2014年申论：产业工人的“中国梦”

第一篇：2014年申论：产业工人的“中国梦”

2014年申论范文：产业工人的“中国梦” 事业单位考试备考资料

2011年，“尊严”一词被写进宪法，从此，亿万国人权益有了法治的保障;2013年，“中国梦”被评选为网络年度热词，彰显了实现梦想已成为举国的热盼。而实现广大工人的尊严与梦想更是我们社会的共同期待。当下，唯有通过制度建设才能真正开启产业工人幸福的春天。

没有健全的制度，工人的尊严将成为奢望;没有合理的制度，梦想的实现将变得举步维艰。让我们欣慰的是，近年来，我国在保障工人尊严、推进制度建设等方面取得了长足的发展。从《劳动保护法》的出台为工人利益的诉求提供了法律保障到建立透明公开的就业信息分享机制，力求让每一位工人免费享受就业信息，公平参与市场竞争;从不断深化的城乡二元户籍制度改革到畅通工人的利益救济机制，无不彰显着我国保障产业工人利益，维护产业工人尊严的决心和意志。

然而，制度建设之路非一日之功，制度的不完善成为维护工人尊严的掣肘。当前，我国的职业培训机制还不够健全，企业的创新激励体系还显得不够完善。这不仅不利于我国的产业发展，不能为企业创新提供强有力的人才保障和智力支撑，从长远来看也影响了每一个普通工人幸福中国梦的实现。因此，破除这些障碍的藩篱已成为历史的必然。

一招鲜，吃遍天;有了金刚钻，揽得瓷器活。掌握一技之长既有利于保障工人的基本生活，又可以真正维护工人的尊严。健全的职业培训体制则是惠及每一位工人掌握技能的有力之举。欧美通过建立成熟的培训体制，不仅建立了严密高端的产业链，而且捍卫和保障了工人的尊严。掌握一技之长让工人树立了信心，并得到社会的认可。因此，我国需在培训体制上下足功夫，要建立面向全体劳动者的职业培训制度，用制度之手托起每一位普通工人的梦想。

一首《春天里的故事》唱出了我们普通工人朴素的愿景。用心呵护这些朴素的梦想，既关乎到政府的良心，也关系到社会公平正义这一伟大目标的实现。新时期，我们要完善制度建设，来真正给予每一位工人梦想扎根发芽的种子，让他们的梦想在勤劳智慧的协助下开花结果。

第二篇：一名产业工人的“中国梦”

一名产业工人的“中国梦”

——记全国劳动模范贾向东

“我的亲身经历证明：在伟大的时代，人人都有出彩的机会。”4月28日，在全国劳模座代表谈会上，贾向东坐得笔直，向总书记汇报自己的成长历程。

这是一个传奇故事。年仅28岁的他就实现了“做全中国最好焊工”的梦想。他从一名“找活干”的农民工到令人羡慕的全国劳动模范，从为怀揣自己的“小梦想”，到为实现伟大的“中国梦”努力奋斗，实现了一个由农民工到新时期产业工人的“华丽转身”，并成为80后的时代领跑者。

这是一段精彩的奋斗历程。他心怀理想、信念坚定、爱岗敬业，付出了艰辛，收获了成功，赢得了信任；以一流的职业素养，一流的业务技能，一流的工作作风，一流的岗位业绩诠释着他对事业的执着追求，对企业的无限忠诚，展现了新时代中国能建工人的风采。“要做个像师傅一样的好焊工”

2002年3月，未满20岁的贾向东怀揣希望来到山西电建二公司当上一名电焊工。会焊容易焊好难。电流小了焊材不融，大了容易咬边且不美观。第一次上岗，虽然他很用心，但十几包焊条用完了，手上感觉还是不好。为此，贾向东泄气过，甚至怀疑自己是不是当焊工的料。师傅看出了他的心事，利落地拿起焊枪示范了一遍，弧光闪过，焊缝匀称光洁，贾向东既赞叹又羞愧。

“技术是练出来的，事业是干出来的，你现在是工人了，当工人就要有个工人的样。”师傅的话深深地打动了贾向东。他暗下决心，就是再难再苦，也要把焊工技术学好，一定要做一名像师傅那样的好焊工，实现自己成为一名优秀工人的梦想。

一滴汗水一朵焊花，要让每一条焊缝精美漂亮，就要舍得流汗。培训时，倔强较真的他总是第一个走进操作间，最后一个离开。平焊、立焊、横焊、仰焊，他一项一项地练；站、仰、蹲、趴，他一招一式地学。练习时间最长的是他，用料最多的也是他，向师傅们问为什么最多的也是他。

冬练三九，夏练三伏。为了练好技艺，他不知用掉了多少根焊条、在培训间里呆了多少个小时，被飞溅出的焊火星烫伤更是常有的情况。然而，在贾向东看来这些都是“不值一提”的小事。看着勤学苦练的贾向东，工友们开玩笑说：“小贾瘦成了玉米秆，小脸烤成了土豆皮。”

做一名优秀焊工，仅动手能力强还不行，还要有扎实的专业理论知识。为了弥补自己在焊接理论上的薄弱点，他把业余时间几乎都用在了研究焊接技术和理论学习上。正是这种坚持不懈的刻苦努力，使他仅用两年时间，就被破格晋升为高压焊工。而对于企业一般的焊工来说，这一过程至少需要五年。

“焊接不仅要踏实肯干，还要肯钻研、多琢磨”

“这个小伙子就是有股不服输的劲儿，爱琢磨，爱钻研，越是难度大，越要试试。”一路看着贾向东成长起来的企业领导这样评价他。

在工友们和师傅中，贾向东有个美称——“好问焊工”。平日少言寡语的他，一说起焊接便打开了话匣子，遇到不懂的问题总是三番五次地向师傅请教。善于思考的习惯，让贾向东琢磨出很多新办法、好方案，改进了焊接技术，创新了一些独特的操作方法。

在现场作业过程中，焊工们经常会遇到位置狭小、无法看到焊接熔池的情况，通常惯用的办法是采用拿一面小镜反射进行焊接。这种方法工作效率低，焊接效果也不太好。贾向东通过思考解决办法，渐渐地摸索出了一套简易装置，易于固定、方便实用。这项技术在山西神头第二发电厂五十万发电机组安装中得到应用，提高焊接工作效率1.5倍。

在阳城电厂二期工程施工中，高温过热器和高温热器管排均为T91材质，当时T91钢材属于未被普遍采用的新钢种，这种钢材可焊性差，焊接中稍有不慎就会出现裂纹。他多方查找资料，和大家在现场反复试验，选用合适的预热温度、使用较小的焊接线能量、合理控制

层间温度、焊后采用适当的热处理，终于掌握了T91钢材的焊接特性，成功地焊接了这一钢种。

贾向东把每次焊接作业都看作是制作一件工艺品，一丝不苟、精益求精。他在任何一项工程的施工中，都严格要求自己，对自己所焊的任何一个焊口都是认真负责，一丝不苟，确保焊一道合格一道，在焊接工艺上从未出现过质量问题。

十多年来，公司重点项目上都有他忙碌的身影。他先后参加了山西大唐神头第二发电厂二期工程、内蒙古乌海电厂、河南周口电厂等十五座电厂机组建设和多个电厂检修工程的焊接工作，累计完成焊口5万余道，相当于一个人完成了一座66万千瓦电厂的焊接工作，焊口一次受检合格率100%，优良率99%以上。由于贾向东焊接的焊口外形精美、质量牢靠，被业主和同行誉为“金牌焊工”、“免检焊工”。

“今后不光要踏实肯干，还要继续钻研、琢磨，在创新和工艺改进上出成果。”参加全国劳模座谈会后，贾向东又开始向更高的目标迈进了。

“在伟大的时代，人人都有出彩的机会”

贾向东坦言，高中毕业后外出打工，“找份工作，学点技术，娶个媳妇”，分担一些家庭负担，是他当时走出农村的梦想，不敢、也没想过会成为“全国焊接状元”。

贾向东珍惜每一个学习锻炼、自我提高的机会。日积月累的勤学苦练，使他的焊接技艺日臻娴熟，也使他的人生梦想一次次得到升华。

2004年，贾向东经培训考核后，被公司破格提升为高压焊工。2005年，他参加了山西国际电力集团有限公司首届焊工比赛获得第一名。2006年，他在山西省第二届职工职业技能大赛中荣获第一名，并被授予 “三晋技术能手”称号，破格晋升为技师职业资格。2007年，他荣获“全国五一劳动奖章”，由农民工身份被特批转聘为合同制职工。2008年，他被聘为山西电力技术院第三届生产技能A类专家、第五届华北电力技术院生产技能一级专家。

面对一连串的荣誉，贾向东没有止步，他仍孜孜以求，不断攀越着人生的高峰。2009年获得全国第三届职工职业技能大赛第二名。2010年，他被评为全国劳动模范。2012年8月，在全国第四届职工职业技能大赛上摘得第一名的桂冠，站在了代表全国焊工技术最高水平的领奖台上，实现了“做全中国最好的焊工”的梦想。

结合自己的成长过程，在全国劳模代表座谈会上，贾向东激动地向习总书记汇报“在伟大的时代，人人都有出彩的机会”。

“我的价值在焊接工地，我离不开培养我的企业”

“公司非常重视职工教育培训，所有员工一样的培训、一样的管理，为员工搭建施展才华的舞台，感情留人、事业留人、待遇留人。”每当说到自己的成绩时，他都充满了对企业的感激之情。

贾向东的成长进步凝聚着企业的培养和关心。打破身份限制的用人机制和激励机制，为他鼓起了奋进的勇气；岗位培训、岗位练兵、劳动竞赛、技术比武，为他搭建起展现自我价值的平台„„。2009年，组织上保送他到中国劳动关系学院进修深造学习。临行前，企业领导激励他“到了北京，好好学习，你是咱们第一个送出去深造的农民工出身的工人代表。”年轻的贾向东点点头，激动的热泪盈眶。

他始终把工作放在第一位。只要接到施工作业的命令，他总是最快赶到作业现场。2005年10月，在乌兰工程建设进入到最关键的攻坚时刻，而此时他妻子即将分娩，为了工作他迟没有向领导请假，直到妻子分娩的前几天才匆匆赶回家，看完妻子和刚出生的女儿，没来得及照顾妻子、体验初为人父的快乐，就又收拾行囊赶回施工现场。

精湛的技术、屡屡获奖让贾向东在行业内小有名气。有不少企业想高新聘请他，都被他婉言谢绝了。他毫不犹豫地选择了留在山西电建二公司，他说，是企业培养了我，我离不开我的企业和工友们。在他身上，体现了中国能建人忠诚企业、珍惜岗位的优秀品质。

“十支筷子抱成团，众人划桨开大船”。作为一名焊接精英和新时期产业工人的典范，贾向东不仅继续提升自己的技能水平，让自己火热的青春在弧光中更加闪耀，而且毫无保留地传徒授技，为企业培养出更多的焊接人才。

如今，年轻的贾向东仍在用炫目的焊花不断书写着自己火红的青春和灿烂的人生。贾向东的梦还在继续，他梦想着团队能培养出更多的优秀人才，梦想企业的明天更美好，梦想中国能建早日实现“行业领先、世界一流”的战略愿景，梦想伟大的祖国更加繁荣富强„„在一个追逐梦想的时代，一切皆有可能！

第三篇：申论：产业工人升级（本站推荐）

申论范文：产业工人升级

从来治国者 宁不忘渔樵

--打造蓝领名片 驱动工人转型

俯瞰美国，选择回归实业，提供工人充分的就业岗位，逐渐摆脱虚体经济的沼泽地；远观德国，坚持职业教育，重视以人为主导的生产，终始德国制造之名响彻寰宇；近看日本，对外转移工厂，造成国内制造业大幅萎缩，新一轮产业空洞化危机四伏；环顾国内，人口红利渐减，劳动力成本慢慢上升，倒逼企业实行制造业产业结构转型。《尚书》云：民为邦本，本固邦宁。对于制造业而言更是

如此，关键在于要促进新时期的工人转型。有鉴于此，需要发挥工人的力量，坚

持工人路线，打造中国蓝领的新名片。

加大职业教育，打造工人一技之长。古人陈继儒曾在《小窗幽记》中说：“是

技皆可成名于天下，惟无技之人最苦；片技即是自立天下，惟多技之人最劳。拥有一项娴熟的技术是一个工人安身立命之本，才能保障基本的生活需求。然而，当前我国制造业仍处在整个产业链的底端，工人更多的是通过付体力劳动赚取微薄的工资，整体素质差强人意。故此，政府需开展职业教育，搭建合理的法律框架，定期举办工人技术培训，认可培训岗位；发挥财政输血的功能，大力支持职业学校的开办，重点开设实操课程，持续的为工厂输入高水平技工。唯有如此，才能为工人提供充分的物质保障，提升工人的生活质量。

增强社会认可，促进工人时代认同。工人，古称“匠人”，不占有生产资料，却用自身勤劳的双手从事工业生产，带领人类开启工业革命的辉煌。工人在新中国历史上也书写了一幕幕篇章，宁肯一人臭，换来万户香的掏粪工人时传祥；越平凡越发不凡，越简单越显伟大的雷锋传人郭明义；苦练技术自学成才，立足本职务实创新的金牌工人许振超……他们的名字不胜枚举，彰显着中国工人自力更生、艰苦奋斗的别样风采。正是有他们这群最可爱的人，才奠定了国家发展的坚固基石。故此，全社会需要加大工人这一身份的认可度，形成尊重工人、爱戴工人的良好风尚，更要继承勤劳、坚韧、质朴的优良品质。

鼓励蓝领创新，实现工人自身价值。马斯洛夫需求层次理论指出，自我实现的需要是最高等级的需要。一个工人并不仅仅只满足基本的物质需求，他们有血有肉，有自身的理想和目标。在工作岗位上，更多的体现为术业有专攻，通过事业成就人生的价值。所以，企业应将创新植入每一个工人的基因，鼓励工人立足本职岗位搞专利研发；打破阻碍创新的岗位、区域、专业限制，建立开放包容的协同创新机制；此外，建立完善的激励制度，给予金钱、股权、房车等多元化的奖励方式，充分调动员工的积极性，让工人更好的享受到自身努力的成果，更好地仰望星空。

治国有常，利民为本。工人问题直接关乎着其自身利益，关乎党的工作宗旨和性质。在中国制造变为中国创造的历史机遇期下，需要保障工人基本的生活需要、进一步认可工人的社会地位、实现其人生理想，才能更好地实现工人转型，促进制造业产业升级，方能让经济成果让更多的工人分享。

第四篇：一个产业工人的中国梦观后感

篇一：一个产业工人的中国梦观后感

近日，在学校党支部的组织下我们学习了盖军衔同志的这一产业工人的中国梦。盖军衔生前是厦门工程机械股份有限公司高级工程师、高级技师、培训中心总监，2013年4月25日因患胰腺癌医治无效逝世。他是我国工程机械制造业的标杆式人物，曾获得全国劳动模范、全国知识型职工先进个人、福建省首席高级技师、福建省技术能手、厦门市拔尖人才、感动厦门十大人物、厦门经济特区建设30周年优秀建设者等各种荣誉称号。他是我国第一个参加南极科考事业的产业工人，曾三次响应国家召唤，踏上南极，担负所有机械设备操作、维修、保养的重任，向全世界展示了中国技工的风采，被国家极地办评为“最优秀的考察队员”。

通过学习我被盖军衔同志牢记宗旨、坚定信念、对党的事业无限忠诚的政治品格、爱岗敬业、锐意进取、对技术技能精益求精的优秀品质、大公无私、勇于奉献、为技术传承鞠躬尽瘁的崇高品德所感动。做为一名党员教师，为了实现中国梦，我们应当做好梦想的守护者，首先，我要认真学习新的教育理论，及时更新教育理念，积极参加校本培训和教研活动，不断更新自己的教育教学理念。其次，要提高教学质量，上好每一堂课。这要求我认真备课、钻研教材，了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。()第三，在课堂上关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣。第四，和差生交谈时从赞美着手，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

教育是一辈子的事，我需要一直努力下去。我的梦想永远不会变：愿与时俱进，当好一名教师，奉献绵薄之力，以己涓涓细流，汇入中国教育发展的汪洋大海！

篇二：一个产业工人的中国梦观后感

听同事们说了盖军衔先进事迹，回家后在上，将整个纪录片学习一遍。

纪念片开篇是沿着一条大道展开。一条路，路名：厦工大道，是厦工装修机修出来的。其中就有机械师：盖军衔。

盖军衔，是全国劳模、市优秀共产党员、中华技能大赛、优秀建设者、拔尖人才等诸多奖项荣誉获得者。盖军衔是一位非常刻苦的人，在专业上，经过不断学习研究，练就了一个只听声音就能判断故障的本领。在学习上，深造文化水平，进夜校补习。他的一生波澜壮阔传奇人生，但体现一生劳碌，有了高血压、糖尿病，因为作息时间和饮食的不规律。

2004年12月11日，盖军衔上南极考察（不可接近的南极最高点科考），在南极中山站那过一个50岁的生日。他曾三次上南极修机器，在南极考察，会有不同的危险境地，有了盖军衔在大家都放心，可在那样的境地，零下40度，一次机器发电机停电，面临轮胎在雪地里被雪划破和人被冰冻伤等各种危险，问题解决了！这次问题解决了，但是他累了，血压降到最低点、心脏问题、高原反应、休克。救护车载开要离开时，他还舍不那里，还为新来接替他的科考专家们说“记得成功的时候不要忘了我”（含着泪）。

相信，在这个时候，大家可能也与笔者一样，有点泪花了„„

2013年春节，他在病房度过；2013年4月病转急下，使他油尽灯枯，要见儿子最后一面了，戎马一生，还参加过抗日战争。58岁生命成了他的终点，十年南极梦，一生的荣耀也是他一生的遗憾。大家为之动容，残酷的事实，谁也不愿相信。

学习，每个人都可以学习他的先进精神。深刻认识学习盖军衔先进事迹，一名优秀党员，默默地奉献自己的一生。将国家利益和人民利益放在首位；学习他刻苦钻研，追求卓越；学习他将自己的一生献给事业；学习他将奉献视为是一种幸福。

第五篇：扬州事业单位面试培训课程：产业工人的“中国梦”

扬州中公教育：http://yangzhou.offcn.com/

扬州事业单位面试培训课程：产业工人的“中国梦”

2011年，“尊严”一词被写进宪法，从此，亿万国人权益有了法治的保障;2013年，“中国梦”被评选为网络热词，彰显了实现梦想已成为举国的热盼。而实现广大工人的尊严与梦想更是我们社会的共同期待。当下，唯有通过制度建设才能真正开启产业工人幸福的春天。

没有健全的制度，工人的尊严将成为奢望;没有合理的制度，梦想的实现将变得举步维艰。让我们欣慰的是，近年来，我国在保障工人尊严、推进制度建设等方面取得了长足的发展。从《劳动保护法》的出台为工人利益的诉求提供了法律保障到建立透明公开的就业信息分享机制，力求让每一位工人免费享受就业信息，公平参与市场竞争;从不断深化的城乡二元户籍制度改革到畅通工人的利益救济机制，无不彰显着我国保障产业工人利益，维护产业工人尊严的决心和意志。

然而，制度建设之路非一日之功，制度的不完善成为维护工人尊严的掣肘。当前，我国的职业培训机制还不够健全，企业的创新激励体系还显得不够完善。这不仅不利于我国的产业发展，不能为企业创新提供强有力的人才保障和智力支撑，从长远来看也影响了每一个普通工人幸福中国梦的实现。因此，破除这些障碍的藩篱已成为历史的必然。

一招鲜，吃遍天;有了金刚钻，揽得瓷器活。掌握一技之长既有利于保障工人的基本生活，又可以真正维护工人的尊严。健全的职业培训体制则是惠及每一位工人掌握技能的有力之举。欧美通过建立成熟的培训体制，不仅建立了严密高端的产业链，而且捍卫和保障了工人的尊严。掌握一技之长让工人树立了信心，并得到社会的认可。因此，我国需在培训体制上下足功夫，要建立面向全体劳动者的职业培训制度，用制度之手托起每一位普通工人的梦想。

一首《春天里的故事》唱出了我们普通工人朴素的愿景。用心呵护这些朴素的梦想，既关乎到政府的良心，也关系到社会公平正义这一伟大目标的实现。新时期，我们要完善制度建设，来真正给予每一位工人梦想扎根发芽的种子，让他们的梦想在勤劳智慧的协助下开花结果。

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