2010年物价局民主生活会汇报

第一篇：2010年物价局民主生活会汇报

罗庄区物价局

民主生活会召开情况汇报

按照区委统一部署和要求，我局于10月29日下午召开了党员领导干部民主生活会，局全体党员领导干部参加了会议。物价局党员领导干部紧紧围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”这一主题，以科学发展观为指导，结合个人工作实际，着重从学习情况、作风建设、廉政建设、党性修养、创先争优等方面深入细致地查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，认真分析主客观原因，深刻地剖析了存在问题的根源,开展批评和自我批评，提出整改措施。通过领导班子专题民主生活会，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将物价局党员领导干部民主生活会情况汇报如下。

一、精心准备，广泛征求意见，确保会议质量

（一）广泛征求群众意见。为了查找影响物价工作的突出问题以及党员领导干部在党性、党纪、党风存在的问题，局党组通过发放征求意见表等形式广泛征求群众意见，并将征求到的意见进行认真梳理、细化，对群众反映的班子、个人存在的缺点和问题，班子成员开展了交心、谈心活动，帮助其查找工作中存在的缺点和不足。

（二）认真撰写发言材料。物价局党员领导干部非常重视这

次专题民主生活会，提前做好各项准备工作。结合征求到的意见和建议，联系个人的思想工作实际，深刻剖析问题产生根源，进一步明确整改措施和努力方向，认真准备发言材料。局长李学术同志对班子成员的发言材料进行了严格审核把关，为专题民主生活会的顺利召开奠定了良好基础。

二、认真召开民主生活会，深刻剖析存在问题

在民主生活会上，物价局党组书记、局长李学术同志对领导班子在学习、作风建设、廉政建设、党性修养、创先争优等方面影响和制约物价工作科学发展的问题进行了全面深刻的剖析，查找了问题产生的根源，明确了努力方向。接着，他又率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评自我批评，积极引导其它同志相互批评。党员领导干部也分别就各自分管工作进行对照检查，开展了言辞诚恳、深刻透彻的自我剖析。同时，每个党员领导干部本着“批评与自我批评”的原则，实事求是、开诚布公，相互提出1-2条中肯的意见建议。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。通过归纳梳理，主要查找出以下问题：

一是学习不深。全局虽然注重了政治和业务学习，但是在学习的深入性和系统性上还有不足。存在着时紧时松的现象。致使对新知识、新思维掌握不多，了解不透。还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的韧劲。

二是工作水平提高不快。随着时势变化，面对物价工作的新任务，新要求，在业务学习上还不深不透，浮在面上，阻碍了工

作水平的进一步提升。

三是创新能力后劲不足，在平时工作中缺乏争创一流的意识，还习惯于用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作的积极性不高。同时，在具体工作的落实上，没有用争创一流的标准去要求、去衡量，有些工作完成不太好。

四是自我沟通不够。班子成员之间、成员与分管科室之间沟通欠缺，工作流程不顺畅。

三、针对存在问题，积极制定整改措施

（一）强化学习意识，做解放思想的表率。进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，以这次民主生活会为契机，系统地学习相关理论和业务知识，在“真学、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，要运用科学发展观理念，开动脑筋，着力研究适应物价工作新方法、新举措；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，做敢为人先、争创一流的好班子。

（二）强化廉政意识，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听职工呼声、关心群众疾苦，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为全局干部职工做出榜样。通过《廉政准则》的学习，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑。

（三）强化务实意识，做乐于奉献的表率。党员领导干部要时刻意识到肩上的责任，在今后工作中，要倡导求真务实精神，深入基层进行调研，了解基层情况，解决基层问题。

（四）强化公仆意识，做转变作风的表率。今后工作中，要把做为干好工作的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求。同时，还要加大监督力度，确保制度落实，用制度规范工作，督促工作作风转变，使物价工作朝着务实、高效方向发展。

（五）强化宗旨意识，做为民服务的表率。进一步强化宗旨意识，以群众满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，建立行为规范。党员领导干部要作好表率，牢固树立争一流的思想，规范服务行为，要转变服务作风为群众服务。

（六）强化民主意识，做领导艺术的表率。做为党员领导干部，一定要在今后的工作中做到认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多商量，经常沟通思想，沟通感情，增进团结，经常召开交流会，用批评与自我批评的方法解决好工作中存在的问题，发挥好集体的智慧和力量，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

这次民主生活会，自始至终严肃认真、团结和谐，既总结了经验，又查找了问题；既开展了自我批评，又为物价工作开展提出了意见和建议；既坚持了组织原则，统一了思想，又发扬了党

内民主，做到了畅所欲言，达到了预期目的。

二○一○年十一月八日

第二篇：物价局领导干部民主生活会实施方案

物价局领导干部民主生活会实施方

案

物价局领导干部民主生活会实施方案

市物价局党组党员领导干部民主生活会实施方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，以《党章》为依据，深入系统地学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习总书记同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神及中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》、《党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》、党政领导干部选拔任用工作四项

监督制度等，切实加强党性修养，增强科学发展意识，增强忧患意识和全局意识，增强廉洁自律意识和自觉接受监督意识，切实加强领导班子建设，为促进经济社会又快又好发展作出贡献。

二、活动安排

1、学习讨论。围绕贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，对照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的要求这一主题，会前安排一次中心组集中学习，发现问题、查找差距。局党组成员结合自身实际，认真学习，进行深入思考。

2、对照自查。民主生活会上，要对照民主生活会和学习实践活动整改措施落实情况进行总结说明。领导班子成员要严格按照中央关于加强领导干部作风建设、开展创先争优活动的要求，联系思想实际和工作实际，认真开展党性分析。重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项

监督制度的规定、对照先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”的要求，逐条进行检查，对照应报告的个人有关事项逐项做出说明。

3、征求意见。广泛征求干部群众的意见，确保民主生活会的质量，会前由纪检牵头，分别召开机关干部、行风监督员座谈会，对业务单位和区县局发征求意见函，听取大家对领导班子及成员在思想、能力、作风、形象等方面的意见。

4、交流谈心。主要领导结合意见反馈，分别与班子成员个别谈心，肯定成绩，指出不足，并征求班子成员对自己的意见。班子成员之间也要相互听取意见，坦诚交流思想，实事求是，襟怀坦白，不回避矛盾、不脱离实际、不空泛议论。

5、撰写材料。根据民主生活会主题和交流谈心征求到的意见，各位成员认真反思，准备发言提纲，进行深刻的自我剖析，制定切实可靠的整改措施。

6、召开民主生活会。拟定于10月中旬召开民主生活会，班子成员要依次汇报

思想、工作、生活等方面的情况，明确指出自身不足，开展批评与自我批评，并拟定整改措施。

7、通报情况。民主生活会之后在一定范围内通报民主生活会的情况和整改措施，接受群众监督。

8、整改上报。按照上级要求，将民主生活会情况、会议记录复印件、领导班子成员发言材料、整改措施等书面材料报市委组织部和市纪委。按照组织部要求，副县级单位要参照执行，综合材料报市委组织部和市纪委。二〇一〇年九月十三日

第三篇：2010年物价局民主生活会整改措施

化州市人事局2010年民主生活会整改措施

按照市委统一部署和要求，人事局于11月10日下午召开了党员领导干部民主生活会。人事局党员领导干部紧紧围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”这一主题，以科学发展观为指导，结合个人工作实际，着重从学习情况、作风建设、廉政建设、党性修养、创先争优等方面深入细致地查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，认真分析主客观原因，深刻地剖析了存在问题的根源,开展批评和自我批评，提出整改措施。

通过归纳梳理，主要查找出以下问题：

一是学习不深。全局虽然注重了政治和业务学习，但是在学习的深入性和系统性上还有不足。存在着时紧时松的现象。致使对新知识、新思维掌握不多，了解不透。还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的韧劲。

二是工作水平提高不快。随着时势变化，面对人事人才工作的新任务，新要求，在业务学习上还不深不透，浮在面上，阻碍了工作水平的进一步提升。

三是创新能力后劲不足，在平时工作中缺乏争创一流的意识，还习惯于用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作的积极性不高。同时，在具体工作的落实上，没有用争创一流的标准去要求、去衡量，有些工作完成不太好。

四是自我沟通不够。班子成员之间、成员与分管股室之间沟通欠缺，工作流程不顺畅。

针对存在问题，积极制定整改措施

（一）强化学习意识，做解放思想的表率。进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，以这次民主生活会为契机，系统地学习相关理论和业务知识，在“真学、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，要运用科学发展观理念，开动脑筋，着力研究适应人事人才工作新方法、新举措；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，做敢为人先、争创一流的好班子。

（二）强化廉政意识，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听职工呼声、关心群众疾苦，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为全局干部职工做出榜样。通过《廉政准则》的学习，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑。

（三）强化务实意识，做乐于奉献的表率。党员领导干部要时刻意识到肩上的责任，在今后工作中，要倡导求真务实精神，深入基层进行调研，了解基层情况，解决基层问题。

（四）强化公仆意识，做转变作风的表率。今后工作中，要把做为干好工作的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求。同时，还要加大监督力度，确保制度落实，用制度规范工作，督促工作作风转变，使人事人才工作朝着务实、高效方向发展。

（五）强化宗旨意识，做为民服务的表率。进一步强化宗旨意识，以群众满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，建立行为规范。党员领导干部要作好表率，牢固树立争一流的思想，规范服务行为，要转变服务作风为群众服务。

（六）强化民主意识，做领导艺术的表率。做为党员领导干部，一定要在今后的工作中做到认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多商量，经常沟通思想，沟通感情，增进团结，经常召开交流会，用批评与自我批评的方法解决好工作中存在的问题，发挥好集体的智慧和力量，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

二○一○年十一月十二日

第四篇：2010年物价局民主生活会整改措施

罗庄物价局

民主生活会整改措施

按照区委统一部署和要求，区物价局于10月29日下午召开了党员领导干部民主生活会。物价局党员领导干部紧紧围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”这一主题，以科学发展观为指导，结合个人工作实际，着重从学习情况、作风建设、廉政建设、党性修养、创先争优等方面深入细致地查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，认真分析主客观原因，深刻地剖析了存在问题的根源,开展批评和自我批评，提出整改措施。通过归纳梳理，主要查找出以下问题：

一是学习不深。全局虽然注重了政治和业务学习，但是在学习的深入性和系统性上还有不足。存在着时紧时松的现象。致使对新知识、新思维掌握不多，了解不透。还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的韧劲。

二是工作水平提高不快。随着时势变化，面对物价工作的新任务，新要求，在业务学习上还不深不透，浮在面上，阻碍了工作水平的进一步提升。

三是创新能力后劲不足，在平时工作中缺乏争创一流的意识，还习惯于用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作的积极性不高。同时，在具体工作的落实上，没有用争创一流的标准去要求、去衡量，有些工作完成不太好。

四是自我沟通不够。班子成员之间、成员与分管科室之间沟通欠缺，工作流程不顺畅。

针对存在问题，积极制定整改措施

（一）强化学习意识，做解放思想的表率。进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，以这次民主生活会为契机，系统地学习相关理论和业务知识，在“真学、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，要运用科学发展观理念，开动脑筋，着力研究适应物价工作新方法、新举措；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，做敢为人先、争创一流的好班子。

（二）强化廉政意识，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听职工呼声、关心群众疾苦，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为全局干部职工做出榜样。通过《廉政准则》的学习，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑。

（三）强化务实意识，做乐于奉献的表率。党员领导干部要时刻意识到肩上的责任，在今后工作中，要倡导求真务实精神，深入基层进行调研，了解基层情况，解决基层问题。

（四）强化公仆意识，做转变作风的表率。今后工作中，要把做为干好工作的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求。同时，还要加大监督力度，确保制度落实，用制度规范工作，督促工作作风转变，使物价工作朝着务实、高效方向发展。

（五）强化宗旨意识，做为民服务的表率。进一步强化宗旨意识，以群众满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，建立行为规范。党员领导干部要作好表率，牢固树立争一流的思想，规范服务行为，要转变服务作风为群众服务。

（六）强化民主意识，做领导艺术的表率。做为党员领导干部，一定要在今后的工作中做到认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多商量，经常沟通思想，沟通感情，增进团结，经常召开交流会，用批评与自我批评的方法解决好工作中存在的问题，发挥好集体的智慧和力量，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

二○一○年十一月八日

第五篇：物价局工商管理汇报

物价局工商管理汇报

一、旅客运输有限公司反映的情况

县旅客运输有限公司是根据省、市有关文件精神和县政府关于清理整顿私营客车挂靠的政策规定，经省运管局行政许可批准，于2012年9月17日经县工商局变更注册登记成立的三类公路运输（旅客）企业，注册资金400万元，法人代表郭波运。经营范围：班车客运。公司股东人数9人，经营车辆60辆。该公司反映，大部分经营车辆前身为挂靠长运公司的私营车辆，去年9月，公司与挂靠车辆本着平等、自愿、互惠互利的原则，协商车辆收购价格，并经县公证处公证，以合理合法的手续将挂靠车辆及社会车辆收购为公司资产，组建为公司，那么这些车辆已属于公司资产，不属于私营车辆，如果再按每月按座位数，每座位5元的标准上交县工商局“个体工商户管理费”是不合理的。认为成立本有限责任公司后，不应再交纳该项费用。

理由是：

（一）所有客车均为本公司资产，公司是按照《公司法》的有关规定和本公司的章程进行经营管理的。

（二）工商部门对组建公司的客车均未办理“个体工商户营业执照”，按照政策规定，不属于交纳个体工商户管理费的对象，不应交纳个体工商户管理费。提供的证据材料有：

（1）企业法人营业执照（副本）

（2）道路运输经营许可证（副本）

（3）税务登记证（副本）

（4）公司的有关财务、会计报表（复印件）

（5）车辆收购协议、收据、公证书、相关证明

（6）关于上交“个体工商车辆管理费”情况请示报告

（7）2012部分个体工商户管理费收据复印件

（8）有关法律法规的条款规定

（9）司乘人员签订劳动合同

二、县工商局反映的有关情况

县工商局认为：该公司虽经上级有关部门批准和县政府清理挂靠私营客车工作验收通过，经该局注册登记成立为有限责任公司，依法有效，不可否认，但其管理的60辆客车均为车主私有财产，不属国有资产，也不属于公司自身拥有的资产，理应按照当前的管理方法，归并为个体运输管理的范畴，交纳个体工商户管理费。

理由有：

（一）该公司成立以来（包括其前身旅客运输公司）的财务帐簿不建全，帐目不清，且没有连续性；收入、支出情况在公司财务上没有反映；所有司机及聘请的司乘人员的工资收入不在公司发放；公司与下属客车的借款合同存在严重的漏洞，且无还款还贷期限。以上情况说明，该公司没有按照公司法和有关法律、法规的规定进行经营管理，严重违反了《公司法》及有关法律、法规的规定，已立案作进一步的检查。

（二）该公司不能提供足以证明其下属客车的产权属于国有或公司自身拥有的合法凭据，该公司的下属客车产权只能界定为车主的私有财产，仍是挂靠公司的“挂靠行为”。

（三）征收的个体工商户管理费只是沿袭以往的做法，未加重车主的负担，且只是对私营客车征收，并未对该公司本身征收。

（四）这些私营客车上交该公司的是管理费，而不是营运收入，也不是利润，足以证明该公司与下属客车的关系是一种“新挂靠”的关系，与成立公司前的挂靠性质无本质区别。

提供的证明材料有：

（1）公司的有关财务、会计报表（同前）

（2）县清理整顿道路客运车辆挂靠经营客车界定的初定结果公示（复印件）

（3）个体工商户管理费收费标准及其收入使用范围的规定

（4）有关公司的法律法规的规定（略）

上述情况，是我们对运输有限公司和工商局进行调查了解到的实际情况。反映的收费情况属实，因该项收费涉及到双方都有过错，且该公司的组建成立，经过了上级主管部门的批准和县政府的同意以及工商部门的注册登记，还涉及到

相关的政策和法规，情况较为复杂。至于如何定性和处理，待请示市局后再定。