鹿城镇万家坝社区2012年上半年工会工作总结（五篇模版）

第一篇：鹿城镇万家坝社区2012年上半年工会工作总结

鹿城镇万家坝社区2012年上半年工会工作总结 今年上半年，我社区工会工作在镇党委、政府和上级工会组织领导下，在有关部门的协作下，较好地完成了各项工作任务。根据上级工会的工作安排和镇党委的中心工作，结合我社区工会工作的实际，坚持一手抓发展，一手抓维权广泛动员职工积极参与经济建设，全面提高职工整体素质，依法维护职工的合法权益，积极探索职工组织的改革和创新，以明确工作思路、确立工作目标，制定了工作任务，并于2012年2月在社区二楼会议室及时召开了工会工作会议，安排部署了新一年的工作思路，全面行动抓落实，积极探索，为社区的文明和谐发展和社会稳定打基础。现将我社区今年上半年工会主要开展的工作做如下总结：

一、进一步完善了社区工会制度和职责，开展每半年集中组织学习工会及有关知识内容，大大提高了会员自身素质和参加社区各项活动的能力。

二、社区工会协助居委会民工作，在春耕生产任务重时，组织工会会员下到村子里，帮助劳动力缺乏的农户进行春耕生产。我们帮农助农，用实际行动发扬了工会的团结互助精神。

三、不定期在社区黑板报上宣传工会知识，鼓励会员和全社区群众积极参加社区各项活动，促进社区的发展和建设。

四、根据中共鹿城镇委员会文件鹿党发[2012]13号《鹿城镇工会联合会2012年工作要点》及其附件《鹿城镇2012年工会三项工作任务分配表》的要求，以“推动科学发展、构建和谐社区、服务职工

群众、加强基层组织”为总体要求，积极开展工会三项工作，不断推动工会工作向前发展。

（一）新建工会、夯实工会基础

我社区对辖区范围内的非公企业进行摸底调查，把具备建会条件的企业列入了今年建会目标，不断建立健全工会组织。并对工会组织建设情况进行认真清理，积极探索工会组建的新路子。现已新建工会1个，发展会员数名，圆满完成了上级工会工委交给的任务。

（二）认真开展企业工资集体协商工作

社区组织规模以上企业开展相关法律法规和协调劳动关系业务培训，在有关部门的配合和指导下，认真开展工资集体协商工作，并组织7家企业签订了工资集体协商合同，保障了企业职工的权益。

（三）女职工特殊权益保护专项合同的签订

根据鹿城镇工会下达的目标任务，我社区按时完成了8个单位女职工特殊权益保护专项合同的签订，全面完成了鹿城镇工会工作的任务要求。

五、根据楚雄市鹿城镇联合工会文件鹿工通[2012]1号鹿城镇工会联合会关于转发《楚雄市总工会关于在全市工会开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动实施方案》的通知，社区按照转发文件要求，结合社区实际，认真研究，分阶段组织开展了此项活动。

（一）是深入实际，开展调查研究。针对新形势下工会工作的重点、难点和职工关注的热点问题，紧紧围绕党委和政府的中心工作，深入开展调查研究，了解实际工作情况。到发展快、效益好的企业总

结经验。到生产经营困难的企业为职工群众办实事、解难事，了解掌握生产经营状况、劳动关系变化、集体合同签订、工资集体协商情况以及职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等方面的情况。

（二）是大力加强政策法规宣传。广泛宣传党的路线方针政策，大力宣传《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护规定》、《云南省实施<工会法>办法》、《云南省职工代表大会条例》、《云南省集体合同条例》等法律法规，努力提高广大职工尤其是劳务派遣工的依法维权意识，通过合法及理性的渠道表达利益诉求。

（三）是组织活动、促进企业发展。围绕企业生产经营目标，积极开展节能降耗活动，降低产品成本；开展劳动竞赛，培育职工先进典型，提升职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质；开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，创建“工人先锋号”和“职工书屋”示范点，推动职工文化学历层次提升，为企业创新发展提供智力支持和人才保障。

（四）是深入基层，推动跨越发展。积极发挥州委选派的新农村指导员的作用，深入基层、驻村入户，围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项任务，帮助群众理清思路。

（五）是深入群众，与民同甘共苦。结合工会实际开展“四群”教育活动，建立两个直通车：直通企业、直通农村。通过采取干部职工蹲点联户、部门挂钩联村、干部结对联户、建卡经常联户等直接联

系群众的方式，工会干部深入村组、深入企业，企业工会干部深入车间、班组。

六、根据2012年6月15日在镇三楼召开的工会工作会议的要求，社区工会迅速行动，组织开展“劳动者风采”活动，通过黑板报、宣传标语等形式，把“劳动者风采”宣传到各村，也激发了人们的劳动热情，广泛树立了社区村（居）民“劳动光荣”的理想信念。

上半年的工作已告一段落，下半年我们将克服一切困难阻碍，发扬已取得的成功经验，与时俱进，把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富辖区的文体活动为主要内容，积极配合文化工作和精神文明建设，调动会员积极因素，为打造“文明和谐社区”而努力奋斗。

鹿城镇万家坝社区

二〇一二年六月二十五日

第二篇：万家坝社区党总支基层建设年

万家坝社区党总支基层建设年半年工作总结

2012 年被中央确定为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。万家坝社区党总支在深入开展基层组织建设年活动实施以来，按照鹿城镇党委、政府的统一安排部署，高度重视，认真组织社区全体工作人员深入学习，以开展“创先争优”、“四群” 教育工作为抓手，调查研究、深入剖析，认真开展各项工作。现将上半年工作开展情况总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进社区党组织和广大党员的先进性建设，着力解决组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为我社区经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。开展基层组织建设年活动要结合创先争优总结和专项表彰，对基层组织建设年工作进行考评，组织引导广大党员“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进，争创一流业绩，争做先进模范，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。

二、目标任务

通过开展基层组织建设年活动，进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、永葆党员先进性、健全和落实党建工作机制；有重点地解决目前党组织建设中存在的突出问题；扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，全面提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使我社区组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

三、主要工作

（一）、以永葆党员先进性为目标，大力实施“党员先锋”工程

1、壮大党员队伍：积极做好社区党员发展工作，不断为支部输送“新鲜血液”。

2、提高党员素质：通过开展各种学习活动，提高党员干部服务居民的综合技能。

3、严格党员管理：在党员干部队伍中加强学习教育管理工作，提高社区党员干部拒腐防变能力。

4、发挥党员作用：以“创先争优”、“四群”工作为抓手，树立全心全意为人民服务的思想和意识，充分发挥党员作用。

5、激发党员活力：充分利用社区资源，开展各种彰显社会公益的文体活动，创建充满活力的党员队伍。

（二）、工作机制健全完善

不断完善党建责任、经费保障、阵地建设、组织覆盖、队伍培育、关爱帮扶、作用发挥、党内民主、示范引领等9项党建长效机制，构建有钱办事、有人管事、照章理事、制度管人的体系，形成社区党建齐抓共管、共驻共建格局，激发创先争优、四群工作的活力。社区上半年制作长期展板10块，短期宣传条幅12条，出黑板报5期。

（三）、建全完善党建责任机制

强化职能，不断健全完善党建工作领导小组及其他工作职能职责，认真落实“书记抓、抓书记”和分管领导具体负责的工作要求，强化工作统筹，有效的整合资源，形成齐抓共管的工作格局。社区党总支与上级党委、政府和辖区单位签订各类目标责任书5份，落实专人，进行负责，确保社区各项工作有人抓有人管。

（四）、加强党员干部队伍建设

深入开展学习型党总支建设，全面开展创先争优和四群（群众观点、群众路线、群众利益、群众工作）教育活动，使党员干部在实际工作中亮身份，树形象。深入群众，直接联系群众，帮助群众解决实际问题。坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员量化考评制度，不断完善党员、流动党员管理、监督和考评，严格党内组织生活，加强党员日常教育管理。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，认真执行发展党员“三双制”、“三培养”、“共青团推优”等制度，发展高素质党员，不断壮大党员队伍。认真组织开展“五个好”争创活动，做到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。”以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，构建社区党建新格局。社区党总支积极组织开展各种学习培训活动，社区党员干部撰写心得体会20份，作出承诺69份。

（五）、抓好社区干部作风建设 抓好社区干部作风建设。坚持求真务实，端正工作作风；坚持民主集中制原则，端正领导作风；发扬艰苦奋斗的精神，端正生活作风；认真做好“四议两公开“工作。研究加强和改进作风建设的具体措施，认真做好社会管理创新工作。社区党总支在认真抓好党风廉政建设责任制工作的同时，还着重抓好领导班子成员的廉洁自律工作。

1、从教育入手，利用开展“共建幸福家园，党员在行动，警示教育”社区干部纪律作风整顿公开承诺等专题活动，进行理论学习。着力解决党员干部在党性、作风、能力等方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高干部的政策理论水平和遵纪守法能力，规范干部的从政行为。

2、认真开展交心谈心，开展批评和自我批评，班子成员互相监督，互相剖析和自我剖析，及时发现存在的问题并提出解决问题的办法，接受群众的监督。

3、严格执行领导干部廉洁自律各项规定。督促领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，把低保、惠农、政策落实等情况列入报告内容，并加强审核监督，防止瞒报、漏报、谎报和流于形式。三月份组织社区全体工作人员到州委党校参观警示教育，每周用2 小时时间组织社区工作人员学习读阅楚雄州典型案例警示教育读本，收看党建远程教育片，充分发挥社区廉政文化宣传栏，发放和粘贴宣传资料30份。

（六）、进一步增强服务意识，树立服务形象

认真开展党员“六个一”活动，坚持常抓不懈，要认真组织党员服务活动。充分发挥党员先锋模范作用，在志愿者行动扶贫帮困等方面做出积极的努力，实实在在地为社区居民办好事、办实事、解决实际问题。

四、存在问题及努力方向

1．工作思路绪不够开阔、工作方法简单，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，在工作思路和方法上跟不上社会、经济发展需求。

2．在学习方面不够深入、扎实。缺乏主动性，以工作忙、任务重，对增强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入，不能做到学以致用。

3．社区党员干部综合业务素质有待提高，对服务居民的意识有待加强。

针对以上问题，我社区党总支结合实际，拟定出如下整改措施： 1．设臵意见征询箱，走访辖区单位和各村小组，广泛听取和收集信息和意见，认真开展好“三会一课、民主集中制”等制度，发现问题、分析问题、用科学的方法解决问题，在工作中不断创新思路和方法，提高工作效率，实现为人民服务的宗旨。

2．不断加强完善管理制度，创新学习载体。充分利用中心组学习、集体学习和培训、专家讲座、辅导等形式；要与时俱进，不断创新学习载体，如电教、网络学习、读书会等学习形式，拓宽教 育渠道。同时，还要结合实际开展各种形式的社区文化活动，不断完善各项学习制度和学习条件的建设，提高社区工作人员的理论、业务水平，做到学以致用。

3．社区每周利用一至二天组织学习，多渠道、广泛性开展学习活动，加强社区党总支的班子建设、队伍建设，不断提高党员干部服务居民的思想意识和能力。

4.加大对村（居）民和辖区单位的沟通力度，及时了解辖区单位和村（居）民要求解决的难点问题，帮助村（居）民和辖区单位排忧解难，增强干部与群众的联系，以优质的服务，实现社区为民服务平台。

万家坝社区党总支 二〇一二年六月十八日

第三篇：万家坝社区2012年工会三项工作任务完成情况

万家坝社区2012年工会三项工作任务完成情况

根据中共鹿城镇委员会文件鹿党发[2012]13号《鹿城镇工会联合会2012年工作要点》及其附件《鹿城镇2012年工会三项工作任务分配表》的要求，我社区以“推动科学发展、构建和谐社区、服务职工群众、加强基层组织”为总体要求，积极开展工会三项工作，不断推动工会工作向前发展。现将我社区2012年工会三项工作任务完成情况做如下总结：

一、新建工会、夯实工会基础

为了夯实工会基础，我社区对辖区范围内的非公企业进行摸底调查，把具备建会条件的企业列入了今年建会目标，不断建立健全工会组织。并对工会组织建设情况进行认真清理，积极探索工会组建的新路子。现已新建工会1个，发展会员数名。

二、认真开展企业工资集体协商工作

社区组织规模以上企业开展相关法律法规和协调劳动关系业务培训，在有关部门的配合和指导下，认真开展工资集体协商工作，并组织7家企业签订了工资集体协商合同，保障了企业职工的权益。

三、女职工特殊权益保护专项合同的签订

根据鹿城镇工会下达的目标任务，我社区按时完成了8个单位女职工特殊权益保护专项合同的签订，全面完成了鹿城镇工会工作的任务要求。

四、加强宣传、筹集工会经费

为更好地响应鹿城镇工会的号召，积极开展工会活动，服务职工，我社区加强对工会经费收取等事项的宣传，并向辖区3家单位送达工会经费收缴的通知，积极筹集工会经费。

万家坝社区

二〇一二年五月二十九日

第四篇：鹿城镇万家坝完小义务教育均衡发展迎国检情况简介

鹿城镇万家坝完小义务教育均衡发展迎国检

情况简介

一、学校基本情况

鹿城镇万家坝完小创办于1954年。学校位于楚雄市东南面，校址在鹿城镇万家坝社区万家坝二社，距鹿城镇人们政府4千米，距鹿城镇中心小学9千米。辖区内有5个村民小组422户村民，总人口1571人。现有教学班5个，学生94名，教师9人（其中男教师3人，女教师6人）。

二、学校达标情况

生师比为9.6:1（已达标），学历100%达标。学校占地面积4837平方米（生均51.5㎡，已达标），建筑面积994平方米（生均10.6㎡，已达标），绿化面积2778㎡（生均29.6㎡，已达标），体育场地面积650㎡（生均6.9㎡，已达标），小学数学科学按I类配备（已达标），音体美器材按I类配备（已达标），百名学生计算机18台（已达标），藏书2196册，生均图书23册（已达标）。

三、学校办学特色

多年来，学校全面贯彻党的教育方针，强化学校管理，深化教育改革，积极推行素质教育，努力探索新时期学校教育的新途径。着力培养少年儿童对美的认知和对艺术的兴趣，促进他们的身心发展，我校在严格执行课程实施方案的同时，加强学生特长培养活动，特别重视学生的养成教育、创新精神和实践能力。组建各种兴趣小组，组织丰富多彩的大课间活动，积极参加各类竞赛，目前，书香校园、学生大课间集体舞已彰显特色。

第五篇：2011社区年工会工作总结

2011社区年工会工作总结

城北社区工会在和静镇工会的正确领导下，在工委的具体指导和安排下，在社区党委的大力支持下，充分发挥工会组织的积极作用，认真处理、协调广大居民、职工和工会会员的各项事务，协助社区党委、居委会做好居民思想工作，关心职工居民的生产、工作和生活。

为社区文明建设做了一些实施，并取得了一 定的成绩。

一、领导重视、大力支持

工人阶级是领导阶级，工会组织是国家政权的重要支柱，随着企业改革的不断深入，工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，全年召开了多次专题会议，确保了工会工作经

费，从人、财、物全方位给予大力支持。

二、努力解决居民职工的实际问题

为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序，今年，我们从维护社会稳定的角度出发，结合充分就业社区的创建工作，认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并根据各户的实际情况，对辖区5户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对29名下岗失业人员进行了再就业培训，对13名下岗失

业人员和农民工实现了再就业，为两个私营企业办理了小额贷款，对13名特困居民进行一帮一结对帮扶，为辖区 名办理了社区医疗保险，对点四楼的30多家住户因噪音问题进行了法律援助等等，通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。

三、积极完成上级布置的工作任务

按照全县总工会提出的“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，我们今年5月份已圆满完成镇工会工委给我们下达组建两个新建企业工会的任务。为推进社区服务的创新工作更进一步发展，我们动员辖区各方面力量和资源优势，最大限度地开展“共驻共建、资源共享”活动。全年召开了多次党建、社建及辖区单位工会工作交流

会，为辖区开展各项工作打下坚实基础。

从今年3月至5月社区开展抗震救灾活动，春节开展的大型游园活动，5月份开展的“社区服务日”活动，9月底开展的迎国庆文艺演出等等。辖区工会会员及工会组织都积极响应和参与，并投入了一定资金，确保了各项重大活动的顺利进行，履行好了各自的职责。社区工会也主动利用现有的活动场所定期和不定期的为辖区单位提供

大型会议厅，活动室、阅览室等等达到资源共享目的。

总之，我们坚持以服务会员，服务单位工会为宗旨，努力打造和谐社会。在社区党委统一领导下，团结一班人积极发挥每个工会会员的最大能力，为创建充分就业社区和保持谐示范社区和示范工会做出

应有贡献

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城北社区工作站

2011年10月20日