述职述廉述学报告易明华

第一篇：述职述廉述学报告易明华

述职述廉述学报告

花果畈村支部副书记 易明华

一年来，我紧紧围绕区、乡党委中心工作，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥职能作用，忠诚履职，锐意进取，较好地完成了各项工作任务。现将2011年本人的思想工作情况汇报如下：

一、认真学习理论，在改造个人思想、提高自身素质上

下功夫

学习是永恒的主题，我把学习当成一种爱好，一种习惯，一种追求，作为干好工作的基础。一年来，我认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力掌握经济、法律、科技和农业适用技术等方面的知识，利用业余时间，制作剪贴本，收集整理各种报刊杂志上登载的领导讲话、活动信息、典型经验、调研报告、理论文章等，同时，加强个人的道德修养学习，修身、养性，规范行为，并学以致用，不断积累了工作经验和改进工作方法，切实做到全心全意为人民服务。

二、创新工作举措，在提升党建宣传、监管控建拆违工作上下功夫

今年全乡创先争优活动部署以来，我村党支部在乡党委、政府的正确领导下，通过设岗定责、依岗承诺和帮扶激

励等形式，以实实在在的工作开展了创先争优活动。第一多渠道公布公开承诺“内容”。在村务公开栏等醒目位置设置创先争优公开承诺牌，时时接受群众的监督；第二组织召开党群座谈会。听取群众对支部和党员的反映和评价，了解和掌握新的诉求和愿望，及时完善和修订群众不满意的承诺内容；第三广泛开展“联十帮一”活动。由支部书记带队，支部成员分头到各村民小组进行走访，询问走访对象生活中存在的实际困难，认真听取他们的意见和要求，了解群众当前最需要解决的实际问题，特别是低保户、特困户的困难，建立“联十帮一”帮扶制度，联系十户人家帮助一户困难家庭，积极协助其解决生活上的难题；第四开展 “党支部、书记走访党员”活动。在党支部书记何可仁、副书记易章伍的带领下，今年共走访85名党员，对个别组党员反映的民生问题，组财务账目问题，支部及时和村组班子共同探讨并提出解决方案；第六充分发挥远程教育作用。村党支部坚持把创建学习型党组织的工作纳入到创先争优活动中来，充分发挥远程教育设施的作用，党支部组织一月两次的远程教育学习，组织党员骨干和村民小组长学习基本常识、领悟基本理论、熟悉基本政策、掌握基本技能。

与此同时我村的控建拆违工作强力推进，一是建立控建拆违责任机制。建立了由支部书记主管，村主任主抓，村干部分组包干，党员组长齐抓共管的控建拆违工作长效机制。

二是宣传到位。我村注重从宣传教育入手，运用悬挂横幅、入户交流等手段，强化对拆违工作的宣传，特别是针对违法建房户，执法队员入户劝阻不少于3次，耐心细致地做好当事人的思想工作，动员其自行拆除。

三是严格管理，加大巡查防控力度。我村将拆违控违队员分为两队，安排其在重点时段、重点部位进行巡查，跟踪防控违建，一旦发现买卖土地、动土、拆屋现象，第一时间采取有效措施，我村采取上门入户宣传先行，化解矛盾政策先行，自行拆除保障先行的方式，引导村民配合，遇到不听劝告，顶风违建行为，村支两委组织力量强制拆除，今年我村共组织拆违行动60次，拆除违法建设42栋，有力惩治了违法建设户主。

三、转变工作作风、在加强自身建设，注重严以律己上下功夫

一年来，我坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自盛自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应了日益艰巨的工作任务的需要。我坚持以身作则，模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定。严格遵守区、乡党委的各项规定，认真执行重大事项报告制度，坦诚接受组织监督。在干部面前，我更是以身作则，凡要求同志们做到的，我首先做到，凡是禁止同志们做的，我坚决不做。我始终加强自身廉政、勤政建设，通过学习党风廉政建设和反腐败工作会议精神使我进一步加强自身人生观、世界观、价值观的改造，增强了廉政奉公意识和拒腐防变能力，在思想深处建起了一道牢固的拒腐防线，能按照“四不准”“六严禁”“四大纪律”“八项要求”严格约束自己，广泛接受组织与群众的监督，做到了廉洁奉公，勤政爱民。清清廉廉做官，堂堂正正做事，明明白白做人。

总之，一年来，在乡党委的领导下，在班子其他成员和广大干部群众的支持下，在工作上取得了一些成绩，但回顾起来，也存在诸多不足，主要表现在以下方面：

（一）理论学习上还不够深入、系统，对新形势下的农村工作，反腐败工作的新路子，新方法探索还不够，在工作中重视工作成效，站得不够高看得不够远，工作上距离领导和群众的要求还有距离。

（二）工作缺乏创造性，不善于从工作中发现问题、解决问题。这些都有待我在今后的工作中，发扬成绩，弥补不足，扎实工作，积极进取，努力取得令组织和群众满意的工作实绩。

第二篇：述职述廉报告邹华

述职述廉报告

市残联邹华

2010年，在市委、市政府的领导下，本人为抓好残疾人工作，克尽职守，团结和带领残联干部职工认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕残联工作稳定发展的大局，狠抓落实。现将本人2010年残联工作的情况报告如下：

一、坚持高标准选人用人，夯实乡、村两级组织基础。年初，我们根据上一年各乡镇残联的工作效果，争取乡镇党、政的大力支持，对各乡镇残联工作进行了总结、分析，推荐了5名“履行职责好、开展服务好、廉法自律好、群众评价好、工作能力强”的乡镇残联理事长进入后备干部队伍；调整了三名工作毫无起色的理事长。7月上旬，我们邀请劳动和社会保障局、财政局一起对去年选聘上岗的专职委员履职情况进行了考核，对16位优秀或称职的专职委员续签了聘用合同，对2位考核不称职的专职委员实行解聘，然后重新公开招聘。全市各乡镇残联呈现出“干部精了、责任心强了、工作开展起来了”的良好势头。我们在加强乡镇残联组织建设的同时，努力破解村级残协组织建设中的各种难题。今年，我们市政府出台了《农家书屋管理员管理办法》，明确规定了乡、村二级应优先选聘、安排残疾人担任农家书屋管理员，月工资300元，接受残联和新闻出版局的双重管理。抓住这一有利时机，我们在选人用人时注意挑选那些生活

能自理、文化程度较高、热心公益事业的肢体残疾人担任管理员和村残协专职委员，星期二、四、六开放农家书屋，一、三、五、日做残协工作。既解决了村残协专职委员的人选问题，又解决了工资报酬问题，村级残协组织建设有了实质性的进展，作用发挥日趋明显。

二、抓住贯彻落实三个7号文件精神之机、夯实残联工作基础。

中央、省、赣州市三级相继印发了7号文件，要求各级积极推进残疾人事业发展，并从方方面面都提出了明确、具体的要求，引起了各级党政的高度重视。瑞金市委、政府及时转发了文件，提出了贯彻落实意见，并将贯彻实施情况列入市委、政府督查工作内容，不定时地组织督促检查。近期、由市政府分管领导牵头，召开文件中所涉及的有关部门、单位领导会议、协调落实各项政策和优惠措施。抓住这一有利时机，残联向市委、政府相继提交了《瑞金市残疾人事业“十二〃五”发展纲要》、《瑞金市委、市政府关于贯彻落实3个7号文件精神的督查内容和办法》、《残疾人社区康复工作实施方案》等重要文件，从各方面来加强和规范残疾人工作，推动残疾人事业向前发展。

三、积极落实民生工程项目，认真履行服务职能。

在落实民生工程残疾人康复项目工作中，在“早、勤、效”三字上下功夫。“早”即早计划、早安排、早实施；“勤”即多向领导汇报请示，争取领导的关心支持；多下基层调研、掌握第一

手资料；多联系协调，密切各方关系，形成共识产生合力；多督促检查，把工作落到实处。“效”即见实效。全年完成就业培训223人次，占任务的120%；安置就业172人，就业率85；购买公益性岗位安置残疾人就业45人，已全部签订聘用合同，占任务的100%；选聘21名残疾人担任农家书屋管理员，已全部上岗，占任务的100%；开展贫困精神病患者服药救助260人，占任务的100%，并且将精神病患者住院治疗报销比例提至80%；完成假肢安装27条，占任务的100%；发放用品用具527人次；免费装配助听器78只；完成了社区康复站点的选定工作，做好了协调员培训的准备工作。全年共为1071名残疾人提供了康复服务。服务的水平和能力有较大提高。

四、开展活动扩影响，形成浓厚的扶残助残氛围。

在5月份第二十个“全国助残日”期间，我们围绕主题，着重开展了为农村贫困残疾人免费装配助听器32只；为贫困精神病患者提供服药救助送医送药上门；邀请赣州市启明星眼科医院专家为城区78所幼儿园的10120名幼儿进行免费视力普查，筛查出眼疾病患儿833名，组织了爱眼、护眼科普知识讲座，取得了良好的社会效果。5月19日，我们邀请了中国残疾人艺术团到我市慰问演出，现场观众3600多人观看了精彩的演出。演出后，市委、政府组织了为“瑞金市芳羽助残基金会”捐款仪式，现场接收社会各界捐助资金20多万元。香港卓尔珠宝总部、瑞金金店不仅提供了20万元的晚会赞助资金，并且发起在全国连

锁店中开展为“瑞金市芳羽助残基金”筹款活动，将年销售额的1%捐入基金会，为残联组织开展“助明、助行、助听、助学”募集善款，掀起新一轮的扶残助残新风，浓厚了社会氛围。6月份，我们邀请了相关部门，就市人大代表、政协委员提出的关于加强残疾人生活保障及救助的提案、议案，召开了答复会，市民政局承诺在残疾人生活保障、临时救助等方面给予最大限度的倾斜。

同时，在残联基础设施建设方面，市委、政府高度重视，配套108万元，总计148万元购买了一幢675平方㎡的临街楼房给残联做办公用房。近期，又指示发改委支持配合我们向上争取残疾人托养中心项目。

一年来，我们立足实际，注重实效，夯实基础、增强后劲，扎扎实实地推动了工作，但同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和困难。

一是残疾人事业发展资金严重不足与残疾人需求提升的矛盾日益突出。地方财力增长远远落后于需求的增长。残疾人事业经费的支出多数依赖于残保金的收缴。随着政府对就业工作的重视，部门对安置残疾人就业的意义和作用认识越来越清晰，收缴残保金的面和量都在逐渐缩小；二是残疾人就业培训的机构不多、方法不灵活、制约因素多；三是独立开展康复服务的设施薄弱、技术力量不足；四是干部队伍的素质不高，服务能力不强。这些问题和困难的存在，制约着残疾人事业的发展，在今后工作中应克服和解决。

明年工作的主要任务是进一步贯彻落实“三个7号文件”精神和“瑞金市委、政府转发《赣州市委、市政府关于着力促进残疾人事业发展的实施意见》的通知”（瑞发（2010）56号）精神，认真研究、积极协调，尽快出台具体实施意见，积极完成民生工程各项目标任务，着重开展康复进社区活动，大力抓好10个站点建设，培训好康复协调员，落实好康复经费，开展各项康复服务，使广大残疾人真正享受到“方便、优质、廉价”的康复服务。加快办公楼的装修进度，在2011年第一季度剪彩入住。配合发改委积极向上争取残疾人托养中心尽快立项。积极加强残疾人工作者队伍建设，加强自身修养，努力提高素质，提升服务水平和能力。逐步的夯实基础、增强后劲，稳步地推动残疾人事业向前发展。

2011年元月26日

第三篇：赵华全述职述廉报告

述职述廉报告

单位：矿

姓名：赵

时间：综掘队华 全 2009-11-2

4述职述廉报告

各位领导、职工代表、你们好：

我叫赵华全，在大佛寺矿综掘队工作。2009年上半年在运输队

担任副队长职务，2009年7月被任命为大佛寺综掘队副队长主持单

位全面工作。现将2009的学习、工作及廉洁自律情况予以汇报，敬请批评指正。

一、加强政治理论学习，努力提高个人综合素质。

在过去的这一年里，本人能够认真学习党的路线、方针、及党的各项文件、政策、法规，努力改造自己的世界观、价值观和人生观，并努力开展工作，严格按照公司要求，认真领会公司创建学习型企业的基本思路，加强自身学习，努力提高自身业务能力和综合素质，不

断适应新的角色。

在担任综掘队负责人以后，深感责任重大，对搞好一线生产单

位的安全工作有了危机感和使命感，严格按照共产党员的标准严格要

求自己，联系群众，深入群众，秉公办事，不谋私利，生活、工作作

风正派，维护班子团结、统一，团结和关心同志，热情帮助职工解决

各类问题。在思想上、行动上和言行上与领导、组织保持高度一致，认真、高质量地完成本职工作和领导交办的每件事情，公司和矿领导、职工基本是满意的。

在日常工作中，我深深地认识到，只有从身边的小事抓起，从

具体事抓起，一切工作围绕广大员工的根本利益，围绕广大员工的安

全幸福，才能建好职工之家，建设好和谐矿区，达到稳定和谐发展，真正地把党的政策落实到具体工作中。

二、加强工作责任心，狠抓各项任务的完成。

我矿综掘队的工作就是积繁杂、急、难、险于一身。本人高度

重视安全生产工作，安排工作首先必须落实安全措施，其后必须严把

质量关口，制定验收制度，找专职队干具体负责，坚决一次性做好，不做返工活。

具体工作具体责任人负责，工作大家一起来干。我首先将区队副

职和技术员细化责任，个人分管个人的任务，大家互相监督评比，严

格要求大家干好本职工作，工作是工作人情归人情。

在工作中，我对自己高标准，严要求，以身作则，将我队安全生

产工作搞成标准化工作，榜样工作。教育要求全队管理人员做到：雷

厉风行、闻风而动、立说立办、务求实效、靠前指挥、一线落实、敢

为人先、争创一流；要求员工做到：安全第一，质量第二，任务第三。

全面提高我队员工个人业务素质，思想意识。为我队今年完成矿下达的各项任务的顺利完成奠定了基础。

在我负责队里工作的这段时间里，我们的主要工作是为搞好工

作质量标准化，根据矿下达的亮点工程任务，我们组织人力研究、细

化具体办法，将工作做到最好，即使是让我们去106回顺打扫卫生，我们也将责任分工，核桃大的矸石、煤块不允许在路面上出现，不允

许出现1㎡大的水坑。那里需要我们，我们义无反顾，无论在什么艰

难困苦面前我们从不摇头，只要是矿党政定下的任务，我们绝不讨价

还价，先完成任务再考虑待遇问题。

从我到单位施工开始，40106运顺的起底，40106灌浆巷安装

Φ478瓦斯抽放管路及维修巷道，还是40108运顺维修支护，以及4#

联巷消防材料库，301运顺口的亮点工程，尤其是现在的40108灌浆

巷掘进，是我们期盼已久的工作面，各级领导、部门积极配合支持我们的工作，我们更克服了技术人员少，设备不齐全等软硬件上的一切

困难在规定的时间内顺利进军40108灌浆巷，为下一步采掘接续以及

培养我矿，我公司自己的综掘队奠定了基础，以后我们这里将是公司

培养综掘人才的学校。我作为综掘队的主要领导，精心组织、周详安

排保证了任务按时保质保量的完成。

在平时的工作中我对广大员工做到了身教言传，使队伍有了很

强劲的凝聚力和战斗力，为进一步搞好各项工作积累了丰富的经验。

综掘队的工作都是劳动强度大、环境恶劣的重苦力活，为了严格控制

“重生产轻安全”、急功近利思想的蔓延，我在员工安全教育培训方

面，狠抓班前学习、规程贯彻和每周五安全活动的规范管理，努力提

高员工的安全意识，效果比较明显。

在日常管理工作中，我安排组织对队里的各项管理制度进行了

进一步的完善，从管理干部的《跟值班管理制度》，小到区队验收单，使各类常规性、日常性的管理程序实现了规范化、程序化。使内部管

理工作走上了正规化道路，人人干好本职工作，干标准活，放心活。

要求员工要有敢为人先、争创一流的思想。在确保安全的前提下，取

得了一次又一次攻坚任务的完成。从上到下打造出以智能够拉得出打

得赢的优秀队伍。在员工学习、任务完成、工程质量、队伍建设等方

面受到了上级领导的肯定。

三、加强作风建设，爱岗敬业，狠抓落实。

作为一名区队主要领导，我深知自己的一言一行直接会影响到

整个队伍的作风建设，对于这一点，我的原则是，要求别人做到的自

己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。一年来，我始终把主要

精力放在井下，放在生产现场，靠前指挥，一线落实，自觉地下井、抓“三违”、查隐患，并把工作的重点放在全方位，全过程，不留漏

洞，不留死角，安全防范关口前移。每月下井不少于16个，有时跟

班值班连轴转。对单位的“三违”人员决不护短，严肃查处，区队所

有员工受到矿处理的，区队二次教育处理。在处理本单位的隐患和日

常工作时，严格按照领导和业务部门的要求，务求实效，始终坚持“三

不生产”，和不文明不生产，对没有安全保证的工作，自觉安排停工，坚决消除事故苗头。

四、克已奉公，廉洁自律，做反腐倡廉的模范。

本人对于当前的反腐败斗争，有深刻的认识，如果不把反腐败

斗争进行下去，要想取得工作上、事业上的成功是不可能的，特别在创业时期，新建单位，建立一个良好的、健康的工作、生活秩序至关

重要。我认真地学习了关于企业领导干部反腐败工作的有关规定，并

时刻对照反省，坚决不做违反纪律的事，也不允许这种事在本单位发

生，同时对区队副职、班组长严格要求，坚决不允许出现对员工的吃、拿、卡、要行为，教育他们牢固树立奉献精神，在我单位未出现过各

种形式的腐败行为。

2009年即将结束，“百日安全” 活动也即将顺利完成，矿井安

全生产一切都已步入正轨，相信大佛寺矿业公司的明天会更加辉煌，我也坚信明天一定会更好。为适应矿业公司的发展和管理人员素质不

断增强，我更感到自己的不足，要适应现代企业制度和大集团、大发

展的战略目标，必须要不断更新思想观念，加强各种科学知识的学习，努力提高自己的业务能力。以下是我自省发现的问题：

一是政治理论学习不够深入，只注重实际工作，理论联系实践

能力不强，不能把实际的工作提升到理论高度。

二是在区队干杂活的情况下，没有严格的工作量考核，工程质

量时高时低，工程质量离矿精细化管理的目标，还有很大差距，一些

能做好的工作没有做好，一些能到位的工作，没有到位等。

三、安排工作不够细致。在我队员工队伍不断壮大的情况下，没有能够及时细化责任，让才尽其用。

在今后的工作中，我将进一步加强学习，提高政治敏锐力和政策

水平，进一步提高自身素养和工作质量。努力提高自己提到一个较高的高度，把工作搞的更好，做到爱岗敬业、全心全意为职工、为企业

服务。

以上汇报请大家批评指正。

述职人：赵华全

二〇〇九年十一月二十四日

第四篇：述职述廉述学报告

2009年述职述廉述学报告

2009年，在县委、县人民政府的正确领导下，在班子成员与各部门的支持下，我紧紧围绕县委和县政府的决策部署，严于律己，扎实工作，在推动全县教育事业发展的同进，个人的能力也得到了锻炼和提高，现将一年来履行岗位职责和遵守廉洁自律情况汇报如下：

一、强化学习，不断提高驾驭工作的能力

始终把学习放在提高自身思想理论水平和工作能力的重要位置，坚持做到了学有所思，学以致用，一年来，我坚持以中心组学习为载体，认真学习党的基础理论和基本政策，特别是重点学习了十七大、国务院32号文件精神。深刻领会科学发展观，深入贯彻中央、自治区、自治州有关决定精神。同时，结合县委“金钥匙ABC”行动，积极参加了“双语”学习培训。通过针对性的钻研学习现代科学、教育发展、现代管理和法律法规等方面的知识，使自身素质和科学判断形势的能力和理论的运用水平不断得到提高。工作中，主动向实践学习，向领导学习，向同事和群众学习，增长了服务教育的能力和水平。

二、务实创新，认真履行岗位职责

（一）抓党建，全面落实党建工作责任制。一是抓班子，形合力。今年在学校干部选拔中,按照民主推荐、考核考证原则，重新配备了肖尔布拉克镇中学、那拉提乌拉斯台学校、阿热勒托别 镇学校、则台镇一中领导班子，把那些肯干事、能干事、干成事的党员干部选拔到领导班子中来，优化了学校领导班子整体结构。二是抓队伍，提高素质，发挥先锋模范作用。通过建立“青蓝工程”“党员示范课”“手拉手”结对帮扶、“家长开放日”等活动，充分发挥了党员自身作用、搭建了党性锻炼的平台。重视党员发展教育培训工作，认真指导高中生业余党校和初中生业余团校工作，注重在教育、科研一线的中青年骨干教师和优秀高中学生中发展党员，积极推行党员发展责任制。2009年，局党委发展党员24人，其中学生党员11人。三是班子成员相互尊重、相互支持，对招生、教师调配、教师职称评定、校长任免、评先表模、基建工程、大额资金的管理和使用等重大问题，坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定，营造了班子团结民主、和谐融洽的氛围。

（二）抓核心，“两基”迎“国检”工作任务圆满完成。

本人始终把做好“两基”迎“国检”工作做为促进全县教育事业协调、快速发展的核心工作。面对时间紧、要求高、任务重、责任大的“国检”任务，我带领局领导班子严格按照县委、县政府的决策部署，积极协调各级党政、各有关部门落实“两基”责任。为解决部分学校操场面积不达标的难题，走东家进西家，反复做工作，积极协调相关部门给予房产、土地评估，最终使学校校园面积达到国家验收标准，其中投入192万元对县中心小学、县三小校园扩建住宅户进行征迁补偿；投入121万元完成了新源 镇中学、阿勒玛勒中学、塔勒德镇四大队学校周边农户土地征迁工作，在为“两基”建设腾挪了新的空间的同进，也为县城建工作也作出了一定的贡献。在迎检工作中，组织机关干部在全县11个乡镇学校蹲点40天；带领“两基”办成员不间断的对乡镇“两基”工作进行拉网式复查验收；组织A1-A6“两基”指标组对全县乡镇“档案”工作进行反复督导检查。2009年2月，我县接受了自治州人民政府督导团对我县“两基”巩固提高工作的过程性督导检查，并得到了上级领导的认可。2009年5月，我县接受自治区“两基”工作拉网式检查，受到自治区督导团的好评。在“两基”最后冲刺阶段，我组织局机关干部精心制作“两基”展板、设立“两基”展厅、制作“两基”专题片及“两基”画册、编撰《“两基”文件汇编》《材料汇编》《学校特色建设论文集》，在后期的接待培训、后勤保障方面更是投入了大量的时间和精力。2009年9月，新源县代表自治区，作为全疆四个受检的地州县市之一，作为北疆片区唯一的受检县，接受了“国检”，在得到国家“两基”验收团的高度评价后，新源县以高质量、高标准通过了国家检查验收。

(二)抓发展，学校办学条件得到极大改善。认真贯彻落实县委九届十六次全委扩大会议提出惠民工程，始终把加快学校基础设施建设，改善学校办学条件当作一项民心工程，高度重视，认真组织实施。2009年认真落实自治区“两基”迎“国检”项目，完成投资189万元的坎苏乡中学教学楼；落实中央新增投资初中 校舍改造建设工程项目。完成投资1456万元完成12370平方米的吐尔根乡、坎苏乡等6所学校宿舍楼、食堂建设工程；落实自治区消除2007年底D级危房建设工程项目。完成投资773万元县中心小学等3所学校7896平方米的教学楼、宿舍楼建设工程。完成全县44所学校16.96万平方米的校舍加固工程改造任务，在全州率先完成44082平方米，总投入2238万元的抗震防灾工程项目建设任务。完成了财政拨付的690余万元的仪器设备的采购任务，补齐了学校图书资料，装备了25万元的标准化书架和5000套学生课桌凳及讲桌。为项目学校配备246万元的学生宿舍设备。

(三)抓关键，两支队伍建设显著加强。一是积极创新管理机制，加强教育行政管理，提高教育执行力。实施了《新源县中小学行政管理规范》《新源县中小学校长管理办法》《新源县中小学目标考核评价方案》《新源县中小学班主任管理办法》和《新源县中小学教学常规管理办法》等规章制度。二是制定出台了《新源县校长管理办法》，建立了校长交流、竞聘、退出机制。建立了校长述职述廉制度，完善责、权、利相统一的科学合理的考核评价奖励机制。同时，逐步建立并完善教师业务考核制度。三是强化过程管理，实施“两检两述一评”制度，增强了学校领导的责任感和紧迫感。四是在全州范围内招聘91名小学“双语”特岗教师缓解了基层民语学校开展“双语”教学师资匮乏的压力。同时，积极探索和建立教师培养、评选、管理的激励新机制。2009年，局党委评出10名学科带头人、20名教学能手、50名骨干教师，121名优秀教师，24名优秀教育工作者，10名“三育人”先进个人，21名优秀班主任，12名德育标兵。

(四)抓质量，教育教学质量稳步提高。以实施基础教育课程改革为平台，大力推进素质教育。完善了校长高考目标考核奖励制度，努力形成“一把手亲自抓，分管校长具体抓，联系领导、年级组长、班主任、课任教师合力抓”的氛围，共同构筑高效的复习备考平台，2009年全县教育教学质量再上台阶。全县本科上线考生1824人，上线率53.62%；专科上线2965人，上线率87%。县一中(哈语高中)高考成绩的平均分继续位居州直八县一市哈语高考榜首，县二中高考成绩在伊犁河谷各县继续保持领先地位。内高、内初学生录取人数继续增加，2009年考取内地高中班128人，占州直县市的34.3%。疆内初中班录取63人，占八县一市之首。

（五）抓培训，干部“双语”水平得到有效提升。按照县委《全面加强基层干部“双语”学习培训的意见》的要求，教育局迅速在在局机关展了“金钥匙ABC”行动，展开了机关干部“双语”培训工作。成立由我为组长，分管“双语”的副局长为副组长的 “双语”学习培训工作领导小组，形成了领导干部亲自抓，带头学的良好学习氛围。严格制定了“双语”培训工作制度、“双语”学习考勤制度，由教研中心“双语”教研员每日授课，机关干部每天学习“双语” 1小时。学习过程中采取民汉干部“一帮一”或“多帮一”结对子互帮小组。同时，为使局机关干部“双语“学习培 训形成长效机制，明确了把学习效果好不好作为干部年终考核干部工作业绩的重要内容，将干部“双语”学习效果与年底工作考核“挂钩”，与评先选优挂钩，在机关干部中有效的形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

（六）抓稳定，打造平安校园，构建和谐校园。

一是不断加强反对民族分裂，维护社会稳定，打造平安和谐校园的教育活动。“7.5”打砸抢烧暴力犯罪事件发生后，局党委多次召开会议，安排部署教育系统广大教职工深入开展以“增进团结、反对分裂、维护稳定”为主题的大声讨、大揭批活动。抽调理论水平高、政治素质强的教师组成“大声讨、大揭批”宣讲团、工作组、小分队，深入到各学校、社区、幼儿园进行“面对面、一对一”宣讲，抽调150余名局机关干部和学校教师参加应急分队、国庆安保巡逻、进驻社区等各项工作。在掀起了愤怒声讨“三股势力”的滔天罪行的热潮的同时，也有力地巩固学校社会主义教育阵地。二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，与各学校签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。三是认真实施“阳光工程”。制定了党务、政务公开工作实施意见，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。四是强化安全管理。坚持做到了“三到位”，即：管理制度到位、责任落实到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全应急预 6 案和学校安全预警机制，定期组织人员对学校安全工作进行督促、检查，发现隐患及时整改。注重培养学生自我防范意识，进行抗震防灾演练，培养学生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉洁自律

按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，无论是日常生活与工作，八小时之内与之外，工作圈、生活圈与社交圈，始终严格自律、注重人格修养，使个人的行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致，真正做到摆正位置不揽权，廉洁自律不谋私，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，时刻做到自重、自警、自励。

一年来，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与县委、县政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2009年，我将进一步解放思想，创新思路，按照县委、县政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为新源县的教育事业作出新的更大的贡献。

第五篇：述职述廉述学报告

述职述廉述学报告

2013年，在集团公司和公司的正确领导下，以做好工作，廉洁从事，不忘学习为重点，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是关于党风廉政建设责任制、岗位责任制等有关规定，针对工作中所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕本职工作的总体工作要求，在切实做好自身建设。现按照公司的有关通知精神，就本人今年来执行述职述廉述学等情况，报告如下：

一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，加强学习，努力提高技术水平。

首先是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，我认真学习了党的十七大、“两个条例”、“规定”、“工作规划”、“实施纲要”及集团公司和我公司纪检监察工作会议精神，工作中处处发挥先锋表率作用，树立了良好形象。在廉政建设方面，能够严格按照党风廉政若干规划，深入贯彻“两个条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上、理论上有了新的提高，努力做到文化知识、政治理论、实践经验等方面的与时俱进。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。其次是坚持廉洁从政，自觉接受职工监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务。

二、学技术，强素质，提水平，好工作

按照“管业务管生产必须同时管安全”的原则和“抓系统、系统抓”的工作要求，认真贯彻执行党的安全生产方针政策、法规，积极协助生产科科长做好所分管工作。必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，坚持“管业务、管生产、必须管安全”的原则，努力提高技术管理水平。主要工作如协助科长组织制定本科室各项制度，确保安全责任落实到人，协助科长做好矿井单位（单项）工程设计，按工程设计有关规定，编制工程设计书，协助科长做好采掘零星工程管理，根据现场及时安排和验收零星工程质量，参于编制矿井长、中、近期采掘接替规划，并根据矿井实际情况调整，协助科长对采掘作业规程和安全技术措施进行审核，复审和修改，协助“双基”管理员做好采掘系统“双基”建设，协助风险预控管理员做好采掘系统风险预控，协助科长对“四个一”工程进度进行指导和考核，协助科长及时完成采掘报表和总结，并及时上报有关单位，协助科长召开每月顶板管理例会、技术管理例会，采掘隐患排查会议并做好会议纪要，协助科长对健全采掘工作面矿山压力观测系统，管理现场观测工作，协助科长对采掘工程质量管理，对工程质量中有关技术参数进行监督和纠正，协助科长对采掘工程进行质量标准化建设，协助科长推广新技术、新工艺、新材料的推广使用，协助科长对采掘系统存在隐患进行检查和落实处理，协助科长编制应急救援预案，并进行演练和总结，完成领导交待的其它任务。始终坚持按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、公开。以

自己的实际行动，树立了领导干部的良好形象，为企业的发展，贡献了自己的力量。着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题。对公司我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围。新的一年，要继续解放思想和科学发展观武装自己，要主动顺应时代发展变化，紧随集团公司改革发展步伐，转变思想观念，不断开阔视野，调整工作思路，创新思维方式，主动融入到我公司的改革实践中。要针对公司的实际，加快新知识的学习，向群众学习，向实践学习，扎实提升工作能力和水平，在工作岗位上做出新的成绩。

总之今年本人党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩。但是，我在工作中还存在着许多问题，需要在今后的工作中加强和改进。今后，我将进一步贯彻落实好党风廉政建设各项规定，同时树立起为广大干部职工服务意识。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。主要包括：结合实际自觉学习和深入思考仍然不够；敢为人先的创新意识仍然不强。