第一篇：事业单位聘用合同填写的几点说明
《事业单位聘用合同》填写的几点说明
一：第2页“聘用岗位和职责要求”的填写说明：
（一）甲方聘用乙方在1部门从事2岗位的工作。说明：
1、甲方聘用乙方所在部门：管理人员和工勤人员填写任职单位和科室名称。专业技术人员要填写更详细。例如：乡镇中心校填写XXX小学，直属学校或中学填写XXX年级或XX教研组。
2、从事岗位：填写实际岗位！
①正常聘用：管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务级别。如办公室主任（管理七级职员）或汽车驾驶员（技术工三级）等。专业技术人员填写这次聘用的专业技术职务（岗位），如语文中学一级教师(专技九级)、助理工程师（专技十二级）等。
②占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘用的，均按实际岗位填写。
如：乙方为汽车驾驶员,高级工，但本单位技术工三级已满，需占用技术工四级岗位。在合同中2栏仍填写汽车驾驶员（技术工三级）。
③“双肩挑”人员：两个岗位均需填写。
填写格式为：职务-专技岗位级别（职务-管理岗位级别）。如：乙方为“双肩挑”人员，其管理岗位为六级岗，专技职务为五级。则在合同中填写为：副教授-专技五级（院长-管理六级）。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 说明：
1.原则上，应与《岗位说明书》对应。
如，某学校专业技术十二级岗位中，有中学二级教师，会计和校医三种岗位。岗位说明书应该对3种岗位分别列出说明。那么在《聘用合同书》中的岗位职责要求，参照岗位说明书，也应该对所聘用的中学二级教师，会计和校医有不同的岗位职责要求。
特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具体职责要求。
2.“双肩挑”人员应按其履行的工作职责填写，即专技职责和管理职责的均应填写。
二：第3页“工资福利与社会保险待遇” 的说明：
（一）甲方根据国家政策和单位……乙方工资的构成和标准如下： 说明:
1.根据所聘的实际岗位类别和职级，按国家标准及甲方有关规定执行。按岗位绩效工资制度构成工资：基本工资（含岗位工资、薪级工资），绩效工资，津补贴。并填好各项工资标准。
2.按乙方实际聘用岗位所应取得的工资标准填写。
三：第7页，“
十、违反聘用合同的责任”；
第8页，“
十一、双方约定的其他事项”的说明：
应由甲乙双方协议、商定，并在合同中明确。
四：《聘用合同书》附件一至附件五的填写说明：
非以下情况，不要填写！
1.聘用合同内容有变更时，填写第10页附件一 “聘用合同变更书”；
2.甲方对乙方工作岗位有调整的，填写第11页附件二“岗位调整通知书”；
3.甲乙双方解除聘用合同时，填写第12页附件三“解除聘用合同证明书”；
4.聘用合同终止时，填写第13页附件四“终止聘用合同证明书”；
5.原合同书内容不变，需要续签时，填写第14页附件五“聘用合同续签书”。
第二篇：事业单位聘用合同填写说明
《河南省事业单位聘用合同》填写说明
一、甲方（聘用单位）名称、乙方（受聘人员）姓名一律填写规范名称，不得随意简写。
二、合同文本第2页倒数第六行空格处填写《**市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（濮办〔2010〕21号）。
三、聘用合同第一条合同期限，统一填写第（一）项：本合同期限叁年零个月，自2011年7月1日至2014年6月30日止。其中，试用期为零个月。或以签订之日起算。
对连续工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同，合同期限适用第（二）项规定。
合同期限之第（三）项规定，暂不适用。
四、聘用合同第二条聘用岗位，第（一）项有内设机构的，填写内设机构（部门）。没有内设机构的，可不填。岗位名称为管理岗位：部门+职务，专技岗位：专业+职称，工勤技能岗位：工种+技术等级。岗位类别为管理、专技、工勤技能，级别一一对照。经批准的兼职人员，须填写专技岗位名称兼管理岗位名称，类别填写主体岗位类别。
岗位职责按《岗位说明书》填写。聘用合同第五条工资福利与社会保险待遇，第（一）项乙方工资的构成和标准：岗位工资、薪级工资、绩效工资（注：实施绩效工资单位填写此项）、津贴补贴。按照国家、省、市有关工资标准执行。
五、聘用合同第十条违反聘用合同的责任第（一）项第（2）款支付赔偿金的标准为：支付赔偿金的标准依照《劳动合同法》有关规定执行。第（二）项乙方违约责任，标准为：甲方培训费的实际支出，并按培训结束后，每服务一年递减20%执行。
六、双方可以在法律法规和政策规定内，约定其他事项。没有约定的，应填写无。
七、甲方法定代表人、乙方签名不能打印，必须本人亲手签名或盖章。
濮阳市人社局事业单位人事管理科
二〇一一年五月十七日
第三篇：事业单位聘用合同填写说明33
《事业单位聘用合同》填写说明
一、甲方（聘用单位）名称、乙方（受聘人员）姓名一律填写规范名称，不得随意简写。
二、合同文本第2页倒数第六行空格处填写《濮阳市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（濮办〔2010〕21号）。
三、聘用合同第一条合同期限，统一填写第（一）项：本合同期限叁年零个月，自2011年7月1日至2014年6月30日止。其中，试用期为零个月。或以签订之日起算。
对连续工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同，合同期限适用第（二）项规定。
合同期限之第（三）项规定，暂不适用。
四、聘用合同第二条聘用岗位，第（一）项有内设机构的，填写内设机构（部门）。没有内设机构的，可不填。岗位名称为管理岗位：部门+职务，专技岗位：专业+职称，工勤技能岗位：工种+技术等级。岗位类别为管理、专技、工勤技能，级别一一对照。经批准的兼职人员，须填写专技岗位名称兼管理岗位名称，类别填写主体岗位类别。
岗位职责按《岗位说明书》填写。
聘用合同第五条工资福利与社会保险待遇，第（一）项乙方 1
工资的构成和标准：岗位工资、薪级工资、绩效工资（注：实施绩效工资单位填写此项）、津贴补贴。按照国家、省、市有关工资标准执行。
五、聘用合同第十条违反聘用合同的责任第（一）项第（2）款支付赔偿金的标准为：支付赔偿金的标准依照《劳动合同法》有关规定执行。
第（二）项乙方违约责任，标准为：甲方培训费的实际支出，并按培训结束后，每服务一年递减20%执行。
六、双方可以在法律法规和政策规定内，约定其他事项。没有约定的，应填写无。
七、甲方法定代表人、乙方签名不能打印，必须本人亲手签名或盖章。
濮阳市人社局事业单位人事管理科
二〇一一年五月十七日
中教一级以上岗位职责：
1、拥护党的领导，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，加强学习，努力工作，不断提升教育教学水平，实施素质教育，促进学生全面发展。
2、承担和完成学校安排的各项教学任务，担任备课组长工作，组织课外活动，教学效果出色。
3、用课内外知识对学生进行思想教育，担任班主任或团队辅导员工作，效果显著。
4、承担一定的教科研任务，积极撰写教学论文，指导二、三级教师的教育教学工作。
中教二级岗位职责：
1、拥护党的领导，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，加强学习，努力工作，不断提升教育教学水平，实施素质教育，促进学生全面发展。
2、承担和完成学校安排的各项教学任务，组织课外活动，教学效果出色。
3、用课内外知识对学生进行思想教育，担任班主任或团队辅导员工作，效果显著。
4、承担一定的教科研任务，积极撰写教学论文。
工勤岗位职责：
1、拥护党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，加强学习，努力工作，不断提升技术能力和水平。
2、承担和完成学校安排的各项工作任务。
3、用课内外知识对学生进行思想教育，指导学生开展社会实践活动。3
第四篇：事业单位聘用合同填写补充说明
事业单位聘用合同填写补充说明（必读）
一、合同第-2-页，聘用合同期限填写说明
本合同期限按下列第 选择
（一）或
（二）项执行：
（一）本合同期限为
三
年，自
****年**月**日至
****年**月**日止。聘期为三年的准确表述举例应是自2013年4月1日起至2016年3月31日止。聘期应从自治区人社厅事业单位管理处核准时间当天或下月1日起算。新考录和军转人员按批复或介绍信的时间填写。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。若在聘期内退休，请按照此项执行，若选择此项，合同双方签字之后的落款日期应填写为自治区人社厅事业处核准时间或下月1日。新考录和军转人员不得签第二项。
二、合同第-2-页，聘用岗位填写说明
（一）甲方聘用乙方在（岗位名称）：具体要求见“注”
从事
岗位类别、名称、等级
岗位的工作。
注：（岗位名称）要与“花名册”（人社厅核准）中聘用岗位相符；以下举例均适用于岗位聘用的人员，新考录人员按照自治区人社厅批复后附花名册的拟聘岗位填写，如果没有附花名册的和军转人员，按照实际岗位填写。一律不得出现类似专业技术几级这样的字样。
针对不同类别的岗位，具体分以下四种情况：
1、专业技术岗位 例
1、（一）甲方聘用乙方在教研室
从事
专业技术
教授
三级
岗位的工作。
例
2、（一）甲方聘用乙方在实验中心
从事
专业技术
高级实验师
六级
岗位的工作。
例
3、（一）甲方聘用乙方在 财务处
从事
专业技术
高级会计师
七级
岗位的工作。
例
4、（一）甲方聘用乙方在 资产管理处
从事
专业技术
高级经济师
七级
岗位的工作。
2、管理岗位 例
1、（一）甲方聘用乙方在 人事处
从事
管理
处长
五级
岗位的工作。
例
2、（一）甲方聘用乙方在 办公室
从事
管理
主任
七级
岗位的工作。
3、工勤技能岗位 例
1、（一）甲方聘用乙方在后勤管理处水电暖供应维修中心从事
工勤技能
技师
二级
岗位的工作。
例
2、（一）甲方聘用乙方在后勤管理处运输服务中心
从事
工勤技能
普通工
岗位的工作。
4、兼职岗位
（1）专业技术兼管理：（简称：兼聘）
甲方聘用乙方在教研室
从事专业技术 教授 三级 兼 管理 科技处处长 五级职员岗位的工作。
（2）管理兼专业技术（简称：双肩挑）
甲方聘用乙方在 医院
从事管理 院长 五级职员兼专业技术
主任医师
三级 岗位的工作。
花名册上有兼职岗位的（包括
1、专业技术兼管理岗位管理岗位（简称：兼聘）
2、管理岗位兼专业技术岗位（简称：双肩挑）兼职岗位必须填写；
三、如果有双方约定的事项，请严格遵守附件六——国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发〔2002〕35号）和《劳动合同法》的相关规定，不得违反或者超出相关法律、制度规定的范围。
四、合同第-10-页，乙方（签字盖章）：受聘人员亲自签名。落款日期格式：“二O一一年六月一日”；签名应与人社厅核准花名册及备案表相符，不得出现同音不同字、笔名、曾用名及涂改情况。
五、合同需加盖骑缝章；不得加盖两个及以上骑缝章。
六、岗位设置聘用人员如有没签订聘用合同的情况，需附书面说明，加盖公章。没有签订合同的人员情况分为：
1、在人社厅核准之前退休的，附退休相关文件。
2、不与单位签合同或其他情况未签的。
七、岗位设置聘用人员的退休、调出、辞职和死亡的人员按照通知相关要求办理。共有三种情况，举例说明：
例：自治区人社厅的审批时间为2011年4月1日。
1、上报材料时并未退休，但是在审批时已经退休、调出、辞职和死亡的人员，单位不与本人签合同，单位出具一份书面说明，加盖公章。此类人员不填写“事业单位编制内人员聘用合同鉴证登记表”。如材料是在2011年1月上报，此人在2011年3月退休。
2、审批时并未退休、调出、辞职和死亡的人员，但首次合同鉴证时已经退休、调出、辞职和死亡的，要与本人签合同，同时填写附件三或附件四，并携带相关文件的复印件（如调令、辞职审批表、退休文件或审批表、死亡证明）。
3、审批时并未退休，但是退休期是在聘期之内，在合同鉴证时并未达到退休年龄的，合同聘期签订为第二项的人员，在退休手续办完后，签订合同的附件三，携带合同三份和相关文件的复印件至我中心办理相关手续。调出、辞职和死亡的人员按照同样方式办理。
八、工作调动人员（调动至外单位）需由原单位填写《解除聘用合同证明书》；若原单位不解除调出人员的合同，此人的现单位就无法为其办理新岗位的合同鉴证工作。
九、“事业单位编制内人员聘用合同鉴证登记表”内，只填写已签 订事业单位聘用合同的人员，要仔细阅读填写注意事项。
十、“‘双肩挑’事业单位编制内人员聘用合同鉴证登记表”内只填写“管理兼专业技术”（单位领导兼专业技术岗位的情况）的人员信息；兼聘人员不得填写此表。
十一、如须使用《终止聘用合同证明书》、《解除聘用合同证明书》、《岗位调整通知书》但制作合同正本时未以附件形式装订的，需将其填写好，并粘贴在合同后，并与其前已加盖骑缝章的合同正本的最后一页进行骑缝，鉴证时须告知鉴证人员在骑缝位置补盖鉴证章。
十二、如果有多次审批的情况，每一张岗位设置总表对应其变动的人数制作一份合同鉴证登记表。举例说明：
例：人社厅事业处共审批两份总表，一同带来做鉴证时： 如，第一份总表变更2人，第二份总表新调入3人。那么合同鉴证登记表要制作两份（纸质版两张，电子版一份），一份上只有变更的2人，另一份是新调入的3人，分别附在每一套总表之后，不得将5人共同混合在一张登记表上制作。
第五篇：郑州市事业单位聘用合同填写说明
《郑州市事业单位聘用合同》填写说明
一、封面
编 号：不填
聘用单位：单位全称
受聘人员：姓 名
二、第二页：
甲方：
名 称：新郑市辛店镇中心学校
法定代表人：靳振威
地址： 新郑市辛店镇工业开发区
邮政编码：451184
联系电话：62521939
乙方：
根据自己情况填写
第一段横线处：不填
三、第三页
（一）、聘用合同期限
项执行：
（一）本合同期限为三年，自2013年9月1日至2016年8月31日。
（三）不填；
（二）聘用岗位及职责要求：
（一）甲方聘用乙方在 X年级（教导处、总务处、后勤处等）部门从事专业+职称（后勤、管理）岗位的工作。
（二）乙方岗位职责要求如下：（根据自己岗位选填一个）一线教师
1、拥护党的领导，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，加强学习，努力工作，不断提升教育教学水平，实施素质教育，促进学生全面发展。
2、承担和完成学校安排的各项教学任务，组织课外活动，教学效果出色。
3、用课内外知识对学生进行思想教育，担任班主任或团队辅导员工作，效果显著。
4、承担一定的教科研任务，积极撰写教学论文。工勤岗位职责：
1、拥护党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，加强学习，努力工作，不断提升技术能力和水平。
2、承担和完成学校安排的各项工作任务。
3、用课内外知识对学生进行思想教育，指导学生开展社会实践活动。
四、第五页
聘用合同第五条工资福利与社会保险待遇，第（一）项乙方工资的构成和标准：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。按照国家、省、市有关工资标准执行。
五、第十页 聘用合同第十条违反聘用合同的责任第（一）项：不填 第（二）项乙方违约责任，标准为：不填 第（三）项填写：无。
六、第十一页 第十项填写：甲乙双方按照自愿平等、协商一致的原则进行
七、第十二页
甲方法定代表人、乙方签名不能打印，必须本人亲手签名或盖章。时间统一填写：2013年9月1日
八、其他注意事项：
1、2013年新分毕业生不再签订聘用合同。
2、各单位一把手不再签订，任职文件视为聘用。
3、合同书一律用蓝、黑墨水笔填写，必须本人填写，不得代签。
4、借调人员有正式借调手续的签订本合同，无正式借调手续的不予签订。
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