校长工会发言稿

第一篇：校长工会发言稿

校长工会发言稿

大家知道，工会是党联系群众的桥梁和纽带。从学校来说，工会是最大的社会政治团体，是教职工合法权益的维护者，是各项工作的承载者和实践者。当前，正值我校新一轮体制改革和“四三二一”发展战略实施阶段，怎样将大家凝聚在一起，围绕学校中心工作，以积极向上的心情和态度，投入到改革和战略实施之中，我们部门工会组织应该发挥其应有的作用，基层工会应积极主动配合校工会做好各项工作。

部门工会怎样在校工会领导下开展和完成好各项工作？这是我们机关工会从新成立时就非常重视的问题。我们认为，工会工作讲究一个“受众性、知晓率和参与度”，所以不可能仅仅靠主席、副主席一、二个人就能把工作做到位的。必须发挥委员的作用、依靠集体的力量和智慧。根据这一情况，我们在新一届机关工会成立不久，即将21个部门划分成九大块，由主席、副主席和每个委员各负责一块。并规定凡校工会或机关工会安排和布置的工作，各位委员严格按规定的时间节点传达落实，各自的工作可以相对独立，但谁分管谁负责，职责分明。另外，我们还希望委员们最起码做到“三员”——①成为教职工的信息员，上情下达，下情上传；②成为教职工的联络员，分忧解难，问寒送暖；③成为教职工的服务员，全心全意，竭诚服务。

自从分块负责后，现在我们机关工会无论是会议精神传达还是慰问品的发放或参加各类比赛报名等各项工会工作，都能在很快的时间内由各位委员负责落实完成，群众反响也很好。而且，这一举措充分激发了委员的工作热情和干劲，现在委员们不但积极做好“分内工作”，还主动承担“分外工作”。比如：去年全校教职工体检后，大家对健康更加重视了，一些委员就希望大家多运动并主动组织大家做广播体操。现在每天上下午各做一次已成为机关一些同志锻炼身体的“规定动作”。再比如：有的委员为了丰富大家的业余活动积极主动配合校工会组织排舞练习。大家认为，我们这一分块管理方法不仅提高了工作效率，减少了工作失误，发挥了基层工会委员的作用，调动了大家的积极性，加强了各自的责任心，增加了工会组织的凝聚力，真是一举多得。

时代在进步，社会在发展，人们对工会的要求也越来越高，各级工会一定要以科学发展观为指导、与时俱进、开拓创新，探索新的工作方式，使我们工会这座桥梁更具温馨感，纽带更具吸引力；争取更多的同志关心、支持和热爱工会工作，使学校的工会工作更上一层楼。

我们要将“勤奋、务实、开拓、创新”的校训秉承、弘扬、实现于工会工作之中，为实践我校“四三二一”发展战略而努力工作。

2010年12月

第二篇：工会发言稿

让我们的“小家”熠熠生辉

梅在枝头绽放俏，雪用洁白铺开美。站在新年的鼻尖上，我们迎来了新的起点。回首过去，感慨万分。

我们三年级组继续秉着“建模范职工之家，办人民满意学校”的指导思想，在组长谭亚斌老师的带领下，全体组员打造家文化，促进家和谐，在不平凡的2009年又收获了新的喜悦和成绩。特此向大家汇报。

一、政治思想觉悟不断提高。

本组全体老师热爱共产党，拥护共产党的领导。响应学校号召，积极参加学校各项政治学习。积极向党组织靠拢，如:张皓、李之春两位同志，主动写了入党申请书，为成为一名正式党员而不断努力着。

二、业务学习能力不断增强。

本年级组有着一群业务能力强，文化素质高的老师。我年级组这次代表学校参加的雨湖区教师基本功大赛，荣获佳绩。其中李之春获常科组第三名。他们为学校、为本年级争了光。

学校开展的“爱与责任”的征文活动，我年级组的老师都能积极参加，踊跃报名，并获得了很好的成绩。如：沈亮新老师的，周英老师的永不放弃，张皓老师的均获省级论文三等奖。另外学校举行的爱与责任的演讲比赛，我年级组的张皓老师一举荣获一等奖。

雨湖区举办的班主任远程教育，我年级的四位班主任教师，克服了教学任务重，班级工作繁多的困难。毅然利用课余休息时间学习，并取得了好成绩。特别是我年级的杨老师，走进经典，打造名师三个一等，二个二等，语文团体

李志春 科学课题

张胜飞课题结题活一等奖，知道老获二等奖，论文获国家级二等奖

三、文体活动丰富多彩。

三项比赛

学生活动

艺术节 六一区艺术节数学语文班队

四、团结友爱，互相关心。

成绩属于过去，在虎年来临之际，我本年级组的老师，会更加装住愉悦的事业，为江南小学的美好明天，添加砖瓦，再创辉煌

第三篇：工会发言稿

北七家第四工会小组发言稿 尊敬的领导及各位同事！大家好：

今天很荣幸，我作为我们公司北七家部风电技术中心的代表，在这里发言，首先感谢公司党委和工会各级领导对我们北七家支部工会的帮助与关怀，对我们组织活动的大力支持与指导。

2015年我工会小组认真关切落实公司工会工作会议精神，努力学习、扎实工作、把帮助职工更好的工作和生活作为我工会小组开展工作的起点和重点。

这一年来我们工会小组为丰富职工生活，积极组织了各项文体活动，积极协助公司工会和党办为丰富职工生活组织开展活动，为建设幸福龙源，献出自己的一份力量。

2015我们工会小组组织职工在工作间隙开展羽毛球、篮球、乒乓球、拓展运动等多次比赛活动，巩固了职工之间的友谊，培养了职工团队合作精神，深受职工喜爱认可。

同时也组织了踏青，素质拓展工间操聚餐等业余活动，为开拓职工视野，促进身心健康，加强对生活的感悟等起到非常好的效果。

我们还组织职工青年才艺排练并参加了公司组织的青年才艺比赛获得二等奖等多项奖项，与国电研究院协力组织趣味运动会并获得优异成绩，团队接力比赛和攀爬充气城堡两项比赛中分别获得第一和第二名。

在今年的研究院组织的团拜会中我工会小组积极组织文艺节目通过了研究院节目审核，我们小组人员和职工一起排练节目，在这次团拜会中我们又获得了最佳节目奖的殊荣。

2016年1月公司组织趣味运动会，把这重要的任务交付于我们工会小组，我们感到无比光荣，我们在工会和党办领导的指导下进行了娱乐场地的选址，节目的筹划，职工娱乐安全防护等多项工作，使这次趣味运动会顺利开展并圆满结束。这次趣味运动会深受公司领导和职工的喜爱。

同时我们配合公司党办完成职工公园年卡的办理与发放，组织职工参与公司党办组织的踏青长走及红色教育活动。

在工会举办的丰富多彩的文娱活动中，积极参与并享受其中，既放松了疲惫的身体，更丰富了业余生活。借此机会向一年来牺牲自己的业余时间为我们操办那么多活动的工会领导及党办道一声辛苦和感谢！

展望新的一年，我将一如既往，努力工作和学习，为建设幸福龙源，为公司更好的发展尽自己的微薄之力。

一年来，作为工会一员虽然做了一些的工作，但与领导和职工的期望还有差距，还存在一些不足，2016年我们将会更加努力为北七家职工工作生活做出贡献。2016年我们希望在职工思想建设做出一定贡献，加强与职工谈心谈话工作任务建设。

同时由于我支部工会劳务派遣人员较多，对他们的职业规划和职称评定方面做出一定贡献。加强各工会小组相互沟通，与研究院其他单位工会进行沟通。对举办一些有新意的娱乐活动。加强落实工会小组每月例会。

积极主动的给职工做些实事，充分发挥我工会小组作用，努力解决员工实际需求。

第四篇：工会发言稿

同志们：

今天，区总工会在这里召开四届七次全委（扩大）会议，学习贯彻上级会议精神，总结回顾去年工作，并对2007年的工作进行研究部署，这对于我们进一步认清形势，拓宽思路，统一思想，创新实践，继续做好新时期、新形势下的工会工作有着良好的促进作用。

2006年是鼓楼区“十一五”的开局之年，也是全区“三个文明”、和谐社会建设取得丰硕成果和新的进展的一年，全区经济和社会各项事业的发展写下辉煌的一页。谈建设离不开各条战线的建设者，讲发展离不开各行各业的劳动者，成绩、成果的取得与劳动者、建设者的辛勤工作、积极奉献永远都是一对孪生兄弟。在此，我代表区委、区政府向在座的各位委员，并通过你们向全区广大的建设者、劳动者致以衷心的感谢和崇高的敬意！在全区“三个文明”取得大发展和新成果的辉煌之中，总工会团结、引领、服务广大劳动者的作用和努力不可或缺，你们以加强工会组织建设为基础和抓手，适应形势的发展变化，转变观念，开拓思路，主动出击，克服困难，不断扩大工会组建率和工作覆盖面，加大建会纳员的力度和成效；你们以集体合同、工资协商的创新实践为突破口，积极切实地做好维权工作，同时守牢女职工、困难职工保障的“底线”，赢得了更多劳动者的认可和信赖。可以说，在全区各项事业大发展的洪流之中，2006年总工会的工作很有起色，毫不逊色。在这里向大家，向全区各级工会组织的工作者们表示感谢和致以慰问。

2007年同样是鼓楼发展史上非常重要的一年，在全区“十一五”总体目标框架下，前不久召开的区委全委扩大会、人大、政协两会又进一步明确了新一年全区“三个文明”建设的新目标。在鼓楼新一轮的快速发展中，每一年的工作都十分重要，每一次机遇都弥足珍贵。全区上下不但充满时不待我的危机感，同样充满着迎接挑战的自信心。在这样的形势和发展面前，总工会要担当什么角色，担当什么任务，担当什么责任，如何进一步做大、做强、做实？这是我们必须认真研究和努力探索实践的问题。借今天这个机会，我想提四点要求。

一、积极适应发展变化，坚持落实“党建带工建”，力争实现工会组织建设的“全覆盖”。

在改革深化、社会转型和快速发展的过程中，工会的组织建设和作用发挥曾一度成为普遍性的难题，一方面是劳动者对工会服务、维权的需求和呼唤，另一方面是工会组织的减少和“空白点”的增多；一方面是工会组织的苦苦支撑，另一方面是劳动者对工会工作信任感、认可度、依存度的减弱。两者之间的矛盾和不适应是新时期工会工作面对的最大“瓶颈”，要解决这个问题，在促进劳动者的发展中谋求工会自身的发展，就必须转变观念。首先在载体和阵地的建设上下功夫，也就是在工会的组建率上下功夫。在过去几年积极思考和探索的基础之上，去年全区总工会在组织建设上取得了实质性的突破，或者说是突破性的进展，新增建会企业127家，吸纳新会员6393人，工会工作的触角积极向社区，经济楼宇，商业街、商业圈等商业群落，科技园、科技街等园区经济，外资、合资企业，新型、新兴的行业，以及外来务工人员中延伸，既有大型公司企业之下的化整为零，也有散户、小企业、小网点依据地区不同或行业特点的聚零为整。工会工作体现出更灵活、更主动的特点和趋势。适应性决定了生命力，在过去的一年中，全区工会建设和工会工作走出了困惑、灰心和迷惘，在覆盖率大幅度提高的同时，与全区的中心工作和发展目标贴得更紧、更加合拍，与工作服务的对象，与广大的劳动者贴得更紧、走得更近。应该说现在的工会工作已经为实现从单纯依附于单位行政权力开展工作到针对劳动者的需求主动服务的转变做好了充分的准备。2007年，区总工会进一步自加压力，提出了全区工会组织“全覆盖”的目标，提出了组建率增长12%，会员数增长6%的“双增长”计划。能提出这样的目标、计划很不简单，说明我们工会的同志对工作充满热情和信心；要把设想变成现实更不容易，需要我们克服很多困难，做大量的工作。力争实现“全覆盖”，首先要坚持“党建带工建”的原则和方法，要使工会组织的建设纳入到党的建设的内容之中，随着社区党建、两新组织党建工作的不断深化和加强，积极组建工会；各系统和街道党工委要逐一排出本系统和街道社会的空白点，定出组建工会目标任务，努力完成建会工作；要依靠党建工作的领导和支持，发挥工会应有的凝心聚力、维权救助、典型引领等等作用，找准工会工作的定位和地位。力争实现“全覆盖”，还要紧紧围绕区委、区政府的工作思路和要求，在科技园区经济、商业街区经济、楼宇经济、总部经济的发展中积极作为，努力做到哪里有经济发展的热点，哪里就有工会工作的创新点和亮点，以“有为”争取“有位”，以服务争取支持，以实效争取信任。“全覆盖”是一场硬仗和攻坚战，实现“全覆盖”全区工会组织就有了全新的、完整的网络构架，这是新时期工会工作打破瓶颈、破茧化蝶的标志，需要全区从事工会的同志努力、奋力、倾尽全力来实现。

二、深入开展“实效型维权”，积极调查研究和创新探索，努力出实招、出新招、出妙招。

刚刚会上通达市政工程有限公司许航主席、区饮食公司钱静主席和湖南路街道喻宁燕主席介绍的经验非常好，有力地说明了维权是工会工作的内核，也是工会凝聚力、影响力、号召力的支撑所在。只有组织的外型，而没有维权的实效，那么这个组织就名不符实，长此以往就会名存实亡。维权也不能光有工作，没有实效，没有效果会失去劳动者的信任，减弱劳动者的热情和积极性。当前，随着社会的快速发展和日益多元化，决定了不同层次、不同类别、不同行业、职业的劳动者有着不同的利益需求和权利要求，工会如果不能深入研究、积极创新，就肯定维不好权、甚至维不了权。组织建设的“全覆盖”是一项“张网”工程，促进了工作网络的健全发达，但光靠撒网解决不了根本问题，满足不了各类劳动者的根本需求和不同需求。我们网撒到哪里，工作就要做到哪里，工作做到哪里，哪里就要体现出效果。前面讲了我们工会“撒网”有不同的切入点，有依据地域位置的社区工会、楼宇工会，有依据行业、企业特点的商业街、商业圈工会和科技园区工会，有依据人员来源和工作性质来区分的进城务工者工会等等，他们各有什么特点，各有什么共性的问题，各有什么维权的弱点和难点，对这些，我们工会的同志一定要心知肚明，要有一本帐。要坚持工会工作一些好的传统和有效的做法，主动“走千家、跑万户”，要有“踏破铁鞋”的精神，真正了解到工会服务对象的所急、所需、所难，了解到他们的当前之急和眼前之难，有针对性地帮助他们来解决。工会维权还要善于借力，努力借助、合理调配，积极运用工会所掌握、所联系、所知晓的一切资源和力量来帮助劳动者维护合法权益。通过工会富有成效、富有特色的维权，进一步和谐劳资关系，促进企业发展，提升职工生活水平、生命质量，真正提高职工生活与工作、精神与物质追求的幸福感，所以在维权问题上，我们要做到出实招，不摆花架子；出新招，多想新点子；出妙招，多创新路子。要真心真意、诚心诚意、全心全意依靠工人阶级，服务于全体职工为最终目标，要使我们的维权工作让劳动者看在眼里，记在心里，能够心中有数；让劳动者实际体会到有工会与没有工会确实不一样，能够心有所感；让劳动者在遇到问题、难题时能首先想到工会，在遭遇不公正待遇和利益受到侵害时首先找到工会，对工会的工作成效做到口口相传，对工会做到心向往之。

三、从最需要帮助的人入手，从劳动者最关心、最直接、最现实的利益入手，与相关职能部门协同配合，共创和谐。

建设社会主义和谐社会需要全社会的共同努力，工会组织为广大劳动者服务，涉及的服务对象面广量大，涉及到社会的方方面面、各个层次，所以做好工会工作对和谐社会建设有着极大的意义和促进作用。工会要明确自身在建设和谐社会这项宏伟大业、这一崇高目标面前的任务和责任，不但要立足于自身职能和工作实际，努力发展和谐的劳动关系，更要致力于建设和谐的社会关系、人际关系、发展关系，要通过努力工作，促进每一位劳动者都得到发展，都取得进步，使不同岗位、不同职业、不同行业、不同层次的职工在2007年都不断提高幸福感和满意度。我们的切入点在哪里？我认为就应该从最需要帮助的人入手，从最需要帮助的人最关心、最直接、最现实的利益入手。鼓楼经济社会事业虽然取得了较大的进步和喜人的成果，但我们离全面达小康和基本实现现代化的目标还有一定的距离，最突出的表现是全区还存在一定数量的低保户和处于低保边缘的困难家庭，还存在一定数量的下岗、失业、无业的人群，他们目前正处于社会的底层，是最需要关心、帮助的人。在工会工作报告中，也把“兜底”工作摆上重要位置，说明工会很有大局意识和责任感。“兜底”是区委、区政府的要务，也是一项系统工程，需要劳动、民政、工会、妇联、组织部、街道、社区等等共同努力，既要各司其职、各尽所能、各有分工、各有侧重，但也要注意协同配合，就一件事、一个项目、一部分人的工作加强交流合作，形成合力才更有力。上个星期，区妇联召开八届九次执委（扩大）会，我在会上也提出了明确的要求，要求今年努力在去年底全区1800多名下岗失业妇女和3000余名处于低保边缘的困难妇女的统计基础上，争取到今年底把这两个数字各减掉50%，实现全区失业、困难妇女人数逐年、较大幅度地下降。实现这个目标，工会也要从维护女工权限，关爱女工利益，提高女工生活质量的角度出发，积极主动地参与进来，以此也作为今年工会“兜底”的重点之一，与区妇联和劳动保障局一起联合开展工作，通过整合、集合几个部门的力量，争取在这方面取得突破性的进展，今后每年都找准一个突破口，努力解决一个难点，巩固一个绩效点，持之以恒并通过长期的坚持和努力让阳光照到社会的每一个角落。

四、着力引领、打造新一代劳动者，为鼓楼新一轮发展和可持续发展储备人才、积聚力量。

事业是人才的孵化器，社会是人才的熔炉。工会以劳动者为工作和服务的对象，就不能轻视、忽视自身引领人、塑造人、培育人、发展人的作用和力量。新时期工会工作一项新的任务就是要引领、打造新一代适应社会发展要求、适应人自我发展要求的新型劳动者，这个任务非常宏大和长远。社会发展需要不同的人才，但每一个人都应该有通过努力而成才、成功、成就的可能和机遇，这样的社会才能称其为和谐。工会为劳动者的个体和群体服务，同时也要对社会的发展负责；既要为劳动者提供保障和依靠，同时也要引领他们拓宽思路、拓宽视野、拓宽胸襟，学会学习、学会思考、学会创新。工会对劳动者的服务不能是单方面的，而应是全方位的，工会对劳动者的维权不能是目光短浅的，而应是立足当前，考虑未来，立足个人，考虑大局。要做到这些，需要我们的工会努力加强自身建设，提升工会工作人员的素质和能力，要学会针对不同的人群、不同层次的劳动者因人而宜地发展提高，人尽其才地获得成功。对于技能、技术型的工人群体，我们要想方设法地加强培训，充分利用区内一切优质教育资源，把握社会热点需求和职业流向，为这部分工人提供优质、有效、迅捷、贴心的技术培训服务。在积极开展送技术、送培训的活动的同时，引导他们从专到博，从“一专”到“多能”地发展。现在青岛在这方面做得很好、很超前，一部分职工甚至直接进入大学进行学习、培训。我们鼓楼也有这样的条件，也要用好、用足这种优势，帮助广大劳动者提高起点，尽快接触、接受、学会、运用先进的、前沿的、与国际接轨的技术和工具，尽快适应现代化的运作和管理，帮他们找到捷径，帮他们缩短成功的时间和进程，扶他们登上就业、创业的阶梯。对于目前高端的、白领甚至金领阶层的劳动者，我们的工会同样要把他们纳入服务的视野和范围，敢于、善于跟上去、紧贴上去做工作，白领有白领的问题，能真正帮他们解决问题，工会的工作就能打开局面，增强吸引。现在每到年底年初，就是一些大公司的热门人才跳槽换岗的高峰期，这固然是人才流动和企业活力的需要，但我们也发现，有很多人才的去职跳槽并不是上升式的，反而因此走向下岗失业；有一些企业也因年末的走马换将导致人才流失、企业核心的商业机密、核心技术被带走而大伤元气，还有一些企业则通过试用期内低薪，试用期满辞退的手段恶意侵害高端人才的合法权益。人才与企业之间的这种不稳定性中包含着互不信任、心理不稳、职业预期和现实发展差距过大等等因素，实际是一种负作用很大的“内耗”，我们工会如何加强工作，在提升企业与劳动者双方的职业诚信和道德素养方面发挥出积极的作用，尽可能地减少内耗，为企业和社会发展创造良好的环境，是我们必须思考和实践的课题。鼓楼的新一轮发展和可持续发展最需要的是人才，最呼唤的也是人才，储备人才、积聚力量是全区共同之事，不是一家之力，但工会要顺应时代发展，促进社会进步，引领、打造新一代劳动者也决不能无力、乏力，只有积极主动，才能有所作为，只有有所作为，才能真正做到凝心聚力，不断发展。新的一年里，区总工会还有争创“省工会工作模范区”的任务，我想只要我们工作做得深、做得实、做出成效，真正赢得广大劳动者的认可，就一定能得到上级的肯定和支持，希望全区工会工作在大家的共同努力之下，2007年再上台阶，再创佳绩，全面实现区总提出的“富有成效，富有特色”的工作目标。谢谢大家

第五篇：校长发言稿

校长发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好

根据清水镇九年制学校的安排，今天，能有幸在这与各位一起交流教育教学管理的得失，我感到无比荣幸！对我而言，很大程度上是一次学习的机会。是来求经问法的，更是一次“取他山之石，补我之需”的机会。下面，我就谈一下我校教育教学实际情况和电子白板使用情况，不妥之处，还望各位批评指正。

学生的发展和教学质量的提高是一个长期的过程，加强教学过程管理是教学管理的中心环节，是教学质量稳步提高的基础和保障。大家都知道我们白塔小学，前几年来，教学成绩落后,生源不景气，这两年教育教学质量却逐年提升，社会口碑越来越好，最主要的是我们千方百计打造教师精英团队，以教师素质的大面积提升带动教学质量的大面积丰收。我认为，学校领导再能一个人做事也是单枪匹马。一个学校的发展和品位提高关键依赖于内部全体教师的主动参与。因此，在实施管理的过程中，我们本着“严格规范的科学管理+体贴人微的人文关怀=现代学校”的治校理念，时时处处关心教师的思想、生活、学习和工作，多方打造教师展示才华的平台，最大限度地张扬教师创业激情，帮助教师赢取事业的成就感、人生的成功感。

一 常规化教研 引领教师专业化成长 几年来我校教师在各备课组长的带领下，坚持开展每周一次教研，45岁以下教师人人上一节公开课的活动，提倡教师之间相互听课、评课。要求全体教师参与听课、评课，教师跨学科跨年级相互听课。学校领导带头参与听课，对教师的教学进行具体指导。形式多样、内容丰富的教研活动大大提升了教研活动的效率及质量。除了做好最本质的工作，我们还鼓励教师积极参加论文评选、优质课竞赛、课件制作竞赛、案例反思等活动，做到“四必”，即有活动必参加，特别是年轻教师。参加必精选(校内选拔)，赛前必辅导(比如说我校教师参加百名教学能手课时，初赛前我校教师在教研组的组织下全员听课，献计献策，做到了认真磨课，力争达到领导评委满意的课堂)，参与必奖励。鼓励优秀中青年教师积极参与教研教改，大胆展示才情，勇于冲刺，做教书育人的行家。这两年来，我校三名教师在一师一优课中分别获得省市区优质课奖励。实践证明，每一为青年教师的每一堂课都是总结经验和自身提高的过程。这对所有的教师都是一次锤炼，理论水平和教学水平都有了长足的进步。

二为特长教师创造体现自身价值的舞台。学校是一个大舞台，各种各样人才资源的合理搭配和精心组合才能共演一部宏大的喜剧。为让有特长的教师找到英雄用武之地，我们支持鼓励他们在校园开展各种活动。能歌善舞的，让他们指导学校文艺活动，;热衷电脑的负责计算机管理维修工作和课件开发;有体育爱好的组建乒乓球比赛，并根据活动实际给予适当奖励，这样使特长教师也能在校园中大显身手，让每个教师都能抬头走路，自信生活。

三为各类优秀教师披戴桂冠。老师是一个特殊的注重精神生活的知识群体。他们一般淡泊名利却重视荣誉。为此，学校非常重视对教师的激励，每学年在校内开展各类优秀教师的评选活动，分别授予各类荣誉称号。如、优秀教师、教改标兵、教坛新秀、、优秀班主任等，提高教师工作热情，增强其职业自豪感。

四认真抓好教学质量监控检测，教学质量检测工作常规化。教学质量监控检测是教学常规管理的一个重要方面。为此，我校高度重视，建立了严密的教学质量监控制度。“

五加强现代教育技术的学习和应用，提高课堂教学实效。曾被视为高科技教育辅助工具的电子白板，全面进驻我校各班教室。如何利用电子白板实现新的教学模式，如何依托电子白板提高教学效率……诸如此类的问题摆在了我们面前。为此，我们学校焦学斌老师给全体教师 进行了多次的培训，在学习、使用的过程中，本人也对此受益匪浅。以前只要上课用到课件的教师，无不会在讲台前奔来走去，时而操作计算机，时而面对学生，时而进行板书……教师上下翻飞，总给人一种忙得不亦乐乎的感觉。究其原因，是因为计算机的鼠标键盘与投影屏幕是分离的，因此才产生了以上现象。由于电子白板的设计特点，所配电子白板笔替代了鼠标，并在软件中集成了软键盘功能，从而使得教师摆脱了上述的困境。电子白板笔在教师手中，既可以成为“鼠标”，指点拖放；又可以成为“键盘”，输入字符；还可以成为“粉笔”，随意书写。多种功能的高度集成，让教师在教学过程中无需再奔忙于投影屏幕与讲台之间。相比传统的多媒体辅助教学，学生的注意力也更容易集中，他们只需与教师一起关注电子白板即可，不再会因为教师的来回走动而分散注意力。自然的，也就提高了课堂教学的效率。同时，又因为电子白板配套软件的强大功能。教师在教学过程中，可以，根据学生的特点、教材的特点等发挥教学机智，灵活施教。而不必像传统课件那样，必须循规蹈矩受制其中。

总之，几年来，我们既有收获，也有教训，工作中还存在许多不足，在今后的工作中我们将一如既往，再接再厉，把工作做得更好，争取取得更好的成绩。

谢谢大家