强员工自我保护意识，营造安全、和谐的生产局面，保障了项目员工健康安全和财产不受损失，维护了公司良好的安全管理形象。
一、领导重视、措施得力
自项目成立，立即成立了以项目经理于瑞彬为安全委员会主任、项目其他管理人员以及施工队主要负责人为委员的项目部安全生产管理生产委员会。实施全部员工签署安全生产责任书；实施责任到人、统一领导、分层管理的基本理念；实施员工进厂必须接受安全培训、进行安全教育；从而使一线员工更详细 的了解安全生产的重要性，理解项目部制定的安全生产管理制度，达到规范安全生产、配合发现生产过程中产生的安全隐患，并及时消除。
二、制度保证、措施到位
1、建立安全生产责任制、责任人制度和追究责任制，竖向管理、纵向联合、摊点集中责任到人的管理制度。
2、依据生产进程，不断完善，随地域形勢变化和周变环境的变化不断充实，建立定期 不定期安全检查和巡查防范相结合的制度，奖励和处罚相结合的管理程序，建立以职工健康、消防、维稳、高空坠落、机械伤害、触电、食品中毒等应急预案和桌面、现场紧急演练的实际操作，严禁“三违”生产，严禁野蛮施工，对不合格的吊索、吊具随查随机进行销毁，按公司要求，对易燃易爆物品实施专人定点管理，项目经理部对员工的劳动保护用品严格要求，上班必须正确佩戴、穿着劳动保护用品！并统一采购安装一
级到三级临时施工用电配电箱，保证一机一闸的用电管理制度，对生活区临时用电和施工队食堂临时用电实行统一安装，统一专人管理制度，对员工生活用水、员工宿舍临时用电统一采购、安装、布置，每周定期不定期安排专业技术人员进行安全检查！购置应急药物，预防员工
3、基于本项目地处边远地区，恐怖分子活动平凡，**状况极差，结合实际情况，特制订维稳管理制度，成立维稳管理领导小组，并组织员工联合甲方进行防爆紧急演练，预防突发事件发生，配置值班人员进行24小时值班制度！
4、加强安全宣传教育实行员工自我保护，要确保安全生产，根本问题在于提高员工自我防范意识，自护自救的能力，做好安全教育工作，是项目安全委员会进行安全管理的重点，项目部购置投影放映机，配置专人定期组织员工进行放映建筑安全教育方面的影视片，丰富工地员工单调的生活，减少员工外
出造成的意外伤害，按照公司要求，统一制定施工现场安全警示牌、安全宣传标语、安全宣传横幅和安装警戒绳、及警戒线、安全绳，成立专门维护临边、孔洞小组进行维护，设立安全责任区和安全责任牌及责任人制度，对特殊作业人员严格要求，没有特殊上岗证者，杜绝上岗操作！确保施工过程中员工的心身
安全!
5、加强检查及时整改，在公司统一领导下，依据施工特点每月进行安全专项检查，每日进行安全巡查，能及时发现施工过程中产生的静态或动态安全隐患并及时立即整改。
三、存在的问题和下一步的工作重点
基于工作的特殊性质，高风险、人员流动性大、员工安全意识差等特点，给安全管理工作带来不断挑战。
1.加强入场前员工的安全教育工作，吸入特殊工种更特殊人员。
2.项目组织人员配置不全，材料管理混乱，致使施工现场达不到文明施工要求。
3.施工队没有安全兼职管理人员和特殊指挥、操作人员，容易发生安全事故。
4.鉴于本项目目前生产情况，下一步的工作重点在于机械设备的调试和电器设备的调试工作，容易发生机械伤害和触电事故，任然一如既往的要加强安全管理和特殊工种的安全教育工作，还要做好春节前后的员工思想教育工作！
苏州中材第二十项目经理部在本项目两年来，对员工教育达到1650人次，安全检查和隐患整改达到每周最少一次以上，安全投入38万元左右，专项安全学习和考试每月一次，项目经理带头安全检查每月2次以上.安 全 管 理 工 作 总 结 及 打 算
2014年元月26日
安全管理工作总结及下一步工作
打算 河南地方顺安煤业公司在集团公司领导的正确领导下，经过顺安煤业全体干部职工的共同努力，在安全管理上做了一些工作，取得了一些成效，但与领导对我们的要求还有较大的差距，还存在不少的问题，我们顺安煤业公司全体人员有信心、有能力克服困难，采取措施，解决问题，抓好安全管理工作。
进入去年十二月份以来，我们主要做了以下几个方面的工作： 一是抓好三个专项整治，即文明生产与顶板管理专项整治、一通三防专项整治、机电运输专项整治。从去年12月1日开始，分阶段、分项目针对我矿存在的实际问题，决定开展专项整治活动，去年12月1日至31日，对文明生产和顶板管理进行了专项整治，2014年1月1日至2月10日，集中开展了一通三防和机电运输专项整治，通过近两个月的专项整治活动，从目前来看，效果非常明显。文明生产面貌焕然一新，巷道整洁卫生，材料码放整齐，各种管线、缆线吊挂整齐有序，消灭了煤尘飞扬与堆积，顶板管理除11021机巷由于临近贯通，应力集中与瓦斯压力重叠，发生两次小型冒顶以外，其它工作面均杜绝了顶板漏冒现象。通风系统和通风设施已基本完善，隔爆水棚全部按标准安装到位，防尘设施已全部完善，并且坚持了施工巷道每天洒水冲洗巷道一次，永久巷道周二、周五洒水冲洗巷道，风水管路全部延接到各施工地点，压风自救装置全部安装到位并能够保证有效使用，监测监控和各种传感器均已装备齐全，灵敏可靠，光干涉式瓦斯检测仪、便携式瓦斯检测报警仪和传感器按要求及时进行了检测
和标校，井下所有局部通风机全部实现了专人看管和“三专两闭锁”，每天对所有局部通风机进行倒台试验，每周对通风机进行断电试验。机电设备后备保护全部上齐，防爆检查员每班对井下所有机电设备进行防爆检查，杜绝了电气失爆，皮带运输的六大保护全部安装到位，并且灵敏可靠，主副井提升钢丝
绳和受力件均按要求定时进行了检测，主井井筒结冰全部进行了清理除冰，并坚持了每天八点班对主井井筒全面检查，一旦发现结冰现象，立即清除，副井暖风已投入使用，解决了副井结冰问题。轨道运输在现有基础上对轨道进行了整修更换，包括轨道调整、轨枕、道钉、道夹板、螺丝、道接口等进行了规范完善，辅助轨道下山、回风下山、轨道下山的防跑车装置重新进行了整改，阻车器、保险绳、声光信号全部完善到位，绞车的底锚、压柱、钩头全部按标准进行了规范。
二是强化安全生产管理人员的安全培训、取证和新入矿队伍的培训、复训工作。组织了10名科队级管理干部到平顶山平煤集团安培中心进行了安全技术培训，66名特殊工作岗位人员在安培中心进行了安全技术培训。新组建的准备一分队、准备二分队、准备三分队和采煤队全部职工进行了岗前培训，并经考试合格、办理入井证后才开始入井上
岗，准备一分队、准备二分队、准备三分队、采煤队和综合机运队每周组织召开一次班后会，在班后会上除总结布置本队近期的安全工作外，特别强调的是要对职工进行安全知识和操作技能再培训，安质科对各队的召开情况进行督促检查，不召开或应付差事的单位除给予通报批评外，还要给予500～1000元的罚款。通过督促检查
和经济制裁，班后会的召开已走上制度化、规范化轨道。
三是强化11021机巷掘进的瓦斯综合治理。11021机巷掘进按突出头进行管理，制定了防突管理措施，并严格按照措施要求进行施工，每天八点班专业打释放钻孔，孔数、孔深、角度、校检按要求组织施工，孔数、孔深、角度、校检指标达不到措施要求，严禁掘进，通防科、瓦斯检查员现场监督把关，并履行“三签字”手续，每天四点班、零点班掘进，并严格控制循环进度，日循环进度不得超过2米，生产掘进班多余时
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间向煤帮打浅孔释放，每班7个，同时矿安排通防科、调度室、安质科的科长分三班现场跟班，严把打钻和施工质量关。元月19日以后，根据集团公司要求，掘进从机巷里段施工，矿又安排准备一分队负责打钻和掘进，准备二分队负责后备运煤。以上措施均按要求落实，但由于矿山应力与瓦斯压力的集中叠加，还是发生了两次顶板冒漏、瓦斯超限事故。
四是强化安全技术措施的规范编制和落实。措施的编制借鉴了平煤、郑煤的模版和编制要求，编制过程中结合我矿实际，使措施具备了与实际的符合性和可操作性。措施的落实是非常关键的一个环节，我矿从狠抓措施入手，严把措施落实关，明确了各级安全生产管理人员是措施落实的第一责任人，安全质量检查员、瓦斯检查员和跟班干部是措施落实的现场监督人员，不按措施施工或措施落实不到位，除追究现场全质量检查员和瓦斯检查员的责任外，还要
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追究安质科长、战线领导及其他有关人员的责任。从去年12月份到现在，处罚副科级以上人员9人次，罚款3650元。安全质量检查员、瓦斯检查员受
处罚5人次，罚款750元。
五是狠抓火源治理和防灭火工作。强化入井人员的检身，杜绝烟草和点火物品带入井下，加强机电设备的检查检修，保证设备完好，杜绝电气火花，井下皮带除一部为非阻燃皮带外，其它全部更换为阻燃皮带，使用阻燃支护材料，目前井下木支护大部分已更换为金属支架，剩余的少量木支护正在逐步更换，巷道掘进过程中接近老巷或老空时加强温度及有害气体的检测。井下所有安放电气设备的地点，全部按要求配齐了沙箱、灭火器，消防材料库配置了沙车、灭火器、消防水桶、铁锹、铜锤等消防材料。地面消防管路安设到位，库房、车间、主副井绞车房、压风机房、空压机房、配电室等关键部位配齐了灭火器，每天晚上矿值班人员对职工宿舍和其他
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单身住所进行排查，发现电炉和其它高耗能用电设备及时收缴并罚款。
六是狠抓安全质量标准化工作。结合我矿实际，制定了安全质量标准化标准及检查验收办法，每月的6号、16号、26号组织全矿井安全质量标准化检查，通过定检和日常检查，综合评定施工质量标准化等级，按照质量标准化奖罚办法，进行奖罚。现在我矿质量标准化工作得到稳步推进，并有明显成效。
七是矿广播站已投入使用，利用矿内广播，每天中午和晚上宣讲法律法规、煤矿安全规程等有关安全知识，通过不间断、强制性灌输，来逐步提高全矿所有从业人员的安全意识和技术水平。
下一步安全管理工作安排：
一是11021机巷的贯通和瓦斯治理仍作为我矿安全管理的重点，狠抓措施落实，严防顶板漏冒，杜绝瓦斯超限。
二是继续抓好班前班后会的召开和基层区队职工的业余培训工作，不断
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提高职工的安全意识和操作技能。
三是狠抓规章制度和措施的落实，保证制度和措施落实不折不扣，落到实处。
四是抓好副井井筒维修的各项准备工作，保证按时、按质、按量、安全地完成维修工作。
五是做好节前职工队伍的安全稳定工作，及时发现解决职工的情绪波动和不稳定因素，保证节前安全生产。
六是做好放假期间风机更换的材料准备和留守人员的安排，保证风机更好安全顺利。
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第五篇：管理系分团委宣传部工作总结
2010—2011管理系分团委宣传部
工作总结
工作总结
时光飞逝，转眼间，我进入学生会已经将近一年半了。经过这段时间的不断学习，与最初的我相比，现在的我变得成熟与稳重了：我明白了作为学生会一员所肩负的责任，和所需要付出的时间和精力；我懂得了许多关于活动策划和活动流程的专业知识；我收获同事的友谊，以及同学们鼓励赞扬的掌声。总之，待在学生会的这段时间里，我真的学到了很多很多。下面就分事项一一进行阐述：
一、九月 学生会招新
这已经是我第二次参加招新了，一切都跟去年差不多，我们做起来熟练了不少，从军训时期的宣传，到搭帐篷宣传招新、填表名表，再到笔试、面试，就像走进时间的隧道，仿佛看见以前的自己也是这样一步一步走过来，也是经历了一样的过程。干部培训大会
干部培训大会是我进入学生会最先得到的学习机会。三天培训大会，三位老师的讲课，让我获益匪浅。我更加清楚的明白了学校各个组织机构设置的目的和宗旨，更加深刻的认识到自己身上的责任与荣誉。虽然我不知道新干事培训完了以后是否会有跟我一样的感觉，但是我觉得能够有这样的经历就足够让我们终身受益。
十月
二、院团委宣传部成员大会。通过成员大会，我对自己工作重心和归属地有了清晰的认知，从而为日后的工作树立更加明确的目标，以及努力的方向。今年我把管理学院分团委宣传部的工作内容做了一些调整，首先，为了加强学生会与个自然班的联系与沟通，我把个自然班的宣传委员利用起来，让他们在班上征集稿件，增加稿件的数量，扩大稿件内容的范围，提高稿件的质量，增强班级与老师之间的信息交流。其次，我把八楼的宣传黑板交给个自然班，每周一个班，每个星期五通知一个班办一期，按班号依次类推，保留5天（周一至周五）。第三，保持好我们部门的基本工作内容，就是在活动结束后及时做好后期宣传，让大家知道它并积极参与它，让它再次举办的时候能够更有知名度。
三、运动会。
此次运动会我是学生会的工作人员，没有具体的工作安排。但在两天的运动会中，我不但见证了运动员的拼搏与比赛的激烈，而且在与其他同事的相处中收获了友谊。经过运动会，我感受到了管理学院学生会是一个大家庭，感受到了家庭成员的相互关心和帮忙，也渐渐地融入这个温暖的大家庭中，并以此为荣。
四、金秋盛宴—子活动。
子活动包括篮球赛、合唱比赛及一呼百应，这参与这三个子活动让我对金秋盛宴这个属于我们管理学院的特色品牌有了更深入的了解，也为以后的工作打好基础。其中以由我们自己部门承办的“一呼百应”为主要阐述对象。在前期宣传工作中，由于种种原因，宣传效果没有达到理想效果，但是经过后来的努力，成功的把报名选手集合完毕。另外在活动进行之际，在兄弟部门的配合之下，活动顺利进行。“一呼百应”也因此一炮打响，成为我我们自己部门第一个成功举办的活动。这是一种荣耀。（具体的活动总结将在后面一一阐明。）
五、金秋盛宴晚会暨毕业生欢送会。
作为一名学生会成员我参与了会场布置和后场清洁以及晚会期间的的观看，我学习到了举办一台晚会所需要做的很多细节工作以及处理一些突发事项的措施。在这次晚会中还学到了很多不了解的知识，并且通过这次晚会，对管理学院有了更加强烈的主人翁意识。每当自己怀疑自己所走的路的时候，回头看看自己做的事，向前看看活动后的成功，突然觉得非常值得，看到陈艾学姐和何为学长站在舞台上回忆自己所有的付出的时候，我发现他们也觉得自己的付出是值得的。
六、每周例会。每周二中午的例会不但把我们即将而来数日的行程作了清晰的规划，也让所有管理学院学生会成员聚在一起，让大家可以更好的相互认识和相互了解，同时陈艾学姐和何为学长对我们的工作作指导，提醒我们需要注意的地方，给予一些点拔。
不积跬步，无以成千里。在过去的这近两个月中，我发现了自己的许多不足之处，比如大胆创新意识还不够，工作效率不高，欠缺灵活性，没有以主人翁的身份要求自己，没有多帮忙其他部门，积极性也有所缺乏。
虽然由于工作经验的欠缺，我在实践过程中暴露了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但是，相应地，也得到了不少磨砺的机会。这些机会对我来说都是实际而有效的，有了这些不可或缺的经验，我在现在的工作中才感觉更加的顺手，效率也自然而然的提高了，其实所谓的事半功倍以及所谓的厚积薄发，即使在一次次的实践中积累经验，天长日久下，成为一笔巨大的财富。
作为一名老成员，我要学习的还有很多很多，我希望我能在学生会这个大家庭中继续成长，继续前进。我需要的，就是锻炼的机会，相信未来的我会表现的更好！
2010年12月7日 分团委宣传部王盼
我一直对分团委学生会怀有梦想，渴望在这个优秀、团结的集体中做出自己的一份贡献，实现自我价值。荣幸的是，我幸运地踏入了分团委学生会的队伍中，加入了众多优秀的学长学姐的行列中，接受着为期一个多月的实习考验。时间在不知不觉中溜走了，自己已经在这个组织中生活了一段时间。回顾这一个月左右的点点滴滴，可以说是苦并快乐着。有太多太多珍贵的回忆深深地刻在我的脑海里，我收获着一笔笔宝贵的精神财富。
最初，自己对分团委学生会不是特别了解，但总觉得加入这个组织是一件光荣的事。记得那晚参加笔试，走进教室才发现有太多太多的人跟我拥有同一个愿望，渴望加入里面锻炼自己。我认认真真地答着每一道题，希望自己能好好表现。不过，居然被最基本的一个填空题给难住了，当时是左右徘徊、犹豫不决，笔尖总不敢稳稳地定在试卷上，真不知如何下笔。这件事，让我认清了自己的不足，回到寝室还专门查了资料，真是难忘啊！不过幸运的是自己通过了笔试并勇敢地走进了面试的教室。面对陌生的学长、学姐，心中不免有些紧张，但也还是把自己想表达的说了出来。这让我最终幸运地进入了这个组织，成为了其中的一员。
既然进了这个组织就要真正融入进去，扮演好自己的角色。刚进入分团委学生会的第一件事就是团学干部培训大会。在短短的时间里，老师分别从文明礼仪与干部素养、组织机构、公文写作三大主题对我们进行了培训。通过认真的学习，我对自己的工作、自身的素质才有了更深刻的认识，也促使我不断地去完善自己、提升自己，争取做一名合格甚至优秀的团学干部。分团委学生会是学生自己的组织，它搭起了学生和学校之间的一座桥梁，真正的全心全意为同学们服务。特色活动是分团委学生会工作中必不可少的一个重要环节。它丰富着同学们的大学生活，锻炼着同学们的综合能力，并灌输给同学们课本之外的知识、经验。在分团委学生会一个多月的实习中，我亲自参与了很多特色活动，可以说是受益匪浅。
在学校的运动会中，我们分团委学生会的大多数成员都专门负责了一名运动员，对他进行全程服务。在和运动员的接触中，我学会了如何与陌生人打交道，怎样更好地与他人相处，也更加明确了自己的责任和使命，对自身有了更严格的要求。同时，在那几天中，我深深地感受到了管理系的团结进取、坚韧不拔，清楚地看到了工作人员任劳任怨、不图回报，强烈地体会到了全体师生的责任心、荣誉感。
在篮球赛中，我亲自去看了好几场比赛。比赛过程精彩纷呈、热闹激烈，场上球员齐心协力、全力以赴，场外观众欢呼呐喊、加油鼓劲。这些都是他们所诠释出来的精神品质。我自己也站在一旁加油助威，维持现场秩序。虽然这些都微不足道，但却体现着自己存在的意义。
在金秋盛宴开幕式幕后，我们所有的工作人员都做着自己份内的事。在布置会场时，我们帮着吹气球、系彩带、贴背景墙„„虽然都是琐事，但要做好也不简单，还得保证工作效率。大家分工合作、互相帮助，这期间充满欢乐，充满温馨。开幕式正式开始当晚，我们也主动过来帮忙，维护现场秩序，真的有一点小成就感。特别要提到的是，自己作为分团委宣传部的一员，十分荣幸地参与了一呼百应活动的大部分工作。这次活动总的来说还算比较成功。虽然在组织上还是比较混乱，不过外界反映的效果较好。记得从开始的准备到最终较圆满的结束，我们倾注了不少心血。在前期的准备过程中，我们对各班进行了较为全面的宣传，所以在这之前自己要对整个活动流程相当熟悉，要有自己的宣传方式，要确保大部分人对活动熟知。另外，在宣传后我也参与了统计工作，对各班参赛人员有了大概了解，并掌握了各班组长的信息，以便及时取得联系。在整个准备过程中，令我印象最深刻的应该是人员的组织协调工作。我负责的区域人员最多，但不能确保每个选手当天都能到场比赛。所以我和各组组长进行了多次沟通，希望他们尽力说服班上选手按时参赛。再就是工作人员的分配问题。由于时间特殊，很多学生会的成员都不能过来帮忙，这让我感到压力和烦恼。我尽力地联系更多的人员帮忙，甚至还调用了班上同学，真是费了好一番精力。我还清楚的记得在活动临近的一小时，我真的很紧张，因为有太多不确定的因素，而且工作人员还不够。幸好，最终有很多学生会成员特别抽空过来帮忙，真的很感谢他们。这次活动，虽然也碰了不少壁，但也学到了很多。我学会了怎样更合理地分配人员，学会了如何与别人沟通，学会了及时处理突发状况等等。
其实还有很多特色有趣的活动，还有很多珍贵的回忆，真的让我在短时间里成长了不少，锻炼了不少。
总之，在这一个多月的实习过程中，我有做得好的地方，当然也有很多不足。
优点：
1、态度决定一切。在一个多月的实习中，我准时地出席了所有的会议，参加了不少活动。我能够对自己的任务认真负责地完成并及时吸取教训，能够积极地接受上级的指导甚至批评，能够保质保量地完成写稿工作，而不是一味地为了完成任务而交差。
2、人际关系的改善。记得上次开会自评时我特别说到了自己没有主动认识各个成员的问题。但是好的人缘可以在工作中助你一臂之力，让你工作起来更得心应手。所以，在后面一段时间里，我对这方面进行了改善，主动去认识了更多的人，与他们打好交道，搞好关系。
3、合作意识的提高。众所周知，团结起来力量大。合作能提高工作效率，节约工作时间。在一个多月的工作中，我更好地把自己融入了集体中，与他们分工合作、齐心协力，努力把事情办得更好。
4、主动学习的意识。分团委学生会是一个学习的地方，在这里你可以学到各种经验、方法，学习学长学姐的长处以弥补自己的不足。另外，自己做文字方面的工作，要去主动学习各种基本的应用文写作方法。这段时间，我学到了很多课本之外的知识，开拓了眼界，丰富了生活。
不足：
1、积极性还不太高。自己的部门工作相对较轻松，但对于这么轻松的工作我也没能更好地完成。我虽然对部长布置下来的工作都能尽心尽力地完成，但有时还是没有主动地去找事做，对自己好像不太严格。
2、组织活动时经验不足，对于突发状况没能以最好的方法解决。在一呼百应的活动中，由于自己的人员太多，没能在短时间里把自己队伍中的参赛人员位置安排好，以致于广播里一直在反复强调D区的位置问题，让选手多次调整位置，真的很抱歉。
3、高效性和准确性欠缺。在工作中，虽然自己做了事但结果不一定让人满意。我在工作中没有合理地把握好时间，没有合理的规划，浪费了很多精力却是白费力气。另外，我可能走了很多弯路，在实际工作中还明显显露出一些不足，这都是以后要注意的问题。
4、创新能力不够。好的创意才能创造辉煌，创造奇迹。但是，在整个工作中，我没能很好地发挥自己的创造力，只是一味地跟着别人做，走老套路，而忽视了自身的实际情况。我没有及时地发表自己的观点，谈论自己的看法，只是静静地听别人说却很少自己行动。其实这对以后的工作会有一定的影响，会影响做活动时同学们的积极性，所以要在以后慢慢改进。
针对上述情况，我会在以后的工作中积极发挥自身的优点，但更重要的是要弥补自己的不足，及时改进。
首先，我将努力提高自己的积极性，积极主动地去接受各种事的考验，不断挑战自我、超越自我。
其次，要培养自己的创新意识，努力发表自己的意见和看法，要有自己的规划，不能盲目地去做事。
再次，要合理安排时间，处理好各事务之间的关系，确保工作效率的提高。
最后，要及时进行分析总结，及时吸取各种教训，避免走弯路，少犯错误，以便有更大的进步。
总之，希望自己能把工作越做越好，争取早日成为优秀的分团委学生会成员！
2010年12月8日 分团委宣传部覃娟
工作总结
金秋送爽，2010年9月，我来到了美丽的民大工商校园。很高兴参加了管理系分团委学生会招聘并被选上。光阴荏苒，日月如梭，回首间，一个多月的学生会生活匆匆消逝。我开始追思着我经历的点滴，激动过、开心过，也迷茫过、痛苦过，不论得失与成败，这点点滴滴共同见证着我的成长。
进入大学使我学到了很多的东西，有幸加入管理系分团委学生会，使我有更多的机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！回头来看看自己走过的路，苦涩和欢欣并存，得意与失意同在。
我的工作内容如下：
1、2010年10月29日至2010年10月30日承担中南民族大学工商学院第六届田径运动会的一对一运动员负责工作及通讯稿书写工作。
2、2010年11月3日，观看大学生预防艾滋病宣传志愿者演讲比赛并撰写通讯稿。
3、2010年11月3日至2010年11月17日，观看管理系金秋盛宴子活动之篮球赛并撰写通讯稿。
4、2010年11月14日，参加了中南民族大学工商学院各系学生会联谊之跳大绳比赛。
5、2010年11月22日参与了管理系金秋盛宴开幕式晚会的场景布置工作并观看整台晚会撰写了通讯稿。
6、2010年11月下半月，参与了管理系金秋盛宴大型益智类活动——一呼百应的准备及筹划工作并撰写通讯稿。在管理系分团宣传部，我积极参加院级或系级的各类活动并做好宣传工作，使我个人的组织协调能力和团队协作能力都得到了很大的提升。同时这样一个过程也教给我人际交往和为人处事的许多知识。从事团学工作肯定是需要付出的，但也因为我们比别人多一份付出就多了一份收获。学生会工作无小事，事事都不能懈怠，分团委宣传部主要负责文字宣传，作为院团委和全院师生之间交流的纽带，我们必须强调我们工作的及时性、有效性。因此作为分团委宣传部的一员更要提高自身的素质才能把自己的本职工作做得又快又好，当自己全身心的投入每一次学生会工作中，看着自己的工作有益于整个学生会时我便深深感觉到自己生命的意义，不论工作的哪一方面都要考虑到管理系、学生会以及广大同学的利益，自己的责任感也更强了。
分团委宣传部工作需要激情。如果工作没有激情，那么便会出现被动工作的局面，工作只为完成任务，也就无心工作，这样于人于己都不好，激情工作才能把工作做好并享受工作过程所带来的快乐。除了有激情还要有耐心和毅力，合之可称为积极性，只要我们用积极的心态作沃土，用不断的努力作养分，用痛苦的磨练作阳光，用辛勤的汗水作雨露，将激情挥洒，不止在学生会，不论做何事成功的喜悦都将伴随左右。学生会是个大家庭，而每个部门都是这个大家庭下的一个小家庭，我们不仅是个体还是群体，工作中讲究合作，只有具有积极性做事，只有富有激情人别人才乐意与之合作，做起事来也自然而然的更为顺利，效率也会更高！
我是一个喜欢忙碌的人，总希望充实的过好每一天，因为工作，学习的时间总是很挤。但作为一名学生会干部，就应该品学兼优，而不要为了工作而耽误了学习，那样只会徒有虚名，因此在学习上我有很大的压力。我要以自身的优秀品质不断的影响我身边的每一人，但在工作和学习的时间上我安排的不够好，有待进一步合理安排自己的时间，让自己的大学生活更加充实丰富。
不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。在工作中，我心中虽有些想法，却又都被自己一种固有的思维禁锢，总感觉自己的想法还不成熟，也就不敢大胆提出，工作中也没有很积极地去思考每件事有没有更好的途径去更好的完成。以后的工作中我会多加注意。
不积跬步，无以聚千里。不积小流，无以成江海。在过去的工作中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，我也得到了不少磨砺的机会，而这些机会对我来说是实际而有效的。有了这些不可或缺的经验，与没有进管理系分团委宣传部之前的工作能力比起来，现在的我工作起来明显地感觉到较之以往更加顺手，效率自然也高了起来。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能的积累进步，哪怕只是“微不足道”的细节，天长日久下来也将会成为一笔巨大的财富。
总之，因为有这样一个团队，使我能够在管理系分团委学生会这个舞台上不断的展示自我，提升自我，超越自我。我相信通过我的勤奋学习与不断努力我一定会把工作做得更好！最后预祝在今后的工作中我们能够共同努力不断进步，做好管理系分团委学生会的工作，争取取得更大的成绩！
2010年12月1日 管理系分团委宣传部黄昱如
工作总结
岁月如梭，我在学生会时过尽一学期了，在这中间有人退出，而我依旧满怀着对学生会的工作激情，守在自己的岗位上，在做好自己的工作中不断的总结经验，努力培养自己从而更添加一份成熟与自信。
学生会的工作，我是从分团委宣传部干起的，在部长的带领下也开展了不少的活动，做了不少工作，其中最主要的是金秋盛宴晚会，和一呼百应知识竞赛，虽然忙一些，但是我感到了温暖与舒适，这也使我对学生会产生了更深厚的感情，同时我也学会了如何更好的与人相处，这还让我学到了很多工作上的方法和技巧。
学生会的成员必须具备的三种品质。一是自主性；二是思考性。三是合作性。学生会培养的是综合性人才，这就要求学生会成员必须具备自主性、思考性、合作性。机会总是留给有准备的人，平日的积累是一方面，但勤勤恳恳，踏踏实实地人最后也未必能在换届时脱颖而出，因为学生会干部必须学会自主思考并创新，听别人指挥的人永远只能被牵着走，认真并不是成功的唯一要素。
在学生会，我尝试了很多以前没有接触过的工作，自己得到了很大的提高，也对学生会工作有了更新的认识。在每次开展的活动中，我都是积极配合工作，做到了将自己分内工作做好又积极配合其他部门工作。
总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在新的一年里，我还要继续努力，争取取得更大的成绩。
2010年12月10日
管理系分团委宣传部齐博轩
管理系分团委宣传部工作总结
时光荏苒，这学期已接近尾声了，为了向新生营造严谨好学、积极进取的校园文化我校及系部举办了一系列活动，现对本学期工作加以分析总结，以扬长避短，在以后的工作中不断提高，朝着提高预科部学习气氛，树立良好的学习风气不懈努力。
回顾这一学期的工作，一切工作都顺利完成，但是还是有很多不足，以下是各项活动的具体总结: 九月 1、9月5—9月6日，我院开始新生的报名及接待工作，初来咋到的新同学们对我校的新生接待工作感到非常的满意。2、9月22日，我系在一食堂举办了中秋园游会的活动，在校的同学们通过猜谜，玩游戏等活动感受到节日的氛围，大家在愉快的游戏中思乡之情渐渐被冲淡，使活动取的圆满成功。3、9月26日—27日我系在外语楼招新正式开始，新生积极报名，体现了新生们的热情。4、9月29日我系分团委学生会举行了笔试招新考试，为我系选拔了一批高素质的学生干部。
小结：九月我们主要是配合全院的活动安排同时注重对我们部门人员的招纳，并慢慢对我们这个刚成立不就的部门渐渐有了一些了解并对我们部门的工作内容有了大致的了解。我希望以后的工作中能与其他新的成员共同努力，把我们部门越建越好。十月 1、10月11日我系分团委学生会举行了面试招新，为我系挑选出一批充满干劲和激情的学生干部。2、10月14日举行了我系分团委学生会干部成立大会，会上向新进的学生干部们介绍了学生会的组成，举办过的活动以及今后会在工作上遇到的一些问题等等。3、10月29日，我院举行秋季运动会，此次运动会上我系取得了团体的第三的成绩。
管理系方阵
奔跑中的运动员
管理系拉拉队
小结：此次运动会各部门间密切协作，取得了一定的成绩，并通过此次学生会各成员间增进了交流与沟通，使学生会各成员间建立起深厚的友谊，相信在以后的相处中我们会更加团结，用我们共同的努力是管理系不断发展壮大。十一月 1、11月3日—11月18日在此期间我系举办了金秋盛宴子活动之一，篮球赛。2、11月22日管理系金秋盛宴开幕式。3、11月24号管理系金秋盛宴——管理佳人初赛 3、11月28日我系在足球场上举办了金秋盛宴子活动——呼百应。小结：十一月我系举办了金秋盛宴的一系列活动，分别展示了我系同学们丰富多彩的课余生活，他们激情点燃篮球火，筑起友谊桥，坚持秉承着友谊第一，比赛第二的竞赛精神。为了充分挖掘我系同学在文艺这方面的达人，我系举办了管理佳人，给他们一个展示自我的舞台，希望他们能show出个性，show出风格。而一呼百应则是根据近期各大高校大学生爱国热情的高涨，我系决定举办一个一“国学”为导入的活动，倡导广大大学生应该理性爱国。
篮球赛
金秋盛宴开幕式
管理佳人初赛
一呼百应
一呼百应开场舞
十二月
1、管理佳人决赛及金秋盛宴闭幕式。
在2010——2011中，我们部门积极配合其他部门，以我们部门的特色——写稿为媒介，积极宣传管理系的各项活动，把管理系的风采及特色展示给其他同学，但是我们工作也存在一定的问题，由于我们是刚刚成立的部门，起初对部门的具体工作内容及工作流程都不是很熟悉，使得在刚刚展开工作的时候，有点棘手，不知道如何下手，但我相信进过这学期的历练，我在工作上积累了一定的经验，我有信心接受接下来的挑战和任务。
2010年12月10 管理系分团委宣传部田远洋
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