乡镇司法所200X年上半年工作小结整理

第一篇：乡镇司法所200X年上半年工作小结整理

乡镇司法所200X年上半年工作小结整理上半年以来，我乡司法行政工作在乡党委政府的领导下，在县局和乡分管领导的具体指导与支持下，本所为我乡的三个文明建设从中协助配合做了一些工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、政治与思想方面。能拥护党的四项基本原则，认真参加乡党委、政府组织安排的关于“三个代表”学习任务，为进一步树立司法行政干警勤政廉政新形象奠定了思想基础。

二、人民调解方面。上半年全乡共受理各类民间纠纷25件，成功24件。其中乡司法所10件，基层调委会12件，乡调解中心3件。对以上案件，我们做到件件有登记，事事有着落。受理率达到100%，调解率100%，成功率达%。由于坚持秉公办事，依法调处，没有发生民转刑或非正常死亡事件。

三、法制宣传方面。

一是乡党委理论中心学习组全年学法不少于二次，上半年已组织二套班子成员学习了《宪法修正案》，均有书面记录。

二是进一步加强对青少年普法学习，除学校组织外，5月25日由乡司法所牵头，县检察院来人为三合中学700余师生举办了学习《宪法修正案》的法制讲座；据不完全统计，由乡党委政府组织已举办大型法制讲座3场（未含职能部门），应到1662人，实到1600人，到课率达%；上半年我们还认真制订了全年普法工作实施计划和“四五”普法工作要点。

四、归正人员工作方面。为认真落实归正回籍人员的安置帮教工作，我们对全乡12个帮教领导小组成员进行了调整充实。到目前为止，全乡共有归正人员42人，当年刑释3人，五年内39人，其中比较好的15人，差的7人，其余均为一般。今年重新犯罪1人。以上42人中，在厂矿企业工作的有9人，自谋职业13人，务农20人。

五、“148”工作方面。

上半年共受理来人来访13起（含来电一起），其中损害赔偿4起，经济2起，邻里纠纷2起，交通1起，家庭纠纷2起，婚姻2起。由司法所调处10起，成功9起，其余为基层调委会受理调处，成功率达%。

六、信息工作方面。共提供各类书面信息10余篇。

七、下半年工作初步打算：

①认真落实县局关于抓好三个以上调委会规范化建设的工作任务。

②组织基层调委会调解员学习人民调解业务1-2次。

③举办全乡各村企事业单位副职以上干部学习《宪法》、《行政许可法》等大型法制讲座2场，乡机关各职能部门如举办不计在内。④对归正回籍人员进行重点走访，做到次次有书面记录。⑤抓好2起法律援助工作。

以上汇报如有不妥，请帮助指正。

第二篇：乡镇司法所2006年工作总结及2007工作要点

乡镇司法所2006年工作总结及2007工作要点

乡镇司法所2006年工作总结及2007工作要点

2006年，在区司法局的正确领导下和镇党委、政府的支持帮助下，我所紧紧围绕和服务于镇党委、政府中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的十六大和十六届六中全会精神，围绕全面建设小康社

会的奋斗目标，按照“执法为民”的要求，认真实践依法治国的方略，创新普法与依法治理工作，拓展和规范法律服务，夯实基层基础，加强队伍建设，坚持执法为民思想，牢固树立正确的执法观念和服务观念，切实改进工作作风，做到观念上有新转变，思想上有新飞跃，思路上有新调整，工作上有好范文版权所有!新突破。紧紧围绕x经济建设和社会稳定开展工作，充分发挥司法行政工作职能，针对镇域范围内可能出现的不安定因素，坚持“调防结合、以防为主”的方针，及时化解矛盾纠纷，确保了社会安定，人民安居乐业，取得了较好成绩。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：

一、以总结“四五”普法、部署五五普法工作为契机，推进依法治镇，创建“平安x”为目标，充分发挥法制宣传教育职能，加快推进法制化建设。

（一）、进一步提高对法制宣传教育和依法治理工作重要性的认识，把普法和依法治理列入重要议事日程，认真抓好落实。健全普法工作责任制，x司法所加强了对全镇普法工作落实的指导、协调、监督、检查和服务。适时举办法制讲座，普法培训等活动，进一步提高普法宣传效果。

（二）、总结“四五”普法教育成果，部署五五普法启动工作。认真开展“12.4”法制宣传日活动，采取街头宣传、法制讲座、标语等灵活有效的形式，广泛开展社会治安、婚姻家庭、计划生育、义务教育、土地管理等与群众自身生产、生活密切相关的法律、法规的教育，开创了上下联动，互相呼应，丰富生动的法制宣传教育新局面。提高了农村人口的法律素质，使其知法、守法，依法维护自身合法权益，（三）、建立健全法制副校长制度，对青少年法制教育做到常抓不懈。以法制教育工作从娃娃开始的教导为方针，加强对在校学生的法制教育。x司法所帮助镇域范围内各中小学校将法制教育列入教育大纲，做到计划、课时、教材、师资四落实，以此为抓手，抓好青少年的法制宣传教育，不断提高青少年法制教育的质量和效果。促进他们珍爱生活，远离犯罪。

二、以加强基层基础工作建设，创建“平安x”，维护社会稳定为抓手，为实现人民群众的根本利益提供法律保障。

（一）、切实加强司法所规范化建设，充分发挥人民调解在维护基层社会稳定中的“第一道防线”作用。紧紧围绕镇党委政府中心工作，充分发挥基层司法行政工作的职能作用，当好镇政府依法行政的顾问和助手，努力做好排查社会不安定因素和调处社会矛盾纠纷工作，及时掌握动态，积极预防矛盾纠纷的激化，充分发挥基层人民调解委员会的作用，2006年共调解各类纠纷65起，调解成功62起。

（二）、切实加强刑满释放人员安置帮教工作，刑满释放人员安置帮教工作是一项长期而又艰巨的任务。为提高对刑满释放人员的管理和控制力，我们采取灵活多样的帮教方式，确保安置帮教工作真正落到实处。全镇2006年刑满释放人员22人，对所有刑满释放人员全部建立了个人档案，并确定了具体的帮教人实施帮教，完善刑满释放人员帮教考察记录。对外出打工的刑满释放人员，采用书信、电话等形式落实帮教考察。

（三）、以创建“民主法治村”为载体，完善行政村民主制度，切实加强农村法制建设。今年，x镇在26个行政村开展了“民主法治村”的创建工作，在此基础上，进一步健全和完善了民主自治章程和村规民约。

三、不断提高队伍综合素质，增强机关效能建设。

（一）、深入开展党的“十六届六中全会”精神。通过运用多种形式，把思想统一到“三个代表”的要求上来，把力量凝聚到实现“十六届六中全会”提出的奋斗目标上来，不断开创司法行政工作的新局面。

（二）、切实加强村级调委会建设，充分发挥调委会在调处矛盾、纠纷中的生力军作用。今年，对全镇26个行政村的调委会进行了调整、充实，并进一步完善基层组织建设，坚持以人为本的原则，将素质高、能力强、威望高的人员充实到调解组织，不断提高调委会队伍的整体素质，确保调解质量。并通过会议组织各类培训活动，如组织调委会成员学习《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》的司法解释和人民调解卷宗的归档工作，为调委会成员不断提高自身的业务知识水平，熟练掌握调好范文版权所有!解技巧，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，为维护社会稳定打下了坚实的基础。

（三）、进一步转变作风，振奋精神，树立司法行政干部队伍的新形象。进一步树立争先创优意识，进一步弘扬以作为求地位，以创新求发展的进取精神，

第三篇：2010年年个人工作小结

2010年个人工作小结

2010年仍是我公司受世界金融危机影响比较大的一年，但通过我公司全体班干部职工的共同努力，仍然超额完成年初制定的各项经济指标。回望2010年，我能够正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德，坚持原则，认真执行有关的会计法规遵纪守法；以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。能够及时完成本职工作；也及时完成了各项上级及领导布置的临时性工作；在党组织的关心和帮助下，积极践行科学发展观，接受党组织和同事们的帮助和批评，使我的党性素养得到了一次升华，净化了灵魂；对照自己岗位的工作标准和职责范围，感到虽在多方面取得了较好成绩，管理上也有了较大的提高，但同时也暴露出自己工作中存在的不足，有待在以后的工作中加以改进。现将2010年工作情况，向领导作如下汇报，请领导给予帮助指导。

一、职业道德方面

本人从事会计工作２0多年，非常热爱本职工作，作为一名会计工作者，能遵守职业道德，树立良好的职业品质，有严谨的工作作风，能严守工作纪律；以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作。能按照《会计法》、新《会计准则》、集团公司制定的内部会计制度等相关的法律法规规定的程序和要求进行会计操作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整、实事求是、客观公正。能够搞好服务，并熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，熟练运用掌握的会计信息和会计方法，改善单位内部管理，以提高经济效益。能遵守保守秘密原则，不向外界提供泄露单位的会计信息。

二、政治思想方面

加强学习，注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。一年来，经常写心得体会及学习笔记。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，符合中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求；真正做到思想认识达到新高度、能力素质得到新提升、解决问题取得新成效、创新机制实现新突破、科学发展再上新水平。通过深入学习使我：

1、进一步增强了自身素质，提高了工作能力。

2、进一步增强服务港口的本领，贯彻落实科学发展观，必须与工作实际相结合，立足本职工作。作为一名党员，一名管理者，学习科学发展观，更要结合自身实际情况，把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来，着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力、融和力和组织力。

3、提高创新能力，进一步增强工作的实在性。

4、提高了自律能力，进一步增强了自身的理论修养和个人素质，以进一步提高企业的形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象，代表着企业的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。

三、工作实绩和能力

（一）、在财务管理方面。

1、根据今年集团公司、本公司的经营指导思想和我部的具体情况，于年初研究制定了部室工作计划和方针目标

管理图，其主要内容是：认真执行制度、强化财务管理、严格成本控制、用好用活资金、准确反馈信息、提供优质服务、力争绩效双赢。按照以上方针，以实际行动积极参与公司的经营管理。年初协助公司领导对本的主副业经营情况进行了精确的测算，据此制订了较为实际的经营计划，并相继下达了各季度的生产经营计划的指标文件；另外，针对我公司成本费用的构成，实行有重点的成本项目管理，特别是外付力资的管理，配合生产部门调研、分析力资的现况，从中找出合理的作业方式和程序，加大考核力度，以达到降低成本的目的，取得了较好的成绩；同时大力宣传成本控制的目的和意义，大大提高了各部门和全体员工的成本意识，较好的控制了成本费用的增加，使我公司的各项支出更趋于合理。在资金管理上，我们本着“量入为出”和“优先使用”的原则及本的资金状况，积极协助生产经营部，督促落实清欠责任，始终抓住清欠工作这个财务管理的重要环节，以增加现金流量，同时积极清理各种代垫款项及私人借款，以保证资金的安全；同时做好合理调配资金，实行预算资金管理，以保证生产经营持续稳定的向前发展。

2、充分发挥会计的监督职能，但监督需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和判断，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵活性，起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避免因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦，同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对其他部室相关人员进行了培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。

3、我部狠抓优质服务，抓职业道德建设，抓踏实过细的工作作风，增强服务意识，转变服务理念，强化服务措施，作为突破口，从服务质量、手段，内容、态度等方面入手，提高优质文明服务的整体水平。要求始终树立“想客户之所求，急客户之所急，排客户之所忧”的报务理念，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的报务，树立了企业良好形象。

4、其他相关工作：一是协调公司与地税和国税等到部门的外部关系，克服了税务工作方面诸多困难，通过积极与国地税沟通以及查阅大量的资料，按要求完成了国地税08、09、10税务自查及税款补缴工作，而且为了进一步提高税务会计的专业素质，我被安排参加各种相关税务培训，这对其自身业务素质以及部门整体素质的提高起到了积极的推动作用；及时了解国家及税务部门出台新的法律法规，评估其对公司经营环境的影响，及时调整公司经营战略，以充分利用新政策为公司的发展服务，采取走出去、请进来的工作方法，争取他们对我部工作的理解和帮助，2010年以来，已多次接待了审计、税务等部门对我公司财会工作的检查和指导，基本上未发生问题。二是协调和理顺公司财务与集团公司和永煤集团两大股东财务之间的关系，接受两大股东的领导和监督，多加强请示汇报，增强沟通，以争取对我公司财会工作的支持；同时又保持公司财务的相对独立性，对集团公司内部各兄弟单位同行，虚心向他们学习，交流经验和教训，取长补短，完善本部工作。三是协调本公司内财务与其他各部室之间的关系，协助基建部门做好资产预算、决算、资金的支付及结算、台账等工作；协助生产部门进行清欠工作，保证及时安全地回笼资金，使累计资金回笼率达到96%以上；协助劳资部门做好规范劳动用工管理工作。通过这些交流活动，加强了业务联系，促进了我们的工作。

（二）、在安全管理方面，按照集团公司和本公司安全部门的工作安排，始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，积极参与“全国安全生产月”、和“安康杯”安全竞赛等活动，同时结合我部的实际情况，制订切实可行的措施，严格执行财经纪律和集团公司颁布的内部财务管理制度，保证了现金、票据、凭证、账表和印鉴等财会资料的安全完整。平时按要求每月召开一次安全例会，每旬进行一次安全检查，发现有关隐患和不安全因素及时整改，按时按要求记好安全台账。

（三）、在学习、教育和培训方面，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求

精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。能自觉加强自身的业务知识学习，不断提高专业实务水平。今年我部购置了100多元的财务税务方面用书，通过自学等方式，认真学习新的财经法规及财务专业知识，以丰富自己的专业知识，提高专业技能；顺利通过了会计专业后续教育考试；参加了集团公司组织的到扬州学习税法知识培训，取得了较好成绩；同时积极在中国矿业大学成人教院会计学专业进行研修。我将努力把所学知识应用到实际工作中去，以解决在工作中出现的新问题，提高自己的业务素养。另外，还举办了技术练兵活动，组织财会人员进行会计基础试卷问答，提高了业务技能。

（四）、在精神文明建设方面，积极响应集团公司和本公司号召，自觉开展合理化建议和节能降耗活动，本着节约的原则，可用可不用的车不用，能合用的车合用，同时向兄弟单位部室及车间班组学习，制定了创“文明部室”和个人争当“文明职工”的计划，增强了内外部的团结协作。在上半年的我处组织的 “文明部室”检查中，我部由于环境整洁，台帐齐全，工作优质，服务优良，各方面均符合条件，获得较好的评价。此外还参加处植树、拔草等义务劳动，注意搞好部室内外部卫生，从而美化了港口工作环境，改善了部室形象。

四、不足之处及改进措施

1、计划财务部是个枢纽，上至领导，下至企业任何普通一员，均须和财务打交道，各个部门的融洽与否，直接关系到企业的经济效益，在内部管理方面，有些地方管理不到位。今后要继续加强制度建设，做到制度化、规范化管理。

2、沟通不够。本人工作主动，有工作热情，但有时和他人沟通不够，有急躁情绪，由于我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换

尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己工作中这方面的能力。今后相互沟通，大胆管理，努力提高自己的管理水平，适应新形势下企业的发展。

五、2011年的工作打算

2011年仍将会受到世界经济危机的影响，为此，首先，按照集团公司及公司领导的要求，认认真真地把本职工作做好。其次，按照集团公司财务管理办法去执行，做到事前有计划，事中有控制，事后有检查。通过召开经济活动分析会，来提高管理层的管理核算意识，从而要求每个职工都有节约成本思想。最后，很抓内部管理，按照集团公司修改后的财务管理制度，加强财务管理，完善各类台账，自觉开展合理化建议和节能降耗活动，搞好室内外环境卫生，改善科室形象。增创“文明部室”和个人争当“文明职工”的计划，增强内外部的团结协作，提高服务质量，为企业改制和港口兴旺作出应有的贡献。

季延坤

2011．1．28

第四篇：乡镇司法所工作简介

乡镇司法所工作简介

晶桥镇司法所位于晶桥集镇，镇政府大院旁西侧50米处，与大调解中心合署办公，乡镇司法所工作简介。现有办公人员5名，其中党员2名，大专学历以上的4名，专职调解员2名;有办公楼一栋，用房面积260平米，空调4台，电话1部，电脑3台，电脑网络平台健全。近年来，镇司法所根据上级部门以及镇党委政府的工作要求，在基层一线充分履行受理、分流、指派、督查等化解矛盾纠纷四项职能，有力的维护了社会稳定，促进了地方经济社会的全面发展。在基础设施，工作制度建设，工作程序规范，队伍建设等方面都取得了较大进展。在化解矛盾纠纷，维护社会稳定，服务地方经济发展方面，成效突出，受到了当地党委政府的充分肯定。在服务群众，维护弱势群体的合法权益，热心为群众排忧解难方面，热情周到，群众满意率很高，深得社会各界及当地群众的好评。司法所曾多次受到县、市司法局以及镇党委政府、县委县政府的表彰与肯定，07，被省厅表彰命名为省级“规范化”司法所，08，被镇党委政府表彰为“建设新晶桥有功单位”;被县局表彰为“全县司法行政系统先进集体”;被县委、县政府表彰为“创建平安溧水先进单位”。09被省厅命名为省优秀司法所，一人被县委县政府表彰为“县十佳政法干警”。

一、加大建设力度，大调解工作取得成效。

化解矛盾纠纷，是司法所的核心工作。党委政府、当地群众看中的也是司法所的调解工作。调解是司法所的传统，化解矛盾纠纷司法所有优势，具有专业性，技术性。大调解是司法所沟通党委政府及其他部门的有效平台。我镇大调解工作在实践中逐步规范，运作灵活，扎实有效。近三年来，镇大调解中心和各村人民调解委员会受理调节各类矛盾纠纷共496件，调处成功率达到98%以上，其中，镇大调解中心受理重大复杂疑难纠纷184件，成功调处184件。大量纠纷被及时化解，有力地促进了地方经济的发展，大调解自身价值得以进一步彰显，在“个案解决”的同时，也带来了全镇社会的整体平安、稳定、和-谐。

1、镇村两级领导高度重视。镇党委政府主要领导多次召开会议听取大调解工作汇报，关注工作进展，亲自协调解决镇大调解中心办公用房和硬件设施等问题。2010年镇人代会将大调解中心建设列为为民办实事的8件实件之一，将进一步增加资金投入，加大工作力度。对全镇重点、难点纠纷的调解，党委政府领导不仅关心和指导，还亲自参与，坚持领导信访接待日制度，亲自接待群众来信来访。在认真落实市、县有关大调解工作部署的同时，镇政府采取了一系列更为有效的措施，出台了《听证会处理矛盾纠纷工作程序》，在全市首个创新推行了《党群议事会制度》，被多家媒体报道，列为中宣部调研课题。08年党委政府一号文件出台了《化解矛盾纠纷激励机制》，配套出台了《群体性事件、信访事件应急处置办法》、《晶桥镇社会矛盾纠纷调解工作考核办法》等，使大调解工作在党委政府的统一领导下，实现各相关部门的密切配合，有力地促进了一批重大疑难纠纷的解决。同时，村两委也把化解矛盾纠纷摆上重要议事日程，村级调委会建设水平不断提高。

2、建立健全大调解组织网络。近几年来，在镇党委政府的领导下，我镇认真贯彻落实市委、市政府两办《关于在新一轮平安南京建设中深入推进“三大建设”的实施意见》以及县委、县政府两办《关于深入推进全县大调解机制建设的实施意见》的要求，在全镇逐步建立健全了大调解组织网络和工作体系。成立了社会矛盾纠纷调解工作领导小组，加强了党委政府对社会矛盾纠纷调解工作的组织领导和有关部门的协调配合。为开展工作，依托司法所、镇人民调解委员会建制，实行矛盾纠纷集中受理、分流指派、督查督办和综合调处，村调委会下管辖的队组、企事业单位配备了矛盾纠纷信息员。全镇逐步形成了纵向到底、横向到边的大调解工作组织网络，及时化解了大量群体性纠纷，缓解了稳定工作的压力，保障了镇村建设健康发展。

3、健全制度，促进大调解规范运作。近年来，我镇逐步建立和坚持社会矛盾纠纷排查制度、领导值班制度、接待登记制度、限期处理制度、重大疑难纠纷请示报告制度、督察回访制度和责任追究制度等七项制度。08年3月份开始，我镇实行了每周一次的矛盾排查分析制度，并将分析、研判情况逐级汇报，实行重大矛盾纠纷快报制度，增强纠纷预测、预警能力，努力把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。镇调处中心在工作中实行了统一登记、统一受理、统一调度和统一管理，不断规范大调解工作流程，进而推进大调解工作规范运行。

4、调解手段灵活多样。纠纷排查化解、标本兼治、部门协调配合等机制的设定，促进了大调解作用的发挥。通过纠纷常规排查与重点时期专项排查，变“被动调处”为“主动防范”，从源头上预防和减少了矛盾纠纷。调解的关键是解决实际问题，我镇在大调解工作中积极运用“听证会”、“党群议事会”形式化解矛盾纠纷，收到了良好效果。听证会调处信访缠访案件、历史遗留问题、干部信任问题有独到之处，先后解决了邓恒金、汤新禄等多人缠访事件，使他们签订协议，停访息诉，安结事了，工作总结《乡镇司法所工作简介》。“党群议事会”化解矛盾纠纷具有更为经济、快捷、不拘场所、方便群众等特点，08年，在汉天水泥项目推进过程中，为解决征地拆迁纠纷，镇村两级干部先后深入芝山村石灰窑组召开“党群议事会”16场次，解决矛盾纠纷42件，签定协议53份，确保了工程项目的正常施工，赢得了开发商的好评;同样，在水晶村围墙纠纷的解决中，也是利用召开“党群议事会”的形式，最终圆满解决了问题。在镇调处服务中心成功调处的174件案件中，有62件是通过“党群议事会”处理结案的，约占整个案件的40%。09年，司法所大调解中心直接参与调解的案件有62件，村级通过“党群议事会”化解的矛盾纠纷有70件。

二、狠抓舆情研判，明确大调解工作的新思路。

当前，我镇处于社会发展的关键阶段，改革措施不断深化，矛盾纠纷呈现新的特点，工作出现新的情况。

1、类型多样。有征地拆迁、环境污染、劳动争议、赔偿、宅基地、土地承包、婚姻家庭、邻里、继承、医患、合同、民工维权等多种纠纷。其中，我镇工业经济发展加快，引发大量征地拆迁、环境污染、劳动争议类矛盾，占纠纷总数的50%。

2、诉求利益化。从纠纷内容看，主要与经济利益息息相关，与民-主权利紧密相关，是群众在实现生产生活的切身利益问题。

3、成因复杂和解决难度加大。既有某些政策法规不配套、制约机制不健全原因，也有群众期望值过高原因，历史遗留问题尚未解决，新的矛盾纠纷不断出现，致使调解工作更为复杂、艰巨。

4、规模扩大化。纠纷主体由过去主要是个体之间的矛盾向群体性矛盾转变，涉及人数多，有民间纠纷、企业之间、地区之间的纠纷。

5、形式激烈化。矛盾性质出现对抗性转变特征，表现为心里不信任不满意，言语和行动上走极端、易过激。

根据对我镇矛盾纠纷特点的分析研判，结合近年来我镇大调解工作取得的成效，镇党委政府领导通过各类会议统一思想，要求全镇各村居、镇各部门单位牢固确立把大调解工作作为今后一段时期维稳工作的首要任务不动摇，与镇经济发展放在同等重要的位置来抓，进一步认清形势，理清思路，加强领导，加强配合，根据省市县《关于在新一轮平安建设中深入推进“三大建设”的实施意见》和市县对大调解工作提出的新要求，坚持把大调解工作作为一种长效机制，抓紧抓实，抓出成效。

三、扎实快步推进，力争大调解工作新发展。

调解工作的核心内容是整合资源，部门配合，整体联动，全社会参与，做到矛盾一出现，调解就跟上。近年来的实践和探索，我镇大调解工作取得了一定的成效，积累了一定的经验。但是，大调解工作仍然存在诸多问题，在新形势下面临新挑战。2010年，是深入推进大调节机制建设的关键年，我镇将按照“深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”的精神，全面贯彻落实省委、省政府《关于深入推进社会矛盾纠纷大调解工作的意见》的各项部署，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和-谐社会和建设更高水平平安溧水的要求，进一步完善社会矛盾纠纷大调解机制，进一步落实社会矛盾纠纷排查调处责任制，进一步加强化解社会矛盾纠纷的能力建设，进一步提高调解队伍的整体素质，使社会矛盾纠纷大调解工作与全镇经济社会又好又快发展的内在要求相适应，努力实现矛盾纠纷调解率、调解成功率、人民群众对调解工作满意率持续上升，民转刑案件发生率、越级上访率和群体性事件发生率不断下降的“三升三降”的目标。

1、加强基础建设。纠纷出现开始在基层，打牢基层基础工作始终是重点。(1)健全完善调解组织网络体系，使资源由分散实行整合;建立纠纷周报制度、每月纠纷排查调处分析制度、重大纠纷快报和“零报告制度”，做到矛盾纠纷早排查、早发现、早调处、早化解。村级调委会是化解矛盾纠纷的一线阵地，2010年将进一步加强村级调委会规范建设。(2)推进司法所建设发展，真正将司法所打造成维护基层社会和-谐稳定的一线平台，充分发挥司法所在大调解工作中的作用，以实现队伍专业化、业务规范化、管理制度化、基础设施标准化为目标，争当全国司法行政系统排头兵，在省级“优秀司法所”的基础上进一步规范业务工作。(3)提升镇大调解中心自身建设。在机构、硬件、人员、制度和保障五个方面做到五落实。按照省市县要求，建立统一的大调解组织领导机构;提高大调解中心硬件建设水平，做到标牌醒目，场所规范，设置便民，程序公开;立足以人为本原则，工作归口责任明晰，建立调解人员定期培训和资格准入制度，培养专业化、精英型调解员队伍和专家型首席调解员;修改完善镇党政领导接待来访制度、接待受理登记制度、镇社会矛盾纠纷调处服务中心工作职责、重大疑难纠纷报告制度、督查督办制度、工作会议制度等制度;大调解专项经费纳入镇财政预算，纳入专项资金管理，专款专用，保障工作落到实处。

2、加强三调对接。由于矛盾纠纷的复杂性，决定大调解中心必须与公安、法院、检-察-院等部门密切对接。人民调解与派出所110接处警对接，规范设立派出所调解室，镇大调解中心聘任两名专职调解员到派出所调解室，负责调解其中的民间纠纷，及时总结经验研究阶段性工作效果;协调洪蓝法庭共同组织开展诉调对接典型个案的宣传活动，以个案解决提升社会效果，实现人民调解与民事审判的良性互动;开展检调对接，参与检-察-院关于轻微刑事案件委托人民调解工作。

3、加强三站服务。针对我镇的纠纷特点，镇大调解中心设立环境污染、劳资纠纷、征地拆迁三个专项调处工作站，在劳动和社会保障所、企业服务中心、开发区管委会设立受理调处窗口，由调处中心直接派员进驻，实现联动联调。

4、加强规范运作。纠纷调解室根据纠纷性质、类别、调处难易程度，进行梳理分类，或中心直接调处;或按照“属地管理”的原则，及时分流指派到有关部门、村、企事业单位处置;或者成立专业调解小组处置;或开展联合调处。坚持考核，奖惩兑现，调动社会方方面面的积极因素，参与支持大调解工作。

5、加强召开“党群议事会”。召开“党群议事会”，化解矛盾纠纷，已成为我镇处置各种棘手问题的有效途径，镇村两级干部也形成习惯。在程序上、运作上要进一步规范。要将镇领导带着村干部开“党群议事会”，变为村干部主动开、调解人员主动开的良好局面。“党群议事会”要开到村头、田头，将法律、党和国家的政策送到千家万户，将党委政府的意图转变为群众的支持意识，真正把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

第五篇：乡镇司法所工作鉴定

XX镇司法所工作情况鉴定

XX镇司法所从人民调解、法制宣传、法律援助等工作入手，紧紧围绕我镇行政中心工作，协助镇党委、镇政府开展依法治理工作和行政执法检查监督工作；指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷调解工作；指导管理基层法律服务工作；代表XX镇人民政府处理民间纠纷；组织开展普法宣传和法制教育工作；组织开展对刑满释放和解除劳教人中同的建设性安置和帮教工作；参与社会治安综合治理工作；以维护社会稳定为第一职责，以满足群众法律需求为第一目标，以人民满意为第一标准，认真负责，求真务实，开拓创新，深入开展普法依法治理、人民调解和基层法律服务等工作从而最大限度地预防和减少了重新违法犯罪，有效维护了我镇的社会和谐稳定，为我镇的经济社会发展稳定做出了积极贡献。

XX镇人民政府2013-12-11