支部办公室年度之总结

第一篇：支部办公室年度之总结

在处党支部的坚强领导下，办公室作为单位的综合职能部门，积极转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为道路运输行业的发展做出了应有的贡献。具体做法是：

一、坚持进取的理念和科学的工作方法

办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何坚持以人为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全单位工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强：

一是增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为群众服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和单位不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解群众在想什么、做什么；职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。对上级部门的重要决策的贯彻落实，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。

1、紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各科室的年终考核指标，责任到人、责任到科室，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推动我处决策的贯彻落实；

2、加强档案资料的整理工作，规范文书等原始性档案的收集。

二、狠抓规范化管理，努力提高工作效率

办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；为此，我们以规范管理为突破口，以今年年初在全市运管工作会议上提出的争做“八个模范”主题活动为契机，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。一是规范办公室工作的基本要求，通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩；二是规范办公室工作的基本原则，要求办公室人员对上级部门的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉；三是围绕行文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫，加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排；对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强；对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。截止12月中旬，办公室共发出各类文件77份，保证了各项工作的上传下达，有条不紊。

车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照处领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。针对机关业务用车的热点、难点问题，制定了相关管理办法，实行统一集中管理，定点维修，不仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有较大幅度的降低。

办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的基本要求。根据办公室实际情况，重点抓了两个方面的教育引导工作。

一是大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平，并坚持向实践学，向群众学，从不断的学习中汲取丰富的知识和营养。二是强化奉献精神教育，使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。尤其是今年后半年，在单位新址装修的实施过程中，办公室负责工程监督的同志主动放弃了节假日和双休日的休息时间，夜以继日的对工程质量和施工进度进行监督，保证了装修工程的按时完工。

一年来，我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离上级要求还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，加大政风行风的整顿力度，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。

第二篇：县委办公室支部工作总结

县委办公室支部工作总结

县委办党支部在县委和机关党总支的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四、五、六中全会精神，巩固保持共产党员先进性教育成果，全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，切实加强党支部的思想建设、政治建设、组织建设、制度建设和作风建设，各项工作取得了较大进展，党组织建设整体水平不断提高。

一、取得的成绩

（一）业务建设得到加强，较好地发挥了办公室的“三个服务”作用

1、政务服务取得新的提高，参谋助手作用进一步强化。一是调研工作取得新突破。在积极配合省委办公厅、市委办公室对我县县域经济发展情况、农业高科技示范园区发展模式、工业园区发展情况、农产品认证工作、劳务经济等题目开展调研的同时，办公室又围绕全县的重点工作，组织了×次大型集中调研和多次专题调研活动，撰写调研报告×多篇，绝大多数进入了领导决策，其中有×篇分别在国家、省、市级刊物上发表，是2005年的×倍多，实现了调研广度、深度和调研成果发表层次上的突破，对宣传XX、推动工作起到了积极作用。二是公文处理工作取得新突破。全年起草、把关、审核各类文件×件，领导讲话、汇报、总结等文字材料×多件，文稿质量得到上级领导和县委领导的充分认可。办公室的公文处理规范化工作和秘书通联工作均获省委办公厅表彰。三是督查工作取得新突破。督查工作实现了以专项查办为重点向决策督查为重点的转变。2006年以来，紧紧围绕县委中心工作，先后对招商引资、林业生产、计划生育、新农村建设、城镇建设、卫生县城创建、十件实事等重点工作开展专项督查×多次，并将督查情况客观真实地反馈给县委、政府，有力地推动了重点工作的落实。我县决策督查的方法得到了市委办的高度重视，在全市进行推广。四是信息工作取得新突破。上报、下发信息总文字量达×多万字，共编报《XX快报》×余期，《XX工作信息》×期，×多篇高质量信息在省、市委信息刊物刊发。信息工作进入全市先进位次。五是机要工作取得新突破。投资×万多元，完成了机房改造升级；在时间紧、任务重、资金困难大的情况下，在全市率先完成了县乡计算机机要加密通信网络建设任务；密码工作成绩显著，在全市考评中受到市局充分肯定和高度评价；整体工作在全市居于先进位次。档案、保密、党史工作都有新的进展，取得了新的成绩。

2、事务服务取得新的进步，工作运转进一步规范。一是综合协调周密高效。坚持立足全局、把握重点、妥善安排、积极主动，既有原则性、又有灵活性的工作方法，理清关系，积极协调，化解矛盾，充分调动各方面的积极性，做到了为领导分忧、为基层排难、为同级帮忙，形成了周密高效的综合协调机制。二是会务工作严谨规范。坚持及早准备，精心筹划，分工负责，层层把关，使会前筹备、会中服务、会后总结环环相扣，衔接有序，有条不紊，忙而不乱。一年来共组织县委各类会议和大型活动×多次，未出现纰漏，受到县委和基层一致好评。三是值班工作规范有序。严格值班纪律和岗位职责，规范了从主任带班到中心值班、机要值班、保卫值班、司机值班和门岗值班全方位的值班体系，坚持×小时不断岗，保证了县委机关工作的正常运行。

3、后勤服务取得新的成绩，后勤保障能力进一步增强。一是公务接待水平逐步提高。按照

“热情、周到、安全、高效、节俭”的原则，增强责任意识，提高服务水平，高质量完成了市“两节一会”、省、市领导检查指导工作等活动的接待服务工作，受到来宾的一致好评。二是办公条件和环境得到了改善。以创建卫生县城为契机，加强机关环境综合整治，定期进行卫生评比，使县委机关环境优美、秩序井然，被评卫生县城创建红旗单位，为领导和县委机关各单位提供了良好的工作环境。三是安全保卫工作进一步加强。积极创建平安机关，全年无失盗、泄密事件，无安全生产事故发生，县委机关保持了全市综治工作先进单位和市级标兵文明单位称号。

4、队伍建设取得新成绩，整体合力进一步提高。一是抓学习教育。以建设学习型办公室为目标，把抓学习作为提高干部队伍素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，长抓不懈，有效提高了干部队伍的整体素质。二是抓制度建设。一方面规范决策程序、议事规则、办文、办会、办事程序，避免了工作的随意性和盲目性，另一方面健全规章制度，完善了会议、值班、考勤、卫生评比等制度，保证了各项工作的高效运转。三是抓作风建设，树立了良好形象。按照廉洁勤政、务实高效的要求，要求办公室同志进一步强化服务意识、效率意识和窗口形象意识，弘扬爱党为民、严守纪律、谦虚谨慎、求真务实、无私奉献、争创一流的作风，始终保持县委办公室奋发向上的精神风貌。在全县廉政建设考评中，办公室班子优秀率达×%。

（二）党的建设和精神文明建设取得成效

1、组织建设得到进一步加强。办公室党支部围绕领导班子建设这个重点，狠抓宗旨教育，使领导班子建设得到了加强，领导干部的政治意识、大局意识、研究解决实际问题的能力都有明显提高，贯彻执行民主集中制和维护班子团结的自觉性得到了进一步增强；一年来，支部严格落实党员活动日制度，利用每周一晚的理论学习时间，根据不同时期县委的中心工作和形势任务，确定党员教育的内容和主题，增强党员教育的针对性，加强理论学习，使办公室同志的理论素质得到了进一步提高；党支部的民主生活会制度也得到较好的落实，积极开展了批评与自我批评，经常性地查找不足，总结经验，针对存在的问题，及时整改，对本单位的党员干部进行有效管理和监督，使办公室的各项工作一直处于良好的发展态势；在党员发展上，党支部突出重点，保证质量，积极慎重地做好发展党员工作，今年新发展了×名预备党员；党费收交情况，全年应交党费×元，实上交×元，其中在职党员做到了按时全额交纳，少数离退休党员因家庭困难欠交。

2、作风建设有了新的推进。支部坚持把解放思想、实事求是、与时俱进作为思想作风建设的灵魂和主线，大力弘扬求真务实的工作作风，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，坚持把树立科学的发展观与确立正确的政绩观结合起来，坚持用是否服务于群众、造福于群众，是否推动经济社会发展，作为考核政绩的根本标准。办公室的工作清贫、辛苦，针对工作性质和特点，党支部积极引导和激励党员干部自觉把科学发展观落实到办公室的工作实际，学会能吃苦、能忍耐、能战斗，埋头苦干、精益求精。在全县开展的行风评议中，办公室连续多年位居全县第一名，树立了良好的对外形象，得到了全县上下的一致好评。

3、精神文明建设取得丰硕成果。面对精神文明建设新的形势和任务，支部目标明确，努力开创县委办公室精神文明建设工作的新局面，使精神文明建设工作领域不断拓展，水平不断提高，成效不断扩大。近几年来，县委办公室从县级文明单位晋升到县级标兵文明单位和市级文明单位，2005年正积极创建市级标兵文明单位。办公室的综合治理工作连续两年被评为市级先进单位，计划生育工作连续多年被我县评为先进。在今年开展的创建卫生县城

活动中，县委办公室的各项工作时时处处走在县直各单位的前列，多次被评为创建工作先进单位。

二、几点体会

（一）党支部工作必须按照县委的统一部署，积极主动开展工作，发挥好党支部的坚强核心和战斗堡垒作用。党支部的工作一刻也不能离开县委的中心任务，必须围绕县委的中心任务开展工作。党支部要选好切入点，在大局下行动，为大局服务。同时要结合自身的工作实际，积极服务、参与县委的一系列重要中心工作，发挥很好的职能作用，使党支部工作在为推进全县改革和建设提供组织保证的过程中得到加强。实践证明，只有自觉地了解大局，积极地维护大局，主动地服务大局，党支部工作才能找准位置、发挥作用、做出贡献。

（二）党支部工作必须与办公室的业务工作紧密结合。县委办公室是一个门类多、科室杂的综合部门，因此必须处理好支部工作与业务工作的关系。党支部研究问题要紧紧围绕各项业务工作来开展，联系实际，探索和掌握工作规律，使支部工作的要点和计划符合办公室同志们的思想，符合科室的业务工作需求，符合日常管理和科室工作特点。只有建立了相互促进、协调发展的关系，党支部的工作才算找准了方向，落到了实处。

（三）党支部工作必须突出党建的特色。党支部要贯彻党要管党的原则，始终把提高党员干部的政治思想觉悟和业务素质摆在极端重要的位置上，始终把坚持学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要的政治任务来抓。实践证明，党支部的工作突出党建重点，才能使组织工作始终沿着正确的方向健康发展。

三、存在问题和2007年工作努力方向

主要问题：一是党支部工作形式的多样化程度不够。支部活动还仅限于召开会议、组织理论学习、讨论等常规的形式。虽然计划了一些演讲比赛、业务竞赛、到党员教育基地参观学习等活动，但因为与业务工作冲突等原因没有落实。二是制度建设还有待于进一步加强。学习制度、民主生活会制度、定期向上级党组织和本单位党员报告工作制度落实的还不够，支部日常工作制度还有需要进一步完善的地方。2007年，县委办公室党支部工作总体思路是：紧紧围绕县委部署和中心工作，充分发挥党支部的堡垒作用和党员模范带头作用，加强思想建设、作风建设和组织建设，为县委办公室各项工作的开展提供强有力的组织保证。

（一)切实加强思想建设。要狠抓理论学习，按照中央关于继续把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动不断引向深入的要求，采取集中学习与自学研讨、专题辅导与研讨交流、组织学习与理论测试相结合的方法，组织党员干部进一步学习政治理论，把思想建设工作做得扎实有效。

（二）切实加强作风建设。按照县委统一部署，适时开展以“为民、务实、清廉”为主题的党员干部作风集中教育活动，倡导和弘扬勤勉敬业、务实重干、不事张扬、无私奉献的优良作风。坚持和完善领导干部谈心、调查研究等制度，引导和促使办公室党员干部心系群众、眼睛向下、深入基层、解决问题，当好人民公仆，树立良好形象。

（三）切实加强组织建设。继续抓好领导班子建设，重点解决好树立正确政绩观，完善班子成员公道正派、合作共事、团结战斗的领导体制，解决好用人机制、提高解决自身问题能力、领导干部廉洁自律等问题。坚持正确的用人导向，认真贯彻执行《干部选拔任用条例》，讲公道、扬正气，坚持用好的作风、严格的程序、改革的方法选人，选准配强各级骨干，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干好事的有位子。

（四）努力搞好“三个服务”，全面完成各项工作任务。要继续以“务实、高效、周密、超前、创新”为目标，以搞好“三个服务”为核心，以规范化建设为重点，紧紧围绕县委中心工作和重点事项，强化调研、督查、服务，保证县委机关的高效运转。

第三篇：管委会办公室支部

吉林经开区管委会办公室党支部

先进事迹材料

2010年以来，管委会办公室党支部在经开区机关党工委的正确领导下，在管委会办公室支部成员的共同努力下，紧紧围绕和服务于经开区经济工作大局，以经开区握沙成团文化理念为指导，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在实际工作中锻炼和培养党员，党支部建设和党员的整体素质提升显著。

一、持续加强理论学习，努力提高党员素质

办公室支部坚决落实党员先进性教育活动中形成的各项学习制度，积极开展形式多样、灵活多变的学习教育活动，根据需要，及时制定学习计划、严格落实各项学习制度，采取集中学习和个人自学相结合的方法，认真组织党员干部对新党章、“三个代表” 重要思想、科学发展观和党的十六大、十六届五中全会精神、省第十次党代会精神等党的有关知识进行学习。同时认真领会经开区“握沙成团”精神及 “五个一流”工作要求，在集体学习和共同提高的基础上，实行党支部委员轮流上课辅导，每名党员在学习中并都做到了“五有”即，有考勤、有笔记、有体会、有心得，有考试成绩。通过学习，办公室支部全体党员干部树立了坚定的社会主义、共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，支部班子及成员和党员干部的大局意识、责任意识和政治素质不断提高。

二、不断强化业务能力，努力提升服务水平

管委会办公室作为领导的参谋助手，担负着为领导、为企业、为基层服务的重要任务，处于经开区的窗口和枢纽的重要位置。党支部要求党员干部要做到“四个熟知、四个会、三个贴近”，即熟知党的路线、方针、政策，熟知管委会各个阶段的中心工作和重要工作部署，熟知市场经济、法规、现代科学文化等基本知识，熟知会议活动安排、公文运转、接待、请示汇报等基本工作程序；会公文写作、有较强的文字表达能力，会调查研究、有较强的概括分析能力，会工作协调、有较强的组织能力，会电脑操作、有应用现代化工具办公的能力；力求贴近领导思路，贴近基层群众，贴近经济工作。三年来，管委会办公室支部圆满完成了16次国家、省市领导视察，26次大型接待活动，1人被评为省法制工作先进个人，2人被评为市应急工作先进个人，2人被评为市保密工作先进个人，2人被评为市公文处理工作先进个人。

三、积极参加社会实践，切实解决百姓困难

2010年以来办公室支部全体党员积极参与市政府提出的“三帮双促”，“发展上水平、干部下基层”等各项号召，16名党员包保贫困户32名，困难党员4名，包保企业4家、个体工商户4家，支部党员每季度都到自己包保的贫困户家里嘘寒问暖，解决实际问题，截至2012年6月，已为贫困户送去钱、物、粮油等物品合计资金3万余元，积极为贫困户协调解决亟须解决的问题6项，办公室副主任殷晓辉自发的数年如一日帮助贫困老人郭翠芝，为其解决温饱问题，并为殷晓辉主任送来锦旗以表感谢。同时办公室支部积极参与植树造林、清理白色垃圾等社会性公益事务。

四、大力加强人员管理、全面落实各项制度

一是坚持用制度管人。2010年以来，办公室支部先后数次组织党员讨论并完善了《管委会办公室党支部工作职责任务》《管委会办公室党支部成员工作责任制度》《管委会办公室党支部三会一课制度》《管委会办公室党支部党员联系群众制度》《管委会办公室党支部党员缴纳党费制度》《党员民主测评制度》《党员汇报制度》《管委会办公室党员先进性标准》等制度，通过各项制度的建立和完善，进一步推动管委会办公室党员工作、学习的制度化、规范化建设。二是坚持加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上，管委会办公室党支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会，定期组织党员进行党的知识集中学习教育，同时检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况，加强了管理和监督党员的工作，激励党员在日常的工作、学习中发挥先锋模范作用。2010年7月，面对百年不遇洪水，管委会办公室支部全体党员连续20天奋战在各自的工作岗

位上，主动组织协调拦截化工物料桶，周密做好应急值守工作，圆满完成后勤保障工作，得到管委会领导的肯定。

五、不断加强廉政建设，切实造就廉洁队伍

为做好党风廉政建设，造就一支廉洁自律的队伍，办公室支部率先建立了党风廉政建设制度。每一名党员都签订了党风廉政建设承诺书；认真制定和执行体现“两公开一监督”的议事规则、办事制度、领导干部个人重大问题报告制度和民主评议领导干部制度；对群众关心的热点问题，增加透明度，增强监督力；把党风廉政建设纳入个人年终考核；积极开展党性党风党纪教育和廉政建设教育，每季召开一次支部的党风廉政建设会；严格执行党中央和党委关于勤政为民、廉洁从政的要求，要求每名党员在思想作风、工作作风和生活作风方面作出表率。近年来管委会办公室支部党员未发生违法违纪和违反廉洁从政规定的行为。

几年来，在管委会办公室全体党员的共同努力下，管委会办公室支部荣获多项荣誉，其中，2011年被评为先进党支部，3人被评为区优秀党务工作者，6人被评为区优秀党员。

第四篇：党委办公室机关支部总结分析材料

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w.5 Y K J.Com 1中共**县委办公室机关支部共有党员65名，其中离退休党员15名，在职党员50名。在职党员中，副县级领导干部8名，副科级以上领导干部18名，一般党员32名。自开展保持共产党员先进性教育活动以来，县委办机关党支部主动征求社会各界的意见和建议，联系支部近几年党建工作的实际，对保持共产党员先进性进行认真的总结，现将支部存在的主要问题、根源及整改方向分述如下：

一、存在的主要问题

县委办公室支部党员队伍的主流是好的，党支部是有战斗力的，从总体上体现了党的先进性。但是，在党员队伍中也存在着保持先进性的要求不相适应、不相符合的问题。

（一）坚持学习不够，离建设“学习型”机关支部的目标还有一定差距。一是学习时间不够多，不够经常。办公室工作千头万绪，纷繁复杂，加之挂靠单位众多，开展经常性的全体集中学习有一定困难，学习时间不够多。二是学习方式不够灵活。除常规学习外，没有深入探索学习的有效形式，制约了学习的效果。三是学习不够系统。存在实用主义倾向，现学现用、急学急用。四是学用结合不够。正确运用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点、方法指导实践有一定的差距。

（二）组织生活和班子民主生活会质量还有待提高。一是组织生活缺乏灵活多样的形式。支部组织生活仍沿袭多年的老模式、老套路，组织生活仅满足于传达文件、读报学习或用活动来代替，支部工作模式单一，缺乏灵活性、开放性、多元性和新鲜感，调动不起党员对组织生活的兴趣，支部工作难以形成声势。二是在组织生活和班子民主生活会上开展批评与自我批评不够，党员、班子成员之间深入探讨不够。三是退休党员的教育管理不够，开展活动组织人员困难、活动时间无法保证。

（三）党员组织意识与工作热情有所减退。一是个别党员只讲眼前实惠，一味追求物质享受，不讲个人奉献，在工作中应付差事，学习本领的积极性不够高；二是世界观、人生观、价值观有待修正，思想觉悟偏低，认为参加组织活动受益小，对组织开展的活动热情不高，在搞活动时若占用工作时间便乐其所为，占用业余时间则牢骚满腹。三是一些党员在一定程度上存在迷惘思想，缺乏责任感、荣誉感及奉献精神。四是个别党员态度消极，存在一定的主观意识和懒惰思想，对理想教育不感兴趣，模范作用并不突出。五是党员干部工作热情、政治素质离党员标准和要求有一定的差距，工作能力参差不齐。

二、存在问题的根源

（一）理论功底不够扎实，用科学理论武装党员干部不够。一是对理论学习的重要性认识不深，抓得不紧。不能很好地处理学习和工作之间的关系，未能深刻认识知识结构和理论素养对办公室工作的重要性，从而忽视理论学习。没有把学习真正上升到自觉改造世界观，树立正确的人生观、价值观的高度去认识，在学习上强调客观原因多，主观努力不够。二是抓学习的组织措施不落实。学习安排多，检查督促少，党员学习缺乏自觉性。三是缺乏系统、完善的学习规划，学习的内容缺乏针对性和实用性，学习效果欠佳。四是实际工作中运用科学理论指导实践有差距。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的实质、立场、观点理解不深，个别党员有事业心、责任感和积极进取精神不强的表现。

（二）对组织生活重要性认识不够、工学矛盾较为突出。未能很好地把握党组织必须要有健全的组织生活和丰富多彩的活动来教育和吸引党员的道理，思想认识不到位，学习方法简单，形式单一，效果不明显。二是工学矛盾突出，县委办公室工作人员岗位是“一个萝卜一个坑”，在职党员干部分工明确，工作量大，任务繁 重，离退休党员分散，致使支部开展组织活动难度较大。

（三）坚持政治思想工作不够，党员个体与支部整体工作需求之间存在矛盾。一是社会发展速度的加快和竞争的加剧，以及各种传播媒体的多样化和先进程度的提高，使党员自觉或不自觉、全方位地接受着新的思想，而传统的思想教育方式已越来越不适应日新月异的改革形势和青年党员思想、道德价值观念的发展，教育工作相对滞后于青年党员思想行为的变化发展。二是支部在职党员干部工作比较繁忙，一旦工作忙时，无暇考虑支部工作，使支部工作受到影响。加之党员青年思想活跃，观念多样，党员干部自身修养不够，工作能力有差距，对工作缺乏热情，怕得罪人，没有真正把干好支部的工作放到首位。支部也未能充分地调动党员骨干的积极性。

三、今后整改的方向

（一）加强理论学习，提高支部党员整体素质。切实加强支部的理论学习，重点是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习《中华人民共和国宪法》及其他国家法律法规，《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和江泽民、胡锦涛同志关于党风廉政建设有关讲话。端正学习态度，改进学风，健全学习制度，严肃学习纪律。坚持用科学的理论武装支部每个党员，努力增强党员的政治敏锐性和政治鉴别力，增强党员努力改造主观世界的自觉性。

（二）积极探索适应现代要求的支部工作模式，不断加强支部建设。一是寻找新的工作载体，以丰富多彩、新颖独特的工作方法和活动形式，调动每个党员积极性。充分利用丰富的活动载体开辟活动阵地，用时尚的工作方法吸引党员，占领他们的业余时间和思想阵地，使支部工作形成强大的声势和深厚的氛围。二是要将支部的各项(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)工作达到制度化、规范化的目标。通过健全管理制度、建立定期检查制度、定期考核评比制度等形式，使支部建设更趋于制度化、规范化。

（三）加强思想政治教育，构筑支部工作发展的精神支柱。思想政治工作是一切工作的生命线。加强党员的思想政治教育尤为重要。一是引导党员对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强社会主义信念教育、共产主义理想教育，引导每个党员在工作中努力提高个人素质，激发他们的使命感、责任感。二是在全体党员中持久地开展保持党员先进性的教育活动，加强对党员的组织教育、主人翁责任感教育，树立正确的人生观、世界观，并以自身的模范行为，办公室干部队伍中树起一面旗帜。文章来 源

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第五篇：创先争优活动总结之支部承诺2

能电院08级本科生党支部 创先争优活动总结及计划

能电院08本科生党支部在学院党委的正确领导下，按照院党委的安排和部署，支部全体党员积极投身到创先争优活动中，认真学习学校关于深入开展创先争优活动的文件通知，并结合支部自身作为学生党支部的特点，积极开展各项创先争优活动，并达到了一定的效果，现将工作总结如下：

一、召开支部主要党员会议，讨论如何有效开展创先争优活动。

本党支部在接到院党委下发的《关于在能电院开展创先争优活动的通知》后，在第一时间召开了支部主要成员会议，参加者主要有：支部书记张程飞，负责组织工作的张浩，负责支部活动宣传的徐璐等，会议由支部书记主持，他转述了学校及学院要求开展创先争优活动及要求对党员创先争优点评的通知，随后大家一起讨论了在我们党支部该如何行之有效地开展这项活动。会上，徐璐指出要首先把这项活动的重要意义传达给支部的每个成员，让大家充分了解到这项活动的积极意义，张浩表示会尽自己全力做好组织动员工作，会议取得了较好的成效。

二、召开支部全体党员会议，进行公开承诺

为了让学生党员确定自己今后的奋斗明确目标，自觉接受群众监督，不断鞭笞自己，完善自己，经过充分的前期准备工作，2011年5月30日，我支部的学生党员在致用101举行了党员承诺大会，能电院辅导员方静老师出席了大会并对同学提出了殷切的期望。会议由徐璐主持召开，大会实到130人，有三人因出国留学没有参加本次承诺会议。大会在晚上18:30准时开始，首先由徐璐简短介绍了本次会议的主要流程：第一步进行的是支部书记宣读本人的创先争优承诺书以及自己对支部发展的工作计划；第二步是学院所派领导对支部书记承诺书的点评；第三步是支部成员宣读自己的各项承诺事宜并由支部书记进行点评。

总体来讲，会议取得了预期的效果，支部党员绝大部分都能根据自身入党后的表现情况和自己今后的打算来对自己做出切合自身条件的承诺。他们结合自身实际，对群众进行了郑重的承诺，如：

思想上，明白“思想有多远，行动就有多远”的道理，也知道“一个合格的党员在思想上入党是件很重要的事情”，所以不断加强思想和理论水平，自觉地锤炼党性，提高自己的思想觉悟，在思想上不断开拓创新，做时代的新人。

学习上，大家都表示要努力学习本专业知识，除了认真听课之外多看与本专业知识有关的书籍，借以充实和拓展自己的专业知识；加强专业理论的学习，从中培养自己严谨的做事态度。争取在学习上也能做到个先锋带头作用。

支部很多学生党员党员在班级、学院担任了工作职位，所以在工作上，每个人都表示认真履行干部的职责，热心为同学服务，真心为同学付出。工作全力以赴，倾情投入。在丰富多彩的校园文化和社会实践活动中，提高自身修养，用年轻的朝气和热血为党旗增光添彩！为我们的集体尽一份力！

“乐观向上的生活态度是学习、工作等方面取得成功的催化剂”，所以在生活上，严格地要求自己，争当先锋，争做典范。以积极乐观的人生态度，处处起表率作用，创造良好和谐的生活氛围。

当然，也有些党员争对自身的不足，结合自己毕业后的工作打算，为不断完善自己，对于人际交往等方面也有所考虑。

在每一个党员作出承诺后，支部书记都会有针对性地提出点评意见，根据承诺人的日常表现和承诺事项进行客观全面的评价，使每位党员都能了解到自己存在的不足，从而对自己有一个更全面的认识。例如，承诺过程中王天伟表示自己将在生活中的小事着手切实维护党员形象，他讲，作为学生要首先把自己的学习搞好，在食堂吃饭时主动排队并且餐后要主动送餐盘等。这些事情在一些人看来是微不足道的，甚至不屑一顾的，但这却能真实体现党员的素质，俗话说“勿以善小而不为，毋以恶小而为之”，王天伟的这些承诺正能体现党员在生活方面的先锋作用。李栅栅在承诺中表示自己今后将在生活中热心帮助需要帮助的同学，无私为他人服务，从而树立党员无私奉献的精神。徐大亮表示自己今后会更加关注国内外的实事要闻，并对这些新闻做出自己的分析和解释，从而提升自己独立思考的能力和政治素养。总之，大部分党员都能够根据自己的实际情况作出相应的切合实际的承诺。

“凡事预则立，不预则废”。以上的承诺都是我支部党员经过深思的，承诺过就会努力完成。同时我们也要牢记方静老师在会上对每位学生党员提出的殷切希望。我们支部要努力让老师同学对学生党员满意，让每位党员不断进步，成为一个合格的优秀的共产党员。

虽然这次会议取得了令人满意的成绩，但同时也暴露了一些问题，如，有几个党员为能按时到达开会地点参加会议，也有几个党员在会议过程中未经许可而擅自离席。这几点说明有部分党员存在纪律涣散，集体意识缺失，对自己要求过低等问题。存在的另外一个问题是，部分党员同志在承诺中表现得过于随意，承诺内容空洞无物，没有严肃对待这次承诺活动。

三、创新创先争优学习方式

承诺活动只是本次创先争优的一个前奏，更重要的是如何更有效地落实各项承诺。为了使创先争优能够更有效地开展下去，需要我们创新创先争优学习方式。支部决定以构建学习型党组织为契机，以协作性学习方式为主要的学习方式，提高支部党员学习的实效性。支部将定期召开会议，会议将以党小组为单位，将支部划分为10个小组，每个小组7—8名党员，在支委的组织下学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等基本理论知识，集中讨论当前国际、国内重点热点。每次学习各支部的支部委员都会事先对学习的内容进行深入的学习，从中发现主要的问题，把问题分到各党小组，让全体党员在学习小组长的带领下，带着问题进行学习和讨论，各学习小组将讨论结果以党小组为单位派代表进行了汇报，形成一个全面的学习汇报材料。通过这种学习方式，提高全体党员学习的积极性和实效性，让党支部的政治理论学习落到了实处。

四、支部发展计划

1、进一步开展创先争优活动，并对全体党员在会议上所作承诺进行监督，确保每位同志都能兑现公开承诺的内容。

2、加强支部建设，定期召开支部会议，学习党最新的一些方针政策，提高支部成员的整体政治水平。

3、定期总结前一阶段支部所存在的一些问题，进行反思改进，从而促进党支部快速良好地发展。

4、定期组织支部成员参加服务社会的活动，如带领大家到江宁老年公寓参加社会公益活动，提高全体党员的社会服务意识和党性意识。

能源与电气学院08级本科生党支部

2011年5月

附：

河 海 大 学 部 门 文 件

河海能电党委„2011‟6号

关于在能电院深入开展创先争优活动的通知

各支部：

2010年6月7日，校党委印发了《在全校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知，根据通知要求，我院党委及时制定了《关于在能电院开展创先争优活动的通知》并于2010年12月21日下发了《能源与电气学院开展“育人成才先锋岗”评选活动的通知》文件。近期，校党委进一步就本学期的创先争优工作提出了明确部署，下发了《河海大学深入开展创先争优活动2011年工作要点》、《关于对二级单位开展巡视工作的通知》、《关于开展创先争优活动领导点评工作的通知》、《关于开展“党员之家”创建活动的通知》、《关于开展“党员先锋岗”创建活动的通知》等，根据学校总体部署，现就能电院下一阶段的创先争优活动通知如下：

1、学习教育。结合形势任务和学校工作实际，采取灵活多样、富有实效的学习形式组织党员学习党章、党史和有关文件，使党员深刻理解新时期保持共产党员先进性的基本要求和所在党组织的具体要求，明确先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”的标准，深刻理解开展这项工作的目的、意义、方法和要求，提高党员参加创先争优活动的积极性。

2、公开承诺。2011年5月3日—5月30日，按三个步骤进行：一是对照本部门、本单位党支部创先争优活动实施方案，特别是“五个好”和“五带头”的具体要求，党组织联系部门工作实际，党员密切联系自身岗位工作职责，认真撰写积极投身创先争优活动的具体计划。二是党支部书记将党支部的具体打算在党支部进行宣读，上级分管领导进行点评；党员将撰写的个人具体打算在党支部进行宣读，党组织进行点评。党员宣读承诺要邀请本部门和单位的非党员参加。三是公示公开，将经党组织点评修改过的党员个人积极投身创先争优活动的具体打算和基层党组织深入创先争优的具体打算，以承诺书的形式正式印制一式两份并签名，党支部审核后一份党委留存，一份交本人保存。

3、领导点评。党支部委员由党组织主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。

对党支部的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。要重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在不足和努力方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。

领导点评后，党支部负责人和党员根据点评内容作整改表态发言，并采取多种形式向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督。各支部要根据领导点评内容，总结分析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问题。要将领导点评工作与群众评议有机衔接，把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为党支部和党员评比表彰的重要依据。

4、党员先锋岗。2011年5月1日—5月30日，采取党员挂牌上岗、党员形象公示等形式，公开“党员先锋岗”的具体标准和要求，使党员人人“亮身份”。教师党员开展“践行师德创先争优”主题活动，发挥教师党员教书育人示范引领作用。教职工党员开展“强素质、树形象、作表率、促发展”主题活动，发挥管理育人、服务育人的影响和带动作用。学生党员开展“为党旗增辉，做成才表率”主题活动，发挥学生党员自我教育、自我管理、自我服务的模范带头作用。通过主题实践活动促使党员自觉加强党性修养，出一流成绩，树一流形象，发挥榜样示范作用。

请各支部将公开承诺开会的时间地点、党员参加人数、非党员人数报组织员。附件4～6党员、党委各留存一份，附件7～8党支部、党委各留存一份。能源与电气学院院党委 2011年5月10日