总工会工作计划[优秀范文5篇]

第一篇：总工会工作计划

新区总工会将继续围绕年初制定的工作目标，以重点工作带动一般工作、以工作典型带动面上工作、以面上活动带动基层活跃，在“两个普遍”、职工素质工程、机关作风建设等工作上，及时总结经验，继续深入探索，确保全面完成今年的工作任务，不断提高工会做好新时期群众工作的水平。

一、深入推进普遍维权工作

一是强化

集体协商工作。组织召开新区党政工领导参加的集体协商推进大会，上下联动、形成合力，进一步推动工资集体协商、集体合同的签订；加强对重点区域、重点企业的工作指导，帮助破解难题；加强对区域性、行业性集体协商的大力探索，总结推广基层在这方面的经验成果，扩大协商覆盖面；加强基层工会组织协商能力培训，提高操作能力；加强对基层经验的总结提炼，发挥示范引领作用。二是继续加大厂务公开民主管理工作推进力度。专门研究制定针对外民私企业的职代会操作指南，加强职代会建制推进指导；做好一年一度的厂务公开民主管理工作调研检查，针对发现的问题，开展整改，推进落实。三是牢牢树立底线意识，确保劳资关系稳定。配合劳动部门开展欠薪、欠保、不签订劳动合同、过度加班加点等突出问题的检查，督促有问题的企业整改，消除不稳定因素；结合《社会保险法》的实施，加强劳动争议调解员培训；及时开展劳动关系总体情况排摸调研，为领导提供一手信息和决策参考。

二、重点推进普遍建会工作

一是重点抓好世界500强企业建会突破。对一些有一定影响又迟迟未建会的世界500强企业、台资企业，进行深入地分析研究，集中力量抓好推进。二是探索区域性行业工会、楼宇工会、商业街工会、产业园区工会等不同形式、不同层面的工会组织体，最大限度地把那些体量小、职工人数少、经营状况变化大的中小型和微型民营企业覆盖到工会组织中来、不断完善“条块结合、交叉覆盖”的组建格局。三是完成集装箱运输企业工会组建。在综保区、三高地区和合庆、川沙等地，以“点、面、线”的组织模式和“组织管理属地、行业服务在条”的管理架构，建立新区集装箱企业工会工作委员会，并以现场会的形式进行推广。四是要推进劳务派遣企业建会，在全区调查摸底的基础上，与劳动监管部门协作，首先突破规模型企业建会，探索劳务派出单位与用人单位条块结合的建会模式，并深入研究解决非正规劳务派遣用工的建会问题。五是要继续探索开发区工会组织体制，推广综保区试点经验，结合其他开发区自身特点，推进开发区工会工作创新发展。

三、全面推进职工素质工程

一是全面开展促进区域发展全国示范性劳动竞赛。建立由区总工

会、市总经济工作部、市金融工会、区建交委等十多家成员单位组成的联席会议；以“岗位建功、职工创新、技能登高、节能减排、劳动保护、团队创先”等六大行动为主要内容，分别在金融、航运、重大工程、城市管理、商业服务5个行业和全区开展职工科技创新六大立功竞赛活动；组织全国示范性劳动竞赛浦东赛区誓师大会，广泛发动各行各业职工为浦东“十二五”发展建功立业；制定五大分赛区和一个主题竞赛的五年规划，持续推动全国示范性劳动竞赛浦东赛区这一平台发挥作用；培育选树立功竞赛中涌现出来的先进集体和个人，并给予表彰奖励，运用典型引路，发挥示范效应。二是开展各项职工技能登高活动。联合新区相关部门，组织物业、绿化工等职工技能比武竞赛活动，加快职工技能队伍的建设；开展“名师带高徒”推广活动，认真总结金桥开发区试点经验，以现场会形式重点在非公企业中予以推进，促使更多企业进行自我人才的培养；建立五个“首席技师”工作室，定期开展交流、培训、论坛等活动，加强人才的积聚效应。三是继续推进职工科技创新工作，组织专家对本年度科技创新成果进行终评，并推进优秀项目参与市级评选；开展第五批科技创新基地推荐评比工作和基地工作研讨会，进一步发挥基地示范作用。四是进一步推进职工思想文化素质建设。全面开展“创建学习型企业、争当知识型职工”活动；启动职工教育、职工书屋、职工文化和学习型企业等四类示范点的创建工作；完成年度初级工商管理课程（eba）的培训目标；深入开展新区“十佳职工职业道德楷模”和“十佳职工职业道德建设先进单位”评比选树工作，以典型先进精神引领广大职工。

四、持续推进机关和干部建设

一是抓好机关作风建设。深入推进“两个普遍”分片联系制度和“走千听万”活动，深化“指导工作在一线、服务基层在一线、解决问题在一线、成效体现在一线”的工作作风；抓好各项内部管理制度的学习、执行和监督，切实保证各项制度充分发挥作用，促进机关有序高效运转；加强学习型机关建设，明确以“加强学习型组织建设争做工会知识型个人”为目标，构建“多层次、全方位、立体化”的学习的平台，促进机关干部学理论、学政策、学业务、学经典；继续开展“塑造浦东工会新精神，共

攀工会工作新高峰”主题活动，提炼总结浦东工会新文化和新精神，形成和谐奋进的机关氛围。

二是抓好干部队伍建设。落实工会干部协管要求，配齐配强各级工会干部，结合街、镇换届，协助区委组织部做好社区、镇总工会主席、副主席的配备工作；探索工会干部社会化、职业化建设，扩大党群工作者队伍，进一步充实基层工会干部队伍；加强工会干部的培训工作，按照分级、分类的原则，以提高依法维权能力为重点，为基层工会培训提供菜单式服务和师资保障，切实加强对基层工会干部的形势教育、工作实务培训和能力素质提升；优化完善基层工会工作绩效评估机制，充分调动基层工会组织和工会干部的积极性，推动重点工作目标任务的有效完成和其它各项工作的全面落实。

第二篇：总工会工作计划

新区总工会将继续围绕年初制定的工作目标，以重点工作带动一般工作、以工作典型带动面上工作、以面上活动带动基层活跃，在“两个普遍”、职工素质工程、机关作风建设等工作上，及时总结经验，继续深入探索，确保全面完成今年的工作任务，不断提高工会做好新时期群众工作的水平，总工会工作计划范文。

一、深入推进普遍维权工作

一是强化集体协商工作。组织召开新区党政工领导参加的集体协商推进大会，上下联动、形成合力，进一步推动工资集体协商、集体合同的签订；加强对重点区域、重点企业的工作指导，帮助破解难题；加强对区域性、行业性集体协商的大力探索，总结推广基层在这方面的经验成果，扩大协商覆盖面；加强基层工会组织协商能力培训，提高操作能力；加强对基层经验的总结提炼，发挥示范引领作用。二是继续加大厂务公开民主管理工作推进力度。专门研究制定针对外民私企业的职代会操作指南，加强职代会建制推进指导；做好一年一度的厂务公开民主管理工作调研检查，针对发现的问题，开展整改，推进落实，工作计划《总工会工作计划范文》。三是牢牢树立底线意识，确保劳资关系稳定。配合劳动部门开展欠薪、欠保、不签订劳动合同、过度加班加点等突出问题的检查，督促有问题的企业整改，消除不稳定因素；结合《社会保险法》的实施，加强劳动争议调解员培训；及时开展劳动关系总体情况排摸调研，为领导提供一手信息和决策参考。

二、重点推进普遍建会工作

一是重点抓好世界500强企业建会突破。对一些有一定影响又迟迟未建会的世界500强企业、台资企业，进行深入地分析研究，集中力量抓好推进。二是探索区域性行业工会、楼宇工会、商业街工会、产业园区工会等不同形式、不同层面的工会组织体，最大限度地把那些体量小、职工人数少、经营状况变化大的中小型和微型民营企业覆盖到工会组织中来、不断完善“条块结合、交叉覆盖”的组建格局。三是完成集装箱运输企业工会组建。在综保区、三高地区和合庆、川沙等地，以“点、面、线”的组织模式和“组织管理属地、行业服务在条”的管理架构，建立新区集装箱企业工会工作委员会，并以现场会的形式进行推广。四是要推进劳务派遣企业建会，在全区调查摸底的基础上，与劳动监管部门协作，首先突破规模型企业建会，探索劳务派出单位与用人单位条块结

第三篇：新华区总工会2011工作计划(定稿)

新华区总工会2011工作计划

2010年区总工会工作的总体思路是：高举中国特色社会主义的伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市总工会工作部署，服务于区委工作大局，以维护工人阶级的合法权益为首要目标，切实履行工会工作职责，充分调动和发挥好职工的积极性和创造性，把广大职工凝聚到我区改革、发展事业中来，抓住机遇，开拓创新，扎实工作，努力开创我区工会工作的新局面。

一、进一步加强工会组织建设和规范化发展，在“扩大覆盖面、增强凝聚力”上取得新进展

1、加大工会组建力度。始终坚持““哪里有职工，哪里必须建立工会组织”的原则，运用多种手段、多种措施，促使企业必须建立工会组织。在会员发展上，要进一步明确凡是以工资收入为主要生活来源的劳动者，不管户籍是否在本地，也不论工作在什么性质的企业单位及其工作时间长短，都有依法参加和组织工会的权利。今年区总工会以私营企业为重点，认真贯彻落实全总推进农民工入会的精神，以农民工为主要对象，进一步加大会员发展力度。

2、深入贯彻落实《企业工会工作条例》。以贯彻落实《条例》促进企业工会的规范化建设，增强基层工会的活力并切实

发挥作用。区总工会和全区各级工会组织要大力宣传《条例》，通过举办培训班、开展知识竞赛、印发宣传资料等方式，教育和引导企业经营者和广大职工，加大对基层企业工会的规范化建设。

3、规范和促进乡镇、办事处工会工作。乡镇、办事处工会工作已初见规模，要继续保持执行已建立的各项工作制度，提升规范化水平，始终坚持“六有，四上墙” 工作制度。

4、努力抓好社区、村工会组织建设。社区、村工会是新生事物，当前如何做好社区、村工会工作，作为一个新课题摆上了重要议事日程。区总要在各办事处、小赵庄乡选树典型，以点带面从而推进社区、村工会的组织建设。

5、管理好改制企业的工会组织建设。原区属集体企业改制后要防止工会组织消失，工会主席撤销等现象的发生。要及时深入改制企业，加强工会组织的建设，充分发挥工会的职能作用。今年市总工会将三十余家改制企业的工会隶属关系划归我区总工会。我区总工会要理顺组织关系，并切实发挥好工会的职能作用。

6、必须坚持党建与工建相结合，以党建带工建，以工建促党建的工作原则。今年突出抓好党建 “三带”工建、工建 “三促” 党建工作。党建 “三带”工建工作----建立党工组织联系会议制度，增强对工会工作的带动力；实施党的先进性教育，带动工会开展弘扬企业主人翁精神活动；开展党的基层民主政

治建设活动，带动工会组织职工参与民主管理。工建 “三促” 党建工作----在党委的统一领导下，切实维护职工合法权益，促进党组织深入群众开展工作；培养和推荐工会先进分子加入党组织，促进党员队伍不断提高素质；大力开展工会活动，促进党组织加强阵地建设。

7、精心筹备，搞好区总工会第四届换届选举工作。今年3月份，区总工会召开第四次会员代表大会，进行换届选举工作。换届选举要充分发扬民主，按照德才兼备的原则，严格依法办事，选举好我区总工会领导班子，以加强全区工会基层组织建设，推动全心全意依靠工人阶段根本指导方针的落实，团结全区广大职工充分发挥工人阶级的主力军作用。

二、广泛开展经济技术创新和劳动竞赛，在团结动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用中提升新水平

1、深入开展“当好主力军，建功‘十二五’”竞赛活动。以创建“工人先锋号”为载体，以节能减排和生态环境保护为主题，广泛开展职工经济技术创新和重点工程劳动竞赛活动，号召全区职工积极参与岗位练兵、培训，进一步推动全区职工技术技能水平的提高；与人资社保局等单位举办全区的劳动技能竞赛，激励广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队，在建设活力、富裕、文明的新华区中充分发挥主力军作用。

2、大力推进职工素质工程，努力建设一支高素质的职工队伍。按照十七大提出的“注重提高劳动者素质，培养一线创新型人才”的要求，发挥工会文化教育阵地的作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。继续与人资社保局等单位联合举办多期职工技能培训班，加强职工劳动技能方面的学习。

3、加强职工文化建设，丰富职工文化生活。大力加强职工职业道德教育，深入开展群众性精神文明创建活动，推进职工文化和企业文化建设，拓展活动载体，充实活动内涵，增强活动效果，丰富职工精神文化生活。区总工会计划全年举办4次全区职工拔河比赛、象棋比赛、乒乓比赛等文体活动。

4、大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模精神的影响带动作用。继续大力宣扬劳动模范、先进人物和技术能手的典型事迹，弘扬劳模精神，引导和激励广大职工学先进，赶先进，作贡献。积极与有关部门协调，解决劳模在生活、医疗等方面的困难，继续做好劳模体检、参观学习、困难救助金发放工作。

三、保障职工劳动经济权益和民主权利，在构建和谐劳动关系、维护社会稳定中做出新贡献

1、进一步构建维权机制。进一步加强维权机制建设，维权机制要向规范化发展，以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定。

2、大力开展《劳动合同法》的宣传工作，积极推进贯彻实施《劳动合同法》。加强与人大、政府及有关部门的沟通协作，积极参与《劳动合同法》执法监督检查活动。针对《劳动合同法》贯彻实施中出现的新情况，形成有效的应对措施，发现问题及时解决，防止用人单位违反和规避法律义务，最大限度增加和谐因素，减少不和谐因素。要以非公有制企业和中小企业为重点，帮助和指导职工签订劳动合同，进一步提高劳动合同签订率。5月份作为全区“工资集体协商月”，要继续完善工资集体协商运行机制，对到期的企业进行重签或续签。继续巩固、完善和提高集体合同的签定工作。10月份，要在全区开展集体合同的履约大检查活动，协调稳定企业劳动关系，维护职工的合法权益。

3、积极推动职工参与民主管理。进一步建立和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，促进基层民主政治建设。大力推进全区厂务公开民主管理工作，巩固厂务公开成果，进一步提高厂务公开工作质量，推动厂务公开工作规范化运作。

4、认真做好维护职工权益和维护社会稳定工作。进一步建立健全劳动关系预警机制，推进基层劳动争议调解组织建设，加大劳动法律监督力度和劳动争议调处工作，协助有关方面妥善预防和处理职工群体性事件。积极依靠社会化维权力量，开

展职工维权工作。积极协同有关部门严肃查处侵犯职工合法权益的典型案件，进一步实现工会维权力量的社会化延伸。

四、加大困难职工帮扶力度，在促进社会和谐中要有新作为

1、进一步完善工会帮扶工作体系。在区委的统一领导下，巩固和发展“大帮扶”工作格局，积极协调市困难职工帮扶中心，实现工会帮扶工作与社会帮扶体系的有机衔接，为完善社会保障体系充分发挥工会组织的作用。加强工会帮扶中心建设，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的卓越品牌。

2、进一步加大农民工帮扶力度。继续把农民工作为帮扶重点，落实农民工维权工作机制，从组织入会、权益维护、教育培训、服务管理等环节，进一步实现工会帮扶工作向农民工群体的有效延伸。积极配合有关部门开展农民工工资支付保障和清理欠薪等专项活动，维护农民工合法权益。继续开展向农民工“送温暖”、“送文化”等活动，努力为农民工办实事、做好事。

五、进一步加强工会自身建设，在全面提升工会整体工作水平上迈出新步伐

1、进一步加强工会干部作风建设。进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，形成勤于学习、忠于职守、勇于创新、甘于奉献的良好风气。要把职工群众呼声作为第一信号，把职工群众需要作为第一选择，把职工群众利益放在第一位置，把职工群众满意作为第一标准，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，积极当好改革开放的促进者、和谐社会的建设者、职工群众利益的维护者。

2、加强女职工组织建设。进一步加强非公有制企业工会女职工组织建设，推动女职工专项集体合同工作，切实维护好女职工特殊权益。深入实施“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程”，不断提高女职工的综合素质和创造能力。

3、进一步加强财务工作。一定要想方设法确保工会经费足额收缴，确保工会工作正常开展。进一步加强财会基础工作，不断提升工会财务管理水平。

4、进一步加强经审工作。加大经费审查力度，提高审查审计质量，加强工会经审工作的规范化建设和组织建设，进一步扩大审计覆盖面。

5、进一步加大工会干部培训力度。根据省总、市总关于工会干部教育培训规划的总体要求，要努力造就一支政治坚定、熟悉业务、作风扎实、工作过硬的工会干部队伍。区总工会今年将举办2期全区工会干部培训班，重点学习工会的基本业务，提高全区工会干部的整体水平。

第四篇：街道总工会工作计划_1

街道总工会工作计划

为进一步完善我街总工会工作服务体系、建立健全总工会服务制度，充分发挥总工会、基层工会工作的重要作用，根据XX区总工会的工作安排，全面落实市总工会第十七届四次全委会会议精神、结合我街实际情况，制定本工作计划。

一、指导思想

兴业街道总工会将以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、牢固树立“以人为本”的服务理念。提供更好的人文服务，健全服务体系，完善服务功能、创新服务方式，把满足服务对象的需要作为总工会全部工作的出发点和落脚点，为把街道总工会工作推向一个新的发展阶段而努力。

二、工作目标

XX年把街道总工会工作与创先争优承诺紧密结合形成任务一致，内容措施一体的工作方略，深入实施二个工程，开展好“三项活动”，树立“一种精神”做好一个加强。

三、主要任务

1、实现维权工程、抓好非公有企业工资集体协商机制建设，对生产经营正常的企业，要实出协商工费增幅和福利待遇。健全工资正常增发机制，对生产经营困难的企业，要

突出协商工资支付保障，建立工资支付保障机制，全力做好劳动合同、集体合同签订率、合同履行率、合同备案率。10月中旬完成全街合同签订、续签、审计工作。

2、实施“素质提升”工程。街道总工会、基层工会、要确实履行好维护职能、维护职工为主权益。充分发挥工会组织桥梁和组织作用，加强与党政沟通依靠党工委对工会的支持，组织职工积极参与到企业的民主管理。全面提升职工的思想道德素质、科学文化素质，不断打造越来越多的优秀企业家、创新能手、金点子大王、创业先锋等。开展职工技能培训、业务培训，培养选拔优秀人才。要抓好机关、企业广大职工特别是农民工的思想道德、文化知识、劳动合同和生产安全等方面的教育，做一个知法、懂法的好会员。

3、职代会制度。每年定期开展一次职工代表大会，建立企业重大事项向职代会报告、备案、宣传贯彻大会精神和决议，协助和监督有关部门及处理提案。管理职工代表大会档案，组织代表巡视监督、调查研究咨询等活动。组织职工代表的培训、述职和评议工作，受理职工代表的申诉和提案。总工会3月至9月定期到企业检查监督签订劳动合同、集体合同、养老保险、医疗保险、失业保险等，确实保护职工合法权益不受侵害。

4、困难职工帮扶工作。对辖区内职工开展困难帮扶，对特困职工要进行登记造册，尤其元旦、春节期间开展“两

节送温暖”活动做到心中有数。集中救助“

五、一”前开展困难劳模的救助。8月份开展“金秋助学”救助.9月份开展“教师节”困难教师的救助，形成互帮、互助的好局面。

5、开展好“组织建会活动”我街道目前共有225家企业。独立工会、联合工会已微机录入完毕，但与税务局统计的数据还存在差距，争取在4月份至8月份重点排查未建会的小型非公企业和有规模的大中型企业。能建独立工会的尽快建，联合工会的统一建，争取做到70%以上

6、抓好基层工会干部培训和下岗职工培训。以“党工共建”为统领，加大基层工会规范化建设。做到工会工作程序规范化、工作档案规范化，继续加大建会力度。每两个月工会干部培训一次，重点培训学习劳动法、相关法律法规、安全生产和自我防范能力以及政治学习有内容、有笔记半年考核。今年4月份街道总工会组织下岗未就业的职工，按照本人的意向、特长开办了家政服务、月嫂、按摩培训班。经考试合格后发给全国统一结业技能证书，为以后创业带动就业打好基础。

7、宣传工作。街道总工会要经常组织社区、企业充分利用报刊、板报、条幅等形式进行宣传。把好的做法及时上报充分发挥我街总工会宣传作用，为我街总工会工作再上一个新台阶再接再厉。

第五篇：2009年街道总工会工作计划

一、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献，2009年街道总工会工作计划。

二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力，工会工作计划《2009年街道总工会工作计划》。

四、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。

五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。

六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。

七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。