包保维稳工作总结

第一篇：包保维稳工作总结

xxxx关于深入开展“包保维稳工作”

总结

根据《xxxxxx关于转发xxxx关于印发xxxx包保维稳工作方案的通知>的通知》xxxxx字【xxx】xx号的要求，我校充分利用教师大会、课堂、班会等多种形式进行宣传教育。现将开展工作总结如下。

一、组织机构

成立xxxxx包保维稳领导小组

组长：xx 副组长：xx组员：xxxx

二、制定方案

为更好的开展针对教师、学生和家长的科普教育、爱国主义教育和法制教育。我校制定了《xxxxx包保维稳工作安排》。

二、组织实施

根据《xxxx包保维稳工作安排》，组织实施了以下活动。

1、组织师生观看《焦点访谈》—“PX项目的真相”，通过收看使全校教职工对PX项目有更新、更准确的了解。并要求学生写出心得体会。

2、组织召开教师大会，安排布置学校包保维稳工作。明确包保维稳工作责任，对工作任务进行分解，要求按照工作安排级任务认真贯彻落实。

3、认真完成每日一报工作，坚持每天不定时对学生、老师到位情况进行检查，落实不到位师生去向，从纪律方面对师生严格管理。

4、结合学校实际，由生物、化学、地理、政治等学科，结合自身学科特点，给学生上好一节关于“PX”的环保教育及科普教育课。

5、利用学校“家校通”信息平台，认真开展宣传教育、正面引导学生家长，通过“小手拉大手”活动，宣传教育学生引导带动家长，形成了科学理性、正面客观的正能能量局面。

6、学校团队利用每周一国旗下的演讲及班会课，把对《中石油云南炼油项目-PX》项目的理解对全校学生进行正面宣传，使全校学生更

直观的了解“px”的作用和相关知识。

7、利用学校现有QQ群，对《中石油云南炼油项目-px》进行科普宣传，要求全体教师对网络传言进行正面回应，从被动的观望者、旁观者，成为主动进入的参与者、支持者。引导全体教职工积极支持国家重点建设，赞成省、市政府的决策，坚决做到不信谣、不传谣、不参与。

8、为确保学校正常教育教学秩序的开展，做好教师的稳定工作，学校工会在党支部的指导下，坚持内紧外松、内外有别、适时适度的原则，采取有效措施，积极稳妥化解矛盾。

9、在党支部的的带领下，化解学校不稳定因素。充分发挥党支部战斗堡垒作用，体现党员先锋模范作用，要求全体党员教师始终坚持一个声音、一个口径发声，不擅自接受采访，不擅自发布信息，对相关学习内容及材料不出现遗失及泄密现象。

10、要求全体教职工始终保持头脑清醒，遵守工作纪律，在重点管控时段，一律不得外出，确需外出的必须书面向校长请假。

11、要求全体行政及相关教师，必须保持通讯工具24小时畅通，确保一但出现突发情况能够及时到位。

xxxxxx

201x年x月x日

第二篇：2013维稳内保工作总结

住宅分公司2013年维稳内保工作总结

2013年，住宅分公司本着“安全第一，防范为首”的工作原则，认真落实各项安全责任制，形成了分公司与项目部分级负责、层层落实的维稳内保工作体系。同时坚持利用生产例会、安全领导小组定期抽查、分公司与各项目部分别组织培训等形式，不断提升全体员工的安全防范意识，严格控制和消除安全风险和隐患，确保各项工作安全运行。

一、组织领导

分公司领导班子高度重视维稳内保工作，多次组织召开专题会议，强调维稳工作的重要性和紧迫性，并成立了工作小组，明确了小组成员的职责，确定了下一步工作重点，并制定了工作方案，确保信息畅通、组织有力、措施到位、责任到人。

二、工作措施

（一）证件管理

分公司严格按照隔离区证件管理相关规定，对持证人员（3人）进行定期教育，确保证件安全使用。

（二）员工队伍建设

1、目前住宅分公司员工队伍思想较为稳定，工作态度端正，能够安心本职工作，积极开展各项工作。未发现不稳定因素及需要重点关注的人员、事件。

2、管作分离工作实施期间，分公司按照物业公司统一部署，制定了详细的管作分离实施方案。截至6月底，共涉及员工163人，其中名义外包44人，实际外包75人，解除劳动合同44人。此次劳动用工转换期间，各部门相关员工思想稳定，未发生不稳定事件。

3、积极落实党的群众路线教育实践活动，采用部门座谈会、个别访谈、走访慰问、现场调研等形式，深入一线、接地气、听民意、解问题、化矛盾，掌握和了解一线员工的思想动态，对发现的不稳定苗头，重点关注和化解，避免引发问题升级。

（三）安全检查及培训

截至11月底，分公司利用生产例会传达安全工作相关文件22次，组织安全防范类培训22次（含项目部自行组织），由各项目部分别组织的班组长及相关人员参加的安全会议20次，学习相关文件20余份；分公司组织安全大检查11次，各项目部安全自查22次。同时，分公司修改并完善了四级安全管理网络图和各项应急预案，于年初与各项目部签订了《安全责任书》，并与全体员工签订了《交通安全责任书》。

（四）所管辖区安全工作

1、为蓝天苑3号楼安装电梯门禁系统；拆除蓝天苑步行街东侧消防桩，拓宽主路，施划小区地上及车库交通指示线2000余米，安装各类标识牌28个；拆除并修复蓝海苑存在安全隐患的破损门头28个；在蓝海苑低洼地下井内安装了地下井防护网10个，并在低洼处竖立安全提示牌2块，为小区创造和谐宜居的生活环境。

2、配合街道办事处、产权单位及相关部门清理东平里8、9、10号楼楼道杂物；对存在安全隐患的高大树木进行修剪；对存在空鼓脱落危险的楼宇墙面进行及时修复；对五栋高层楼宇消防系统进行测试，并组织电梯困人应急演练；积极配合机场派出所对入室偷盗团伙进行蹲守。

3、春节期间，近140余名员工参与节日保障。除夕夜，值班人员携带灭火器在小区内进行巡查，直至凌晨2点燃放高峰期结束，全面保障了小区安全。2月10日至15日期间，保洁及绿化员工准时于每日早8点前完成对小区内炮皮、垃圾的清扫工作，及时消除安全隐患，共清运120余袋爆竹纸屑。在分公司全体干部员工共同努力下，春节期间所管辖区未发生重大安全事故，确保了广大业主度过一个安全、祥和的节日。

（五）应急预案

1、分公司结合实际情况，通过全面分析总结，提炼并制定出了17种应急事件处理预案，规范并完善了分公司的应急预案管理体系。同时通过组织预案宣贯培训、模拟实际场景演练等方式，进一步提升了全体员工的安全意识及应对紧急事件的处理能力。截至11月底，分公司共组织防汛演练1次，电梯困人演练2次。

2、针对小区影响较大的雨雪等极端天气，分公司制定了细致周密的防汛和除冰雪应急预案，各项目部及时开展极端天气的保障动员，提前做好各项准备工作，包括梳理应急预案，制定值班班次，清理屋顶杂物并修补防水，清理排水沟渠，清掏排水井等；并对防汛、除雪物资进行了清查和补充。雨雪来临之际，分公司及时启动应急预案，并组织专人值守重点区域，确保了所辖区域未出现险情，顺利度过雨雪的考验。

三、落实制度，加强内部管理。

一是分公司制定下发了《住宅物业服务分公司值班管理办法》，分公司领导实行周值班制度，负责雨雪、大风等特殊天气及突发事件的处理，业务室负责预案启动，办公室负责后勤保障。特殊天气各项目部负责人靠前指挥，特别是雨雪天气值班领导及项目部领导与员工一起参与保障，确保业主正常出行。

二是建立内保检查机制。分公司不断完善内保检查制度，重点对防火、防盗等工作按月进行检查，确保分公司人员及财产安全。

三是预防不稳定因素，对安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全等方面制定了相关措施，以确保各项工作的正常开展。

2013年，住宅分公司严格按照物业公司维稳内保工作要求，认真组织、抓好落实，目前未发生一起不利于稳定的事件，为物业公司又快又稳的发展尽到了一份职责。

住宅物业服务分公司

二〇一三年十一月二十五日

第三篇：领导接访与综治维稳包保责任书[模版]

领导干部接访 与社会稳定

包 保 责 任 书

领导干部接访与社会稳定包保责任书

针对农村治安力量匮乏，农村治安状况不容乐观的现状，为切实做好全乡社会稳定工作，为经济社会有序发展创造稳定和谐的社会环境，形成齐抓共管的工作格局，经乡党委研究决定实行领导干部接访与社会稳定工作包保责任制并制定2011年领导干部接访与社会稳定工作包保责任书。

一、包保干部职责

一是继续营造宣传氛围，扎实细致的做好综治和平安建设宣传月工作，面对面给群众宣讲，在广泛宣传的基础上，重点做好固定电话用户宣传，确保群众平安建设知晓率大幅提升。

二是坚持信访问题排查督办制度，深入调查研究，积极开展排查调处工作，密切关注和掌握社会动态，对可能影响社会稳定或由于履职不力、监管不到位而引发群体性上访的重大信访问题，责任人要采取切实有效的措施，及时抓好疏导化解工作，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。

三是进一步加大社会治安重点地区排查整治和矛盾纠纷排查化解力度，及时处理好群众最关心的热点问题，整治好群众反映的社会治安乱点，确保群众安全感不断提升，确保不出现越级上访和群体性事件

四是要抓好社会治安综合治理各项措施的具体落实，要创新社会管理，善于总结和推广典型经验。

五是负责及时、全面、准确提供本片治安信息，及时发现治安隐患做好综治情报员及时了解掌握片内各村不稳定因素及有苗头性的问题，并及时做出安排，制定解决办法。对于包保干部工作不到位而出现的上访及经济损失要负主要责任。

二、监督检查

1、村包保干部要认真对照职责要求，按月做好以上几项经常性工作。

2、每月例会要对各分片干部上月工作任务完成情况进行检查。

3、班子领导要定期对包保干部的履职情况进行检查督促，确保各项工作任务按时完成。年终对评出的包保责任制履行好、工作认真负责、成绩显著的先进个人给予奖励。对因工作不到位，造成工作失误、滑坡的，取消个人各项先进的评选资格，并给予一定的经济处罚。情节严重的，是党员的给予党纪处分。

村居：包保人：

年月日

第四篇：维稳年终工作总结

维稳年终工作总结

工作总结频道为大家整理的维稳年终工作总结，供大家阅读参考。

20xx年以来，我局严格按照区委政府和相关主管部门的安排部署，认真贯彻落实省市有关指示精神，切实加强领导，突出工作重点，创新工作方法，狠抓工作落实，信访维稳工作取得明显的成绩，全局没有发生影响重大的刑事案件和治安灾害事故；没由发生社会治安问题发生；没有法轮功等邪教组织现象发生；没有发生影响重大的群体性事件；没有发生规模上省进京非正常上访事件；政治大局持续稳定。北京奥运会、残奥会期间，实现了“五个确保”的工作目标。全面完成了各项工作目标。现将全年工作总结如下：

一、领导重视、机构健全

我局领导高度重视信访维稳工作，成立了信访维稳工作领导小组，确定主要领导为信访维稳工作第一责任人，分管领导为直接责任人，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓，各科长为成员的信访维稳工作格局，并指定专人对信访维稳工作的联络监督，随时保障通讯畅通，定期对信访维稳工作进行总结汇报，及时上报有关相关信息。年初召开专门会议，认真制定了本的信访维稳生产工作实施方案，就指导思想、工作重点、方法步骤、部门分工、保障措施以及应急预案等各项内容

进行了周密的安排部署。一是实行首接负责制，公开了局长接访日和接访热线电话，及时研究解决信访维稳工作，层层落实信访维稳工作领导责任制，把信访列入工作重要议事议程。二是建立完善领导接访包案、书记大接访责任制，做到领导亲自阅批、督办，谁接访的案件，谁负责到底，谁包案跟踪处理。三是结合本部门实际，明确各科室的责任，设立专门的来访接待场所，强化排查调处，及时解决各类矛盾纠纷。四是进一步完善信访工作各项规章制度，建立健全信访督查、信访户回访和信访调研三项制度，严格落实信访工作管理目标责任制和责任追究制，定期排查不安定因素，及时掌握动态，把矛盾解决在萌芽状态。

二、具体做法

（一）我局根据相关信访规定，认真处理好来信、来访，倾听人民群众的意见，做好信访案件的查处。一是对农村财务、农民负担、农村土地承包、身份证明等来信来访，立即安排人员进行调查、核实，对照有关政策规定做出客观公正的查处，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当。对于市信访局要求参与接待的群众来访，特别是集体上访，做到主要负责人立即赶到现场，依据部门职能和有关法律法规做好解释息访工作，并牵头组织处理。二是加大重点案件的查处力度，日常信访工作由一名副局长负责，主要负责人亲自调度，严格规范工作程序，严把案件查处质量关，全年办结区长信箱7件、市农委信访件3件、来信来访9件、市长公开电话1件；确保了全案全结，信访人息诉罢

访目前已全部处结完毕，结案率达100％，避免了重复访和越级访。维护了稳定。

（二）认真做好单位内部治安管理工作。一是大力开展社会治安综合治理和法制宣传教育活动，局主要领导组织观看廉政警示教育专题片，集中收看中央、省、市抗震救灾英模事迹报告会和抗震救灾总结表彰大会，受教育面达100%。广大干部职工坚决执行党的路线、方针、政策，崇尚科学，弘扬正气，认真履行职责，反对邪教（法轮功）和迷信思想，建立科学健康的生活观念，全心全意为人民服务，无一人违反规定大力开展社会治安综合治理和法制宣传教育，坚决执行党的路线、方针、政策，认真履行职责，在同“法轮功”、邪教组织的斗争中，做到立场坚定、旗帜鲜明、忠于职守、无私无畏、乐于奉献，增强政治责任感和使命感。二是我局把学习《信访条例》纳入创建学习型机关的学习计划中，进一步提高全局干部职工对《信访条例》重大意义和原则、程序的认识，提高依法处理和解决信访工作能力。法制宣传和教育进一步深入人心，群众依法办事的理念得到了进一步增强。今年来我们采取不同形式开展法制教育，主要宣传《劳动法》、《安全生产法》、《治安处罚条例》、《破产法》、《计划生育法》、《公务员法》和《保密法》等法律，使普法教育在我系统得到较好地落实，职工教育面达到了80%，职工在知法、懂法的同时，增强依法办事的自觉性。三是加强办公区的治安防范制度建设，为加强办公区和宿舍区的管理，与门卫签订了工作责任制，切实

做到责任到人，从而把好大门进出关；对要害部位安装了防盗门、防护栏、防盗锁，并建立相应的管理制度，单位无重大案件发生。三是扎扎实实做好道路交通安全管理，各单位驾驶员按照规定做到遵纪守法、文明驾驶，坚决杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶、不系安全带、超速超载、争道抢行等不文明行为，定期对车辆进行了安全检查，发现隐患，立即消除，确保车辆安全状况良好，无交通安全事故发生。

（三）畅通信息渠道，确保信息掌握到位。今年在奥运会、残奥会期间，我局加大了对信访维稳工作的力度，结合我局的实际情况，严格值班、报告制度。实行领导信访值班制，从二月二

第五篇：工作总结,维稳工作总结

维稳工作总结 3 篇

今年我局在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。

一、强化组织领导

局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治信访办公室，落实 1 名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。

为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。

二、狠抓工作重点

强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取、半年考核相结合的办法，逗硬奖惩。

坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处

制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员 1 人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。

三、落实维稳制度、加强各项内务管理

一是我局制定了《县招商局维稳工作应急预案》和《县招商局安全工作应急预案》，从制度上确保维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导 24 小时接处突发事件，确保一方平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗，清点带走贵重財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。

此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保

证了各项工作的正常开展。

虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨;对外来企业服务方式还需探讨;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。

在 xx 年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。

维稳工作总结

1、每天 15:00 前向西咸社会综治局报送“维稳工作日报告”。主要内容为涉军、非法集资重点人的维稳管控情况，本周各重点人未发现异常情况。

2、制发《李明远市长调研阿房宫遗址期间突发性集访事件维稳信访工作预案》。4月24日下午2:40分在我新城阿房宫遗址进行调研，提前制定集访时间工作预案，并按照预案内容与王寺街道、三桥街道、公安沣东分局及相关部门共同做好李明远市长调研期间信访维稳工作。

3、制发《2019 中俄丝路工业与科技创新论坛期间突发性集访事件维稳信访工作预案》。4 月 25 日 20xx 中俄丝路工业与科技创新论坛在我新城举办，社会管理局提前制定集访时间工作预案，并按照预案内容与王寺街道、公安沣东分局及相关部门共同做好论坛举办期间信

访维稳工作。

4、第二届“一带一路”高峰论坛与 4 月 26 日在北京开幕。为此，我新城于 4 月 19 日下发通知，要求在各街道从 4 月 19 日开始至 4月 30 日论坛结束，每日上午 8:30 分上报市级交办重点人稳控在位情况，其中对徐九利、耿振双 2 重点人的情况重点报送，截至目前，我新城重点人均稳控在位，未发生上访事宜，社会大局基本稳定。

5、4 月 27 日晚，地铁施工致电缆损坏，致使部分周边部分小区停电，其中沣东街道阳光城西西里小区业主 200 余人聚集堵路。为此，沣东街道办事处党工委书记刘志军、办事处主任周国强、党工委副书记王艳及沣东新城社会管理局群众工作中心副主任赵超及公安沣东分局和各派出所的同志赶赴现场处置解释，当晚 12 时左右，聚集人群散去，未造成严重后果。

6、与沣东新城建管办联系，了解货车司机的稳控情况，并于每周五向西咸新区综治局报送“货车司机群体维稳工作周报告”。本月货车司机群体稳定。

7、完成了“影响社会稳定矛盾问题全面摸底调查统计表”的统计工作，并按照要求向西咸新区进行了报送。4 月，沣东新城共摸排矛盾线索 13 件，其中征地拆迁 3 件，网络舆情 1 件，社会保障 1 件，欠薪欠债 1 件，其他 6 件。其中已化解矛盾 3 件，化解率为 100%。尚未化解但已落实稳控措施的矛盾问题 10 件,稳控率 100%。

8、完成信访维稳系统扫黑除恶线索摸排工作，本月未排查出涉黑涉恶社乱线索。

维稳工作总结

在区委、区政府的坚强领导下，我镇综治信访维稳中心，紧紧围绕党委政府中心工作，顶住压力主动作为，扎实有序推进工作，为全镇经济社会发展谋得了稳定大局。现总结如下：

一、主要工作

(一)提高政治站位，狠抓制度落实

1.落实综治工作例会制。坚持每月召开信访维稳工作月例会，研究部署信访工作，梳理排查各村(社区)信访问题，重大疑难事项及时提交党委研究处理，确保“一般问题不出村，重大问题不出镇”;坚持每月召开党委会，专题研究信访工作，特别是在“两会”等重要事件节点之前召开会议，将信访工作与其他重要工作共同研究部署，推动落实落地。

2.落实领导包案责任制。每件信访事项均安排一名分管相关工作的包案领导和一个工作专班，负责案件的稳控、化解。案不办结，领导不换，专班不散。

3.落实目标管理责任制。与所有镇直单位、村(社区)主要负责同志签订了《社会管理综合治理目标管理责任书》共 41 份，层层压实主体责任，将压力传导到最末梢。

4.落实领导接访工作制。制定了《xx 年镇委、镇政府领导信访接待日时间安排表》，班子成员每周轮流接访，接访问题按期结案率达100%，做到了来访必接，有访必结。另外，今年我镇共接区以上领导阅信案件共 9 件，我们均按“一案一册”要求办理完毕。

(二)聚焦重要节点，打赢维稳硬仗

1.打赢重要活动“保卫战”。综治办牵头协调各单位及各村(社区)，在乡村游及系列重要活动中紧密配合，顶住压力、全员上阵，圆满完成各项维稳任务。

2.打赢重要节点“阵地战”。在全国两会、省两会及市、区重要会议等重要节点，我镇发挥连续作战作风，坚持每日排查、每日汇报，保证矛盾纠纷稳控在基层。

3.打赢重点案件“突破战”。今年我镇大力减少信访存量，梁先银、朱应菊等 5 个上级交办的信访积案，并做到了“案结事了”，化解率达100%。

(三)严格履行职责，筑牢工作阵地

1.筑牢帮教阵地。①新增社区矫正人员 7 人，解除社区矫正人员8 人，在册社区矫正人员 9 人。开展审前社会调查 5 件 5 人次，组织入矫宣告 7 人次，解矫宣告 8 人次，将 9 名社区矫正人员和 60 名刑释解矫人员按居住状况分配到所在网格，开展个别教育 26 人次，走访座谈社区服刑人员家庭和所在村居 57 人次，建立帮教档案 12 份，落实帮扶措施 12 人，落实临时救助、关爱资金 3 人共 6000 元。②对重点人群进一步全面登记核查切实做到底数清、情况明、信息准，落实一名镇直干部，一名村干部，一名群众负责一名重点人群的的包保制度。

2.筑牢维稳阵地。①办理群众来信来访来电 155 人次，凡初信初访事项、上级交办(转送)信访件均落实领导“一案双签”，初信初访一次性办结率达 100%。②“阳光信访”平台网上信访量 62 件次，已办结

件次，及时受理率达 100%，受理事项按期办结率 100%，群众参评率 100%，满意率 100%。③对突发劝接返事件反应迅速，每次均在规定时间内到达指定地点开展劝接返工作，劝返率 100%，连续六年做到了“零非访、零失控”。

3.筑牢禁毒阵地。①成立禁毒领导小组，明确工作责任和目标，将禁毒工作纳入到各单位和各村(社区)政绩考核内容中，实行“一票否决”制。②利用显示屏和悬挂横(条)幅宣传禁毒警示语 20 余条，通过微信群和 12348 法律服务微信群宣传禁毒知识，推送禁毒知识 15 条，推进禁毒宣传“进校园、进社区、进家庭、进企业、进机关、进场所”的六进活动，组织禁毒宣传活动 11 场。③查处贩卖毒品案 1 起，吸毒案 12 起，非法种植毒品案 1 起，均依法及时处理。

4.筑牢法治阵地。①印发《xx 普法依法治理工作要点》及《政府部门和镇直单位普法责任清单》，将普法责任落实到所有具体单位。②开展“法律六进”法治宣传教育讲课 10 场次，听众 1500 人，编印《“七五”普法宪法法律知识宣传资料》1 万份，发放到各农户、居民户学习，全镇法治宣传教育面达 3 万多人次。③在太平溪广场地面上雕刻法治格言警句，在广场护栏板上雕刻法治标语，广场法治元素构思新颖，起到法治教育潜移默化的作用。④拍摄了《良法善治》“七五”普法工作汇报片，展示太平溪镇“七五”普法成果，在群众中获得好评。⑤全镇共发生各类纠纷 63 件，涉及当事人数 144 人，受理调解 63件，调解成功 63 件，成功率 100%。

5.筑牢扫黑阵地。①播放扫黑除恶宣传标语口号 20 条，发送扫

黑除恶相关短信 10 万余条，印制宣传单 1 万多张，张贴《关于在全区扫黑除恶专项斗争的通告》200 份，政务微信平台编发“扫黑除恶”宣传内容 15 期。举办宣传活动 20 余场，听众达 1 万余人次。②开展涉黑涉恶线索摸排，设置 13 处群众举报信箱，鼓励群众积极提供问题线索，全年收到问题线索 41 条，调查处理问题 9 起。③依法加大对各类违法犯罪活动惩处力度，对涉黑涉恶违案件做到有黑必扫、有恶必除、有乱必治，对影响群众安全感的突出治安问题和治安混乱地区，开展了排查整治专项行动 3 次。

(四)创新乡村治理，加强资源建设

1.加强制度建设。规范基层基础工作，加大目标考核和制度建设力度，继续规范文书格式，规范目标考核，规范档案管理，规范调处模式，规范制度建设。

2.加强队伍建设。①在干部编制紧缺的情况下，优先配备四个综治信访干部，同时每天都有一名警察在镇政府执勤，单位内保工作和信访力量得到充足保障。②定期组织村(社区)治调主任、网格员业务交流与培训，交流信访维稳工作经验，推广优秀方式方法。③按时兑现网格员工资待遇，提升工作积极性。④提供公益性岗位，招聘返乡大学生从事网格工作，提升队伍整体素质和工作能力。

二、20xx 工作计划

内容仅供参考